综合行政专员（含企宣、商务支持） 岗位职责 1. 负责企业宣传相关内容的日常运营，包括公司公众号的维护与更新； 2. 协同推进市场拓展计划，提供必要的商务辅助支持； 3. 维护客户关系，定期收集客户反馈信息，处理基础性客户问题，提升服务满意度； 4. 参与报价文件、投标资料及各类商务文书的编制、整理与归档工作； 5. 承担日常综合性行政事务，落实上级交办的其他行政与商务协助任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、财务、文秘、中文等相关专业优先，具备熟练驾驶技能； 2. 年龄23-30岁，具有一年以上行政、企业宣传、市场推广、商务支持或客户服务相关经验，优秀应届毕业生可适当放宽条件； 3. 熟练操作Office办公软件，具备基本文案写作、图文编辑及简单排版能力，有公众号运营管理经验者优先考虑； 4. 性格积极开朗，具备较强的沟通协调能力，服务意识良好，团队合作意识强，能适应一定工作压力。 职位福利 全勤奖、带薪年假、节日福利、定期团建

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您加入我们的团队！

岗位职责： 1. 根据事业部业务发展需要，落实招聘计划并执行招聘流程； 2. 拓展并维护各类招聘渠道，掌握人才市场变化趋势； 3. 组织实施简历筛选、候选人推荐、面试安排及综合评估工作； 4. 收集与整理招聘过程数据，协助优化招聘流程与体系； 5. 推动内部培训活动的组织与落地执行； 6. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备2-3年及以上招聘相关经验，有医药行业或销售团队招聘背景者优先考虑； 3. 熟练操作Office办公软件； 4. 对人力资源领域有热情，熟悉人力资源六大模块，掌握招聘全流程管理； 5. 具备良好的职业素养，保密意识强，执行力高，善于沟通协调，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1. 负责语音厅主播、运营、厅管等岗位的招聘工作，涵盖招聘方案策划与实施、招聘渠道的维护与开拓、招聘数据统计分析，以及校园招聘/俱乐部类大型招聘活动的组织执行； 2. 熟练运用直聘、小红书、抖音等主流社交平台开展人才招募； 3. 协助新入职主播顺利度过首月适应期，提供必要支持与引导； 4. 配合完成人力资源相关其他事务性工作。 职位要求： 1. 对娱乐直播行业具备较强兴趣与认知； 2. 本科及以上学历，对人力资源管理工作有热情，愿意在该方向持续深耕； 3. 具备数据敏感度，逻辑清晰，拥有良好的分析判断能力； 4. 性格开朗，积极主动，擅长人际交流与关系维护； 5. 责任心强，品行端正，执行力高，能适应一定工作压力； 关于公司： 1. 小而美的初创团队，氛围融洽，人际关系简单； 2. 工作时间：上午10点至下午6点，周末双休； 3. 享有三节福利及每周下午茶福利； 4. 春节享受15天超长假期（老板将返回国外过节）

主要负责公司的招聘工作，根据公司需求，指定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，办理入职

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

出行平台，负责后台处理用户在用车过程中产生的各类咨询问题，纯客服性质，无销售任务 工作内容轻松易学，团队提供带教，接受零经验入职 任职要求： 1、可提供毕业证书（入职时需提交毕业证相关材料，照片或复印件均可，面试阶段无需） 2、具备良好的语言表达能力与耐心服务意识 工作时间： 每周工作五天，休息两天，作息规律 福利待遇： 缴纳五险一金 综合收入稳定在5000以上！！ 试用期即享全额绩效与奖金，薪资待遇不打折

