经营管理岗｜带团队｜聚焦营收与利润｜发展路径明确 【岗位亮点】 核心经营角色，全面主导校区业绩、团队建设与运营质量 管理与业务双通道成长，未来可向区域管理或更大规模校区晋升 成熟教育平台支撑，拥有完善的资源、品牌及产品体系 结果导向激励机制，收入直接关联经营成效 配备带教指导与经营培训，助力你实现从业务能手到经营管理者的转型 【你将负责】 1. 校区运营管理 统筹校区日常运营工作，对营收、利润、招生目标达成及服务质量等关键指标承担直接责任。 2. 招生策略与转化执行 依据所在区域市场特征与招生周期，制定并落实招生、续费、转介绍等核心动作，提升整体经营产出水平。 3. 团队管理与人才培养 负责团队日常运作、目标分解、过程跟踪及人员发展，持续提升团队执行力与战斗力。 4. 经营诊断与优化改进 通过分析经营数据、员工表现和服务流程，识别运营短板并推动整改，提升校区运行效率与服务品质。 5. 跨部门协作推进 协同教学、市场、运营等相关职能团队，保障重点任务和关键节点高效落地。 【我们期待这样的你】 1. 背景要求 本科及以上学历；具备教育、零售、培训、连锁门店、咨询销售等行业管理经验者优先考虑。 2. 经营思维 具备清晰的目标导向和经营意识，能够围绕业绩、盈利、转化率及服务成果开展系统性工作。 3. 团队领导力 有实际带团队经验，擅长目标拆解、过程管控、员工辅导与团队氛围营造。 4. 协同推动力 具备良好的沟通协调能力与执行落地能力，能有效整合跨团队资源解决问题。 5. 优先条件 具有校区运营、门店管理、销售管理或区域经营经验者优先；有教育领域从业背景者更佳。 【你能获得】 1. 从“业务精”到“经营全”的跃迁机会 本岗位为综合性管理职位，涵盖经营决策、团队统管、服务优化等多维度职责。 你将系统掌握校区经营方法论，全面提升全局运营能力。 2. 明确的晋升通道 业绩突出者有机会晋升为更大规模校区负责人、区域管理者或进入事业部管理层。 3. 平台赋能支持 依托成熟的教研、产品与运营体系，让你专注核心经营与团队管理，减少后端负担。 4. 成果导向回报机制 薪酬激励与经营结果深度绑定，经营成效越好，发展空间与收益空间越广阔。 【关于卓越教育】 卓越教育集团成立于1997年，总部位于大湾区，是华南地区具影响力的综合性教育集团之一。 业务遍及广州、深圳等多个城市，累计服务学员超30万+，并于2018年在港交所上市。 我们持续深耕教育场景，也在不断探索更高效的教学与服务模式。 在这里，你将深入参与一线校区经营，真正为结果担当，也为成长负责。 【适合这样的你加入】 希望从单一业务管理迈向全面经营管理 渴望带领团队、承担责任、成为真正的负责人 寻求平台稳定、职业路径清晰的发展方向 期望通过经营成果赢得更大成长与回报 欢迎立即投递/咨询，我们将尽快与你联系

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 引导孩子兴趣，解决孩子和家长的问题 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速给予引导与解决方案； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的良好关系，为学员提供周到服务，助力后续推荐工作顺利开展； 3、合理安排学员课程计划，确保教学流程有序进行； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的相关活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的协助工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识； 4、富有团队协作精神与职业素养，执行力强，责任心强，工作积极投入。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

