负责公司前期市场的推广和运营维护

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与人员培训、基础业务指导、目标设定、绩效管理及团队关系协调等事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人力资源评估及区域拓展等工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、不限经验，愿意从基础岗位做起，理解企业价值观，积极提升自我； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，抗压性强，能融入集体并发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识与团队精神 晋升机制：实习生-------商务主管----高 管----运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休，一经录用，公司提供免费住宿，环境舒适，配备空调。免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优厚，工作氛围轻松愉快，每年组织3至5次集体旅游活动 特别注意：我司该运营岗位属重点储备管理岗，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户、团队成员之间的沟通协调、任务分工、协同推进及团队运营等核心能力

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力 5. 对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

毕业时间：2024年-2025年 招聘截止日期：2025.06.29 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，参与客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、参与团队运营管理实践，协助员工培训执行，开展基础业务指导，参与目标设定、绩效评估及团队关系协调等事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘面试、人力资源考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红待遇 任职要求 1、不限经验，愿意从一线岗位起步，深入理解企业理念，积极提升自我； 2、具备良好沟通表达能力，思维清晰，有独立见解； 3、具备较强执行力，能融入集体，充分发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有良好的协作意识与团队精神 晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休制，一经录用提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团建旅游活动 特别注意：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力

1、实习生/应届生（包住+透明化晋升）（6-8k） 职位描述 1.市场、人事、岗位的实习； 2.负责公司项目和产品的市场调研，营销方案的制定及推广 3.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步 筛选,安排面试。 （会安排到各岗位熟悉工作内容以及工作流程，1-3个月可以定岗，可以选择自己适合的岗位或者自己心仪的岗位长期发展） 任职要求： 1.具有良好的语言文字表达能力： 2.有团队意识，年轻，有活力； 3.应变能力强，对工作认真负责。 薪资待遇： 底薪＋绩效＋奖金(综合到手6K+，还有上升空间），薪资及时发放绝不拖欠。 福利待遇： 录用后公司提供温馨住宿十专业化的带薪培训＋晋升机会＋不加班＋法定节假日带薪休假＋逢年过节员工发放福利＋享受月度激励方案(空调、电视、冰箱、洗衣机、平板电脑等等）＋季度旅游方案等 岗位类型：线下拓展运营

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能，学习公司内部营销体系，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建基础人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定，绩效评估及团队协调等事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域拓展等相关工作，享受年薪待遇并参与集团利润分红 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需相关经验，愿意从一线起步，理解企业理念，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，适应团队协作，能充分展现个人价值； 5、品行端正、热情主动，拥有较强的集体合作意识； 晋升机制：助理——商务主管——高管——运营副经理——运营经理 注：本岗位为单休制。正式录用后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适。公司组织免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长通道明确，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围活跃轻松，每年安排3至5次团建旅游活动。 特别说明：本岗位属公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点提升与客户及团队成员的沟通互动、任务协同、组织运营等方面的核心能力

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司营销系统运作，负责客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、学习团队管理流程，协助开展员工培训，承担基础业务指导，参与目标设定、绩效评估及团队协调等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人力资源考核及区域拓展相关工作，享受年薪待遇+集团分红 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业理念，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，适应团队协作，能充分发挥个人价值； 5、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：助理------商务主管----高管--运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休。正式录用后提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升通道公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位属公司储备管理类职位，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分配、协作推进及团队运营等核心能力。

2、运营助理（接受无经验+包住）（7-10k） 岗位职责： 1.负责线下引流对接商家和维护用户管理 2.前期熟悉市场和产品为小微商户提供解决方案，后期负责维护用户群体和团队的管理和培训（往管理方向发展） 3.没有经验的话，我们这边有资深主管一对一教，协助主管及经理完成团队管理 职位要求： 1.有良好的心态及服务意识； 2.具备坚强的学习能力和沟通能力； 3.强烈的事业心、责任心跟积极的工作态度； 4.接收应届毕业生和愿意从基层做起，想全面提升自己的求职者。 5.薪资待遇：（1）底薪5K+绩效+管理奖金,一般7K—1w。一经录用公司提供系统化的带薪培训。（本职位对优秀的应/往届毕业生开放） 6.（2）公司内部每年举行2~4次休闲度假会议 7.（3）对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿,设备齐全，拎包入住。 晋升方向：运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理 岗位类型：线下拓展运营

