神汽链系统是汽修美容店的门店管理软件：[爱心]支持手机和电脑同步使用，不限台数1、扫车牌开电子工单2、扫车牌查历史维修记录3、保养保险年检到期提醒4、各位会员卡办理和核销5、进销库存管理6、客户和工单永久记录7、各种财务报表统计8、对接上传汽车电子健康档案9、一次买断，终身使用，终身售后咨询热线：

保养，底盘，机修。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【急聘·萧山新街】轮胎工1名，会四轮定位联系电话：

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

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杭州招聘大货车机修师傅1名，会修底盘，发动机，包吃中餐晚餐，包住，工资安月发不拖欠，要求对工作认真负责，听从安排，工资面议

要求做事认真负责，服从管理，从业5年以上 包吃住，月休两天，有意外险

杭州招调漆师傅中工

320一天 320一天 320一天 10000一个月入职红包800包吃包住+五险一金 新人奖金5000月薪1万+极品+包吃包住，加五险一金 小时工320一天，长短期都可以 ------------------------- 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资随走随结，可日结发 ------------------------- 工作时间： 早上08.00：11.30 下午12.30：17.00 长白班，5点下班以后，采取自愿加班，加班有加班费 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：季度奖6000/月，年终奖30000/年 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费4人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 原标题：《10000一个月包吃包住+五险一金》

明天杭州 需要一车人 5个人 有一个星期活 天天现金 价格有点低 有想法的 联系

杭州市余杭区招建筑木工

"临时兼职小区，社区街道生活配送 送一些瓜果蔬菜，门店餐品，超市日用品，生鲜，肉类，烟酒饮料这些的 日结50一小时，临时兼职，下班兼职都可以，时间自己安排就好，没限制 一天400，都可日结 要求18-55岁，身体健康，无案底 临时工，下班兼职，空闲兼职都可以，事业过渡期的工作"

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

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湖南怀化天星中路途虎车工场招聘了，欢迎有志之士前来共盟发展，店长1名，维修技师3名，学徒2人，前台1名，洗美工2名，年龄18岁以上，湖南怀化

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职位描述： 1、配合销售及技术团队完成商机TR与报价工作，主导项目从启动到SOP，再到爬坡量产直至最终验收的全周期项目管理工作； 2、明确项目任务范围及工作分解结构，制定并落实项目进度计划，对进度、质量、成本、风险和收益进行有效管控； 3、保持与客户的持续沟通，快速响应客户诉求，协助团队获取客户输入信息，按时交付输出成果，灵活应对变更并确保符合项目开发规范； 4、统筹项目执行过程中所需的各类资源，熟练运用PDCA循环推动跨部门协同及相关工作开展，保障项目顺利推进； 5、有效识别并管理项目相关方，确保项目成果满足各方期望与实际需求。本岗位主要对接国内主机厂及一级供应商，部分涉及海外客户。 职位要求： 1、熟悉产品开发流程，具备机械、电驱、电控、车辆工程或材料等相关工科专业背景；有汽车行业从业经历者优先； 2、熟练掌握APQP与PPAP开发流程，了解IATF 16949质量管理体系；具备独立主导项目经验，至少3年项目管理实战经历； 3、责任心强，具备客户导向意识，能及时响应客户需求，适应一定工作压力； 4、具备优秀的沟通表达、组织协调、问题解决、应变处理、全局统筹、团队协作及自主学习能力；性格积极乐观，自我驱动，乐于交流； 5、持有PMP认证者优先，具备Prince2或ACP认证者更优； 6、涉及海外项目需具备使用英语开展工作沟通的能力，国内项目无此要求。 加分项：具有汽车零部件或汽车制造行业经验者优先。

