会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

实习生已招满，目前只招有经验补习学校班主任 岗位职责 1、负责本班学生早读、正课、晚自习的跟班管理及学习秩序维护； 2、掌握各科教学进度，科学规划自习内容，监督背诵与作业完成情况； 3、及时关注学生心理状态，开展个别谈话并进行有效沟通； 4、定期向家长反馈学生在校表现及学业进展，保持家校联系畅通； 5、妥善处理学生在校期间突发事件，并第一时间上报相关情况。 任职要求: 1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理学、师范类或市场营销相关专业优先； 2、具备2-5年全日制初高中文化课辅导机构班主任工作经验，热爱教育事业，有实际教学经历者优先； 3、具备良好的语言表达能力以及组织协调和沟通技巧； 4、工作有条理，具备较强的观察判断力和应急处理能力； 5、积极主动，服务意识突出，富有耐心、责任心及高度的职业精神； 6、资深班主任年龄不超过40岁，需住校； 7、工作地点：龙首原地铁口 福利待遇： 1、薪酬优厚； 2、晋升空间大； 3、提供一日四餐及住宿。

岗位职责: 1.监督并统筹教学工作的开展，保障教学品质稳定提升 2.搭建教师与学生之间的高效沟通桥梁，增强教学互动效果 3.协同参与教学方案设计及课程序列规划，推动教学流程持续改进 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队引领能力，善于激发成员积极性 2.拥有良好的沟通表达能力，能与师生进行顺畅有效的交流 3.具备较强的问题意识，可及时发现并妥善处理教学中的各类情况 4.五年以上学科教学实践经验

岗位职责: 1.为学生提供全面的学术支持和指导； 2.组织和参与学校日常教学活动； 3.与学生和家长保持良好沟通，确保信息的准确传递； 4.设计和实施有利于学生个人发展的教学计划； 5.保持教务资料的最新性和准确性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神； 2.能够熟练掌握教学工具和方法； 3.对待学生耐心细致，能够激发学生学习兴趣； 4.具有较强的组织协调能力，能够有效管理课堂和学生； 5.对教育行业有热情，愿意接受挑战，不断提升自我。

职业描述: 1.以线上沟通为主、线下跟进为辅，面向有意向提升大专或本科学历的群体提供专业咨询服务，推荐匹配院校，全程跟进学员需求，协助其顺利完成学业； 2.为学生提供学习规划指导； 3.配合主管完成学生档案建立，参与学员日常管理与维护； 工作职责： 通过微信等通讯工具开展学员咨询工作，结合个人情况制定个性化的学历提升方案；

此岗位休息时间为周一至周四中任选的连续2天，介意者请勿投递 薪资构成：底薪8-10K+提成+季度奖金+年终奖金 岗位职责： 1、全面负责学生档案管理工作，掌握学生的学习基础及家庭背景信息。 2、跟踪学生学习进程，关注其课堂表现、学习状态以及师生互动情况。 3、整体把控学生的学习数据，包括作业完成情况、课堂参与度、小测结果分析等，并定期与家长进行沟通或面谈。 4、组织实施首次课程服务、结课反馈、满意度调研等工作，提升家长满意度，打造年级良好服务形象，推动续费达成。 5、定期向家长反馈学生的学习内容与成效，妥善处理家长提出的意见或疑问。 6、协同其他部门协作，支持年级各类活动的顺利开展。 其他职责：完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 （一）专业知识要求 全日制本科及以上学历，教育类相关专业毕业，持有教师资格证者优先考虑。 （二）从业经验要求 具备2年以上教育行业工作经验，对教育工作有热情和认同感。 （三）能力素质要求 1．熟练操作电脑，精通Word、Excel等办公软件使用。 2．具备良好的沟通协调能力，富有爱心与耐心。 3．心理素质稳定，服务意识强，能适应高强度工作压力。

新兴职业，随着中国人口老龄化和就医时间长，需要职业人员提供陪诊服务，从预约挂号到送回家全流程陪同；可以说是临时家人。随着老龄化程度加深，陪诊服务越来越被大众认可，市场需求也将持续增长。主要工作范围包括：诊前约号、陪同就诊、代办问诊、缴费买药、送/取结果盒办理住院等。

