有会计从业资格证或初级会计职称，5年及以上的会计工作经验，其中从事3年以上外账代理工作经验！

岗位职责： 1、参与公司经营决策的制定，协助总经理制定和完善公司业务流程并推进其执行； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训； 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和制度，制定年度财务计划； 4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 5、及时组织进出口退税业务，收汇核销，发票开具，资金流转，信用证审核等工作； 6、审查涉及财务收支的业务有关费用，发现异常及时处理，并从财务角度提出建议或方案； 7、对税收进行全面规划，及时完成各项申报工作； 8、严格审查各项财务收支，确保支出的合理、合法，保证公司资金的正常高效运转。 任职要求： 1、财务类相关专业本科以上学历，有会计师资格证。 2、3年以上外贸企业财务经理工作经验。熟悉外贸进出口业务的财务核算与操作。 3、具备公司财务管理及人员管理的综合能力，拥有良好的职业道德。 4、具备一定的英文基础优先。 5、学习能力强，工作细致，思路清晰，有责任感，服从意识强，具有良好的沟通能力。 6、要求具备出色的财务系统知识、财务分析能力和财务管理类知识。 7、年龄在35岁以上，男女不限。

岗位职责： 1、参与公司经营决策的制定，协助总经理制定和完善公司业务流程并推进其执行； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训； 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和制度，制定年度财务计划； 4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 5、及时组织进出口退税业务，收汇核销，发票开具，资金流转，信用证审核等工作； 6、审查涉及财务收支的业务有关费用，发现异常及时处理，并从财务角度提出建议或方案； 7、对税收进行全面规划，及时完成各项申报工作； 8、严格审查各项财务收支，确保支出的合理、合法，保证公司资金的正常高效运转。 任职要求： 1、财务类相关专业本科以上学历，有会计师资格证。 2、3年以上外贸企业财务经理工作经验。熟悉外贸进出口业务的财务核算与操作。 3、具备公司财务管理及人员管理的综合能力，拥有良好的职业道德。 4、具备一定的英文基础优先。 5、学习能力强，工作细致，思路清晰，有责任感，服从意识强，具有良好的沟通能力。 6、要求具备出色的财务系统知识、财务分析能力和财务管理类知识。 7、年龄在35岁以上，男女不限。

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业政策，制定并优化会计核算制度，统一规范会计科目使用； 2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内控体系、税务法规及相关法律知识的培训，持续提升财务团队专业水平与综合能力； 3、全面负责核算部门日常运营，牵头拟定工作计划并推动落实执行； 4、监督并指导财务报表编制工作，审核月度、季度及年度财务报告，确保数据准确并及时提交相关部门； 5、统筹集团合并报表编制工作，组织完成企业季度、半年度及年度报告的信息披露任务； 6、推进会计档案规范化管理，督促各子公司及分支机构落实各类财务档案的归档与保管； 7、配合上级领导开展财务部门内外部沟通协作，保障信息畅通与工作衔接； 8、主导审计配合工作，协调处理审计过程中各项事项，重大问题及时向上级汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，具备5年以上相同岗位工作经验。 2、具有扎实的财务理论基础和行业实践经验，具备优秀的分析决策能力和团队管理经验。 3、精通企业会计准则、国家会计法规、税收政策及相关金融规定。 4、熟练操作办公软件及自动化设备，熟练运用财务系统软件；熟悉企业内部运作流程，掌握所在行业财务管理特点及数据分析方法。 5、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力、计划管理能力、团队领导能力以及较强的书面与口头表达能力。

总账会计： 1、负责日常产品成本费用的归集、分配及核算工作； 2、编制与成本相关的各类报表； 3、定期开展成本分析，及时识别问题并提出可行性改进建议； 4、整理并归档成本相关资料文件； 5、统筹总账管理与整体账务把控 任职要求： 1、财务类相关专业大专及以上学历；***优先 2、具备3年以上制造业总账会计工作经验，熟悉工业企业的成本核算流程与方法； 3、熟练使用OFFICE办公软件，具备一定ERP系统操作能力，精通金蝶K3及用友U8软件； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，责任心强，积极进取，心态端正； 5、具有成本控制与成本分析经验者优先考虑 工作地点：清远市佛冈县汤塘镇花山站（加多宝厂房旁）；包食宿，单休，五险一金

