财务主管岗位职责： 1. 协助财务经理推进部门日常运营及财务审核相关事务； 2. 完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协作等业务； 3. 负责电商渠道财务工作，审核各门店利润表及经营利润计算； 4. 按时编制管理用财务报表，具备较强的组织协调能力及内外沟通水平； 5. 向管理层提供财务数据分析支持（如PPT、月度经营复盘）并执行临时安排的工作任务。 任职要求： 1. 年龄25-37岁，财务会计或相近专业大专及以上学历； 2. 具有会计实操经验及相关专业背景，有财务主管岗位经历或电商领域工作经验者优先（综合能力强的可适当放宽条件）； 3. 熟练操作OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税法政策及电商平台运作，数据敏感度高； 4. 工作认真细致、责任感强，具备优秀的沟通技巧、团队带教能力及问题应对能力。 薪酬激励： 6000-8000元起+津贴+计件绩效奖励+相关福利等（能力优异者，薪资可单独协商） 福利体系：社保、带薪休假、节日福利、团建活动、员工食堂等；

岗位职责： 1、全面负责本地公司的财务管理工作； 2、配合集团财务体系，执行集团财务管理规范与要求，按时提交经营性财务报表； 3、开展预算编制与成本控制，支持业务运营及发展需要； 4、完成其他财务相关事务及上级安排的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备3年以上海外财务工作经历； 2、能熟练使用英语进行日常工作交流； 3、具备优秀的沟通协调能力，可高效联动跨部门及海外团队； 4、能够独立开展财务数据分析并编制报告，为管理决策提供有力数据支撑； 5、具有较强的团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极主动的工作态度

职责描述： 1、负责住宅板块指定大区范围内的整体财务核算与分析工作； 2、编制合并报表，输出财务报告，协助完成审计及税务审查相关事项； 3、跟踪运营中心各项财务指标的达成进度，实施预警提示并参与考核评估； 4、整理各类财务工作资料，按规范进行分类与归档管理； 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，财务类专业背景； 2、具备两年以上财务核算相关工作经验； 3、熟练掌握会计实务，了解国家审计相关政策，具有较强的沟通协调能力及文字表达能力； 此岗位工作地点：轮渡中山路附近

岗位职责： 1、带领团队持续优化财务管理体系，提高财务运营效率。 2、主导公司财务战略的制定与实施，确保财务规划与业务发展目标协同一致。 3、统筹月度及年度财务报告编制工作，开展财务数据深度分析，支撑管理层决策。 4、设计并落实成本管控方案，助力企业利润水平提升。 5、协调与银行、税务等外部单位的合作关系，保障公司财务运作合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、持有中级会计师职称或具备相当专业能力，拥有5年以上财务管理工作经历。 3、精通国家财务、税务、审计等相关法规政策。 4、具备卓越的领导才能、逻辑分析能力和战略决策水平。 5、良好的沟通协作意识和团队精神，能在高强度环境下稳定高效履职。

岗位职责： 1、财务体系搭建与管理：主导公司财务制度与流程的建立及优化，覆盖预算管理、资金运作、会计核算、内部控制等方面，确保财务工作规范高效运行；监督管理财务团队日常事务，审核记账凭证及各类财务报表，保障财务信息真实准确、报送及时。 2、预算与成本管控：牵头开展年度预算编制，将预算指标分解至各业务单元，构建预算执行监控机制，定期输出预算执行情况分析；系统分析成本构成，制定并推动实施成本优化措施，提升运营效率，支持公司经营目标实现。 3、资金管理与风险防控：统筹公司资金规划，科学配置资金资源，提高资金使用效益；动态监控现金流，预测资金需求，维护资金链稳定安全；识别潜在财务风险（如汇率波动、客户信用等），制定应对预案，建立健全财务风险预警体系。 4、税务管理与政策运用：掌握国家税收法规，全面负责税务申报与缴纳工作，确保企业税务合规；积极研究税收优惠政策，开展合理税务筹划，有效降低税负成本；协调税务主管部门，妥善处理税务检查、政策沟通等相关事项。 5、财务分析与决策支持：定期出具财务分析报告，从盈利水平、偿债能力、资产周转等多个维度评估公司运营状况，为管理层提供数据依据和专业建议；参与重大经营事项决策（如投资立项、融资安排、市场拓展等），进行财务可行性分析与收益评估。 6、团队建设与人才培养：构建财务人才发展机制，制定培训方案，持续提升团队专业能力和综合素质；明确岗位分工与绩效标准，组织实施考核与激励，打造专业化、高绩效的财务管理团队。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2、工作经验：具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理职务；有制造业、快消行业或大型跨业财务管理工作经历者优先