岗位职责： 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，推进游戏美术类岗位的人才引进工作 2、配合优化并健全企业招聘机制及人才信息库建设 3、落实公司各项人力资源管理流程，涵盖员工入职、述职、绩效评估、薪资调整、离职等相关事务 任职要求： 1、具有一年以上游戏领域招聘相关经验；有游戏美术方向招聘背景者优先考虑 2、了解游戏行业在招聘、薪酬管理、绩效评定、培训发展等方面的运作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规 3、性格开朗积极，具备良好的抗压能力、语言表达能力、人际互动能力、应变处理能力以及沟通协调与问题解决能力 4、学习能力突出，富有自我驱动力，能主动吸收新知识并有效应用于实际工作中 公司福利： 【弹性工时】：上班时间9:30-18:30 【日常装备】：周末双休、年假、法定节假日齐全，另享生日福利与节日关怀 【保障满满】：入职即缴纳五险一金，提供员工年度免费体检，全面守护职业健康 【招财不停】：对标市场领先薪资水平，设置高比例绩效奖励，年终还有额外分红，奖金丰厚 【快乐营业】：团队氛围融洽，主管平易近人，下午茶与团建活动频繁开展 【不断升级】：配备专业职业发展规划指导与培训资源分享，并有导师全程带教助力成长 这里没有老板，只有一起并肩协作的伙伴，期待你的加入！

职位描述： 1、负责办公室日常规章制度的执行与管理； 2、负责协调各部门办公所需的后勤支持工作； 3、负责部门内部人员的日常出勤记录与考勤管理。 4、承担公司对外接待及相关事务处理。 5、协助筹备并组织公司内部各类定期或临时集体活动。 6、配合上级完成行政相关的外部协调事务。 7、根据公司行政管理规范，处理其他相关行政事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调 3、工作认真，具有较强的责任感

岗位可实习～接受应届生～无经验～转行 薪资福利： 试用期无责底薪4000加津贴800~1500 转正后无责底薪5000加津贴1500~2500 购买五险一金，为员工提供基础保障 节日礼品，下午茶，生日会都有带薪年假15天起～ 公司直招发薪准时，每天7小时工作制，不外出，无压力，有住宿，平时也可以自己带饭到公司～ 岗位职责： 1，负责公司各类文件档案的整理与归纳，确保资料的完整性和准确性 2，进行部门之间的日常沟通与信息传递 3，协助团队成员做好日常工作，包括上下部门之间传达和文件交换。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和高效的执行力，能够有效处理工作中的各项事务 2，熟练掌握办公软件的使用，包括文件处理和报表的制作 3，具有较强的责任心和抗压能力，能够独立完成分配的任务。 工作时间：早九晚六，午休2小时，每天工作7小时，带薪年假15天起～ 新项目组建中，管理层晋升空间大，欢迎投递，欢迎随时沟通～

找两个杂工，要成都的，有高反的别联系哈，4100海拔

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甘孜藏族自治州巴塘县招装修木工、石膏板吊顶

甘孜藏族自治州石渠县招建筑木工

项目地离甘孜县城20公里，施工内容：升压站土建及设备安装和35kv集电线路，有意向的给我打电话，必须有证

工作内容简单，轻松就可以上手，还有人手把手带，不卡性别、不卡年龄、不卡经验，月休4天，每天工作8小时 不定期团建 下午茶

接受出差，商务应酬。起草、编辑和打印各种文件、报告、备忘录等。 ·管理公司的档案系统，进行文件的归档、整理和保管。 3.日程与会议管理： ·为上司或团队安排会议、预约、差旅等日程。 ·预订会议室，准备会议材料，并做好会议记录。 4.后勤保障： ·管理办公用品库存，并进行采购。 ·维护办公环境的整洁，协调处理办公设备（如打印机、复印机）的报修。 5.其他支持性工作： ·协助进行简单的数据录入、费用报销等财务流程。 ·协助组织公司活动，如年会、团建等。

本公司是一家专业建材搬运公司。招助理一名，负责接单派单，管帐。没单时打打下手，30岁左右，要会骑电动自行车，工作难度类似仓管。包吃包住6000元保底。实际6000到8000元。平时很少看招聘网站。请直接电话联系。

职位描述： 1、负责前台日常行政工作的执行与落实 2、协调物业工程维修及绿植养护相关事宜 3、组织并管理各类会议安排 4、协助客户处理相关事务，提升客户满意度 任职要求： 1、掌握商务社交礼仪，具备茶艺知识，熟悉泡茶步骤及相关器具使用，持有茶艺师证者优先 2、具备良好的沟通协调能力、应变能力以及处理突发事件的能力

