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财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务综合管理
1.全面负责公司财务管理工作,涵盖会计核算、税务筹划、资金运作、预算控制及财务报表编制; 2.组织制定年度财务规划,跟踪月度经营指标完成进度,及时识别并提示潜在财务风险; 3.持续完善资本结构,统筹融资路径,保障现金流稳定与安全; 4.协调审计机构、证券公司、金融机构、税务机关及相关监管部门工作,确保企业运营符合各项合规要求; 5.深度参与重大投资项目评估,提供财务测算模型及盈利分析支持。 岗位要求: 1.学历要求 -本科及以上学历,财务、会计、审计或经济类相关专业;具有丰富会计实务经验者可放宽至大专学历。 2.资质证书 -需具备会计从业资格(或已纳入职称体系的初级会计职称); -持有中级会计职称者优先考虑。 3.工作经验 -5年以上财务相关岗位工作经验,具备3年及以上财务主管或同等管理职务经历者更佳; -熟悉制造业会计核算流程,有实际参与成本归集与结转操作经验。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务综合管理
职责描述: 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督; 2、拟定并优化会计政策与操作规范,适时调整会计准则执行方案; 3、审核财务报告,核对关联方往来款项,编制合并报表并开展财务分析; 4、牵头组织业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升工作; 5、根据费用管理制度,有效管控各项成本支出; 6、定期开展会计政策执行情况检查,强化操作风险防控,及时整改问题; 7、对接外部审计工作,准确提供相关财务会计资料。 任职要求: 1、年龄不超过40周岁,财务、会计类专业本科及以上学历; 2、持有中级及以上会计职称或注册会计师资格; 3、具备5年以上制造型企业财务工作经验,其中3年以上同岗位履职经历; 4、精通财务核算体系,具备持续学习的意识与自我提升能力; 5、具备较强的沟通能力、人际关系处理能力,以及组织协调与抗压能力; 6、有制造业、现代农业、上市公司或同类行业从业背景者优先考虑。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务综合管理
职责描述: 1、负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务工作的监督; 2、研究并制定会计政策,完善操作规范,适时调整会计准则; 3、审核财务报表,核对关联方往来款项,编制合并报表并开展财务分析; 4、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升; 5、根据费用管理制度,有效管控各项费用支出; 6、定期开展会计政策执行情况检查,防范操作风险,及时解决发现问题; 7、配合外部审计工作,提供相关财务会计资料支持。 任职要求: 1、年龄40岁以内,财务、会计类专业本科及以上学历; 2、持有中级及以上会计职称或注册会计师资格; 3、5年以上工厂类企业财务工作经验,具备3年以上同等岗位经验; 4、熟悉财务核算流程,具备持续学习的意愿与能力; 5、具备良好的沟通能力、人际关系处理能力,以及组织协调和抗压能力; 6、有制造业、现代农业、上市公司或相关行业从业经历者优先。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务综合管理
1.全面负责公司财务管理体系的建设与运行,涵盖会计核算、税务筹划、资金调度、预算管控及财务报表编制; 2.组织制定年度财务规划,跟踪月度经营指标完成进度,及时识别并提示潜在财务风险; 3.持续优化企业资本结构,维护融资通路,保障现金流稳定与安全; 4.协调审计机构、证券公司、银行、税务机关及相关监管部门工作,确保各项财务活动合法合规; 5.深度参与重大投资项目评估,提供财务测算模型与收益预测分析支持。 岗位要求: 1.学历要求-本科及以上学历,财务、会计、审计或经济类相关专业;具备丰富会计实务经验者可放宽至大专学历。 2.资质证书-需具备会计从业资格(或已纳入职称体系的初级职称); -持有中级会计职称者优先考虑。 3.工作经验-5年以上会计相关岗位工作经验,具有3年及以上财务主管或同等职务经历者优先; -熟悉制造业会计核算流程,曾参与成本归集与结转工作。
会计
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上税务应收应付结算
具备财务相关工作经验,熟悉报税流程,能够完成各类财务报表的汇总与编制
财务助理
3000-5000元/月
会计1-3年学历不限收入账预算税务财务分析资金管理固定资产核算总账
