3年以上人力资源或行政相关工作经验， 工业制造行业同岗位经历不少于2年； 具备2年以上综合部门主管层级管理经验； 沟通协调能力突出，执行高效， 熟练操作各类办公软件。

协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试协调等环节。 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护与更新。 配合完成员工入职、离职等相关手续的办理。 协助推进公司内部培训实施及员工活动的组织执行。 及时回应员工关于人力资源政策及相关福利待遇的咨询。 职位要求 人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历。 有1年以上人事助理、保险金融或相关领域工作经验者优先考虑。 具备良好的沟通能力与团队协作意识。 工作认真细致，责任心强，具有较强的服务导向。 薪资待遇 底薪+提成结构，综合收入5000元以上 补充医疗保险、养老保险、节日福利齐全 朝八晚四，周末双休 联系方式

岗位职责：主要负责人员招聘、员工入离职手续办理、薪资核算以及日常采购等相关事务。工作内容清晰，有专人带教，需熟练使用基础办公表格软件，工作细致认真，具备良好的沟通能力。年龄要求33岁以内。有招聘实操经验，熟悉掌上人才等招聘工具操作，能独立开展面试及具备薪资核算经验者优先考虑 岗位福利：5000+社保 上班时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时（法定节假日正常休假）

岗位要求：熟练操作办公软件和智能手机，有耐心，以结果为导向，不吃大锅饭，侧重招聘工作，欢迎有人力资源公司从业经验的人才加盟。 岗位职责：各种途径招聘公司所需人才， 薪资福利：专职岗位综合底薪4000元+提成+全勤奖+五险一金，满足要求可双休； 兼职时间自由，无需坐班，拿高额提成。

岗位职责：主要负责日常招聘工作，办理员工入离职相关手续、薪资核算及日常采购事务。工作内容清晰易上手，入职有专人指导。要求熟练使用基础办公表格软件，工作细致认真，具备良好的沟通能力。年龄不超过33岁。有招聘实操经验，熟悉掌上人才等招聘工具操作，能独立开展面试，且具备薪资制作经验者优先考虑。 岗位福利：5000+社保 上班时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时（法定节假日正常放假）

十堰市茅箭区招二保焊/气焊、氩弧焊、电焊、吊篮安装，需要探伤。 工资600元，工作时间8到9小时，包住不包吃，工期两年。必须持有高空镇和焊工证双证 电话:

宜昌市西陵区招门窗安装/塞缝、打胶、氩弧焊、电焊、幕墙安装

随州市曾都区招电焊

襄阳市枣阳市招光伏安装焊工一名，260-320/天，年龄50岁以内，干活麻利，每月10号准时结工资，不拖欠，短期勿扰。

随州市曾都区招压力容器焊工。

因公司业务发展需要，现拟招聘4.2米车物流司机2名，7.8米车物流司机2名。岗位及要求：40周岁以下；初中以上学历，有C1/B2驾驶证，实际驾龄3年以上，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，线路要求发车，白天休息，多劳多得，按实际出车次数和出车目的地距离核算工资，综合薪资6000-10000元。入职购买社保，入职满3个月可全额。休息时间：4-6天/月 （根据排班）。 联系电话： 联系地址：十堰市郧阳区寿康物流园内

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

急招：普工（纵梁打磨、车架打磨） 5名 装配/油漆 15名 要求：50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从车间工作安排 ，保质保量完成生产任务； 薪资：5000-9000元 招聘：技工（小梁冲、折弯、腹面冲、机器人割）10名 要求：55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从车间工作安排 ，保质保量完成生产任务； 薪资：5000-10000 招聘：激光切割 2名 自动化设备操作工 3名 要求：45岁以下，有相关工作经验 福利：计件工资，社保 ，职工食堂、餐补、宿舍、免费停车，上六休一 地址： 红卫镜潭路“蝶翠豪庭”公交站旁 （世学股份） 电话：