工作职责 1. 负责学员从入学至结课的全流程管理，搭建学习档案并持续追踪学情数据，适时优化辅导方案。 2. 维护班级日常教学秩序，对接授课教师与学员需求，确保课程高效有序开展。 3. 主导家校联动沟通，定期汇报学员学习进展与成长表现，解答家长关切，提升服务满意度。 4. 设计组织班级学习活动及阶段性成果呈现，增强学员参与感，打造积极进取的班级环境。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育学、心理学或管理类相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上教育培训行业带班或教学支持经验，了解K12或成人培训运作流程。 3. 具备良好的语言表达与情感共鸣能力，能迅速赢得学员及家长的信任。 4. 执行力强，善于应对突发状况，可独立处理学习障碍或学员投诉等问题。

1. 引导并跟进学员的学习进程，确保其按计划达成学习目标； 2. 提供课后辅导服务，及时回应并解决学员在学习过程中遇到的疑问； 3. 负责班级日常运营，包括学员出勤管理及课程进度协调； 4. 拓展新学员资源，促进学员参与跨学科课程与多元化学习； 5. 巩固与学校的合作联系，提供专业化的运营协助支持。 1. 热爱教育事业，具备主动沟通意识，能与学员建立良好互动； 2. 具备团队协作意识，善于与同事进行高效沟通与配合； 3. 拥有较强的应变与问题处理能力，可快速响应学员学习中的各类需求； 4. 具备扎实的班级组织管理能力，能科学规划课程与学习活动； 5. 具备一定市场拓展思维，可通过多途径开发和整合学员资源。

岗位内容： 1. 制定并实施学校的经营战略与发展规划，确保学校高效有序运行； 2. 统筹管理教学及行政团队，推动教师专业成长与学生全面发展，建设以学生为核心、注重综合素质培养的教育环境； 3. 组织开展校内外宣传推广工作，拓展社会资源合作渠道，提升学校的社会影响力与品牌形象； 4. 落实教学质量监控机制，持续优化教学流程与标准，提升整体教学成效。 任职要求： 1. 具备教育学、心理学或相关领域本科及以上学历； 2. 拥有7年以上教育行业工作经验，其中至少3年为管理岗位经历； 3. 熟悉教育资源市场动态，具备成功的创新实践案例及扎实的项目运作能力； 4. 具备出色的团队管理与领导力，良好的沟通协调能力及谈判技巧。

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生遇到的各类问题，迅速给予引导与解决方案； 2、主动与学员家长保持沟通，构建持久、稳定且融洽的家校关系，为学员提供周到服务，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业素养，执行力强，责任心强，能适应压力环境。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假； 【工作地点】 多家校区可按住址就近分配

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责： 1.负责中高考学生个性化学习规划与提分方案制定，定期跟踪学习进展并动态优化辅导策略 2. 主动开展家校沟通，定期向家长反馈学生学业表现、心理状态及成长建议，建立信任合作关系 3.组织学科诊断测评、学习习惯培养及应试能力训练，协助学生提升学习效率与应试信心 4. 参与教学教研活动，协同任课教师完善学情分析与分层教学支持 5.关注学生心理健康与行为发展，及时识别并协助疏导学业压力与成长困惑 任职要求： 1.学历不限，教育学、心理学、汉语言文学、数学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与共情能力，有教育行业从业经验者优先 3.熟悉中高考政策及学科考点，具备学习方法指导与目标管理能力 4.责任心强，富有亲和力与耐心，认同以学生为中心的教育理念 5.持有教师资格证或心理咨询师证书者优先

任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的口头表达与沟通协调能力； 3、具有良好的职业素养，工作积极主动、认真负责； 4、认同新东方企业文化，具备较强的服务意识 工作内容： 1、配合网课教师达成教学目标，负责学生数学/英语/化学/物理（任选一科）的在线答疑辅导； 2、批改学生作业，跟踪每位学员的学习进展，定期向家长反馈学习情况； 3、完成相关对接与沟通事务，以及领导交办的其他工作任务