岗位职责： 1.掌握主流电商平台（天猫、京东、抖音、拼多多等）的财务核算机制与结算流程，重点精通抖音二类电商推广模式（如DOU+、直播带货等）的账务处理，保障电商业务财务操作的合规性。 2.跟踪单品或店铺的投资回报率（ROI），结合GMV、毛利率、推广投入、人力成本等核心指标，构建运营导向的财务分析模型，为经营决策提供数据支撑。 3.统一集团下属子公司财务核算标准，优化多平台、多业务线之间的财务流程，提升财务工作的效率与准确性。 4.配合财务经理拟定业务规划与财务预算，并监控执行进度，确保财务目标与公司战略方向一致。 5.负责各类明细账、总账的登记与管理，定期开展对账工作，发现问题及时核查原因，并处理结账期间的账项调整事务。 6.制定及完善会计制度与凭证表单，深入分析财务结构，编制各类会计报告和报表，为管理层提供有效的决策依据。 7.具体落实资金预算执行，控制预算范围内各项支出，管理往来款项、应收应付账款、固定资产及无形资产，按月计提税金、费用、折旧等核算项目。 8.完成上级交办的其他财务任务，保障整体财务运转顺畅。 任职要求： 1.拥有3年以上电商领域财务工作经验，具备扎实的财务日常管理和事务处理能力，持有中级会计师或以上资格证书。 2.精通国家财税法律法规、财务核算体系、财务管理流程及相关政策，熟悉财务分析与预测方法，确保工作符合合规要求。 3.熟知国家会计准则，了解税务法规及现行税收政策，能高效应对税务申报与处理事项。 4.了解电商企业供应链、物料流转、成本构成、生产运作及财务管理体系，具有实际电商行业财务管理实操经验。 5.具备系统的财务理论知识与实务操作能力，擅长复杂账务处理和财务统筹管理，可独立承担关键财务任务。 6.熟悉电商行业的财务作业流程及纳税申报流程，具备专业的电商财务处理技能。 7.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能够与各职能部门紧密配合，共同推进财务工作的高效开展。

岗位职责： 1. 参与制定公司财务管理内部控制制度及相关配套实施细则。 2. 构建、优化并健全财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作的整体管控。 3. 主持财务报表与财务预决算的编制工作，及时提供有效财务分析支持决策，保障财务信息披露合规，并监督财务制度与预算执行情况。 4. 编制月度、季度、年度财务状况说明与分析报告，开展预算执行分析，定期向管理层汇报经营成果，为高层管理人员提供财务数据支持及合理化建议。 5. 对销售合同执行过程实施跟踪监管，负责工程项目财务核算，预测现金流变动，统筹资金调配，科学筹措资金，确保企业资金链稳定运转。 6. 负责公司资金与资产管理，组织债权债务的核对与清理工作。 7. 维护与财政、税务、银行等职能部门及会计师事务所等第三方机构的良好协作关系，推动财务部门内外部沟通协调顺畅进行。 8. 统筹公司税务筹划与管理事务，配合审计单位完成年报审计及其他相关审计、评估工作的对接与支持。 9. 为重大投标项目和工程咨询服务提供必要的财务数据支撑与专业支持。 10. 严格遵守公司保密规定，妥善保管财务数据、凭证及相关资料，确保信息安全。 任职要求： 1. 教育背景：会计、财务类相关专业本科及以上学历，具备中级或以上会计职称； 2. 工作背景：五年以上财务领域工作经验，具有海外上市企业从业经历者优先考虑； 3. 熟练使用办公自动化软件及财务信息系统，熟悉国家财经法规、会计准则、税法政策及银行结算流程； 4. 具备较强的工作计划性与落地执行能力； 5. 性格亲和，责任心强，富有职业使命感； 6. 具备出色的团队管理、激励与领导能力，拥有良好的沟通协调与组织能力，团队协作意识突出。

