招聘酒店棋牌室主管，月薪4500元以上。岗位职责包括：负责棋牌室或团队的经营管理执行，督促日常经营管理工作，协助棋牌室人员确保营业期间各项服务程序和标准的落实实施。组织制定经营实施计划，支持团队工作，负责组织实施和监督成员落实。组织召开棋牌室的相关会议和总结讲评会，定期查看其他成员的工作。督促相关各项工作的落实，做好员工班次的编排和休息日安排，负责对员工的考勤工作。与相关人员讨论棋牌室相关的经营方案及预算，督促管理人员做好每天营业情况记录和各项台账的建立。负责及时处理棋牌室的重大突发事件，负责对外一切协调衔接工作。听取其他成员的意见，做好团队规定的主管及其他工作职责。

责任心强

华润（深圳）有限公司君悦酒店招聘宾客服务中心副理。提供工作餐。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

招聘：前台主管薪资：5000元以上/月1、有酒店行业相关经验，熟悉前厅专业知识；2、熟悉XMS系统操作；3、熟悉前厅日常管理工作，可协助处理客诉问题

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

前厅主管工作地址:公明大仟里对面米阁酒店综合薪资5000-6500之间，，节假日按1：3福利发放入职买二档社保熟悉酒店接待工作流程22-30岁

管事部主管2名，男女不限，年龄：60岁以下，58岁以下，身体健康、五官端正，良好的职业道德，要求做过五星级酒店2年以上管事部主管工作经验，善于沟通、培训员工的业务专业技能，工资：6000/月，每天8/小时，月休四天，加班另计。

招聘酒店值班经理。薪资为每月4700元至6100元。岗位职责包括：全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；完成公司交办的其他工作。岗位要求包括：需要同等岗位1年以上经验；检查前台、客房、餐厅日常工作；处理顾客对酒店方面的投诉；负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作；协助对酒店员工进行业务培训工作；负责会员卡的销售和推广；协助店长日常管理工作。

华润（深圳）有限公司君悦酒店招聘管事部夜班小时工。提供工作餐。

深圳市龙岗区招水工.日结350

工地直招建筑大小工杂工，小工220-300元一天包吃住，小工，杂工生熟手都可以，只要能吃苦耐劳。服从工作按排调动。另外（需要招打棒，收面，开磨光机的熟手师傅)。工资每个月公司打卡，。空调住宿，帮员工买保险！！！有意者直接电话联系祥问！

深圳宝安招塔吊指挥一名7000/月，加班20/时

招聘板房师傅1名。要求熟悉ET出格系统及ET系统物料命名规范，确保纸格完成后成本部可快速报价。不熟悉ET系统者请勿联系。具有3-5年相关工作经验者优先。薪资面议。工作地址为深圳平湖。

23元/时+长白班+普通工衣+坐班，一、主要生产移动电源，长白班，坐班，普通工衣，空调车间，上班可以带手机，岗位： IQC熟手（来料检验：原料、零部件进厂检查，品质部） 二、男女不限，年龄18-45岁，本人有效身份，无明显纹身，无案底，需要健康证，干活勤快 三、薪资待遇：23元／时，工期3个月，可以长期做，，包住不包吃，空调、热水，水电费平摊，每月25号发工资，。 四：面试准备身份证复印件一张，寸照一张

在整个酒店的管理跟运营

麗枫酒店(绥中店) 招聘前台经理，45岁以下，形象良好，沟通干练，有酒店前厅管理经验，薪资待遇面议 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，统筹1400㎡经营场所的服务质量与运营效率 2. 制定并执行人员排班、绩效考核及团队培训计划，管理7-10人服务团队 3.处理客户接待、投诉协调及突发事件应对，保障服务体验与经营安全 4.监督环境卫生、设施维护及成本控制，确保符合行业卫生与安全标准 5. 配合完成月度经营分析、健康体检组织及基础行政事务 任职要求： 1. 年龄27-45周岁，形象端庄、性格开朗、沟通表达能力强 2. 具备1年以上酒店/会所类场所管理经验，有团队管理实操经历 3.责任心强、细致耐心，具备良好应变能力与服务意识 4.爱干净、讲礼貌，认同服务行业职业规范 5.学历不限

帮助需要帮助的人浙江省杭州市上城区解放东路2号洲际酒店招夜班领班有工作餐上班时间早23:00-7:30每天8小时综合工资3500+300+200=4000元每月综合工资做六休一。要求年龄55岁左右有工作经验优先环境好。能胜任工作的报名。联系蒋先生

济南市历下区奥体西路海鲜酒店招聘：服务员4名：基本工资+人头费+酒水提成4500-5500前厅主管、经理各2名（工资面议）有经验者优先，年龄20-45岁，每月4天带薪休班，每月20号准时发工资，包吃包住，宿舍24小时热水洗浴，空调暖气俱全。张总。

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【招聘】客房服务员【要求】：要求有经验熟手优先，沟通能力要强，吃苦耐劳做事勤快不计较，不会可以教，做事态度要积极！【薪资】：包吃住，四天假，工资基本工资＋提成5000元以上40~55周岁【地址】：大鹏金沙度假酒店【联系人】：陈生

