岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协调各部门间联络，跟进事项进度，保障内部信息高效流转 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象得体、细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理与数据整理能力 3.有责任心，能独立完成常规行政事务，适应快节奏工作环境 4. 具备基本公文写作能力，熟悉行政工作流程者优先 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生投递

在线为用户办理业务、工作简单不复杂，办公室坐班，不外出不地推! 行政班班次(有午休) 薪资待遇: 综合薪资4000-5500，上不封顶，多劳多得 缴纳五险! 任职要求: 不限经验，不限经验学历，有上进心!

入职购买五险一金，工作简单 接受无经验小白，有人带，全日制大专以及本科、研究生 工作内容：处理资料信息录入工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末双休 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k 氛围轻松，没做过的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！ 年龄：18—34岁

接受零基础！接受零基础！接受零基础！无业绩压力 行政班！ 【薪资待遇】 新人保底4000+绩效，目前入职两个月内无经验新员工平均月薪6-8k。老员工普遍月薪过万 【福利待遇】 额外带薪年假，节日礼品福利，定期安排团队建设及下午茶活动 【工作时间】 上午9点至晚上7点，周末固定双休 入职首月即缴纳五险一金 【工作内容】 5A级写字楼办公环境，全程室内坐班，无需外勤

工作内容：负责处理后台事务，工作简单，接受无经验小白； 薪资待遇：到手薪资7500+，五险一金，节日福利； 工作时间：行政班次，周末休息，节假日带薪休假； 我们的优势： 1.公司就在地铁口，通勤方便； 2.行政班次，无夜班不倒班，不用早起下班早； 3.节假日不加班，享受带薪休假； 4.工作简单，无经验也能快速上手； 5.无试用期，无实习期，入职薪资保护，薪资不打折扣。 公司直招！！欢迎投递！

岗位职责: 负责客户资料整理，后台在线为客户办理，订单查询等。 工作时间； 八小时工作制 岗位福利: 1、轻松坐班 2、季度奖励、月度奖励、个人奖励、团建活动;带薪休假! 任职要求: 1、年龄18-40 2、会基础电脑打字

负责招聘培训以及对市场进行预测和售后服务。

经理助理 岗位职责： 1、负责公司公文、通知、简单函件撰写、校对、打印与归档。 2、负责日常来访接待、电话接听、会议通知、会议记理。 3、各类合同、资料分类存档，台账登记，数据表格统计。 4、办公室物资管理、收发快递、日常行政琐事。 5、完成领导安排的其他文秘相关工作。 任职要求： 1、大专及以上，硬性要求文秘专业毕业，仅限文秘专业应聘，系统学习文秘相关课程。系统学习文书写作、档案管理、办公文秘课程。 2、文字功底扎实，懂公文格式，熟练Word、Excel。 3、性格细心稳重，沟通得体，执行力强。 4、工作认真，稳定性强，有文秘实习经验优先。 薪资待遇： 1、月薪4000-6000，每月准时发薪。 2、月休4天，早九晚五，法定节假日正常休息。

负责公司日常行政、人事、采购、后勤、食堂、安保、车辆全盘综合管理工作： 1. 日常行政包括但不限于：公文处理、印章证照资质证件管理、合同档案管理、跟进各类经营证书年审、换证资料筹备。会议接待、制度落实、日常内务统筹。 2. 人事工作包括但不限于：员工招聘、入职离职、考勤管理、档案整理、员工日常管理。 负责公司员工招聘、面试对接、入职登记、劳动合同签订与归档；统筹员工考勤统计、排班管理、请假及异动手续办理；协助开展员工培训、企业文化宣传；整理人事档案及完善人事管理制度。 3. 后勤管理工作包括但不限于：全面负责公司办公区域、厂区环境卫生、办公资产、员工宿舍的日常管理；负责水电、物业、办公耗材、日常杂费的核算与缴纳；统筹会务接待、来访人员对接、公司活动组织筹备；管理公司固定资产，建立资产台账，定期盘点维护，保障全员办公、生活后勤需求。 4. 采购管理包括但不限于：负责公司办公用品、劳保用品、办公设备、安保后勤物资、食堂食材及厨房耗材等各类物资的市场询价、比价、采购下单；筛选、对接、维护优质供应商，建立供应商台账；做好采购物资入库、验收、领用登记，定期盘点库存。 5. 后勤食堂包括但不限于：全面负责公司员工食堂日常运营管理，监督食堂卫生、食品安全、后厨操作规范；负责每日食材验收、质量把控、库存管理；全面负责厂区卫生、宿舍管理。 6. 安保管理包括但不限于：负责厂区及办公区域安保日常管理，做好监督工作；规范安保物资、器械管理，落实公司安全管理制度。 7.车辆管理包括但不限于：负责公司全部车辆统一管理，建立车辆管理台账；统筹车辆日常调度、出车登记、清洁保养、定期检修、保险年检违章处理等工作；规范用车流程。 8. 其他工作包括但不限于：负责公司公文起草、资料归档、印章使用管理；对接各部门日常行政事务，完成领导交办的其他临时性工作。 8. 落实完成领导交办的其他日常行政事务。 五、任职要求 1. 22–40岁，熟练操作办公软件，会基本公文写作与台账整理。 2. 能独立统筹行政、人事、后勤等综合事务，做事细心、负责、执行力强。 3. 有工厂、建材行业工作经验、会开车者优先。

