现急招人事专员，加入团队： 薪资无责任底薪5000起＋高比例提成，付出必有丰厚回报。 工作有价值：发掘优秀人才，与年轻团队并肩协作，氛围活跃轻松。 福利完善：定期组织团建活动，提供系统化新人培训，办公环境舒适，倡导快乐工作。 任职要求： 年龄18周岁以上 性格开朗，善于交流沟通 欢迎应届毕业生或无经验者加入 岗位职责： 精准匹配岗位需求，协同部门高效完成人才挖掘任务 公司提供全面新人培训！！！

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岗位职责: 1.负责人员招聘工作及日常考勤的统筹管理。 2.协助团队进行任务协调，保障工作高效推进。 3.策划并参与组织公司内部活动，增强团队协作氛围。 4.执行上级交办的其他行政支持类工作事项。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧与良好的团队协作意识。 2.工作积极主动，有较强的责任感和执行力。 3.对人力资源相关工作有一定认知和从业意愿。 4.具备应变能力，能妥善应对工作中的各类事务。 5.熟悉常用办公软件操作，可保证工作处理的效率与准确性。

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

工作内容：日常主要负责招聘邀约，无业绩考核压力 上班时间：上午10点至下午7点，午休1小时，不早起，可安心睡懒觉 薪资待遇：综合收入5000元以上（无责任底薪4000元+提成），每月组织团建活动，享有节假日福利、生日礼品、五险一金、带薪年假 欢迎零经验新人加入，不限性别

熟悉招聘软件，邀约司机，辅助签约。要求有销售经验，亲和力强。

熟练掌握各类招聘平台及办公软件操作 岗位职责以人事与行政工作为主 负责招聘全流程，包括邀约面试、独立完成面试评估、团队组建等 具备支付领域相关从业经历者优先，具体细节可面议 公司主营支付业务 涵盖商家收款设备及个人POS机服务 薪酬结构：底薪3000元+绩效1000元+五险+500元/人提成 综合收入6000元以上企业直招无中介 工作时段：上午9点至下午5点，周日固定休息 需具备团队管理能力，参与从0到1的团队建设过程 工作节奏紧凑，拒绝消极怠工 追求高收入者，欢迎加入我们

无需外出办公，主要负责内容: ①负责人员招聘及入职办理等工作 ②负责客户日常维护及活动电话通知 ③协助主管日常理赔办理 周一到周五上班，早8:30-6:00，周末1.5休，法定节假日休息 任职要求: 1.25到45周岁，男女不限 2.大专及以上学历 3.专业不限，欢迎应届生 4.压力小，晋升空间大，协助部门领导交代的其他工作 5.领导事少 6.公司定期团建

早九晚四，双休，法休，长白班 1.负责组织和实施公司人才招聘流程，确保招聘活动符合公司战略目标； 2.设计并实施有效的招聘策略，以吸引和招聘优秀人才； 3.与团队合作，优化招聘流程，提高招聘效率； 4.管理招聘渠道，确保人才来源多样化； 5.与候选人保持良好沟通，提供透明的招聘流程和反馈。

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欧亚万豪四楼肯拓普招人啦 招聘店长1名 ⭐ 薪资待遇: 底薪➕满勤补助➕阶梯提成，多卖多挣 底薪：2500 工作时间两班倒6小时，每个月两天休息。联系人，范桂波

好面条，叁一做： 面条厂现招募操作工，保洁： 1、身体健康，吃苦耐劳，干活麻利干净； 2、服从安排，学习能力强； 3、男女不限，年龄30-55岁，优秀者可放宽年龄； 4、工作环境好，提供伙食，有班车，可住宿； 5、符合条件者电话联系：

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招  聘 1.【岗位介绍】 保洁员 2.【招聘要求】 男女不限 身体健康，有责任心和团队精神，形象好有工作经验者、附近优先。 3.【薪资待遇】 保洁岗位工资：2400元-2500/月，节假日补贴 4.【作息时间】 早班：8：30-20：30 每月休息4天 5.【工作地点】九台北路与万兴路交汇 砂之船中东奥莱 6.【公交路线】 G21路，178/G178路，235/G235路， 地铁1号线等多条线路。 7.【联系电话】

