岗位职责： 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业相关政策，制定、优化会计核算制度，统一规范会计科目使用； 2、组织开展财务管理制度、内部控制体系、会计准则、税务法规等方面的培训，持续提升财务团队专业素养与综合能力； 3、主持核算部门日常运营工作，牵头拟定工作计划并推动落实执行； 4、监督并指导财务报表编制工作，审核月度、季度及年度财务报告，确保数据准确并及时提交相关部门； 5、统筹集团合并报表编制，组织完成公司季度、半年度及年度报告的信息披露任务； 6、推进会计档案规范化管理，督促各子公司及分支机构落实各类财务档案的归档与保管； 7、协助上级领导开展财务部门对外对内沟通协作，保障信息畅通与工作协同； 8、主导审计期间各项工作的安排与协调，妥善处理相关问题，重大事项及时向上级汇报 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，具备5年以上同类岗位工作经验。 2、具备扎实的财务理论基础和行业实践经验，具有优秀的分析判断力及团队管理经验。 3、精通企业会计准则、国家会计法规、税法及相关金融政策。 4、熟练操作办公软件及自动化设备，熟练运用财务软件系统；熟悉企业内部业务流程，掌握所属行业财务管理特点与数据分析方法。 5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、计划执行能力、团队管理能力以及较强的书面与口头表达能力。

岗位职责 1、配合总经理，全面统筹海外公司财务管理及财务体系搭建工作； 2、推进各项财务制度与内控机制的建立与实施，保障财务运作合法合规； 3、依据中国会计准则及当地会计规范，编制符合当地法律法规及集团管理要求的财务报告，确保报告的及时性、准确性与完整性； 4、组织海外年度预算编制，开展预算执行分析与财务运营评估，为管理层决策提供数据支持； 5、落实各项税务合规工作，牵头与当地会计师事务所对接沟通； 6、按照总部规定，按时提交各类财务报表、管理报表及财务分析报告； 7、主导海外财务团队的日常管理与能力建设； 8、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求 1、具备五年以上生产制造类企业财务管理工作经验，有海外派驻经历者优先； 2、熟练操作办公软件及ERP财务管理系统； 3、具备良好的法语或英语听说读写能力，可使用该语言作为主要工作语言； 4、持有中级会计职称，拥有ACCA或注册会计师资格者优先； 5、具备较强的沟通协调能力、应变能力、组织管理能力，富有团队合作精神，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、参与公司经营决策的制定，协助总经理制定和完善公司业务流程并推进其执行； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训； 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和制度，制定年度财务计划； 4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 5、及时组织进出口退税业务，收汇核销，发票开具，资金流转，信用证审核等工作； 6、审查涉及财务收支的业务有关费用，发现异常及时处理，并从财务角度提出建议或方案； 7、对税收进行全面规划，及时完成各项申报工作； 8、严格审查各项财务收支，确保支出的合理、合法，保证公司资金的正常高效运转。 任职要求： 1、财务类相关专业本科以上学历，有会计师资格证。 2、3年以上外贸企业财务经理工作经验。熟悉外贸进出口业务的财务核算与操作。 3、具备公司财务管理及人员管理的综合能力，拥有良好的职业道德。 4、具备一定的英文基础优先。 5、学习能力强，工作细致，思路清晰，有责任感，服从意识强，具有良好的沟通能力。 6、要求具备出色的财务系统知识、财务分析能力和财务管理类知识。 7、年龄在35岁以上，男女不限。

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业相关政策，制定、优化并完善会计核算制度，统一规范会计科目使用； 2、组织开展财务管理制度、内部控制体系、会计准则、税务法规等相关培训，持续提升财务团队专业素养与综合能力； 3、全面负责核算部门日常运营，牵头拟定工作计划并推动落实执行； 4、监督并指导财务报表编制工作，审核月度、季度及年度财务报告，并及时提交至相关管理部门； 5、统筹集团合并报表编制，组织完成公司季度、半年度及年度报告的对外披露任务； 6、推进会计档案规范化管理，督促各子公司及分支机构妥善归档保存各类财务资料； 7、配合管理层开展财务部门内外部沟通协作，保障信息畅通与工作协同； 8、主导审计期间各项事务的安排与协调，及时处理重大问题并向上级汇报进展。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，具备5年以上相同岗位工作经验。 2、具备扎实的财务理论基础和行业实践经验，拥有优秀的分析决策能力及团队管理经验。 3、熟悉企业会计准则、国家会计法规、税收政策及相关金融规定。 4、熟练操作办公软件及自动化设备，精通财务软件应用；了解企业内部业务流程，掌握所属行业财务管理特点与数据分析方法。 5、具备良好的沟通协调能力、组织执行力、计划统筹能力、团队领导力以及较强的书面与口头表达能力。

