岗位职责： 1、全面了解并掌握公司项目的具体内容及招商规划； 2、协助项目经理推进招商工作的组织实施； 3、参与重要招商项目的谈判与合同签署，协同财务完成客户合同签订及回款流程； 4、独立制定业务计划，及时研判市场变化与客户需求，发现并有效解决实际问题； 5、负责对咨询项目客户进行电话沟通及实地拜访； 6、定期与合作客户保持联系，维护稳定、互信的长期合作关系； 7、配合项目经理开展项目日常运营管理工作； 8、完成上级交办的其他任务，并按时反馈工作进展。 任职资格： 1、年龄28-40岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与说服力； 2、熟悉社区商业的经营模式与运作体系，具备项目前期筹备、招商及运营经验，了解商场开业全流程者优先考虑。 薪资待遇：8K起 上下班时间：早九晚六 双休 入职即缴纳五险一金 法定节假日休 工作地址：北京市朝阳区、海淀区 均可

岗位职责 1.聚焦高端商业写字楼领域，为各类企业提供办公空间选址解决方案 2.熟悉掌握所在区域内的高品质写字楼项目信息 3.维护信息发布端口，按要求及时更新房源动态 4.深入挖掘客户需求，系统整理并精准匹配可选房源 5.带领客户实地考察房源，开展商务沟通，推动租赁成交 6.开拓新客户资源并维护现有客户关系，构建长期合作纽带 7.提供全流程售后支持，持续保障客户满意度 8.主动协同团队成员工作，高效完成上级交办的其他事务 福利待遇： 1、底薪（5200-6700）+15%―35%提成；2、五险一金，周六日双休，法定节假日正常带薪休假；3、带薪年假；4、半年国外出游；5、师傅带徒弟制度；6、完善的培训体系；7、丰富的业余生活（定期举办篮球赛，足球赛，英雄联盟比赛，各大企业联谊会等等）；8、舒适的办公环境，团队多年轻95后，00后，氛围好，有活力；9、定期举办远行·爱公益（环保，帮扶，助学等众多公益慈善活动）；10、健全的晋升机制；11、企业平台透明化；…… 任职资格： 1.年龄22―28周岁之间 2.全日制专科及以上学历，男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先 3.具备良好沟通能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳 4.无房产租赁行业从业经历者优先考虑 晋升通道 业务-师傅-经理-区经-城市总

1、负责商户的引入、沟通及合同签订，高效处理商户入驻流程中的各类问题； 2、负责所辖区域商户合同到期后的续约沟通与谈判； 3、定期开展市场调研，收集整理市场动态信息，并形成完整的调研报告。

年后有意向换工作的可提前沟通，合适者发放offer，支持年后顺利入职 岗位职责 1、负责商场指定区域或功能模块的日常运营统筹与管理。 2、开展租户管理工作，包括租赁协议执行监督、租金回收跟进、商户关系维护及续约谈判协助等。 3、推动商场运营标准和流程的落地实施，定期检查执行情况并提出改进建议。 4、配合运营经理推进促销活动、主题营销及会员体系等项目的现场执行与落实。 5、处理现场突发状况及重大客户投诉，协调资源提升服务体验与客户满意度。 6、定期整理分析运营数据，输出运营报告，辅助管理层决策。 7、提供营运支持，帮扶经营困难店铺，协助争取独家资源支持。 任职要求 1、具备2-3年百货或购物中心零售业态营运经验，熟悉服装类品牌运营优先； 2、掌握商业运营管理相关知识，了解物业管理相关的法律法规； 3、责任心强，沟通协调能力良好，坚持原则，工作积极主动，具备一定的市场敏锐度； 4、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专。

