全面主持长春市东方高考补习学校日常运营，涵盖教学统筹、教师团队管理、招生规划及人力资源调配等工作 岗位职责：统筹教学安排，管理师资队伍，推进招生工作，组织人员调配，实施绩效考评 任职要求：具备本科及以上学历，能承受工作压力，工作积极主动，具有较强的责任意识和职业操守 岗位福利：享受定期休假、团队旅游等福利待遇 行业经验：需有5年以上相关领域管理工作经验

1、工作职责 ①落实上级下达的工作任务，统筹团队成员的工作推进，确保日、周、月各阶段目标有效执行并及时反馈进展 ②制定团队管理机制，合理分配成员任务，建立绩效考核与奖惩体系 ③负责渠道拓展及线下推广实施，并积极参与一线具体操作 ④维护客户关系，开展用户行为分析，定期形成总结报告 ⑤及时识别工作障碍，提出应对措施，保障项目顺利推进 2、任职资格 ①本科及以上学历，具备大型教育培训行业管理经验者优先考虑 ②具备市场敏感度，能快速响应环境变化并制定有效策略，学习能力强 ③擅于识别问题并高效解决 ④可接受短期外出差务 3、特别说明 ②年龄要求30周岁以下 ③每周单休，无责任底薪4000元，另享高比例提成

岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹，保障教学工作有序开展； 2.统筹管理校区内部事务，涵盖教学安排、师资团队建设等方面； 3.参与并组织制定教学方案，积极促进教学方式优化与创新； 4.保障师生合法权益，营造稳定、积极的教学氛围； 5.保持与学生、教师及家长的高效沟通，及时掌握各方反馈，妥善处理运营中出现的问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领团队完成既定目标； 2.拥有出色的沟通技巧和应变能力，可妥善应对各类运营管理事项； 3.热爱教育事业，善于理解学生与教师的实际需求； 4.具备良好的协作意识，能够与多方建立顺畅的沟通机制； 5.形象端正，富有责任感与进取精神。

岗位职责: 1. 全面负责教育机构的运营管理，保障教学品质与学员满意度； 2. 指导并监督团队执行各项教学及行政工作，确保任务高效落地； 3. 制定并优化机构内部管理体系，涵盖教学流程、师资建设与学员服务； 4. 深度参与市场拓展与品牌塑造，增强机构在行业内的影响力； 5. 及时应对运营中的各类问题，确保教学秩序稳定推进。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与领导力，能有效推动团队实现既定目标； 2. 具备出色的应变与问题处理能力，可快速响应突发状况； 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队保持顺畅配合； 4. 热爱教育事业，熟悉行业发展趋势与学员实际需求； 5. 具备高度的职业操守，严格遵守相关法规与行业规范。

岗位职责： 1.负责驾校招生工作的全面策划与落地实施，确保完成既定招生目标； 2.开拓并维护多元化招生渠道，增强驾校品牌的知名度与美誉度； 3.组建并带领招生团队，开展市场调研，分析同业动态，制定切实可行的招生方案； 4.整合内部资源，优化招生运作流程，提升招生效率及学员服务体验； 5.定期组织业务培训与团队活动，持续提升团队专业水平与凝聚力。 任职要求： 1.热衷于驾培行业发展，具备敏锐的市场感知力和长远的战略思维； 2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激发团队战斗力； 3.熟知驾培行业运作模式及相关政策法规，具有丰富的招生实战经验； 4.具备较强的数据分析意识，能依据数据反馈及时优化招生策略； 5.有强烈的责任感和良好的抗压性，适应高强度工作节奏并保持高效输出； 6.有在地苑工作经验者优先考虑，可直接进入管理岗位。 该职位包含驾校招生校长与驻高校招生校长两类方向，驾校提供系统化培训支持、稳定的考证培训体系，保障个人收益与发展空间！

