岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识； 对人力资源工作有浓厚兴趣，做事踏实、耐心、有责任心。 期待你的到来，与我们一起携手打造高效、温暖的人力资源团队！

人事专员： 岗位职责： 1、协助开展人力资源相关工作，制定招聘计划并开展招聘。 2、负责简历筛选、面试邀约及面试流程安排。 3、配合完成组织内部沟通协调。 4、维护员工资料完整。 5、上班时间：周一到周五8：30～12：00 14：30～17：30 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和协调能力，有效进行团队协作。 2、熟练使用办公软件，有基本的文档处理能力。 3、具有较强的责任心和细致的工作态度。 4、对人力资源工作有热情，愿意学习。 5、大专及以上学历优先录用(特别优秀者可适当放宽) 6、接受无经验小白 我们能提供： 1、免费系统性培训，职业赋能 2、不定期旅游 3、背景稳定的平台 4、双休，法定节假日（弹性工作时间）

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升简历获取效率与质量 3. 协同业务部门梳理岗位画像，参与面试评估，提供专业用人建议，助力人岗精准匹配 4. 定期分析招聘数据（到岗率、周期、渠道效能等），优化招聘策略与执行流程 5.参与雇主品牌建设，策划并落地校园招聘、开放日、员工推荐等专项活动 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具及平台操作，具备基础HR知识，有招聘实操经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.思维清晰、细致高效，能独立推进多线程招聘任务 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5. 具备基本办公软件应用能力，可熟练撰写招聘文案与数据分析简报

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训 5.维护基础人事数据 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1）根据人力资源整体规划，开展招聘工作，保障公司各阶段用人需求的及时满足； 2）执行员工入职、转正、调动、离职等日常人事事务管理； 3）统筹薪酬核算及绩效考核相关工作的推进与落实； 4）兼顾部分行政事务管理，如宿舍安排、食堂运营等支持性工作； 5）完成上级交办的其他协助性工作任务。 任职要求： 1）具备1-3年正规企业或互联网行业人事工作经验，有研发、生产、销售一体化的制造型企业背景者优先； 2）具备良好的沟通协调能力，工作态度积极主动； 3）逻辑条理清楚，具备较强的口头与书面表达能力。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 2.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作职责 1. 负责公司各岗位招聘全流程的统筹管理，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试协调及录用跟进等工作。 2. 持续维护并开拓招聘渠道，优化招聘环节，提升招聘执行效率与人员到岗达成率。 3. 搭建并完善人才储备体系，定期维护候选人信息库，助力公司人才梯队发展。 4. 配合办理员工入职、转正等相关人事事务，保障流程合规、运转顺畅。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘运作流程及常用招聘系统工具。 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能准确把握业务部门用人需求。 4. 工作态度严谨细致，责任心强且具备抗压能力，可同时高效推进多项工作任务。

你好！我们正在招聘一位积极主动、细致负责的人力资源助理，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作，全方位协助人力资源日常运营。 人力资源或相关专业背景者优先考虑； 具备1-2年人力资源工作经验者优先，表现突出的应届毕业生亦欢迎加入； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 热爱人力事务，工作踏实严谨，富有责任心与职业热情。 期待你的到来，与我们一起构建更高效、温暖的人力资源团队！

招夫妻对蛋鸡饲养员一对 每对8500元/月/对（两人8500元，一人4250元），月结， 包住不包吃。有菜地可以给种菜。 要求:懂数字，能吃苦耐劳，听指挥。 工作内容:捡鸡蛋，打扫卫生，装车等等。具体联系。

招工晋江东石学校食堂快餐厨师1名工资7000具体面议电话：陈总

泉州市晋江市招招小工，每天260元

招服装看店工位青阳，电话同号

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

-----------------------【招聘专员/普工】----------------------- 工作内容：通过网络自媒体各大平台发布招聘信息，招聘员工，沟通聊天邀约参加面试，无需经验！ 1.发布招聘信息并回复求职者消息 2.邀约求职者面试并且跟进维护员工在职等 3.薪资待遇 模式一:有责底薪3000+百分之10分成 模式二：合伙人模式（具体面议）阿米巴模式适合长期，稳定，有梦想，有冲劲，不甘平庸的人 4.要求:男女不限，有上进心，想赚钱，不懂可以培训，但是能够接受露脸拍摄短视频以及线上直播招工者优先考虑！ 5.时间:早9:00-晚6：00，月休4天，上六休一。节假日福利、生日礼物、团建、聚餐 6.提供公寓式住宿 7.每月15号结算 8.性格开朗，善于与人交流，有敬业精神,工作勤奋。要有耐心,长期发展优先考虑! 9.办公室环境:空调写字楼，环境优雅，配有办公桌电脑。办公室环境好氛围好！！

