会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

岗位职责】 1、根据公司的课程安排，对学员进行针专业性的指导； 2、针对学员的不同问题，一对一的答疑及个性辅导，并对学员的满意度负责。 【任职要求】 1、大专及以上学历，普通话标准，接受应届或无经验者； 2、公司提供专业的培训，需要有较强的学习能力，能够给学院提供专业的指导； 3、有较强的沟通能力用户服务意识，有耐心，沟通能力强。

【工作职责】 1、达成校区年度经营指标，完善校区管理机制与业务流程，统筹负责市场推广、活动执行及产品销售的全流程实施与复盘； 2、主导各类招生渠道的拓展与关系维护，协同销售团队推进年度招生活动并确保目标完成； 3、带领招生团队制定招生计划，推动校区整体业绩稳步提升，保障年度任务如期实现。 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.具备4年以上教育培训机构从业经历； 3.有K12领域工作经验者优先，熟悉年度运营节奏，具备较强的业绩目标管理能力。

【工作职责】 1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规范管理。 2、培训：定期开展内部培训活动，持续提升团队教学能力与服务水平。 3、销售：制定并执行销售方案，确保销售任务如期达成。 4、品牌宣传：推广机构品牌形象及课程内容，拓展客户资源，增强市场影响力。 5、协调：联动各部门协作，保障机构运营顺畅高效。 6、客户服务：及时响应客户投诉与建议，优化服务流程，提高客户满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与考核指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动实施方案，协同团队完成既定目标。 3、收集并处理客户反馈与投诉，结合市场动态提出可行的优化策略。 4、实施员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员提升表现。 5、协助员工提升工作效能，给予积极引导，并传授必要的技能与方法。 6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。 【任职要求】 1、具有营销或管理相关专业背景，有教培行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，能有效带领团队，增强团队协作力与执行力。 3、熟悉校区运营管理，可独立承担日常运营事务。 4、具备市场营销经验，能积极开展推广活动，扩大机构影响力。 5、具备优秀的沟通能力与协作意识，能够与多方高效对接与配合。

资料整理 工作内容:实验报告钞写，有标准答案，可带回去做 工资待遇:一份15到30元，多劳多得，15天之内交，工资当天发。 工作时间:周末、平时都可以做，工作时间地点不限 工作要求，18-25岁工作认真严谨，服从安排

任职要求 1.专业不限，欢迎幼儿教育、学前教育及相关专业应届毕业生报名。持有教师资格证、普通话等级证者优先，具备幼教工作经验者更受青睐。 2.要求仪容得体，性格温和，富有亲和力，充满爱心与责任感，能给予孩子充分的情感支持，营造安全、快乐的学习与成长空间。 3.具备积极进取的工作态度和强烈的责任感，工作踏实认真，注重自我成长与能力提升，持续探索科学有效的教育教学方法。 4.有较强的班级管理能力，能够有效组织和引导学生，妥善处理日常班级事务；同时善于与家长沟通交流，构建和谐的家校共育关系，助力学生全面健康发展。 岗位职责 1.按照规定时间准时接送学生上下学，全程关注学生安全，确保往返途中平安无误。 2.细心辅导学生课业，协助完成预习复习任务，耐心解答学习疑问，逐步培养良好的学习习惯与独立学习能力。 3.主动维护校区教学秩序，引导学生遵守纪律，保持安静有序的学习环境，杜绝喧哗吵闹现象。 4.及时主动与家长沟通学生情况，协同校内教师形成教育合力，共同推动学生学业进步与身心发展。 5.积极配合校长及见习校长开展招生推广工作，宣传学校办学理念与特色课程，吸引适龄学生加入。 6.认真落实班级卫生检查工作，督促学生做好清洁整理，养成良好卫生习惯，保持教室环境整洁。 7.协助学生完成洗漱、内务整理等日常生活事项，细致引导其建立健康的生活方式与自理能力。 8.高效完成校区招生咨询、费用收缴等日常运营工作，保障流程规范、运行顺畅。 9.定期参加专业培训与能力提升课程，持续增强个人专业水平与综合素养，紧跟机构发展步伐，提供更优质的教育服务。 上班时间 周一至周五：10:20-14:20，15:30-学生完成作业 周六：8:15-17:30

