招聘要求： 1.具备2-3年销售工作经验 2.能够独立开拓客户并有效转化潜在客户达成成交 3.目标感强，能适应销售工作中的压力，认同多劳多得的激励机制 4.主动沟通，善于交流，具备良好的自主作业能力 5.不设英语硬性门槛 岗位职责： 1、通过多种途径拓展国内客户资源，重点开发有各类语言翻译需求的企业客户，具备独立获客能力； 2、制定并落实公司在国内市场的销售策略与执行方案，为客户提供本地化服务解决方案（包括语言服务、翻译服务），助力客户实现产品与服务的全球化布局； 3、积极拓展国内市场，挖掘更多具有本地化服务需求的终端客户，同时维护现有客户关系，推动业务持续稳定增长； 4、结合市场动态与客户实际需求，策划并实施针对性的销售计划； 5、执行力突出，按时保质完成月度、季度及年度销售指标，做好客户跟进与拜访安排，完善客户信息归档管理； 6、具备良好的沟通协调能力，能高效联动内部各部门，与客户对接项目执行中的各项事宜，确保交付顺利完成。 待遇：基本工资+销售提成+月度绩效+年底分红，薪酬福利优厚，五险一金，周末双休。

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-09-12AI大健康+营养干预是未来五年极具潜力的趋势赛道。拜伦以“AI智能穿戴+营养干预”为核心，率先推出健康可视化平台，实现监测、分析、预警、关联、管理与干预一体化。2018年布局，2023年立项，2025年正式进入中国市场。4月27日在深圳前海启动全球发布会，目前已覆盖全国10多个城市。已投放多地地铁高铁广告，9-10月进驻直播与电商平台。产品获全球18国市场准入，拥有SGS、FDA、GMP等多项认证，并已在新西兰药房上架。响应“健康中国2030”，以AI重构健康生态，推动从“静态建议”转向“动态干预”，解决大众对健康“无知、无感、无方法”的困境。通过智能手表实时监测12大脏器，每2小时更新数据，预警30天内疾病风险，支持家人数据关联，并提供一对一营养师指导及中西医专业支持。品牌五大价值链：产品链、科技链、服务链、渠道链、品牌链。依托细胞营养与功能性产品，构建改善亚健康与慢病的全生态链。建立软硬件一体健康管理系统，精准定位问题，提供个性化方案。产品端联合新西兰生命科学院等机构，主打自然免疫理念，核心成分包括：·复合β葡聚糖：40+全球专利，100+实验报告，14篇临床文献，激活免疫、调节血糖、延缓衰老；·黄金奇异果：6国专利，8倍浓缩冻干技术，改善肠道免疫；·超级营养联盟：12种植物成分，64种营养素，补充细胞每日所需。采用超微运载技术，10秒舌下吸收，加速微循环，靶向疏通淤堵。100%新西兰原装进口，373项安全检测。AI技术由国防科大博士领衔，研发多套军工算法，拥有11项知识产权和4项国家发明专利。手表实时采集多项体征数据，通过AI系统实现：1.12脏器每2小时评估；2.30天疾病风险预警；3.健管师提供个性化方案。提供“真人+AI”双营养师服务、线上课堂与线下沙龙，打破传统保健无法个性化的局限。2025年7-8月全国品牌曝光，通过沙龙、路演、发布会、旅游、AI工具助力和KOL推广等多方式融合推广。以深圳为中心辐射全国，并依托中新枢纽建立全球网络。收益无上限，处于市场红利期，支持每周小程序提现。制度无时间限制、业绩累计不考核，轻松晋升合伙人。旨在让每个人重视健康、有知有感有方法，依托微循环与营养医学，守护百万家庭健康。

薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 职位底薪：6000-7000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 1、高额提成：业内领先的提成机制，平均每单提成区间为5k~40k，能力出众者收入上不封顶，冲击百万年薪轻而易举 2、培训支持：公司提供系统化培训体系，并配备资深导师一对一指导，快速上手无压力 3、团队氛围：团队成员以90后、95后为主，沟通无障碍，协作高效，彼此支持，遇到难题共同面对，像家人一样并肩奋斗 4、奖励支持：设立新人王、月度销售冠军、半年度及年度销售冠军等多项荣誉激励 5、晋升方向：客户运营→高级客户运营→客户运营经理→城市合伙人→分公司总经理，清晰路径助力成长 6、职业资源：服务对象涵盖各领域电商企业负责人或高管，持续接触优质客户，提升个人专业素养，拓展高端人脉网络，为未来发展储备核心资源 【岗位职责】 负责开拓电商卖家市场，开展客户销售及关系维护工作。 通过电话、微信、转介绍、上门拜访等多种方式主动挖掘潜在客户，邀约并实地拜访电商企业，推广公司各类培训产品。 收集整理客户信息并录入CRM系统，完成预约拜访、需求沟通、促成签约、回款跟进及后续客户维系等全流程工作。 【任职要求】 1、年龄25-32岁，会驾驶且有私家车者优先 2、具备电商行业销售经验，拥有直销或陌生拜访经验者更受青睐 3、表达能力强，善于沟通，积极进取，具备明确目标意识和内在驱动力 （一）文案1 【这些福利与你相关】 1、薪资构成：6-7K底薪+8%-12%提成+月度奖励500-1000元+阶段性奖金+年度奖励1w-5w+单项激励+专项补贴 2、奖金机制：涵盖个人奖、团队奖、专项奖、月度奖、阶段奖、年度奖、百万俱乐部特别奖励、父母孝顺金等多项激励，表现优异者奖金不断 3、活动福利：定期举办生日会、下午茶、趣味运动会、户外拓展，每年组织两次国内外员工旅游，丰富团建提升凝聚力 4、节日关怀：传统节日如端午、中秋、元旦、春节均有礼品相送，六一、七夕、万圣节、圣诞节、元宵节等趣味节日也从不缺席，欢乐氛围拉满

岗位职责： （1）业务拓展：落实集团业务营销计划，开展集团客户营销活动，在政府、企业客户领域开展新增市场、客户的拓展工作；开展集团产品的营销和信息化解决方案的制定和推广；针对不同集团客户设计个性化营销方案，并做好产品组合推介，包括专线、IDC、物联网、集团短信、集团彩铃、视频彩铃、ICT、5G专网方案等。 （2）客户服务：开展集团客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作；支撑开展集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作，协调相关资源满足客户需求。为集团客户提供标准化产品的咨询服务。 岗位要求：本科及以上（需获得相应学位），计算机、通信、电子和数理统计类专业优先，有意从事客户营销者优先。 薪资待遇：综合月薪5500-10000元以上，具体收入按照业务积分制，多劳多得，上不封顶，年终业绩考核奖，购买五险一金。 工作时间：9:00-17:30，12:00-14:00午休，周末双休，节假日休息。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司或政企客户中心

外贸经理 公司主营GPS定位器、智能视频终端、无人机等智能硬件，研发销售一体，海外市场广阔，诚邀精英加入。 岗位职责 1. 负责海外市场开拓、客户开发与维护，完成销售目标； 2. 独立运营谷歌ADS、中国制造网、环球资源，熟悉阿里国际站优先； 3. 参与海外独立站、各平台搭建及产品上架优化； 4. 跟进外贸全流程，分析市场动态，提升业务转化。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历； 2. 熟练操作谷歌ADS、中国制造网、环球资源； 3. 有独立站、国际站搭建运营经验优先； 4. 具备消费电子、智能穿戴、车载设备、无人机相关销售经验优先； 5. 性格开朗，自驱力强，擅长沟通谈判与客户开发。 我们提供 - 高底薪+高额提成，上不封顶 - 完善福利，清晰晋升通道 - 海外展会机会，优质产品资源 - 平台成熟，询盘稳定，提成发放准时