深圳北站附近希尔顿酒店，明天还需要1位临时熟手帮工。每间15元，分房17-25间左右，包吃。做三五天。联系我：

酒店招聘本店酒店诚聘以下岗位，长期稳定，待遇优厚！前台接待负责办理宾客入住退房、接待咨询，工作轻松，性格开朗，外向，有相关工作经验者优先，带薪培训，需面试，年龄35周岁以内，身高160cm以上）厨房厨师（男女不限）、工作6小时负责后厨、食材处理、日常煮餐；熟练使用猛火炉优先，讲卫生，服从管理。福利：包吃、环境舒适，人性化管理，节日福利地址：和颐至尚酒店（深圳大鹏新区葵涌生态公园店）联系人：张女士电话：

新入职员工培训，在岗带班，人员培训统筹。报表制作，巡查监督。

[庆祝][庆祝][庆祝]急招！！！深圳湾安达仕酒店招聘客服服务员，要求有五星级工作经验一年以上，年龄20-52岁，计件工资，26.5/间块钱，节假日三倍工资，多劳多得，每天分房12间，不跑服务，不查退房酒水，很忙的时候有人帮忙撤布草，房间离工作间很近，布草充足，包吃，提供住宿，入职要提供深圳市健康证和无犯罪记录证明，联系方式:李先生，欢迎大家推荐加入，推荐入职成功有奖励！！！

招聘楼层服务员。薪资为3500-7500元每月。负责客房清洁、铺床、布草更换及用品补齐，保持楼层公共区域卫生，为住客提供基础服务。

明天熟手客房兼职长期也可地址：宝安机场附近15元/间，房型简单，无浴缸酒水联系钟小姐

招聘前台接待人员。薪资为每月3000元以上。主要职责包括：始终以友好乐于助人的方式欢迎所有客人，并乐于学习和利用机会礼貌称呼客人姓名。根据程序为所有抵达客人办理登记入住手续。熟知部门标准与程序。落实登记入住、退房离店及客房更换程序，确保将所有数据完整输入客房管理系统。确保出纳员票据准确，保证所收现金与每日报告无误。兑现酒店客人的旅行支票并协助货币兑换。随时了解财务政策、程序及相关更新。负责并关注客人对商务中心服务的要求。了解所有特别促销计划程序，如常旅客计划和洲际酒店集团的客人忠诚项目计划。关注客人的投诉、来电、所有需求与请求，若无法帮助则第一时间提交主管。落实相关工作事项，确保客人离店时对酒店服务留下良好印象。值夜班时执行夜审流程，准备相应表格和报表。深入了解标准预订程序，包括正确使用表格，阅读传真、电子邮件、信息，理解预订系统中的有效信息资源。保持标准行为和仪容仪表规范。充满工作热忱与职业自豪感，确保前台工作区始终保持整洁。努力保持酒店服务最高标准，尤其关注洲际酒店集团忠诚项目计划成员及其他重要贵宾。通过二级预订系统将收到的预订信息输入酒店系统并向预订者确认。负责酒店前台、商务中心、大堂的清洁工作。值夜班时控制并调整酒店大堂、办公室以及前台商务中心照明亮度以节能，确保不需使用的电脑关闭。准备GreatRoom的各项服务，包括：设备的清洁分类储存，清洁并保持瓷器、玻璃器皿及餐具的卫生，准备服务台，准备服务设备及材料，自助餐服务，并根据需要再储存，准备餐台并清洁。清洁并保持设备和餐厅内的卫生。坚持遵守卫生标准要求及程序，按照安全处理食物的规定。准备GreatRoom及会议室的各项工作及服务。向客人提供周到专业的服务并保证热食和冷食的相应温度。建立并保持高效的员工工作关系。使用正确程序清洗餐厅碗具杯具。按要求参加各类业务培训。能够根据标准与程序规定清洁客房、客房走廊、布草间、碗碟柜、后台区及公共区域等。完成并将工作任务表中所有当天分配的任务进行归档。利用表格、程序及相关工具控制库存盘点，完成其他相应工作任务，包括公共区与客房的清洁。补充公共区域、客房、布草间及服务手推车中的客用品。在任务单上记录所有由维修部完成的修理，若维修工作致使无法出租客房则立即通知团队领导（例如座椅损坏，抽水马桶无法冲洗）。将客房或公共区的物品损坏或丢失情况立即报告团队领导。保持设备的清洁及维修

招聘前厅接待或收银岗位，月薪3000元以上。岗位职责包括：确保个人仪容仪表符合规定；查阅交班记录并处理移交事项；熟悉预订资料与客情，牢记重要宾客信息；掌握酒店客房销售政策，积极推销客房；精通总台各项业务与技能，提供优质对客服务；熟知店内外信息，提供准确问询；为宾客办理入住登记手续；管理并按规定发放客房钥匙；制作相关报表，提供准确接待信息。岗位要求：有无经验均可，有工作经验者优先。要求性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具备较强的服务意识、推销意识和责任感。需通晓酒店对客政策、设施设备、服务种类以及总台工作程序和规范。条件优秀者可放宽要求。