工作职责: 1、依据公司财务规范，审核各类原始票据、凭证的合规性，核对金额准确性及审批流程完整性； 2、监控并管理企业固定资产、在建工程计提、资金收付等相关科目的核算与跟进； 3、协助会计人员完成日常账务操作，并提供专业指导； 4、组织并完成月度结账工作，编制财务报表，保证账目记录准确，实现账账一致、账实一致、账证一致； 5、审核涉及总账系统的记账凭证，确保入账合规； 6、开展总账科目及财务报表的复核与评估工作； 7、处理政府补助项目相关的财务数据整理与报告编制，确保满足项目验收标准。 任职条件: 1、本科及以上学历（全日制），具有三年以上制造行业总账或成本会计实际工作经验； 2、持有中级会计职称，或注册会计师考试通过两门及以上； 3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，熟悉财务系统操作，有SAP使用经验者优先； 4、性格沉稳、工作认真、责任感强，具备良好的协调沟通能力与团队协作意识

有会计从业资格证或初级会计职称，5年及以上的会计工作经验，其中从事3年以上外账代理工作经验！

双胞胎集团财经岗位招聘： ①、内控员、财经员若干，要求：2024/25年毕业，经济类相关专业（如财经、金融、会计等），本科及以上学历，主要承担资产监管、成本数据管理、费用审核、经营数据分析等财务相关工作。 ②薪资标准：按学历定薪。 2024届毕业生（正式岗位）：试用期月薪5000-9000元，转正后5300-10000元； 2025届毕业生：本科生实习期4000元/月，硕士生4500元/月，取得毕业证后参照正式员工薪酬执行。 ③绩效奖励：与所在单位进销存规模及新增KCP指标挂钩，综合年薪8-12万元；表现优异者入职满1年可担任财经主管岗位，1.5年具备晋升主管资格，2-3年可晋升为经理，4-5年有机会晋升至部长级别。 ④员工福利：提供住宿（配置齐全，可直接入住），每日餐补12元，享三节福利、团队建设活动、实物激励，每月休息5天，年休假8天，拥有良好的职业发展通道。 ⑤工作地点：全国范围内统筹分配。 ⑥联系方式：苟先生，***********（电话与微信同步） 双胞胎（集团）股份有限公司

总账会计： 1、负责日常产品成本费用的归集、分配及核算工作； 2、编制与成本相关的各类报表； 3、定期开展成本分析，及时识别问题并提出可行性改进建议； 4、整理并归档成本相关资料文件； 5、统筹总账管理与整体账务把控 任职要求： 1、财务类相关专业大专及以上学历；***优先 2、具备3年以上制造业总账会计工作经验，熟悉工业企业的成本核算流程与方法； 3、熟练使用OFFICE办公软件，具备一定ERP系统操作能力，精通金蝶K3及用友U8软件； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，责任心强，积极进取，心态端正； 5、具有成本控制与成本分析经验者优先考虑 工作地点：清远市佛冈县汤塘镇花山站（加多宝厂房旁）；包食宿，单休，五险一金

5年以上相关管理工作经验，精通税法、会计准则，熟练操作ERP软件 1、参与公司财会制度及预算方案的制定，并监督实施与执行情况 2、监管日常账务处理，复核原始凭证，跟进预算执行进度，出具分析报告并提出调整建议 3、统筹税务申报工作，应对税务稽查，保障依法合规纳税；审核退税、免税材料；防控税务风险 4、编制资金运用计划，跟踪应收应付账款，管控资金运作中的各类风险 5、定期组织固定资产、库存物资等盘点工作，核查账实一致性，防止资产流失 6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配，持续优化业务流程，提高工作效率 7、协调维护税务、银行、审计等相关机构关系，协助完成外部检查与审计任务 8、规范会计档案的收集、整理、归档及移交流程，确保财务资料完整且可追溯 9、完成其他临时交办的工作任务

