岗位职责： 1、承接业务部门招聘需求，把控招聘流程关键节点，统筹招聘工作推进，提升招聘执行效率。 2、发布岗位招聘信息，安排候选人面试流程，并负责初步面试评估； 3、按时维护和更新各类人事资料，规范管理公司员工档案体系； 4、协助策划并落地实施员工文化与团队建设活动； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、在人才招聘、引进、培训开发以及员工考核激励等方面具备实操经验，需有1年以上软件行业招聘背景，熟悉软件人力外包或军工领域者优先； 2、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，富有亲和力，沟通理解及判断决策能力突出； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 4、应变能力强，擅长协调内外部沟通事务； 5、责任心强，敬业投入，能够适应高强度工作节奏； 6、具备良好计算机应用能力，熟练使用Office办公软件。

我们正在招聘一位专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

助理 一、岗位职责 1. 协助上级处理日常业务，包括信息录入、资料整理与归档； 2. 负责招聘相关事务，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排及录用流程跟进； 3. 维护已有客户信息，协助办理相关业务服务； 4. 定期检查信息安全管理情况，保障数据安全； 5. 配合上级完成重要客户的接待与业务咨询工作； 6. 完成上级交办的其他助理相关工作。 二、任职要求 1. 愿意在岗位长期稳定发展； 2. 学习能力强，具备高度责任心与服务意识； 3. 年龄25-45岁，性别不限，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 4. 对金融行业有基本认可。 三、发展方向 储备主管、培训讲师、客户经理 四、薪资福利 1. 工作时间：9:00-17:00，周末双休，按国家规定放假； 2. 团队定期组织团建、员工生日会及各类表彰活动； 3. 薪酬结构：基本工资3000元 + 绩效奖励 + 福利； 4. 公司提供清晰的内部晋升通道，晋升与调薪依据个人能力与发展表现； 5. 工作安排人性化，不鼓励加班，助力员工平衡工作与生活。 五、工作环境 氛围轻松融洽，团队协作顺畅，人际关系简单，致力于为员工提供积极有趣的工作。

线上协助人事招聘，负责boss回复，教你发布职位，发布成功过后负责回复消息即可，薪资日结，需要的直接私信投递简历

审核平台违规内容，无需接打电话，无销售性质 每日工作8小时，享受双休制度 薪资范围4000-5000元，依法缴纳社保

【工资待遇】提成50%，月综合5k到1.5k（上不封顶） 【工作内容】协助主管管理团队，辅助招聘，为公司及合作公司发展提供优质人才。 【上班时间】12:00-20:00中途休息两小时，总上班时长6小时 【福利待遇】提供专业培训，包吃包住，月休四天，生日福利，不定期组织团建，带薪年假 【晋升空间】人事助理-人事组长-人事主管-人事总监

我们是一家拥有3000平线下场地的传媒企业，现诚聘人事专员，节假日按规定休息，工作时间12:00-21:00，避开出行高峰，待遇优厚，办公环境优越，欢迎您的加入！ 工作内容： 1、利用多种途径寻找线上及线下艺人、主播、达人资源，仅负责招聘不参与带教。 2、负责安排并协调艺人线上或线下的面试事宜。 任职要求： 1、可接受无经验者，有主播类岗位招聘经历或销售背景者优先考虑。 2、具备较强的沟通技巧和团队合作意识。 3、具备新媒体运营或账号管理相关工作经验者优先。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及审核工作； 3、负责员工薪酬与福利的核算，以及信息化系统的日常管理与维护； 4、组织实施年度绩效考核，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各类福利项目的审核与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，应届硕士毕业生优先考虑； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有企业人力资源管理师等资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

