︎●公司介绍 专注于本地生活的一家内容公司，组织不同的人，去参加各种活动，比如：爬山、喝酒、蹦迪、烧烤、唱歌、剧本杀、密室逃脱等等。每一场活动都有主持人带着玩家一起互动。目前每天大概有8—10场活动。 ︎●岗位职责 负责招人，并且监督指导他们每日正常开播。我们的直播内容是在抖音卖门票。抖音团购已经上了。抖音搜索：友半搭子俱乐部。可以查看基础情况。招主播并监督管理好主播是你的主要工作。 ︎薪资5-15k不等

工作内容： 1、配合主办会计开展客户日常税务申报相关事务； 2、办理工商及税务类业务，掌握基本会计实务操作流程； 3、负责客户企业注册、变更、注销等外部手续的跟进与处理。 工作要求： 1、财会类专业大专及以上学历，具备会计从业资格或相关助理工作经验者优先，工作细致踏实，具备团队协作能力； 2、具有较强的服务意识和积极的工作态度； 3、沟通能力强，反应灵活，思路清晰

安顺东泰贸易有限公司属于商品销售行业，我们主要是做季节性产品的，一年就三个季节嘛，过年、端午、八月十五。我们家要招一名坐班会计，我们的会计的要求专业性不是很高，最主要人要勤快，要有责任心，要热爱工作，年龄40岁以下，已婚的！！我们的工资是月薪制3500到4千元，公司买社保的。我们是一周休息一天，周日休息。我的电话：。

1、主要负责人力资源招聘、团队建设与管理，主管及经理级人员考勤打卡，以及保单售后服务等相关工作。 2、上班时间：早上9:00前完成打卡上岗。 3、下班时间：下午4:30结束工作，家中有子女在读的可申请提前离岗，无强制要求。 4、日常工作以手机操作为主，支持全职或兼职岗位形式。 5、薪资待遇面议，需配合部门统一管理，每月出勤22天，休息8天，实行周末双休制，国家法定节假日正常休假。 6、应聘者年龄要求在25至55周岁之间，具备高中或大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准。 7、HWP健康财富规划师岗位：须持有大专或本科以上学历，学信网可查询认证。

收集票据，整理财务票据，成本归集等，会开车，会用电脑。要驻地。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购及后勤支持。 2.处理公司财务相关工作，包括账目记录、费用报销、工资发放及财务报表编制。 3.协助完成税务申报，确保税务合规。 4.管理公司固定资产，定期进行资产盘点。 5.参与公司预算编制及成本控制，提供财务数据分析支持。 任职要求： 1.具备扎实的会计基础知识，熟悉国家财务政策、会计准则及税务法规。 2.良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理行政与财务相关事务。 3.熟练使用财务软件及办公软件，如Excel、Word等。 4.具有较强的责任心和保密意识，能够独立完成工作任务。 5.有相关行业工作经验者优先考虑。

福利待遇： 1.无责任底薪3000元，叠加高提成、奖金与补贴，综合收入3600-6800元，经理层级年薪可达15-20万元； 2.享受端午节、中秋节、生日等节日礼金与礼品福利； 3.公司提供配套齐全的住宿环境，生活设施完备，且住所临近办公地点； 4.定期组织团队建设活动，包括庆功宴、公司旅游、体育竞技等集体项目； 职位要求： 1.品行端正，热情投入工作，具备良好的协作意识与团队精神； 2.具备团队搭建、管理、激励及培训发展的潜力； 3.表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作态度积极主动，性格乐观开朗，具备敏锐的观察判断能力； 4.拥有较强的抗压与应对挫折的能力，作风严谨务实，诚实守信，责任心强，具备优秀的团队合作素养； 职位描述： 1.第一阶段：跟随公司业务部门主管学习订单全流程操作（涵盖彩页制作、报价核算、订单处理、回款跟进）； 2.第二阶段：协助运营主管参与团队运营管理，积累管理经验，为后续晋升管理岗位奠定基础； 3.第三阶段：配合行政人员学习人事、行政及财务相关制度与运作体系；

招会计一名，招聘条件：30岁以下、、会计专业毕业、有会计证，专科及以上学历（刚毕业大学生也可以）需打字速度快；福利待遇：包吃住、单休、试用期三个月工资3000元每月、。

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全职会计，熟悉各种税务申报，内账外账，有意者电谈，非诚勿扰

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收银员 年龄18岁以上35岁以下，能吃苦耐劳，爱干净，无不良嗜好。工作时间：9:30~20:30 薪资福利:2600～3000元 招工人数:1人 /

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重庆料无双招聘： 1、品控化验：45岁以下，主要负责生产的巡检，原材料验收等品检工作，要求会电脑，有化验经验优先，薪资3500-5000； 2、电话销售：45岁以下男女不限，坐班销售不出差，会电脑能接受打电话，抗压能力强，接受应届生，有销售经验优先，综合底薪3500+提成； 3、机修电工：负责公司生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查并解决设备运行故障；按照设备维修规范，完成设备的大修、小修及升级改造工作，分析故障原因并提出预防措施；配合生产部门，保障设备正常运行，降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑，薪资5000-7000； 4、财务主管：全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性，有中级职称或食品行业成本核算经验优先，薪资5000-8000，根据工作能力调整提升，能力优秀者可面议； 以上岗位包吃包住，放假往返主城通勤车，节假日福利，带薪年假等； 公司地址：重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋 具体咨询：（同号）

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

招聘HR一名（需具备相关经验，招聘任务繁重时能高效协助公司完成人员引进） 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上招聘工作经验； 2、拥有良好的文字表达与撰写能力，熟练掌握计算机基础操作及常用办公软件； 岗位职责： 1、统筹开展公司人才招聘工作，落实各项招聘任务，并配合上级完成交办的其他事项。 2、负责编写招聘文案，维护并及时更新招聘平台信息，做好各渠道的信息对接与沟通。

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。

处理日常财务账目

招聘：财税销售 岗位职责：开发企业客户，推广财税服务（代账/税筹等），完成销售目标。 任职要求： 1.有销售经验，了解财税行业优先； 2.沟通力强，能精准匹配客户需求； 3.抗压强，目标感清晰。 薪资：底薪+高提成，朝九晚六周末双休，法定节假日休息 联系：（）

人事专员就负责招聘。

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包括职位发布、简历筛选及面试协调等工作。 2.协同团队参与招聘方案的设计与持续优化。 3.维护并拓展招聘渠道，丰富人才获取途径，保障人才库存充足。 4.策划并参与招聘会、校园宣讲等招聘活动，提升人才引进覆盖面。 5.确保招聘流程公开高效，维护人才甄选过程的公平与规范。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多个岗位的招聘进程。 3.熟悉人才市场动态，能灵活整合多种渠道开展招聘工作。 4.具备良好的识人能力和决策水平，能准确判断候选人的综合素质与发展潜力。 5.工作积极主动，富有热情，能在高强度环境下保持稳定心态与高效产出。

要求有会计证，工作经验五年以上

招聘全职会计或统计一名，待遇5000—10000联系电话

负责日常账务处理及会计核算工作，妥善保管各类财务凭证， 及时完成凭证的整理、装订与归档，定期梳理公司财务账目， 掌握基础电脑操作技能，具备较快的打字速度， 年龄要求28岁以上50岁以下，能够长期稳定工作。