岗位职责 1、配合总经理，全面统筹海外公司财务管理及财务体系搭建工作； 2、推进各项财务制度与内控机制的建立与实施，保障财务运作合法合规； 3、依据中国会计准则及当地会计规范，编制符合当地法律法规及集团管理要求的财务报告，确保报告的及时性、准确性与完整性； 4、组织海外年度预算编制，开展预算执行分析与财务运营评估，为管理层决策提供数据支持； 5、落实各项税务合规工作，牵头与当地会计师事务所对接沟通； 6、按照总部规定，按时提交各类财务报表、管理报表及财务分析报告； 7、主导海外财务团队的日常管理与能力建设； 8、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求 1、具备五年以上生产制造类企业财务管理工作经验，有海外派驻经历者优先； 2、熟练操作办公软件及ERP财务管理系统； 3、具备良好的法语或英语听说读写能力，可使用该语言作为主要工作语言； 4、持有中级会计职称，拥有ACCA或注册会计师资格者优先； 5、具备较强的沟通协调能力、应变能力、组织管理能力，富有团队合作精神，能适应高强度工作压力。

工作职责: 1、依据公司财务规范，审核各类原始票据、凭证的合规性，核对金额准确性及审批流程完整性； 2、监控并管理企业固定资产、在建工程计提、资金收付等相关科目的核算与跟进； 3、协助会计人员完成日常账务操作，并提供专业指导； 4、组织并完成月度结账工作，编制财务报表，保证账目记录准确，实现账账一致、账实一致、账证一致； 5、审核涉及总账系统的记账凭证，确保入账合规； 6、开展总账科目及财务报表的复核与评估工作； 7、处理政府补助项目相关的财务数据整理与报告编制，确保满足项目验收标准。 任职条件: 1、本科及以上学历（全日制），具有三年以上制造行业总账或成本会计实际工作经验； 2、持有中级会计职称，或注册会计师考试通过两门及以上； 3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，熟悉财务系统操作，有SAP使用经验者优先； 4、性格沉稳、工作认真、责任感强，具备良好的协调沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业相关政策，制定、优化并完善会计核算制度，统一规范会计科目使用； 2、组织开展财务管理制度、内部控制体系、会计准则、税务法规等相关培训，持续提升财务团队专业素养与综合能力； 3、全面负责核算部门日常运营，牵头拟定工作计划并推动落实执行； 4、监督并指导财务报表编制工作，审核月度、季度及年度财务报告，并及时提交至相关管理部门； 5、统筹集团合并报表编制，组织完成公司季度、半年度及年度报告的对外披露任务； 6、推进会计档案规范化管理，督促各子公司及分支机构妥善归档保存各类财务资料； 7、配合管理层开展财务部门内外部沟通协作，保障信息畅通与工作协同； 8、主导审计期间各项事务的安排与协调，及时处理重大问题并向上级汇报进展。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，具备5年以上相同岗位工作经验。 2、具备扎实的财务理论基础和行业实践经验，拥有优秀的分析决策能力及团队管理经验。 3、熟悉企业会计准则、国家会计法规、税收政策及相关金融规定。 4、熟练操作办公软件及自动化设备，精通财务软件应用；了解企业内部业务流程，掌握所属行业财务管理特点与数据分析方法。 5、具备良好的沟通协调能力、组织执行力、计划统筹能力、团队领导力以及较强的书面与口头表达能力。

