岗位职责 主要服务于：社区增值创新本地生活零售。 1. 推动区域内的社区增值本地生活零售核心业务落地实施，并对各项业务目标的达成承担直接责任； 2. 开展重点业务商家资源的开拓、商务洽谈与长期关系维护，协助商户解决运营问题，跟踪业务推进成效，实现协同共赢； 3. 组织区域内重点业务的培训宣导与执行指导，协调项目各方确保顺利落地，依据实际需求组建专项组推进任务； 4. 根据项目需要统筹营销活动，制定策划方案与执行计划，结合产品特点整合资源形成系统化营销策略并推动实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、策划类相关专业优先考虑； 2. 具备一年以上物业服务经验或相关领域同岗工作经验； 3. 年龄在23至40周岁之间； 4. 综合能力：具备良好的抗压能力与执行力，出色的销售技巧及商务谈判能力，优秀的客户沟通水平，较强的活动组织与策划能力（熟悉本地零售市场、拥有本地商户资源者优先；具备团长经历、酒水行业背景、供应链或B端资源者优先；有前置仓运营或社区餐饮从业经验者优先） 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、定期体检、带薪年假

工作职责 1. 负责全国范围内奶茶饮品行业KA客户（包括头部连锁品牌、区域龙头及饮品集团）的开拓与关系维护，制定跨界合作策略，实现KA客户全覆盖并达成销售目标。 2. 深入分析奶茶行业在烘焙原料应用中的核心需求（如健康升级、成本控制、新品研发），结合公司产品优势，提供定制化解决方案（含专属配方支持、联名产品策划）。 3. 组建并运营专属KA销售团队，主导重点客户高层谈判与业务整体推进，确保合作签约、订单执行及持续续约，提升客户复购率与黏性。 4. 把握奶茶行业发展趋势（健康化、功能化、场景化）及竞争格局变化，及时反馈市场信息，协同研发部门优化原料产品，提升跨界竞争力。 5. 制定项目层面的销售规划与预算方案，跟踪业绩进度，通过资源调配与策略优化驱动业务增长，全面负责项目的盈利表现。 任职要求 1. 认可烘焙原料向奶茶赛道延伸的发展模式，具备创业心态，愿与企业长期共同发展。 2. 具备5年以上奶茶饮品领域销售经验，其中至少3年全国KA客户管理经验，熟悉奶茶品牌采购决策流程，拥有头部或区域连锁品牌关键资源者优先。 3. 具备出色的KA客户开发与谈判能力，可独立对接大客户高层推动重大合作落地，有成功跨界销售案例者优先。 4. 市场敏锐度高，能准确识别奶茶行业对原料的需求点，实现烘焙原料与饮品场景的有效融合。 5. 目标导向明确，抗压能力强，具备团队管理与全局统筹能力，能带领团队完成业绩突破。 6. 熟悉食品原料行业背景，有烘焙或饮品原料销售经验者更佳。 补充说明 1. 薪资范围：20-40K/月无责底薪+高额业绩提成+项目利润分成（收入上不封顶） 2. 权益保障：五险一金齐全，客户开发、团队组建、运营支出均由公司承担，零风险创业支持 3. 资源赋能：开放全系列烘焙原料厂价供应、KA客户名单、标准化谈判工具包，支持搭建专属销售队伍 4. 长期发展：业绩突出者可晋升为全国合伙人，参与战略决策并享有股权期权激励

岗位职责： - 负责天津、北京及山西地区电力行业、市政基础设施建设、城市燃气项目、系统集成或相关产品的市场拓展与销售工作。 - 开展区域内重点客户开发，结合市场调研明确目标客户群体，达成年度销售指标。 - 保持与现有客户的良好合作关系，定期走访并深入挖掘客户需求，增强客户粘性与合作价值。 - 全程跟进销售项目，包括投标支持、合同谈判与签署等关键环节。 - 协同公司推进产品宣传、市场活动及其他推广任务的落地执行。 任职要求： - 理工类专业背景，具备本科及以上学历。 - 拥有3至5年B2B销售工作经验，具备弱电智能化系统类产品或解决方案销售经历者优先考虑。 - 有电力工程或市政项目销售经验，熟悉电力系统及政府项目运作流程者优先。 - 具备优秀的沟通协调能力，能承受工作压力，应变能力强，自我驱动意识突出。 - 作风踏实，责任心强，具备团队协作精神，可接受长期出差安排。

