一、岗位职责（人事占60% 行政占20% 财务占20%）： 1. 负责公司人员招聘及员工入职、请假、调动、离职等流程办理，建立并维护员工档案。 2. 承担公司考勤统计、薪资核算、五险一金增减操作，负责办公用品的采购与日常管理。 3. 做好文件资料的保密工作及档案的归集整理，及时传达总部下发的通知、制度及相关文件。 4. 管理校区固定资产与办公环境，执行现金收付、记账、结账及支付相关财务事务。 5. 负责银行账户、支票与发票的日常管理，定期与银行进行对账，完成上级安排的临时性任务。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上人事行政相关岗位工作经验。 2. 熟悉国家财务、税务相关法律法规，能熟练操作财务软件及常用办公软件，掌握银行结算与报税流程。 3. 掌握人事行政相关法规与操作流程，熟练使用OFFICE办公软件。 4. 遵纪守法，工作态度认真负责，品行端正有原则，具备良好的团队协作能力、沟通能力和服务意识，具有一定的组织协调、安全防范和责任担当意识。 三、工作时间： 9:00-18:00，午休两小时，周一/周一周二单双休 三、薪酬福利 薪酬： 底薪4千+招聘任务奖励， 试用期不打折！！ 福利： 五险一金、生日福利、节假日福利等 四、工作地址： 西安市碑林区长安北路大话南门壹中心24层2409

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入我们的团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作，全面助力人力资源各模块的日常运营。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们，一起为组织发展贡献力量！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源领域工作经验，优秀应届毕业生亦可放宽条件； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源工作有浓厚兴趣，工作踏实、态度认真、责任心强。 期待与你携手，成为公司人力资源团队中不可或缺的一员！

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岗位职责： 1.负责客户档案的整理、核对与动态更新，确保信息准确完整 2.定期检查客户资料完整性及证件有效期，及时提醒补录或更换 3.承担新客户资料录入、建档及老客户信息归档等全流程文档管理工作 4. 高效执行上级交办的日常行政与协调类事务 5.协助团队完成基础数据统计与报表支持工作 任职要求： 1.25岁-60岁，大专及以上学历（优秀者放宽高中学历），接受应届毕业生，无经验者提供带教培养 2.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通表达与服务意识 3.具备团队协作精神，适应轻松活力、正向积极的工作氛围 5.服从安排，执行力强，认同规范有序、拒绝内耗的职场文化

我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，拥有千亩生态茶园基地、现代化SC认证生产车间与成熟的品牌销售体系，经营稳定，现招聘行政专员作为公司行政体系核心支撑，共同推进内部管理与对外协调工作。 岗位职责 1. 日常行政事务统筹：负责公司各类资质证照、生产许可、荣誉证书的申办、年检、变更及归档保管工作。 2. 会议全流程管理：组织公司周例会、月度会议、生产协调会及对外接待类会议，涵盖会场准备、物料配备、人员通知，会议期间做好记录，会后及时整理纪要并推动决议事项落实。 3. 制度落地监督：协助管理层拟定和优化行政、生产、人事等制度流程，推动制度宣导与执行，定期检查各部门执行情况，收集反馈意见并提出改进建议。 4. 档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事档案、生产合规资料等文件的分类、编号、归档与借阅流程，建立清晰的档案检索系统，确保归档规范、查阅高效。 5. 访客接待统筹：统筹政府监管单位、行业协会、重点客户及供应商的初步接待、会务安排与资料准备，专业维护企业对外形象，配合完成各类调研、审查接待任务。 6. 办公与资产管理：维护办公区域日常秩序，规范公章使用登记，负责办公设备、生产辅助物资的盘点、领用、采购申报、台账建立及动态更新，定期核对资产信息，保障账实一致。 7. 其他协作事项：积极完成上级交办的其他临时性行政与后勤支持工作。 任职要求： 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政相关工作经验，有生产制造类企业或国有企业行政背景者优先，持有行政管理、档案管理等相关证书者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，可独立完成公文撰写、会议纪要编制、台账搭建等工作，具备基础法律常识，熟悉证照办理及政府部门对接流程者优先。 3. 能力要求：工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能同时处理多项工作任务，执行力突出，有一定问题应对能力。 4. 形象要求：仪态端庄大方，着装干净整洁，具备基本商务礼仪素养，适应对外接待及政府联络场景。 5. 加分项：熟悉茶叶行业基本情况，具有制度体系建设经验者优先考虑。 薪酬说明：薪酬结构为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」，每月10号准时发放，无任何延迟或克扣。 休假保障：周末双休 + 法定节假日完整休息。 生活保障：免费提供三餐 + 独立员工宿舍，居住环境整洁舒适。 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，个人无需承担通勤支出。

