工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护与人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、支持团队日常行政事务，提高工作效率与团队协作。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。 任职要求：全职，18到35岁之间，会拍照p图优先

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 每天工作6小时，不加班，工作中可灵活处理个人事务，月休4天，时间自由安排。 要求：形象良好、沟通顺畅、有无经验皆可、性别不限 1、办公期间提供零食、茶饮、咖啡及糖果等休闲补给 2、定期组织团队建设、聚餐活动、生日关怀及集体文娱项目，积极参与者月薪过万有机会，欢迎加入我们！

工作时间↓（每天8小时） 中午12:00至晚上22:00，期间17:00至19:00为自由用餐休息时段，无需加班，日常工作中如有私事可灵活外出处理，每月休息4天，享受带薪法定节假日及年假待遇！具备丰富从业经验者薪资可面议 招聘前台人事专员↓ 入职要求：形象端正、整体气质佳、沟通顺畅、有无相关经验均可考虑，拥有长期本地工作履历者优先录用！ 工作内容↓ 上班环境舒适，空调房内可适度放松，主要承担公司各岗位的招聘邀约、安排面试、带领候选人参观办公环境及入职前的各项对接沟通工作 薪资福利↓ 人事岗位2000底薪+全勤奖500+提成＋绩效奖金=收入上不封顶 1、工作氛围轻松，团队年轻有活力，同事之间相处融洽 2、办公室配备各类小零食、茶饮、咖啡、糖果等免费享用 3、定期组织团建活动、聚餐、生日会及集体娱乐项目 表现优异者月入过万轻而易举，期待你的加入！

招聘人事专员 1、工作内容：负责招聘信息的发布，组织新人面试及办理入职等相关事宜。 薪资待遇：底薪3000元+绩效+月度提成，综合收入可达一万元以上 2、工作时间：9:00～18:00 三、任职资格 1、年龄*******，性别不限，学历不限，无相关经验者可享受带薪培训。 2、性格积极乐观，自信大方，具备良好的语言表达与沟通能力，善于人际互动，具有责任心和职业操守。 3、身体健康，口齿清楚，思维敏捷，反应灵活。

【岗位职责】 ----依据公司总部的人力资源需求，发布各区域招聘职位信息，进行简历收集与初步筛选，主要承担各地区人员的招聘、培训及入职相关事务性工作。 【工作时间】 ----行政班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 【岗位福利】 ----享受国家法定节假日，每年享有带薪年假，所有假期均为带薪休假；（法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定正常放假）

工作时间：早八晚五，月休六天 节假日放假享受医保养老金待遇 工作岗位：招聘专员 工资待遇:3K-5K，上不封顶 优先条件：大专及以上学历学习力强责任心强积极正能量爱思考勤奋

岗位职责： 1、协助人事经理完成招聘全流程基础工作，包括发布岗位信息、筛选简历、电话初筛候选人。 2、协调面试安排，与候选人、面试官确认时间，发送面试邀约及提醒，整理面试资料。 3、维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘平台等），定期更新岗位内容，跟踪渠道效果。 4、协助建立和更新候选人信息库，做好招聘数据统计（如简历量、面试率、入职率等），整理招聘报表。 5、完成领导交办的其他人事辅助工作，如员工入职手续办理支持、招聘物料准备等。 岗位要求： 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 经验：有无经验均可，有1年以内人事、行政或招聘辅助经验者优先；应届生可培养。 能力：具备良好的沟通表达能力和文字整理能力，能清晰传递招聘信息；熟练使用Office办公软件（Word、Excel）。 素质：工作认真细致，有责任心，具备较强的执行力和抗压能力，对人力资源工作有兴趣。 福利待遇： 薪资：基础薪资+绩效奖金，薪资范围2500--6000/月，具体面议。 保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、带薪病假。 福利：定期员工团建、节日福利、年度体检、员工生日福利。 成长：提供系统岗前培训及人力资源专业技能培训，清晰的内部晋升路径（招聘助理→招聘专员→招聘主管）。 工作时间： 8:15-11:30,14:30-17:30 周六周日双休

工作内容： 1，负责公司内部人员的招聘相关事务 2，发布岗位招聘信息，维护招聘渠道的正常运作 3，收集并整理简历，进行初步分类与筛选，确定初试人选，通知候选人参与面试 职位要求： 1，具备客服或人力资源相关经验者优先考虑 2，能熟练使用基础WPS操作 3，具备良好的沟通意识和学习适应能力 4，能够胜任招聘岗位的各项具体职责 工作待遇：缴纳五险，享受无责任底薪 期待你的加入！

【工作内容】 负责简历筛选、面试邀约及初步面试工作。 【公司待遇】 1、每日工作7小时 2、享受国家法定节假日休息 3、非法定节假日享有带薪休假，如元宵节、情人节、儿童节等 4、提供节日礼品福利 5、享有公司组织的团建活动及旅游福利 【岗位职责】 1.配合人力资源部完成日常事务性工作 2.参与团队协作，保障工作流程顺利推进 3.具备良好沟通能力，能与团队成员高效配合