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业相关政策，制定、优化会计核算制度，统一规范会计科目使用； 2、组织开展财务管理制度、内部控制体系、会计准则、税务法规等方面的培训，持续提升财务团队专业素养与综合能力； 3、主持核算部门日常运营工作，牵头拟定工作计划并推动落实执行； 4、监督并指导财务报表编制工作，审核月度、季度及年度财务报告，确保数据准确并及时提交相关部门； 5、统筹集团合并报表编制，组织完成公司季度、半年度及年度报告的信息披露任务； 6、推进会计档案规范化管理，督促各子公司及分支机构落实各类财务档案的归档与保管； 7、协助上级领导开展财务部门对外对内沟通协作，保障信息畅通与工作协同； 8、主导审计期间各项工作的安排与协调，妥善处理相关问题，重大事项及时向上级汇报 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，具备5年以上同类岗位工作经验。 2、具备扎实的财务理论基础和行业实践经验，具有优秀的分析判断力及团队管理经验。 3、精通企业会计准则、国家会计法规、税法及相关金融政策。 4、熟练操作办公软件及自动化设备，熟练运用财务软件系统；熟悉企业内部业务流程，掌握所属行业财务管理特点与数据分析方法。 5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、计划执行能力、团队管理能力以及较强的书面与口头表达能力。

双胞胎集团财经岗位招聘： ①、内控员、财经员若干，要求：2024/25年毕业，经济类相关专业（如财经、金融、会计等），本科及以上学历，主要承担资产监管、成本数据管理、费用审核、经营数据分析等财务相关工作。 ②薪资标准：按学历定薪。 2024届毕业生（正式岗位）：试用期月薪5000-9000元，转正后5300-10000元； 2025届毕业生：本科生实习期4000元/月，硕士生4500元/月，取得毕业证后参照正式员工薪酬执行。 ③绩效奖励：与所在单位进销存规模及新增KCP指标挂钩，综合年薪8-12万元；表现优异者入职满1年可担任财经主管岗位，1.5年具备晋升主管资格，2-3年可晋升为经理，4-5年有机会晋升至部长级别。 ④员工福利：提供住宿（配置齐全，可直接入住），每日餐补12元，享三节福利、团队建设活动、实物激励，每月休息5天，年休假8天，拥有良好的职业发展通道。 ⑤工作地点：全国范围内统筹分配。 ⑥联系方式：苟先生，***********（电话与微信同步） 双胞胎（集团）股份有限公司

清远招炒锅工资7500，联系方式

【顺盈烤肉店招聘】 1⃣服务员 5名 工作职责：传菜、收桌、日常卫生工作等。 2⃣收银员 2名 工作职责：收银验劵、迎宾、协助门店卫生工作等。 3⃣小料台 1名 工作职责：切水果、洗蔬菜，台面小料补充等工作。 ✅有工作餐，月休4 天 ， 性别不限，有经验者优先。 ♈另外寒假工3-5名（要求春节期间能正常上班） 工作地点：清城区顺盈时代广场商业街四楼流浪泡泡烤肉店 联系电话： 王店长 (上午9:00前与21:30后不要打电话)

最新招聘 接人:李主管 12：30一下午14：00面试，集合带看时间是下午13.30分，超过2点的，等一批面试时间 清远石角镇电子厂电子设备招聘操作工20-30人， 长白班，普通工衣，非自动化流水线！ 岗位要求:18-49周岁，识字，身体健康，男女不限，普通工衣，；在职满三个月，重点《工厂有要求就做》长白班，包吃提供住，，水电平摊，工价18元每小时，，（含住宿费），离职发薪日每周四 发薪时间:每月25号发工资，每周可预支300-500元。 工作内容:手工活，接线、扭螺丝等，普工/操作工，自动化设备装配。 上班时间:8:00-11:30,13:15-17:30，加班到21点左右，每天上班约10至11小时， 其它事项:，，按正常手续办理入离职，，。 面试注意事项:不能穿拖鞋、短裤、裙子，带本人真实有效身份证件。 工作地址:清远石角镇界牌村附近（石角拼多多附近） 新员工上班需要钉钉考试通过后安排上班 报名方式：名字+电话+身份证

