会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

岗位职责： 1、按照下达的工作目标，切实执行月度、季度及年度销售规划； 2、指导课程顾问推进日常销售工作； 3、协同教学主管提升教学质量，保障良好口碑； 4、根据业务任务，预估教师及其他岗位人员需求，并提交用人申请； 5、具备成本管控意识，合理使用中心经费，助力公司降本增效； 6、结合市场动态，在校区周边配合市场部门开展有效的推广活动，促进销售达成； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力与执行力，适应快速发展型企业的文化氛围； 3、5年以上工作经验（其中至少3年从事销售管理工作），熟悉市场营销、销售运营及团队管理； 4、能在压力环境中高效处理多任务，具备带领团队达成业绩目标的能力； 5、对美术教育领域有浓厚兴趣，行业背景不限； 岗位待遇：7000-20000元 福利待遇： 1．社保 2．公积金 3．节假日福利 4．带薪年假 5．不定期团建 6．持续的学习培训机会

岗位职责： 1.负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁，发挥关键协调作用； 2.统筹安排学员学习过程中的课时分配、授课教师匹配及上课时间规划，确保教学有序开展； 3.规范维护学生档案信息，落实学籍注册工作，跟进教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4.及时回访学生家长，提供专业客服支持，具备应急处理能力，妥善应对突发状况，协调节假日期间课程调整，并做好家长与学员的情绪疏导，高效处理学生投诉并跟进解决； 5.负责课时消耗、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析，配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理工作； 6.推动二次销售工作，包括扩科报名、课程续费及老带新推荐等。 任职条件： 1.大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先考虑； 2.具备较强的亲和力，语言表达清晰流畅，书面与口头沟通能力良好，有教育行业或销售从业背景者优先； 3.热爱教育事业，工作条理分明，具备良好的组织协调能力，积极主动，责任心强。

【工作内容】 通过电话与学生及家长联系，讲解学校情况及升学政策，接待家长到校参观并协助完成报名缴费流程，负责班级日常管理以及参与教务教学相关事务。线上推广岗位需承担抖音短视频的拍摄与剪辑、公众号内容编辑与发布等工作。 【任职要求】 1、熟练操作WPS、Office等办公软件，具备良好的文字撰写与语言表达能力，具备基本的职业素养； 2、普通话标准，表达清晰，沟通能力强，具备较强的协调能力和逻辑组织能力； 3、性格积极向上，主动热情，亲和力强，具备一定的销售意识和客户转化能力； 4、工作踏实认真，能承受一定工作压力，目标明确，具备团队合作精神，愿意挑战高收入； 5、责任心强，服从上级工作安排与管理。 【工资待遇】 试用期全职及正式全职底薪3000元+提成+包住（学生宿舍）（对住宿条件要求较高的请慎投）

在病房科室宣导无陪护照护政策，工作简单，轻松长白班，月休四天

幼儿园班主任，负责团队建设以及家长沟通，日常组织管理

兼职日结260元 兼职：260/天，简单轻松 【工作内容】：兼职日结260，酱油活，当天结 要求：年龄20—55岁；男女不限 详情点击下方聊一聊

提成方式：按单提成；生肖纪念币品相不同号码不同修复费用不同，提成8~1000元每张成手一小时修复3个-5张熟练后会更多公司派活干不过来 职位详情 修币师，修复纪念币男女不限学历不限无需经验55岁以内要求：眼神好正常视力不近视不散光细心有耐心服从分配能做坐住 我们公司是pmg评级机构哈尔滨总代理，主要经营业务就是钱币收藏评级，钱币出银行自带瑕疵影响评级分数，益价较低，人为修复后益价会翻几倍，年末将至，马钞即将发行，感兴趣的直接交换电话没有时间回复信息，需要学习一天练习一周，，多干多得黑龙江省行业独一家，行业前景好生肖纪念币会出12年刚刚发行2年龙蛇，即将发行马钞，存手工修复学会受益无穷，老师在上海3万学费学徒归来，第一批学员免费传授技术。不惜成本提供真钞练习，能长期稳定的速速联系。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理新生入学档案，持续跟进并记录学员学习进展 4-根据学员学习状况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈 5-上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通意愿 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作高效，人际关系简单

