招聘销售运营经理，时间自由，综合工资2--5万，不用打卡，负责销售，网络推广，招生部门的工作，随时随地都可办公，不限性别，可全职可兼职，公司包食宿。 (电话V信同号)

公司主要承运纯电/带电类产品的运输业务，装柜线路覆盖澳大利亚、美国、日本及对应国家的海外仓一件等服务。 岗位职责： 1.通过公司平台、邮件、电话、即时通讯工具等方式进行客户开发与日常维护。 2.负责客户咨询回复，涵盖售前沟通、订单跟进及售后支持，持续维护老客户关系。 3.协助电商部门管理网站后台，整理运费报价及常见客户问答资料。 4.积极对接内部各部门，确保流程顺畅高效协作。 岗位要求： 1.高中及以上学历，专业不限。 2.性格外向积极，具备较强的工作主动性，善于人际沟通； 3.有一年以上货代行业市场或商务相关工作经验，有同行业背景者优先录用。 4.具备持续开拓新客户及用心维护存量客户的积极性；心态稳定，抗压能力强，沟通表达流畅； 5.为人乐观，做事细致，思维敏捷，富有思考力。 福利待遇 1.法定节假日照常休假，享有带薪年假、婚假、产假等，提供人性化假期关怀； 2.定期组织团建活动，如团队旅游、聚餐、下午茶、生日会等； 3.年度根据员工过往表现或考核成绩实施薪资调整； 4.办公环境优越，地处地铁10号线岗头站B出口直达，高档写字楼办公，倡导人性化管理，配备水果、休闲零食、饮品及精致下午茶点。 培训及发展方向：公司设有完善的激励机制，晋升通道透明，成长空间广阔 1.培训体系：入职即开展专业技能培训，配备专人指导，实行一对一理论与实操结合带教模式；

工作职责 职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

水果销售经理，渠道销售，自带客户资源的优先

【诚聘】 现诚聘如下岗位：男女销售顾问6名，年龄17-35岁，做过销售地推优先。底薪5000加提成奖金制，包吃包住，签合同[ 月薪5000-15000。薪资没有上限，另招，业务主管一名，工资待遇面议，，负责驾校招生，线上线下推广，老员工一对一带，服从公司安排，有团队精神，积极主动，有责任心，有个人销冠奖，激励奖，团队奖，小组PK奖。佛系做6000，认真做1万，努力做。2～3万 拼命做5万以上。 月休4~5天。欢迎加入[握手][勾引][勾引]

软件销售经理、大客户销售经理 岗位要求： 1、主要负责公司软件产品在指定区域（华东地区）的市场推广与销售工作 2、能够独立开展新客户开发，涵盖线索跟进、线上或实地拜访、产品讲解、需求对接，并提供针对性解决方案 3、维护核心客户关系，推动重点项目落地，达成既定销售目标 4、跟踪行业发展趋势，收集客户最新需求与反馈意见，协同运营及客服团队提升服务质量 任职资格： 1、本科及以上学历 2、具备3年以上软件类产品市场拓展或销售相关工作经验 3、有知识产权领域（如管理类软件、检索数据库、IP咨询等）销售背景者优先考虑 4、了解专利、商标等相关业务基础知识者优先 5、具备较强的责任心，工作态度严谨，能承受工作压力，具有良好的服务意识和抗压能力 薪资范围：面聊 工作地点：全国各地

岗位职责: 1.制定并实施销售计划，带领团队完成既定业绩指标 2.开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3.跟踪行业市场变化，输出产品及服务的竞争力评估 任职要求: 1.拥有优秀的表达能力和商务洽谈经验 2.善于激发团队潜能，推动高效执行 3.具备较强的协作意识与团队管理能力