品控 工作地址:清远石角 八点对八点，两班倒；8-12 12.30-5.30 6-8；每天11小时 30天-长期做 手套的品控 18-45岁，身体健康，男女不限

厨工 工作地址:清远石角 八点对八点，两班倒；8-12 12.30-5.30 6-8；每天11小时 30天-长期做 手套产线相关厨工 18-45岁，身体健康，男女不限

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

仓库文员和机修

每日更新招聘名额 安排面试邀约 承担面试组织工作

工作内容：主要承担企事业单位、行政单位在审计、税务及咨询服务方面的相关工作，同时兼顾部分代理记账任务。根据项目需要，部分审计工作需前往客户单位现场驻场，occasionally需赴清远市下辖县市区及周边城市出差。每年3月至5月为审计高峰期，期间可能安排加班及单休（享有相应加班费或绩效补贴），非忙季通常实行周末双休制度。 员工培训：入职后由部门负责人及项目主管进行带教指导，定期组织所内专业培训，也会安排外出参加学习与提升课程。 职工薪酬：实习阶段的收入由固定实习补贴、加班费及绩效奖励构成；重大节日期间享受节日补贴待遇。 职位要求：须持有初级会计职称（或初级审计职称）及以上资格证书，且可保证连续实习半年以上。 员工福利：所内设有职工饭堂，提供早餐与午餐；经审批的加班时段可报销餐费支出。定期开展团队建设活动或组织员工旅游。

招聘，招聘 会计一名 薪资6k-8k，月休4天，有社保，包食住 岗位职责: 1.负责公司日常财务记录的维护和管理，确保所有财务活动和交易的准确性和合规性。 2.编制和分析财务报表，为公司决策提供数据支持。 3.参与税务筹划和申报工作，确保公司遵守税务规定。 4.协助进行年度财务审核和报告编制。 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力，能够与团队和其他部门有效合作。 2.熟练掌握财务软件和办公软件，具备数据分析和处理能力。 3.对工作认真细致，有较强的责任心和保密意识。 4.能够适应快节奏的工作环境，处理多任务工作。 联系电话:，工作地点:佛冈

岗位职责： 1、负责SAP考勤系统的日常维护与管理； 2、负责计薪相关资料的收集、审核及汇总工作； 3、编制五险一金成本相关报表； 4、办理社保及公积金人员增减变动并完成请款流程。 5、负责行政类酒店、高铁票、机票的预订及费用核对请款。 6、完成上级交办的其他任务或协助人力资源其他模块工作（如培训、文化建设等）。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上薪酬考勤专职岗位工作经验； 3、具备较强的抗压能力； 4、思维灵活，反应敏捷

岗位职责： 1、熟悉税务、汇率、退税单证收集，了解出口报税和退税相关政策、外贸财税法规； 2、独立操作出口业务账目，完成整套财务处理及财务核算； 3、负责外汇申报、外汇核销、进出口贸易结算、结汇、报税退税等申报流程； 4、负责统筹资金、融资事宜。 任职要求： 1、具备外贸会计相关工作经验； 2、熟悉外贸企业会计核算和出口退税流程，了解国际贸易流程； 3、具有香港财务知识优先。 工作时间： 1、周一至周五09：00-12:00，13：30-18:00，周六09：00-12:00，13：30-16：00，法定节假日休息。