吊顶师傅，可包可点，日结

深圳市福田区招电焊，安装工，要求能吃苦，必须有登高证，一天9.5个小时，工资400，包住不包吃，看好了条件再打电话

急招二保焊380-420一天，不要证，生手小白也要；管吃住，每周可借支1000，不做人走账清，年龄20-45岁，长短期均可！

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

国起＋双休＋月入10k 客户经理 一、工作时间：周一到周五8:30-17:30周末双休 二、客户服务岗位职责： 1．客户家庭保单整理； 2．客户生日祝福、节日温馨祝福； 3．客户缴费提醒； 4．客户保单领钱提醒； 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取； 6．保险理赔资料的收取办理； 7．公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活 动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利： 1．新人方案＋提成＋扶持津贴，综合年收入12~15万； 2．节假日福利＋公司组织旅游； 3．公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团 队管理与业务开拓； 4．公司会下发优质客户给予新入职人员帮助； 5．完善的职业晋升机会，互帮互助的友好团队关系。 四、任职资格 1.21-50周岁，高中及以上学历； 2．有销售经验者优先录取； 3．在深时间2年及以上； 4．具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；5．具备良好的客户服务意识； 6．有团队协作精神，善于挑战

岗位职责： 1.通过电话与企业沟通介绍财税产品，老人手把手带教，话术统一培训，新人快速上手； 2.公司提供精准企业资源，无需自己找客户； 3.跟进意向客户，解决基础咨询，推动合作签约； 4.做好客户信息登记与跟进，配合团队完成业绩目标。 任职要求： 1.口齿清晰，善于沟通，有责任心； 2.对销售有热情，态度积极，执行力强； 3.接受无经验新手小白，带薪培训+专人带教； 4.有电话销售，工商财税，企业服务经验者优先。 岗位福利： 1.无责底薪+高额提成+开单奖+全勤奖+绩效奖； 2.周末大小周休息+法定节假日正常休息； 3.缴纳社保+节日福利+团建活动齐全； 4.老人带教+晋升透明。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供优化建议 5.准确完成客户档案管理、合同跟进及回款跟踪工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责: 1、配合资深同事或独立开拓新老客户资源中的业务机会，达成公司业绩目标； 2、维护大客户关系，建立稳定且持续的合作模式； 3、参与投标文件制作及合同磋商环节； 4、完成指定行业或领域内的销售任务指标； 5、定期向上级主管汇报工作进展与业务情况； 6、收集并传递客户反馈，准确把握市场动态。 任职要求: 1、具备电子消费品相关销售背景，或有实体产业销售经历者优先考虑； 2、具备较强的团队协作精神，工作踏实主动，学习适应能力强； 3、拥有良好的语言表达能力与客户服务意识。 薪资待遇: 底薪+销售额提成+激励奖金+全勤奖 阶梯式业绩提成: 5%任意营业额适用; 7%月营业额不低于9W; 10%月营业额不低于20W; 12%月营业额不低于50W; 其他奖励: 新客奖励(一次性) 样品采购:奖励50元/个 成品采购:奖励100元/个 新客首次批量下单奖励500-3000元/次

公司福利： 1、入职即缴纳五险一金，实行大小周工作制，工作时间朝九晚六，午休2小时，每月10日准时发放上月薪资。 2、定期组织团队建设活动，每年安排一次集体旅游，管理层亲和力强，沟通顺畅。 3、享有完善的休假制度，包含国家规定的各类法定节假日。 4、定期举办多样化的集体活动，如员工聚餐、生日会、年会及团建等文娱项目。 5、提供系统化专业培训，配备专人带教，制定个人成长计划，拥有广阔的职业发展与晋升通道，工作环境轻松和谐。 6、底薪范围6000-10000元（经验优异者可面议）+15%-45%提成。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备与海外客户进行英语沟通的能力； 2、欢迎有志于货代行业发展的应届毕业生，有2年以上国际货运代理或海外代理经验者优先考虑。 岗位职责: 1、负责海外代理的开发与维护，推广优势航线资源，接收客户咨询并提供报价服务； 2、跟进订单执行进度，及时反馈货物动态信息； 3、协助跟进海外代理或直接客户的应收款项回收工作； 4、掌握海外市场运价行情，持续收集并分析海外货代及代理相关信息。

