移动直销经理，负责办理推广移动业务。底薪加提成（消息回复不及时，可直接打电话）

有3一5年食品销售经验，全国固定批发商，负责配合并协调经销商，月6000一12000.基本工资加提成。要经常出差，并补助。公司以食用菌为主生产菌粉条，希望对食用用菌感兴趣并有意愿者加入共同发展！

1.有企业资源，销售经验，能持苦耐劳。2.年龄不限，学历不限，性别不限

负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 3、任职要求： 1）身体健康，品貌端正； 2）学历：大专（含）以上学历； 3）热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4）具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5）有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先

成都招聘大肠人员两名，半桶水和彝族年要回去的，勿扰电话

招聘司机1名，负责从四川成都到黑龙江绥化肇东的油车头快桥配挂车运输工作。

麓湖生态城蓝花屿黑珍珠小区招聘绿化工2名，可提供住宿。 要求做过绿化养护的熟手，男性62岁以下，女性60岁以下，身体健康，有责任心。 工资为3200-3500元/月，入职购买工伤意外险，享受传统节日礼品，多劳多得。 工作时间每天8小时，月休4天。 工作地址位于成都市天府新区华阳麓湖生态城（地铁1号线红石公园附近）。

烧烤店前台招聘 招聘人数：1-2人 薪资：3500-4000元 【上班时间】 16:00—凌晨03:00 【福利】 包吃，月休2天 氛围轻松稳定、比较自由，同事很好相处 【任职要求】 ，18-30岁，有前台工作经验 形象好、待人亲和、情商高、会为人处事 勤快肯干、做事主动、眼里有活 无纹身，干净利落，性格讨喜 【工作内容】 门店接待、收银、前台日常简单工作 有意者直接私聊，可快速面试上岗！

成都需13米花篮多台。重庆华南城需13米花篮2台。四川广安需13米侧翻1台。成都需13米标车侧翻1台。乐山需13米标车侧翻1台。贵州省安顺市需11.5米平板1台。重庆华南城需骨架一背一。重庆华南城需13米花篮带桥，求车头。内江需花篮3台，威远需花篮1台，荣县需花篮2台。雅安有高栏1台。大理有车头回梁山，求司机。内江需13米花篮多台。梁山发成都需13.75米大板3台。梁山发甘肃酒泉肃州区，求背走。

推广酒水，吃果盘，聊天维客，兼职全职都要，日结月结都可。

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要求18岁以上，男女不限 配合公司安排的工作，维护客户关系

中国人寿保险股份有限公司安宁市支公司工作地点：安宁世贸广场4栋6楼 招募岗位:综合金融职业经理人 岗位职责 负责销售团队搭建、人员培养与日常管理 制定团队业绩目标，带领团队完成任务 维护客户资源，拓展市场，提升团队产能 执行公司制度，打造有凝聚力、有战斗力的销售团队 任职要求 年龄25–50岁，高中及以上学历 有销售经验、管理经验者优先 沟通能力强，有责任心，有事业心 愿意学习，服从公司培训与管理 无经验但有上进心、想长期发展者可培养 薪资福利 薪酬：津贴+佣金+团队管理津贴，收入上不封顶 晋升：透明晋升通道，业务主任 组经理 部经理 区域总监 培训：全年提供免费培训，工作有人带、有人教 福利：法定节假日、节日福利、团建活动 大平台、正规稳定、发展空间广阔 聚精英，铸团队，共发展，赢未来！ 中国人寿大平台，诚邀有志之士共创事业辉煌！

感觉自己帅的就联系我 身高175.五官端正情商高 乐于沟通积极向上敢于挑战高薪会穿搭有责任心服从管理 1.提供一个月免费住宿 2.免掉一切入职费用 前期提供一切帮助！

招聘，房产销售，房产经纪人，房产销售精英

招聘房地产销售人员十名，年龄18-50

销售经理： 1、负责店面及品牌推广工作 2、成都范围内小区楼盘的开发和维护工作。 3、有销售经验和独立开发能力。 想赚钱、肯努力的看过来！ 底薪1500元，上不封顶！ 提成是同行业3～4倍，收益直接甩开同行 日薪500-10000，收入全看你的付出，多劳多得 公司搭建创业平台，不用自己承担创业风险，带着你干 靠能力挣钱，有创业打算，有能力自己打拼挣钱的人。