岗位职责： 1、全面了解并掌握公司项目内容及招商规划； 2、协助项目经理推进招商工作的组织实施； 3、参与重要招商谈判与合同签署，协同财务部门完成客户合同签订及回款事宜； 4、独立制定业务计划，及时研判市场变化与客户需求，发现并有效解决实际问题； 5、负责对咨询项目客户进行电话沟通及实地拜访； 6、定期与合作客户保持联系，维护稳定持久的合作关系； 7、配合项目经理开展项目日常运营管理工作； 8、完成上级交办的其他任务，并按时反馈工作进展。 任职资格： 1、年龄28-50岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，语言具备较强亲和力； 2、熟悉社区商业的经营模式与运作流程，具备项目前期筹备、招商运营相关经验，有商场开业全流程经验者优先考虑。 薪资待遇：8K起 上下班时间：早九晚六双休 入职即缴纳五险一金法定节假日休 工作地址：北京市朝阳区常营乡管庄路13号国象商业总部

我们是谁？—— 一个即将改变区域商业格局的梦想项目 我们是一家怀揣激情与远见的创业公司，正在北京顺义天竺核心区倾力打造一个以 “冰球”为主题，集 体育竞技、教育培训、休闲娱乐、烟火餐饮 于一体的全新体育商业综合体产业园区。 这不是一个传统的商业项目。它生于冰球的激情，长于国际社区的沃土： 顶级区位： 坐拥首都机场、新国展双重流量门户，3公里范围内覆盖逾50家国际酒店、20所国际学校及高端社区，与祥云小镇遥相呼应，高端消费人群聚集。 独特定位： 我们摒弃传统商区的千篇一律，旨在打造一个 “富有乡间烟火气的国际体育生活中心” 。这里既有冰上运动的活力与激情，也有治愈心灵的餐饮与休憩空间。 巨大潜力： 我们正亲手绘制一张蓝图，寻找同样相信这份梦想的“合伙人”，共同开启从0到1，再到无限的征程。 如果您渴望参与创造，而非简单执行；如果您想收获事业的股权与成就感，而非仅是一份薪水——那么，请继续阅读。 【岗位职责】 一、策略执行与目标达成 ①严格执行部门分解至个人的年度/季度/月度招商任务与行动计划； ②深入理解并应用既定的招商策略、合作模式与价格政策，在授权范围内开展招商工作； ③根据“目标品牌资源地图”，独立负责指定名单内客户的拓展、跟进与攻坚。二、流程执行与自我管理 ①严格遵守招商全流程与管理制度，确保个人工作的标准化与高效性； ②高效使用客户关系管理系统，负责个人客户信息的及时、准确录入与更新，并定期进行个人客户数据分析，优化跟进策略； 三、招商执行与客户落地 ①独立主导职责范围内客户的商务谈判，准备谈判方案，并协助完成标准合同文本的拟定与送审流程； ②积极开拓新客户，并用心维护已分配的存量客户关系，建立并巩固个人客户资源网络； ③全程负责个人客户从接洽、方案呈现、合同签约到入驻筹备的各项具体执行工作，确保客户顺利落地。 四、市场协同与支持 ①负责执行指定区域/行业的市场信息与竞品动态收集任务，并提供一线情报； ②作为前端接口，与市场、运营等部门就个人客户的具体需求进行日常沟通与协作，确保客户服务衔接顺畅。 【任职资格】 1.教育程度：高中及以上学历，市场营销、工商管理、房地产管理等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专学历。； 2.经验要求 ①2-3年以上产业园、商业地产、文创项目或相关领域的招商执行经验； ②具备独立完成客户开发至签约落地的成功案例，有知名品牌或关键客户引入经验者优先。 3.专业知识技能 ①谈判与沟通能力：能够独立与客户进行商务谈判，并达成合作； ②客户开发与关系维护能力：掌握客户开发技巧，善于建立并维护良好的客户关系； ③执行力与流程遵循：能够高效执行既定策略与工作流程； ④数据分析与自我驱动：能够通过分析个人客户数据，发现问题并调整跟进策略； ⑤基础风险意识： 能识别常规商业风险，并及时上报。 4.素质能力 ①高度的责任心与抗压性：对个人业绩目标负责，能积极应对工作压力； ②主动性与解决问题能力：工作主动，能独立解决执行过程中遇到的大部分问题； ③强烈的成就导向与自驱力：内心渴望成功，能自我激励，不断挑战更高目标； ④团队协作精神：善于与同事及跨部门协同工作。 5.工作背景： 有合生、蓝港、大吉巷、T+Mall、三里屯、隆福寺、郎园、万达、凯德、SKP、丽泽天街、龙湖天街、超级合生汇、新世界百货等项目招商经验者优先 工作背景： 有合生、郎园station、798园区，檀谷、蓝港、大吉巷、T+Mall、三里屯、隆福寺、郎园、万达、凯德、SKP、丽泽天街、龙湖天街、超级合生汇、新世界百货等项目招商经验者优先