湖北春凯汽车招聘（有社保）： 加工中心师傅2人，8-10k 装配工2人，5-7k 地址：长岭天圣路（客运站斜对面） 电话：

招聘年后入职员工一天320，保底一个月九千，重点是人走帐清，不压工资入职一周后可预支1000元，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班 当天来安排住宿，第二天开始上班，厂区直招，不经过第三方，有意向直接点击(在线聊)在线咨询

【岗位职责】： 1、人力资源规划：统筹外卖企业的人力资源战略规划并监督执行，推进流程标准化建设与优化，参与系统性规划与开发工作，掌握人才盘点操作流程； 2、招聘与配置：搭建人才胜任力模型，拓展并维护招聘渠道，制定人才引进计划及人力配置方案，主导公司高层级人才的招募、面试及发展培养； 3、薪酬福利：基于市场调研与岗位价值分析，设计并动态调整各职位薪酬福利体系，平衡内外部公平性，激发团队积极性； 4、绩效管理：建立科学的考核机制，落实员工271分布绩效激励，组织实施绩效评估与绩效面谈； 5、培训与开发：主导储备干部培训课程开发，协助开展储干培训实施；规划外卖业务培训课程体系，负责课件归档与考核内容管理； 6、劳动管理：办理社保相关事务，开展人事合规审查，协调处理公共关系及各区域重大劳资纠纷； 7、组织建设：推动团队文化建设，制定并落地部门年度工作计划。 【任职要求】： 1、年龄28-32岁，本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、具备5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年担任人力资源部门负责人职务； 3、有餐饮行业或连锁经营企业从业背景者优先考虑； 4、通晓国家人力资源相关法律法规； 5、精通人力资源各模块运作，对各职能领域有深刻理解，具备较强的分析判断、问题解决、抗压能力及沟通协调能力； 6、具备优良的职业操守，积极向上，责任心强。 【福利补充】： 1、餐补700元、房补600元、全勤奖100元； 2、每月15日准时发放薪资； 3、入职即缴纳社会保险； 4、绩效评级为A者，奖金上浮20%； 5、定岗后可按所属部门参与公司月度经营分红； 6、定岗后享受部门交通补贴400元/月； 7、每年组织月度、半年度、年度团队建设活动；高管层享有年度专项团建。

岗位职责： 1.根据公司战略目标，制定并优化人力资源规划，推动组织效能提升； 2.统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作，确保人力资源体系高效运转。 3.主导中高端岗位招聘，建立人才储备库，满足业务部门用人需求；优化招聘流程，提升招聘效率与质量，控制招聘成本。 4.设计并完善绩效考核体系，推动绩效目标落地与结果应用；制定薪酬福利策略，参与市场薪酬调研，确保竞争力与内部公平性。 5.处理员工劳动纠纷，维护和谐劳动关系；策划并推动企业文化落地，增强员工归属感与凝聚力。 6.指导并培养HR团队，提升专业能力与执行力；与各部门紧密协作，提供人力资源解决方案，支持业务发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2.5年以上人力资源全模块工作经验，3年以上团队管理经验； 3.熟悉互联网、票务等行业者优先。 4.精通招聘、绩效、薪酬等模块，熟悉劳动法律法规；具备数据驱动思维，能通过数据分析优化HR策略；熟练使用Office、HR系统。 5.优秀的沟通协调能力、抗压能力与团队领导力；逻辑清晰，具备解决复杂问题的能力；责任心强，以结果为导向，适应快节奏工作环境。

负责带领事业部完成每月的项目招聘指标。解决企业的用工需求，完成公司制定的月/年利润指标。参与团队利润分红 岗位职责： 1、主要是带领部门人事专员负责满足门店的人员招聘需求 2、带领部门完成每月的任务指标 3、团队每月交付人数在100左右，人均15以上 4、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 5、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 6、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 7、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 任职资格： 1,、2年以上招聘经验，至少2年以上带团队的工作经验 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 工作时间：9：00-18：30 中间休息1个半小时 薪资待遇：底薪+绩效+团队奖金 综合薪资2W-3W，具体面议 事业部合伙人后可参与年度利润分红 工作地点：光谷鲁巷 联合国际 （公交地铁直达）

