人事专员（包两餐）综合6K起
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一、工作时间与薪资待遇
工作时间：上午9点至晚上6点，期间含一小时用餐及休息时间。每周单休，法定节假日正常休假，保障你在高效工作的同时拥有充足的个人生活时间。
薪资待遇：底薪3000元+提成。公司提供午餐、晚餐及下午茶，全面解决工作日的饮食需求，让你安心投入工作。
二、岗位职责
通过多种渠道协助公司完成人才招聘任务，精准匹配岗位需求，推动团队持续壮大。
三、公司福利
入职满一年的员工可享年底双薪，体现公司对长期贡献者的充分肯定与激励。
定期组织丰富多样的员工活动，如团队聚餐、生日庆祝、团建出行等，增强团队凝聚力，营造轻松融洽的同事关系。
每逢重要节日发放节日礼品，传递公司关怀，营造温馨有爱的企业氛围。
办公环境舒适宜人，工作氛围积极愉悦，助力每位成员保持良好状态投入每日工作。
公司配备完善的休闲设施，设有猫咖区域，可供员工在工作间隙与萌猫互动，舒缓情绪；精致酒柜满足适度小酌的需求；另设台球桌与麻将机，为日常休息增添趣味，让工作与放松自然融合，享受充实而多彩的职业生活。
如果你符合上述岗位要求，并希望在充满活力与发展机会的平台实现自我价值，欢迎立即投递简历！我们期待你的加入！
人事专员（包两餐）综合6K起
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一、工作时间与薪资待遇
工作时间：上午9点至晚上6点，期间含一小时用餐及休息时间。每周单休，法定节假日正常休假，确保你在高效工作的同时也能拥有充足的个人生活时光。
薪资待遇：底薪3000元+提成。公司提供免费午餐、晚餐及下午茶，全面保障你的日常饮食，让你安心投入工作。
二、岗位职责
通过多种渠道为公司寻找并引进所需人才，协助完成招聘目标。
三、公司福利
工作满一年可享年底双薪，体现公司对长期服务员工的肯定与激励。
定期组织丰富多样的员工活动，如团队聚餐、生日会、团建出行等，增强同事间的交流与凝聚力。
每逢节日发放贴心礼品，传递公司对员工的关怀与温情。
办公环境舒适宜人，团队氛围轻松愉快，助力你每天以积极状态投入工作。
公司配备完善的休闲设施：设有猫咖区域，可随时与萌猫互动减压；精致酒柜为你提供适度放松的小确幸；台球桌与麻将机一应俱全，让工作间隙充满乐趣，打造张弛有度的职场体验。
若你符合上述岗位要求，并希望在富有活力与发展空间的环境中成长，欢迎立即投递简历！我们期待你的加入！
高级人事专员
8000-11000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科
岗位职责：
一、招聘模块职责
1.需求分析与计划：协助部门负责人进行年度/季度招聘需求分析，参与制定招聘计划。
2.渠道开拓与管理：维护和开拓多元化的招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘、内部推荐等），确保渠道的有效性。
3.招聘执行：
（1）发布职位信息，并对简历进行初步筛选、分类和推荐。
（2）安排并参与面试，负责面试通知、接待和面试环境准备。
（3）运用专业面试技巧进行初试，评估候选人的综合素质与岗位匹配度。
（4）协调安排业务部门复试，跟进面试流程与反馈。
4.候选人关系管理：与候选人保持良好的沟通，维护公司雇主品牌形象。
5.录用与入职：
（1）负责背景调查、录用意向沟通及发放录用通知书。
（2）与新员工确认入职事宜，并协助办理入职手续。
6.数据分析与优化：定期进行招聘数据分析（如渠道有效性、招聘周期、成本等），并提出优化建议。
二、培训模块职责
1.培训需求调研：通过问卷、访谈等方式，定期收集各部门及员工的培训需求。
2.培训计划制定：协助制定年度/季度培训计划与预算。
3.培训项目组织实施：
（1）根据计划，开发、引进或协调内外部培训资源。
（2）负责具体培训项目的落地执行，包括课程安排、讲师联络、场地布置、物料准备、学员通知等。
（3）担任培训活动的主持人或助教，确保培训顺利进行。
4.培训效果评估：
（1）组织培训后的效果评估（如反应评估、学习评估），并撰写评估报告。
（2）跟踪培训效果在实际工作中的应用，并收集反馈。
5.培训档案管理：建立和维护员工培训档案，确保数据的准确性和完整性。
6.内部课程与讲师体系协助：协助开发内部课程，并参与内部讲师团队的建设和日常管理工作。
三、其他人力资源相关工作
1.参与企业文化建设、员工活动等项目的支持工作。
2.完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求：
一、基本要求
1.学历：统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、工商管理等相关专业优先。
2.经验：5年人力资源相关工作经验，有招聘或培训模块实操经验者优先。优秀应届毕业生亦可考虑。