1. 负责公司指定商铺及商业项目的租赁业务，完成客户接待、沟通洽谈、合同签订等相关工作； 2. 按照公司标准推进客户跟进流程； 3. 准确登记并留存客户基本信息； 4. 与客户保持良好互动，持续了解并挖掘其实际需求； 5. 维护并深化客户关系，提升合作粘性； 6. 全程主导商铺租赁环节，涵盖带看、收取意向金、签约落地等，推动交易顺利完成。 任职要求： 1. 专业不限、经验不限，欢迎应届毕业生投递； 2. 具备良好的沟通能力，性格亲和，工作态度积极，心态阳光乐观； 3. 工作细致务实，为人正直真诚；服务意识强，具备团队协作精神； 4. 对商业地产领域有热情，敢于突破自我，能承受工作压力，追求高收入目标； 岗位福利： 1. 底薪+车贴+话补+房补+高额提成+成交奖金+任务激励=月均收入1.5w-3w+； 2. 带薪休假（年假、病假、产假）+五险+全勤奖+餐补+交通补贴+结婚礼金+广阔晋升通道； 3. 节日精美礼品，生日关怀，团建活动丰富，团队氛围融洽。 工作时间：9:00-6:30 大小周休息 我们提供业内顶尖提成机制：提成比例高达60%-100%，多劳多得，努力即回报，收入上不封顶！ 如果你拥有商业地产从业背景，熟悉行业运作，擅长客户开发与长期维护，这正是你施展才华的机会！加入我们，以实力赢得高收益，与优秀团队携手，共拓市场新机遇。

岗位职责： 招商： 1、根据项目阶段目标，制定招商方案，通过开发品牌商户资源、组织商务洽谈与合同签署，实现预定的招商面积、品牌定位及租金收入等核心指标。 2、分析区域商业环境、竞争对手招商动向及顾客消费趋势，结合项目自身定位识别招商短板，提出品牌引入、业态布局优化等策略建议，确保招商方向科学合理。 3、维护已签约品牌合作关系，协助推进入驻准备（如装修沟通、证照办理等），处理开业初期各类问题，保障商户如期开业并持续稳定运营，提高合作满意度。 4、协同部门主管及工程等相关团队，及时同步招商进展，反馈商户诉求，联动推动整体招商工作有序开展与落地执行。 5、系统整理招商过程中涉及的品牌资料、谈判纪要及合同文本，按照管理要求完成资料归档，保证招商流程规范、过程可查。 营运： 1、统筹所辖项目商户的日常运营管理，通过建立运营制度、检查经营状态、调配资源应对经营难题，保障各业态平稳运行，完成月度、季度及年度销售/租金和费用收缴目标。 2、制定现场管理细则（包括环境卫生、服务标准、安全管理等方面），监督落实情况并定期复盘评估，维护商场良好运营秩序与品牌形象。 3、收集消费者购物行为与需求反馈，结合商户经营数据分析（如单位面积产出、客流转化率等），提出业态调整、营销活动优化等建议，增强项目市场竞争力。 4、联动招商、工程、物业等多部门协作，解决商户在运营中遇到的跨职能问题（如设备维修、活动空间安排等），提升问题响应效率，保障商户经营顺畅。 5、负责营运团队的日常管理，制定并实施培训计划，提升团队业务水平，确保各项运营任务高效执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上购物中心或百货领域运营相关工作经验，其中至少2年担任同级岗位。具备儿童零售行业经验者优先考虑 2、掌握商业招商与运营管理基本知识，熟悉相关商业法规，了解装修施工、消防规范等基础内容 3、熟练操作CAD、Excel、PPT等办公工具，具备商业谈判能力与项目统筹协调能力

