在财务方面工作3-5年的丰富经验

岗位职责： 1、配合总经理拟定企业长期发展战略规划。 2、统筹公司资金管理、日常财务运营与分析工作，推进资本运作相关事务。 3、主导项目成本的核算与全过程控制。 4、全面负责公司财务管理体系及内控机制建设，依据业务发展规划完成年度预算编制，并监督预算执行进度。 5、定期向总经理提交财务报表及配套分析材料，确保信息真实、准确、可追溯。 6、组织落实各项税款计算、申报与缴纳工作，协同相关部门完成财务审计与年度检查任务。 7、及时完成会计原始单据、记账凭证、账簿、报表等财务资料的整理、汇总和归档，保障会计档案完整规范。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备8年以上财务领域工作经验。 2、精通财务核算流程与账务处理操作，拥有扎实的财务专业知识，熟悉资金管理、收入确认、成本控制、费用核算、总账管理、税务筹划及财务分析等各模块运作。 3、思维敏捷，逻辑清晰，具备良好的语言表达与理解能力。 4、具有独立推动项目落地的能力，能高效按既定计划推进工作实施，结果导向强，执行力突出。

1.会使用金蝶迷你版软件，熟练Excel表格。 2.工作态度踏实细心和有责任心，把公司的每件小事做到完美来提升自己 3.试用期1个月工资2500，入职后交五险工资3000+社保五险。 4.熟悉建筑材料产品知识，具备丰富的建材行业工作经验兼职建材采购销售的工作。 5.上班时间早8点半晚6点半提供午餐

工作职责： 1. 负责餐饮供应链各环节的单据财务核算，涵盖食材采购、仓储管理、物流配送等流程的ERP系统数据处理。 2. 核查供应商对账资料，确保采购支出符合合同约定，提升结算效率与准确性。 3. 组织开展库存定期盘点，比对账面与实际库存，评估库存周转情况并提出优化建议。 4. 编制供应链相关财务报告，提供成本分析依据，协助管理层进行经营决策。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类专业背景。 2. 拥有1年以上餐饮或快速消费品行业供应链财务工作经验，掌握食材成本核算方法。 3. 熟悉财务软件操作（如金蝶、蔬东坡ERP系统）及Excel常用函数，具备独立数据整理与分析能力。 4. 熟知供应链运作流程，工作认真负责，具备良好的细致度与执行能力。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、选拔及入职全流程管理。 3. 协同管理层构建合理的薪酬结构，增强人才吸引力与组织稳定性。 4. 组织制定、考核并推行系统的员工培训项目，提升团队专业能力与知识积累。 5. 主持绩效管理体系运作，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备5年以上制造类企业相同岗位工作经历； 3. 熟悉招聘流程设计、人才评估方法及激励机制建设； 4. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与跨部门协作能力； 5. 对新兴技术与数字化工具具备敏感度，能借助数据分析提升人才甄选精准度。

【岗位职责】 1负责客户公司日常账务处理与凭证录入 2协助完成税务申报及发票管理 3处理客户财务资料整理与归档 4处理日常账务及相关财务工作 5完成月度、季度财务报表编制 【职位要求】 1无经验也可，愿意学习会计相关工作 2 工作认真负责，有良好的沟通与执行能力 3熟悉财务软件操作，具备扎实的会计实操能力 4认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 5思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。

【工作内容】1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制； 2. 熟练完成税务申报、发票开具及相关涉税事务； 3. 配合完成年度审计、财务检查等各项工作； 4. 协助上级完成财务分析及数据支持工作。 【任职要求】1.大专及以上学历，有会计相关专业背景者优先； 2.至少3年以上会计工作经验，熟悉财务流程与财税政策； 3. 熟悉报税流程及发票管理，能独立完成月度、季度申报； 4.有建筑行业财务经验者优先考虑，具备良好的职业操守和责任心。 【工作时间】8:00-11:30,14:00-17:30，双休【工资待遇】5000-8000元