[庆祝]诚聘房产租赁经纪人[庆祝] ​工作内容：通过线上渠道发布公司待租房源，约客户实地看房，完成租赁合同签订（公司房源充足） ​底薪：3000＋提成（600/800/1000一单）＋端口免费＋社保，综合到手6K往上，多劳多得～ 上班时间：9：00-18：30，下班可打外勤，月休八天，自己调休

岗位职责： 1、及时跟踪区域内项目信息，直接或与合作伙伴向设计院、施工单位、业主推广中低压成套和元器件产品并获得选用。 2、执行公司的销售政策和关键指标，完成年度销售目标任务。 3、负责区域客户或行业目标客户分析，维护客情关系，做好市场渠道开发及客户战略合作。 4、按合同约定催收项目货款，保证货款按期回款。 5、熟悉各招标平台，参与项目投标，协调产品交货期，跟踪项目情况，及时反馈客户问题。 任职要求： 1、大专及以上|45岁以下|有电气成套、电力工程、电气元器件行业1年以上工作经验，优秀应届毕业生可列入人才储备库、重点培养。 2、具有半导体、数据中心、机电安装行业或资源优先。 3、具备良好的沟通表达能力，有敏锐的市场洞家力，良好的团队合作精神。 4、抗压能力好，能适应不定时出差。

1.负责建筑行业新型声学材料的销售，完成产品销售全流程。 2.负责销售网店（如抖音等平台）的搭建，线上平台开发客户，线下建立渠道销售模式。 3. 收集、整理客户信息、分析销售数据，按要求完成月度销售报告及总结分析。 4. 完成个人销售业绩指标，管理销售渠道，并在这个过程中积累客户资源。 任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销、商务相关专业优先。 2. 22-35岁，五官端正，形象气质佳；具备2年以上建筑材料岗位工作经验优先。 3. 学习能力与执行力强，能够快速熟悉声学产品知识，持有驾驶证，能适应短期出差。 4. 沟通能力：表达清晰，逻辑性强，具有亲和力。 加分项： 有网上相关平台店铺运营经验者优先考虑。 工作时间：9:30-17:30，周末双休 福利： 五险一金 年终奖 每日下午茶 不定期团建、带薪旅游 国家法定节假日福利

1. 负责公司冻鲜鹅肠在全国区域范围内的餐饮食材冻品批发市场，连锁餐饮客户、终端客户的推广与销售，例如火锅、烧烤、中餐、烤肉等品类，制定并执行销售计划，完成销售目标，商务谈判，合同签订，过程协调，客情维护工作。 2. 挖掘连锁及餐饮客户潜在需求，收集竞争对手信息与客户反馈，为公司的产品改进和市场策略调整提供建议。 3. 跟进客户订单及汇款，妥善安排物流及售后问题，积极开拓新客户，维护老客户，建立客户网络渠道。 4. 完成领导交代的其他事宜。

公司名称：四川农链易购科技有限公司 【公司简介】四川农链易购科技有限公司是CNG农业公链旗下子公司，由西南交通大学、成都高新信息技术研究院、成都现代农业产研院、四川农业大学等单位共同创建。目标是通过旗下子平台“嗨街区”技术赋能，帮门店实现“降本增效、增收创收、共建街区消费生态圈” 【招聘岗位】销售主管 岗位要求：男女不限，性格开朗，喜欢跟他人打交道，具有一定的服务意识，有较强的责任心，有陌拜经验或者渠道销售经验优先考虑。 【工作内容】对公司及平台进行有效的宣传和推广，收集并拜访实体商家，讲解公司的商业模式，让其入驻平台。 薪资福利:底薪3500-5000+提成+奖金，周末双休，法定节假日休。 面试地址:成都市锦江区沙河壹号B座2308