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业政策，制定并优化会计核算制度，统一规范会计科目使用； 2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内控体系、税务法规及相关法律知识的培训，持续提升财务团队专业水平与综合能力； 3、全面负责核算部门日常运营，牵头拟定工作计划并推动落实执行； 4、监督并指导财务报表编制工作，审核月度、季度及年度财务报告，确保数据准确并及时提交相关部门； 5、统筹集团合并报表编制工作，组织完成企业季度、半年度及年度报告的信息披露任务； 6、推进会计档案规范化管理，督促各子公司及分支机构落实各类财务档案的归档与保管； 7、配合上级领导开展财务部门内外部沟通协作，保障信息畅通与工作衔接； 8、主导审计配合工作，协调处理审计过程中各项事项，重大问题及时向上级汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，具备5年以上相同岗位工作经验。 2、具有扎实的财务理论基础和行业实践经验，具备优秀的分析决策能力和团队管理经验。 3、精通企业会计准则、国家会计法规、税收政策及相关金融规定。 4、熟练操作办公软件及自动化设备，熟练运用财务系统软件；熟悉企业内部运作流程，掌握所在行业财务管理特点及数据分析方法。 5、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力、计划管理能力、团队领导能力以及较强的书面与口头表达能力。

清远普洛斯一仓大量急缺岗位⬇ 计件：上架、拣货、质检、下架 计时：库存异常员，调度员。 薪资福利：综合薪资预计可达6600-14000➕，房补+饭补+高温补贴+工龄奖+留年补贴 要求：会使用26个拼音字母，能吃苦耐劳，做事认真仔细，责任心强，服从管理安排，能接受倒班，能接受站岗/走动岗，优先能留年的，优先23-42岁，22岁及以下需要提供毕业证明，目前暂不招寒假工 招聘热线：（）

清远市英德市招砌砖/石(砌砖)

焊工 持焊工证，中专或高中以上学历，年龄20 - 40岁，能接受化工车间及倒班。长白班 薪资福利:5000 - 7000元/月，包吃包住，五险一金，节日福利，生日福利 招工人数:1名 上班期间不能带手机进入公司，不能携带烟火打火机进入厂区，不能外出抽烟 （） 工作地址:清城区清远高新技术产业开发区先导科技集团（先导招聘中心）

广东省清远市市区一酒楼需要湘菜师傅2名，工资8千，酒楼交社保，，没有做事的大师，请联系李师傅

清远市清新区招贴砖、泥瓦工

岗位职责： 1.负责物流专线公司日常财务事务的统筹管理，保障财务工作准确高效推进。 2.指导并监督物流会计与车队会计的日常工作，提升团队整体执行效率及专业水平。 3.主导公司成本管控工作，科学制定运营成本方案，优化支出结构。 4.参与企业财务战略规划及预算管理工作，确保经营运作符合预算要求。 5.协同各职能部门对接财务事项，推动财务管理流程持续改进。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理能力及多年相关领域实际工作经验。 2.精通物流行业财务操作规范及相关政策法规。 3.具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效组织团队协作。 4.深入掌握成本管理方法，具备系统性控制和优化运营成本的能力。 5.工作认真负责，抗压能力强，能在高强度环境下稳定发挥。

位描述 【岗位职责】 ·负责总账核算与报表编制 ·协助税务申报及票据管理 ·处理建筑/建材、机械/机电行业相关账务 【职位要求】 ·大专学历，会计类专业优先 ·3-5年主办会计或总账会计经验 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合月薪3000-5000元 ·周末双休

1、独立负责各类企业（工业、商业、服务业等）全套账务处理，包括税务申报、税收筹划及日常财务事务的全面管理； 2、配合完成税控盘清卡、抄报税、明细表打印、发票开具等相关工作； 3、负责账务核查及期初余额的录入工作； 4、接收并审核原始票据，复核记账凭证，完成月度结账及各项账务操作； 5、汇总分析公司特殊财务问题，并提出合理解决方案； 6、开展各项财务核算，按时编制财务报表，办理纳税申报事宜； 7、按需及时提供各类财务报表支持； 8、独立承担成本核算及员工薪酬发放工作； 9、完成企业工商年检、所得税汇算清缴、残保金核定等年度申报事项； 10、协助应对税务机关查账及相关票据检查工作； 11、具备处理复杂账务问题的能力； 12、负责每月账务审核工作。 1、本科及以上学历，财会类相关专业； 2、能独立完成“个人所得税、增值税、附加税费、企业所得税”的申报工作； 3、能独立操作“工商年报、汇算清缴、残保金申报”等年度事项； 4、能独立进行票据归集与凭证装订； 5、持有中级会计职称，具备高级会计职称者优先考虑。 职位福利：五险、绩效奖金、不加班、周末双休、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1.负责公司财务战略规划与执行，建立健全财务管理体系，优化资金运作流程 2.主导年度预算编制与成本控制，定期进行财务分析，为管理层决策提供数据支持 3.组织开展会计核算、税务申报及内外部审计工作，确保财务合规性与准确性 4.管理应收账款、应付账款及现金流，提升资金使用效率，防范财务风险 5.协调金融机构、税务部门及相关合作单位关系，维护良好外部沟通渠道 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或金融相关专业，持有中级会计师职称优先 2.具备3-5年财务管理工作经验，有供应链或贸易行业背景者优先考虑 3.熟悉国家财税法规政策，精通企业会计准则及财务管理流程 4.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 5.具备良好的职业道德素养，责任心强，具备优秀的沟通协调与团队管理能力

