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酒店经理1-2人月结全职
1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真,创新能力强 3.服务工作安排,高度的责任心 4.抗压能力强
服务经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理:监督并执行华住服务标准,定期对服务流程进行检查,及时发现服务中午存在的问题并加以改进,致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理:带领前台等服务团队,对员工开展培训、绩效评估等工作,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理:直接面对客户投诉,以积极的态度迅速做出回应,采取有效举措解决客户的不满,维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合:和客房、销售等酒店其他部门进行协调,为销售工作提供必要支持,同时确保各部门间信息互通,以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进:关注酒店设施设备的运行状况,定期巡检,发现问题后及时对接维修部门跟进处理,确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理:收集整理服务数据,如客户满意度调查结果、投诉类型数据等,根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。 服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。 运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
酒店经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府相关部门对接,维护酒店品牌形象 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
主管
6千-1.3万/月
酒店经理1-2人月结全职
负责客人入住办理,日常宾馆服务!
大堂经理1-2人月结全职
大堂经理|甲方写字楼团餐・大型企业】 薪资:6200‑7000 元 优先有粤菜酒楼大堂接待、楼面管理实战经验人员,熟悉厅堂服务、客诉处理、现场接待统筹,服务意识强。 我们为大型甲方写字楼团餐项目,平台稳定,双休、购买社保,包吃住。 主要负责写字楼员工餐、来访接待、现场服务统筹、前厅人员管理、客户沟通对接、现场秩序与服务品质管控。 期待有酒楼前厅管理经验,愿意转型团餐板块的人才加入! 面试地址:13号线高新中D口出 上班地址:福田区平安大厦
酒店经理1-2人月结宿舍店长酒店管理青年社区管理生活宿舍
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 做事负责,具备高度责任心。接受应届生或者转行人员,但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作,保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉,提供优质的服务解决方案 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营,确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心,能够在快节奏环境中保持良好的工作状态
运营经理
7千-1万/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1. 负责酒店全平台OTA渠道(携程、美团、飞猪、去哪儿等)日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。 2. 制定渠道营销策略,优化Listing、图片、点评、标签,提升曝光、转化率与排名。 3. 监控经营数据,分析流量、订单、复购、差评等指标,提出优化方案并落地执行。 4. 对接平台运营经理,参与平台活动、促销、流量扶持,提升渠道营收与入住率。 5. 负责口碑管理,及时处理客诉与差评,维护酒店品牌形象。 6. 配合酒店销售、前厅、收益管理,完成月度/年度经营目标。 任职要求: 1. 2年以上酒店OTA运营实操经验,熟悉主流平台规则与运营逻辑。 2. 具备数据敏感度,能独立做数据分析、活动策划与复盘。 3. 沟通协调能力强,执行力强,抗压能力好。 4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。
小工1-2人月结
深圳市嘉豪佳交通设施有限公司工程部招聘司机2名,年龄30-50岁,能吃苦耐劳,需要跟施工队一起去工地干活。
深圳市区急招几名稳定的司机师傅
8-9千/月
商务车司机高温补贴包住包吃3-5人日结全职小车C1照
工作时间,8个小时 工资8000左右 需要稳定。。。
焊工
400-450元/天
焊工长期6-10人点工技术好二把刀勿扰焊工证
会看图纸会使用剪刀车,有安装经验
深圳 龙华区
11月2日 08:31拨打电话
招聘:眼镜激光焊接临时工2名。厂在莘塘,1彭
激光操作工1-2人
招聘:眼镜激光焊接临时工2名。厂在莘塘,1彭
深圳
11月2日 08:29拨打电话
木模建筑木工
深圳宝安沙井中建一局新项目招聘木模和铝模工人。 木模工作包括地下车库两层和群楼2-3层,木工不搭架子只做不拆,梁板价格为16+1,墙柱价格为24+1,地下室外墙价格为24+1,人防区墙柱和楼电梯价格为28+1。 铝模工作在地下室和群楼主楼位置开始,价格按木模价格执行,3层以上到屋面层不调校统一价为17。 入场须知:进入施工现场必须禁止吸烟,戴好帽子、帽带、反光衣、安全带。工期紧,上班时间不限制,要求工具自带,手艺技术过硬且服从安排的师傅进场。生活费自带至次月公司安排打款。分活路现场公平公正,按人头平方量区域等考量分配。我方有权对不服从安排、不满足现场工期质量要求的班组安排人员帮工或无偿退场。有质量缺陷的班组扣除处理和罚款后的工程款次月付清。年龄要求男60岁、女55岁以下,必须持证上岗。
深圳 宝安区
11月2日 08:28拨打电话
酒店经理月结全职