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3.沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

学历与专业：本科及以上学历，水利水电工程、档案学、工程管理等相关专业，具备中级及以上职称。 工作经验：需具备5年及以上水利水电工程领域档案管理实际经验，其中至少2年担任档案管理团队负责人或项目档案主管职务；熟悉水利水电工程建设全过程及各阶段档案管理规范要求，有大型水利水电工程项目档案验收参与经历者优先考虑。 专业知识与技能： 熟练掌握国家及行业有关水利水电工程档案管理的法律法规与标准规范（如《水利工程建设项目档案管理规定》《科学技术档案案卷构成的一般要求》等）。 具备系统的档案学理论基础和丰富的实操经验，精通档案从收集、整理、审核、分类、编号、装订到保管、利用、销毁等全生命周期管理流程。 掌握档案数字化相关技术手段，具备良好的计算机应用能力，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、视频编辑等软件，胜任数据统计分析与报告撰写工作。负责工程音像档案（包括施工过程录像、验收现场影像等）的后期制作，运用视频编辑工具完成剪辑、加字幕、特效处理等操作，形成符合归档标准的音像资料；同时可基于工程档案数据开展统计分析，挖掘档案信息与工程进度、质量控制之间的关联性，为项目管理决策提供数据支撑。 身体健康，能适应水利水电工程项目现场工作条件（需长期驻场作业）；无不良从业记录，严格遵守国家法律及公司各项管理制度；具有较强的职业操守和保密意识，能够严守企业商业机密及档案信息安全。

工作内容：档案数字化全流程，包括档案整理、打页码、扫描、高清、装订等。 任职要求：会简单电脑操作，能熟练使用电脑打字。

前台工作轻松简单 工作时间：朝九晚六 工作内容：主要是接待来访客服如引入位置入座到茶 薪资底薪：2500+提成 工作地点：四川省甘孜藏族自治州炉霍县新都镇 35岁以内

一、行政人事工作 行政事务： 1、负责办公环境日常维护，以及办公用品和固定资产的采购、登记、发放与管理。 2、统筹公司行政档案、合同及其他文件资料的管理工作，确保归档及时、完整有序。 人事事务： 1、协助开展招聘流程，包括发布岗位信息、筛选简历、安排面试及办理入职手续。 2、办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，同步更新并维护员工档案资料。 3、协助完成考勤统计、假期管理及相关报表的整理与提交。 4、参与策划员工活动、团队建设及企业文化宣传等事务性支持工作。 二、公众号运营工作 1、承担公司微信公众号的日常运营管理，制定并落实内容规划与推送排期。 2、独立完成原创或转载文章的撰写、编辑、排版与发布，确保内容精准、呈现美观、契合品牌形象。 3、及时回应粉丝留言与评论，保持互动活跃，营造积极的社群氛围。 4、研究并实践有效的粉丝增长、用户激活策略及线上活动形式。 任职要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、新闻学、中文、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 具备1年以上相关工作经验，兼具行政人事与新媒体运营背景者更优。 3. 核心能力： 1、文字能力强： 拥有良好的写作、编辑及内容策划能力。 2、运营能力： 熟悉微信公众号后台操作及常用排版工具，具备基础数据分析意识与审美判断力。 3、办公能力： 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 4、综合素质： 责任心强，工作认真细致，具备优秀的沟通协调能力、学习能力及多任务处理能力。