百家慧财税集团招:全职会计一名 要求如下: 1.懂外账、报税。 2.懂成本核算、绩效考核、内控管理. 3.全日制大专或以上学历. 4.中级或以上会计师职称. 5.做过财税咨询的优先考虑 6.30-40岁 上班时间: 五天八小时制 综合工资:8000-10000元 上班地址：深圳光明区公明街道上村贺隆星光二楼

1、综合管控：依据公司战略规划，结合电商业务经营目标及市场动态，统筹制定人力资源中长期规划并推进实施；负责组织架构、薪酬福利体系及相关人事制度的起草与优化调整；持续完善电商人力资源管理流程并推动落地执行； 2、招聘管理：根据电商业务发展节奏与人才需求，制定招聘策略，拓展多元化招聘渠道，主导招聘全流程执行，保障关键岗位人员供给，构建电商人才储备机制； 3、培训管理：建立完善的内部培训体系，整合外部培训资源，制定年度培训计划并组织实施，有效控制培训成本，评估培训成效，提升团队专业能力； 4、绩效管理：基于电商各岗位特性，设计并持续优化绩效考核机制，推动绩效方案落地执行，监督考核过程，及时协调解决实施中的问题，确保绩效体系有效运行； 5、薪酬管理：全面负责人力成本与福利管理，建设具备市场竞争力的薪酬激励机制，制定各电商业务单元的薪资结构、提成政策及福利方案，并组织执行； 6、劳动关系维护：促进员工与管理层之间的高效沟通，拓宽交流路径，妥善处理员工关系事务，回应合理诉求，搭建畅通的沟通桥梁，保障信息上传下达； 7、日常管理：统筹人力资源日常运营及团队管理，高效完成各项人力工作，规范处理劳动合同、人事档案及相关文书资料，坚持保密原则与工作严谨性。 备注：非电商行业经验者请勿投递，谢谢。

岗位职责: 1.负责为公司引进匹配度高且符合岗位需求的人才，保障人才质量。 2.运用多元化招聘途径开展人才搜寻，如社交平台、专业求职渠道及人才信息库等。 3.主导并参与面试实施过程，科学评估候选人综合能力，确保选拔公平高效。 4.持续优化招聘资源渠道，维护合作关系，拓展人才获取路径。 5.与团队保持密切协作，共同推进招聘目标的达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能顺畅开展人才交流工作。 2.抗压能力强，可在高强度工作环境下稳定发挥。 3.拥有良好的团队协作意识，善于与同事进行高效沟通配合。 4.熟悉常用办公软件操作，尤其擅长数据类表格处理工具使用。 5.工作责任心强，执行力突出，可独立承担并完成招聘相关任务。

跟进出货单，做工厂内账。

接受实习生或应届生 职责内容： 1.负责本部门人员招聘，包括在各主流渠道发布招聘信息、安排面试邀约及开展初步面试； 2.承担每月考勤统计、绩效汇总与薪资核算任务，协同财务完成薪酬相关事务处理，编制社保人员变动清单； 3.处理部门日常行政工作，侧重于数据的收集、整理与分析； 4.监督落实部分岗位的工作规范，或协助参与公司管理制度的制定与优化； 5.负责人事档案的分类、归档与维护管理； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.不限性别，年龄18-30岁，具备大专及以上学历； 2.熟练操作电子表格，掌握常用函数与公式应用； 3.性格积极乐观，思维敏捷，具备良好的执行力和团队协作意识； 地址：清城区金创电商产业园6号楼326

热爱养老事业.不怕苦不怕累.对工作热情.负责招聘月嫂.育婴.护工.家政服务人员.