岗位职责: 1、配合完成日常会计凭证的录入与资料归集; 2、参与月度、季度和年度财务报表的编制过程; 3、承担税务申报、发票处理及相关税务文件的整理归档; 4、协助开展成本核算及费用报销的审核工作; 5、协助财务团队推进其他相关财务支持事务。 任职要求: 1、了解会计核算基本流程,掌握基础财务知识; 2、能熟练操作财务软件及常用Office办公工具; 3、具备良好的沟通意识和协作能力; 4、做事严谨踏实,责任心强,能适应一定的工作强度; 5、持有会计从业资格证者优先录用。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上成本结算资金管理风控
1.公司财务核算2.工人考勤
出纳会计
4000-5000元/月
会计经验不限本科及以上
做好管理好公司内部帐,会开车,能外跑,工作积极主动,勤思善记,做事细节精准,善于领会执行领导的指示含义
人事招聘岗位
1-1.5万元/月
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制
人事管理岗负责招聘人员,拿团队管理津贴
财务会计
4000-5000元/月
会计学历不限
公司诚聘:坐班财税会计一名,上班时间:早上9点至下午5点,双休日,法定节假日放假。上班地点奥体中心附近。有意者电话联系:
天水秦州区招木地板安装
200-400元/天
木地板安装1-2人
天水市秦州区招木地板安装
天水 秦州区
12月26日 21:47拨打电话
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长白班包吃五险一金包住月结
本岗位系本公司直招岗位(无中介),您可以直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上,每月十号发薪,遇节假日提前发放; 享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天,吃住都包。 (一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班,做事轻松简单,无污染. (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2)凭刷卡吃饭,自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂 (4)工作地点:苏州异地招工,车接车送 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!!
长白班包吃五险一金包住月结
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贴标签普工用品厂车间操作工长白班免费培训包吃交通补助包住20人以上月结
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财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验物流税务管理财务综合管理风险控制金融电商
岗位职责: 1、带领财务团队,保障财务报表的准确性与及时性,助力企业战略规划与决策支持; 2、持续优化财务管理流程,提升工作效率,强化财务风险管控; 3、统筹内外部审计工作,保持与税务、银行等外部单位的良好协作关系; 4、深度参与公司重大投融资事项,提供专业的财务评估与决策建议; 5、监控预算实施进度,开展成本管理及财务数据分析工作。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师资格证书; 2、具备5年以上财务管理工作经验,年龄不超过40岁,有大型项目或集团化企业财务背景者优先; 3、熟悉国家财务、税务、审计相关法律法规,掌握会计准则并能熟练应用; 4、具有出色的团队管理与跨部门沟通能力,能有效应对复杂财务事务; 5、熟练操作各类财务系统及办公软件,具备扎实的数据分析与决策支持能力。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务经理财务管理财务分析成本管理
1、负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务相关工作的复核; 2、研究并拟定会计政策与操作规范,适时调整会计准则执行方案; 3、审核公司各类财务报表,核对关联方往来款项,完成合并报表编制及财务分析工作; 4、按照投资者需求,按时对外提供财务月度、季度及年度报告; 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升训练; 6、依据费用管理制度,合理管控各项费用支出; 7、定期开展会计政策执行情况检查,严格防范操作风险,及时解决存在的问题; 任职资格: 1、财会类专业大专及以上学历; 2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑; 3、具有5年以上财务管理工作经历,其中至少2年审计相关工作经验;
装配工长白班操作工车间财务经理冲压工
