【岗位职责】 一、岗位职责 1. 负责学生学习情况跟踪与教学事务协调： 为学员匹配适配的授课教师，统筹安排课程表及课程调整； 关注学生在校期间的安全管理； 组织学生签到与日常行为规范管理，建立并维护学生个人档案； 监督课堂纪律，指导课后自主学习安排； 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； 协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。 2. 家长服务与满意度提升： 联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期向家长汇报学生学习进展及心理状态； 定期组织家长会，梳理阶段学习成果并规划后续学习路径； 通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任与认同，提升长期合作意愿。 3. 基于优质的学员管理与家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标达成，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作任务指标。 【公司福利】 完善的晋升通道、激励政策与培训体系，多元化员工福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金 3、岗位导师带教、教育行业专业研修交流机会 4、单位组织旅游、节日礼品、入职周年纪念活动、多样团建与文娱项目、生活关怀支持等 5. 入职后享多维度成长培训：除基础岗位技能训练外，含西南大学家庭教育、高考志愿填报等专项学习内容 【上班及休息时间】 周末及法定节假日正常出勤，周中安排周一或周二轮休； 工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际运营情况协商确定 【任职要求】 1. 自律性强，作风严谨，具备自我管理意识，对职业发展有清晰规划 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策环境并具备行业认同感 3. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4. 学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调协作及抗压能力

岗位职责： 1、合理规划学生每次上课的时间安排，保障教学进度顺利推进； 2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，积极参与市场部组织的各类校区推广活动； 5、负责学员课程的编排及相关协调工作； 6、通过优质的服务体验，推动客户续费及推荐新学员； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，拥有良好的服务意识，能适应弹性工作时间。

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统录入）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、持续跟进学生学习进展，做好电话回访工作，与家长保持积极沟通（包含学生与家长的心理疏导及家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生新课程签约、续费报名及推荐引流等相关工作； 4、负责学生出勤记录管理及课时使用情况的跟踪与统计。 任职要求 1、具备本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长进行交流，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作态度认真细致，有耐心，拥有良好的沟通与表达能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、具备一定的抗压能力，有教育行业或相关岗位工作经验者优先。

那曲附近需要一台双钢轮压路机，用于两天的零活。

那曲市比如县招水暖安装/维修

工地上顺线穿线管，安装立杆，工期4-5天，工地上有住宿，需自己带被子自己收拾

那曲市安多县招幕墙安装、其他幕墙人员，装铝板，外墙板。打杂人员。

西藏那曲安多电厂汽机房项目，由山东电建一公司招聘管工8人，双证氩电焊工8人。工资为9小时850元，加班7小时算一个工。工期一个多月。工资打入农民工账户，走公司流程。新员工如有高原反应，前四天不能上班的，每天发半天工资；第五天能上班的，发一天工资；到第五天仍不能上班的，需返回。年龄要求不超过55岁，需有三个月内的常规体检报告。干活耍滑、泡蘑菇的混子不予录用。有意者可报名。

招聘宿管4名要求：1、55周岁以下;2、2年以上相关工作经验及教育行业经历者优先;3、要求身体健康、热爱学生、爱岗敬业、有亲和力且善于与学生沟通，有较强责任心和敬业精神，无违法违纪记录。福利待遇:1、试用期1个月，转正后缴纳三险;2、月薪1800-2200元;3、24小时倒班制。4.工作地点：承德县承实高中联系电话：

公司直招宿管员，包吃包住，住宿条件好，工资6000/月

公寓房管2名，男女不限，最好是年轻点，会简单操作电脑、就是办理登记、打扫床铺卫生，日常的维护，店里紧急事情的处理，要求有责任心，能踏实吃苦，24小时在店里，真正上班时间没多久，就是熬时间，一个月4天休，底薪4000，提供住宿，不包吃，另外招聘实习生、兼职、假期工、带薪义工

公司直招（密云开发区）招聘以下岗位：保洁6名，绿化工2名，消防中控值班员8名（需持有中级证），水电工4名，杂工6名（限男性），宿管6名（有工作经验者优先）。薪资面议。