罐罐车有没有出来？。

那曲市尼玛县招装修木工 装碳晶板厂 做窗帘活合

岗位职责： 1.负责金属结构件的氩弧焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及检验标准 2. 按图纸和技术要求完成焊接任务，做好焊前准备与焊后清理 3. 正确使用氩弧焊设备及防护用具，定期维护保养焊接工具。 5. 严格遵守安全生产规范。 任职要求： 1.具备氩弧焊实操经验，能独立完成不锈钢制作安装，工程丰富经历。 2.持有有效特种作业操作证（焊接与热切割作业） 3. 工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识 4.身体健康，适应高原环境作业（那曲市色尼区海拔约4500米） 5.吃苦耐劳，服从项目安排，可接受短期驻场作业

那曲市色尼区招铲车/装载机司机

那曲需要1名藏餐厨师，今天开始需要上班，工资12000，那曲拉萨娥妮牛肉包子店(那曲总店)联系电话，主要需要干长期，人品好，包吃包住，有意马上联系一下，

我们是做覆盖3-22岁全龄段AI智能教育产品，爆款鼎英语智能提分训练系统，一站式解决孩子学业问题。 轻创业模式，无需自己租场地、不用聘请授课老师，总部统一线上交付课程，一部手机即可拓客创收。 历经疫情、双减依旧稳定深耕教育行业，适合托管、美术、Ai自习室、宝妈、想转行创业人群增收转型。 推广39.9元鼎英语体验课即可盈利，单个学员全年收益可观； 广州多家线下实体门店，可预约线下一对一沙龙实地考察洽谈。 试岗4天，全程有铁军一对一带教出单，有资源者短期即可回本； 两条发展路线可选：全职高薪规划师、城市合伙人。

校长合伙人 我们覆盖 3-22 岁全品类教育产品，爆款鼎英语智能提分系统，一站式解决中小学生学习提分、家庭教育、研学全需求。 无需自己租赁场地、不用聘请线下授课老师，课程线上交付由总部全权负责，你仅做前端家长咨询、客户拓客。 适合托管机构、美术画室、AI 自习室、宝妈、教培转行人员转型增收岗位职责： 1.负责区域教育项目的整体运营与管理，统筹家长咨询、招生拓客及服务转化全流程 2. 作为校长合伙人，深度参与本地化市场推广与品牌共建，协同总部落地AI智能提分系统交付 3. 对接总部课程与技术支持，确保线上教学服务高效、专业、有温度 4.挖掘托管机构、美术画室、AI自习室等场景合作潜力，拓展多元化获客渠道 5. 组织家庭教育指导、研学活动等增值服务，提升客户粘性与复购率 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通力、亲和力与服务意识 2.有教培行业、托管运营、亲子社群或本地生活服务经验者优先 3. 具备基础营销能力与客户思维，能独立开展家长端咨询与需求分析 4. 学历不限，欢迎宝妈、转型教培人、创业者等多元背景人才加入 5. 认同AI+教育理念，愿意长期深耕本地教育生态

校长合伙人 我们覆盖 3-22 岁全品类教育产品，爆款鼎英语智能提分系统，一站式解决中小学生学习提分、家庭教育、研学全需求。 无需自己租赁场地、不用聘请线下授课老师，课程线上交付由总部全权负责，你仅做前端家长咨询、客户拓客。 适合托管机构、美术画室、AI 自习室、宝妈、教培转行人员转型增收岗位职责： 1.负责区域教育项目的整体运营与管理，统筹家长咨询、招生拓客及服务转化全流程 2. 作为校长合伙人，深度参与本地化市场推广与品牌共建，协同总部落地AI智能提分系统交付 3. 对接总部课程与技术支持，确保线上教学服务高效、专业、有温度 4.挖掘托管机构、美术画室、AI自习室等场景合作潜力，拓展多元化获客渠道 5. 组织家庭教育指导、研学活动等增值服务，提升客户粘性与复购率 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通力、亲和力与服务意识 2.有教培行业、托管运营、亲子社群或本地生活服务经验者优先 3. 具备基础营销能力与客户思维，能独立开展家长端咨询与需求分析 4. 学历不限，欢迎宝妈、转型教培人、创业者等多元背景人才加入 5. 认同AI+教育理念，愿意长期深耕本地教育生态