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能，学习内部营销体系，参与客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定、绩效评估及员工关系协调等工作，管理岗平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营方向：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域扩张相关工作，享受年薪+集团分红待遇 任职要求 1、不限经验，愿意扎根基层，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考判断力； 3、心态稳定，能融入集体，充分发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休制，一经录用提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。享免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游。 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，后续发展方向聚焦团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户、团队成员之间的沟通协作、任务分配及团队运营统筹能力。

2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习公司内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与人员培训、基础业务指导、目标设定、绩效管理及团队关系协调等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、负责分公司独立运营管理工作，接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、不限经验，愿意扎根基层，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，能融入集体，充分发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生-------商务主管----商务高管----运营副理--运营经理 注：此岗位为单休，一经录用： 1.公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调； 2.提供带薪岗前培训，由资深员工一对一指导； 3.晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可明确了解晋升标准； 4.福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队建设与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分配、团队统筹运营等相关能力。

牌子已经做好了去现场指导一下即可，指导安装非常简单

招聘：营业员招过年不老家的 薪资：3500-6000元 装店要求20-35岁，，3500-6000元，月休4天

有相关经验，能吃苦耐劳。

宁波市象山县招建筑木工、钢筋工

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岗位职责: 1、完成各类促销活动的策划、执行和数据分析。 2、完成产品资料的收集、整理、后台录入以及上架工作。 3、完成日常运营事务的进度跟进和各部门协调沟通。 岗位要求: 1、大专以上学历，会电脑及EXCEL基础操作。 2、医药相关专业/电子商务专业，有相关工作经验优先考虑 。 3、完成日常运营事务的进度跟进和各部门协调沟通。

1. 线上推广与业务拓展: - 负责公司官网、社交媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与运营，提升品牌曝光度； - 协助制定线上推广策略，包括SEO优化、SEM投放、线上活动策划及执行，跟踪推广效果并优化方案； - 维护客户关系，跟进线上咨询，协助销售团队转化潜在客户； - 分析市场数据，挖掘用户需求，提出产品优化建议。 2. 内务支持与协助管理： - 负责公司内部文件管理、会议记录整理及行政事务协调； - 协助处理日常运营事务，如订单跟进、合同归档、数据报表汇总等； - 优化内部工作流程，提升团队协作效率； - 协助上级完成部门管理相关工作，为未来晋升内勤主管积累经验。 3. 成长方向： - 通过实践学习成长为内勤主管，主导线上业务战略规划与团队管理。 *任职要求: 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先； 2. 具备较强的学习能力和逻辑思维，能快速掌握新技能（如线上推广工具、数据分析软件等）； 3. 良好的沟通协调能力和执行力，注重细节，责任心强； 4. 熟悉主流社交媒体平台运营规则及线上推广方法者优先； 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础PS/视频剪辑技能者加分； 6. 具备内驱力和成长意愿，愿意从基层岗位做起，未来承担管理职责； 7. 有相关实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 ***重要*** 这是一个初创企业，很多事务都需要从0到1，要求自律，主动工作。这并不是个轻松的咸鱼岗位，期待优秀的你加入。 *** 上班时间: 1、周一至周六 早上9:00-12:00分， 午休时间12:00-13:30 下午13:30-18:00 2、没有加班文化，工作氛围轻松， 一年内办公室上班，熟练业务以后自由安排工作场地 3、周日固定休息(不接受单休勿扰!)

协助进行用户沟通与日常维护 参与社群基础运营、内容整理 按流程完成相关运营支持工作 有指导说明，逐步熟悉私域运营方式 可接受零基础，有学习意愿，地区、年龄不限 支持阶段性结算，配合稳定可长期参与

公司招运营助理

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

岗位职责​： 负责唯品会服装店铺的整体运营管理，制定并落实运营方案，确保销售目标的实现。​ 主导选品、定价与库存管理，结合市场流行趋势调整商品布局，推动爆款打造。​ 策划平台大型促销活动（如419、双11等）及日常营销，积极争取流量支持，提高转化效率。​ 通过数据分析持续优化店铺页面呈现与推广策略，跟踪竞品表现并及时调整应对。​ 响应用户反馈，提升服务体验，增强客户满意度与会员忠诚度。​ 任职要求​： 3年及以上电商运营工作经验，具备2年以上唯品会服装类目实操经历，有成功爆款运作经验者优先。​ 精通唯品会平台规则、活动机制及营销工具（如直通车等）的应用。​ 了解服装行业流行趋势，具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL等工具。​ 具备良好的沟通协调能力，抗压性强，本科及以上学历，相关专业背景优先。​ 福利待遇