负责人员招聘

精通送变电特高压施工方面的资料整理，工作地点泸定县，工期两个月，工资自谈，不低于行业平均水平

甘孜藏族自治州雅江县招钢筋工

理塘有个龙工225要换减速器总成明天那个师傅顺路朕系。

水电站大坝勾缝包工

甘孜藏族自治州雅江县招水电

接受出差，商务应酬。起草、编辑和打印各种文件、报告、备忘录等。 ·管理公司的档案系统，进行文件的归档、整理和保管。 3.日程与会议管理： ·为上司或团队安排会议、预约、差旅等日程。 ·预订会议室，准备会议材料，并做好会议记录。 4.后勤保障： ·管理办公用品库存，并进行采购。 ·维护办公环境的整洁，协调处理办公设备（如打印机、复印机）的报修。 5.其他支持性工作： ·协助进行简单的数据录入、费用报销等财务流程。 ·协助组织公司活动，如年会、团建等。

本公司是一家专业建材搬运公司。招助理一名，负责接单派单，管帐。没单时打打下手，30岁左右，要会骑电动自行车，工作难度类似仓管。包吃包住6000元保底。实际6000到8000元。平时很少看招聘网站。请直接电话联系。

职位描述： 1、负责前台日常行政工作的执行与落实 2、协调物业工程维修及绿植养护相关事宜 3、组织并管理各类会议安排 4、协助客户处理相关事务，提升客户满意度 任职要求： 1、掌握商务社交礼仪，具备茶艺知识，熟悉泡茶步骤及相关器具使用，持有茶艺师证者优先 2、具备良好的沟通协调能力、应变能力以及处理突发事件的能力

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3.沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1、招聘管理：独立开展简历筛选、面试安排及后续对接等全流程招聘相关工作； 2、人事事务：办理员工入职、转正、岗位调整、离职等手续，维护员工信息，归档合同文件，完成每月初的数据报表整理； 3、社保公积金操作：独立处理员工社保与公积金的增减变动，按时完成年度审核，解答日常相关咨询问题； 4、行政支持：负责工装的发放与回收、员工宿舍及食堂的日常协调管理，以及公司车辆的调度与维护； 5、办公运营：执行办公用品的采购、分发和盘点工作，保障办公环境的整洁与有序运行； 6、完成上级交办的其他人资及行政相关任务。 任职要求： 1、具有一年以上人力资源招聘岗位工作经验，掌握完整的招聘流程； 2、了解社保公积金相关政策，具备独立操作增减员及年审等实务能力； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协作能力，可高效并行处理多项工作任务； 4、有兼具人事与行政综合职能工作经验者优先考虑

工作内容：档案数字化全流程，包括档案整理、打页码、扫描、高清、装订等。 任职要求：会简单电脑操作，能熟练使用电脑打字。

学历与专业：本科及以上学历，水利水电工程、档案学、工程管理等相关专业，具备中级及以上职称。 工作经验：需具备5年及以上水利水电工程领域档案管理实际经验，其中至少2年担任档案管理团队负责人或项目档案主管职务；熟悉水利水电工程建设全过程及各阶段档案管理规范要求，有大型水利水电工程项目档案验收参与经历者优先考虑。 专业知识与技能： 熟练掌握国家及行业有关水利水电工程档案管理的法律法规与标准规范（如《水利工程建设项目档案管理规定》《科学技术档案案卷构成的一般要求》等）。 具备系统的档案学理论基础和丰富的实操经验，精通档案从收集、整理、审核、分类、编号、装订到保管、利用、销毁等全生命周期管理流程。 掌握档案数字化相关技术手段，具备良好的计算机应用能力，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、视频编辑等软件，胜任数据统计分析与报告撰写工作。负责工程音像档案（包括施工过程录像、验收现场影像等）的后期制作，运用视频编辑工具完成剪辑、加字幕、特效处理等操作，形成符合归档标准的音像资料；同时可基于工程档案数据开展统计分析，挖掘档案信息与工程进度、质量控制之间的关联性，为项目管理决策提供数据支撑。 身体健康，能适应水利水电工程项目现场工作条件（需长期驻场作业）；无不良从业记录，严格遵守国家法律及公司各项管理制度；具有较强的职业操守和保密意识，能够严守企业商业机密及档案信息安全。

