主要维护客户的售后服务工作

光伏销售经理，负责丽水莲都区、青田县、龙泉市各乡镇农村屋顶光伏租赁业务拓展及团队建设， 要求会讲本地话，熟悉当地村落情况，有乡村人脉或政府资源优先。 岗位职责: 1.开拓市场并完成销售目标 2.维护客户关系，开发新客户 3.收集行业信息，制定销售策略 4.定期汇报工作进展。 薪资福利:超高业务提成，月收入一般超3万，挑战百万年薪。 任职要求: 1.新能源、电气工程等相关专业优先, 2.有光伏销售经验或乡村资源者优先。 3.沟通能力强，能独立洽谈业务， 4.市场分析能力佳，适应出差，抗压 工作时间:根据业务需求灵活安排

岗位职责： 1.依据公司业绩目标，整合客户资源，制定个人工作规划，每周一至周五正常出勤。 2.为中高净值人群提供养老规划、养老社区实地考察、财富管理、家庭保障、资产传承、家族信托等综合解决方案； 3.向客户提供专业、合规、贴心的全流程服务，赢得客户的信赖与安心； 4.具备团队管理及组织发展能力，能够持续带领团队达成更高业绩目标。 任职要求： 1.年龄28-45周岁，大专及以上学历，性别不限，专业不限； 2.形象端正、行为得体，具备优秀的沟通表达与书面沟通能力； 3.愿意长期学习，踏实勤奋，态度认真，品行正直，富有责任感和进取心； 4.职业发展方向为运营经理或市场总监，具备创业者思维者优先考虑； 5.有金融、地产、养老、大健康、教育、医疗、护理、旅游等行业经验者优先，具备大客户服务或世界500强企业从业经历者优先。 6.薪资待遇：学习津贴＋绩效奖金+有责底薪＋项目奖金＋实物奖励＋旅游奖励＋养老公积金（企业年金）+团队分红等。 7.欢迎先了解考察后再做决定，公司将提供系统化高质量培训、清晰的晋升路径、舒适的办公环境，团队文化倡导感恩、利他、专业、敬业、热爱

1、理解公司战略方向，结合本地市场特点，开展区域客户的开拓、维护与持续运营； 2、分析客户业务现状与核心问题，挖掘实际需求，提供契合其行业属性、市场定位及产品特性的策略建议与定制化解决方案； 3、深入参与客户经营链条，以互联网视角融合外贸发展趋势，为其匹配适用的技术、产品及工具支持，助力业务升级； 4、针对客户所处不同发展阶段，协调内外部资源进行长期陪伴式运营，制定成长路径，推动客户价值实现与持续发展； 5、敏锐洞察市场变化与行业动向，具备一定前瞻视野，并将洞察成果输出给客户，提升其市场认知与竞争实力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历（接受实习生，可从助理岗位起步），英语四级以上，具备对外贸易、跨境电商、经管营销、物流供应链等相关专业背景或实践经验者优先； 2、学习能力强，富有开拓精神，能适应高强度工作节奏，具备强烈的成就动机； 3、符合以下任一条件者优先考虑： 1）有直销工作经验并取得良好业绩记录，熟悉顾问式销售模式； 2）具有一年以上行业运营、解决方案咨询或跨境贸易相关工作经验； 3）拥有外贸实操经历（如外贸业务员、海关物流、银行信用证、报关、买手等岗位）； 4）有海外工作或留学背景，熟悉海外采购方行为与需求者； 【岗位职责】 1、聚焦外贸B2B领域客户拓展，依托阿里巴巴多元产品体系，为客户提供涵盖信息、金融、服务、物流、人才等环节的一站式跨境贸易解决方案； 2、嵌入客户业务流程，依据其发展阶段整合资源，实施长期运营策略，提供阶段性成长规划，助力客户成长并实现价值转化； 3、统筹对接各类与阿里业务关联的市场资源，高效运营管理；策划并执行市场活动及客户项目； 4、维系稳固的客户关系，推动客户间经验交流与协同发展，营造共赢生态。 【岗位要求】 1、懂销售：具备地推、跨境电商、外贸或供应链管理相关经验者优先； 2、能抗压：踏实肯干，具备吃苦耐劳的精神； 3、善沟通：具备出色的沟通协调与推进能力，创新意识强，学习速度快； 4、有思考：独立判断能力强，胆识兼备，细致稳健； 5、期待优秀的90后加入团队。 【福利待遇】 1、积极愉悦的工作氛围，多样化的员工活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由……快乐工作，认真生活）； 2、年薪10-40万（底薪+绩效奖金+上不封顶提成+股权激励）； 3、完善的人才培养机制（阿里专属学习平台；导师带教制度）； 4、公开透明的晋升通道，助力每位加入的成员成长为最好的自己。

