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泉州市惠安县惠东片区招熟练光伏安装和接电工一名，可以搭伙一起做

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上班地点：厦门集美灌口 汽车制造厂小时工 大量招聘技工，长白班。 【招聘要求】：年龄18-47周岁，，身体健康，长白班 【焊装车间】：焊工35元/小时，（要证） 考平焊 能顶岗作业熟练工焊仓门，封板，底座车架等岗位 发薪：每月10号 面试时间：上午8：30

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岗位职责： 1、业务协同： 充分理解业务单元的战略方向与运营需求，与业务负责人密切配合，提供专业的人力资源支持，助力业务目标达成。 融入业务决策环节，输出人力资源视角的专业建议与可行方案。 2、人才建设： 主导业务团队的人才引进、甄选与录用工作，保障关键岗位人才及时到位。 参与并推动绩效管理流程，辅导业务端开展绩效评估与反馈，确保考核过程公平、有效。 规划并落地人才发展项目，涵盖试用期跟进、新任管理者融入、职级晋升评审、后备梯队培养等，持续提升组织与人员效能。 3、员工管理： 响应业务部门员工的日常咨询与诉求，提供高效支持与处理方案，维护和谐的劳动关系。 策划并执行员工关怀活动，增强团队归属感与满意度。 妥善处理员工投诉及劳资纠纷，确保操作合法合规。 4、组织优化： 参与业务部门组织架构的设计与调整，保障组织结构科学合理、运转高效。 推进企业文化在业务线的贯彻实施，强化员工对企业理念的认同与践行。 结合数据洞察与调研结果，提出组织发展与人力管理的优化建议。 5、合规支持： 监督业务部门人力资源工作的合规性，确保符合国家法律法规及公司制度要求。 协助完善人力资源相关政策与流程，提升管理规范性与运作效率。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备3年以上人力资源相关工作经验，有电商或2C行业HRBP实战经历者优先；在招聘配置、绩效推动、人才发展等领域具有实际操作经验。 3、能力要求： 具备优秀的沟通协调能力与跨团队影响力，能与各层级员工顺畅协作。 具备扎实的数据分析与问题诊断能力，可基于数据输出有价值的管理建议。 熟悉劳动法及相关政策法规，具有较强的合规意识与风险管控能力。 4、素质要求： 责任心强，恪守职业操守，能够严守企业信息机密。 抗压性强，适应快节奏工作环境，具备灵活应对变化的能力。 具备良好的服务意识与团队协作精神，愿意为业务发展提供有力人力支撑。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

晋江拉链厂长白班日结 要求：20-45周岁 上班时间：8:00-20:00 日结：200元/天，工资第五天结，包住 要求：做满工期1个月左右， 保险：80/月

1、业务合作： 深入理解业务团队的战略方向与运营需求，协同业务负责人开展人力资源支持工作，助力业务目标达成。 积极参与业务决策过程，输出专业的人力资源策略建议与落地解决方案。 2、人才管理： 主导业务团队的人员招聘、甄选与入职安排，保障所需人才按时到位并匹配岗位要求。 参与并督导绩效管理体系运行，协助业务方完成绩效评估与反馈沟通，确保考核过程公平有效。 规划并执行业务单元的人才发展项目，涵盖试用期跟进、新任管理者融入、职级晋升评审、后备人才储备等，持续提升组织与个人效能。 3、员工关系： 响应业务部门员工日常咨询与诉求，提供高效支持与处理方案，维护和谐稳定的劳动关系。 策划并推动员工关怀活动，增强团队协作氛围与员工归属感。 妥善应对员工投诉及劳动纠纷事项，确保处理流程合法合规。 4、组织发展： 参与业务团队组织架构的设计与优化，推动组织结构科学合理、运作高效。 促进公司文化在业务条线的贯彻实施，强化价值观认同与行为落地。 结合数据洞察与调研结果，提出组织效能提升与人力资源实践改进的有效建议。 5、合规与政策： 监督业务部门人力资源操作符合国家法律法规及公司内部制度要求。 协助完善人力资源相关制度与流程建设，提升管理标准化与运作效率。 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上人力资源领域工作经验，有电商或面向消费者行业HRBP实战经历者优先。在招聘配置、绩效推动、人才发展模块具有实际操作经验。 3、专业技能： 具备优秀的沟通协调能力与跨层级影响力，能与各层级员工建立信任合作关系。 拥有较强的数据分析思维与问题解决能力，可基于数据输出有价值的管理洞察。 熟悉劳动法及相关政策法规，具备合规意识与风险防控能力。 4、个人素质： 责任心强，恪守职业操守，具备保密意识。 抗压性强，适应快节奏工作环境，具备灵活应对变化的能力。 富有团队协作精神与服务导向，乐于为业务团队提供高质量人力支持。

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主要生产手机配件、摄像头、监控、小音响，工作内容为组装、包装、检测、贴标签，纯手工活，一看就会，无需经验。 薪资待遇 - 小时工：25-26元/小时，日薪260+，月入6000-7000元 - 工时充足，每月约300小时，日均11小时 食宿全包 - 免费包吃包住，三餐不扣钱 - 宿舍配套：空调、热水器、WiFi、洗衣机、独立阳台 入职优势 - 不体检、不查案底、可带手机、可穿便衣 - 当天可借支100-200元，每周六可借支500-600元 - 离职提前3-7天，当天结清工资，不压薪 招聘要求 - 男女不限，20-40岁 - 持本人身份证，带行李当天安排宿舍

电商仓库 日结周结 短期长期 17-23元/小时 分拣.扫描.包装.质检.拣货 男女不限 16-55周岁 都是简单易上手的活(现场有人带) 要求：识字 认识26个英文字母 提供食堂.住宿 石狮 晋江新塘.陈埭.五里.多个场地

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一、招聘项目 闽.浙.赣域长期大量承接：户用屋顶光伏房屋顶光伏 EPC 安装工程 项目稳定、订单充足、长期有活、不断工。 二、施工内容 光伏支架安装、组件铺设、桥架线管、电缆敷设、逆变器 / 配电箱安装、接地防雷、接线调试、并网配套等全套光伏安装施工。 三、班组硬性准入条件（必须全部满足） 1.全员持证上岗（需一半人有证） 班组人员必须持有有效电工证、高空作业证、焊工证，证书可查、真实有效。 2.班组固定人数标准 •户用光伏班组：≥4 人一组（熟练民房、瓦房、彩钢屋顶施工，效率稳定） 3.班组需有成熟带班队长，看得懂施工图纸，有 1 年以上光伏 EPC 施工经验。 4.人员稳定、干活踏实，无劳务纠纷、无重大安全事故记录。 5.自带全套施工工具、安全防护用品，服从现场安全及质量管理。 四、薪资与结算 •计件结算、单价透明、提前谈定 •施工验收合格，节点回款准时、不压账、不拖欠 •量大价优，长期合作队伍优先锁定稳定片区项目 五、合作优势 本地稳定项目，不用四处跑空 公司统一提供主材，班组纯施工，省心省力 技术交底、图纸对接、并网协助全程支持 正规标准化管理，减少返工，效率更高 优质队伍可长期固定合作，持续派单 只招成熟持证专业班组，零散工人、无证队伍勿扰！ 有意带队队长请直接联系： 发送：班组人数 + 证书照片 + 过往施工案例审核对接，合适即刻安排进场！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或相关工作经验者优先

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