财务经理 1、主导所辖业务单元的全面预算制定、滚动预测（FP&A）及财务深度分析工作。 2、紧密对接业务规划，将战略方向转化为可量化的财务目标，并持续跟踪落地进展。 3、深度参与生产成本核算体系（涵盖标准成本、实际成本及作业成本法），系统分析材料成本（如木材、板材、五金、面料等）、人工支出及制造费用的波动与运营效率（包括材料利用率、劳动生产率、设备OEE等指标）。 4、挖掘生产环节中的降本潜力（如原材料替代方案、工艺优化、废料控制、能耗降低、生产效能提升），协同多部门推进成本改善项目，并准确评估其财务贡献。 5、协助采购团队开展供应商成本拆解、议价支持及采购策略的财务评估，分析库存周转表现，推动库存结构优化，减少滞存物资，管控仓储与物流开支。 6、针对新产品研发（NPD）、新产线建设、产能提升、设备升级、IT系统引进、市场扩张等重点项目进行全流程财务评估，搭建并维护投资回报模型，动态监控项目实际成效与预测偏差。 7、设计并持续完善核心业务场景下的财务模型（如成本结构模型、盈利预测模型、经营预测模型），结合数据分析工具提炼业务洞察，输出可视化分析报告。 8、与业务负责人及核心成员建立高效协作关系，发挥财务顾问作用，增强业务团队的财务理解力与决策水平，顺畅衔接财务与业务间的沟通与需求对接。

1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有初级会计师资格证书； 2. 具备三年以上制造业财务岗位从业经验，熟悉全面的财务专业知识，具备扎实的财务实操经验及一定的管理能力； 3. 负责公司生产环节相关成本数据的采集、汇总、上报及账务处理；负责各类费用的审核与财务核算工作；负责固定资产的入账登记、使用状况跟踪及账务管理；组织物料、库存商品及固定资产的定期盘点工作；按时编制并提交各项成本与费用报表；承担增值税及附加税费的申报任务。 岗位福利：

1、职责范围：统筹管理公司财务部门整体工作。 2、要求：大专及以上学历，财务会计类相关专业，年龄不超过45岁，具备3年以上中小企业财务主管工作经验，抗压能力突出。 3、具有出口退税及纳税申报实操经验者优先考虑。

岗位职责: 1.开展市场调研，掌握行业动态，汇总用户意见与建议； 2.参与产品全生命周期管理，保障产品贴合市场实际需求； 3.负责新产品的规划与实现，确保功能满足用户使用预期； 4.管理产品文档资料，保证内容完整且信息真实准确； 5.协同各部门推进项目，保障产品按时交付并符合质量要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推动项目进展； 2.具有较强的逻辑分析与问题应对能力，善于从用户和业务双视角思考； 3.熟练操作常见办公工具，具备基础的数据处理与分析技能； 4.对互联网领域充满热情，乐于迎接挑战，具备较强应变能力； 5.具备自主学习意识，能够迅速吸收新知识，适应市场持续变化。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目成本核算与财务分析，确保各项支出合理、合规 2.审核工程类发票、合同及相关付款凭证，把控资金支付流程 3.编制项目预算、决算报告，配合完成内部及外部审计工作 4.管理在建项目的台账与会计档案，确保财务数据准确及时更新 5.协同税务部门完成相关税费申报与筹划，降低企业税务风险 任职要求： 1.学历不限，财会类专业优先，具备会计从业资格证书 2.有建筑或工程行业会计工作经验者优先，经验不限 3.熟悉建筑业“营改增”政策及相关财税法规 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和沟通协调能力 5.能适应项目周期性工作节奏，可接受短期现场办公

1、全面主持财务部门日常运作，统筹财务管理体系建设，涵盖税务合规架构设计、财务报表分析、资金运作、内部控制、成本管控、结算流程、库存监管等方面工作。 2、主导公司整体财务分析与预算管理，开展成本预测、控制、核算、分析及评估，编制各类管理分析报告；定期组织实施资产盘点清查，确保资产安全完整。 3、持续优化财务内控机制，具备良好的供应商对接与谈判能力，熟悉采购供应体系及生产运营流程，实施监督审核，并推进相关绩效考核落地执行。 4、承担产品定价中的财务测算与分析支持工作。 5、统筹企业税务规划，有效识别与管控税务风险，优化税负结构，维护与税务机关、政府部门、银行机构及会计师事务所等外部单位的良好协作关系。 6、根据总经理需求，整理并提供所需的财务数据与分析资料。 7、牵头财务报表及年度预决算编制，为经营决策提供准确、及时的财务支持，保障财务信息披露合规有序，监督财务制度与预算执行情况。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时，并向管理层提供经营分析建议 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全与合规运营 4.协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查、申报及年审工作 5. 指导并培养财务团队，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年同岗位管理经验，熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先 3. 精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶），具备较强的数据分析与系统应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、责任心强，能承受工作压力，具备良好的职业道德与保密意识 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息请在发布时补充完善