岗位职责： 1、依据分公司销售目标，拓展并维护城市配送客户资源，达成城配业务销售责任制及相关业绩考核要求； 2、遵循公司规定的销售开发审批流程及业务复盘机制，规范执行各项销售任务； 3、负责团队运营管理，协同推进回款工作，实施逾期应收账款的跟踪监控与绩效评估。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备团队管理经验，拥有良好的商务沟通与协调能力，能承受较强工作压力，工作态度端正、细致负责； 2、具有3年以上第三方物流项目市场开拓经验，或在当地拥有快消、日化、家居等行业优质甲方客户资源者优先。

【岗位描述】： 1、负责项目型销售工作，收集客户需求信息，挖掘潜在商机，并基于公司提供的资源开展业务推广； 2、实地拜访客户，建立并持续维护长期稳定的客户关系； 3、推广公司软件系统类产品，确保达成公司制定的销售目标； 【任职要求】： 1、本科及以上学历，财务类专业应届毕业生或具备相关营销经验者优先考虑； 2、财务、会计、市场营销、国际经济与贸易、企业管理等具备财务知识背景的专业优先； 3、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与学习能力，积极主动，责任心强，具有较强的进取心、团队协作精神及抗压能力； 4、有CRM、生产管理、进销存、费用报销、行业化ERP等企业级管理软件销售经验，且具备自主开发客户渠道者更优。

公司专业生产高低压成套、电力安装工程设计施工。 能力： ·卓越的带领能力：善于激励、辅导团队成员，具备“将帅”思维。 ·出色的沟通与谈判能力：能够与各级客户及内部部门有效沟通。 ·强烈的目标导向与结果驱动：对数字敏感，抗压能力强，能带领团队在压力下达成目标。 ·良好的分析与规划能力：能独立制定销售计划并推进执行。 3.学历：大专及以上学历，市场营销、电气商业管理等相关专业优先。

服务型销售经理

岗位职责: 1.负责华东区域医疗设备的销售工作，包括客户沟通、销售策略制定与执行 2.管理销售团队，确保团队目标与公司战略相符 3.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立制定和实施销售计划 3.拥有团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标

1、负责区域内客户关系的日常维护，包括定期拜访、补货跟进、货款结算及终端陈列执行等基础工作； 2、落实区域销售目标，贯彻公司根据市场动态制定的销售策略与促销活动方案，推动终端销售有效达成； 3、积极开拓新客户资源，提升市场覆盖率； 4、能够独立完成产品的基础培训与市场推广，掌握辖区市场动态，及时收集并反馈客户意见及市场信息； 5、提供具有竞争力的薪酬待遇（底薪+月度奖金+提成，六险一金），综合收入可观； 6、提供完善的成长路径与晋升机会。 岗位要求： 1、热爱销售工作，具备强烈的自我突破与成长意愿； 2、具备良好的沟通表达能力，积极进取，富有团队协作精神，责任心强，执行力高，工作踏实稳定； 3、年龄22-35岁，大专及以上学历，有保健食品、快消品、OTC、医疗器械或药品销售经验者优先； 医学相关专业背景者优先考虑。

面馆招厨师龙湾永中

杭州大型餐饮连锁企业招聘： 炉台5000-7500 切配5000-6500 打荷4800-5500 蒸菜5000-6500 冷菜5000-6500 月休四天，包吃包住节假日有加班费 3倍工资 交社保工作轻松 以上岗位新手也可以。包教会。公司发展快。升职空间大。欢迎志同道合的朋友加入，联系电话可咨询，