硬性要求：必须是计算机相关专业哦！负责C++课程长期班续费+服务 【上班时间】 周一周二双休，周三到周五13:00-22:00；周末9:00-18:00 无责底薪4500+绩效+300现金车补，均薪9K+（绩效保护3个月，每月1000元），新人入职前三个月保底5800 你来做什么： 1、通过微信群、朋友圈等渠道进行班级运营，包含向家长反馈学员学习进展，开展学习指导、日常沟通与关系维护，持续提升客户满意度； 2、承担教学后续服务工作，对学员的完课率、续报率及转介绍情况负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时发现问题并推动解决，助力核心指标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感与粘性，进一步提升服务体验与满意度； 我们期望你： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，共情能力强，善于倾听与表达，能准确理解用户需求并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察，面对问题习惯从数据角度切入，提出基于数据支持的解决方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及后续发展方向； 4、执行力强，认为计划唯有落地才有价值，坚信“定下的事就要立刻推进”； 5、拥有较强的自我驱动力和抗压能力，真正认同教育的价值，相信自己能通过努力为孩子成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。

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岗位职责： 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆性能安全稳定 2.使用专业设备进行发动机、底盘、电气系统等部件的检测与修理 3.根据客户反馈快速定位问题并提供高效解决方案，提升服务满意度 4.按照标准流程完成维修记录填写及配件使用登记，保证作业可追溯性 5.定期维护保养车间工具设备，保持工作区域整洁有序符合安全规范 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历，汽车维修或相关专业优先 2.熟悉各类燃油车及新能源车结构原理，能独立完成常见故障处理 3.持有汽修相关资格证书者优先，有1-3年实际工作经验更佳 4.具备良好动手能力与学习意识，能适应快节奏的维修服务环境 5.工作认真负责，注重团队协作，具备基本客户服务沟通能力

岗位职责: 1.负责工程档案及数字化项目的日常执行与质量管控； 2.指导安排档案员开展工程档案整理，数字化处理等工作，并对输出质量负责； 3.负责与甲方的协调； 4.定期汇报项目进展与团队工作情况，协助推进项目验收; 5.完成公司交代的其他任务。 任职资格: 1.有相关工作经验优先，没有也可以考虑； 2.服从公司及领导安排，细心、独立思考能力强，责任心强； 3.爱岗敬业、执行能力强、具有较强的学习能力和团队合作意识； 4.具有极强的保密意识、安全意识和消防意识。

那曲市色尼区招水电

本公司招聘客服主管一名，带团队

職位職責： 校區綜合管理：統籌校區整體運營，涵蓋招生、教學、服務及團隊發展，確保校區穩定高效運行； 業績目標達成：規劃並落實校區年度／季度／月度招生策略，帶領團隊完成新⽣報名與續費指標； 教學質量監管：督導課程設計與教學執行，定期開展教師培訓與教學考核，保障學生學習成果； 客戶關係維護：建立完善的家長互動機制，妥善處理學生與家長的反饋與疑慮，提升滿意度與推薦率； 品牌本地化營運：策劃並推動校區各類市場活動（如試聽課、競賽、暑期班），提升區域品牌知名度； 團隊管理與激勵：搭建校區人才儲備體系，完善績效評估制度，打造高效率、強執行的團隊。 任職資格： 本科及以上學歷，具備3年以上教育領域校區管理經驗； 了解兒童教育產業特性，擁有良好的市場洞察力與數據解讀能力； 具備卓越的團隊帶領能力，善於跨部門協調合作，能適應高壓工作環境； 具備優異的溝通技巧與應變處置能力，高度重視家長服務體驗； 結果導向，富有創業心態，有成功推動校區業績提升經驗者優先考慮； 加分項：具備程式設計／STEAM教育背景，或擁有豐富的在地教育資源。 我們提供： 具市場競爭力的薪資福利； 充足的晉升與成長機會； 融洽、正向的工作氛圍。