甘孜藏族自治州甘孜县招水电

甘孜雅江招一名25吨吊车司机，要求责任心强，爱惜车辆，具备现场沟通能力，操作证四年以上，经验丰富，跑过山路的优先。工资待遇面议

甘孜藏族自治州稻城县招砼工/打灰/浇筑

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招聘吊车司机，要求有两年以上工作经验。 岗位职责： 1. 参加演练，熟悉应急预案。 2. 严格按信号工指挥进行起钩、回转、变幅、落钩，信号不明时不动作。 3. 吊装前确认支腿垫实、水平仪正常，幅度与负载在额定范围内。 4. 钢丝绳、吊带、卸扣使用前进行目视检查，发现断丝或磨损超标时不得使用。 5. 吊物起离地面后暂停，确认绑扎与平衡后再继续操作。 6. 吊物运行路径避开人员与障碍物，必要时鸣笛警示。

J80AA0005 岗位名称： 抖音语音主播（好米工会） 你适合这份工作吗？ 你性格开朗，喜欢和人聊天？✓ 你普通话标准，表达自然流畅？✓ 你想找一份不露脸、时间灵活的工作？✓ 你18-35岁？✓ 如果以上都符合，这份工作适合你。 这份工作是什么？ 在抖音语音厅做纯语音直播，和直播间观众弹幕互动聊天，用网络热词调动氛围。全程不露脸，坐着办公。 时间怎么安排？ 兼职：每天保底播4小时 全职：每天播8小时 接档制，每档2小时，上班时段你自己选 能赚多少？ 月薪8000-20000元 高额提成，上不封顶 薪资日结，每天可自提，不扣不压不拖欠 有什么要求？ 抖音账号本人实名认证，没被封禁，不在其他公会 有无经验均可，公司免费专业培训，一对一带教 具备基础抗压与情绪管理能力 特别说明： 入职全程零费用，不收取任何形式费用。 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 感兴趣请联系我们！

岗位职责： 1. 协助主播完成直播前的设备调试、脚本准备及物料整理工作 2. 直播中实时跟进评论区，筛选有效互动信息并同步给主播 3. 统计直播数据（如观看人数、互动率、转化率等），协助复盘优化 4. 管理直播间后台，及时处理订单、售后咨询及粉丝私信 5. 配合运营团队完成选品、话术打磨及活动执行支持 任职要求： 1. 对直播行业有热情，熟悉主流直播平台规则与节奏 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，抗压性强 3. 熟练使用办公软件及基础剪辑/图片处理工具者优先 4. 责任心强，细致耐心，能适应弹性工作时间 5. 学历不限，有电商、新媒体或助播经验者优先

我们这边是直播卖宠物的不用你自己直播我们这边有主播你就做个兼职在旁边搭把手就行了

帮主播拿拿道具简单打扫一下直播间 下午1点到晚上5点

岗位职责： 1.协助运营对接主播培训和管理 2.辅助运营挖掘，培养潜力新人主播，维护并协助主播工作。 3.协助运营检测直播数据，优化直播方案，解决问题。 4.制定直播内容，短视频方向，提升主播网感和眼界。 任职要求：学历不限，有直播经验的优先。 接受新人小白：新人需要轮岗学习，直播岗和人事岗，接受培训。 不接受轮岗和学习培训的新人勿投！！！

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一、工作内容 1. 负责投标文件的编制、资料汇总、排版校对、递交标书及相关后续跟进工作； 2. 根据业务发展需要，对产品参数信息进行标准化整理、核对与动态更新； 3. 在各线上平台收集、分类并归档客户相关信息资料； 4. 协助行政部门处理日常基础行政事务、来访接待及辅助性工作； 5. 完成上级交办的其他销售支持类内勤任务。 二、任职要求 1. 了解基本销售流程，具备团队协作意识，能积极配合工作安排； 2. 具备实际标书制作经验，工作细致严谨、条理清晰、责任感强； 3. 熟练操作各类常用办公软件； 4. 性格开朗，善于沟通，具备良好耐心。