岗位职责： 1.参与制定公司财务管理内部控制制度及相关具体实施办法。 2.构建、优化并健全财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作的整体管控。 3.主持财务报表与预决算方案的编制，提供及时准确的财务分析支持决策，保障财务信息披露合规，并监督财务制度与预算执行情况。 4.编制月度、季度、年度财务状况说明及分析报告，开展预算执行分析，定期向管理层汇报经营成果，为高层管理提供财务数据支持和可行性建议。 5.对销售合同执行过程进行动态跟踪监管，负责工程项目成本核算，预测现金流变化，统筹资金调配，科学筹融资，保障企业资金链稳定运转。 6.负责公司资金与资产管理，组织实施债权债务的核对与清理工作。 7.维护与财政、税务、银行等机构及会计师事务所等第三方中介的良好协作关系，推动财务部门内外部沟通协调顺畅进行。 8.统筹公司税务筹划与管理工作，配合审计单位完成年度审计及其他相关审计、评估事项的协作任务。 9.为重大投标项目及工程咨询服务提供关键性财务数据支持。 10.严格遵守公司保密规定，妥善保管财务数据、凭证及相关资料，确保信息安全。 任职要求： 1.教育背景：会计、财务类专业本科及以上学历，具备中级或以上会计职称； 2.工作背景：五年以上财务领域工作经验，具有海外上市企业从业经历者优先考虑； 3.熟练使用办公软件及财务系统软件；熟悉国家财经法规、会计准则、税法政策及银行结算流程； 4.具备较强的工作计划制定与落地执行能力； 5.性格稳重，富有责任感与职业使命感； 6.具备优秀的团队管理、激励与领导才能，良好的沟通协调与组织能力，团队协作意识突出。

【岗位职责】 ‌1.财务运营管理‌ ‌日常审批监控‌：审核各类付款单据、合同财务条款及会计凭证，监督资金使用情况与应收账款回款进度。 ‌流程制度优化‌：健全财务审批、预算管控、费用报销等流程体系，提升执行效率并保障合规运行。 ‌外部关系维护‌：对接银行、税务、审计等外部机构，确保企业资金运作与财税管理符合监管要求。 ‌2.战略规划与决策支持‌ ‌预算与财务计划‌：牵头组织年度预算编制及季度滚动调整，监控执行差异并提出优化策略。 ‌经营分析报告‌：定期输出财务报表及核心经营数据深度解读，为管理层在投资决策、成本控制等方面提供有力支撑。 ‌资本运作协调‌：参与投融资项目财务评估，制定合理税务筹划方案，助力企业降低整体运营成本。 ‌3.风险管理‌ ‌内控合规‌：组织实施资产盘点与库存核查，防范财务舞弊风险，保证账面与实际相符。 ‌风险预警‌：识别重大经济事项中的潜在风险（如现金流压力、汇率波动），提前制定应对措施。 关键能力要求 1、‌专业资质‌：持有中级会计职称或注册会计师资格，熟悉国际财务准则者优先考虑。 2、‌战略视野‌：善于将财务数据分析与业务实际结合，支持公司战略有效实施。 3、‌技术应用‌：精通ERP系统及财务自动化分析工具，具备数字化财务转型实践经验。 4、年龄要求：28-38岁 【岗位亮点】 所属行业：环保·回收·新能源材料 【公司优势】 ·福建省行业领先企业 ·团队年轻化，执行力强，工作氛围积极向上 ·管理层背景来自阿里、字节等知名互联网企业 【再生能源】 回收废弃油脂用于生物柴油生产，广泛应用于清洁燃料和生物基绿色化学品领域，实现废油脂的无害处理与资源再生利用