岗位职责: 1. 全面负责度假酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、康乐等各部门协调运作,优化服务流程与响应效率 4. 带领团队开展员工培训、绩效管理与人才梯队建设,营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉度假型酒店运营特点 2. 具有良好的领导力、跨部门协作能力及客户导向意识 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力,能独立制定运营改进方案 4. 普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先 5. 责任心强,抗压能力好,适应弹性工作安排
酒店经理月结
电竞酒店管家任职要求:1.年龄20–35岁,形象干净大方,普通话流利,沟通有礼貌;有电竞酒店前台及收银经验优先2.懂基础电脑操作,打字快会使用Excel等办公软件。3.细心稳重,有责任心,有服务意识,情绪稳定,善于耐心沟通4.在玩一款或多款时下热门游戏,了解电脑硬件及外设的型号及配置。薪资福利:•薪资:底薪+提成(综合薪资4K)上班时间:11--21点•福利:月休4天、包吃住、节日福利、工龄奖,带薪培训电话
衡阳
11月2日 08:23拨打电话
酒店经理
招聘:前台服务经理(五险+提供食宿)薪资:薪资面议岗位职责1.负责前厅日常运营统筹,确保服务流程标准化执行2.处理宾客投诉与突发事件,提升客户满意度及体验3.协调客房、餐饮等部门协作,优化内部沟通效率4.制定员工培训计划,监督考核以提升团队专业素养任职要求1.酒店管理相关专业2.具备酒店前厅管理及团队领导经验3.熟悉Opera系统操作,精通商务礼仪及客诉处理技巧4.形象气质佳,具备优秀沟通能力及高强度抗压素质
巴彦淖尔
11月2日 08:06拨打电话
服务员大堂经理
北关四季华庭小区南门西侧二楼,锦羽人文茶楼招聘服务员两名,工资3800+200全勤奖。大堂经理两名工资待遇面议!联系电话
武威
11月2日 07:16拨打电话
内蒙古呼伦贝尔酒店经理有工作经验,成手薪资福利:工资面议
酒店经理月结
酒店经理有工作经验,成手薪资福利:工资面议
呼伦贝尔
11月2日 06:48拨打电话
酒店迎宾员月结全职
悦四季酒店招聘前厅接待 工作内容:1、接待顾客:热情、礼貌地迎接顾客,解答顾客的问题等。 2、提供餐服务:根据顾客需求,提供茶水服务,确保顾客在过程中能够享受到舒适的休闲体验。 3、处理投诉与建议:认真倾听顾客的投诉与建议,及时向上级反馈,协助解决问题,提高顾客满意度。 4、保持职业素养:保持良好的职业形象,遵守职业道德,尊重顾客,维护酒店的声誉。薪资:4-6K 上班时间:8小时,三班倒,要能上夜班。(00:00-08:00,08:00-16:00,16:00-00:00)。 要求:不要有纹身,对客人热情,懂得随机应变。招全职 有工作经验优先
客房保洁
5-6千/月
客房服务员月结全职只限女性
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求: 1.学历不限,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识, 2.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度,注重职业素养与客人隐私保护
酒店前台
5-8千/月
酒店前台月结全职
1、主要负责前台办理入住退房 2、会员配送任务 3、简单处理客诉 4、善于表达具有良好的沟通表达能力 5、对客服务态度端正 岗位福利:包吃包住缴纳五险节日有礼品法定假日有3薪月休4或者5天8小时三班倒 6、有经验优先,可放宽学历要求 7、要求年龄20-25岁
客房服务员月结兼职全职
【深圳大鹏茉茉海度假区】招聘: 「客房服务员」:客房清洁与整理、设施维护与检查、客用物品管理、客需响应、公共区域维护。全职、兼职即可 全职:5-8k 兼职:初一到初七:35元/一间房,包中午饭 春节其他时间:25元/一间房,包中午饭 「管家兼职」:协助办理入住、指引客人、协助现场春节活动等 除夕到初三:300元/天 春节其他时间:200元/天 工作地址:大鹏水头沙社区茉茉海度假区,约60间房,如有意向可联系温小姐
前厅服务员
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.为客户提供卓越的接待和咨询服务,确保客户满意度; 2.处理客户预订及退房手续,确保流程顺畅; 3.协调解决客户在住期间遇到的任何问题和需求。 任职要求: 1.具有良好的沟通技巧和客户服务意识; 2.能熟练操作前台系统,处理日常前台事务; 3.具备团队合作精神,能与同事协作完成工作。
客房服务员月结
福田区莲花街道景田北路紫薇阁设计酒店招聘一名清洁工。负责酒店客房清洁工,房间30个,如果一个搞,工资待遇5000-6000元,包吃包住,有责任心,听从安排,能把酒店看着是自已一样人,如果做的好还可以提成。
酒店前台
4-9千/月
酒店前台月结全职
月底薪4k+提成 只招28岁以内,会顺便一起教跨境电商
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供专业友好的服务 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务流程规范 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度较快 4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排 5.学历不限,经验不限,中专/高中及以上学历优先,年龄18-35周岁
客房管家
140-150元/天
客房服务员日结兼职假期工
协助阿姨整理房间,协助指引客人到前台办理入住,协助客人提行李到房间
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房服务员月结全职
岗位职责: 1、负责客房及公共区域的日常清洁与整理工作; 2、维护酒店环境整洁,确保符合卫生与服务标准; 3、配合团队完成日常清洁任务,保障运营效率。 任职要求: 1、具备良好的服务意识和责任心; 2、能适应酒店快节奏的工作环境; 3、身体健康,吃苦耐劳,服从工作安排; 4、有相关工作经验者优先。
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