具备5年以上相关管理工作经验，精通税法、会计准则及ERP软件操作 1、参与公司财会制度与预算方案的制定，并监督落实执行情况 2、overseeing日常账务处理，复核原始凭证，监控预算执行进度，出具分析报告并提出调整建议 3、负责税务申报统筹及应对税务稽查，确保依法合规纳税；审核退税、免税事项，开展税务风险管控 4、编制资金使用计划，跟踪应收应付账款动态，有效控制资金运作风险 5、定期组织固定资产、库存物资等盘点工作，核对账实一致性，防止资产流失 6、组织实施部门内部培训与绩效考核，合理调配人员，优化作业流程，提高工作效率 7、协调税务、银行、审计等相关机构关系，配合完成各类外部检查与审计任务 8、规范会计档案的整理、归档及移交程序，保障财务资料完整且可追溯 9、完成其他交办工作

双胞胎集团财经岗位招聘： ①、内控员、财经员若干，要求：2024/25年毕业，经济类相关专业（如财经、金融、会计等），本科及以上学历，主要承担资产监管、成本数据管理、费用审核、经营数据分析等财务相关工作。 ②薪资标准：按学历定薪。 2024届毕业生（正式岗位）：试用期月薪5000-9000元，转正后5300-10000元； 2025届毕业生：本科生实习期4000元/月，硕士生4500元/月，取得毕业证后参照正式员工薪酬执行。 ③绩效奖励：与所在单位进销存规模及新增KCP指标挂钩，综合年薪8-12万元；表现优异者入职满1年可担任财经主管岗位，1.5年具备晋升主管资格，2-3年可晋升为经理，4-5年有机会晋升至部长级别。 ④员工福利：提供住宿（配置齐全，可直接入住），每日餐补12元，享三节福利、团队建设活动、实物激励，每月休息5天，年休假8天，拥有良好的职业发展通道。 ⑤工作地点：全国范围内统筹分配。 ⑥联系方式：苟先生，***********（电话与微信同步） 双胞胎（集团）股份有限公司

工作职责: 1、依据公司财务规范，审核各类原始票据、凭证的合规性，核对金额准确性及审批流程完整性； 2、监控并管理企业固定资产、在建工程计提、资金收付等相关科目的核算与跟进； 3、协助会计人员完成日常账务操作，并提供专业指导； 4、组织并完成月度结账工作，编制财务报表，保证账目记录准确，实现账账一致、账实一致、账证一致； 5、审核涉及总账系统的记账凭证，确保入账合规； 6、开展总账科目及财务报表的复核与评估工作； 7、处理政府补助项目相关的财务数据整理与报告编制，确保满足项目验收标准。 任职条件: 1、本科及以上学历（全日制），具有三年以上制造行业总账或成本会计实际工作经验； 2、持有中级会计职称，或注册会计师考试通过两门及以上； 3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，熟悉财务系统操作，有SAP使用经验者优先； 4、性格沉稳、工作认真、责任感强，具备良好的协调沟通能力与团队协作意识

总账会计： 1、负责日常产品成本费用的归集、分配及核算工作； 2、编制与成本相关的各类报表； 3、定期开展成本分析，及时识别问题并提出可行性改进建议； 4、整理并归档成本相关资料文件； 5、统筹总账管理与整体账务把控 任职要求： 1、财务类相关专业大专及以上学历；***优先 2、具备3年以上制造业总账会计工作经验，熟悉工业企业的成本核算流程与方法； 3、熟练使用OFFICE办公软件，具备一定ERP系统操作能力，精通金蝶K3及用友U8软件； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，责任心强，积极进取，心态端正； 5、具有成本控制与成本分析经验者优先考虑 工作地点：清远市佛冈县汤塘镇花山站（加多宝厂房旁）；包食宿，单休，五险一金