宿管值班员招聘启事：年龄要求50岁以内，身体健康，工作地点位于呼和浩特市内蒙古大学，薪资福利待遇面议。

双湖中学招个保安，2200元，月休2天。19点到7点。睡岗，请联系朱经理，，不要，直接打电话

运营总监 【岗位职责】 1. 全面负责校区筹建、团队组建、营销招生及教务服务等工作，协调各部门，督导考核直接下级的工作。 2. 制定和实施校区的营销工作，维护正常的教学秩序，主持业绩的达成。 3. 负责所在校区老师、人力资源和行政工作管理。 4. 负责维护家长沟通和政策宣贯，维护终端客户良好形象。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具有教育行业运营经验、管理经验。能带领团队完成总校赋予的业绩指标和管理指标。 2. 5年以上教培行业校区操盘运营管理经验，或有多校区运营管理经验。 3. 有独立的分析和解决问题的能力，沟通协调能力优秀。 4. 责任心强，有团队意识和集体荣誉感。 【福利待遇】 1. 综合月收入10K-15K以上，公司办理五险一金。 2. 职前培训及完善的在职进修学习机制。 3. 带薪年假。 4. 年终奖。 5. 子女报班优惠。 6. 节假日慰问金。 7. 年度体检。 8. 结婚礼金。 9. 话费补贴。 10. 车费补贴。 11. 年度旅游、丰富多彩的团建活动等。

【工作内容】 1、答疑辅导：通过课前课后小班教学、一对一沟通指导、课后加餐课等形式开展学习辅导 2、学习监督：及时跟进学生作业完成情况并给予反馈，助力学员高效提升 3、家校联动：搭建学校与家庭之间的沟通桥梁，定期向家长反馈学习进展，协助完成学员续费及课程扩科推荐 【工作时间】 周二至周三休息；工作时段为13:00-22:00 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育类专业或持有教师资格证者优先，熟悉中考政策及初中阶段教学特点，理解初中学生与家长的实际需求； 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话标准，有耐心且服务意识强； 3. 能熟练操作常用办公软件，学科基础扎实，能够准确解析题目并讲解知识点； 4. 性格积极乐观，富有责任心，具备抗压能力与进取精神，热爱在线教育事业 【薪资构成】 底薪＋课时费＋绩效奖金，面试后根据能力定级定薪（起始底薪4.5k，综合收入8-15k）

招聘辅导员岗位。任职要求为全日制本科应届毕业生。工作内容为市场运营，包含线上和线下。工作时间为8:30-12:00和13:30-18:00，单休。薪资待遇为底薪4000元加提成和奖金，综合收入5000-8000元/月。

1. 统筹学校整体运营与日常事务管理。 2. 策划并落实学校长期发展规划与目标。 3. 监督教学品质提升及团队建设工作。 4. 搭建与家长、学生及教职员工的沟通桥梁。 5. 主导招生策略制定与执行推进。 6. 策划并实施校内外各类教育活动。 7. 持续推动学校管理体系与运行机制优化。 有意者欢迎咨询，期待您的加入！

岗位职责： 1.依据公司战略方向，规划研究院发展路径，从零开始搭建研究院组织架构与团队； 2.全面负责研究院日常运营工作，涵盖团队组建、制度体系建设等相关事务； 3.推动K12学术推广项目实施，统筹内外部资源对接，确保项目高效落地执行； 4.参与K12领域市场调研与行业趋势分析，优化课程研发及师资培训流程，配合产品团队制定区域化落地策略，支持研究成果输出； 5.跟踪项目试点进展与成效评估，为销售团队提供专业学术支撑； 6.搭建并运营外部教育专家网络，持续提升专家团队的行业影响力。 任职要求： 1.硕士及以上学历优先，条件优秀者可放宽至本科，教育类相关专业优先考虑； 2.具备5年以上教育研究及项目管理经验，有教育研究院工作背景者优先； 3.热爱基础教育事业，熟悉行业生态，擅长资源整合与项目统筹推进； 4.具备出色的对外商务沟通与内部跨部门协作能力，情商高，协调能力强； 5.目标导向，执行力强，拥有10人以上团队管理经验； 6.能够接受全国范围内的出差安排。 我们为您提供： 1.拥有30余年品牌积累，员工规模近万人，专注于学生用品供应与教育服务的综合平台； 2.入职即办理五险一金，享有年度旅游拓展、节日福利、健康体检等多重福利； 3.地理位置优越，交通便捷的工作环境； 4.倡导“家庭敬业学习尊重创新简单”的企业文化理念； 5.团队氛围融洽，领导亲和力强，让工作充满愉悦感。 期待您的加入！

一、岗位职责： 1、跟踪在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤、学习表现等），保障学员按时完成课程内容，确保教学服务顺利交付； 2、与学员保持良好互动，通过优质的服务体验提升学员满意度，推动其主动推荐新学员； 3、定期跟进学员学习节奏，与授课老师沟通反馈学习状况，并为学员提供学习复盘，稳定现有生源，助力后续课程续费； 4、结合校区实际运营情况，配合开展学员主题活动，增强学员对校区的认同感与粘性。