1、全面负责培训机构的招生、教学及学员服务等日常运营工作； 2、可自主选择月薪或年薪模式，达成年度既定经营指标； 3、支持以现金或薪资形式参与股权合作； 4、工作地点位于咸阳秦都区中华路周边。

【岗位职责】 1、全面统筹校区咨询团队的日常运营，落实目标管理机制，确保完成集团下达的月度及年度销售任务； 2、主导咨询部门的人力资源规划，推进人才引进与培养体系搭建，完善团队梯队结构，构建高效的组织架构。制定员工在岗期间短、中、长期培训方案，并监督执行落地，强化团队稳定性，降低人员流动率，提升人均业绩贡献； 3、负责团队日常运作管理，包括组织召开部门会议、监督基础工作执行、实施奖惩机制、推行标准化流程制度、保障信息高效传递与协同，明确职责分工并积极配合其他职能部门，保障部门工作顺畅运转； 4、统筹各渠道客户资源分配与过程管控，在关键营销节点制定销售策略与沟通话术，指导并协助每位咨询师完成高难度客户的转化服务，推动签约达成； 5、配合上级领导推进校区及区域层面的各项运营管理事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上同行业销售管理经验（条件优异者可适当放宽要求）； 2、熟悉教育行业运作模式，了解咨询服务全流程，拥有丰富的招生实战经验； 3、具备敏锐的市场感知力和应变能力，判断力强，沟通表达流畅； 4、抗压能力强，执行力突出； 5、注重团队协作，具备良好的协调统筹能力； 6、职业素养高，工作敬业，认同企业核心价值观。 【薪酬福利】 1、薪酬构成：底薪++个人新签提成+团队绩效提成+专项评比奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+年终奖金；综合月薪平均25000-35000元，表现优秀者可达40000元左右。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围营造； 2）年度关怀：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先安排境外），上半年春游、下半年团队短途旅行；高层管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，有效减轻家庭教育支出负担，助力员工安心工作； 5）荣誉激励：定期举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，优秀员工及管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月开展管理类培训、精英进阶课程、读书分享活动，各级管理者亲自参与策划与授课，公司以行业内领先的专业化管理体系著称，与优秀者同行，实现自我突破； 2、外部赋能机制：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持深度合作，每年组织千人规模线下集中学习盛会，不定期开设线上课程，配备专属中层干部成长课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观塑造，全方位培养高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 咨询副校长→储备校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大维度：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格外向积极，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

岗位职责: 1.指导并监管中小学生英语日常学习进程，确保学生按时达成既定学习目标； 2.定期与学生及家长交流，反馈学生学业表现与进步情况； 3.及时发现并应对学生在学习中出现的困难，提供有效的辅导与帮助； 4.积极参与校方组织的各类教育活动，助力学生综合素质提升； 5.配合团队完成学生个性化学习方案的制定与实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能与学生和家长建立顺畅互动关系； 2.热爱教育事业，善于调动并保持学生对英语学习的积极性； 3.有较强的责任感，能够切实履行对学生学习过程的指导与监督职责； 4.了解青少年心理特点，可敏锐察觉并妥善处理学习中的心理困扰； 5.拥有扎实的教学功底和辅导经验，能依据学生个体差异灵活调整教学方式； 6.英语成绩突出，通过英语四/六级或有英语教学辅导经验者优先考虑； 7.工作时间周一至周五下午2:00-9:00，周末上午9:00-6:00，每周一休息