岗位职责： 1、全面管理班级日常事务，确保良好的班级秩序和学习环境； 2、关注学生思想动态，开展思想政治教育，引导学生健康成长； 3、负责学生的学业指导，帮助学生解决学习中的困难，提升学习成绩； 4、建立并维护家校沟通渠道，定期与家长交流学生情况，共同促进学生发展； 5、组织并实施班级活动，丰富学生的课外生活，培养学生的综合素质。 6、负责招生维护新老学员。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心； 2、具有较强的沟通能力和亲和力，能够与学生建立良好关系； 3、具备基本的教育心理学知识，能够理解和应对学生的心理需求； 4、能够熟练使用办公软件，具备一定的教学资料准备和班级管理文档处理能力； 5、有团队合作意识，能够积极参与学校组织的各类活动，支持同事工作。

临时工兼职200~400一天日结工资，有意向直接联系

招聘启迪教练： 1.定制伴学计划：根据学生学科基础、学习习惯，协助制定个性化每日/每周学习任务，明确目标与优先级。 2.全程陪伴引导：线下或线上陪同学生完成作业、复习预习，实时解答基础学科疑问，引导学生主动思考，而非直接给出答案。 3.习惯监督培养：监督学生遵守学习时间规划，纠正拖延、分心等问题，记录学习状态，帮助学生建立“计划-执行-复盘”的学习闭环。 4.家校同步沟通：定期向家长反馈学生学习进度、习惯改善情况及存在问题，同步分享伴学建议，形成家校共育合力。 5.学习氛围营造：通过趣味互动、正向鼓励，缓解学生学习压力，激发学习兴趣，打造轻松高效的学习环境。 我们希望你： •学历与基础：大专及以上学历，师范类、中小学相关学科专业优先，熟悉中小学教材知识体系。 •能力与特质：耐心细致，善于沟通，能快速get学生学习痛点；有责任心，具备基础的情绪引导能力，不敷衍、不急躁。 •经验与认知：有1年及以上中小学家教、课后辅导或伴学相关经验者优先；认同“陪伴式引导”理念，重视学习习惯培养而非单纯提分。 •加分项：会使用基础办公软件记录学习数据，或擅长某一学科（如数学、英语）的基础辅导。 你能收获的： •薪资：3K-8K【底薪+伴学时长提成+家长好评奖金，多劳多得，收入稳定透明】。 •福利：带薪岗前培训（教你伴学技巧与沟通方法）、节日福利，员工子女可享内部伴学优惠。 •成长：清晰的职业路径（伴学师→资深伴学师→伴学主管），定期参与教育心理学、学习方法类培训，提升专业能力。 •价值感：见证孩子从“被动学”到“主动学”的转变，收获家长与学生的认可，这份“看见成长”的成就感无可替代。

班戈的吊车有吗。

田村酸汤牦牛肉急召一名配菜员（联系号），工资面议

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那曲市色尼区招木工

本公司招聘客服主管一名，带团队

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

岗位职责: 1.统筹规划招生方案，保障招生任务的顺利完成； 2.建立与潜在学员及家长之间的高效沟通机制，持续提升教育机构的品牌影响力； 3.带领并指导招生团队，定期开展业务培训，增强团队整体招生水平与执行效率； 4.跟踪分析招生数据，结合市场动态及时优化策略，完善招生运作流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场敏感度，能与各类人群顺畅交流； 2.有教育领域相关从业经历，熟悉学生及家长的核心需求； 3.具备团队管理能力，善于激发成员潜力，推动目标达成； 4.抗压能力强，工作积极主动，具有高度的责任意识。

管理员 2026年1月5日（上午10:00－13:00；下午15:30 - 17:30）举办那曲市人力资源市场第一期会 工作地址:那曲市人力资源市场一楼

岗位职责： 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理，确保教学计划的顺利执行； 2.负责与学生之间的沟通，解决学习过程中的问题； 3.管理学生日常事务，包括资料整理，学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长建立有效联系； 2.热爱教育行业，有强烈的责任心和耐心； 3.熟练使用办公软件； 4.有相关教务或班主任工作经验者优先