礼赠品行业经验优先！！！ 对行业及公司感兴趣者欢迎投递简历，能力突出者，薪资可面议。 （一）任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上礼品销售或相关业务工作经验，有礼品营销背景者优先； 2、曾独立成功开发客户，具备客户维护与管理的实际经验； 3、具备强烈的责任意识与职业操守，注重团队协作，共同推进目标达成； 4、拥有良好的谈判与决策能力，能独立承担营销业务拓展工作； 5、具有礼品营销项目或招投标实操经验者更受青睐。 （二）岗位职责： 1、开展客户营销工作，拓展并维系大客户长期稳定的合作关系； 2、深入洞察大客户潜在需求，协调项目团队成员积极推动攻关； 3、准确研判客户需求，制定针对性的营销方案，提供专业化的礼品营销服务； 4、全程跟进项目订单执行，高效妥善处理交付前后各类问题； 5、协同项目组解决采购与设计环节中的事项，及时向客户通报进展，确保客户满意； 6、带领并组织团队成员实现年度销售任务目标； 7、负责订单款项的跟踪与催收，保障回款及时到账。 福利待遇： 1、提供创业型发展平台，享有高比例业绩提成； 2、免费提供营养丰富的早餐与午餐； 3、享受社保、住房公积金等法定福利待遇； 4、提供系统化职能培训，配备清晰的职业发展路径与晋升空间； 5、享有住房补贴、父母慰问金、节日礼品、团队旅游等多项企业福利； 6、设立优秀员工奖励机制，对表现优异、贡献突出的核心人才实施股权激励。 上班时间： 每周工作40小时，周末双休，周一至周五：上午8:30-12:00，下午13:30-17:50； 周六安排线上学习：9:30-10:20。节假日依照国家规定执行休假。

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换台布，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品，处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客疑问，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成营业前后的工作准备与收尾任务，确保运营顺畅 任职要求： 1.有无经验均可，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日工作安排 3.身体健康，持有有效健康证明，个人卫生良好 4.具备团队合作精神，态度积极，学习能力强 5.有餐饮行业工作经验者优先考虑

深圳市南山区招沥青摊铺工班组

岗位名称：育婴师（带1岁半宝宝）;厨师（做饭做卫生）。 岗位要求：1.有带宝宝的经验，能够熟练带一岁半的宝宝。2.会制作宝宝辅食，包括宝宝的饮食起居都要能处理得当。3.有爱心，喜欢宝宝，具备良好的耐心和亲和力。 薪资待遇：育婴师薪资70007500元，表现优秀可达8000元；厨师薪资未提供具体数额，但应该与之相当或有相关福利待遇。休4天。

深圳龙岗招指挥/司索工

B2驾照，开9.6单桥厢车 要求： 1、三年以上驾龄 2、年龄在20-45岁以下，有经验者优先。 3、包住宿（冷暖空调）工资范围8000-12000（上不封顶、底薪+提成）服从调度安排，能吃苦耐劳广东省内珠三角范围为主。有意电连 公子哥勿扰！ 有意面议。

岗位职责： 1.通过电话回访与客户进行有效沟通，了解客户情况，挖掘客户需求，帮助客户解决科研工作难题 2.接待来访客户，根据客户的实际需求，为客户提供最优的产品方案，签订服务合同，后期跟踪协调业务各环节的进展情况; 3.建立客户管理档案，定期维护老客户，建立良好的、长期的合作关系; 4.积极参加公司组织的业务培训、产品培训、渠道培训、技能培训等; 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户的咨询和问题; 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力; 3.性格开朗，擅于社交，有责任心，能够完成销售目标; 4.能够熟练使用公司提供的工具和系统。

2022年以来不良资产赛道的跨时代机遇到来 不良资产从线下走到线上，大大地节省了不良资产处置的周期 不良资产市场前景一片蓝海，未来十年国内最具发展潜力项目之一， 我们现寻找有志之士，寻找真心实意想干一番事业的朋友!! 法辅在线，这里不仅是你简单工作的地方，更是您自主创业的舞台。 过来的朋友可以事先问一下自己几个小问题: 1，人与人之间的差别很大吗？ 那些优秀的拿高薪的销冠，真的是比我漂亮还是比我聪明？ 2，我仅仅是找份工作？还是扎根一个行业？ 还是只想找一份稳定工作解决温饱？还是想要更快的积累更多的财富与资源？ 不管是何种想法，这里不兴画饼也不打鸡血 只一个要求：踏实、勤奋、努力 做到了这一点，不管是何种想法，公司都能满足， 因为我们就是一个创业型平台公司，你来公司上班，你就是公司老板，你已经在创业了， 区别于别的公司，我们这里没有严格的上下级关系，更多的，公司更像是个服务者，提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间精力，你就可以做年入几十万上百万甚至是更多！ 公司介绍: 无锡法辅在线专业从事不良资产全流程服务的平台商。业务方向为:司法拍卖房助拍专业服务、不良债权收购与处置 岗位职责: 1.公司全程扶持，【建立/培养/管理自己的营销团队】； 2.维护好新老客户的开发与积累，并与客户建立深度的业务合作； 3.有过销售经验、创业经验、带团经验等自媒体引流，4S店，保险，商务谈判，招商等行业从业经验者优先考虑； 4.必须有良好的团队合作精神； 公司业务: 1，不良资产业务 2，商业拍卖 薪酬福利: 1.薪酬：本公司工资主要来自于业绩，目前全职员工月平均工资2w+(工资周结)，目前销冠月薪在10w+； 2.公司已经启动上市流程，发展空间巨大； 3.双休+假期：每天(9：00-17:30)工作制，时间相对自由，能更好的平衡工作与家庭的关系，享受国家所有法定节假日的正常休假； 4.培训;公司免费提供岗前培训； 5.公司不定期提供在职成长性各项团队活动，团队旅游和拓展活动。 任职要求: 1.25-50周岁，男女不限，经验不限;公司提供专业培训； 2.对工作认真负责，吃苦耐劳，不懂就问，及时沟通，同事们会热情帮助解决； 3.具有学习能力，沟通能力，有亲和力，有强大的服务意识与空杯学习心态； 4.【团队配合能力】，观察能力和执行力，学习能力强； 5.如有丰富的团队管理经验或地产行业资源充沛者，会是个极大的优势； 6.无经验者客源由部门团队提供，你负责交流和跟进，一样算你的业绩； 7.来工作前，想好下方这2个问题 A：看好不良资产这个行业； B：有想赚更多钱的想法(如果你只想收入3000-5000元的我建议你不用过来，你可以去考虑别的工作，销售行业大家都知道，主要全靠提成，这里不招闲人，我们只招志同道合的合作伙伴)