岗位职责： （一）行政事务管理 1. 负责公司日常行政事务，包括办公用品的采购、分发及库存管控，确保办公物资供应及时、管理规范。 2. 协助筹备公司各类会议与活动，涵盖会场布置、设备检查、会议纪要整理等工作，保障活动有序进行。 3. 保持办公区域环境整洁，对接物业处理水电、门窗等设施维修事项，维护良好的办公氛围。 4. 负责文件的收发流转、归档保存及重要资料的管理，确保行政文档完整、便于查阅。 5. 配合安全环保主管开展公司内部与外部相关工作，协助完成安全环保类资料的填报与整理。 （二）网络维护支持 1. 负责公司基础网络设备的定期巡检，如路由器、交换机等运行状态检查，提前识别并预警潜在故障。 2. 解决常见网络问题，如网络断连、无线信号不稳定等情况，保障员工办公网络稳定使用。 3. 协助落实网络安全基本措施，如员工账号权限配置、密码更新提醒，提升整体网络防护水平。 4. 在网络升级或改造项目中，配合外部技术支持团队，提供必要的现场协调与行政协助。 要求： 1. 学历专业：具备大专及以上学历，行政管理或计算机相关专业优先，拥有双专业背景或实际工作经验者更佳。 2. 技能要求： - 熟练操作Office办公软件，具备较强的公文撰写与文档整理能力。 - 具备基础网络技术知识，了解常用网络设备用途，熟悉Windows系统的基本操作与维护流程。 3. 综合能力：具有良好的沟通协调能力和服务意识，能高效响应各部门协作需求；工作认真细致，责任心强，可兼顾行政与网络双重职责；具备一定应急处置能力，能迅速应对并解决突发状况。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等外部服务对接 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理及数据整理能力 3.工作细致负责，有较强执行力和多任务处理能力 4. 具备行政、文秘或相关岗位2年以上工作经验 5. 学历本科，年龄22--30岁

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销初审工作 3.接待来访人员，维护前台形象，协调内外部沟通联络 4. 管理公司固定资产台账，定期盘点并更新信息 5.配合人力资源部门完成员工入职、离职等基础支持工作 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.工作细致负责，有较强执行力和多任务协调能力 5. 有行政或助理类岗位实习经验者优先

【招人啦】 深耕数字内容领域，专注数字视频创作与优质内容IP孵化，紧跟行业前沿发展趋势，依托主流内容发展风口稳步发展，平台稳定，行业发展势头强劲，市场发展空间广阔，长期发展潜力十足，诚邀优秀人才一同携手成长，共赴新程。 上班时间：9:00-18:00 单休 周日休息 薪资结构 1. 固定底薪 应届生/无经验：2400元 1-2年经验：2600元 3年及以上经验：2700元 2. 专项技能补贴 公司鼓励一专多能，掌握本职以外、能提升办公效率与工作准确率的专业技能，每月每项补贴100元，最多叠加3项，最高封顶300元。 日常基础办公操作属于岗位必备能力，不参与补贴申领。 3. 梯度月度绩效 考核人性化划分档位，正常完成本职工作即可拿到基础绩效，用心精进可获得绩效上浮，全力高效完成工作可拿满全额绩效，考核贴合日常工作，上手简单无压力。 4. 综合月薪：4160-5340元 员工福利 入职直缴五险一金 节日福利+定期团建拉满快乐 团队氛围简单纯粹，拒绝职场内耗 内部晋升通道通畅，成长空间足 工作内容 1. 负责人员招聘对接、入离职办理、日常考勤统计、人事档案整理归档 2. 统筹办公物资申领、采购与管控，打理办公室日常后勤事务 3. 整理各类费用单据，协助完成数据核对、日常台账汇总工作 4. 协助梳理内部工作流程，做好各部门之间日常事务对接 5. 完成领导安排的其他日常综合性工作 其实总结下来就是需要做人事、行政、财会、后勤相关的工作 任职要求 1. 做事细心稳重，责任心强，具备良好职业素养与保密意识 2. 专业优先：行政管理、人力资源、财务管理、会计、文秘、汉语言、大数据统计相关专业优先 3. 持有初级会计证、人力资源相关证书优先录用，优先加薪定级 4. 熟练使用全套办公软件，有行政、人事、财务内勤实操经验优先 5. 学习能力强，愿意接触多板块工作，踏实稳定长期发展 6. 优秀应届生无经验亦可带薪培养 晋升方向 综合行政专员 → 综合主管 → 综合统筹负责人