岗位职责： 1、负责公司印章的登记、保管及使用流程的监督； 2、制定和完善印章管理制度，确保印章使用安全合规； 3、学会印章，审核相关文档，确保流程规范；对客户的资料保密； 4、定期对印章进行盘点，记录使用情况，及时更新台账； 任职要求： 1、熟悉印章管理相关法律法规，具备相关专业知识； 2、具备良好的组织协调能力，能够高效处理日常事务； 3、细心严谨，有较强的责任心和保密意识； 4、熟练使用办公软件，能够独立完成文档处理工作。

岗位职责： 1. 协助保障直播流程顺畅，实时把握直播节奏与现场气氛； 2. 配合主播开展互动引导及内容辅助，增强直播表现力； 3. 监控并管理直播间评论、弹幕和观众反馈，营造健康的互动环境； 4. 按照直播计划推进各活动节点，提高用户参与感与转化效果； 5. 与项目团队协同完成直播全流程的落地执行与支持工作。 任职要求： 1. 具备较强的临场应变能力与节奏感知力，能适应高强度工作节奏； 2. 表达清晰流畅，富有协作意识，可高效对接多方配合任务； 3. 熟悉主流直播工具操作，掌握直播运作模式及观众行为特点； 4. 工作积极主动，责任感强，具备出色的执行能力和落实意识。

岗位职责： 日常办公事务、前台接待、办公环境管理、活动与福利支持、文件与基础建设支持、招聘协调支持、员工关系与入转调离、考勤与薪酬福利辅助、企业文化建设与沟通。 任职要求： 1、1一3年相关资料经验优先 2、具备良好的沟通协调能力、服务意识与人际交往能力 3、熟悉试用办公软件，具备良好的数据处理和文挡撰写能力 4、熟悉社保办理流程 5、无明显纹身 6、薪资：3000-4000 7、福利：五险、全勤奖、日常补助、过节福利、优秀员工奖、年终奖、公司团建

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历本科及以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

重点：【工作岗位在前台，介意勿扰】 一、人事核心（70%） 1. 招聘与配置：独立开展人才寻访、简历筛选、面试安排及录用跟进，搭建关键岗位人才储备池。 2. 员工关系与组织氛围：深入业务团队，识别协作障碍与管理漏洞，协助管理层改善人员互动；策划团建活动、沟通会议及员工关怀举措，提升团队稳定性。 3. 绩效与薪酬福利：执行考勤汇总与薪资计算；设计并推行适用于20余人规模企业的轻量级绩效机制（融合OKR/KPI）；参与薪酬分析及激励策略落地。 4. 培训与发展：诊断团队能力短板，统筹内部经验分享或外部学习资源，促进组织能力提升。 5. 基础人事与合规：办理员工入转调离手续，管理合同档案与考勤数据，保障流程规范高效。 6. 五险管理：负责社保事项的申报与日常维护。 7. 高效完成上级交办的临时性工作任务。 二、行政支持（30%） 1. 组织各类会议，做好记录整理与后续任务追踪，确保决策有效执行。 2. 处理日常行政事务（办公环境维护、资产登记、接待来访、差旅预订），无专职前台，由团队协同承担。 3. 协助管理层处理紧急且重要的内外部协调事宜。 三、任职要求 1. 经验：三年以上人事行政相关工作经验，至少一年在30人以下成长型企业中独立主导人力资源工作，有从零搭建团队经历者优先。 2. 能力：具备敏锐洞察力，抗压性强，善于理解隐含需求，在员工与管理层之间发挥桥梁作用；适应快节奏业务变化，主动补位担当。 3. 专业：大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；持有HR相关职业证书者优先。 4. 素养：年龄25-35岁，形象端正，气质良好，普通话流利，沟通得体，具备亲和力与可信度。 5. 价值观：认同“发展期企业制度未必完善，但可共同参与建设”的理念。 四、其他 1. 上班时间：9:30-18:00，周末大小轮休； 2. 薪资范围：6000-8000K； 3. 福利待遇：社保、节日福利、带薪年假、生日礼金、不定期下午茶、团队活动等。