岗位职责 1.聚焦高端商业写字楼领域，为各类企业提供办公空间选址解决方案 2.熟悉掌握所在区域优质写字楼项目信息 3.维护端口资源，按要求及时发布房源动态 4.深入了解客户需求，系统整理并匹配合适的办公房源资料 5.带领客户实地考察房源，开展商务沟通，推动写字楼租赁成交 6.开拓新客户资源并维护现有客户关系，构建长期稳定合作 7.提供全面细致的售后支持，致力于提升客户满意度 8.主动协同团队成员工作，高效完成上级交办的其他事务 福利待遇： 1、底薪（5200-6700）+15%―35%提成； 2、五险一金，周六日双休，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年一次国外旅游； 5、师徒带教模式； 6、完善的培训体系； 7、丰富的业余生活（定期组织篮球赛、足球赛、英雄联盟比赛、企业联谊活动等）； 8、舒适的办公环境，团队以95后、00后为主，氛围轻松有活力； 9、定期开展远行·爱公益（涵盖环保、帮扶、助学等多项公益慈善项目）； 10、健全的晋升机制； 11、企业平台公开透明； …… 任职资格： 1.年龄22―28周岁之间 2.全日制专科及以上学历，男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先 3.具备良好沟通能力，富有亲和力，品行端正，形象气质佳 4.无房产租赁行业从业经历者优先考虑 晋升通道 业务-师傅-经理-区经-城市总

【公司定位】 立业云是一家以AI为核心驱动力的科技企业，融合华夏幸福20年产业积累与自研人工智能技术双轮发展，专注构建全国领先的企业选址服务平台。目前公司在全国内部配备专业业务团队超200人。 【业务模式】 公司已打造“线上平台+线下门店”相结合的运营体系，线上为立业云企业选址平台，线下布局立业云实体门店，依托自主开发的立业云业务管理系统，实现线上持续引流获客，赋能线下团队为企业客户提供精准、专业、高效的选址服务。 【核心产品&技术】 自主研发选址与招商双大模型，旗下选址平台“立业云”已服务超1000家企业客户决策落地；招商平台“立业上海”、“立业廊坊”陆续上线运行，为线下业务团队提供官方资源支持，推动实现区域产业空间全覆盖。 【精英团队构成】 技术背景：来自清华大学/中山大学及腾讯/百度系的产品与技术骨干 产业背景：清华/北大出身的产业经济研究力量+20年深耕产业经验 实战背景：团队成员平均具备8年以上产业园区运营与招商实战经历 【岗位职责】店经理 1、制定团队业绩目标并分解任务，推动目标有效达成 2、统筹团队在拓客、拓盘、成交等方面的能力提升，负责人员招聘与结构优化 3、维护本地产业园、业主等资源方合作关系 4、协助重点项目的客户带看、商务谈判及签约落地支持工作 5、开展招商市场调研，定期走访合作园区与商务楼宇，收集分析市场动态，及时反馈汇总信息，为公司招商策略提供数据依据 6、完成公司及上级交办的其他工作任务 薪资福利： 1、6000元底薪 + 高比例提成，月收入稳定过万 2、交通补贴 + 成交奖励 + 渠道激励，收入透明自主掌控 3、零基础免费培训（涵盖客户沟通、方案制作、工具使用） 4、深度接触本地优质厂房资源，拓展高端人脉圈层，职业价值持续提升 主要工作内容： 1、挖掘和整合厂房资源 2、匹配并响应客户需求 3、维护和管理房源信息 岗位要求： 1、具备约3年产业招商相关经验（如产业园、土地招商等领域） 2、有房产中介从业经历者优先考虑 3、拥有出色的沟通协调与谈判技巧 4、执行力强，具团队协作精神，工作积极主动