招聘宿管人员，若干名。要求年龄63周岁以下，身体健康，无犯罪记录。工作地址在石桥子地区学校。具体工资、工作时间等条件面议。

【岗位职责】 1. 院校资源开拓：独立开发区域内中职、高职（含技师学院）院校资源，重点接触校长、分管副校长、就业处/招生处/教务处负责人，建立稳定合作关系。 2. 合作洽谈与签约：负责产教融合、学历提升、联合培养等合作模式的方案宣讲、商务谈判，完成合作协议签订、项目落地。 3. 招生转化协同：与合作院校联动策划宣讲会、进校招生说明会，推动院校组织学生报名，对合作院校的招生转化结果负责。 4. 客情维护：维护已签约院校关系，定期回访，挖掘二次合作机会（如专业共建、订单班、扩招等）。 5. 政策与市场洞察：跟踪职业教育、学历提升相关政策动向，向公司反馈区域市场信息，优化合作策略。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 3年以上教育行业院校拓展、校企合作、招生代理或面向学校端的销售经验。 3. 有现成的中职/高职院校资源和人脉者优先。

【岗位职责】 1. 负责学员登记、回访记录，对出现的任何问题，给予及时疏导和解决。 2. 负责对学员进度的追踪及反馈，做好与家长的沟通反馈工作。 3. 做好与家长、学生、老师三方沟通，完成维护、续费、挽单等工作。 4. 配合其他部门运转，完成领导交办的其他事宜。 【岗位要求】 1. 善于与人交流沟通，亲和力、耐心强。 2. 日常工作积极主动，有良好的应变能力。 3. 有班主任、学生管理、学习管理等经验者优先。 4. 有英语基础，可以适时的辅导英语作业，有教资者优先考虑。 工作时间：周中13:00-21:00，周末8:00-17:00，根据课程安排每周双休 【我们提供的是】 1. 综合薪资7-10k； 2. 系统的入职培训、专业技能培训； 3. 公正数据化的职位晋升机制； 4. 丰富的待遇福利，包括五险一金、节假日福利、员工奖金、下午茶、年假福利等。

校区base地点就近安排工作职责: 1. 统筹管理校区日常运营，涵盖人员招聘、考核机制制定、团队搭建及人才培养等各项事务； 2. 承担校区业绩目标达成责任，依据整体战略规划，拆解制定年度与月度业绩目标及执行计划，落实预算控制，保障招生工作有序推进，确保目标顺利完成； 3. 结合校区新签单量与课程消耗数据，设计并实施有效激励方案，推动关键指标良性发展，提升品牌口碑传播效果； 4. 维护校区外部合作关系，协调各方资源，妥善处理重大客户投诉事项； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备3-5年教育培训行业工作经验，其中同岗位任职不少于2年； 3. 有从0到1筹建校区或实现成熟校区业绩提升的成功经验，具备出色沟通执行力、敏锐市场洞察力及突出的市场开拓能力； 4. 热爱教育事业，认同高途企业文化理念。

岗位性质：带班+辅导（需授课） 人数需求：5人 岗位需求： 1、小学教育专业 2、制造类相关专业1名 3、计算机专业1名 本科及以上学历，研究生优先（能力优秀者可承担主课教学），专业基础扎实，具备相应学科教学经验者优先； 具有责任心与耐心，热爱教育事业； 富有亲和力，善于沟通交流，具备应对学员突发状况的处理能力； 具备较强的学习能力，持续提升班级管理与教学水平； 能够组织开展班级活动； 熟练使用Office办公软件，熟悉多媒体教学设备的基本操作。 岗位职责： 1. 学生管理 档案管理：建立健全学生档案，并定期进行更新维护。 日常管理：负责学生考勤与纪律监督，规范行为表现，维持良好的班级秩序。 学业指导：关注学员学习动态，陪同听课并及时答疑，帮助养成良好学习习惯。 学员互动：通过主题班会、集体活动、个别谈心等形式，增进与学员的情感联结。 心理疏导：及时发现学生情绪变化，对特殊群体（如单亲家庭、心理压力较大者）给予重点关怀与沟通支持。 家校沟通：结合学员出勤、学习状态及日常表现，适时开展家校联系。 问题反馈：收集整理学员在校期间的意见与建议，及时向上汇报并做好安抚工作。 突发事件处理：面对学生突发疾病或意外伤害等情况，迅速响应，按流程上报并协助妥善处置。 2. 课程管理 备课授课环节：依据机构教学大纲及学员常见错题情况，编写《学科知识点手册》（包含章节知识归纳、思维导图、错题整理），并以此为基础开展针对性答疑与辅导课程，重点讲解难点、易错点。 教辅资料整理：全面审核发放的教辅材料，确保内容准确无误、表述清晰无歧义。 测试统筹管理：按照机构规定时间节点，提前完成测验资料的编排与最终校对，移交教务老师安排印刷。 课程设备调试：落实教室设备责任制，做好课前检查、调试及记录工作，保障教学顺利进行。 岗位福利: 带薪年假，五险，节日福利