岗位职责： 1.全面统筹校区日常运营与管理工作，制定并落实年度经营目标及预算方案，对校区整体营收与盈利能力承担责任； 2.带领销售与教学团队，搭建高效运作流程和服务规范，确保教学品质与客户体验持续达标； 3.开拓并维护周边社区、学校等合作渠道，组织实施市场宣传活动，有效提升品牌影响力与区域占有率； 4.负责团队人员的招聘选拔、培养发展、激励考核及绩效管理，打造积极进取的组织氛围，支持员工职业发展； 5.搭建教学质量监控机制，定期开展教研交流与课程评估，保障教学实施质量并推动持续改进。 任职资格： 1.本科及以上学历，5年以上英语教育行业从业经历，其中3年以上校区管理经验，具备成功运营校区的实绩证明； 2.具备敏锐的商业判断力与数据分析能力，熟悉教培机构的运营逻辑与盈利模式； 3.拥有优秀的领导才能、沟通协调能力和团队统御能力，能有效带领团队完成业绩指标； 4.英语表达流利，能够深入理解并准确传递教育产品的核心价值； 5.工作责任心强，具备强烈的目标导向意识和结果驱动思维。 我们提供： 1.富有竞争力的薪酬体系：基本薪资+绩效奖励+年终分红； 2.完善的福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3.明确的晋升通道与系统的管理能力培养支持。

岗位职责: 1.全面负责教育机构的日常运营管理，保障教学品质与服务水平稳定提升。 2.策划并落实招生销售方案，推动实现招生计划及经营指标。 3.跟进教学实施过程，确保课程体系充实且内容持续优化更新。 4.建立并维护良好的客户关系，及时响应客户意见与需求。 5.策划执行各类市场宣传活动，增强品牌影响力与市场认知度。 任职要求： 1.具备高度责任感与团队领导能力，能有效激励团队完成既定目标。 2.了解教育培训行业特点，拥有敏锐的市场分析与判断能力。 3.擅长沟通协调，具备出色的应变与突发事件应对能力。 4.坚持以客户为中心的服务理念，能够高效处理各类客户问题。 5.热爱教育事业，具备创新意识，致力于服务品质的持续改进。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

管理员 2026年1月5日（上午10:00－13:00；下午15:30 - 17:30）举办那曲市人力资源市场第一期会 工作地址:那曲市人力资源市场一楼

岗位职责： 1、规划校区年度及月度运营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听流程，实现新学员引入目标； 3、统筹安排校区开班安排与教学计划落地，确保教学环节有序开展； 4、推进校区团队搭建与人才梯队培养，保障人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升在读学员的满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、具备良好亲和力，目标感强，沟通能力佳，富有激情、抗压性强，自律性好； 3、三年以上销售相关工作经验，两年以上销售团队管理经历；近两次任职单位中，至少有一家连续工作满两年以上。 薪资福利： 1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金分配+年度利润分享； 2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等工作，保障门店运营顺畅高效。 2，门店招生：通过地推活动、社群运营、自媒体渠道等多元方式开展招生引流，稳定校区生源规模。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，结合数据分析优化策略，增强品牌影响力与市场份额。 3，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动客户续费与口碑传播。 学习成长：主动参与公司组织的各项培训，持续精进教育领域专业知识与管理能力，为晋升店长夯实基础。 二、任职要求 1，具备一年以上教培行业从业经历，熟知教培运营流程，拥有丰富招生经验者优先录用。 优秀应届毕业生亦可考虑。 2，具备出色沟通能力，能与各年龄段学员及团队成员有效互动。 3，具有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理实践经验者更佳。 4，能在高强度、快节奏环境中保持积极心态 5，高效推进工作执行。接受出差安排 6，热衷学习，对新知识、新技能保持高度敏感，具备快速适应行业发展的能力

1.组建维护本校企业微信群，执行群内福利活动：如发起寝室拼单/班级团购（例：满5人享面膜专属价）等等。 2.用户需求反馈：收集学生对面膜/护手霜/饰品的试用评价；记录消费场景痛点。 3.场景化内容传播：拍摄宿舍/教室/实验室护肤场景照（面膜使用、护手霜随身带等）。