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘: 主灶1名8500-9000 副灶2名8000—8500 配菜2名6000-7000 海鲜工1名6000-6500 蒸灶1名6000—7000 洗菜阿姨2名4800-5200 学徒数名:能吃苦耐劳 刻苦学习 工资面谈 以上岗位录用包食宿，宿舍热水器，空调，月休2天，年终奖 （主打宁波本地家常炒菜) 联系: 陈

丽水银泰山野板扎·云贵川bistro 招聘前厅岗位 水吧2名：4500-4800（有经验）（30岁以下） 服务员7名：4500-4800（30岁以下） 优秀迎宾2名：4800-5500（35岁以下） 传菜员2名：4500-4800（35岁以下） 以上岗位包吃住，过年不回家，有经验优先 蒋店长（）

地推包厢打扫

高密市翼翔机械有限公司： 业务主管1名， 招数控机床普工5名，铸造工6名，射壳工4名，打磨抛丸工3名，工人1名，车间工资员1名，熟练工优先，。 工资发放及时。学徙工保底200， 计件工资，6000-14000。年龄30以上， 有宿舍，管住，管吃。 电话： 地址：潍坊高密市醴泉大街西首。铸造工在泽安大道东首。

青岛德尚家居招聘信息： 1⃣招聘设计师：招聘10名， 薪资10000➕ 2⃣拆单员：招聘10名，薪资8000➕ 3⃣客服经理：招聘20名，薪资5000➕ 4⃣销售经理：招聘10名，薪资10000➕ 5⃣车间设备操作工：招聘20名，薪资：6000➕ 6⃣车间木工师傅：招聘10名，薪资9000➕。

梁 青浦私房菜招聘： 1. 崇明当地炒菜师傅：薪资9000-10000元/月（也可以面议）但只录用崇明师傅、启东师傅、海门师傅。 2. 冷菜师傅：薪资8000-9000元/月（也可以面议）。 3.打荷师傅：薪资4500-5000元/月。 4. 后勤打杂（保洁/洗碗）：薪资4000-5000元/月。 5. 超级服务员：薪资5000-5500元/月。 另一家椰子鸡火锅店： 1.火锅销售主管6000-6500元/月。 2.火锅小冷菜师傅：薪资5000-5500元/月。 具体电话联系

岗位职责： 1.负责区域保险产品销售策略制定与执行，完成公司下达的业绩目标； 2. 开拓并维护高净值客户及企业客户资源，提供专业保险配置方案； 3. 带队开展团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体销售能力； 4. 协同总部产品、合规及运营部门，确保销售流程合法合规、服务高效； 5.定期分析市场动态与竞品情况，反馈客户需求，助力产品优化与渠道拓展。 任职要求： 1. 具备保险、金融、市场营销等相关行业3-5年销售管理经验，有团队带教经历者优先； 2.持有保险从业资格证，熟悉监管政策及主流保险产品逻辑； 3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户洞察力及抗压能力； 4.学历不限，认同长期主义价值观，愿深耕保险经纪事业；

直招非中介!!!直招非中介!!!直招非中介!!! 郑重承诺:本招聘不收取任何费用！！！ [工作内容]通过APP接单，去商家取商品，将订单送到顾客手上 [薪资待遇]:综合薪资，8000-12000，可预支，单价6-10元每单，阶梯客单价，多劳多得。(正常配送3公里，距离补贴、天气补贴、重量补贴、低温补贴、暖冬福利、站点星级奖励)。 [新人]前期有师傅带跟跑，熟悉路线，APP操作流程，注意事项等。 [岗位要求]:会骑电动车，会用智能手机