【您将获得的待遇】 1、高收入保障： ①前三个月新手阶段：本科最高月入9000元，大专最高8000元，其中岗位绩效可达3000元，无业绩考核压力； ②转正定岗后享受55%-80%高额提成，现团队中入职满一年的销售成员80%月薪超3万元，全体销售人员平均月薪已达2.3万元 PS：享有租单“增值”激励，按租单业绩的1.4倍计算奖励 2、提供住宿支持（已有住所者可就近分配门店） 3、节日关怀福利：新增12项亲情关爱假别，让您在努力工作的同时也能兼顾生活与家庭，感受温暖与尊重（包含随心假、生日假、体检假、生理假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝亲日、公益假），另享国家法定节假日，福利丰富 4、配备五险一金、员工互助基金等保障 【培养与指导】 1、由具备丰富成交经验的门店主管一对一辅导，助你快速掌握客户来源渠道，学会如何被客户主动找到！ 2、公司定期组织系统化专业培训课程。 3、拥有业内领先、设备先进、讲师阵容强大、课程体系全面的综合性培训中心。 4、配备线上学习平台，支持多款移动端学习应用。 5、培训与发展体系健全——乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专职讲师，实行导师制带教模式，设置特种兵式通关考核，设立1000多个实训基地，开设1000余门专业课程，配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与业务双通道晋升路径畅通，助力实现纵向与横向多元发展！每月开放晋升机会 【岗位要求】 1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值； 2、热衷销售工作，渴望挑战高收入； 3、愿意突破自我，保持积极进取心态。 【您的工作职责】 1、开展公司房屋租赁业务拓展、宣传推广并达成销售目标； 2、根据客户实际需求，精准匹配房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式完成销售流程； 4、协同门店负责人完成带看安排，提前与房东沟通确认看房时间。 职位优势：无需应酬饮酒 零基础可带教 薪资待遇优厚

公司简介：五五科技成立于2011年，总部位于上海，在重庆、美国等地设有分部，主营跨境电商导购业务和互联网效果营销服务，目前在新三板创新层挂牌上市，旗下已拥有多个跨境营销平台及大数据分析平台等多款产品，合作伙伴覆盖超过五万家全球品牌商家，业务已遍布欧洲、亚洲、北美、东南亚等国家。PartnerBoost致力于为跨境电商企业出海业务，全球化布局提供卓越的销售增长解决方案。我们凭借先进的技术和专业的团队，在市场中占据重要地位，助力企业实现销售目标，开拓更广阔的海外市场。 岗位职责： 1. 开拓新客户资源，通过多元渠道识别潜在客户，建立并维护良好的客户关系； 2. 结合客户需求，设计定制化销售方案，突出公司产品与服务的核心优势； 3. 与客户保持高效沟通与谈判，推进销售流程，确保销售目标达成； 4. 持续维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动长期合作与业务扩展； 5. 跟踪市场变化与竞争态势，及时收集反馈信息，为产品优化和服务升级提供建议； 6. 协同团队完成各项销售任务与项目执行，积极参与团队协作与能力建设。 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑； 2. 具备跨境电商行业背景，了解其运营模式及市场发展趋势； 3. 拥有 SaaS 软件销售经验，熟悉 SaaS 产品的销售逻辑与客户诉求； 4. 有网络联盟相关经验者优先，掌握网络联盟的运作机制与合作模式； 5. 具备扎实的销售技巧与谈判能力，可独立完成销售全流程工作； 6. 责任心强，积极进取，能适应高强度工作节奏与压力环境； 7. 熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力； 8. 对AI技术保持高度兴趣，具备持续学习并将新技术应用于实际工作的驱动力。 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪酬结构与绩效奖励，激励员工创造卓越业绩； 2. 建立完善的培训体系与晋升通道，支持员工职业成长与发展； 3. 组织丰富的团队活动，营造开放融洽的工作氛围，增强归属感； 4. 缴纳五险一金及其他福利保障，全面守护员工生活质量。

招聘销售工资三千到四千，吃苦耐劳，

岗位职责： 1、负责公司代理产品线（包括断路器、仪器仪表、电容、电抗、变频器等电气元器件）的销售推进，达成年度销售目标。 2、负责原厂资源的拓展与日常维护工作。 3、跟进销售合同签署及回款执行情况。 任职要求： 1.*****，大专及以上学历； 2.具备良好亲和力，沟通能力突出； 3.具有低压电气元器件、电气仪表、变频器等相关产品销售经验，熟悉与成套厂合作模式； 4.具备新能源、光伏、储能、逆变器等领域OEM客户开发经验者优先； 5.持有驾照，可接受出差及商务应酬。