保险柜厂招临时安装2-3人，工资现结，电话

工作内容：会开车，试乘试驾，接送我司客户， 工作时间：每天三个小时左右 平常有多余时间的可以来兼职 工资日结，绝不拖欠工资。

招聘 缝纫工/学徒工(长期招聘) 缝纫组长：2名 技术师傅：2名 检验 员：2名 仓库/打箱/裁床：1名 工作不用去远方 家乡就是好地方 薪资面议 计件为主 多劳多得 提供食宿，车间宿舍冷热空调 包吃包住 地址：伊川县平等乡马庄村河南豪瑞服饰有限公司 联系☎：周女士

长期招聘保洁绿化: 因工作需要长期招聘保洁，绿化工及管理人，工作区域，工作岗位所需技能专业不同，年龄.休息天数，工资面议。 工作地址:洛龙洛阳中心，伊滨区诸葛镇附近，周山大道美伦项目。 联系人:苑先生 电话:

洛阳市洛龙区招工地小工/杂工小区工地招小工啦！专做上水泥、清理钢板的活儿，无需经验，能吃苦耐劳就行，随到随上岗！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

洛阳市孟津区招工地小工/杂工

洛阳安卓建筑工程有限公司招聘: 消防水大工2名、中工2名、小工2名 消防电大工2名、中工2名、小工2名 薪资待遇日薪220元-300元之间 长期有活，每年施工时间10个月以上，施工区域基本在新安县之内。非诚勿扰，真实有效，工资每月定期打款，春节前所有一分不少结清 联系电话:

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洛阳市涧西区招消防维修【消防水电技术岗】诚招学徒工·手把手带教·持证上岗+高薪成长 如果你想扎根消防安全领域，掌握一门“越老越吃香”的硬核技术； 如果你肯吃苦、爱钻研，渴望从0到1成长为消防水电安装/维保能手； 这里为你搭建系统培训+师傅带教+证书加持的职业跳板—— 现面向社会招募消防水电学徒工，用3-6个月打牢基础，1-2年独当一面！ 为什么选我们？ √行业刚需：消防安全是国家“生命线”，消防水电安装、维保人才缺口大，持证技工月薪普遍过万，职业生命周期长； √真带教不画饼：拒绝“打杂式”学徒！资深师傅1对1教学，从图纸识读到现场实操，从工具使用到故障排查，细节全拆解。 学徒工学什么？做什么？ 核心技能培养（师傅手把手带）： 消防水电基础：消防管道（喷淋/消火栓）安装规范、强弱电线路敷设标准、消防设备（报警主机/水泵/应急灯）调试原理； 图纸与规范：看懂消防施工图、水电走向图，掌握《建筑电气工程施工质量验收规范》《消防给水及消火栓系统技术规范》等； 实战操作：参与真实项目施工（如商场消防改造、小区消防管网铺设），学习材料验收、现场布线、设备联调等全流程； 应急能力：简单故障排查（如线路短路、水泵异响）、消防系统日常巡检要点。 ▷18-35岁，学历不限（初中及以上优先），有无经验均可； ▷对消防/水电行业感兴趣，能坐住“学徒期”的冷板凳，肯钻技术不做“表面功夫”； 你将收获： 有竞争力的收入： 学徒期：3000-4500元/月（含餐补+住宿补贴），3个月考核达标后涨薪； 转正后：初级技工5000-7000元/月，中级技工8000-12000元/月（按技能等级定薪）； 额外福利：考取消防设施操作员证/电工证，公司+每月补贴200-500元！ 保姆级技术培训： 师傅带教：5年以上经验的技术骨干全程指导，拒绝“自学成才”； 内部培训：每月2次技术课（图纸解读、规范讲解、案例复盘）； 外部资源：优先推荐参加消防协会/人社局组织的技能培训，加速考证。 清晰的晋升通道： 学徒→初级消防水电技工（独立完成基础施工）→中级技工（负责小型项目）→高级技工/技术组长（带队施工+解决复杂问题）→项目主管/技术负责人（统筹区域项目）。 联系方式： 联系人：豆军杰

洛阳偃师招工地小工/杂工

有干消防管道水活的联系我，中工小工各两名一天九个半小时管吃住，另外招消防电中工小工各两名。以上都是长期工，想干短期的别联系，五十岁以下。

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘实施环节，如简历初筛、面试安排及新员工入职流程的协调与办理。 3.协助开展员工离职管理工作，保障相关手续合规、有序完成。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的信息交流。 2.具备独立作业能力，对工作执行中的细节具备较强的把控意识。 3.拥有积极的协作态度，能在动态变化的工作环境中快速适应并融入集体。