这4点半要个渣土车，有半车土，谁离这近

有专业安装碳晶板的队伍吗，推荐一下谢谢（中介勿扰）

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患 3.协助处理突发事件，配合公安、消防等相关部门开展应急工作 4.维护责任区域内秩序，劝阻违规行为，保障人员与财产安全 5. 完成交接班记录及日常安保台账填写，确保信息准确可追溯 任职要求： 1.无犯罪记录，身心健康，具备良好的责任心与服务意识 2. 具备基本沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.服从管理，纪律性强，有团队协作精神 4. 有保安从业资格证者优先，退伍军人优先 5.学历不限，经验不限，接受岗前培训

用个15微挖，

这个地方现在用台60挖机，附近的联系

岗位职责： 1.负责商业地产项目的招商工作，制定并执行招商计划，完成既定招商目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘潜在客户资源，拓展优质品牌商户入驻 3.独立完成客户接洽、谈判及合同签订，协调后续进场装修等落地事宜 4.维护与品牌方的长期合作关系，提升项目品牌聚集效应和商业价值 5.定期汇报招商进展，根据市场反馈优化招商策略与落位规划 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先 2.有地产招商或商业运营相关经验者优先，熟悉招商流程及品牌资源者优先 3.具备较强的沟通谈判能力、抗压能力和目标导向意识 4.工作积极主动，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5.熟悉当地市场环境，具备一定品牌资源或渠道资源者优先

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责： 1、依据公司整体运营规划，推进项目招商各阶段工作计划的实施，并按既定节奏落实各项任务； 2、协同外部拓展部门，为轻资产商业项目提供定位策划、租金评估、实地调研等专业支持； 3、主导管辖范围内项目的品牌招商工作，包括商户引入、商务接洽、合同签署等，持续优化业态与品类布局； 4、负责编制项目执行过程中的各类报表，开展业态及品类结构分析，积极挖掘并拓展优质合作商家； 任职要求： 教育水平：大专或以上学历 工作经验：经理岗位需3年以上招商相关经验（主管需1年以上，专员不限），有完整参与商业项目筹备期招商者优先

【岗位待遇】 1. 无责任底薪+浮动底薪（最高20K）+个人提成+团队提成+团队奖金； 2. 入职即缴纳五险一金，享受周末及法定节假日正常休息； 3. 工作地点灵活、工作时间灵活安排； 4. 公司重视员工职业成长，入职后可报名唯蜜讲师、TTT讲师训练营等发展项目； 5. 晋升通道：组长-资深组长-医美经理-医美总监；公司支持多维度发展方向，包括业务发展经理、团队发展经理等路径。 【岗位福利】 1. 享有员工专属项目折扣、免费操作案例机会； 2. 每年组织2次国际游学，参访全球领先医美机构，学习前沿技术与理念； 3. 年度开展200场专业医美知识培训，持续提升专业能力； 4. 其他福利包含置装补贴、岗位津贴、月度优秀员工奖励、节日关怀礼品等； 【岗位优势】 伊美尔集团成立于1997年，全国拥有15家直营医疗美容机构，为国内医美行业标杆品牌，其中北京设有6家院区。集团系中国整形美容协会唯一民营副会长单位，汇聚近400位执业医师，业务涵盖手术与非手术美容、植发、口腔及全周期健康管理。 北京六家院区分别为： · 北京伊美尔爱康医院 · 北京伊美尔健翔医院 · 北京伊美尔幸福医美 · 北京伊美尔新伊美医院 · 北京伊美尔长岛门诊部 · 北京伊美尔紫竹门诊部 【岗位职责】 1. 负责伊美尔旗下各院区医美产品的销售与市场推广； 2. 协助院区达成公司整体销售目标及团队业绩指标； 3. 开拓潜在客户资源，维护现有客户关系； 4. 收集并分析市场信息，定期提交反馈报告； 5. 负责销售团队搭建，完成人员筛选、面试及入职流程。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，具备3年以上工作经验； 2. 有医美、保险、奢侈品等行业销售经验者优先； 3. 具备扎实的销售技能与运营管理能力； 4. 表达清晰，具备良好沟通与人际互动能力； 5. 态度积极热情，责任心强，能适应高强度工作节奏； 6. 熟悉医美行业市场动态，拥有客户资源者优先考虑。