投放产品：权益类签约月扣产品、权益类产品 岗位职责：​​ 1.全渠道投放策略：​独立负责公司产品在全域的广告投放策略制定与执行，以CPC（点击成本）和CPA（行动成本）为核心考核指标，对投放效果和ROI负首要责任。 2.长尾与异业渠道开拓：​积极开拓并管理高性价比的长尾流量渠道，探索并推动异业流量渠道合作，建立稳定的合作模式，为业务增长挖掘新的增量空间。 3.预算管理与成本优化：​制定月度、年度推广预算与计划，精通基于CPC/CPA等结算模式的成本管控，合理分配渠道预算，持续优化投放策略，有效提升转化效率。 4.数据分析与策略迭代：​全程监控投放数据，定期进行深度复盘。结合数据洞察，对投放渠道、创意素材、用户定向及后端链路进行精准调优，驱动投放策略持续迭代升级。 5.团队管理与赋能：​负责投放团队的日常管理、任务分配与技能指导，培养团队成员能力，对团队整体KPI负责。 6.市场与竞品洞察：​密切关注市场动态、渠道规则变化及竞争对手动向，为投放策略提供前瞻性建议。 任职要求：​​ 1.学历与经验：​本科及以上学历，​3年以上广告投放或用户增长经验，具备长尾流量渠道的成功投放经验；有媒介采购或异业合作经验者优先。 2.核心技能与指标导向：​ -深刻理解并以CPC、CPA为核心工作指标，具备丰富的实战经验和出色的成本管控能力。 -熟悉主流及长尾渠道的投放规则与优化逻辑，能根据渠道特性制定个性化策略。 -对数据高度敏感，具备强大的数据分析、逻辑推理和问题解决能力。 3.综合素质：​具备甲方思维，对全链路效果负责；拥有出色的沟通协调能力、计划执行能力和抗压能力，能适应快节奏的工作挑战。 双休！ 五险一金！ 高提成！

岗位定位：专注于中大型企业客户的跨境服务产品推广、客户关系管理及业务深度开发，构建长期稳固的政企或企业间合作生态，实现团队与个人销售目标的持续达成。 一、岗位职责 1. 开展跨境金融、跨境电商合作或外贸领域客户的开拓与维护，深入挖掘客户在跨境金融、财税合规等方面的核心需求，提供定制化解决方案。 2. 管理现有重点客户资源，深化客户合作关系，定期开展回访与需求调研，高效响应并解决客户在合作过程中的财税合规问题，提升客户满意度与续约意愿，促进老客户推荐新业务机会。 3. 主导销售全流程执行，涵盖客户线索获取、需求对接、方案制定、报价沟通、商务洽谈、合同签署及回款跟进，确保销售任务按时高质量完成，力争超额达成业绩指标。 二、任职要求 （一）基本资质 1. 有跨境金融、外贸、国际物流、国际货代等相关行业从业背景者优先 2. 具备3年及以上大客户销售工作经验；拥有税务筹划、跨境金融、跨境财税合规等业务销售经历者优先考虑 3. 具备优秀的客户开发能力与谈判技巧，可独立对接企业中高层决策人员，准确识别客户需求，推动项目快速落地 4. 拥有一定规模的企业客户资源或行业人脉网络，具备敏锐的市场洞察力和商机捕捉能力，能迅速锁定潜在优质客户 5. 目标导向明确，抗压能力强，具备强烈的自我驱动力和良好的团队协作精神，能够接受出差及外出拜访安排 （三）其他素养 1. 作风正派，诚信可靠，遵守职业道德规范，严格执行公司制度与行业保密要求 2. 认同公司发展理念，热爱销售岗位，具有强烈的责任意识和成长意愿，愿与企业共同发展进步 三、薪酬福利 1. 薪资构成：无责任底薪+高比例业绩提成+绩效奖金+年终分红+大客户专项激励，收入上不封顶，综合月薪20K-30K，表现优异者薪资可面议 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日礼金、生日关怀、定期团建活动、年度健康体检 3. 成长福利：系统化岗前培训、专业能力提升课程、销售实战训练、行业专家分享会，晋升路径清晰（大客户经理→销售经理→销售总监→合伙人） 4. 其他福利：通讯补贴、出差补助、每日下午茶，开放灵活的工作环境，配备优质客户资源支持