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1、文件与资料整理 ：负责公司各类文件、合同、招投标资料的整理、复印、装订、归档，保持公司档案有序可查。 2、日常行政事务：负责办公用品采购与管理、快递收发、来访接待、会议准备等日常后勤保障工作。 3、招投标辅助：在有招标代理或标书代写业务时，协助项目经理完成投标文件的打印、装订、密封等基础辅助工作。 4、外勤事务：根据工作需要，偶尔前往政府部门、客户单位或开标现场递送资料。 5、其他交办事项：完成领导交办的其他临时性任务。

任职要求：大专及以上学历 岗位内容：行政后勤处理 工作时间：早十晚七 绝不加班 工作福利：节假日福利 生日福利 双休 五险一金 下午茶 接受新手

招聘助理工作人员一名职位要求: 1、大学专科及以上学历，年龄:22-25岁，应届毕业生优先。 2,语言表达能力强，能吃苦耐劳，积极肯干，有责任心。 3、能善于处理办公室日常事务及数据统计分析。(文件打印、文件传递、收发文件等等) 4、熟悉操作OFFICE(WORD、EXCEL、WPS)办公软件，能积极协调配合公司处理各项事务。5、上传公司产品(1688，爱采购，网站)岗位职责:

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责: 1. 负责日常行政事务的处理与协调 2. 完成上级交办的文职类工作，确保及时准确 3.客户资料整理及进度跟进，方案解读和客户缺失资料索要 4.会涉及到电话跟已成交客户沟通，不是销售也不推销产品 5.日常电话量个位数，也会涉及微信跟进客户信息 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.形象气质佳，有服务意识，能接受电话或者微信跟客户沟通 有工作经验优先 重点：不销售！！！纯文职！！！主要根据已成交客户的信息资料

前台工作轻松简单 工作时间：朝九晚六 工作内容：主要是接待来访客服如引入位置入座到茶 薪资底薪：2500+提成 工作地点：四川省甘孜藏族自治州炉霍县新都镇 35岁以内

学历与专业：本科及以上学历，水利水电工程、档案学、工程管理等相关专业，具备中级及以上职称。 工作经验：需具备5年及以上水利水电工程领域档案管理实际经验，其中至少2年担任档案管理团队负责人或项目档案主管职务；熟悉水利水电工程建设全过程及各阶段档案管理规范要求，有大型水利水电工程项目档案验收参与经历者优先考虑。 专业知识与技能： 熟练掌握国家及行业有关水利水电工程档案管理的法律法规与标准规范（如《水利工程建设项目档案管理规定》《科学技术档案案卷构成的一般要求》等）。 具备系统的档案学理论基础和丰富的实操经验，精通档案从收集、整理、审核、分类、编号、装订到保管、利用、销毁等全生命周期管理流程。 掌握档案数字化相关技术手段，具备良好的计算机应用能力，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、视频编辑等软件，胜任数据统计分析与报告撰写工作。负责工程音像档案（包括施工过程录像、验收现场影像等）的后期制作，运用视频编辑工具完成剪辑、加字幕、特效处理等操作，形成符合归档标准的音像资料；同时可基于工程档案数据开展统计分析，挖掘档案信息与工程进度、质量控制之间的关联性，为项目管理决策提供数据支撑。 身体健康，能适应水利水电工程项目现场工作条件（需长期驻场作业）；无不良从业记录，严格遵守国家法律及公司各项管理制度；具有较强的职业操守和保密意识，能够严守企业商业机密及档案信息安全。