岗位工作地点：成都 岗位职责： 1、负责服务流程中所有学员的日常跟进工作，包括各类班型班级的管理、定期回访、上课提醒、学习进度跟踪与协调、考试安排跟进、代为报名、考后回访等相关事务； 2、持续提升学员及家长的满意度，达成【学员续费、拓展科目、推荐介绍】等业绩目标，并深入挖掘学员潜在的留学需求； 3、与教学部门教师及销售团队保持良好沟通与协作，共同助力学员成绩提升； 4、做好日常多方协调工作，助力提升公司整体学员口碑与服务质量。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备续费经验者优先，有教务、班主任或留学行业相关工作经验者优先，能快速熟悉并落实各项工作流程； 3、形象端正，气质佳，性格热情友善，待人真诚亲切，诚实守信； 4、具备良好的沟通表达能力、理解力、学习能力和执行力，具有较强的服务意识与应变处理能力，能够主动服务客户并及时解决问题。 薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金

岗位职责: 安排课程，监督学生自习，与家长对接学习规划及课时调整，处理后续服务与续费等工作 任职要求: 本科及以上学历 岗位福利: 五险一金 带薪培训 行业经验: 1年以上相关经验

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务流程及App操作，熟悉课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习资料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理学员反馈，及时处理相关投诉与建议； 5、解答学员疑问，提升学习主动性，确保教学成果达标率； 6、推动学员服务中的升班与转介绍工作，维护潜在客户资源并促进转化，拓展招生渠道，完成既定招生目标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的执行力、沟通能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 3、对市场营销有热情，善于与学员交流互动，性格积极乐观，自信得体，富有感染力； 4、掌握系统的营销技巧与方法，具有一定的市场洞察力和判断力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【薪酬待遇】 薪酬平均是8000-15000（含无责保底、教学奖金、业绩奖金/提成），具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【工作时间】 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】 课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——省校长——大区总监 【股权激励】 公司筹备上市中，全体员工一年有1次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

一、工作内容： 1．负责高三全日制班级学生的日常学习管理，包括出勤情况、纪律表现及课堂状态的监督，检查当日课程作业完成情况，并通过家校沟通群及时反馈学生学习动态。 2．针对情绪波动或学习动力不足的学生开展心理疏导，及时处理班级内出现的各类问题。 3．对学业基础薄弱的学生实施一对一帮扶计划，落实精细化管理措施，同时完成教学期间的巡堂任务。 4．根据需要适时邀请家长来校交流，协同家长共同促进学生文化课成绩提升。 5．每月按时完成数据整理、报表提交及相关分析工作。 二、岗位要求： 1．本科及以上学历，具备学生会主要干部经历者优先。 2．有教育培训行业或中职院校班主任工作经验者优先考虑。 3．思维灵活，表达清晰，言行举止稳重得体。 4．具备良好的沟通能力，能够准确把握学生与家长的实际需求。 5．富有亲和力，知识结构全面，视野开阔。 6．热爱教育事业，工作态度积极主动，责任心强，乐于奉献，能适应高强度工作。 7．本岗位工作时长较长，无法接受者请勿投递。 三、福利： 1．寒假享受带薪假期约15天 2．暑假享受带薪假期约30天 3．每周日固定休息（不参与调休），法定节假日正常休假 4．高考结束后组织员工暑期集体旅游 5．定期开展部门及校区内部团建活动 6．赠送公司原始股份，并参与年度利润分红 7．提供无息借款支持员工购房、购车 8．单位统一安排住宿

公司业务类型：为全国各地中小学生提供学科类辅导，主讲老师负责授课，辅导老师负责课前学情沟通、课中答疑辅导及课续报转化。 【薪资待遇】 1. 薪资按照合同属性计算。 2. 兼职：120元/天。 3. 实习/全职：3200元/月。 4. 实习/全职享有每月1000元满勤奖。 5. 全职缴纳五险一金。 【绩效奖励】 1. 辅导岗位：500~1000元/期，按单计算。 2. 小组长：辅导平均绩效×1.2，另有额外岗位补贴250元/期。 【晋升路径】 全职可晋升为高级组长、年级组长。 【工作时间】 1. 每期6天，每月约四期。 2. 周三至周一上班，周二休息。 3. 前三天工作时间为11:00~21:30左右，后三天工作时间为10:00~22:00。 4. 具体工作时间根据工作进度会有调整。 【岗位要求】 1. 自备笔记本电脑。 2. 能够熟练使用办公软件。 3. 具备良好的沟通能力，能听明白话，能说明白话。 4. 具有一定抗压能力和学习能力。