[岗位职责] 1. 客户拓展与维护：通过1688平台、社交渠道、行业展会等多种途径开发新客户，积极开拓功能食品及外用护肤品的市场空间，持续与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 2. 商务洽谈与合作推进：面向潜在客户开展深入商务交流，准确传达公司产品（减肥类功能食品、外用护肤产品）的核心卖点、竞争优势及合作方案，精准把握客户需求，回应咨询问题，协商合作条款，推动意向落地为实际订单，确保销售任务达成。 3. 网络销售实施：依托电商平台、社交媒介、直播渠道等线上场景开展销售推广，制定针对性网络销售计划，策划线上营销活动，制作并发布产品宣传素材，增强产品在线曝光率与转化效果。 4. 市场信息采集与反馈：跟踪行业发展趋势、竞品动态及市场需求变化，系统收集相关资讯，定期汇总上报，为产品研发优化和市场策略调整提供有效支持。 [工作任务] 1. 客户开发执行：每日通过电话、邮件、社交工具联系定量新客户，每周积累一定数量潜在客户资源，按时参与线上线下行业交流活动，持续拓宽客户来源渠道。 2. 商务洽谈管理：接待来访客户，安排商务会谈，准备洽谈所需资料，跟进谈判进展，在规定周期内完成合同签署，定期回访已有客户，挖掘复购及新增合作机会。 3. 网络销售运营：负责电商店铺日常维护，优化商品详情页内容，定期在社交平台发布产品推广图文与视频内容，每月至少组织一次线上促销活动，直播过程中清晰讲解产品功效与使用方式。 4. 市场调研分析：每月搜集整理行业数据、竞品资料，研判市场走向，编制市场分析报告，提出切实可行的销售策略优化建议。 [任职要求] 1. 专业背景：市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先，具备大专及以上学历。 2. 工作经验：具有2年以上销售岗位经历，有大健康、美容护肤领域从业经验者优先，熟悉主流网络销售渠道及平台运营规则。 3. 商务沟通能力：掌握良好的商务谈判技巧，具备优秀的表达能力和应变水平，能妥善处理客户疑虑，有效推进合作达成。 4. 形象气质：形象端正，气质良好者优先，在客户对接及商务场合中能体现公司专业形象。 5. 技能要求：熟练操作办公软件，了解基础网络营销工具，具备一定的文案创作与图片编辑能力。 6. 综合素质：工作态度积极，目标意识强，具备良好的团队协作精神和抗压能力，热爱销售事业，对大健康与美容护肤行业充满热情。

岗位职责： 1. 负责接待到店客户，深入了解客户在家庭装修及定制方面的具体需求； 2. 向客户详细介绍欧派系列产品，协助客户选择合适方案并促成下单； 3. 与设计师沟通对接客户个性化需求，持续跟进订单执行进度； 4. 解答客户在订单推进过程中关于产品配置、设计方案、安装服务等方面的疑问； 5. 做好客户关系维护，提升满意度，推动客户主动推荐新客户； 6. 完成店长安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备一年以上面对面销售、电话销售或线上销售经验，对家居行业有一定认知； 2. 有成品家具或定制家居领域销售经历者优先录用； 3. 熟悉家庭装修流程及主流家居风格，能够准确把握并响应客户需求； 4. 具备良好的沟通表达能力，形象气质佳，工作积极认真，具备较强的责任心和抗压能力；