岗位职责： 1.协助教学团队做好学员学习过程管理，及时跟进家长与学生的意见和建议 2.为在读学生提供高品质服务，促进续报或口碑推荐等后续合作机会 3.保持与家长、学生的高效沟通，降低投诉率，完成学员中途退费、家长投诉、到期未续费等情况的分析报告，维系长期、稳定、和谐的家校关系 4.跟进学生的学习进展，提供全面辅导，做好回访记录，针对学生出现的问题及时疏导并妥善处理，包含各类投诉应对 5.定期核查学生上课情况，发现课时异常及时排查并跟进解决 6.按要求完成上级交办的其他工作 职位要求： 1.本科及以上学历，具备班主任或客户服务经验者优先考虑 2.形象端正、气质良好，性格活泼、待人真诚，言行举止自然大方，富有亲和力 3.表达能力强，语言逻辑清晰，具备优秀的沟通协调能力 4.思维敏捷，反应快，适应力强，能承受一定工作压力 5.工作主动积极，耐心细致，作风严谨，责任心强，富有爱心，执行力高，学习能力突出 6.热爱教育事业，熟悉少儿及幼儿的学习特点、生活状态与心理需求，善于倾听与共情 7.具备良好的服务意识、进取精神和团队协作意识 8.熟练操作OFFICE办公软件

学习成长助力官，服务岗，无销售 岗位职责 1.负责用户日常答疑、跟进回访、学习节点提醒及学习过程中的支持服务，助力优化用户学习体验； 2.主动关注用户状态，跟踪学习进展，结合实际情况提供针对性建议，辅助用户实现能力提升； 3.保持积极互动，协助处理用户在产品使用过程中遇到的操作问题及相关学习困惑； 4.对用户学习进度进行有效管理，联动团队成员协同推进任务，保障工作流程顺畅高效； 5.遵照部门安排，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备较强的学习意愿与钻研精神，能通过持续学习和实践不断提升业务水平； 3.性格细致耐心，具备良好的沟通技巧和服务意识，善于与人交流； 4.工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作能力。 加分项：数学、物理、化学、生物等理工科专业背景，或曾参与学科类竞赛者优先。

佛山功夫熊驾校隶属于功夫熊驾培集团，在佛山区域运营4所驾校、14个分校训练场及50多个报名点，服务网络覆盖南海、禅城、顺德主要片区。公司成立于2022年，连续三年实现200%的复合增长，现为佛山地区招生规模领先的直营型驾校。 现有教练团队超200人，其中90后年轻教练占比超85%，学员满意度高，口碑良好。 依托“成长”、“奋斗者”文化以及“共创共享”的经营逻辑，公司汇聚了一批以自驱、主动、开放为核心特质的青年管理骨干。许多无背景、无高学历、无资深履历的年轻人，通过平台赋能，近两年实现了购车、购房，完成个人跃迁。 为加强管理力量，提升人才储备，支撑未来扩张规划，现面向社会招聘校长/店长6名。 工作内容： 1、统筹校区教练与前台团队开展日常招生，采用地推、转介绍、短视频、直播、小红书等多元方式推进，地推与转介绍为必备渠道。 2、组织教练与客服团队为学员提供主动式服务，重点落实各科目学车进度的个性化规划。 3、推动教练执行“以考定训”“一人一车”及灵活排课机制。 4、参与推进校区运营中的降本增效相关事务。 任职要求： 1、具备扎实的地推实战经验，如曾任职于美团、健身、K12教育等相关行业者优先。 2、具备强烈自驱意识，不甘平庸，渴望突破现状。 3、具备吃苦耐劳的拼搏精神，认同长期奋斗价值。 工作地点：以南海、顺德为主，根据实际情况就近分配至各分校。 薪资待遇：面议（参照现有校区分校长薪酬水平） 补充说明： 入职后将由成熟校区校长亲自带教1-2个月，确保快速上手。 公司董事长与总经理每周安排1-2次专项培训会议，助力管理者加速成长。 如果你自信有能力、有决心改变现状却缺少机会与舞台，欢迎加入我们！

工作职责 1、通过与客户保持长期联系，定期反馈学员学习情况，快速响应并处理各类突发需求或疑问，确保客户满意度，推动英孚课程的续报及学员间的口碑推荐。 2、与学员及其家长建立稳固的信任关系，增强客户粘性 3、每日主动与客户交流，及时解答其疑虑并解决实际问题 4、积极引导并促成学员推荐新学员报名 5、定期向家长同步学习进展、课后作业内容及课堂授课重点 6、持续传递课程安排、政策调整等关键信息与变动通知 7、依据标准教学流程指导，策划并组织面向家长的教学互动活动 8、运用CRM系统完整记录班级管理、学员表现及家校沟通相关信息 9、进入课堂观摩教学，深入掌握学员学习状态，便于向家长提供具体反馈 任职要求 1、本科及以上学历，教育类或语言类专业背景优先考虑 2、具备良好服务意识：始终以尊重和同理心对待每一位客户 3、拥有销售转化能力：能够清晰传达课程价值并促成签约 4、具备优秀的沟通表达与应变解决问题的能力 5、英语表达流畅，可胜任日常工作中各项英文交流任务 6、能适应周末上班、周中调休的工作安排（实行做五休二）