岗位职责： 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆性能安全稳定 2.使用专业设备进行发动机、底盘、电气系统等部件的检测与修理 3.根据客户反馈快速定位问题并提供高效解决方案，提升服务满意度 4.按照标准流程完成维修记录填写及配件使用登记，保证作业可追溯性 5.定期维护保养车间工具设备，保持工作区域整洁有序符合安全规范 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历，汽车维修或相关专业优先 2.熟悉各类燃油车及新能源车结构原理，能独立完成常见故障处理 3.持有汽修相关资格证书者优先，有1-3年实际工作经验更佳 4.具备良好动手能力与学习意识，能适应快节奏的维修服务环境 5.工作认真负责，注重团队协作，具备基本客户服务沟通能力

岗位职责: 1.负责工程档案及数字化项目的日常执行与质量管控； 2.指导安排档案员开展工程档案整理，数字化处理等工作，并对输出质量负责； 3.负责与甲方的协调； 4.定期汇报项目进展与团队工作情况，协助推进项目验收; 5.完成公司交代的其他任务。 任职资格: 1.有相关工作经验优先，没有也可以考虑； 2.服从公司及领导安排，细心、独立思考能力强，责任心强； 3.爱岗敬业、执行能力强、具有较强的学习能力和团队合作意识； 4.具有极强的保密意识、安全意识和消防意识。

1、全面负责项目部日常运营工作，统筹安全管理事务，按计划组织并推进工程建设实施，对工程全过程进行管理与监督； 2、把控项目的质量、成本、进度等关键环节，落实技术管理和施工监管，确保各项目标有效达成； 3、组织实施项目部各项工作任务，定期检查执行情况，推动工作落实，并提出改进意见和建议； 4、对接建设单位、设计单位及监理单位，做好内外协调沟通，妥善处理项目建设中的外部事项； 5、参与项目合同的签署工作，跟进项目回款进度及相关流程的推进； 6、牵头项目审计工作，配合审计部门开展审查，做好沟通与资料协调； 7、定期或不定期赴施工现场巡查，核查施工进展与安全防护措施落实情况，组织召开项目相关工作会议； 8、完成公司交办的其他工作任务。

职位描述: 1、负责电站设备的运行监控，合理安排人员值班工作； 2、设备发生故障时，及时组织排查与处理，并完成相关记录及事后分析总结； 3、接收调度指令，办理停送电操作票、工作票的审批及相关安全措施的落实； 4、带领值班人员开展日常巡视检查及维护作业； 5、组织班组成员进行安全技术交底及定期开展安全学习活动； 6、负责备品备件的管理，规范库房物资存放与登记； 7、管理现场设备及外来人员，参与电费日常核算等工作； 8、按时完成日报、月报的数据统计、审核与填报，并确保信息准确无误； 落实电站防火、防盗措施，保障电站安全稳定运行； 任职资格: 1、具有全日制大专或以上学历，电力、电气工程、机电一体化等相关专业毕业； 2、具备三年以上电站运维工作经验，持有电网调度证、高压电工证、低压电工证、登高作业证、安全管理员证、驾驶证者优先考虑； 具有电气类、机电类初级、中级或高级职称者优先录用 3、熟练掌握Office办公软件的操作与应用； 4、身体健康，能服从公司的工作安排与调配； 5、年龄要求28岁以上。 工作区域:西藏-那曲色尼区

工作内容与职责: 1.负责那曲党校驻场运维 2、负责项目的安装、实施、调试等一系列技术支持工作； 3、为项目实施部门提供技术支撑、技术交底、现场指导等工作； 4、负责公司产品的技术支持工作,包括现场支持、电话和网络支持; 5、完成上级安排的其他工作； 任职要求 1、大专及以上学历，（计算机、网络、通信）相关专业 2、23-30岁，2-5年工作经验 3、熟悉路由、交换、互联网接入等技术及应用 4、无高原反应，抗压力强 5、能接受西藏那曲驻场一年以上，上班地点为西藏地委党校 福利 1、高原补贴+交通补贴+通讯补贴 2、包吃住 3、半年一次探亲假，公司包机票 4、节假日、生日基本福利