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

任职要求： 1、专科科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、3年以上财务管理经验，具备团队管理经验； 3、精通国家财务、税务相关法律法规，熟悉会计准则； 4、具备优秀的财务分析、风险控制及成本管理能力； 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强。 岗位职责： 1、统筹公司财务管理工作，确保财务政策、流程及制度的有效实施； 2、负责编制财务报表，进行财务分析，为决策层提供精准的数据支持； 3、管理公司资金运作，优化现金流，提升资金使用效率； 4、监督和控制各项成本，进行成本效益分析，提出改进建议；

招聘【财务主管】1名 1、全日制学历，财务、会计、经济学等相关专业背景。 2、3-5年财务经理工作经验，熟悉公司财务流程，具备较强的财务分析能力。 3、熟悉会计报表编制，熟练使用财务软件，如SAP、ERP等。 4、熟悉税务法规，具备较强的税务筹划和管理能力。 5、具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与公司内部各部门和外部合作伙伴进行沟通和合作。 6、综合薪资待遇：7-10K（基本+岗位、绩效）包吃住 7、上班地址：肇庆市高要区蛟塘镇 8、联系人：李小姐

肇庆市广宁县招砍伐工、工地力工 砍竹子220元一吨 夫妻一起的也可以 多劳多得 每天下班日结

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

急缺 6 人！日结 300-480 元，配送餐饮 + 生鲜订单，提供电动车 + 吃住，接受有案底者，无需经验，当天安排上岗！

大旺长白班铝材厂大量上人 【岗位要求】 ：17元/每小时、约180元/天 年龄：18-45岁 食宿：包吃包住 工作内容：搬搬抬抬，打杂 抛光，没做过也要 工资待遇】：每天上班10.5小时，月综合工资5000--5500元。 每周可借支300-500元

肇庆大型电子厂 长白班坐班包吃包住！ 要求;男女不限，年龄16-45岁 班次:长白班坐班普通工衣 每天工时11～12小时左右 包吃早中晚三餐 全新宿舍，包住（6 人间）水电费平摊 发薪:每月15号左右发上个月工资 面试通过后当天安排入住宿舍 辞职需提前7天申请，具体离厂时间以工厂为准 东原员工有全勤奖 满1个月，100元全勤 满2个月，150元全勤 满3个月，200元全勤 面试时间：13:00--14:00 面试记得带身份证原件！ 注意事项：染发和大面积纹身不安排 ！！！ 工作地址：肇庆高要金渡工业园

利澳集团诚聘： 1、热风无纺布副总监1名 2、纸尿裤产品开发总监/副总1名 3、税务副总监/经理1名 4、技术经理1名 5、尿裤电工1名 6、机械经理1名 7、董事长生活助理兼司机1名（大专及以上） 8、总账会计1名 9、主机、副机、熟练操作工、巡检等岗位15名 联系人：肖小姐

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

远程办卡，不定时来公司打卡，要求有招聘经验。 1、负责线上招聘部门的管理； 2、协助各部门、各项目组完成人员需求补充； 3、做好直管部门的业绩管理； 按团队提成，介意勿扰

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏 薪资待遇： 包吃包住，工资面议，

任职要求： 1、******，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2、5年以上培训相关工作经验，具备制造业系统化培训管理经验者优先，能够独立负责培训体系构建、课程开发，并承担授课及指导学员实践应用工作； 3、性格开朗、真诚待人、富有热情，具备良好的人际亲和力； 4、职业素养优良，具有较强的团队合作意识，责任心强，执行力突出，能承受一定工作压力； 5、具备较强的组织能力与沟通协调能力，服务意识良好，掌握基本商务礼仪知识； 6、文字表达能力扎实，具备较强的分析与问题解决能力。