岗位职责： 1. 制定规划：根据业务发展战略，统筹人力资源规划并推动执行，持续提升组织运作效率。 2. 体系建设：搭建并优化涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等全模块HR体系，确保有效落地实施。 3. 人才管理：主导核心岗位人才引进与合理配置，推进关键人才培养与发展项目，保障人才梯队建设。 4. 激励保留：统筹薪酬福利管理与员工关系维护，推动企业文化落地，增强员工归属感与团队凝聚力。 5. 合规风控：确保各项人力资源工作依法合规，系统识别并管控用工过程中的各类风险。 6. 团队赋能：带领人力资源团队，作为业务部门的战略伙伴，为管理层及各职能提供专业支持。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备5年以上相关行业人力资源管理经验者优先。 2. 熟悉人力资源管理、企业运营、组织行为学及心理学相关专业知识，掌握国家及地方劳动法律法规与政策； 3. 具备出色的组织协调与团队管理能力，拥有较强的领导力与跨部门协作意识。

岗位职责: 1. 参与招聘制度的规划与制定，推动招聘政策在实际工作中的有效实施； 2. 开展人力资源市场调研，科学管理并持续优化招聘渠道，为公司人才发展提供可行性建议； 3. 承担特定部门的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节； 4. 参与招聘体系的搭建工作，推进相关改进与创新项目的落地执行； 5. 以招聘为核心切入点，协同参与其他人力资源模块的变革与优化项目。 职位要求: 1. 本科及以上学历，具备5年以上猎头或智能硬件、科技类企业、制造业招聘经验，具有高端人才招聘经历者优先； 2. 完整主导过社会招聘与校园招聘的组织实施，在某一招聘领域有深入实践经验； 3. 熟悉常用面试工具及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规相关规定； 4. 具备较强的人际洞察力、沟通协作能力、团队合作精神及抗压素质，拥有开放思维与积极学习态度； 5. 有清洁设备、无人机、压缩机、减速机等行业从业背景者优先考虑。

万达附近竹溪蒸盆潮汕牛肉火锅招炒菜师傅两名工资6500-9000.配菜师傅1名，工资5200一5500，前厅经理一名，工资5000-7500.服务员2名，工资3200一3500.洗碗工两名工资 3400，五堰悦食汇美食城急招包小笼包阿姨2名，不会可以教，工资3300一35OO，联系电话

有师傅帮忙焊两根管子今天下午

十堰茅箭招二保焊/气焊

招聘氩氟焊点焊工一名，30岁左右，要求吃苦耐劳，工资计件，薪资6000以上 地址，回龙乡，黑獐村

招聘：氩弧焊焊工 1名 待遇：5000-8000元/月，购买社保、管午餐， 要求：年龄50岁以下，熟练操作氩弧焊满焊 联系电话： 工作地址：白浪中观路7号

工资稳定按时月发\放

十堰市茅箭区招其他焊工

湖北十堰 十堰招电焊工数名，有证有经验，薪资6000元以上/月,有意者联系

负责日常招聘事务及文件整理工作，组织协调各类活动安排。 需熟练使用电脑，掌握表格处理与PPT制作技能，工作认真细致、耐心负责。 具备良好的沟通能力，擅长人际交往与关系维护，了解人力资源六大模块。 有相关工作经验者优先录用！

东北虎饺子馆招聘： 深圳街店:经理或主管1名，饺子工1名 大岭路店:服务员一名，饺子工1名 车城路店:服务员1名 三堰店:服务员1名，饺子工1名（格岗位年龄在50以内） 以上岗位均包吃包住联系电话