1、负责维护各个线上渠道的房源 2、负责客户的接待和咨询工作 3、了解客户需求提供合适房源 4、负责商务谈判合同签署 5、入职即买社保+公积金+关爱基金（关爱家人健康）+孝顺金（公司孝敬父母）; 6、早上9:30上班，晚上19:00下班 7、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5--15天带薪假、有未满3岁小孩有10天育儿假，女生每月1天生理假，节日礼品，等等，特别是针对宝妈有更多福利致电了解 8、晋升路径：A：管理线：助理经纪人—经纪人—店经理—店长—总监—分公司总经理 B：专业线：助理经纪人—经纪人—资深经纪人

工作内容：开拓新的旅行社客户资源，了解客户机票需求，与内部操作对接完成出票。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通和协调。 2.1年以上机票票务、旅行社或旅游行业销售经验，有旅行社客户资源者优先 3.接受电销，网销，陌拜，参加会展拓展客户 薪资：底薪+50%提成+社保，双休，接受兼职。

武侯新城 武侯新城 武侯新城 招聘房产经纪人门店位置在武侯簇桥玲珑郡，一品天成，中海锦城附近 薪资范围：3000起，上不封顶。 底薪：3000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 职位描述 招聘岗位：房产置业顾问、房产经纪人、房产销售 岗位要求： 1．学历不限专业不限，本科优先 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 6.招宝妈宝爸，工作时间弹性，面谈 工作职责： 1.负责线上渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2.线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1.无责底薪3000元/月，加上高额提成。 入职一年后平均薪资8000-10000元/月。 2.可提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右 3.实习期缴纳实习生意外伤害险， 4.团队年轻态，00后占比50%，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 晋升空间： 1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，25%--75%； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅）本门店最高级别M10。 1.入职前：新人训（为期5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3.入职三个月：专业知识提升训练 一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队！用团队实现梦想。大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入！

招聘房产经纪人我在成都做房地产16年了，真的没见过这么棒的平台！如果你敢于挑战自己、想参与一场对房产行业的改革、想以长期主义来规划自己的未来，那么现在一定值得你花3分钟时间来了解一下我们！ 一、我们是一个非常优秀、非常特别、非常颠覆传统的房产创业平台，目前正在大力组建核心团队，期待优秀的同行精英加入，一起创业！一起改革！一起颠覆行业！ 二、招募岗位： 1、如果你对新媒体感兴趣，那可以来做房产主播，我们不仅免费培训、孵化，我们还鼓励主播做自己的账号，做自己的个人IP。如果，账号是你自己的，你随时带走，平台不会对你有任何约束！ 2、如果你是老经纪人，只想单纯做业务，擅长做客源，个人转化能力很强，但客户少，我们可以给你提供大把的客户，让你开单不断！ 3、如果你擅长于社区深耕，擅长开发房源、维护房源，那可以来做单边代理，其他中介公司把房源卖出去了，你同样有收益！ 4、如果你想发展团队，只要组建1+3架构，可晋升，10人以上公司直接开分店！ 三、具体如下： 1、薪酬制度：全行业最高提成60%—80%（全职75%起通提！不管新房还是二手。） 2、收入多元：销售提成、管理提成、招募收益。（你越涉入的方面多，收入越稳定） 3、行政制度：早九晚五双休（时间真的很自由） 4、团队氛围：80%都是干了5年、10年以上的行业精英，人人都会新媒体，一群自律、好学、上进的人聚在一起，信息经验互通、团队进化的速度非常快！ 5、提成发放：按单发放，佣金到账直接提现。（很多合作渠道都是7天垫佣，甚至前佣） 感谢你给了自己一个了解全新模式的机会，如果你进一步感兴趣的话，快来联系我吧！

我们是一家生产及销售光伏支架配件辅材的一体化公司，需要业务经理20名 职位要求，语言流畅，反应灵敏，有责任心及结果导向意识，要求有销售经验，对业务熟悉，具备客户思维，能敏锐捕捉市场需求…… 可以正确分析销售数据（如成交率，客单价），总结问题并调整策略，及时向公司汇报准确情况