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

岗位职责: 1.统筹规划招生方案，保障招生任务的顺利完成； 2.建立与潜在学员及家长之间的高效沟通机制，持续提升教育机构的品牌影响力； 3.带领并指导招生团队，定期开展业务培训，增强团队整体招生水平与执行效率； 4.跟踪分析招生数据，结合市场动态及时优化策略，完善招生运作流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场敏感度，能与各类人群顺畅交流； 2.有教育领域相关从业经历，熟悉学生及家长的核心需求； 3.具备团队管理能力，善于激发成员潜力，推动目标达成； 4.抗压能力强，工作积极主动，具有高度的责任意识。

管理员 2026年1月5日（上午10:00－13:00；下午15:30 - 17:30）举办那曲市人力资源市场第一期会 工作地址:那曲市人力资源市场一楼

中创警英教育招聘：班主任1名 文员工作内容： 1.官网维护：及时更新招生信息、活动动态等内容 2.公众号运营：独立完成招生文案撰写、活动推文编辑与排版设计 3.招生工作：（公司提供资源，招生提成高）接听咨询电话，整理招生数据及学员资料，制作报名表单、统计报表；协助优化招生简章、宣传册等资料 4.其他日常行政事务支持 任职要求： 大专及以上学历（本科优先），专业不限 技能要求： -熟练操作Office办公软件（Word/Excel），熟悉微信公众号管理后台，具备基础图文排版能力； -具备良好文字表达能力，可撰写招生文案、通知公告等实用文本，语句流畅、条理清晰 薪资待遇：3000+ 优先考虑南京仙林校区人员

岗位职责: 1.负责校区的整体规划和运营，确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、 后勤运营等各项工作指标的实现； 2.制定并执行所负责校区的市场和招生方案，负责校区业务的市场拓展、销售 推广和客户关系维护，确保生源，持续提升品牌知名度和市场占有率； 3.负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析，及时向公司上级领导汇报 和反馈相关问题和改进措施，持续提升校区运营效率和管理水平； 4.对咨询部门进行业务能力和技巧的培训、指导，并监督考核；对本校区人员 的考勤、工作安排进行管理及分配； 5.定期征询和听取学员及家长的意见和建议，组织校区进行活动策划与执行， 不断创新和改进校区运营模式； 6.协调所负责校区内部与其他校区等的关系，建立并维护良好的合作关系，确 保本校区的利益最大化； 7.发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公 司文化，提升企业知名度； 8.按时配合参与公司培训、会议等，完成上级领导安排的其他相关工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，有三年及以上同行业相关工作经验，熟悉教育培训机构的 教学、运营模式，包括招生、学管等业务； 2.热爱教育事业，关注教育行业前沿动态，熟悉教育行业，具有教师资格证优 先； 3.具备丰富的市场拓展和销售推广的经验，具有较强的市场敏感性、细致的服 务落实能力，具有计划、组织、协调及排除困难的能力； 4.具有较强的沟通、应变和领导能力，能够有效地管理和带领团队完成各项工 作任务； 5.具备一定的数据分析和解决问题的能力，能够根据数据分析制定改进措施， 了解常见的数据分析工具和方法； 6.形象大方、自律性强、认真负责、积极向上，有强烈的事业心和团队合作精 神，认可公司教育模式与理念； 7.接受教学机构弹性上班时间。 其他信息

【招聘岗位】留学英语督导 【工作时间】工作时间：9:00-18:00，正常双休，督导岗位休息时间不固定，教培行业有学生上课或者自习时需要加班，上班时间和休息时间需要根据学生上课情况进行调整； 【薪资待遇】 薪资：5-8K+高分奖励 五险一金：15号之前入职缴纳当月五险一金，（杭州最低基数）。 【岗位职责】 1、与授课老师紧密配合，为在读学生提供全方位服务（包括但不限于协助学生完成单词背诵，听写，发音纠正等）; 2、辅助授课老师进行课后作业布置，并紧盯学生作业完成情况，视情况进行跟进与催促； 3、针对学生的辅导效果进行详细的分析，帮助学生改善学习方法，协助完成学习目标； 4、定期安排测试，提出学习问题解决方案； 5、全面掌握学生的学习情况，并跟学生和家长1V1深入沟通，并给出解决方案； 6、及时掌握学生的心理状态，在学习上给予帮助，生活上给予关心。 7、与家长和授课老师沟通安排学生上课课表 【任职要求】 1、有教培助教督导经验； 2、良好的英语听说读写能力，发音标准。 3、专八、托福雅思成绩者优先。教师资格证优先。 4、学习能力强，有良好的沟通协调能力以及团队合作精神； 5、有一定的亲和力，有良好的客户服务意识。 6、性格一定要活泼外向健谈。最好了解一些二次元，动漫等知识，可以跟学生友好相处

