岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳与增减员操作，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及劳动关系日常维护 5. 支持人力资源基础数据统计与报表整理，保障信息准确高效 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘 ，协助主管日常工作事项

1、负责招聘相关工作； 2、领导安排的其他临时性工作； 3、基础报表相关工作； 4、接受小白；

1，负责招聘渠道维护与候选人沟通 2，协助完成员工入职及日常招聘工作 3，配合团队完成人员配置 【职位要求】 无经验要求 普通话标准，性格活泼开朗 愿意与人沟通，积极向上，喜欢挑战自己 【工作时间】 13:00:21:00，四天调休，无加班 【薪资福利】 底薪4000+提成+奖金，月薪稳定，多劳多得 【晋升空间】 薪资按晋升制提升，上不封顶

工作内容:负责面试应聘人员，整理应聘人员资料，工作简单轻松，有无经验均可，薪资待遇底薪3500津贴补助平均工资4500元/月，上六休一， 8小时独立办公室，中午有员工餐三菜一汤，年龄22岁—40岁之间，希望长期稳定，随性工作。

你好！我们正在招聘一位积极主动、细致负责的人力资源助理，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作，全方位协助人力资源日常运营。 人力资源或相关专业背景者优先考虑； 具备1-2年人力资源工作经验者优先，表现突出的应届毕业生亦欢迎加入； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 热爱人力事务，工作踏实严谨，富有责任心与职业热情。 期待你的到来，与我们一起构建更高效、温暖的人力资源团队！

人事行政专员 岗位职责 1. 独立负责全流程招聘工作：发布岗位、筛选简历、邀约面试、面试跟进、入职对接，熟悉招聘全链路操作； 2. 负责行政后勤管理：日常行政事务处理、办公环境维护、物资管理、考勤统计等基础行政工作； 3. 熟练使用各类办公软件，高效完成各类数据表格制作、整理与统计。 任职要求 1. 学历：中专及以上 2. 居住：晋江周边附近优先，通勤便利； 3. 经验：有人事招聘+行政工作经验，熟悉招聘流程与行政后勤工作； 4. 技能：Excel等办公表格熟练，做事细心、责任心强。 （无人事经验勿扰） 薪资待遇 实习期：无责底薪3000 + 绩效1500 转正后：无责底薪3000 + 绩效2000 + 招聘提成（按入职人数30天起计算提成） 工作时间：8：55-18：00 （午休2小时）月休4天弹性休息 工作地点：世茂曼哈顿写字楼M1

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生或有意转行者应聘 2. 熟练使用电脑，具备良好沟通与服务意识 3. 工作细致、责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 接受弹性工作安排，适应上午灵活办公节奏

寻找会操作环钜的师傅，需要开几个门窗。工作内容涉及24墙的施工。

泉州市晋江市鞋都路高坑村 刮腻子的一下午。有。15个平方腻子。现金160

泉州招聘A2驾照司机。 工作路线包括：泉州至东莞两天一圈，泉州至苏州两天一圈，泉州至无锡180方，泉州至成都180方。 有顺丰或快递驾驶经验者优先。 泉州至成都路线为四天一圈。

要求工做认真不懒得

福建泉州招聘泥水工二十名，负责砌墙工作。有意者请来电详谈，非诚勿扰。

可兼职！时间自由，双休，节假日休息，福利待遇 岗位职责: 1.负责员工的招聘、培训、入职办理。 2.执行员工的日常管理，包括考勤监控与绩效跟踪 3.协助人力资源部门进行员工关系管理，解决员工关系问题。 4.参与制定人力资源政策和程序。 5.年龄要求:21－50周岁。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够独立处理和解决问题。 3.具有较强的组织能力和执行力。 4.对人力资源管理有一定的了解和兴趣。 工作时间:上午8:50－10:30 可兼职，时间自由，双休

正常干月入7000-10000，努力干，月入过万很简单，拼命干，买房买车也不难，有意者请直接联系我！ 南京江宁区 网招团队诚聘（专员） 工作地点：天印大道地铁站附近 工作时间：9:30-17:50，午休1.5小时，双休+法定节假日正常休息，空调办公室，工作轻松 一、招聘专员（10名） 薪资：5000-20000元/月 模式1：有责底薪3000+提成 模式2：无底薪高提成70%一个人 要求：18-45岁，男女不限，普通话流利，有招聘热情，抗压能力强 工作：网络发布维护招聘信息，联系求职者，电话邀约面试，后期跟进 公司提供：BOSS直聘、抖音、小红书，鱼泡网账号，前期师傅带教，上手快