岗位职责: 1. 依据公司战略方向，规划销售团队（K12咨询、学管、市场）的工作目标并制定具体执行方案； 2. 统一管理市场开发与销售运营，增强品牌认知度及市场占有率； 3. 健全销售团队管理体系，改进业务流程与绩效评估机制； 4. 指导并组织销售团队的培训工作，持续提升成员专业能力与整体战斗力； 5. 协同参与市场推广策略的制定，保障销售任务高效推进与落地； 6. 按照公司战略安排，确保各项任务指标如期完成。 任职要求： 1. 具备明确的目标导向和强执行力，能带领团队（K12咨询、学管、市场）达成既定业绩任务； 2. 拥有出色的沟通协调能力，具备良好的跨部门协作意识； 3. 具备敏锐的市场感知力与战略规划能力，能够及时响应市场动态变化； 4. 必须具备天津地区K12行业从业经历，熟悉天津K12教育市场情况。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同市场、产品部门优化销售打法与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，含流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业从业背景者优先 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5.能适应短期出差，具备良好的职业道德与团队领导风范

岗位内容： 1. 制定、执行并跟进销售策略，确保达成公司设定的销售业绩与盈利目标。 2. 搭建并持续优化与客户、供应商及其他合作方的协作关系。 3. 研判市场动态与竞争格局，深入分析产品市场需求及商业价值。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经验，适应快节奏、高压力的工作环境。 2. 具备优秀的沟通协调、团队引领及跨文化人际互动能力，能高效对接多元背景的利益相关方。 3. 熟悉各类销售方法论，掌握市场发展动向与行业前沿趋势。

岗位职责 1、通过线上渠道对接各行业中小微企业，主动与企业负责人沟通交流，精准了解企业经营现状、发展痛点及各类经营需求，做好客户信息、经营数据的记录与梳理。 2、为企业提供一站式综合企业服务，根据客户实际经营需求，针对性匹配知识产权、企业孵化陪跑、助贷融资、财务规划等多元化业务方案，解答客户疑问，提供专业的咨询服务。 3、持续维护新老客户关系，跟进客户需求进度，挖掘客户潜在合作需求，完成业务对接及落地跟进，助力企业良性发展。 4、主动学习各类企业服务相关专业知识、行业政策，不断提升专业能力，为客户提供精准、靠谱的企业服务。 任职要求 1、学历、经验不限，接受零基础新人，公司提供完整岗前培训，上手快、门槛低。 2、擅长线上沟通表达，性格乐观开朗、亲和力强，善于快速和客户建立良好沟通氛围。 3、具备良好的抗压能力，心态积极，不畏惧工作压力，敢于突破自我、主动挑战高薪。 4、目标感强，做事认真负责，有较强的执行力和学习能力，愿意深耕企业服务行业。 5、热爱销售咨询类工作，有进取心，不甘于安稳，想通过自身努力获得高薪回报。 岗位优势 业务赛道广：覆盖企业融资、财务规划、企业孵化、知识产权多板块业务，客户需求广、成交机会多，不受单一业务局限。 工作氛围好：团队年轻活力，氛围轻松融洽，无复杂职场内耗，互帮互助共同成长。 晋升空间大：透明晋升机制，凭能力晋升，不看资历、不卡年限，新人快速成长。 收入上限高：底薪+高额提成+业绩奖励+团队福利，多业务多收入渠道，努力就有高回报。 工作模式灵活：以线上沟通办公为主，无需外出跑市场，工作轻松高效。 我们不画饼、重实干！只要你敢拼、敢挑战，公司提供平台和资源，全力助力你实现收入和能力的双重提升，期待积极向上的你加入！

无需坐班 岗位职责： 1、开展自卸车保险模式相关车险业务拓展，并推广公司风险减量服务产品； 2、开拓商用车险领域的经纪代理渠道，推动合作关系建立； 3、推进公司现有车险资源的转化落地，包含车险续保等相关工作； 4、协调处理客户售后服务对接、投诉及理赔事宜，保障客户满意度； 5、调研客户在汽车后市场产品方面的需求，提供针对性的车险与风险减量产品组合方案建议。 任职要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、具备3年及以上商用车险行业从业经验； 3、熟悉车后市场发展动态及竞品情况，具有一定的市场分析判断能力； 4、具备优秀的沟通表达与销售能力，能高效完成客户交流与商务洽谈； 5、具备团队协作意识和良好职业操守，可适应一定强度的工作压力； 6、熟练操作办公软件及网络工具，具备较强的信息整理与处理能力。

任职要求： 公司专注于瓶装水与桶装水（天然矿泉水、山泉水）的生产与销售，水质清冽甘甜。产品线中除常规循环桶装水外，另有一款正在研发的一次性内胆新型桶装水，已获国家专利认证，有效避免传统循环桶清洗不彻底带来的残留隐患，保障消费者饮水健康与安全。 现诚邀京津及周边区域，具备实际流通渠道、特通渠道或物业资源的优秀人士携手合作，共谋发展！ 如有意向，欢迎电话或微信咨询，我们将竭诚为您解答！