一、岗位职责： 1、承接项目需求，高效提供人事相关服务支持； 2、负责人事入离职管理、薪酬核算、奖金发放、员工咨询、争议处理及招聘协调等工作； 3、编制结算报表，跟进开票进度及回款情况； 4、维系现有资源关系，及时沟通解决日常运营中的各类问题； 5、完成月度数据汇总、统计与分析，输出分析报告并参与会议汇报； 6、完成上级安排的其他项目性工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一线城市外包行业工作经验者优先； 2、3年以上人力资源项目全周期交付与运营经验； 3、具备较强的抗压与沟通能力，了解劳动合同法相关规定； 4、拥有良好的数据处理与分析能力，熟练使用各类办公软件； 5、人力资源或法学专业背景者优先考虑。

仓库文员和机修

岗位职责： 本岗位需具备三年以上电商直播行业人资管理经验，非该领域从业者请勿投递，感谢配合！ 1．依据公司战略方向，结合直播电商运营数据及市场动态，制定人力资源中长期规划，并全面统筹执行落地； 2．深度融入直播电商业务场景，主导组织架构设计与优化，起草并完善薪酬体系、福利政策及相关管理制度，提升人事行政运作效率； 3．招聘管理：根据业务发展节奏制定招聘策略，拓展多元化招聘渠道，带领团队高效完成人才引进目标，构建电商人才储备机制； 4．培训发展：搭建内部培训体系，整合外部资源，制定年度培训计划并推进实施，有效管控培训成本与成果转化； 5．绩效管理：基于直播电商业务特性，设计并持续优化各岗位绩效考核方案，组织实施绩效全流程管理，监督执行过程，及时处理异常问题，确保考核机制切实落地； 6．薪酬福利：制定适用于不同业务板块的提成激励机制，组织实施薪资核算工作，策划并推行员工福利项目； 7．文化建设：提炼并传播企业核心价值观，推动文化宣导与践行，策划并组织多样化员工活动； 8．日常运营：全面负责人事部门日常工作统筹与团队管理，落实部门任务分配、绩效评估、激励机制及预算控制。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄不超过40岁； 2、5年以上人力资源工作经验，其中至少3年在电商直播行业担任同职岗位；精通招聘配置、绩效管理、培训发展等三个及以上模块； 3、熟悉劳动法及相关法律法规政策； 4、理解直播电商业态，对组织与人才变化具有敏锐洞察力，具备较强的系统规划能力； 5、拥有出色的沟通协调能力、书面表达能力和语言组织能力； 6、责任心强，执行力高，能适应高强度工作压力；

岗位职责： 1、负责子公司各类费用的审核与管控工作； 2、负责子公司应收款项及应付款项的核算与管理； 3、组织并执行每月末的资产盘点工作； 4、完成上级领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备3年以上大型制造类企业财务相关岗位工作经验； 2、掌握国家及地方各级政府关于财务领域的法律法规，并能有效应用于企业财务管理实践中； 3、熟练操作ERP系统及其他常用办公软件； 4、具备较强的信息搜集分析能力、判断决策能力、沟通协调能力、亲和力、影响力、计划执行能力及逻辑思维能力； 5、拥有扎实且系统的财务会计专业知识体系

岗位职责 1.行业专项招聘管理 -搭建覆盖养殖、屠宰、食品加工环节的精准招聘渠道（如农业院校、行业协会、产业链人才库等），解决技术工人、生产管理、品控等核心岗位招聘难题。 -设计针对一线劳动力（如屠宰工、养殖员）的快速招聘及留存方案，降低高流动性岗位的用工缺口。 2.绩效管理体系落地 -结合行业生产特点（季节性、标准化流程等），制定产线员工、技术岗及管理层的差异化绩效考核方案（如计件制、质量达标率、成本损耗指标等）。 -推动绩效结果与薪酬、晋升的强挂钩，提升生产端人效。 3.劳动风险防控 -规范屠宰/加工等高危岗位的用工协议、工伤保险及安全生产培训，规避职业病、工伤纠纷风险。 -处理行业常见的劳务派遣、灵活用工合规性问题，确保企业用工合法性。 4.人力资源全盘管理 -统筹组织发展、薪酬福利、员工关系等模块，支持业务规模化扩张。 任职要求 1.硬性条件 -本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、企业管理等相关专业； -年龄45岁以下，10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年同行业（养殖/屠宰/食品加工供应链一体企业）人力资源总监或高级经理岗位经历； -非本行业从业者勿投递，范围省内，如优秀或具备上述精准履历及知名企业的可扩大省外。 2.专业能力 -精通劳动密集型产业的绩效设计（如BSC、KPI在产线的应用）及薪酬激励； -熟悉农业/食品加工行业人才分布，拥有屠宰技工、兽医、品控等稀缺岗位的招聘资源； -具备工伤争议、集体协商等劳动纠纷实战处理经验。 3.综合素质 -能适应生产型企业工作环境，频繁下沉一线调研； -数据敏感，擅长通过人效分析驱动业务决策。 必须考虑 -有大型农牧集团（家禽/家畜养殖屠宰食品加工一体化产业链）、或对应产业上市公司背景者； -主导过行业智能化升级（如屠宰自动化）配套人力资源项目者。