岗位职责： 1. 负责公司日常人才引进工作，借助抖音、小红书等新媒体渠道开展招聘活动。 2. 需统筹并落实招聘流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3. 需与团队成员密切配合，保障招聘任务高效有序推进。 4. 上班时间：下午一点至晚上十点，每周单休。 任职要求： 1. 年龄要求：*******。 2. 性格积极外向，熟悉抖音、小红书等主流社交平台的运营特点。 3. 具备良好的沟通技巧和协作意识。

互联网企业期待性格积极、沟通能力强，熟悉抖音快手等平台并关注时事热点的伙伴加入 1、信息发布：负责线上与线下招聘渠道的搭建与维护，确保岗位信息准确高效发布，并依据招聘计划进行每日更新。 2、简历筛选：根据各岗位任职要求，对应聘者简历进行筛选，保障候选人与岗位需求的高度匹配。 3、邀约面试：对符合条件的应聘人员开展电话沟通，及时安排面试时间，提升面试到场率。 4、面试讲解：介绍工作内容、项目情况及相关岗位职责说明。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一至周六，8:30-18:00，午间休息2小时，实行7.5小时工作制，可享周六日调休； 2、无责任底薪3500+到面绩效+提成，综合收入可达1W以上，试用期1个月，次月15日准时发薪； 3、表现优异者享有团队旅游机会； 4、享受节日福利、生日关怀礼包； 5、定期组织团队聚餐及即时激励奖励；

岗位职责： 1、根据业务需求制定招聘方案，开展人才引进工作，高效达成区域团队搭建目标； 2、统筹员工入职、离职、调动、转正等手续办理，搭建顺畅的沟通机制，维护和谐稳定的员工关系； 3、策划并执行培训发展计划，组织新员工入职培训及在职人员能力提升培训，持续增强团队专业水平； 4、推进企业文化宣导与实践，策划实施各类员工关怀活动，营造积极向上的工作环境。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备3年以上人力行政领域工作经验，精通招聘与培训模块，能够独立主导招聘实施、培训组织及员工活动策划； 3、具有物业行业同岗经验者优先考虑； 4、掌握国家劳动法律法规知识，并能结合实际工作有效运用； 5、具备良好的学习意识、人际交往能力、组织协调能力、应变能力和强烈的责任心。

1、负责项目现场人员的招聘执行，办理员工入职、离职及岗位变动等相关手续； 2、统筹项目排班安排，汇总并提交考勤数据，及时跟进处理考勤异常问题； 3、协助推进项目培训实施，整理并归档培训材料，确保资料完整上报； 4、定期收集、统计员工绩效考核信息，完成数据汇总与报送工作； 5、管理项目后勤事务，包括物资仓库、员工住宿、工作服装等日常维护； 6、协同支持项目各项运营工作的顺利推进； 7、提供客户服务相关的行政支持，落实上级交办的临时性工作任务。 任职要求 1、人力资源、行政管理或相关专业背景； 2、熟悉人力资源各模块基础知识，掌握行政及后勤管理工作流程； 3、熟练操作Office办公软件； 4、具备1年以上行政人事类岗位实际工作经验； 5、工作认真细致、坚持原则，具备良好服务意识、学习能力及应变能力；

职位基本要求 1、全日制大专或本科人力资源相关专业，具备1年以上人力资源领域工作经验（按毕业时间起计算工作年限）； 2、熟练操作常用办公软件及设备（如Word、Excel、PPT、PS等）； 3、具有乙方派驻现场的人事服务经验者优先考虑； 4、形象良好，气质端正，性格耐心，工作细致认真，具备较强的责任意识； 5、具备良好的沟通表达能力，业务执行应变能力强。 岗位职责： 1.配合客户现场管理团队完成基础性事务，包括资产统筹、员工活动与培训支持、入转调离手续办理、考勤数据维护、离职率监控及员工咨询解答等工作； 2.在人事流程、费用报销、IT服务等方面，协助公司职能部门为员工提供指导与支持； 3.根据部门实际需要，协同推进组织建设相关事务，提供日常运营辅助与服务保障。

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