1.性别不限，23-45岁，财会类相关专业，大专以上学历。 2.3年以上会计相关工作或全日制本科财会类应届毕业生，熟悉操作金碟或用友财务软件。 3.持有会计从业资格证； 4、有房地产/酒店/物业/商场等会计工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与匹配效率 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与JD优化，提升人岗匹配度 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与总结能力 4. 有招聘相关工作经验者优先，人力资源相关专业背景更佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件

任职要求： 1、经验要求：具备2年以上财务出纳相关工作经验； 2、岗位要求：负责公司银行账户的日常管理及收付款操作，熟悉银行月度对账流程，能够依据资金流水开展分析，配合上级完成资金报表编制与资金预测工作。严格执行现金管理及印鉴使用规定，保障资金安全合规。 3、薪酬：面议 4、福利：五险+团意险+节日福利+团建活动+工作餐+提供住宿+季度奖金+年度奖金 5、工作地点：鼎湖砚洲岛（国家AAA级旅游景区）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.规划并执行招聘方案，保障人才甄选过程的公平与高效； 2.协同团队制定招聘策略，持续优化招聘执行流程； 3.深入对接各业务部门，准确把握用人需求，锁定匹配人选； 4.开发并维护多元化招聘渠道，确保人才资源的广泛覆盖。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.具备独立分析和处理问题的能力； 3.熟悉招聘各环节操作，能快速完成简历筛选与人才评估； 4.具备市场敏锐度，能根据人才动态灵活调整招聘方向。

岗位职责： 1.企业文化视觉体系建设： 1-1负责搭建并推进公司企业文化视觉识别系统，保障文化形象在各类场景中的统一规范与专业呈现。 1-2主导策划并设计企业文化核心物料，包括价值观海报、文化墙、员工手册、内部宣传资料、年会主视觉等。 1-3将企业文化符号有机融入办公空间设计，营造具有代入感的文化氛围与工作环境。 2.文化传播与活动支持： 2-1组织实施各类企业文化活动，如年会、主题专项活动、文体赛事、团队建设、节日庆典、读书分享会等，持续优化活动形式与体验。 2-2搭建并运营企业文化传播渠道，做好重大事件的采编发布，负责公众号内容更新、抖音短视频制作等新媒体宣传工作。 2-3策划开发企业文化衍生产品，如吉祥物、文创礼品等，增强员工认同感与组织凝聚力。 3.跨部门协作： 3-1与HRBP、行政、市场品牌等团队密切配合，为各部门文化实践提供创意视觉支持与设计解决方案。 3-2搭建并管理内部设计资源库及标准化模板，提升业务部门文化传播的执行效率与输出质量。 任职要求 1.熟练使用PPT等常用办公软件，具备活动策划经验，可独立完成方案撰写、汇报展示及全流程落地执行； 2.具备平面设计能力（掌握PS/AI/CDR），有视频剪辑（剪映）、摄影等相关技能者优先考虑； 3.拥有良好的跨部门沟通协作能力，能高效整合内外部资源，保障项目顺利推进； 4.工作细致可靠，抗压能力强，执行力突出，能够同时处理多项任务并应对活动现场突发情况。

岗位职责： 1、负责公司现金、票据及银行存款的安全保管； 2、负责日常费用报销、工资发放、货款支付及银行日记账登记，确保日清月结； 3、负责银行单据整理、凭证装订及发票开具工作； 4、负责银行账户与网银操作，办理外汇收付及结算业务； 5、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，具备初级会计职称，具有2年以上财务岗位工作经验； 2、熟练掌握办公软件及金蝶、ERP系统操作； 3、头脑灵活，做事细致，责任心强，优先考虑本地户籍或已在大旺定居者。

招聘：会计助理（周末双休） 薪资：3000元/月 会计助理岗位职责： 1. 协助完成日常财务工作，包括凭证录入、发票开具、银行对账等； 2. 负责增值税、个税等税务申报及社保公积金核算； 3. 整理和归档财务单据，确保账目清晰、合规； 4. 配合上级完成月度报表、年度审计及财务数据分析； 5. 使用财务软件（如用友、金蝶）处理账务，优化流程效率。 任职要求： 1.工作细致耐心，责任心强，能严守财务保密制度； 2. 2年以上相关经验者优先。 - 周末双休，法定节假日； - 定期财务技能培训，晋升空间明确（会计助理→主管会计）。