东丽区
职位详情
岗位职责：
1、每月依据公司人员空缺情况，明确招聘计划与需求；
2、通过相关渠道发布招聘信息，并进行日常维护与更新；
3、协调组织面试工作，由用人部门具体实施面试环节；
4、参与薪酬沟通，办理候选人入职手续，并安排入职体检；
5、负责员工社会保险及意外险、工伤险的流程管理，处理相关争议与问题；
6、按照公司规定拟定绩效考核方案及执行标准；
7、组织开展新员工入职培训及在职员工岗位职责相关培训；
8、协助总经理推进计划管理工作，跟进各部门工作节点，确保执行落地；
9、监督并检查总经理交办事项的执行进度，汇总整理反馈信息；
10、落实总经理安排的各项任务，及时汇报进展，辅助开展部门监督工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；
2、熟练操作常用办公软件；
3、具有较强的责任心和进取意识，具备良好的沟通能力，细致耐心；
4、有生产制造类企业工作经验者优先。
上班时间：早上8:00至晚上17:30（午休每人半小时），单休
1、每月依据公司人员空缺情况，明确招聘计划与需求；
2、通过相关渠道发布招聘信息，并进行日常维护与更新；
3、协调组织面试工作，由用人部门具体实施面试环节；
4、参与薪酬沟通，办理候选人入职手续，并安排入职体检；
5、负责员工社会保险及意外险、工伤险的流程管理，处理相关争议与问题；
6、按照公司规定拟定绩效考核方案及执行标准；
7、组织开展新员工入职培训及在职员工岗位职责相关培训；
8、协助总经理推进计划管理工作，跟进各部门工作节点，确保执行落地；
9、监督并检查总经理交办事项的执行进度，汇总整理反馈信息；
10、落实总经理安排的各项任务，及时汇报进展，辅助开展部门监督工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；
2、熟练操作常用办公软件；
3、具有较强的责任心和进取意识，具备良好的沟通能力，细致耐心；
4、有生产制造类企业工作经验者优先。
上班时间：早上8:00至晚上17:30（午休每人半小时），单休
2026-02-24 12:18
IP属地：天津
职位福利
大专1-3年员工关系招聘绩效管理人力资源管理员
天津熙盛博远科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
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