我店里是做外卖店的。会打包这些的蒸包子

拜托有意向的伙伴认真、完整地看完招聘要求，找到最后彩蛋密码再联系我沟通。 另外，招聘数控机床维修售后工程师，具体要求详聊。 以下5点必须满足，再继续往下看： 1、自备业务用车，公司补贴部分油费。 2、持有驾照满五年以上，驾驶习惯稳重，能适应每日行驶100-200公里的工作强度。 3、男性年龄32岁以上，女性26岁以上。 4、具备面销、地推三年以上经验，或从事机械加工行业五年以上，或有八年以上机床维修背景。 5、曾独立完成单笔合同金额达50万以上的业绩。 以上五项条件全部符合，方可继续阅读。 工作区域：杭州、绍兴、嘉兴、湖州（不出差，当天往返） 恳请大家认真阅读、深入思考后再与我联系。 条件不完全匹配的请勿尝试，应聘前需做好以下心理准备： 1、需具备吃苦耐劳的精神。机床行业单个合同金额普遍在20-200万元之间，成交难度远高于快消品或日用品，年度最低业绩目标为600万元。 2、需自行了解机床行业的现状与发展趋势，具备长期深耕该领域的意愿，抗压能力强，拥有一定阅历、专业知识积累及行业人脉资源。 3、销售岗位以业绩为核心，基本工资仅保障基础生活，收入主要依赖成单提成，谈论底薪者可忽略此岗位。 4、销售方式为面访和实地推广，直接对接企业老板，沟通对象精明务实，销售难度较高。缺乏社会经验者不建议挑战。男性未满30岁、女性未满26岁者无需关注。公司不提供客户资源，所谓“给信息”属于跟单，非真正意义上的销售。 5、本岗位为机床制造厂家驻杭州办事处职位，所聘人员需独当一面，全程负责销售流程。必须具备相关从业经历，这一点至关重要。考虑清楚后可直接预约面谈，不再安排前期冗长交流。 6、如未及时回复，请谅解，原因仅有一个：经评估认为简历与岗位匹配度不足。 以上内容已读完并慎重考虑者，请继续查看招聘正文： 诚聘数控机床销售精英： 公司主营通用机床、数控机床、自动化改造服务及机床设备的维修改造业务。 待遇及应聘条件： 1、销售岗位月薪加补贴4000-6000元，提成面议，行业发展前景良好，值得长期投入。 尽量不要再咨询待遇细节，销售靠业绩体现价值。若年销售额达一亿元，年薪可达500万起。考虑成熟者建议直接商定时间面谈。彼此时间宝贵，高效沟通，节约成本。作为参考，行业内约半数从业者年收入可达30万元。 应聘者应具备以下条件（多选，至少满足两条）： 一、机械类相关专业背景或从事机械行业5年以上 二、具备5年以上独立销售经验，拥有从获取线索、跟进客户、签约到交付的全流程实战经历（硬性要求） 三、在当地制造业拥有广泛人脉资源 四、日常频繁接触各类企业生产负责人或企业主 五、拥有对企业决策层产生影响的人脉资源者，条件可适当放宽 六、不提供住宿，因工作性质不提供工作餐 七、公司每年组织两次集体旅游 八、机床行业是制造业的基础支撑，发展稳定，前景广阔 工作内容： 采用传统地推模式开展业务，工作较为辛苦。因此，有电销、互联网、软件或金融行业背景者请慎重考虑，本岗位门槛较高，需长期沉淀与积累。 日常工作对象多为企业老板，缺乏社会阅历和人际交往经验者难以胜任。经常活跃于企业主圈层者更为合适。 许多自荐者虽能力突出，但硬性条件不符仍希望尝试。在此我仅作几点提醒，请自我反思： 一、无自有业务用车，谈业务时是否需要我接送？ 二、若曾管理百人团队，难道其中没有十多位信任你的核心成员？若有，为何不选择自主创业？ 三、年龄不符合标准已被明确拒绝，仍执意争取，说明什么？说明你只关注自身需求，而忽视对方立场。我们这个行业讲究“恰好你需要，恰好我专业”，换位思考至关重要。 四、每家公司都有成本控制机制，在无法确保产出的前提下，不会轻易投入资源让人试错。如果你是老板，是否也会如此决策？ 五、此处为机床厂在杭州的驻点办事处兼展示中心，管理能力并非首要需求，更看重个人销售能力和团队协作意识。 因咨询人数较多，最后补充几点说明： 一、行业前期极为辛苦，基本处于早出晚归状态。 二、在未实现业绩突破前，收入难抵支出。每月4000-6000元底薪难以支撑高强度跑动开销，但若不全力投入则无法成单，存在现实矛盾，请慎重抉择。 最后强调：我工作繁忙，希望有意者务必认真通读全文。 我在文末留下数字5689，若你在联系时能率先发送这四个数字，表明你已仔细阅读全部要求，我会认真回复你的问题。 若未先发送5689，恕不回复，因为你只看了标题未看全文，我真的没有时间进行无效沟通。 特别提示：如有合适资源，也可采用松散型合作模式，只要在成交过程中提供有效信息或促成支持，同样可获得丰厚回报，具体合作方式欢迎详谈。