岗位职责 1、配合总经理，全面统筹海外公司财务管理及财务体系搭建工作； 2、推进各项财务制度与内控机制的建立与实施，保障财务运作合法合规； 3、依据中国会计准则及当地会计规范，编制符合当地法律法规及集团管理要求的财务报告，确保报告的及时性、准确性与完整性； 4、组织海外年度预算编制，开展预算执行分析与财务运营评估，为管理层决策提供数据支持； 5、落实各项税务合规工作，牵头与当地会计师事务所对接沟通； 6、按照总部规定，按时提交各类财务报表、管理报表及财务分析报告； 7、主导海外财务团队的日常管理与能力建设； 8、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求 1、具备五年以上生产制造类企业财务管理工作经验，有海外派驻经历者优先； 2、熟练操作办公软件及ERP财务管理系统； 3、具备良好的法语或英语听说读写能力，可使用该语言作为主要工作语言； 4、持有中级会计职称，拥有ACCA或注册会计师资格者优先； 5、具备较强的沟通协调能力、应变能力、组织管理能力，富有团队合作精神，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业政策，制定并优化会计核算制度，统一规范会计科目使用； 2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内控体系、税务法规及相关法律知识的培训，持续提升财务团队专业水平与综合能力； 3、全面负责核算部门日常运营，牵头拟定工作计划并推动落实执行； 4、监督并指导财务报表编制工作，审核月度、季度及年度财务报告，确保数据准确并及时提交相关部门； 5、统筹集团合并报表编制工作，组织完成企业季度、半年度及年度报告的信息披露任务； 6、推进会计档案规范化管理，督促各子公司及分支机构落实各类财务档案的归档与保管； 7、配合上级领导开展财务部门内外部沟通协作，保障信息畅通与工作衔接； 8、主导审计配合工作，协调处理审计过程中各项事项，重大问题及时向上级汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，具备5年以上相同岗位工作经验。 2、具有扎实的财务理论基础和行业实践经验，具备优秀的分析决策能力和团队管理经验。 3、精通企业会计准则、国家会计法规、税收政策及相关金融规定。 4、熟练操作办公软件及自动化设备，熟练运用财务系统软件；熟悉企业内部运作流程，掌握所在行业财务管理特点及数据分析方法。 5、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力、计划管理能力、团队领导能力以及较强的书面与口头表达能力。

5年以上相关管理工作经验，精通税法、会计准则，熟练操作ERP软件 1、参与公司财会制度及预算方案的制定，并监督实施与执行情况 2、监管日常账务处理，复核原始凭证，跟进预算执行进度，出具分析报告并提出调整建议 3、统筹税务申报工作，应对税务稽查，保障依法合规纳税；审核退税、免税材料；防控税务风险 4、编制资金运用计划，跟踪应收应付账款，管控资金运作中的各类风险 5、定期组织固定资产、库存物资等盘点工作，核查账实一致性，防止资产流失 6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配，持续优化业务流程，提高工作效率 7、协调维护税务、银行、审计等相关机构关系，协助完成外部检查与审计任务 8、规范会计档案的收集、整理、归档及移交流程，确保财务资料完整且可追溯 9、完成其他临时交办的工作任务

有会计从业资格证或初级会计职称，5年及以上的会计工作经验，其中从事3年以上外账代理工作经验！

岗位职责： 1、参与公司经营决策的制定，协助总经理制定和完善公司业务流程并推进其执行； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训； 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和制度，制定年度财务计划； 4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 5、及时组织进出口退税业务，收汇核销，发票开具，资金流转，信用证审核等工作； 6、审查涉及财务收支的业务有关费用，发现异常及时处理，并从财务角度提出建议或方案； 7、对税收进行全面规划，及时完成各项申报工作； 8、严格审查各项财务收支，确保支出的合理、合法，保证公司资金的正常高效运转。 任职要求： 1、财务类相关专业本科以上学历，有会计师资格证。 2、3年以上外贸企业财务经理工作经验。熟悉外贸进出口业务的财务核算与操作。 3、具备公司财务管理及人员管理的综合能力，拥有良好的职业道德。 4、具备一定的英文基础优先。 5、学习能力强，工作细致，思路清晰，有责任感，服从意识强，具有良好的沟通能力。 6、要求具备出色的财务系统知识、财务分析能力和财务管理类知识。 7、年龄在35岁以上，男女不限。