烟台宸正容器招聘。接受残疾人(不耽误干活有证,需要有劳动能力的) 工,18到58周岁 只接受夫妻,少量接受工人 综合工资5000-7000 另招聘车间流水线操作工,计件工资(5000-7000),长白班,缴纳五险 车间主任缴纳五险,话补,年终奖,待遇(6000-8000)免费住宿 宿舍 全是下铺,空调,地暖齐全 财务主管会计,缴纳社保,薪资待遇 : 5000-7000,财务主管年底有年终奖福利 福利食堂 【公司简介】:主要负责钢瓶生产,冲压,检测,机器焊接,冲孔,挂件等。 【要求】:长白班,工人18-58周岁,身体健康,吃苦耐劳。 【薪资】: 冲压,每天工作10-11小时,综合工资5500-7000元/月。装配,每天工时10-11小时,综合工资4000-7000元/月。焊接 ,每天工作10-11小时,综合工资5000-7000元/月。岗位带薪培训, 【吃住】:包住宿,电费均摊,食堂刷卡。 联系人:刘女士 联系电话: 公司地址:莱州虎头崖
烟台 莱州市
12月26日 21:29拨打电话
4S店财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算中级会计师
岗位职责: 1、全面负责4S店财务运作管理,涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等工作。 2、带领并指导财务团队完成日常账务处理与财务报表编制,保障数据真实准确。 3、参与拟定并持续优化门店财务管理制度,提升内部财务管控水平与风险防范能力。 4、协同各业务部门开展工作,为经营决策提供有力的财务支持与专业建议。 5、对接外部审计单位及相关政府机构,维护良好的沟通关系,确保运营合规性。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景。 2、持有中级会计职称,具备注册会计师(CPA)资格者优先考虑。 3、5年以上财务管理工作经历,有汽车服务行业经验者更优。 4、熟悉国家财税政策、会计准则,具备扎实的财务分析功底。 5、具备优秀的团队管理能力与领导素质,能有效带动团队高效完成工作任务。
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: (1)编制记账凭证,完成日常记账、结账及报账相关工作; (2)定期与出纳核对账目,监督其确保账务数据一致; (3)负责公司各项费用、成本及利润的核算管理; (4)按期核对应收应付往来款项,及时清理未结清账款; (5)妥善保管全部财务单据,按时整理、装订并归档,编制各类会计报表; (6)统计公司所需的月度、季度、年度报表,并完成相关数据的汇总、处理与存档; 任职资格: 大专及以上学历,会计或财务相关专业;持有会计从业资格证书或初级/中级/高级会计职称;具备5年以上会计工作经验,有电力、工程或建筑行业背景者优先;年龄35-45岁,掌握扎实的会计专业知识与实务技能;熟悉国家财经法律法规;熟练操作财务软件及办公自动化工具。
出纳,办公室文员
面议
出纳经验不限大专及以上
负责出纳和文员工作
财务会计
4000-7000元/月
会计3-5年本科及以上应收应付结算成本税务物流制造业线下零售
1.具备处理企业日常账务的能力 2.熟悉公司税务申报及相关流程,专业扎实 3.财会类专业背景,拥有3至5年财务岗位工作经验 4.持有相关财务资质证书者优先考虑
人事助理
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上人事档案管理招聘与配置
●线上人事老师 工作内容: 1.跟进并协调教师面试流程,持续关注、维护及更新面试相关进度信息 2.跟进教师入职手续办理,确保各项流程及时推进 3.准确录入并定期更新教师个人信息及相关资料 4.处理教师离职相关事务,确保流程规范完整 5.主动跟进未回复消息的教师动态变化,及时回应教师提出的各类咨询问题 6.完成上级交办的其他人事业务事项 7.使用公司提供的账号在招聘渠道发布职位信息,与候选人沟通,并安排符合条件者参与线上面试 工作时间: 周一至周六根据工作需要合理安排时间 工作要求: 工作态度认真,细致有耐心,熟练操作常用办公软件 保持消息及时响应 如需离职,须提前一个月提出申请
人力资源负责人
1.2-2万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上人力资源管理人力资源规划战略管理企业战略咨询人力资源管理师一级
全面统筹人力资源开发与战略管理,制定人力资源规划方案,并推进各项计划的落地执行
人事专员
3000-5000元/月
培训1-3年大专及以上培训实施讲师/内训师经历培训效果评估培训渠道/资源管理
工作职责: 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估,持续更新与维护培训课件及考核资料。 2、指导并监督各部门搭建并优化岗位培训内容及相关考核标准。 3、制定月度培训计划,推动跨部门培训课程的落地与执行。 4、配合组织公司企业文化活动的策划与具体实施工作。 5、参与培训体系的建设工作,协助完成年度培训需求调研及总结分析。 6、协同校园招聘团队完成校招相关支持事务。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或法学等相关专业,具备1年以上培训或相关领域工作经验; 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务,可主讲基础性通用管理类课程; 3、有企业人力资源培训模块实际工作经验者优先。
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