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与发展规划，统筹教学、德育、师资建设及行政工作 2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系 3.领导教师队伍建设，开展教研指导、绩效考核与专业发展培训 4.加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与办学影响力 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育政策与办学规律 2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力 3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2、做好校区到访客户的接待工作，完成转化 3制定并落实学校发展规划、年度工作计划及业绩目标 4.组织校区团队培训和建设工作 5.加强家校社协同育人，提升学校社会声誉与办学质量 6.保障校园安全稳定，落实教育主管部门各项政策与规范要求 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的政治素养与职业道德 2.具有丰富的教育管理经验，熟悉基础教育政策与课程体系熟悉所在区域学生学情以及当地教育资源的优劣。分析考情做学习计划 3.具备较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 5. 有民办学校或集团化办学管理经验者优先

3天会开车有吗。一天500。小车

那曲到班戈来个押运员，那曲上车

梦想有多大 舞台就有多大 责任心

【岗位名称】运营校长 【岗位核心】统筹托管机构日常运营，对营收、服务质量、团队管理负总责，推动机构稳步发展。 一、任职要求 - 学历：本科及以上，教育学、工商管理等相关专业优先；大专需5年以上托管/教培运营管理经验。 - 经验：3年及以上托管/教培运营经验，1年以上校长/校区负责人全盘管理经验。 - 资质：持有教师资格证者优先，熟悉本地托管政策、安全规范者加分。 - 年龄：28-42岁，责任心强，认同托管行业，抗压能力强。 二、核心工作能力 - 经营管理：能制定运营目标，统筹招生、续费，把控成本，对经营结果负责。 - 运营统筹：熟悉托管全流程，能制定服务标准，策划引流活动，提升留存。 - 团队管理：擅长搭建、培训团队，做好绩效考核与人员留存。 - 家校沟通：能高效对接家长，处理诉求，打造机构口碑。 - 合规安全：熟悉托管行业合规要求，能建立安全管理制度，杜绝隐患。

岗位职责: 1、合理规划每位学生的上课时间，保障课程顺利开展； 2、依据课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长进行高效沟通，建立持久、稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，积极参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学生课程的编排及相关协调工作； 6、通过优质的服务水平，推动客户续报及推荐新学员； 7、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的服务意识，能接受灵活的工作时间安排。 职位福利: 弹性工作、定期团建、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼

【工作内容】 1、答疑辅导：通过课前课后小班教学、一对一沟通指导、课后加餐课等形式开展学习辅导 2、学习监督：及时跟进学生作业完成情况并给予反馈，助力学员高效提升 3、家校联动：搭建学校与家庭之间的沟通桥梁，定期向家长反馈学习进展，协助完成学员续费及课程扩科推荐 【工作时间】 周二至周三休息；工作时段为13:00-22:00 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育类专业或持有教师资格证者优先，熟悉中考政策及初中阶段教学特点，理解初中学生与家长的实际需求； 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话标准，有耐心且服务意识强； 3. 能熟练操作常用办公软件，学科基础扎实，能够准确解析题目并讲解知识点； 4. 性格积极乐观，富有责任心，具备抗压能力与进取精神，热爱在线教育事业 【薪资构成】 底薪＋课时费＋绩效奖金，面试后根据能力定级定薪（起始底薪4.5k，综合收入8-15k）

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成 2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展 3.领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升师资整体水平 4. 加强家校社协同，拓展教育资源，提升学校社会声誉与影响力 5.落实安全责任制，保障校园安全稳定，依法依规处理突发事件与舆情风险 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，持有校长任职资格证书，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2.有5年以上教育教学或学校管理经验，其中至少3年中层及以上管理岗位经历 3.具备优秀的战略思维、组织协调与沟通决策能力，认同素质教育理念 4.具有较强的责任意识、抗压能力与教育情怀，无违法违纪及师德失范记录 5.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需具备高级职称或突出管理实绩）