岗位职责： 1、参与公司经营决策的制定，协助总经理制定和完善公司业务流程并推进其执行； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训； 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和制度，制定年度财务计划； 4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 5、及时组织进出口退税业务，收汇核销，发票开具，资金流转，信用证审核等工作； 6、审查涉及财务收支的业务有关费用，发现异常及时处理，并从财务角度提出建议或方案； 7、对税收进行全面规划，及时完成各项申报工作； 8、严格审查各项财务收支，确保支出的合理、合法，保证公司资金的正常高效运转。 任职要求： 1、财务类相关专业本科以上学历，有会计师资格证。 2、3年以上外贸企业财务经理工作经验。熟悉外贸进出口业务的财务核算与操作。 3、具备公司财务管理及人员管理的综合能力，拥有良好的职业道德。 4、具备一定的英文基础优先。 5、学习能力强，工作细致，思路清晰，有责任感，服从意识强，具有良好的沟通能力。 6、要求具备出色的财务系统知识、财务分析能力和财务管理类知识。 7、年龄在35岁以上，男女不限。

清远市清城区兴仁衔洒楼招炒锅一名。7000元/月。月休四天，宿舍近。过年放假。联系电话

急招年货促销员（-） 门店：清远万达 工资待遇：150元/天➕提成 要求：年龄18岁~55岁，性格开朗活泼积极主动有工作经验做事能力强，飞机，勿扰，加班有加班费。 上班时间为12点到9点，中间吃饭一个小时 工资次月结，上班需要水印打卡 有意者联系同步

玛芝莲 全职:现烤师4名，工资面议 导购员10名，工资3300-4000， 招聘兼职3名（15元/钟） 山湖城店17-21点（周一至周日） 顺盈时代店14-21点（周六周日） 康乐店18-22点（周一至周五） 康乐店裱花师（人医后门）8-18点，周六日，17/钟 有需要私聊我，同步 要求:25岁-40岁，有健康证

招车位1名做女装包，流水计件，电话，，厂在清远田心路。

中医院病人57岁230一天 客户甲状腺(颈淋巴)结节，6号手术，术后有引流管，卧床护理，要求安排一位护工 联系电话温老师

岗位职责： 1.负责企业财务全盘管理，包括账务处理、报表编制及税务申报等综合会计工作 2.开展财务分析，监控资金流动与成本控制，识别并防范财务风险 3.为公司商超及零售业务提供精准的数据支持，协助经营决策制定 4.优化财务管理流程，提升财务运营效率与合规性 任职要求： 1.中专及以上学历，持有会计中级资格证书，具备扎实的财务专业知识 2.具备1-2年相关财务工作经验，熟悉零售或商超行业者优先 3.熟练掌握财务软件及Excel等办公工具，具备良好的数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作意识 5.能适应8:30-12:00/14:00-18:00的工作时间安排

有一定房地产会计经验，懂财务税务规定，能独立熟练完成账务处理，不出现差错。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

负责公司整体财务核算工作，包括凭证录入、账簿登记及财务报表编制; 管理企业日常收支，确保资金流动安全与合规; -参与成本控制与分析，优化企业成本结构，提升运营效率; 配合完成税务申报、发票管理及审计相关工作。 【任职要求】 全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业; 具备工厂全盘会计工作经验，熟悉制造业财务流程; -持有中级/高级会计证书，具备注册会计师证者优先; 具备良好的职业操守和沟通能力，责任心强，能承受一定工作压力。