1、工作职责 ①落实上级下达的各项任务，监督团队成员执行进度，按时完成每日、每周、每月的工作推进与汇报 ②制定团队管理规范，合理分配成员工作任务，建立有效的考核与激励机制 ③负责渠道拓展及线下推广实施，并积极参与一线具体操作 ④维护客户关系，开展用户数据分析与阶段性总结 ⑤及时识别问题并提出有效对策，保障项目顺利推进 2、任职资格 ①本科及以上学历，具备大型教育培训行业管理经验者优先考虑 ②具备市场敏锐度，能快速应对变化并制定相应策略，学习能力强 ③擅于识别运营中的问题并高效解决 ④可接受短期外出差务 3、特别说明 ②年龄要求在30周岁以下 ③每周安排单休

岗位职责: 1. 负责校区日常运营管理工作，保障教学工作有序开展； 2. 统筹校区内部事务管理，涵盖教学安排、师资团队建设等方面； 3. 策划并参与制定教学方案，促进教学方法的优化与创新； 4. 保障师生合法权益，营造稳定、积极的教学氛围； 5. 保持与学生、教师及家长的有效互动，收集反馈意见，及时应对运营中出现的问题。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队引领能力，能推动团队高效完成任务； 2. 拥有良好的沟通技巧和应变能力，妥善处理各类校区管理事务； 3. 热爱教育事业，善于理解学生与教师的实际需求； 4. 具备较强的协作意识，能够与各方建立顺畅的沟通关系； 5. 形象端正，富有责任感和进取心。

岗位职责: 1.全面负责教育机构的运营管理，确保教学品质与学员满意度； 2.指导并监督团队落实各项教学及管理任务，保障工作高效优质完成； 3.制定与优化机构内部管理体系，涵盖教学、师资及学员管理等方面； 4.深度参与市场宣传与品牌打造，提升机构在行业内的影响力； 5.及时应对运营中的各类问题，确保教学工作的稳定有序开展。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与领导才能，能有效推动团队实现既定目标； 2.具有敏锐的问题处理能力，可迅速响应并妥善解决突发状况； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队保持高效互动； 4.热爱教育事业，熟悉行业发展趋势并能准确把握学生实际需求； 5.具备高度的职业操守，严格遵守相关法律法规及行业规范。

岗位职责： 1. 招生规划制定：依据学校发展战略及市场实际需求，科学拟定招生方案与相关政策，保障招生工作有序高效推进。 2. 宣传策略设计：结合学校实际情况与目标群体特点，策划并实施有效的招生宣传策略，组织制定配套的推广方案及宣传资料，提升报名吸引力。 3. 渠道拓展建设：积极开拓各类合作渠道和社会资源，建立多元化的招生通路，同时优化现有渠道的运营与维护，提升优质生源获取能力。 4. 团队组织管理：负责组建并带领专业的招生执行团队，涵盖招生顾问、组长等岗位，确保团队运作高效、流程顺畅。 5. 数据汇总分析：系统收集并深入分析每轮招生周期的关键数据，如各渠道转化成效、报名人数趋势等，为管理层提供精准决策支持。

长春初高中文化课 校区校长 招聘 诚聘初高中文化课校区校长1名，要求全能型人才：能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。 负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制，完成校区业绩目标，对校区盈亏负责。 要求：有教培行业校区管理经验，熟悉初高中文化课运营，执行力强，目标明确，能抗压，长春本地稳定长期发展。 薪资待遇：底薪+绩效+招生提成+校区利润分红，综合月薪12000-25000+，能力优秀者薪资可谈，上不封顶。 混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。 工作地点：长春

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1、协助校区校长管理校区在校学生，管理学生售后，让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作，完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

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1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

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岗位职责：负责课程咨询、招生转化、课程安排及班级管理等相关工作。 任职要求：具备相关领域工作经验，沟通能力强，富有亲和力，工作认真负责。 教育背景：本科及以上学历。 岗位经验：有教育培训行业教务管理、招生服务、课程咨询或班主任工作经历者优先考虑。

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