一、岗位名称 1.供应链城市经理 2.供应链业务拓展专员 3.社区团购批发销售代表 二、岗位核心目标 ·开拓市场：负责成都区域的“团长”（通常是社区小店老板、宝妈团长、驿站负责人等）的开发、签约和维护。 ·业绩增长：达成区域的GMV（商品交易总额）、订单量、活跃团长数、新团长数等核心业务指标。 ·维护关系：建立并维护与核心团长的长期深度合作关系，提升团点的运营效率和忠诚度。 ·市场洞察：收集并反馈当地市场信息、竞争对手动态，为总部的产品、运营和策略提供决策依据。 三、主要职责描述 1.团长开发与招募： ·通过地推、扫街、转介绍、线上招募等多种方式，寻找并签约优质的社区小店老板或团长资源。 ·向潜在团长清晰地介绍平台模式、优势、收益和政策。 2.培训与赋能： ·对新签约团长进行平台使用、卖货技巧、社群运营、售后服务等全方位培训。 ·定期组织区域团长会议、活动，分享优秀案例，提升团长整体能力。 3.日常运营与维护： ·每日跟进所负责团长的订单情况，协助解决下单、配送、售后等问题。 ·通过线下拜访、线上沟通（微信、电话）等方式，保持与团长的密切互动，激活沉默团长。 4.营销活动执行： ·在区域内落地总部发起的营销活动（如爆品促销、新客优惠等），并对活动效果负责。 ·根据本地市场特性，策划小型的区域性拉新或促销活动。 5.数据分析与汇报： ·每日/周/月跟踪和分析负责区域的业务数据（开团量、客单价、复购率等），发现问题并提出解决方案。 ·定期向上级提交工作报告和市场洞察。 四、任职资格要求（硬性技能与软性素质） 硬性要求： ·学历经验：大专及以上学历，1-3年及以上销售、地推、快消品渠道管理、互联网O2O商务拓展经验。有社区团购、电商、本地生活经验者优先。 ·地域要求：熟悉当地市场，有本地生活服务或快消品渠道资源者极具优势。通常要求自带汽车/摩托车等交通工具。 ·技能：熟练使用Office办公软件，精通各类移动办公和CRM系统。 软性素质（非常重要）： ·超强的执行力与吃苦耐劳精神：这是地推岗位的核心素质，需要高频次、高强度的线下拜访。 ·出色的沟通与人际交往能力：能够快速与不同类型的店主、团长建立信任关系。 ·结果导向：对业绩指标有强烈的渴望，抗压能力强，能适应高压KPI考核。 ·解决问题的能力：面对团长运营中的各种突发问题，能灵活、高效地协调解决。 ·基本的的数据敏感度：能看懂业务数据，并从数据中发现问题点。 ·自我驱动与团队协作：既能独立开展工作，也能与总部运营、产品、物流等团队高效协作。 五、薪酬福利结构 ·薪酬构成：底薪+绩效奖金+提成。 ·底薪：根据城市层级和经验能力而定。 ·绩效/提成：与GMV、新开团长数、活跃团长数等核心KPI强挂钩，上限可以很高，是收入的主要变量。 ·福利： ·五险一金、交通补贴、通讯补贴。 ·高绩效员工可获得期权/股票激励 ·完善的晋升通道（专员->主管->城市经理->区域总监）

贝壳德佑【房产经纪人招募令】 加入我们，共创辉煌未来！ 【门店优势】： 小区门口黄金铺位（小区成交量区域排名第二） 高额佣金40%-60%提成无责任底薪（保障基本生活）：每一份努力都有丰厚回报，挑战高薪不是梦！ 专业培训体系：贝壳专业培训，师傅手把手带，从零到专家，我们为你搭建成长的阶梯。： 弹性工作制度：灵活安排工作时间，平衡工作与生活。 【岗位职责】： 精准匹配客户需求，提供优质的房源信息。 高效沟通，促成买卖双方交易，达成双赢。 分析市场动态，制定有效的销售策略。 管理客户关系，提供后续服务，建立良好口碑。 【任职要求】： 学历不限，热爱房地产行业。 具备良好的沟通能力和谈判技巧。 敏锐的市场洞察力，能把握客户需求。 责任心强，能够承受工作压力，追求卓越。 如果你渴望在房地产领域大展拳脚，如果你愿意与我们一起成长，那么，请不要犹豫，立即加入我们！让我们一起，在这个充满机遇与挑战的行业中，书写属于自己的辉煌篇章！ ​

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