主要负责资料归档与人员招聘工作。

岗位职责: 1、熟悉所辖部门的业务方向与人力配置情况，配合制定相应的人力资源发展规划； 2、拟定人员招聘方案，开拓多元招聘途径，高效匹配业务发展所需人才； 3、组织实施各类培训项目，跟进培训执行流程，检验培训成果； 4、参与设计具有激励作用的管理机制，并推动具体实施； 5、推动团队组织建设工作，定期策划团队活动，提升团队协作氛围； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上人力资源领域相关工作经验； 2、在人员招聘、培训发展、组织文化等模块拥有一定的理论认知与实操经验； 3、具备扎实的工作执行能力与良好的组织协调能力，可独立处理日常事务； 4、责任心强，富有使命感，具备较强的自我驱动力与抗压能力。

负责公司出纳兼日常行政工作

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历甄选、面试安排及相关协调工作； 2.协助拟定人力资源管理方案，助力实现企业战略目标与人才发展需求； 3.关注员工关系状况，配合处理劳动纠纷及日常员工事务； 4.统筹管理员工从入职到离职的全过程，涵盖培训、考核等环节； 5.保障人力资源部门日常工作的有序运行，确保各项人事操作符合公司制度及行业标准。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和团队合作意识，能顺畅对接各级管理人员与同事； 2.具有较强的计划组织能力与任务推进能力，可同时高效处理多项工作； 3.对人力资源领域有高度热情，乐于面对挑战并持续提升专业素养； 4.能够自主开展工作，具备独立分析问题、提出解决方案的能力； 5.了解人力资源相关法律法规，确保各项工作依法依规开展。

岗位职责： 1、参与公司人力资源各业务模块（如招聘、培训、绩效管理、员工关系等）的轮岗实践，系统学习并掌握人力资源管理的各项流程与实操技能； 2、在带教老师的指导下，配合推进具体人力资源项目或工作事项，例如校园招聘执行、培训计划落地实施等； 3、参与人力资源相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效的数据支撑； 4、协助解答员工日常疑问，处理基础人事事务，促进和谐劳动关系的建立； 5、按时完成上级安排的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、英语等相关专业背景，具备良好英文沟通能力者优先（包食宿）； 2、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能与多元背景人员顺畅交流； 3、学习能力强，善于思考与解决问题，能够迅速融入新环境并承担工作任务； 4、热爱人力资源工作，有意愿在该领域持续深耕与发展； 5、熟练操作Office办公软件，具备扎实的数据处理与分析能力。

1.熟悉制造业各类成本核算方式，如品种法、分批法、分步法等，能结合企业实际生产模式与工艺流程，精准完成产品成本归集与分配，保障成本信息的真实可靠。 2.熟练操作成本管理工具（如E10、金蝶等）及常用办公软件，具备高效处理大批量成本数据的能力，可独立开展成本分析并编制相关报表，输出清晰、准确的成本分析资料。 3.能够参与成本预算的规划与编制，协助制定科学合理的成本控制目标与实施方案。 4.具备较强的沟通协调能力与团队意识，能主动融入财务团队，与其他会计人员协同配合，共同推进财务报告编制、税务申报、审计支持等工作的顺利完成。

负责发布招聘信息，管理招聘平台 负责筛选应聘者简历，组织面试前工作 熟练使用常用办公软件

工作内容简单，主要负责人员招聘及资料整理 月休四天，工作时间九点半至六点，含一小时午休

岗位职责: 1.负责为公司引进匹配度高且符合岗位需求的人才，保障人才质量。 2.运用多元化招聘途径开展人才搜寻，如社交平台、专业求职渠道及人才信息库等。 3.主导并参与面试实施过程，科学评估候选人综合能力，确保选拔公平高效。 4.持续优化招聘资源渠道，维护合作关系，拓展人才获取路径。 5.与团队保持密切协作，共同推进招聘目标的达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能顺畅开展人才交流工作。 2.抗压能力强，可在高强度工作环境下稳定发挥。 3.拥有良好的团队协作意识，善于与同事进行高效沟通配合。 4.熟悉常用办公软件操作，尤其擅长数据类表格处理工具使用。 5.工作责任心强，执行力突出，可独立承担并完成招聘相关任务。