专注中小微企业咨询服务，整合超150家优质企业资源（涵盖保理、股权、银行等领域），已助力近万家小微企业实现高效业务对接，具备强大的专业后盾与高质客户基础，为个人发展提供广阔成长空间； 岗位职责：从事电话销售工作。公司提供高质量精准客户线索，仅需通过电话方式邀约有意向客户。 任职要求：大专及以上学历，具备一年以上电话销售工作经验，********，态度积极，进取心强，责任心强，目标意识明确。 薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金，综合收入2-3W，通提比例15%-30%。 工作时间：上午9点至晚上8点，周末双休，国家法定节假日正常休息。 福利待遇：配备一对一导师带教，定期组织多样化团建活动，拥有专业售后支持团队，无需担忧后续跟进事宜，享多重福利与激励奖金。 教育背景：需具备大专及以上学历。

全北京一手房源及朝阳区板块高端豪宅租赁与买卖业务 岗位职责： 1.承担高端豪宅置业顾问职责，涵盖客户咨询、房源匹配及交易流程支持。 2.维护并管理客户关系，保障服务过程的高品质体验。 3.持续跟踪市场变化，为客户提供专业的资产配置与投资建议。 4.公司提供资源支持及网络部门协同助力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，能高效对接客户需求。 2.富有团队协作精神，能与团队成员紧密配合，达成共同目标。 3.具备较强的学习能力，愿意持续提升专业素养与业务水平。 福利待遇： 底薪+高额提成+奖金+团队建设+超长春节假期 节假日礼品、国内旅游、海外旅游、带薪年假、工龄奖励、五险 只要你能力出众，福利可由你主导。

法律咨询，劳动咨询 劳动仲裁 诉讼 刑事案件 岗位职责： 1. 根据公司提供的客户名单进行联系，市场有较大需求，成单难度低，签约后由专业团队承接后续服务工作 2. 通过公司系统及微信渠道，为咨询合同纠纷、经济纠纷、债务纠纷等问题的客户提供针对性法律指引 3. 回应客户各类疑问，提供高效专业支持，搭建企业与客户、企业与企业之间的有效沟通纽带 4. 定期参与法律知识培训，持续提升团队整体专业能力，实现共同成长 5. 对已签约客户熟悉业务流程，做好后续维护工作，积极促进客户推荐新资源 任职要求 1、具备大专或以上学历，不限行业背景，无经验者亦可，公司安排系统化入职培训及常态化在职提升课程 2、性格积极乐观，乐于交流，具备主动沟通意识和自我驱动力； 3、有企业服务、工商注册、医疗健康、法律咨询等领域销售经历者优先录用 4. 具备强烈的收入目标意识及良好的语言表达能力 5. 法学相关专业背景者将作为重点培养对象

工作内容： 主要负责客户关系维护，引导客户参观会所，协助客户完成会员卡办理，跟进会员锻炼情况，及时处理客户遇到的各类问题，提供带薪培训，零基础可学，资深员工一对一指导，快速上手 职位要求： 普通话标准，能吃苦耐劳，思维活跃，具备学习意愿和进取心 工作时间： 实行八小时工作制 福利待遇： 提供住宿，阶梯式底薪，高比例提成，无责任底薪保障基本收入，每月组织两次团队建设活动，设有不定期奖金及销售冠军奖励