1.凭证处理与账务登记 ·审核原始凭证：检查各类发票、收据、报销单等业务单据的合法性、合规性和完整性。 ·编制记账凭证：根据审核无误的原始凭证，使用会计软件（如用友、金蝶等）编制会计分录。 ·登记会计账簿：及时、准确地登记总账、明细账、现金日记账、银行存款日记账等。 2.资金管理 ·现金管理：办理现金收付业务，确保日清月结，保证现金安全。 ·银行业务：办理银行结算业务，管理银行账户，核对银行存款日记账与银行对账单，编制《银行存款余额调节表》。 3.往来账款管理 ·应收账款管理：负责客户账款的核算、对账和催收工作，定期编制账龄分析表。 ·应付账款管理：审核供应商发票，安排付款，及时准确地进行账务处理。 4.资产与存货管理 ·固定资产核算：负责固定资产的卡片管理、折旧计提、盘点与清理的账务处理。 ·存货成本核算：参与存货盘点，进行存货的出入库核算，计算产品成本与销售成本。 5.薪酬与税务 ·薪酬核算：计算员工工资、奖金、社保、公积金及个人所得税。 ·税务处理：按时申报和缴纳各项税费（如增值税、企业所得税、附加税等），负责与税务机关的沟通联络。 6.报表编制 ·定期编制核心财务报表，包括《资产负债表》、《利润表》和《现金流量表》。

岗位职责： 1.根据公司发展需求，统筹设计并优化组织架构及岗位编制方案； 2.搭建并持续完善具有激励作用的薪酬体系； 3.构建畅通的员工沟通机制与意见反馈通道，促进和谐劳动关系，提升员工工作积极性； 4.设计并推行高效、规范的管理审批流程； 5.保障公司各项管理制度有效落地，并推动制度优化与迭代； 6.系统建设人力资源管理体系，涵盖人力规划、招聘配置、组织绩效、人才培养与培训、企业文化等模块，支撑企业持续发展； 7.研究并推动实施公司新型经营管理模式，如阿米巴经营模式、创新销售管理模式、新型奖金激励机制、股权激励方案等。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备制造业从业背景； 2.年龄要求在******之间； 3.精通人力资源各职能模块，具备出色的组织、沟通与协调能力； 4.具备较强的团队管理与领导力，能妥善处理各类员工关系事务； 5.具有良好的职业操守和敬业态度，工作严谨负责。 包食宿，五险一金，6天8h工作制（8:30-12:0013:00-17:30），节假日福利，带薪年假，不定期团建。

核心职责：无品质酒店工作经验人员请勿投递！ 一、培训管理： 1、独立配合各业务部门拟定酒店前厅、客房、餐饮、安保、工程等全系统年度/季度培训规划； 2、主导培训执行过程及成效跟踪，输出可量化的评估报告并推动优化迭代。 二、薪酬管理：协助开展薪酬市场调研、调薪方案数据测算、月度薪资核算发放及相关咨询，熟悉酒店各类计薪模式与发放流程，掌握税负计算规则，具备较强的数据敏感性与准确性。 三、基础管理：参与部门标准操作流程更新、人力成本数据分析及员工关系维护，助力团队凝聚力与工作积极性提升。 四、辅助职责：协同部门主管完成人事行政相关支持性事务，确保各项任务目标顺利达成。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，酒店管理或人力资源相关专业优先；年龄38岁以下，本省户籍优先； 2.经验：具备3年以上酒店行业专职培训岗位及多模块HR实务操作经历； 3.技能：熟练掌握酒店各板块培训体系构建与落地执行；至少具备两项专业培训能力，可独立完成方案设计与实施；具有基本管理思维，擅长跨部门协作沟通； 4.素质：专业扎实、责任心强、作风踏实，能承受工作压力，高度认同服务行业的精细化运营理念； 5.福利：五险、免费工作餐、员工宿舍、带薪培训机会及内部晋升发展通道。

工作职责： 1、办理员工入职相关手续，审核并收集入职所需资料，确保文件完整签署； 2、处理员工转正、调动、离职等人事变动事宜，做好流程跟进及资料归档； 3、管理员工个人档案及劳动合同，进行分类整理与动态维护； 4、每月核实人员变动情况，编制人事月报、研发人员报表、体检费用明细、岗位津贴报表，按时发送相关人员，并同步更新人员编制信息； 5、负责考勤系统的日常维护，统计考勤数据，定期汇总并提交分析结果； 6、组织新员工入职培训，重点讲解公司制度、行为准则等内容； 7、完成其他与人事行政相关的事务性工作；