工作内容 1、在教育机构担任学习管理师，负责小班制教学（3-25人），保障教学质量与学员满意度 2、于线上及线下教学场景中开展课程讲授与学业辅导，促进学生学习成效提升 3、参与教学计划的设计与实施，定期与家长反馈学生学习情况，维护良好的家校互动关系 任职要求： 1、具有线上或线下教学经验，能适应固定坐班制度，有知名教育机构从业经历者优先考虑 2、持有教师资格证书，掌握规范教学流程，具备较强的课堂组织与管理能力 3、通过大学英语四级或六级考试，具备英语授课能力，可有效提升学生英语综合水平

岗位职责： 1、规划校区年度及月度运营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听流程，实现新学员引入目标； 3、统筹安排校区开班安排与教学计划落地，确保教学环节有序开展； 4、推进校区团队搭建与人才梯队培养，保障人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升在读学员的满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、具备良好亲和力，目标感强，沟通能力佳，富有激情、抗压性强，自律性好； 3、三年以上销售相关工作经验，两年以上销售团队管理经历；近两次任职单位中，至少有一家连续工作满两年以上。 薪资福利： 1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金分配+年度利润分享； 2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

【高薪诚聘】K12学业规划师（班主任）-挑战高薪，成就自我 谁说稳定与高收入不可兼得？答案就在这里！ 我们是一家专注于体制内K12中小学辅导的领先教育机构，因业务快速扩展，现面向社会重磅招募未来团队核心成员——学业规划师（班主任）。这不仅是一份工作，更是在选拔未来的销售精英与管理领袖！ 如果你追求收入无上限，热爱通过专业服务创造价值，请立即加入我们！ 【岗位职责】 1、客户开发与签约： 接待家长咨询，精准分析学生学习现状，制定个性化课程方案，推动顺利完成报名签约。 2、客户关系维护： 作为学员班级的主要对接人，全程跟踪服务所带学员，建立持久、稳固、互信的家校关系。 3、服务与续费： 定期反馈学员学习进展，及时回应家长关切，洞察潜在需求，高效完成课程续费及扩科目标。 4、团队协作： 与教学、教研部门密切配合，保障教学服务质量，协同提升学员整体满意度。 【我们期待你具备】 学历要求：统招本科及以上学历（硬性条件，需学信网可查）。 经验要求：优先考虑拥有1-2年教育行业销售或班主任相关经验者；无经验但综合素质突出、有强烈进取心的应届生或跨行业人才，我们将提供系统化的“黄埔军校”培养计划！ 核心能力： 具备极强抗压能力和目标导向意识，乐于接受挑战，专注结果，不找借口。 拥有高度责任心与客户服务思维，真心关注学生成长，把家长的需求当作自己的责任。 出色沟通表达能力，能与不同背景的家长有效互动，做到共情理解、清晰传达、精准说服。 【我们提供极具吸引力的回报】 薪酬结构：竞争力强的“浮动底薪+高额提成+超额激励”组合 淡季平均月收入：2万-3万元（仅为平均水平） 旺季收入：上不封顶！ 你的能力，直接决定你的收入高度。 顶尖员工：月薪10万+触手可及！ 另有季度/年度奖金、国内外旅游奖励、豪车补贴等重磅福利等你赢取。 福利保障： 完善培训体系：新人导师带教、定期技能提升、行业大咖分享，助力你迅速从新手成长为专家。 双轨晋升机制：支持专业深耕与管理发展双路径，为你搭建广阔成长平台。 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、团队建设、下午茶等全面覆盖。

1.负责班级管理，学员家长沟通 2.负责微信家长维护开发 3.热爱教育行业，认真负责，有同行业经验者优先 4.续费，转介绍 福利待遇： 1.双休 2.优秀主管老师带教 3.五险+定期团建+团队旅游+阶段性培训学习 4.良好的团队氛围