不是贷款！没有费用！正规兼职工作！ 支付宝网商银行，外勤经理，全国可做! 提供精准名单，，1到2分钟一单，一单70--100，每天正常3单以上 时间自由!不用打卡!不用坐班!提成日结!线上培训!线下展业!无需到公司! 日结！ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先，有车优先，需要有代步车两轮电动车或小车都行，小车效率更高 有代账公司相关工作经验或者熟悉代账公司人员优先 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务： 支付宝网商银行，见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单， 一单70--100! 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可! 洽谈融洽也可以无需上门！ 无需客户提供任何资料

销售岗位：有销售经验优先 18-35岁男女不限 4000底薪+绩效+全勤+提成+奖金。 底薪加提成+单休+社保

1.有眼科医疗机构健康管理部或者市场部工作经历； 2.熟悉深圳眼科市场； 3.本岗位业绩导向

诚聘销售精英 招聘！招聘！ 冠领公司 岗位：业务老师多名 薪资待遇：底薪+包吃+包住+工作量奖金+提成，缴纳社保等 任职资格：性格外向，具备良好沟通能力。熟练使用电脑打字，高中或中专及以上学历，年龄25至40周岁。 工作内容：主要负责与客户交流，协调阿姨资源，完成签约流程，并提供持续的售后支持，服务长期有效。

1、收入自主模式，薪酬结构包含底薪、各类补贴及奖金，业绩奖励核算比例高达55%~80%！ S1：最高待遇3000元：底薪补贴3000元+业绩奖55%-80%，月度业绩目标6700元 S2：最高待遇3200元：底薪补贴3200元+行动量化绩效200元+业绩奖55%-80%，月度业绩目标6800元 2、班次灵活安排，兼顾工作与生活平衡 3、就近分配门店，优先选择居住地附近的乐有家门店上岗 4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日福利礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游等丰富福利 5、培训与晋升体系健全 依托乐学堂APP移动学习平台，公司每年投入2亿元用于培训专项支持，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导机制，设立专属高阶燎原人才发展计划。通过特种兵式闯关考核，覆盖1000多个实训基地，开设1000多门课程，配套超2万道精选习题！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况作为上级考核的重要依据；职能与营销双通道发展路径畅通，助力实现纵向提升与横向拓展的多维职业发展！ 6、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，广受认可的优质雇主欢迎您的加入！ 岗位职责： 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息咨询服务。 2、践行E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化平台，深耕社区，为用户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在所居住或熟悉的社区及商圈内，开展邻里式客户关系维护，增强社区互动，实地勘察房源并给予专业建议，积极推动买卖双方商务洽谈。 4、依托平台强大支持，协同搭档作业，组建服务团队，帮助签约双方降低交易成本、管控交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。 任职要求： 1、不限专业背景与工作经验； 2、性格积极外向，富有热情； 3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通能力； [欢迎退伍军人报名，公司已开通转业军人专项通道]