职位描述： 18-35岁，男女不限，可实习生，可小白，公司接受无经验，可培养，老人带新人，在工作中学习。感兴趣可直接约时间面试详聊！ 岗位职责 一.任职要求 1.有良好的沟通表达能力，普通话标准，流利顺畅 二、工作内容 1.邀约意向客户上门（公司提供客户资源，客户主动提交资料要求办理） 2.无需开发容户，不需要自己找资源，全程办公室，不用外出，轻松愉快的工作氛围。 三：薪资待遇 1.8000+提成（20%-50%）+奖金+奖励红包 2工作时间9:00-6:00，法定节假日正常休息，带薪年假。 3.季度奖+年终奖+奖励红包+组内红包 4.公平晋升，销售代表-团队主管，一路绿灯通行，享受公司资源平台薪资待遇优厚。 四：薪酬福利： 1、上不封顶；年入百万不难老板工资奖金绝不拖欠，杜绝套路 2、福利待遇：每日奖金+月度奖金+年终奖金+节日福利+生日福利+带薪休假。不论学历只看能力，让你数钱到手软 3、休假制度：法定节假日+年假+婚假+产假+带薪休假，岂不乐哉 4.高端大气，出入高端写字楼，大气当白领只需你肯踏实干，轻轻松松年薪百万！ 公司全员90后00后气氛好，没有任何打压罚还在找工作的你正在望赚钱的你，如果你想挑战自己拿高薪那就联系我们吧，欢迎加入～

岗位职责： 1.独立负责特色数据源的接入与日常维护，积极推动后续深度协作，把控合作进程中的关键节点与节奏； 2.深入理解数据源行业生态及运作模式，具备出色的推进与协调能力，可整合内部风险、产品、模型及研发等多方资源，协同外部团队，全面管理项目落地执行情况； 3.重视市场调研与分析，持续关注行业动态，定期开展市场趋势预判和信息共享，提出数据引入与优化的可行性建议。 任职要求： 1.对数据源领域有扎实的认知，能独立完成数据源的处理与维护工作； 2.具备良好的组织推动与跨团队协调能力，善于整合资源，保障项目高效推进； 3.对市场变化具有较强敏感度，能够进行有效的趋势判断和情报输出。

1、负责公司产品的销售，完成销售目标； 2、主动开发潜在客户、深度挖掘现有客户需求，获取新的销售商机；3、制定销售计划，进行有效的项目跟踪及成单； 4、与客户建立良好关系，协调企业内部资源，提高客户满意度。教育背景：机械、电子类相关专业优先

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已拓展至71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【15K-25K高薪岗位虚位以待】 底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级津贴，月收入轻松突破10K；团队中资深及星级销售员每月稳定收入15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~ 最快1个月可晋升为资深/星级人员，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜机的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、逐层走访等方式开拓企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 2、重点客户关系维护，承担签约后的设备激活、日常沟通与客户留存等工作 备注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，后续由专业团队负责运营支持 【我们期待你具备以下条件】 1、年龄在20-39岁之间，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，肯吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力，愿意全力以赴投入工作

岗位要求： 1、主动挖掘具有商旅服务需求的客户信息，通过电话、线上沟通或实地拜访等形式拓展客户资源，实现高效对接，达成合作意向 2、定期与客户保持联系，持续关注其业务动态及实际需求变化 3、快速响应客户咨询，协同操作人员制定合理的出行方案并提供准确报价，全程跟进订单执行，推动成交转化 4、依据客户需求落实售后服务，及时收集并传递客户反馈，增强服务体验，提高客户认可度 5、深耕现有客户关系，巩固合作关系，助力长期稳定协作 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备1-3年相关行业从业经历 3、具备拼搏精神，愿意迎接高目标挑战，追求高收入回报 4、工作认真负责、积极主动，能吃苦耐劳，有强烈的责任意识和结果导向思维 5、有商旅领域客户资源者可优先考虑 在房地产、 奢侈品、 高端消费品等行业拥有销售背景或客户积累的， 或曾从事过售卡类销售工作的， 且熟悉高端客群服务模式的求职者，诚挚欢迎加入！ 坐标：顺义区（后沙峪地铁旁） 工作时间：9:00—18:00 周末双休 初创团队氛围，成长路径清晰，晋升机会多，期待敢于突破的你携手共进~