二、知识技能
1.专业知识：熟悉人力资源管理各大模块，尤其对招聘、培训模块有深入理解和实践经验。
2.招聘技能：
（1）熟悉招聘流程和各种招聘渠道，能有效利用多种渠道寻访人才。
（2）掌握行为面试法（STAR原则）等面试技巧，具备较强的识人辨人能力。
3.培训技能：
（1）了解培训体系搭建和课程开发的基本逻辑。
（2）能独立组织中小型培训活动，掌握基本的培训效果评估方法。
4.沟通协调能力：出色的口头和书面表达能力，善于与内外部不同层级的对象进行有效沟通。
5.执行与组织能力：具备优秀的项目管理和多任务处理能力，注重细节，能高效推进工作。
6.学习与创新能力：对人才发展工作有热情，能主动学习人力资源管理的新理念、新工具。
7.办公技能：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），熟悉HR系统者优先。
三、综合素质
1.积极主动：工作主动，有责任心，能承受一定的工作压力。
2.亲和力：具备良好的服务意识和亲和力，善于建立信任关系。
3.保密意识：具备高度的保密意识和职业操守。
4.团队合作：具备良好的团队协作精神。
武宁县肯德基餐厅编号J14143招聘
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
人力资源招聘工作涵盖：
发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；
负责招聘岗位的初步面试，协调并推进用人部门开展复试及终试；
跟进候选人各轮面试结果，并实施日常事务管理（含基础数据分析）。
同时，人力资源工作还涉及招聘计划的拟定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、组织面试、录用决策及入职手续办理等流程。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬管理、劳动关系维护以及人力资源整体规划。
人力行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位内容：
1. 协助推进公司制度与用工管理的执行，确保符合国家相关法律法规；
2. 负责考勤统计与薪酬核算，保障工资准确及时发放；
3. 参与员工福利体系及激励机制的优化，包括假期安排、绩效评估等内容；
4. 协助上级完成日常文件与资料的归档更新，维护人事档案的完整与规范；
5. 参与策划并实施员工培训项目，支持团队学习与发展。
任职要求：
1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备3年及以上人力资源管理工作经验；
2. 具备良好的沟通协调能力与谈判技巧；
3. 熟练操作MS Office办公软件，如Excel、Word、PPT等；
4. 具有较强的主动性与问题解决能力，适应变化并勇于面对挑战。
工作时间：08:00-12:00；13:30-17:30
人力资源专员/助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
一、岗位职责
1、负责员工招聘、入职、培训、调动及离职等相关手续办理，建立并维护人事档案。了解员工能力特点，科学调配公司内部人力资源，优化人员配置。
2、制定公司人力资源发展规划，推动人才梯队建设，落实人才储备与培养机制。
3、负责公司保密事务及法律相关工作，规范管理并安全使用公司重要文件、印章等资料。
4、组织制定岗位编制方案，协同各部门合理开发与利用人力资源，支撑公司经营管理需求。
5、管理员工人事档案材料，完善档案管理体系，严格执行档案借用审批流程。
6、统筹公司整体培训工作，设计具有针对性的培训计划，推进实施并监督培训成效，持续助力公司发展。
7、配合财务部门完成行政与财务条线员工的考勤统计及排班安排。
8、策划并组织各类文体活动，丰富员工业余生活，提升团队凝聚力。
9、健全公司行政管理制度，并推动制度的有效执行与落地。
10、熟悉行政部各岗位工作内容，能在需要时承担相应顶岗职责。
11、完成上级交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求
1、具备5年以上工厂人事工作经验，熟悉贴片插件生产流程（SMT→AI→DIP）者优先考虑。
2、理解SMT车间岗位技能需求，有无尘车间作业背景者更佳。
3、曾主导搭建车间员工培训体系，熟练操作制造业常用排班系统。
4、掌握制造业人效分析相关工具，具备数据分析与应用能力。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责:
1.负责统筹并执行人员招聘、入职及离职等相关流程；
2.参与公司人力资源制度的制定与优化工作；
3.管理员工劳动关系，协调处理各类劳动纠纷；
4.组织实施员工培训与发展计划，协助职业路径规划；