二、核心工作内容​ 项目规划与执行：主导项目立项，制定详细开发计划（含节点、资源、预算），分解任务至跨部门团队，跟踪里程碑进度，及时纠偏确保按期交付；​ 跨部门 / 跨组织协同：协调研发、采购、生产、质量、销售等内部团队，对接客户（主机厂）及供应商，组织项目评审、需求沟通及问题闭环；​ 质量与成本管控：遵循 TS16949 质量体系，推动 APQP/PPAP 等开发流程落地，识别项目质量风险并制定防控措施；管控项目成本，优化资源配置，确保预算达成；​ 风险与变更管理：预判项目潜在风险（技术、供应链、交付等），建立风险台账并制定应对方案；处理项目需求变更，评估影响并同步调整计划；​ 文档与复盘管理：编制项目周报、月报及总结报告，归档项目相关文档（技术方案、评审记录等）；项目结束后组织复盘，沉淀经验并优化流程。​ 三、任职要求​ （一）硬性要求​ 本科及以上学历，机械工程、汽车工程、材料科学等相关专业；​ 5 年以上汽车零部件行业项目管理经验，至少主导 2 个以上完整的零部件开发项目（从立项到量产），熟悉新能源汽车零部件（如电池包、电机、电控相关部件）者优先；​ 持有 PMP 项目管理证书，熟悉 TS16949 质量体系及 APQP/PPAP/FMEA/SPC 等工具的应用；​ 具备扎实的技术基础，能理解零部件设计原理、生产工艺及供应链流程；​ 英语 CET-6 及以上，能熟练阅读英文技术文档，具备英文沟通能力者优先。​ （二）软性要求​ 具备较强的跨部门、跨组织协调能力，能有效推动资源整合及问题解决；​ 逻辑思维清晰，具备优秀的项目规划、风险预判及应急处理能力；​ 沟通表达流畅，责任心强，能承受项目节点压力，具备团队协作精神；​ 熟练使用 Project、Excel、PPT 等办公软件，具备数据化分析及报告撰写能力。

整包项目，不查学历，不背调，提供宿舍。 职位描述： 1、使用CATIA软件在客户现场执行客户及公司项目负责人下达的设计任务； 2、承担相关文档与报告的编制工作； 3、配合项目负责人处理外饰件（如前后保险杠/挡风玻璃/门槛踏板/外饰配件等）在试制装配过程中出现的设计类问题整改； 4、承担车身技术方案制定与结构设计工作； 5、完成车身2D工程图的设计输出； 6、编制各类车身相关的技术文件资料； 7、协助主管工程师解决样件开发、试制测试、生产准备及试生产阶段涉及设计方面的技术问题。

岗位职责： 1. 负责仪表板的开发与结构设计； 2. 开展仪表板可行性分析及2D主断面图绘制； 3. 完成仪表板3D建模及GD&T工程图纸制作； 4. 对仪表板功能部件进行人机交互分析与运动仿真评估； 5. 跟进试制、试验及装车过程，提供技术支持与问题解决方案；

一、岗位职责​ 电池系统标定：负责动力电池包（BMS）充放电策略、能量管理、热管理系统标定，优化电池循环寿命、续航里程及低温性能，确保符合 GB/T 31484 等行业法规要求；​ 电机系统标定：主导驱动电机（MCU）控制逻辑、动力响应、再生制动、NVH 优化等标定工作，提升电机动力性、经济性及运行稳定性；​ 协同标定开发：参与 VCU/PCU 与电池、电机、底盘系统的协同标定，解决跨系统匹配冲突，保障整车动力域控制逻辑一致性；​ 标定试验实施：制定台架及整车标定试验方案，完成三高（高温、高寒、高原）环境标定测试，独立处理试验数据并输出分析报告；​ 问题诊断优化：跟踪量产及研发阶段的标定相关故障，提出控制策略优化建议，持续迭代标定参数以提升产品性能；​ 技术文档建设：编写标定规范、测试用例、技术手册等文档，搭建标定用例库及流程标准体系。​ ​ ​ 二、任职要求​ 1. 基本要求​ 本科及以上学历，车辆工程、电气工程、自动化、控制工程等相关专业；​ 3 年以上新能源汽车电池 / 电机标定工作经验；​持有 C1 及以上驾照，具备 3年以上实际驾驶经验，能适应三高环境测试出差需求。​ 2. 专业技能​ 精通三电系统（电池 / 电机 / 电控）工作原理及控制逻辑，熟悉 BMS、MCU 核心技术参数与标定方法；​ 熟练使用标定工具（ETAS INCA、Vector CANoe/CANape）及数据分析软件（MATLAB/Python/Excel），具备独立设计试验、处理复杂数据的能力；​ 了解新能源汽车功能安全（ISO 26262）、ASPICE 开发流程，熟悉行业能耗、安全相关法规及测试标准；​ 具备电池热管理、电机 NVH 优化、四驱系统标定经验者优先，有智能底盘或 ADAS 协同标定经验者加分。​ 3. 综合素质​ 具备较强的跨部门沟通协调能力，能推动标定项目按计划落地；​ 严谨细致的工作态度，具备独立解决复杂技术问题的能力及抗压性；​ 良好的文档撰写能力，能清晰输出技术报告及规范文件；​ 英语读写能力良好，可阅读英文技术手册及参与跨区域技术沟通。