职位名称：中国邮政银行文员（成都） 不限经验，不限专业，纯文职岗位，非销售性质！ 每周休息2-3天，月收入稳定在5000元以上，表现优异者可达六七千元。 二、工作内容： 1. 通过电话受理客户来电咨询，解答银行卡相关问题，办理挂失、激活、密码修改等业务操作（仅接听，无任何销售任务）； 2. 熟悉掌握业务流程，在授权范围内准确回应客户线上业务疑问； 三、任职要求： 1. 大专及以上学历（需学信网可查）； 2. 年龄18至36周岁，普通话流利，具备良好沟通能力，熟练使用基础电脑操作； 四、薪资福利待遇： 1. 月薪5000-7000元，为员工依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2. 工作满一年后享受带薪年休假； 3. 设有多层次激励机制：包括优秀员工月度、季度、年度奖励，团队建设经费及节日慰问福利； 4. 丰富多样的员工活动：定期组织员工旅游、聚餐、生日会、年终庆典等文娱项目； 五、个人职业发展： 1. 入职即与公司签订正式劳动合同； 2. 实行内部人才培养机制，所有晋升岗位均从内部选拔（突破传统晋升模式，不拘资历，提供广阔发展空间）； 3. 晋升方向涵盖： 运营序列：储备管理岗、运营组长（班长）、运营经理； 支撑序列：数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等； 职能序列：人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。 办公环境优越，福利体系完善，诚邀您的加入！ 地址：四川省成都市武侯区天府四街588号邮政储蓄银行大厦金融后台中心

焊接、安装班组的人员岗前培训及上岗后的素质、忠诚度、技能的教育及管理

工作内容： 1、负责人员招聘、简历筛选、电话邀约、面试接待； 2、办理员工入职、离职手续，整理员工档案； 3、日常考勤统计、人员对接、员工关系维护； 4、维护招聘渠道，跟进用人部门需求，完成招聘指标。 任职要求： 1、18-38岁，口齿伶俐，沟通能力强，情商高； 2、有无人事招聘经验均可，新手带薪培训，有人带； 3、会简单手机办公，做事踏实负责，执行力强； 4、性格开朗，抗压能力好，想长期稳定做人事优先。

工作内容： 1. 档案管理：负责企业生产资料与日常文件的归档、整理及调取使用； 2. 企业文化：组织策划重大活动与会议，并完成后续宣传稿件撰写及音视频内容制作； 3. 机票购买：为公司中高层出差人员预订航班票务，并及时同步购票详情； 4. 电信事务：管理公司电话卡使用情况，办理并核对每月电信账单； 5. 公司文件：审核并发布公司红头文件及各类日常通知，确保格式规范； 6. 接待事务：承担会议接待及其他临时交办的工作任务 希望你： 1. 性格积极乐观，工作认真细致； 2. 具备新媒体运营或企业文化相关岗位的实际经验； 3. 大专及以上学历 福利： 1. 双休； 2. 标准八小时工作制； 3. 定期组织员工体检； 4. 享受法定节假日福利； 5. 提供员工餐费补贴； 6. 设有季度奖金与年终奖金

1、承接基础类及后端专业类批量岗位的招聘交付工作； 2、独立完成招聘需求梳理与岗位人才画像的精准匹配； 3、评估各类招聘渠道在不同岗位中的适用性，优化渠道组合策略； 4、主导项目制岗位招聘流程的推进与执行； 5、承担团队新成员的带教与能力培养； 6、沉淀并完善招聘工具与方法论； 7、具备招聘漏斗数据的分析能力，能基于数据反馈提出改进措施。 【任职要求】： 1、本科及以上学历； 2、具备2-3年招聘相关工作经验； 3、熟练运用招聘漏斗模型并有效解决实际招聘难题； 4、有中高端岗位招聘交付的成功经验与实操能力； 5、具备出色的沟通表达能力及自主学习与思考能力。

提供住宿，实习补贴120元-150元/天，朝九晚六，周末双休； 实习周期需4个月以上，提供实习证明，但无法签订三方就业协议，非诚勿扰！ 岗位职责： 1. 协助开展人员招聘及入职相关手续办理； 2. 负责办公用品的采购执行与费用报销； 3. 负责下午茶、零食等物资的采买及报销事宜； 4. 维护公司日常办公环境，确保办公区域整洁有序； 5. 承担日常来访接待工作； 6. 参与企业文化活动的策划与落地执行，协助节日礼品发放； 7. 完成上级交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1. 本科及以上在读学历，27年毕业者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，处事细致耐心； 3. 有一定活动组织与执行经验，具备基础策划能力； 4. 熟练操作常用办公软件； 5. 学习能力强，能快速适应工作节奏与环境变化。