岗位要求：硕士及以上学历，思想政治、汉语言文学、数学、英语、计算机等相关专业，本科与研究生专业需相近。 须为中共正式党员。 工作内容：承担所负责班级学生的日常管理工作，结合个人专长可自愿承担本专业相关课程教学任务。 薪资待遇：基本工资4500元＋带班津贴＋课时补贴，缴纳六险一金，提供免费住宿，寒暑假期间享受全额薪资。 学校协助申办石家庄市人才绿卡，双一流院校硕士可享每月1500元政府补贴，普通高校硕士可享每年5000元政府补贴。

“华平小超人”是华平集团旗下专注于3-16岁青少年机器人编程教育的少儿编程品牌，拥有自主课程研发与竞赛指导团队，目前在广州、佛山、深圳设有十余家直营校区，岗位可根据住址就近分配。 主要职责： 1.统筹规划学管线年度续费、转介绍业绩及课耗目标，推进各项任务落地执行； 2.制定校区学管线全年续费目标，策划每月续费活动方案并落实战略安排； 3.组织开展学管人才的培养计划与培训实施工作； 4.保持与家长和学生的高效沟通，妥善处理反馈问题，提升满意度，建立长期稳定信赖关系； 5.推动口碑传播，提升客户转介绍率与续报率。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，专业不限，具备2年以上教务管理经验者优先； 2.工作踏实细致，性格开朗，具备良好亲和力与语言表达能力，能适应一定工作压力，善于与学员互动交流； 3.热爱教育事业，富有耐心与责任感，注重细节服务； 4.能快速理解并执行公司下达的各项新任务与工作调整； 5.具备良好的职业素养，责任心强，积极投入，敬业守信。 福利待遇： 1.无责任底薪+绩效提成+各类奖金+年终奖励，综合收入9k起； 2.提供系统化培训支持及清晰晋升通道，每年享有1-3次调薪机会； 3.办公环境温馨舒适，团队氛围融洽，凝聚力高； 4.全员享年度旅游、健康体检，优秀员工可获国内外旅游奖励； 5.缴纳六险一金，享有生日礼金、团队聚餐、节日关怀及带薪年假等丰富福利。 工作时间： 每周休息两天，原则上为周一、周二 周中上班时段：14:00-21:00 周末上班时段：9:00-19:30 （具体以所在校区实际排班为准） 请注意工作时间段特殊性，时间冲突者请谨慎投递！ 工作地点： 总部直招，根据居住地就近安排 （1）南沙万达校区：广州市南沙万达广场金街二楼（五号门出金街旁） （2）南沙悦方城校区：广州市南沙区黄阁大道南庐前山南路悦方城3楼3034房 （3）黄埔敏捷校区：广州市黄埔区萝岗敏捷广场商场2楼 （4）黄埔万科山景城校区：广州黄埔区万科山景城商业街2楼204-205铺 （5）黄埔常春藤校区：广州市黄埔区实地常春藤5期13-14号商铺（四期正门口对面） （6）黄埔南岗万达校区：广州市黄埔区南岗万达广场3楼 （7）增城永旺校区：增城新塘购物中心永旺梦乐城3楼 （8）深圳龙华校区：深圳市龙华区大浪街道龙胜地铁站D出口（和平里花园一期1栋102）