1. 负责公司现金收支的日常管理。 2. 办理各类银行往来业务。 3. 审核各类原始凭证，确保内容真实合规。 4. 编制并按时报送各项财务报表。 5. 协同其他部门，保障财务工作高效运转。 6. 不断优化工作流程，提升处理精度与效率。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

薪资待遇： 本科4500无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 岗位职责： 1. 负责公司各类资料的整理、归档及保管工作； 2. 协助完成日常行政事务处理，包括文件收发、会议记录等； 3. 按照要求录入和维护公司各类数据信息； 4. 配合部门完成其他相关事务性工作。

薪资待遇：7000-12000 工作内容：处理系统，有销售性质，简单容易上手 工作时间：朝九晚六 任职要求：年龄18-38岁，沟通表达流畅，掌握基本的电脑操作 公司环境好，同事nice，设施全面，带薪年假，六险一金 到点上下班；按时发工资，不加班，多元化激励机制，多彩员工活动，年终奖 入职后，与公司签订正式合同 公司采用员工内部培养，所有岗位均为内部晋升，机制合理; 欢迎投递简历详聊哦~

办公室负责后台事务处理，固定坐班无需外勤，工作内容轻松简单 岗位要求：不限性别，熟练使用电脑且打字速度快 综合月薪4-7K，缴纳社保，提供住宿安排 享有带薪岗前培训，定期组织团队建设活动，节日福利、下午茶等员工关怀项目齐全！

此岗位为急聘，协助部门经理处理内勤相关事宜（无外出、无销售）有意者积极投递！ 职位描述： 1、协助上级执行相关工作，如数据汇总分析。 2、日常工作中协助对部门进行通知对接以及沟通协调。 3、负责公司的内勤管理及各类文件，合同资料的鉴定及统计管理工作。 薪资待遇： 月薪5500+（都是可以到手的工资） 上班时间：9:00~18:00，午休两小时，法定节假日正常休息。 我们的话还有超长带薪春节假，年假，转正半年后享有。 任职要求： 1、可接受应届毕业生，全职实习生，会使用基本办公软件。 2、公司都是9000后，团队日常工作相处没有代沟。 3、对待工作认真负责，做事不拖拉，按时完成日常工作。 福利情况： 1、我们的节假日都有礼品，月饼，粽子，还有定期下午茶，聚餐，户外活动，每个月生日会。 2、入职提供住宿。 3、每月岗位补贴500-1500。

岗位职责: 1. 负责日常行政类物资的选型、比价及采购实施工作。 2. 维持与供应商的良性对接，保障采购流程顺畅且符合规范。 3. 跟踪采购订单执行情况，协调到货安排、验收及相应单据处理。 4. 归集整理采购相关记录与数据，配合完成行政及财务对账需求。 5. 参与采购流程优化，推动效率提升与成本管控能力加强。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接内外部协作人员。 2. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力。 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能。 4. 具备一定的市场判断力，可独立完成常规性采购任务。 5. 有团队合作意识，能适应高效运转的行政支持环境。 如综合素质突出，无采购经验者亦可考虑。

、工作内容 1. 负责门店酒水推广、介绍、点单及销售 2. 维护客情，引导消费，完成销售指标 3. 保持工作区域整洁，配合门店日常工作 1. 形象气质佳，表达清晰，热情开朗 工作 要求 2. 有责任心，沟通能力强，能吃苦耐劳 3. 有无经验均可，有促销/餐饮/销售经验优先 4 男女不限 四、薪资待遇

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