5.维护人力资源信息管理系统，保障数据真实完整。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力；
2.熟练操作Office等常用办公软件；
3.具有较强的抗压性，能适应高强度工作节奏；
4.富有团队协作意识，可与团队成员高效互动；
5.工作责任心强，细致严谨，能精准完成各项工作任务。
行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专互联网从业经验考勤管理绩效考核管理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人事档案管理机灵 聪明 反应能力强招聘与配置
主要负责招聘相关事务、员工调配、面试组织及客户接待等工作。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理市场/传媒/公关销售招聘与配置人力资源/管理类专业
一、工作职责：
1. 负责公司人员的招聘工作，办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续，建立并维护完整的员工人事档案。
2. 组织实施员工考勤管理，包括考勤数据的收集、统计、核对与审核工作。
3. 管理员工劳动合同的全流程事务，如签订、续签、变更和解除等操作。
4. 核算员工薪资，确保工资发放准确、按时完成。
5. 协助开展各类员工培训活动，涵盖新员工入职培训及在职人员能力提升培训。
6. 统筹管理公司员工宿舍、食堂等后勤保障事务，监督环境卫生与安全管理。
7. 负责公司各类档案资料、证照证件及重要文件的归集与保管工作。
8. 建立并维护固定资产台账，定期组织资产盘点与核查。
9. 完成领导安排的其他临时性或专项工作任务。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 有1年以上人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政各项业务流程。
3. 熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及基础办公设备。
4. 工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力。
5. 具备较强的学习意识和适应能力，能较快融入公司文化与工作节奏。
三、薪资福利：
1. 月工资范围3000-5000元，具体可面议。
2. 按规定缴纳五险
3. 提供食宿
4. 每月休息4天，法定节假日按规定调休
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
1. 负责维护企业招聘渠道，发布招聘需求，开展简历筛选，组织面试实施，并跟进员工入职全流程。
2. 参与优化人事管理制度与操作流程，确保人事管理工作的规范性与高效运行。
3. 协助推进员工培训计划的执行，跟踪培训效果，识别过程问题并提出优化建议。
任职资格：
1. 人力资源或相关专业背景，具备3年以上人力从业经验，优秀应届生亦可考虑。
2. 熟悉人事工作流程及相关制度，具有较强的人事事务处理能力，能独立承担人事管理工作。
3. 熟练使用常用人事系统及办公软件，如Word、Excel等工具。
4. 具备良好的沟通协调与组织能力，善于与员工互动，及时应对并解决实际问题。
九江湖口县招押运员四千五保底加提成男女不限工作地点会简单烧饭，管吃住
4500元/月
押运员包住包吃月结
招押运员四千五保底加提成
男女不限工作地点九江湖口
会简单烧饭，
管吃住
公司直招人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营销售培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理增减员及日常事务对接
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.处理日常人事咨询，维护良好员工关系，支持部门行政事务
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
1. 负责公司各岗位招聘工作，维护招聘渠道；
2. 员工入离职办理、合同管理、社保缴纳；
3. 考勤统计、绩效协助、员工关系维护。
任职要求：
1. 有人事/行政相关经验；
2. 熟练使用办公软件，沟通协调能力强；
3. 工作认真负责，能适应行业节奏。
薪资面议，购买五险，带薪培训，节日福利
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事回复专员(线上)
100-200元/天
人事专员经验不限高中居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