负责幼儿园的军事训练。每天到固定的园所进行授课。

东莞急招日结360下班秒结接受案底

【工作地址】多家校区就近安排 【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队，确保年度目标达成； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化； 3、设计高效运营管理模式，制定月度运营计划与管理流程，并推动执行落地； 4、为客户提供专业的咨询、培训及营销管理支持； 5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展，开展绩效评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切； 7、组织召开学校例行会议及部门工作会议，督导、协调、核查与改进各部门运作； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：具有分中心独立运营管理经历，熟悉职能部门运作，拥有销售及销售团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结

工作地址就近安排： 长沙芙蓉：长沙市雨花区人民中路152号(地质中学站附近)中隆国际嘉熙中心A栋3108-09 长沙岳麓：长沙市岳麓区银杉路31号绿地时代广场5栋2406、2407 岗位职责： 1、全面负责学训中心分公司的日常运营与统筹管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程管理，优化服务体验，持续提高学员满意度； 4、主导分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能带教、培训及绩效评估工作； 5、结合区域市场动态，拓展本地化品牌宣传渠道，推动线下营销活动有效落地。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有2年以上销售及团队管理经验，具备实际业绩成果，教育或培训行业背景者优先考虑； 3、熟悉市场营销策略，具有敏锐的市场洞察力和扎实的营销理论基础； 4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力，善于激发团队活力与凝聚力； 5、具备拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高强度环境下高效完成多项工作任务。

【岗位简介】 1、行业前景好：AI在线教育外企，已获得高瓴、IDG等资本3500万美元融资； 2、工作氛围佳：服务海外本地用户，全程英文交流环境，团队氛围开放，管理扁平高效； 3、成长速度快：提供带薪培训，配备导师指导，晋升通道透明，晋升周期短（最快3个月晋升储备组长）； 4、全英文工作场景，助力英语听说能力显著提升，为雅思及专八备考提供实战支持。 【岗位职责】 1、负责海外本地长期课程学员的日常运营，按既定节奏和节点落实运营与服务任务； 2、跟进付费用户的产品使用进展，熟练掌握沟通话术，灵活结合标准流程与家长有效互动； 3、维护付费用户关系以提升活跃度，关注完课进度，保障正常课时消耗，提高用户满意度； 4、提供优质客户服务体验，增强用户粘性，优化产品使用感受，达成续费目标。 【薪资待遇】 1、底薪4.5K+保底绩效2K，保底收入6.5K，常规月收入8K-20K； 2、入职即缴纳五险一金，实行每周双休制度； 3、晚班提供300元交通补贴，享受年度体检，定期组织团队活动； 4、享有7-15天带薪年假，每月另设1天带薪病假； 5、办公环境优越，配备微波炉、冰箱等便利设施。 【上班时间】 13:00--22:00晚餐休息1小时每周双休 提供晚班交通补助，早晨无需到岗！！！避开早晚高峰出行 我们希望你： 敢说——具备英语口语工作能力，乐于开口并勇于表达； 敢做——执行力强，能迅速响应并解决美国用户提出的问题； 有热情——热爱教育行业，愿通过自身陪伴让更多美国家庭持续获得优质教育资源。

需要具备强烈的责任意识！！！ 负责校区整体运营与管理，涵盖招生渠道的分析与选择、团队搭建、教学品质优化等工作，确保实现校区经营目标。 掌握校区各项业务流程，深度参与校区活动执行、课程销售及学员服务全流程。 协同校区导师完成月度销售任务及市场招生工作，整理所需宣传物料，策划并落地各类招生推广活动。 主导校区人员招聘、培训与发展，统筹日常运营管理及行政支持事务。 完善机构管理制度，拟定并推进实施学校发展方案与学期工作安排，组织教学研究与推动教学创新。 定期开展数据复盘，跟进意向学员情况，达成个人月度/季度/年度业绩指标。 落实学员后续服务与客户关系维护，促进客户转介绍与二次转化，协助完成外场活动中的现场答疑与咨询。 完成上级交办的其他工作事项。