企业咨询行业同仁看过来！业内人才优先录用！！！ 优先入职通道： 曾在以下企业工作满一年者，入职满一个月享额外奖励 锐捷、华营、百思特、汉捷、薄云、楚星融智、睿创、罗兰格、华成、中天华夏、传世智慧、高维、乔诺、科睿华、聚成、行动教育、华一世纪、爆款战略、中旭股份、总裁办、真知时代、摩天之星、摩根盛通、聚众、雄商网、东昂、三藏资本、科科甲、山川资本 总经理岗位由总裁或董事长亲自面谈！！！ 薪资待遇：底薪+邀约提成50%+业绩提成10%-20%+奖金（20000-50000上不封顶，公司员工平均月收入8000-15000以上，业务岗每月发放四次提成，业绩提成统一于每月10日前发放，绝不拖欠薪资） 工作时间：9:30-12:00～14:00-18:30 公司福利：全员缴纳社保、每月组织旅游活动、定期安排团队聚餐、每周提供下午茶、员工生日享受聚餐及KTV费用报销！（公司倡导劳逸结合，常态化开展桌球、羽毛球、聚餐等团建活动） 我们从事什么业务？ 专注企业服务领域，业务涵盖三大模块： 1、培训服务：销售课程产品，组织客户参与学习，讲师以一对多形式授课 2、咨询服务：专业顾问带领团队进驻企业，提供为期1-2年的专属顾问支持 3、资源对接：为企业提供资源整合与资金增值方案，链接投融资机构渠道 公司核心产品是什么？ 聚焦企业上市前多轮资本路径规划，覆盖招商系统、股权设计、互联网转型及企业孵化，提供战略发展规划，助力中小企业实现规模化发展。 我的日常工作如何开展？ 公司提供精准客户资源，通过线上信息流吸引客户主动报名，经微信沟通后邀请其参加在深圳、上海、北京三地五星级酒店举办的三天两夜资源对接峰会，帮助企业家深入了解公司实力、资本运作逻辑及自身企业市场定位，结合讲师案例讲解与服务模块介绍促成合作意向，客户受邀参会后由后续岗位承接对接，无需长期跟进维护。 面试地点： 深圳市龙岗区布吉街道广场路中安大厦3楼整层林先生 深圳市龙华新区长江中心壹方天地A区37楼整层林先生

工作内容： 1、规划并落实公司产品的销售战略、方案与业绩目标，保障销售任务按时完成； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度与忠诚度； 3、研究市场发展趋势及竞争格局，及时调整销售策略与应对方案； 4、主导销售合同的洽谈与签署，并跟进后续履约进程； 5、协同销售团队与其他职能部门配合，推动销售流程高效运转。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和市场开拓能力； 2、能快速适应市场变动，妥善应对销售过程中的各类问题； 3、热爱本职工作，具有良好的团队协作意识和自我激励能力。

年龄需18岁以上，诚意找业务员

三大运营商流量卡推广专员（高提成+时间自由+佣金日结）兼职合伙人模式 一、工作内容 核心推广三大运营商高性价比流量卡，以移动卡为例：月租39元含210G流量+100分钟通话，成功推广1张提成170~200元，客户首充100元返佣170元，客户首充200元返佣200，次日结算，正规靠谱。 二、工作优势 1. 时间地点自由：无固定限制，自主安排节奏，适配各类灵活就业需求。 2. 收入上不封顶：多劳多得，按日推广3张月入约1.5万，推广5张月入约2.5万。 三、目标客户+资源合作 工厂住户、工地人员、个体摊主、货运/网约车司机等高流量需求人群， 如果身边有资源，例如身边有认识的招聘朋友，公司高管，学校老师等合作会更好做。 四、任职要求 1. 普通话流利，具备基础沟通能力。 2. 踏实肯干，有主动拓客的意愿和行动力

岗位职责： 1.个人销售目标持续稳定的达成; 2．开发，管理，跟进新客户；老客户的跟进与服务； 3．处理客户的各类元器件需求、报价，订单谈判及货款回收； 4．负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 5．维护客户关系以及与客户间的长期战略合作计划； 6．不限于电话，微信或上门拜访等方式与客户建立合作关系。 职位要求： 1、有电子行业，汽车、摩托车、直播相机、AR、VR行业经验优先； 2、有车载、工业、智能、消费类电子元器件销售经验背景优； 3、全日制大专以上学历，3-5年大客户销售经验； 4、或对智能座舱和工业运功控制了解的优先； 6、或对直播相机、AR\VR、机器人领域了解优先； 7、能吃苦、工作中目标意识强； 8、擅长大客户开发； 9、敢于挑战高薪； 10、高度的责任感与客户服务意识（可接受短期出差）。 薪资面谈！