1工作内容:负责公司内部员工招聘 2工作时间:早九晚五双休不加班法休 3薪资待遇:底薪五千加提成加到一万左右

任职条件： 1、性格开朗、善于沟通、工作细心 2、热情、耐心、责任心强，有较强的的目标意识及团队精神 3、有较好的服务意识和态度 岗位职责： 1、负责简历的筛选推面，微信存量，引流注册 2、负责员工关怀服务，做好访谈、回访稳岗留人的工作 3、协助组织面试安排与落实 4、数据分析及输出解决方案 薪资福利： 1、试用期综合薪资：5000+，试用期2-3个月 2、转正后综合新资：6000+

招聘岗位:人事助理 工作内容：负责招聘办理入职离职和后勤 主要是帮助人事部门辅助招人工作的岗位 薪资待遇:底薪+提成（5k～7k） 福利补贴:周末双休 （跟着国家法定节日走） 工作地点:南安市滨江1号3楼或 霞美 工作时间: 上午8.30-11.30 下午2.30-5.30

一、工作内容 1、负责公司前台日常接待，做好来访人员登记及礼貌引导，及时接听并转接内外电话； 2、维护办公区域卫生整洁，管理前台物资，收发快递，处理各类日常行政事务； 3、在各招聘平台发布岗位信息，筛选简历，安排面试邀约，并接待到访面试人员； 4、办理员工入职、离职、转正等相关手续，整理归档员工档案及劳动合同； 5、统计日常考勤，核对排班情况，录入与更新员工基本信息； 6、整理基础人事台账，完成文件打印复印及资料归档工作； 7、协助处理行政支持类事务，对接员工福利事项，落实上级交办的其他任务。 二、任职要求 1、年龄18–28岁，形象大方，气质佳，待人真诚有礼； 2、普通话标准，具备良好沟通能力，富有亲和力，细致耐心； 3、掌握基础办公软件操作（Word、Excel），能进行简单表格处理； 4、不限经验，欢迎应届毕业生，提供新人一对一指导； 5、工作态度端正，执行力强，稳定性高，具备团队协作精神。 三、薪资福利 每天工作8小时、月休四天、无需加班、工作轻松 办公环境宜人、团队氛围融洽、节日福利齐全、定期组织团建、支持长期稳定发展

德化县龙浔镇万达旁边，饭店急招钟点工，上班时间11:15-13:15下班。下午17:20-19:50，有意电话联系谢谢！[握手]

12：楼面领班-鸿鑫海鲜楼（建联店）-石狮市振兴路133号（曼哈顿·建联大酒店中餐二楼）-2人-福利：月休4天，年终奖，5-10天年假，免费食宿，业绩奖励，工龄奖-

招待客人上菜加菜无学历15天发工资

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合店长完成日常运营支持，如库存盘点、物料申领及交接班记录 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与应变能力 3. 吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，服从管理，责任心强 5. 具备团队协作意识，认同餐饮服务职业价值

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.严格执行食品安全与卫生标准，落实各项巡检及整改工作 4.监控成本与营收数据，优化采购、库存及损耗管理 5. 主动开展本地化营销活动，提升门店知名度与复购率 任职转店长后要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表 3.沟通协调能力强，善于处理客诉及突发状况 4.责任心强，能适应早晚轮班及节假日在岗安排 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 6.无犯罪证明 7.办理健康证

岗位职责： 1. 负责游戏行业相关岗位（如视频剪辑、文案策划等）的招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调 2. 办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案及人事系统信息准确完整 3. 组织并实施新员工入职培训及基础业务培训，协助提升团队融入效率与专业能力 4. 协同部门完成招聘需求分析、岗位画像梳理及人才库建设工作 5. 日常前台接待与人事事务支持，保障办公环境有序高效 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有HR相关实习或工作经验者优先，熟悉游戏行业者更佳 3. 熟悉主流招聘渠道及基础人事流程，熟练使用办公软件 4. 耐心细致、责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 5. 接受弹性工作时间安排，适应周日、周一固定双休制

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐后收台等全流程服务工作 2.保持服务区域整洁卫生，及时补充餐具、纸巾等用品 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成营业前准备及营业后整理工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.身体健康，持有有效健康证

职业收银员及管理员来电时间.早上8点到11点2点到8点

办公室网络招聘专员，主要负责招聘普工进厂上班不需要外出，无需经验 一、薪资待遇 无责底薪+全勤+饭补+提成+绩效，招聘到一个人提成200元，月工资3500-5000上不封顶 二、上班时间： 1、早上9:00上班至下午5:00下班（周日休息，法定节假日照常放假） 二、工作内容: 1、通过公司提供的招聘平台发布招聘信息，及时回复求职者求职消息，按照要求发布合适的招聘信息，为各大企业招聘员工。 2、电话或者微信通知求职者前来面试，报道。 三、任职资格: 1、要求18–30周岁，初中及以上学历均可，有无经验都可以 2、会说普通话，性格活泼开朗，具备良好的表达能力与沟通技巧，善于与人交流沟通，有敬业精神。 3、对工作认真负责，有耐心，做好本职工作 4、工作勤奋，积极，主动，细致周到