岗位职责： 1、快速响应新学员需求，根据其报名班型明确服务规范，并依标准细致提供服务； 2、负责日常课程提醒、学习群内题目推送及答疑问题的引导与对接； 3、协调解决学员在学习过程中遇到的问题（如课程调整、费用退还等），提升服务体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备半年以上相关岗位经验者优先考虑； 2、性格积极乐观、诚信可靠、富有耐心，具备较快的打字速度； 3、拥有良好的组织协调与沟通能力，理解力强。 我们的优势： 1、团队以90后、00后为主，工作氛围轻松和谐； 2、无特殊安排一般不加班，可按时下班； 3、重大节假日享有丰富福利； 4、薪酬结构：底薪+绩效+全勤奖； 5、无责任底薪、单双轮休、缴纳五险。 上班时间1：早班：7:00-15:00； 上班时间2：晚班：14:30-22:30； 上班时间3：中班：8:30—12:00，下午：13:30-18:00。 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦六楼整层

岗位职责： 1、班级日常管理：负责班级的日常运营与维护，包括考勤记录、课堂秩序管理、学生行为引导等，营造积极、有序、团结的班级环境。 2、学情跟踪与反馈：持续关注学生的学习进展与状态，定期与授课教师交流学生课堂表现及作业完成情况，建立个人学习档案，及时向学生及家长反馈学习动态。 3、针对学生在学习过程中出现的问题进行指导与解答，协助其巩固知识、提升理解能力。 4、家校沟通协调：作为学校与家庭之间的联络纽带，定期通过电话与家长沟通，通报学生学业进展和班级情况，听取家长意见，回应疑问，协同支持学生成长。 5、学生关怀与支持：关注学生的心理状态与生活状况，及时发现并协助解决其在学习和生活中遇到的困难，提供必要的心理疏导与情感关怀。 6、班级活动组织：策划并实施各类班级主题活动、文体活动，丰富学生课外生活，提升班级凝聚力与学生综合素养。 7、教学配合与协助：配合任课教师完成教学相关工作，如资料分发与回收、教学设备检查与准备、作业催交与统计等，保障教学顺利开展。 8、规章制度执行：严格遵守学校或培训机构的各项管理规定，确保班级管理工作规范、合规。 9、信息传达与记录：及时向学生和家长传递学校通知、政策调整及活动安排，做好各项班级工作的记录与归档。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语相关专业（如英语语言文学、商务英语、英语教育等）优先；持有英语专业四级及以上证书者优先，具备雅思、托福成绩者更佳。 2、具有2年及以上班主任或助教工作经验，有语言培训行业或国际学校带班经验者优先。 3、具备良好的班级管理、组织协调及沟通表达能力，能够高效处理日常事务与突发情况。 4、热爱教育工作，责任心强，富有耐心与爱心，关心学生的成长与发展。 5、具备较强的团队协作意识，能与任课教师、家长等各方保持良好合作关系。 本岗位提供校内住宿

一、岗位职责： 1.协助校园国防教育办公室开展国防教育活动； 2.负责国防特色班级和安全防范班级的训练和管理； 3.完成部门负责人交代的其他事项。 二、任职要求： 1.服役2年及以上的师范院校毕业生（取得教师资格证的优先聘用） 2.服役2年及以上的在辅警一线执勤岗位工作经验1年以上的； 3.服役5年及以上的，全日制专科学历（担任过班长，党员可放宽至高中。） 4.能进行教案编写和多媒体理论授课。 5.净身高不低于172，体重标准。身体素质良好。 三、薪资待遇 试用期：基础薪资3500+1000绩效+包吃住 转正：基础薪资3500+1500绩效+包吃住 寒暑假发基础薪资