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本管控、资金调度及财务分析 2.组织日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4.对接税务、银行及审计机构，高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备较强的数据分析能力、跨部门沟通能力和风险预判意识 5. 责任心强，原则性与服务意识兼备，能适应阶段性加班与多任务协同

福州市仓山区招腻子/大白/墙漆、油漆工

诚聘： 一、uv师傅 2名。主要负责一条uv镀膜双头线的生产及管控。 要求：5年以上生产中高品质产品的生产经验与管控。 待遇：包吃住➕保险➕月薪：1.5～1.8W 二、塑胶喷漆师傅1名，主要负责一条流水线生产管控。 要求：5年以上生产经验，对品质把控与生产管控有较强的责任心。 待遇：包吃住➕保险➕月薪1.3～1.5W 三、镀膜师傅2名，要求5年以上师傅经验，能解决一定设备问题。有责任心，有团队精神。 待遇：包吃住，1..4w 工作地址：福建泉州 经理电话：

东街口两夫妻要照顾老人有点老年痴呆会自理的也会走动500块钱一天十天。

福州长乐招水电，强电，弱电/安防，亮化，水工

厦门市集美区招广告安装(广告安装工)

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

负责公司全盘账，有制造业的优先处理。

岗位职责 1.税务筹划与风险管理 -全面承担企业税务规划工作，合理优化税负体系，保障财税操作合法合规； -定期排查潜在税务风险，建立预警机制并落实应对方案，降低税务检查隐患； -密切关注建筑领域增值税、企业所得税等政策动态，适时调整财税执行策略。 2.税务沟通与协调 -负责与税务机关的日常联络，妥善处理税务争议及检查应对事宜； -组织开展项目税务备案、发票管控及异地项目税务申报的统筹协调。 3.建筑业务财务管理 -掌握工程量清单（BOQ）编制原理与成本核算方法，审核项目收支合规性； -统筹安排工程款支付节奏，确保资金使用与施工进度相匹配； -参与投标环节的财税成本分析，提供可行性财务建议。 4.团队协作与制度优化 -联动项目、合约等相关职能部门，持续完善财务内控流程； -指导团队成员完成基础账务处理及财务报表编制工作。 任职要求： -财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或税务师职称者优先； -2年以上建筑行业财务岗位从业经历； -熟悉国家及地方建筑业相关税收法规政策； -具备工程量清单理解能力及项目全周期财税管理实践经验； -具有良好的沟通协调能力，能独立开展税务检查应对与谈判工作

工作简单轻松氛围好 底薪四千+提成 包吃住地铁直达

一、工作内容 1、深入业务团队，理解业务战略与运作模式，推动人力资源制度与流程在业务端的有效实施； 2、统筹企业文化建设与员工关系管理，营造积极向上的组织氛围； 3、执行招聘全流程工作，包括面试安排、复试协调及招聘进度跟进； 4、搭建多元化的内部沟通机制，提升信息传递效率，构建开放透明、包容协作的团队环境； 5、赋能业务团队的人力资源管理能力，聚焦核心人才的选拔、培养、发展与保留，建立持续反馈机制； 6、关注团队绩效表现，协助成员优化工作成果，助力整体业绩提升。 二、我们期待这样的你 1、具备1年以上人力资源相关经验，有服务50人以上电商团队的经验优先，热爱HR工作并愿在该领域深耕，兴趣广泛； 2、具备良好的职业素养，抗压能力强，情绪稳定，善于换位思考； 3、自我驱动，目标明确，在学习和工作中主动进取，无需外部督促； 4、性格阳光、诚实守信，富有亲和力，情商在线，能迅速融入集体并协同团队共同成长； 5、具备较强的共情能力与逻辑思维，能从组织发展的视角识别问题并提出有效解决方案，擅长沟通与跨团队合作； 6、结果导向，解决问题能力强，能够充分展现个人影响力与专业技能