工作内容: ◆搭建并持续优化人力资源管理体系,研究并完善各模块机制(涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及分支机构管控),推动各项制度落地实施; ◆统筹劳动合同的签署与日常管理,代表企业处理劳动争议、纠纷或参与劳动仲裁与诉讼; ◆制定员工培训方案,组织实施技能培训、考核鉴定及相关执行工作; ◆主导公司绩效考核体系的建设,定期开展员工绩效评估工作; ◆编制薪酬预算方案,审核各部门奖金或提成分配细则; 任职资格 教育背景:◆人力资源管理、行政管理或相关专业,大专及以上学历。 培训经历:◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等相关培训。 经验:◆具备3年以上人力资源管理或人事实务工作经验。 技能:◆能独立应对较复杂的人事管理问题,具备较强的计划、组织、协调能力及人际沟通技巧,熟练操作办公软件。 个性特征:◆对人员与组织变动具有敏锐洞察力,具备良好的沟通、协调与推动力; ◆工作积极主动,富有敬业精神与热情,能适应高强度工作节奏,保持乐观心态; ◆擅长与不同性格人群协作,为人公正,待人平等。
餐饮内帐会计
2000-3000元/月
会计1-3年高中及以上
能做餐饮店内部账务,盘点库存等
人力主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源管理招聘与配置培训与开发员工关系人力资源规划组织发展COEHRBP
岗位职责: 1.深入理解所对接研发部门的业务发展情况与团队运行模式,准确把握业务战略方向,并推动人力资源策略在业务单元中的落地执行; 2.结合业务团队实际,明确岗位胜任力标准,规划员工职业发展通道及培养体系,制定并推进人才梯队建设方案的实施与跟踪; 3.为业务团队提供全面的人力资源支持,运用专业方法与工具,在招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案; 4.通过与管理层及基层员工的高效沟通,搭建多元化的信息传递机制,保障组织内部沟通顺畅,助力企业文化的传播与业务目标的快速达成; 5.协同参与集团级人力资源整体方案的设计与优化工作。 职位要求: 1.全日制本科及以上学历,具备5年以上人力资源相关工作经验; 2.具有HRBP岗位实践经历,有服务研发类业务团队经验者优先; 3.熟悉人力资源各职能模块基础知识,拥有招聘、员工关系、薪酬绩效、组织发展等两个以上模块的实操经验,掌握国家劳动法律法规及相关政策; 4.主动性强,逻辑思维清晰,责任心强,具备良好的沟通能力,能适应高速发展的组织节奏。
HRBP3-5年大专及以上HRBP经验
岗位职责: 1、深入理解工厂经营目标及运营情况,主动识别工厂在人力资源方面的需求,及时提供支持与解决方案,对于重大事项及时向VP汇报并反馈处理进展; 2、依据工厂招聘规划,分析各部门人员构成,提出人力配置优化建议,推动招聘工作实施,全程跟踪招聘流程,并对最终招聘成果进行复盘评估; 3、积极与工厂管理团队及基层员工开展互动,通过多种沟通方式确保人力资源信息准确传达,逐步建立高效、顺畅的沟通机制; 4、推动总部人力资源制度在工厂端的落地执行,参与优化工厂人力资源相关制度、流程与体系,持续提升工厂人效管理水平; 5、与工厂保持常态化对接,实时掌握人员变动情况,协助总部开展工厂人才盘点相关工作; 6、结合工厂实际经营管理状况,梳理并完善工厂人力资源管理体系及相关制度,提交总部审核批准后推行实施; 7、协同总部完成对下属子公司人事主管的绩效考核与评比工作; 8、配合总部推进各工厂人力资源梯队建设,保障人力条线人才储备与发展。 岗位要求: 1、大专及以上学历 2、人力资源管理、法律等相关专业优先考虑 3、熟悉劳动合同法、人力资源管理知识、管理心理学及组织行为学相关内容 4、具备3年以上相关岗位工作经验
人力总监
1.8-2万元/月
人力资源总监3-5年大专及以上COESSC
岗位职责: 1、根据公司整体发展战略,制定人力资源战略规划,主导本领域内的中长期决策与战略方向; 2、全面负责人力资源开发与战略管理的统筹工作,组织制定人力资源规划方案,并推动各项计划的有效落地; 3、构建并优化人力资源管理体系,研究和设计适合企业发展的管理模式(涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工成长等体系),建立健全人力资源管理制度; 4、向高层管理者提供关于人力资源配置、组织架构设置等方面的决策支持,助力提升企业综合管理水平,合理管控人力成本; 5、快速响应并妥善处理企业管理过程中出现的重大人力资源事项,指导员工进行职业路径规划; 岗位要求: 1、年龄35-45岁以内,人力资源管理或相关专业,具备大专及以上学历; 2、具有3年以上人力资源总监经验或5年以上人力资源经理岗位经历; 3、熟悉生产型企业的运作模式,拥有丰富的人力资源实践积累,对各模块有深刻理解,掌握国家相关劳动政策与法律法规; 4、工作推进中展现出优秀的计划执行能力,能够高效组织实施各类项目; 5、具备较强的沟通协调、组织管理和应对复杂问题的能力; 6、有制造业、现代农业、上市公司或同行业工作经验者优先考虑。
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