天津某大型食品厂 【招聘以下岗位】 缝包工 58岁以下 53岁以下 日工资195元～230元/天全勤 月综合6000元左右 2. 看机器手 调度 18-55岁 日工资210元～250元/天全勤，主要是看设备，月综合6500元左右 3.装卸工 18-55岁 月薪10000元以上，负责豆粕装卸、有相关经验的优先 身体健康，服从管理，能适应倒班 每个月10号开支，可预支工资。 其他福利： 厂区包吃住，活稳定常年不缺班，薪资按月结清，熟手优先，

我团队专接天津禁行的大小集装箱直达外环线市区工厂仓库24小时正常进出备有单机短板有合作的致电不现金勿扰另找司机一名近路保底6000十提层

马家店大兰小学校招长期工日结工男女不限50多岁的也可以分拣鱼肉长期有活随时可以来

招工去天津做养护，要工年龄不超过64岁，每天150元，9个小时，身体必须健康，干活利索，懂养护的工人，有去的电话联系中古屯陈立娜，3-2天走

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3. 优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5. 良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

1. 掌握美业线下渠道资源，涵盖美容院、皮肤管理中心、月子会所、小儿推拿馆、养生会所、高端私享康养机构等，完成合作洽谈、签约落地、执行. 2、主动获取美业和大健康展会行业新增合作线索，积累优质B端老板资源。 3 职业要求：优先有1年以上美业、养生、医美轻医美渠道招商经验，熟悉线下实体门店经营逻辑，有现成门店老板资源者可优先

职位简介： 岗位职责：招商 一、 我们是谁？ 我们是一家字节跳动背景的新媒体代运营公司，核心价值是为企业从抖音引流获客。主打免费引流+轻合作模式——前期不收取任何服务费，帮企业做短视频内容、引流获客，客户成交后再参与分成。 我们不靠服务费盈利，只靠实打实的引流效果说话，目前已服务超600家企业，覆盖上百个行业赛道，拥有成熟的运营体系和完善的招商支持，是值得信赖的招商合作平台！ 二、 你要做什么？ 1. 招商渠道拓展：挖掘并对接有新媒体招商合作意向的合作伙伴（如区域代理商、行业渠道商、有企业资源的个人/机构），搭建全国招商网络，拓展招商版图； 2. 招商合作洽谈：向意向合作伙伴全面介绍公司业务模式、合作政策、盈利空间，开展商务谈判，促成招商合作签约落地； 3. 合作伙伴维护：维护已签约合作伙伴关系，提供招商支持与运营指导，跟进合作伙伴的招商进度，助力其达成业绩目标，推动长期稳定合作； 4. 招商资源沉淀：整理意向合作伙伴、签约伙伴资源，建立招商资源库，优化招商渠道，推动渠道向下裂变，打造可复用的招商体系，享受管道收益； 5. 招商动态跟进：及时反馈招商过程中的问题，配合团队优化招商政策、推广方案，完成公司制定的招商目标。 三、 我们希望你是这样的人 1. 核心要求：手里有招商渠道资源、区域代理商资源、行业协会/产业园资源，或有企业主、投资人资源可转化为招商合作伙伴； 2. 经验优先：有招商、渠道拓展、商务对接相关经验，熟悉新媒体、招商加盟行业者优先，有成功招商案例者加分； 3. 能力要求：沟通表达能力强，擅长商务谈判，能精准传递公司合作优势，快速匹配合作需求，推动招商签约； 4. 认知要求：对抖音引流、新媒体代运营有基本了解，认可“免费引流+成交分润”的合作模式，理解招商行业逻辑； 5. 态度要求：目标导向，抗压强，有强烈的赚钱欲望，愿意为高提成付出努力，不佛系、不摸鱼，执行力强； 6. 加分项：有本地商会、行业协会、产业园资源；或有投资圈、创业圈人脉；熟悉教育、医美、大健康、留学、宠物、情感等赛道者优先。 四、 我们能给你什么？ 1. 无上限收入：高额无责底薪保障+ 招商签约提成 + 合作伙伴业绩分润 + 渠道裂变收益（多重收入叠加，资源越多、招商成果越好，收入无上限）； 2. 轻模式招商：公司提供成熟的业务体系、招商政策、宣传物料和运营团队支持，你只负责对接渠道、洽谈合作，无需承担复杂运营工作； 3. 舒适的工作节奏：朝10晚6不加班，拒绝无效内耗，兼顾工作与生活； 4. 广阔成长空间：接触字节背景团队的运营打法，深入了解抖音矩阵引流逻辑和招商体系搭建，积累优质招商渠道与人脉资源，助力个人职业提升； 5. 优质团队氛围：扁平化管理，沟通高效，结果为王，无复杂层级，团队协作共赢。 重点优先：有教育、医美、大健康、留学、宠物、情感赛道资源者，优先录用！！ • 特别注意：双休+朝10晚6不加班，拒绝加班内耗 • 岗位性质：全职（公司招商岗，负责全国招商渠道拓展与合作落地）

