泉州·晋江市
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1、招聘支持：
配合HRBP开展招聘需求梳理及岗位信息推送，进行简历初筛，协调面试安排，推进招聘流程顺利实施。
承担招聘数据的汇总与分析工作，编制招聘相关报表，提出流程优化建议。
参与校园招聘、社会招聘等各类招聘项目的策划与执行。
2、员工关系：
协助HRBP处理员工日常事务，包括入职、转正、岗位调整、离职等流程的办理。
协助策划并推动员工活动落地，增强团队协作氛围与员工归属感。
参与员工满意度调研及员工关系维护工作，收集员工反馈并及时传递意见。
3、绩效管理：
协助HRBP开展绩效评估工作，整理绩效考核数据，输出绩效分析报告。
参与绩效面谈的组织与记录，推动绩效结果反馈及改进计划的落实。
支持绩效管理体系的持续优化，提升考核过程的公平性与实效性。
4、人力资源数据管理：
负责员工人事档案的归档与动态更新，确保信息真实、完整。
维护人力资源信息系统，按时录入和更新员工基础资料及相关变动数据。
参与人力资源数据的定期统计与深度分析，提供决策支持与报告输出。
5、其他支持工作：
协助HRBP完成日常事务及专项任务，提供必要的行政与后勤支持。
参与公司人力资源相关政策制度的宣导与执行跟进，保障制度有效落地。
配合HRBP开展招聘需求梳理及岗位信息推送，进行简历初筛，协调面试安排，推进招聘流程顺利实施。
承担招聘数据的汇总与分析工作，编制招聘相关报表，提出流程优化建议。
参与校园招聘、社会招聘等各类招聘项目的策划与执行。
2、员工关系：
协助HRBP处理员工日常事务，包括入职、转正、岗位调整、离职等流程的办理。
协助策划并推动员工活动落地，增强团队协作氛围与员工归属感。
参与员工满意度调研及员工关系维护工作，收集员工反馈并及时传递意见。
3、绩效管理：
协助HRBP开展绩效评估工作，整理绩效考核数据，输出绩效分析报告。
参与绩效面谈的组织与记录，推动绩效结果反馈及改进计划的落实。
支持绩效管理体系的持续优化，提升考核过程的公平性与实效性。
4、人力资源数据管理：
负责员工人事档案的归档与动态更新，确保信息真实、完整。
维护人力资源信息系统，按时录入和更新员工基础资料及相关变动数据。
参与人力资源数据的定期统计与深度分析，提供决策支持与报告输出。
5、其他支持工作：
协助HRBP完成日常事务及专项任务，提供必要的行政与后勤支持。
参与公司人力资源相关政策制度的宣导与执行跟进，保障制度有效落地。
2025-12-11 12:11
IP属地：福建泉州
职位福利
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福建则则服饰有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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