1、作为门店管理储备干部及业务核心小组牵头人，带领团队成员有序开展日常运营工作； 2、调研并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供购房前的全方位资讯服务； 3、负责房源与客户资源的开拓、积累与维护，高效使用乐有家APP等数字化工具，深入属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，促进交易顺利完成； 4、依托平台强大支持，实行搭档协作机制，团队协同作业，协助签约双方优化交易成本，把控流程风险，定制个性化购房方案，与客户建立长期稳定、互信互利的合作关系。 任职资格 1、专业背景不限，有相关行业经验者优先考虑； 2、能独立完成房产交易签约流程，并具备指导他人开展签约工作的能力，熟悉责任盘及委托房源相关信息； 3、热爱销售与房地产行业，职业方向清晰，具备良好的团队合作意识，事业心强，责任感强； 4、具备优秀的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力及风险控制能力。 薪酬福利 1、收入自主化机制，收益由个人能力决定，A1-A4等级可选 A1级：最高底薪4600元：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%~80% A2级：最高底薪6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%~80% A3级：最高底薪6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%~80% A4级：最高底薪7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%~80% 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! 其他城市薪资详情可投递简历后查询! 2、福利权益： 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持，丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游历，提供住宿支持方案 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程! 晋升标准公开透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁岗位! 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入!

岗位职责 「为高净值家庭提供全方位养老与健康管理解决方案，致力于成为客户信赖的终身健康财富规划伙伴」 1. 需求精准对接：通过深入交流，为家庭资产300万以上的客户提供定制化养老社区入住、财富管理等高端服务方案； 2. 资源驱动获客：依托公司分配的优质意向客户资源（无需陌生开拓），聚焦高意向客户服务，实现高效转化； 3. 全周期关系运营：作为客户的专属顾问，持续跟进养老体验、保单维护等各阶段需求，构建长期稳定信任； 4. 专业能力提升：参与系统化培训课程，向资深顾问学习高净值客户沟通策略与资产配置方法论。 任职资格 基础要求： • 年龄26-38岁，仪态大方，普通话流利，具备良好的语言表达力（面试将进行综合评估）； • 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），专业不限； 经验优先： • 具备3年以上销售工作经验（金融、房地产、奢侈品、高端服务业背景优先）； • 近一年个人年收入不低于20万元（需提供可验证收入证明）； 核心素质： • 承压能力强，结果导向，对达成高收入目标有强烈追求； • 品行端正，认可“以客户长期价值为核心”的服务理念。 薪资福利 收入结构： • 试用期底薪12000元+丰厚提成，转正后年综合收入30-60万（表现突出者可突破百万）； • 收入公开透明：可参考同岗位实际收入案例（“入职6个月内平均收入达45万以上”）。 特色福利： • 短期激励：月度竞赛奖金（最高8万元）、季度境内外旅游奖励； • 长期保障：续期奖励+优质续保奖金+终身服务津贴+补充公积金+补充高端商业医疗保险； • 成长支持： ◦ 行业权威专家与销冠团队亲自授课； ◦ 直接服务高净值客户群体，无需地推或陌拜； ◦ 办公地点位于福田香蜜湖CBD，地铁直达，办公环境对标一线科技企业。 工作时间： • 周一至周五8:30-18:00，周末双休及法定节假日全休，无加班文化。 “若你已厌倦低效跑动，希望凭借专业实力实现收入跃升，欢迎预约面谈，现场了解真实客户合作案例！” （目前团队成员中90%为内部推荐，诚邀志趣相投的你加入！）