电脑开单、做帐目、

急聘30-40岁资深人事专员｜易至特智能科技（工贸一体）｜大小周+灵活工时+节日福利全覆盖！ 易斯特泉州智能科技有限公司，是一家深耕行业多年的工贸一体型企业，核心业务聚焦纺织机械与汽车配件两大领域，构建了从研发设计、生产制造到全球销售的全链条产业布局。 公司拥有自主研发团队与标准化生产车间，凭借多年技术沉淀与市场经验，实现了核心产品的自主研发与精工制造，既能保障产品品质的稳定可靠，又能快速响应市场与客户的个性化需求。依托工贸一体的模式优势，公司有效整合供应链资源，实现了产品性价比与市场竞争力的双重提升。 目前，公司产品已远销海内外多个国家和地区，在行业内积累了良好的品牌口碑与稳定的客户群体。未来，公司将继续秉持创新驱动、品质为先的发展理念，持续拓展业务版图，同时为员工打造稳定、广阔的职业发展平台。公司团队氛围融洽，重视员工成长与福利。 岗位名称：人事专员（资深） 岗位职责 1.全面负责员工招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进等，满足公司各部门人员需求。 2.负责员工入转调离手续办理，维护员工信息档案，确保人事数据的准确与完整。 3.协助组织公司团建、尾牙、节日庆祝等活动，提升团队凝聚力与员工幸福感。 4.执行公司考勤管理制度，对接大小周排班与每月3小时灵活工时申请，妥善处理考勤异常。 5.参与公司奖励机制的落地执行，跟进员工福利发放，保障员工权益。 6.完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求 1.年龄30-40岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2.3年及以上人事专员全职工作经验，熟悉人事工作全流程，具备独立开展招聘、考勤、员工关系管理等工作的能力。 3.熟悉劳动法律法规，具备良好的风险规避意识，能妥善处理员工关系问题。 4.沟通表达能力强，细心负责，有较强的服务意识和团队协作精神。 5.能适应大小周工作制度，认同公司企业文化。 我们为你提供 1.工作制度：大小周排班，每月享3小时灵活工时，平衡工作与生活。 2.丰富福利：定期团建活动、年终尾牙盛宴；圣诞节、元旦、端午节、三八妇女节等各类节日全员同庆，福利礼品不间断。 3.激励机制：完善的奖励体系，多维度认可员工贡献，付出必有回报。 4.团队氛围：和谐融洽的工作环境，同事互帮互助，共同成长。 应聘方式 2.联系电话： 3.邮件主题命名：人事专员+姓名+年龄

工作内容 1、深入业务团队，理解业务战略与运作模式，推动人力资源相关制度及流程在业务侧的有效实施； 2、承接所负责团队的目标管理，定期复盘目标进展，牵引结果达成，统筹人才盘点、人员优化与补充； 3、支持业务端薪酬绩效体系的优化落地，推进考核全覆盖及执行偏差的调整； 4、搭建多元化的内部沟通机制，促进信息高效传递，营造开放透明、包容协作的组织氛围； 5、协同支持合资子公司综合部的人力资源相关事务； 6、协调对口业务涉及的跨部门流程对接与关键问题解决 二、我们期待这样的你 1、具备2年以上人力资源从业经历，有互联网、电商或仓储物流行业业务BP实战经验者优先； 2、价值观端正，抗压能力强，情绪管理佳； 3、自律性强，目标感明确，具备主动推进工作的内驱力； 4、性格积极阳光，诚实守信，富有亲和力，能快速融入团队，共同应对挑战； 5、具备良好的人际洞察力与逻辑思维能力，可从组织发展视角进行诊断与设计，提升团队效能，擅长沟通协调与团队合作