一、工作内容： 1、负责杭州区域内新建及改造项目的实地走访，推广公司产品； 2、拓展并维护与甲方、总包单位、工程公司及施工班组的合作关系； 3、完成公司下达的销售指标任务； 4、收集区域内工程项目、客户资源及竞品动态相关信息； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、职务要求： 1、本科及以上学历，具备消防行业从业经验者条件可适当放宽； 2、需自带车辆（表现优秀者可酌情放宽）； 3、踏实肯干，积极学习，具备较强进取意识。 三、待遇福利： 1、无责任底薪起薪5500元，达成销售阶梯目标后底薪可提升至11500元（不含提成）； 2、销售提成按发货及回款金额核算，具体标准面议； 3、提供车补，按里程计算，标准为0.5元/公里起，另享每月150元话费补贴； 4、缴纳五险一金； 5、享受周末双休； 6、提供免费专业培训。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1. 负责建立并维护与酒店渠道伙伴的长期合作关系 2. 借助公司提供的商业合作模式推进酒店端合作落地 3. 积极推荐符合条件的渠道合作方参与项目 4. 鼓励有意向者成为公司合伙人（含加盟费用），年纯收益可达60w 岗位特殊性： 1. 本岗位不采用日结或按小时计酬方式 2. 收益与实际成果挂钩，需达成结果方可获得相应回报 适合人群： 1. 拥有广泛酒店行业资源的人员 2. 希望将现有酒店资源转化为实际收益的人群 任职要求： 1. 具备优秀的商务沟通及渠道运营能力 2. 可独立推进业务开展，具备敏锐的市场判断力 3. 具有良好的协作意识，能在压力环境中保持高效产出 4. 该职位为兼职性质，收入与投入成正比，属于资源转化型岗位 5. 成为公司合伙人后，可享有项目全部权益，包括开发酒店年收益8w、开发酒店用户年收益40w、产品销售年收益16w 6. 公司提供渠道开拓支持，包含每间房400-600元开发补贴+销售额5%-8%提成，单家酒店开发奖励1.5w—5w，上不封顶

岗位职责 1、依据总部制定的年度计划，对辖区内的销售指标进行合理分解，配合省区经理推进并实现既定销售目标； 2、协助省区经理开展区域内母婴客户、连锁体系、月子中心、商超及医院等渠道的拓展与日常管理； 3、落实区域产品上架布局，负责促销活动方案的申报与落地执行，推动门店动销策略实施，保障产品在辖区内的高效流通； 4、与区域连锁系统及经销商维持稳定沟通，确保公司各项任务在区域内有效落实； 5、定期收集、整理所辖区域客户的运营数据，并进行分析汇总后向上级汇报； 6、监控区域销售进度，及时调整应对策略以保障任务达成； 7、协同推进终端品牌形象建设相关工作； 8、配合上级完成终端市场价格体系的维护与管理； 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备2年以上快消行业销售经验，有1年以上快消品销售主管或区域管理岗位经历者优先； 3、市场敏锐度高，具备较强的市场开拓能力与销售实战技巧； 4、熟悉所在区域市场环境，拥有本地渠道资源或人脉积累者优先录用； 5、具备良好的沟通能力、商务谈判技巧及团队协作意识；

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