战略客户管理： 独立承担1-3家重点客户的全流程运营管理，制定并推动实施客户年度及季度业务规划。 精准把握客户需求，梳理关键决策路径，与客户高层、技术、采购等多职能团队建立长期稳定的合作关系。 销售目标与商务运作： 全面负责所辖客户在销售收入、盈利水平及市场占有率等方面的业绩达成。 主导销售全流程，涵盖商机挖掘、方案适配、技术沟通、商务磋商、合同签署及交付回款等环节。 解决方案销售与价值传递： 深入掌握公司产品与技术能力，结合客户网络发展与业务演进方向，输出个性化解决方案。 以“顾问式”角色引导客户认知，清晰传递方案的技术领先性与商业回报，实现高价值订单转化。 跨部门协同与项目落地： 作为客户对接公司的核心接口，联动产品、研发、交付、服务等内部团队，保障项目高效执行与客户满意。 及时反馈一线市场动态与竞争信息，为公司产品迭代与市场布局提供有力支持。 任职要求 必备条件： 本科及以上学历，通信工程、电子信息、市场营销、商务英语或相关专业背景。 具备3年以上通信行业（如无线/传输/核心网/数通设备、通信终端、物联网模块、企业网络、云与数据中心等）海外大客户销售经历。 有成功主导百万美金级以上大型通信项目的实战经验，并可提供业绩佐证材料。 优秀的英语听说读写能力，能够使用英语作为工作语言开展技术交流与商务谈判；掌握第二外语（如西班牙语、法语、阿拉伯语等）者优先考虑。 具备出色的谈判技巧、演讲表达、高层对话及项目统筹能力。 优先条件： 曾在主流通信设备厂商（如华为、中兴、爱立信、诺基亚等）或服务于全球主流电信运营商（如Vodafone, Deutsche Telekom, Telefónica, América Móvil等）有直接合作经验者优先。 了解通信行业技术规范、网络架构及客户采购机制。 在EMEA（欧洲、中东、非洲）、亚太或拉美区域市场拥有长期驻地工作经历及本地资源者优先。 出差地点：马来西亚、沙特阿拉伯、巴基斯坦、巴西 工作语言：英语 单次出差时长：不超过一个月

《岗位职责》 1、负责企业担保业务的咨询与落地执行； 2、对接市政项目施工类企业，协调银行保函相关事项； 3、利用政府公开平台及行业网站渠道，挖掘潜在客户资源； 4、通过电话初步接洽，并实地拜访开展业务沟通； 5、持续维护公司现有业务合作渠道及拓展新合作路径。 《任职资格》 1、市场营销、金融、经济管理、工程类相关专业优先考虑； 2、热衷销售岗位，具备良好抗压能力，能适应高效工作节奏； 3、具备出色的表达与沟通能力，善于人际交往，追求高收入目标； 4、认同公司企业文化，服从公司管理机制与工作安排； 5、有金融领域或市场营销方向实习经历者优先录用； 《员工培训》 1、行业背景知识培训 2、实务操作技能提升培训 《晋升渠道》 1、专家发展路径：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理 2、管理发展路径：客户经理→高级客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监 《薪资福利》 1、薪资：综合月薪5K-20K，含高额提成，配备健全的晋升调薪机制（如年度调薪）。 2、福利：入职即办理五险一金并签署劳动合同、实行五天工作制（8:30-17:30，午休1.5小时）、享节日福利、提供系统化专业培训、享受国家规定带薪休假（年假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等）、组织年度团建旅游等。 3、奖励：面向营销岗位，年度个人业绩排名前五，可获汽车、现金等奖励。

工作职责： 负责接待顾客用餐，协助顾客点餐，跟进顾客用餐进度，与顾客保持联系，维护好客户关系。

温馨提示： 1、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，也不从事网销、微销类工作，请勿因公司名称产生误解或抵触情绪！ 2、公司专注于工程保函服务，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等各类业务。每一个新兴领域，都蕴藏着全新的职业发展机会。 【我们提供】 无需销售经验：入职即享专业岗前培训+导师一对一带教 晋升机制透明：支持业务线与管理线双通道晋升 客户资源优质：80%客户为央企、上市公司，合作层级高 【期待这样的你】 追求高收入目标（月薪2W+并非终点） 享受与企业高层沟通交流的过程 愿意深耕工程金融领域的专业知识 【岗位亮点】 ·跨界工程赛道：服务对象包含港珠澳大桥等国家级重点项目合作单位 ·资源保障：匹配中建、中铁等央企二级供应商资源池，精准拓客 ·成长支持体系：涵盖新人集训、在职持续赋能、专项知识强化等多维度培训，助力全面成长 【岗位职责】 -开拓施工总承包单位及地产开发类企业客户，定制投标、履约等保函解决方案 -协同银行完成尽职调查及出函全流程操作（全程配备系统化培训） -维护客户长期合作关系，挖掘保函相关延伸业务需求 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，须由普通高中统招录取 2、年龄在28周岁以内