工作地点：济南市历下区二环东路发展大厦 岗位职责： 负责公司各岗位的招聘工作，包括发布职位、筛选简历、邀约面试及面试安排； 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，维护人事档案； 负责办公用品采购、固定资产管理、会议安排、来访接待等日常行政事务； 维护办公环境，管理公司文件、快递收发及后勤保障工作； 协助组织公司团建、节日活动及各类会议； 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 年龄 28 岁以下，形象端正，亲和力好； 大专及以上学历，有人事行政相关经验者优先； 熟悉招聘流程及办公软件操作，具备基本的文书写作能力； 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 薪资福利： 试用期薪资：3000元/月 转正后薪资：3500元/月 + 全勤奖200元 月休6天（排班轮休） 缴纳五险， 节假日福利、带薪年假、定期团建等

-----------------------【驻厂专员】----------------------- 工作内容：在甲方通过网络自媒体各大平台发布招聘信息，招聘员工，沟通聊天邀约参加面试，无需经验！ 1.发布招聘信息并回复求职者消息 2.邀约求职者面试并且跟进维护员工在职等 3.薪资待遇 模式一:有责底薪3000+百分之10分成 模式二：合伙人模式（具体面议）阿米巴模式适合长期，稳定，有梦想，有冲劲，不甘平庸的人 4.要求:男女不限，有上进心，想赚钱，不懂可以培训，但是能够接受露脸拍摄短视频以及线上直播招工者优先考虑！ 5.时间:早9:00-晚6：00，月休4天，上六休一。节假日福利、生日礼物、团建、聚餐 6.提供公寓式住宿 7.每月15号结算 8.性格开朗，善于与人交流，有敬业精神,工作勤奋。要有耐心,长期发展优先考虑! 9.办公室环境:空调写字楼，环境优雅，配有办公桌电脑。办公室环境好氛围好！！

一.内容：负责公司人员招聘工作，包括岗位发布，简历筛选，面试邀约，面试安排，入职跟进等全流程招聘落地。 二.薪资待遇：底薪4500（高提成）薪资灵活 具体可沟通

磁灶陶西路1号草原牧歌烧烤城招聘，切配一名工资5000—6000元，服务员5名3800—4500元包吃住，要求有工作经验者优先，有意者请联系施女士

岗位职责： 1、依据公司战略目标，开展集团年度招聘需求调研、收集与整合，协调明确各团队用人需求及人才标准，拓展并甄选匹配的招聘渠道； 2、统筹集团职能部门及下属子公司核心岗位的人才引进工作，包括渠道规划、招聘策略制定、面试组织、录用推进及相关流程管理； 3、聚焦管理层及关键岗位人才寻访与面试对接，持续优化招聘渠道资源，提升重点岗位招聘落地效率； 4、组织实施新员工入职融入支持，多维度跟踪试用期表现，提供转正评估意见； 5、主导校园招聘整体运作，涵盖需求分析、资源拓展、院校合作洽谈及招聘活动执行； 6、紧跟行业与市场变化趋势，为人力资源决策输出及时、有效、可落地的信息支持； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；年龄不超过40岁，具备良好英语听说读写能力者优先； 2、三年以上大型集团HRBP或招聘管理工作经验； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规并能实际应用；熟练操作常用办公软件，具备基础网络应用能力； 4、具备出色的沟通协调能力、抗压能力及工作主动性； 5、具备业务导向思维，能够敏锐感知业务变化，提供高效的人力资源解决方案。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

老厂烧烤招聘服务员。薪资为3500-4000元，提供食宿。工作地点位于泉州市德化县浔中镇X349老厂烧烤。

友途烧仙草招工启事工作地址：1. 永春县金龙城:友途烧仙草2. 永春县美岭金街:友途烧仙草招聘岗位：长期工、兼职工年龄要求：20-30岁工作内容：四果汤打包出餐、简单油炸小吃制作、店内日常卫生打扫整理薪资待遇：工资3200元起休息制度：每月月休2天工作简单易上手，环境干净，长期稳定，有意向的小姐姐欢迎来店咨询面试！联系电话：（）

岗位职责: 1. 负责招聘流程的具体实施与跟进，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及办理录用相关手续。 2. 协助处理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事事务，确保员工档案的准确与完整。 3. 支持人力资源日常运营，参与推动员工关怀、绩效协助及组织文化活动的落地执行。 4. 保持与业务部门的有效沟通，准确理解用人需求，持续优化招聘效率与员工服务体验。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和服务意识，能够高效协调多方协作任务。 2. 工作认真细致，责任心强，适应快节奏、重复性较高的事务性工作。 3. 具备基础的组织与协调能力，能独立完成上级交办的工作任务。 4. 熟悉常用办公软件操作，具备良好的信息归纳与数据处理能力。

华尔国际金记沙茶面招聘一名(30到55岁以内)包吃2餐，具体面议联系

招聘店铺收银员。工作内容包括负责店铺日常收款工作，为顾客点餐并提供优质服务，维护收银区域的卫生，以及完成店长交代的其他工作任务。任职要求年龄在18至40岁之间。薪资待遇为4500至5000元，提供工作餐但不提供住宿。

餐厅招聘店员服务员。要求年龄在18至35岁之间，能够长期工作。薪资为3500至4000元。

泉州市晋江市招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝

惠彬大排档招聘切配一名配菜小弟一名服务员1名35龄以下有意者联系：地址:泉港工业区