，可有闲人，明天，后天，大后天，几号都可以，这几天哪天去都可以啊，要两三个，有的话联系哈。

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展空间广阔，晋升通道明确！！！薪资增长潜力大！！ 入职后将参与定向轮岗培训，系统学习并实践公司市场运营、销售业务、团队建设与管理等相关内容，全面掌握企业运营管理模式，向管理方向培养。后期具备独立运作能力后，可负责团队或部门的全面管理及公司运营工作。 前期由高管一对一指导并带薪学习，后续带领团队开展运营工作，可向企业中高层管理岗位发展。 薪资待遇： 1、无责任底薪＋绩效奖金＋高比例提成＋五险一金，综合收入8000-12000元/月，业绩优异者上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长； 3、目标清晰、执行力强，勤奋踏实，抗压能力佳，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，具有较强的影响力与说服力，学习能力与分析判断能力突出； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位起步，踏实进取。 郑重承诺：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，无需相关经验，提供带薪培训。正式录用后安排员工住宿，致力于为员工打造优质的发展平台与晋升通道。

我店数科镇海服务中心·HR 职位详情 欢迎对我店有认知的来公司交流。为了让更多人员加入进来 工作职责 1、负责本地生活类潜在客户群开发，通过各种渠道开拓市场: 2、负责商家线索挖掘、合作洽谈、签约入驻等工作，主导全流程商务谈判: 3、协助商家服务运营部门做好商家服务工作，针对性提出运营优化建议; 公司简介 我店数科(海南)科技有限公司，是一家利用积分制赋能实体商家并具备商业生态顶层设计并融合“互联网+实体终端”思维的网络科技公司我店数科始终坚持“责任、利他、创新、共赢”的核心价值观，以云计算分析技术为支撑，将绿色消费积分模式作为自己的主要发展方针，构建了一个人人消费、人人分享、人人创富、人人行善的和谐生态。 业务范围 我店科技主要业务有:线上商城我店生活小程序、线下实体业务比那多直营商超及合作超市、异业联盟、全国服务中心体系四个板块。目前合作商家50万，会员3000万左右，全国服务中心已落地1000余家。

【岗位职责】 该岗位为公司重点培养的核心管理岗，受重视程度高，职业发展路径清晰，晋升通道畅通，薪资增长潜力大！ 运营助理/专员入职后将参与定向轮岗培训与实践，系统学习市场运营、销售业务、团队搭建与管理等相关内容，全面掌握企业运营管理模式，明确向管理层发展的方向。 经过培养阶段后，具备独立运作能力，可负责团队或部门的全面管理及公司整体运营工作。 前期由高管一对一指导并带薪学习，后期带领团队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。 薪资待遇： 1、无责任底薪＋绩效奖金＋高比例提成＋五险一金，综合月收入8000-12000元，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰的职业规划，渴望向管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力好，具备团队协作意识以及良好的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，拥有一定影响力与说服力，学习能力强，具备分析与判断能力； 5、表现特别优异者，部分条件可适当放宽； 6、愿意从基础岗位做起，脚踏实地。 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，无需相关经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。

岗位职责: 1. 负责男装品类的全面运营统筹，保障品类目标顺利达成 2. 协同团队成员，合力推进品类销售业绩提升 3. 研判市场动向，持续调整和优化品类运营方案 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队合作意识 2. 能够高效落实上级安排的工作任务，执行力强 3. 具备不断学习与优化工作流程的能力

慈溪市城西银泰三楼星潮盟动招-兼职 联系电话：

一、日常运营： 1、负责项目相关数据的采集、整理与日常维护，保障数据的准确性和规范性； 2、运用表格工具及系统软件开展数据管理工作，如项目主数据管理、产值数据录入、数据核查与更新等； 3、参与制定数据采集与处理流程，持续优化数据管理体系，按时完成数据的更新与维护，确保数据时效与完整； 4、可根据项目需求，定期或临时输出基础性的数据分析报表； 5、具备较强的执行力，能及时高效地完成上级交办的各项任务 岗位要求： 学历：本科（经验特别优秀者可放宽至全日制大专） 经验：具备1年数据处理相关经验（应届生需展现突出的数据处理能力与清晰的逻辑思维） 薪资：5300-5800固定工资，面试定薪（能力特别突出者可面议） 晋升路径：数据专员-项目助理-项目经理 周末双休，入职缴纳五险一金

长期兼职 年龄18～40+ 招工人数:若干 工作地址:北仑太平洋国际大厦店

大批岗位缺人，长期工薪资福利:高薪、双休、五险一金等-2