【岗位职责】 1、统筹区域各分支BP工作，聚焦区域经营目标，通过精细化运营推动整体及分支单元经营指标的高效实现； 2、依据公司战略方向，制定客服拓展部门人力资源战略规划及落地执行方案，为经营管理提供有力人力保障； 3、结合业务发展节奏，持续优化团队人才结构，完善人才培养机制与员工职业发展路径； 4、健全条线在招聘配置、培训发展、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等方面的管理制度、计划与实施举措； 5、主导组织能力建设与人才梯队发展，助力企业文化和组织氛围的持续提升； 6、负责相关行政管理与运营制度的编制、推行及动态更新； 7、统筹中后台支持团队，为业务条线提供高效后勤服务与运营支撑； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职条件】 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，年龄28-40岁； 2、具备5年以上团队管理经验，有综合型人力行政或管理岗位实战经历； 3、熟练掌握人力资源各模块运作，熟悉现代企业人力资源管理体系； 4、掌握企业运营、合同管理、薪酬激励、社保福利、培训发展等专业知识，了解国家及地方相关政策法规； 5、精通行政与人事管理流程，具备较强的实务处理能力； 6、具备战略思维，善于分析判断并提出有效解决方案； 7、执行力强，沟通协调能力突出，富有团队领导力与人际互动亲和力； 8、具有弱电智能建筑或相关行业同岗经验者优先考虑。 优秀人选可适当放宽要求~ PS：做六休一，可接受再投递~

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布及更新线上招聘信息，依据各部门用人需求开展简历筛选，并组织候选人初试及初步选拔工作； 2、统筹员工招聘全流程，办理入职、转正、离职、调岗等人事手续，组织开展新员工培训； 3、动态维护员工个人基础信息及人事档案，确保数据准确完整； 4、管理员工劳动合同的签署与日常事务，跟进合同续签、变更等相关事宜； 5、负责考勤统计、假期审批及奖惩记录管理，每月汇总考勤数据并提交财务部门核算； 6、执行办公用品的采购计划，做好物资发放与库存管控，合理降低运营成本； 7、对文件、合同及各类档案进行分类整理、归档保管，并规范借阅流程，确保资料安全有序； 8、监督办公区域环境清洁与安全管理，及时协调处理设备维修事项； 9、统筹公司车辆的调度安排、日常保养及年检手续办理； 10、协助其他部门完成相关行政事务，高效落实上级交办的各项工作任务。 任职要求：具有一年以上人事行政相关工作经验。

【岗位职责】 1. 全面承担业务部门账务核算任务，严格遵循会计准则与公司财务规定，保障账务处理的准确、合规与及时。审查入账单据的合法性和完整性，识别潜在财务风险并提出改进意见，优化业务流程中的财务控制环节。 2. 统筹管理海外子公司整体财务运作，对接当地财务团队，协调解决国内外账务差异问题，确保账务操作既符合当地会计规范又满足集团统一标准。 3. 牵头推进海外子公司税务合规事务，涵盖税务申报、税款支付、应对税务审计及处理税务争议。持续关注并研究相关国家或地区税收政策变动，评估涉税风险并制定相应应对方案。 4. 统一规范会计凭证及财务文档的归档流程，确保资料完整、可查可控，积极配合内外部审计工作的开展。 5. 按时完成各类报表报送工作，落实集团下达的财务专项任务，协助上级推进团队日常事务执行 【任职要求】 1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有专业资质者优先考虑； 2、掌握国际财务报告准则（IFRS）及相关财务理论知识，具备三年以上跨业财务共享中心或海外分支机构财务管理经验者优先； 3、英语六级水平，具备流利的听、说、读、写能力，能熟练使用英语作为工作语言； 4、精通常用财务管理系统及办公自动化工具； 5、具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达能力和团队协作意识