前台工作轻松简单 工作时间：朝九晚六 工作内容：主要是接待来访客服如引入位置入座到茶 薪资底薪：2500+提成 工作地点：四川省甘孜藏族自治州炉霍县新都镇 35岁以内

任职要求： 1. 主要负责公司内部事务管理，包括考勤管理、数据整理统计、合同审核与归档，以及银行按揭、贷款和售后相关协作工作。 2. 熟悉基础办公软件操作，工作节奏适中，福利待遇优厚，每周可安排轮休。 3. 工作态度严谨细致，具备较强的执行能力与职业操守，沟通顺畅，学习能力强，积极主动，富有亲和力。 工作时间： 实行8小时工作制，午间休息1.5小时 福利多多： 底薪+综合考核奖金+包住宿+五险+国家规定节日礼品+法定节假日+婚假+产假+年终奖+团队建设及旅游活动 十六年稳定发展平台，提供具有竞争力的薪酬待遇，期待您的加入，携手共进！ 职位福利： 包住、不加班、员工旅游、带薪年假、绩效奖金、节日福利 职位亮点： 无加班压力、十六年品牌老店，福利完善，团队氛围融洽

公司诚意满满，直招关键岗位!!!我们正在寻找一位形象好、气质佳、沟通能力出众的伙伴 加入我们温暖的团队 岗位职责: 1、负责行政工作. 2、准确高效地完成上级安排的各项任务，确保工作成果符合标准要求 3、参与公司岗位的招聘，包括简历初步筛选、面试安排协调、候选人接待，并协助新员工入职培训的组织工作 任职要求: 1、拥有出色的口头和书面沟通表达能力，待人接物大方得体，能清晰、有效地进行信息传递与交流 2、适应快节奏工作环境，具备优秀的执行力和时间管理能力 3、具备强烈的团队合作意识，亲和力强，能与不同背景的同事和谐相处，共同达成目标 4、身高163以上，年龄18-24岁，本科及以上，语言组织能力好,形象气质佳大方得体。为帮助我们更好地了解您，请随简历附上一张近期清晰的生活照~~~K+

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员申报、缴费核定及日常事务处理 4. 协助组织新员工培训、绩效考核支持及企业文化活动执行落地 5.维护HR基础数据系统，定期整理考勤、异动、编制等分析报表，支撑业务决策 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基础数据统计与分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

负责招聘公司岗位所需员工，上班内容简单轻松，工作氛围好

负责酒店每日送洗数据录入，及时回复酒店反应的问题整理归纳每家酒店都库存及差异数据。月底核对酒店结算统计数据，登记开票信息，协助车间做一些简单的事情。

岗位职责： 1、结合岗位需求，深入理解职位的硬性与软性条件，明确人才寻访方向； 2、维护并拓展招聘渠道，确保渠道资源持续满足公司人才引进需要； 3、收集并整理简历，进行分类筛选，对匹配候选人及时发起面试邀约； 4、配合开展候选人背景核查，跟进其入职进展及适应状态； 5、负责面试各环节（初试、复试、终试）及入职流程的跟踪与记录。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘工具，需具备专职招聘经验，非专业者勿扰！！ 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，抗压能力强，能够独立识别、分析并解决工作问题； 薪资待遇： 1、薪资构成：无责底薪+绩效=综合收入5-7K； 2、入职即缴纳社保； 3、享节日福利、专业技能培训； 4、全新团队，拥有广阔晋升空间。 工作时间： 朝九晚六，周末双休。 工作地点： 天府二街复城国际

负责公司空缺岗位招聘，薪资4000+

主要工作内容为司机招聘 给司机介绍基本情况并邀约面试点，工作简单，容易上手 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 计划组建10–30人优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！