工作兼职日结岗位职责:
1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务;
2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划;
3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;
人事回复专员（线上）
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务企业文化建设互联网从业经验
工作兼职日结岗位职责:
1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务;
2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划;
3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;
招聘专员
4000-5000元/月
招聘1-3年大专
工作内容：
1、统筹并执行全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2、对接各部门，深入理解用人需求，制定并落实招聘方案；
3、搭建并管理人才库，持续优化招聘渠道与选拔方式。
岗位要求：
1、具备优秀的沟通协调能力，善于与团队及候选人保持高效互动；
2、熟练掌握各类招聘渠道与工具，能精准开展人才寻访与甄选；
3、对中药行业有基本认知，能够准确理解并把握岗位招聘需求。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业
上班时间：早上八点五十到下午五点半、中午休息两小时；
法定节假日+病假+婚假+丧假等都有；
无责4000+入职7天200+满一个月200+转正500；
岗位职责：
1. 负责人员招聘全流程，包含简历初筛、面试协调及初步评估工作；
2. 办理员工入离职手续及劳动合同相关事务；
3. 管理员工人事档案，确保资料完整与信息及时更新；
4. 协助完善人力资源制度与流程的制定及优化；
5. 配合推动团队文化建设，策划组织员工活动，增强团队凝聚力。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理员工关系；
2. 了解国家劳动法律法规，可独立完成日常人事工作；
3. 拥有较强的统筹能力，能高效落实各项人力资源执行任务；
4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念；
5. 熟练操作办公软件，有HR信贷行业工作经验者优先。
ssc
5000-6000元/月
薪酬绩效1-3年本科
岗位职责：
1、负责公司日常薪酬事务，包括工资、奖金、社保公积金等数据的核算，保障薪资发放准确及时，并做好相关台账的记录与管理工作；
2、参与薪酬体系的搭建与优化，协助推进薪酬结构的科学性与市场竞争力，配合完善企业福利制度及相关管理流程；
3、统筹人力资源合规事务与风险防控，管理员工劳动合同的签订、续签及终止流程，确保符合劳动法律法规，并对接相关部门开展工作；
4、复核并维护公司考勤数据，保证考勤信息的真实、完整与按时提交；
5、建立并更新员工人事档案，办理入职、转正、调动、离职等手续，同步维护组织架构调整及系统异动信息；
6、响应员工各类咨询与反馈，妥善处理投诉与建议，促进员工关系良性发展，提升整体满意度；
7、承担部分招聘工作，如发布职位信息、简历初筛及安排基础面试；
8、支持企业文化建设工作，协助组织相关活动的落地执行。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备2年以上薪酬模块实操经验，有电商行业背景者优先；
2、熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据分析能力，了解国家及地方劳动法律法规；
3、具备良好的学习能力、沟通协调能力和逻辑思维，对数据敏感，条理清晰，视野开阔，能应对变化与挑战。
热控电工小工电气工
电气、热控小工
有电工证，年龄48岁以下。九江电厂检修65天电气、热控相关工作
薪资福利:电话联系
招工人数:10人
小工1-4天1-2人
明天要小工一名，体力要好。要求附带洋镐，铲子，钢全钎。工资260一天。地址新港镇荷塘村恒信嘉苑。电话。
小工长期包住包吃1-2人完工结算班组
九江市柴桑区、
大工包吃住260元一天
招工地小工包吃住200元一天
年龄50岁以下
要长期工
短工勿扰
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供九江土建专工招聘在线招聘信息，主要招聘九江人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