岗位职责： 1. 负责车辆清洗、内饰深度清洁、漆面抛光与镀膜等美容施工操作 2. 独立完成基础故障识别与简单维修配合工作，如轮胎更换、灯光检测、油液检查等 3. 规范使用及日常维护洗美设备、工具及耗材，确保施工安全与效率 4. 保持工位及公共区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合门店接待流程，协助客户沟通与服务跟进，提升客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车服务行业，有志于长期从事汽车维修与美容方向发展 2. 无经验者可接受零基础培养，公司提供资深技师一对一实操带教 3. 具备良好服务意识与责任心，能适应快节奏门店工作环境 4. 身体健康，吃苦耐劳，服从门店统一管理与工作安排 5. 正规连锁品牌门店，工资按时足额发放

CATIA 职位描述： 1、负责汽车座椅电气系统原理设计，包括架构规划及线束匹配与布局； 2、开展座椅线束零部件的对标研究，承担开发、测试及验证相关工作； 3、制定并审核座椅线束产品的功能需求、性能指标、技术规范及设计方案； 4、主导座椅线束前期技术评估与布置规划，进行可行性分析，推进工程设计及后续优化； 5、负责系统架构和线束设计方向的供应商协调，并组织设计评审工作； 6、编制日常技术文档，包括产品开发技术条件、设计思路、技术协议、方案说明等文件； 任职要求： 1、本科及以上学历，机电类相关专业，具备3年以上线束开发工作经验； 2、熟练掌握ATUOCAD、ug、CATIA等设计软件的操作与应用；

内饰仪表板工程师 工作地点：杭州

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

工作项目： 1、负责产品日常质量管理，跟踪问题点改善，运用质量工具确保产品质量稳定性。 2、制定并优化来料及制程检验标准，监督执行过程，确保检验规范有效落实。 3、处理生产过程中出现的不良品及异常情况，开展根本原因分析与闭环解决，涵盖供应商来料、制程异常及客户反馈问题。 4、主导内部质量提升工作，组建专项改进团队，运用专业工具推动产线复杂质量问题的攻关与解决。 5、参与新产品开发过程，监控开发流程质量合规性，评审设计输出以满足质量与可靠性要求，并提供质量维度的决策支持。 6、参与成本优化与效率提升项目，持续推进流程改进。 7、针对市场端反馈的质量问题进行系统分析，制定纠正措施并推动横向展开应用。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历； 2、工作经验：具备5年以上QE岗位经验，有汽车制造行业背景者优先； 专业知识： 1、工业工程、机械类相关专业； 2、熟练操作Office办公软件； 3、掌握ISO9001等质量管理体系知识 素质要求： 1、具有产品质量持续改善能力； 2、良好的问题识别与解决能力； 3、较强的组织协调与跨部门协作能力