岗位亮点 • 薪资无上限：月薪由底薪+提成+奖金+日/周/月达成奖构成，新人前两个月稳定收入8000-15000元，2个月以上稳定在15000-30000元， • 一年以上老员工月均收入3-5万以上，更有不定期大额现金奖励、苹果手机实物奖励及10万元俱乐部竞争活动。 • 发展不设限：晋升不靠关系，三个月内可晋升主管，一年内可到经理，是储备干部的摇篮，平台前景好、发展空间大。 • 工作超舒心：（9:00-12:30），午休2小时，下午（14:30-18:30） 法定节假日正常带薪休假； （无需外出风吹日晒，纯内勤坐班，独立办公室席位，玻璃写字楼办公环境优越；90-00后销售团队，氛围轻松无勾心斗角、无代沟） 工作内容 1. 依托公司通过抖音、头条、百度等自媒体提供的精准客户资源，联系客户，解决客户疑虑和抗拒点，推荐合适的课程和老师。 2. 对咨询过的客户进行回访，通过微信联系跟进成交。 3. 通过老师直播间引流客户，邀请进入直播间听课（非骚扰式营销）。 任职要求 • 年龄25-38周岁，大专以上，入职提供带薪培训。 • 具备学习能力和说话逻辑，有野心、有赚钱欲望。 员工福利 • 保障类：缴纳深圳二档社保，注意：提成周结/是一周发一次哦，底薪每月10号准时发薪不压工资。 • 福利类：享受国家法定节假日及节日福利，生日福利（生日聚会/派对）、零食下午茶、团建聚餐、员工旅游；全勤奖、保底工资、绩效奖金、分红奖金。 • 成长类：免费参与公司所有直播课、内训课，不定期有华为课程内训，还有机会到五星级酒店学习创业知识；部门领导手把手教做业绩，成熟岗前培训系统+师傅带徒弟指导，助力新人7天快速出单。

岗位职责: 1.具备新能源汽车领域相关管理经验； 2.组织并带领销售团队完成既定销售目标；

公司直招，有无经验均可！ 1、通过官方APP接收公司分配的客户订单，然后电话预约客户，上门指导客户完成实名认证激活及领取话费奖励和下载手机营业厅等。 2、根据实际情况，向客户介绍腾讯王卡产品的相关权益及其他套餐和产品（比如亲情卡，5G套餐，语音包、流量包类）。 任职资格： 1、高中或中专及以上学历，品行端正，有良好的服务意识。 2、工作主动性和责任心强，善于沟通，吃苦耐劳，服从公司的安排，有一定的营销能力。 3、无犯罪记录，有深圳社保购买记录 4、有外卖(美团/饿了吗)、快递配送、销售相关工作经验者优先考虑。 薪资结构： 工资佣金+奖励，综合薪资6500-20000元以上，上不封顶，多劳多得。 工作地点和时间： 深圳各区/全区，任选上岗地方。 不用每天到公司打卡，每天只需按时完成联通当天分配的订单激活及二次销售任务即可。 每月可调休4～6天

销售经理 岗位要求： 1、本科以上学历，工科或市场营销专业，3年以上电梯市场营销工作经验优先考虑； 2、熟练使用办公软件； 3、具有较强的人际关系、语言表达、沟通协调能力； 4、具有一定的法律知识，能独立拓展市场，承受较大工作压力； 5、诚实、自律的性格，有敬业精神及强烈的责任心。 岗位职责： 1、负责区域市场销售拓展计划的落实，完成销售工作任务，包括业务跟进、招投标、商务合同、合同履行等工作； 2、负责项目信息、竞争对手信息收集，市场调查分析，掌握对区域市场动态的清晰认知； 3、负责渠道经销商、直接客户的开拓与维护，推进合同洽谈、签订及执行； 4、负责区域内应收款事宜的跟进与配合，严格控制应收款的各个环节，及时实现回款。 5、严格执行公司的销售政策、规范流程及相关制度规定；

岗位职责： 1、负责展厅的日常运营管理，确保提供卓越的客户服务体验； 2、制定并实施销售策略，带领团队完成销售目标； 3、协调与厂家、供应商的关系，确保车辆库存和展示符合标准； 4、监督销售顾问的工作表现，提供培训与指导，提升团队整体业绩； 5、分析市场动态，根据客户需求调整展示车辆和营销策略。 任职要求： 1、具备丰富的汽车销售及管理经验，熟悉汽车行业； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够有效激励团队； 3、出色的客户服务意识，能够处理客户问题和投诉； 4、具有良好的数据分析能力，能够根据数据指导销售策略； 5、能够承受工作压力，具备结果导向的工作态度。