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休）

【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作（各大品牌方、供应链、贸易商等）； 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、提供新人带薪5天培训，快速入门，工作环境温馨、舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+5个小组长，M岗（小组长）编制为1+6个销售，带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，5-8年左右To B销售经验，电销/招商/大客户销售经验均可，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先； 2、管理过30-50人团队，团队管理经验丰富； 2、认真踏实，对目标执着，有态度，高认知和格局； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪15~20k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人； 产品客单价：15万以上 【薪资详情】 底薪：18000-20000元/月+提成

林亭口附近谁有空180日结去天津。

岗位内容：能够独立开展有机化学合成的小试及中试工作，专注于小分子方向。 任职要求：具备化合物合成路线设计能力； 熟练掌握多种化学反应体系，并具备新反应开发能力； 精通各类化合物的纯化与分离技术。

划重点：入职后需前往空港总公司参加为期15天的带薪培训，往返费用可报销，培训结束后工作地点为大港，要求持有驾照并具备熟练驾驶能力 工作职责 1. 负责日常生产产品的数据统计与管理工作，确保信息准确无误。 2. 执行物资出入库记录及库存盘点任务。 3. 核实客户订单数量，完成配货与发货流程，编制出货成绩书、检验报告等相关文件。 4. 完成上级交办的其他协助性事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，有制造业或生产型企业文职经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件操作，能够高效进行数据处理与文档整理。 3. 具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接不同部门需求，保障工作顺利推进。 4. 工作态度认真细致，责任心强，能及时应对生产过程中的各类变化。 5. 每日工作8小时，单休制

[烟花]毕业大学生福利要挂见习2人要求：2526年毕业两年内的大学生必须是毕业的内容：在公司当员工不用真的去上班每天线上打卡两下就可以（每个月打15天就行）其他什么都不用干周期差不多一年工资：300/月。

招聘工资200元左右一天工资140-150元一天电话地址河东区205国道看守所对过

现在找了一个看漫画的。

1、根据生产部下达的计划任务单，科学统筹模具、夹具及新产品所需零部件的加工安排。 2、承担本部门模具零件及相关机加、钳工工序的质量管控职责。 3、组织开展本部门安全文明生产的各项活动，落实现场管理要求。 4、负责本部门所属设备的规范使用及日常维护保养工作。 5、严格执行公司各项管理制度，监督车间人员遵守公司规章制度； 6、跟进生产过程中出现的问题，及时协调解决并推动部门生产组织工作有效落地； 7、清晰界定自身职责与下属工作分工，定期召开班组会议，掌握生产动态并快速响应问题； 8、严格审核材料领用流程，严控消耗，防止资源浪费； 9、组织实施本部门员工绩效考核，对整体生产结果负责； 10、落实本部门设备的运行管理、维护与保养工作。 资格条件 1、知识：具备机械、模具或相关专业大专及以上学历或同等学力。 2、技能： （1）掌握机加、钳工及模具制造工艺流程。 （2）熟练操作UG、CAD等专业设计软件及办公工具。 3、工作经验：具有5年以上技术或生产管理经验，熟悉机加、钳工操作及现场管理，具备扎实的实践积累。

银行账单分期专员，309.-6.30午休1.5h4150/月绩效干满15天报销非催收如有经验放宽18-35大专及以上

海吉星明天用俩工（长期临时都可以）管饭上7下4电话

现在用俩工有来的报名180管饭

管吃住

工作地点：天津市和平区河川大厦C座4层学信教育 岗位职责： 1．依据公司经营战略方向，制定校区运营事业部的工作目标及具体执行方案； 2．洞察市场变化、业务发展需求及行业趋势，主导运营产品的设计开发与迭代优化； 3．梳理并完善运营流程各环节，提升整体运作效率与目标完成质量； 4．统筹规划营销培训体系，并组织落实相关培训实施工作； 5．编制年度运营发展规划及阶段性任务部署。 任职要求： 1．本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先； 2．具备8年以上运营管理团队经验，深入了解K12领域运营机制，拥有实际落地成果； 3．具备卓越的团队管理与激励能力，擅长战略制定与市场研判。 福利来袭： 1、健全且系统的薪酬福利机制，具备行业竞争优势； 2、五险一金，全面保障养老、医疗及住房权益； 3、专业化、体系化的培训支持，助力个人能力持续进阶； 4、清晰规范的职业晋升路径，为奋斗者提供广阔发展空间； 5、享受带薪年假、节日礼品礼金、司龄奖励、生日祝福、年度团建旅游等福利； 6、员工子女可享优惠的入学政策支持； 7、丰富多元、充满活力且富有收获的团队活动，增强归属感与团队凝聚力！