1、会使用智能手机。 2、年满18岁。 3、懂环保，有环保意识。 4、可兼职可全职。 5、能准确按要求完成回收旧衣服，分拣，打包。

核心职责：统筹学员全周期服务运营，完善服务机制，提高学员满意度与学习成效，促进转介绍成果增长。 岗位职责 1、学员服务管理 ①负责班级学员从入学至结业的全程服务支持，涵盖学习规划、课表安排、考务通知、证书办理等环节。 ②搭建学员信息档案，动态跟进学习进展，精准识别并协助解决学习困难。 ③定期开展学员回访，汇总意见并联动教务、教学团队持续优化服务流程。 ④持续追踪转介绍情况，推动转化效果提升，助力团队业绩达成。 2、团队管理与赋能 ①统筹班主任团队日常管理，制定服务规范、绩效考核方案及培训体系。 ②带教新任班主任，传递服务技巧与典型实例，提升团队专业水平。 3、问题应对与风险管控 ①妥善处理学员投诉、退费争议等突发状况，保障机构声誉稳定。 ②梳理服务过程中的难点堵点，提出优化措施（如改进沟通方式、精简操作流程等）。 4、跨部门协同推进 ①与招生、教务、教学、技术等部门高效协作，确保学员服务各环节顺畅衔接。 ②推动学员学习行为数据及反馈信息向教研端流转，支撑课程内容优化升级。 5、数据跟踪与目标管理 ①监控出勤率、通过率、满意度等关键指标，定期形成数据分析报告。 ②设定班级运营目标（如减少流失、提高毕业比例）并组织落实执行。 任职资格 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上教育培训行业班主任或客户服务管理经验，了解成人学历教育领域者优先。 核心能力 沟通协调：善于与学员、团队及多部门进行高效互动，具备共情力与表达影响力。 问题解决：思维条理清晰，能迅速判断问题本质并制定可行对策。 数据分析：熟练运用Excel、CRM系统，能够基于数据调整服务策略。 团队管理：有带教实践经验，擅长人员激励与能力培养。 抗压能力：适应高强度工作节奏，可有效应对紧急事务与绩效挑战。 职业素养 服务意识突出，耐心周到，责任感强。 熟悉成人学历提升相关政策、业务流程及行业发展趋势者优先。

【岗位职责】 1.协同校长推进集团战略落地，参与校区发展规划制定，助力实现经营目标； 2.配合校长开展校区日常运营管理工作，跟进重点任务进展，协调解决业务执行中的问题； 3.协助校长推进团队组织建设，参与人员选拔与培养计划，支持人才梯队构建； 4.组织并统筹校区各类会议，做好会议纪要及后续事项跟踪，保障集团政策有效传达与落实； 5.汇集教育行业资讯、政策变动及竞争动态，为管理层决策提供数据支持与建议； 6.协助建立并维护与主管部门、行业协会及合作单位的良好关系，增强校区品牌影响力； 7.协助监督校区合规运作，关注税务及相关政策调整，及时识别并规避运营风险； 8.保障校区正常运转，妥善应对和处理校内突发情况； 9.落实上级交办的其他临时工作任务。 【任职要求】 学历/专业：本科及以上学历，3年以上教育行业或管理相关领域工作经验； 工作经验：5年以上同级别岗位工作经历 年龄要求：28周岁以上 【薪资待遇】 底薪6000+新签现金流业绩提点，综合薪资7000-15000

宝妈群体灵活就业首选！日薪300起，60岁以下，有爱心，身体健康，有良好的沟通表达能力！ 为什么选择陪诊赛道： 1、国家政策支持，尤其是今年以来，北京上海等一线城市政策密集出台！ 2、老龄化严重，独生子女医院流程机器复杂，市场需求井喷式爆发！ 3、一个人单枪匹马可以进入的银发赛道，非陪诊莫属！ 4、新兴的蓝海市场，市场竞争小，存在大量的机会，尤其是我们背靠华西，异地就医需求非常大！ 5、客户粘性高，复购率非常高，可以享受时间的福利！ 6、时间自由，非常适合兼职宝妈等，很多陪诊师是从来不出门的！