一.财税岗位职责: 工作内容: 1.打款背书，报表制作分析，常规公司账目管理，日常账目工作，包括凭证录入、账目核对及结账。 2.公司运营基础财务相关工作日常收支的管理和核对; 3.编制各类财务报表，进行财务分析，为管理层提供决策支持。 4.完成月度、季度及年度税务申报，确保税务合规并优化税务筹划 5.独立处理全盘外账、纳税申报，开具各项票据 6.参与预算编制，跟踪预算执行情况，提供财务分析报告 7.熟悉国家财税法规及企业贷款流程，有成功协助企业办理银行贷款的经验者优先 8.积极配合其他同事及完成上级领导临时交办的其他工作 二.任职资质: 1.专科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2.3年以上会计工作经验，具备会计职称者优先 3.熟练使用财务软件(如金蝶、用友)及Ofhce办公软件。 4.熟悉国家财务政策、会计准则及税务法规，具备较强的财务分析能力。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中高效工作。 6；年龄40岁以下。 7；数据透视表运用熟练，有一定的数据审核能力。 三：岗位薪资： 底薪5-7k，五险一金，周末双休，法定节假日正常休息

退休的会计都可以，代内账

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

招高空作业车司机，B本C本都可以，工作地址：湖北省十堰市，市区，不管吃住

湖北省十堰市张湾区，市区优先，不管吃住，登高车司机B本C本5人

因工人身体原因，现招聘长期或长期加班修大板人员一名。要求叉车技术娴熟，能够修理500张以上的大板。板子质量好，没有炮。有意者请电话联系。

十堰茅箭招工地小工/杂工

岗位内容： 1. 负责公司日常财务工作，包括收支管理、费用核算、报表编制等； 2. 负责财务结算等各项工作； 3. 参与年度预算制定和财务分析。 任职要求： 1. 专科学历及以上，会计或相关专业，具有会计职业资格证书； 2. 三年以上财务工作经验，有食品行业相关工作经验者优先； 3. 能够掌握财务核算和成本管理的方法； 4. 具备良好的团队协作能力、工作认真负责。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、发票管理及财务报表编制，确保合规准确 3. 建立健全财务制度与内控流程，监督执行并持续优化财务管理效能 4. 协同业务部门开展经营分析，提供数据支持与决策建议 5. 对接审计、税务等外部机构，妥善处理相关检查与沟通事宜 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限（默认） 2. 具备财务经理/主管岗位经验，经验要求不限（默认） 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持初级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与团队管理能力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务机关相关事务 4. 优化财务流程与内控体系，提升资金使用效率及财务运营规范性 5. 参与公司经营决策，提供财务专业支持与可行性建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全 4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/工程类企业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 职业操守良好，责任心强，具备全局观与战略思维

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化适配制造业发展需求的人力资源管理体系，支撑业务快速扩张 3. 主导关键岗位招聘，重点保障汽车零部件产线及研发团队人才供给，对接比亚迪、吉利等核心客户项目人力需求 4. 推动组织效能提升，开展人才盘点、梯队建设及核心骨干保留工作 5. 落实劳动法律法规，规范用工管理，防范用工风险，营造积极合规的雇主品牌 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年制造业HR管理经验，有汽车零部件行业背景者优先 3. 熟悉HR各模块实操，具备独立搭建体系及推动落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工关系处理能力 5. 责任心强，逻辑清晰，适应快节奏、结果导向的工作环境

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，确保收入、支出、成本等各项数据真实准确； 2、编制并核对各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3、办理各项税务申报事务，包括增值税、企业所得税、个人所得税的计提与缴纳； 4、妥善保管会计凭证及财务档案，保障财务资料的完整性与安全性； 5、配合完成财务审计及内外部检查工作，及时提供相关财务信息支持； 6、处理与政府部门或外部单位对接的相关财务事务。 任职要求： 1、掌握国家财经法规及会计准则，具备良好的专业理论基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通能力，能与各部门保持顺畅协作； 4、做事严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5、持有C1驾驶证，会驾驶且实际操作熟练。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务处理

岗位内容： 1. 制定并执行人员招聘方案，提升企业人才吸引力； 2. 设计并推进员工培训与成长计划，强化团队专业能力； 3. 统筹员工绩效考核及薪酬体系管理，保障制度公平与行业竞争力； 4. 负责员工关系维护，营造和谐稳定的工作氛围； 5. 推动企业文化建设，加强内部信息互通与组织凝聚力。 任职要求： 1. 年满18周岁， 2. 服从工作安排 3. 具备良好的沟通协调与决策能力； 4. 工作认真细致，有耐心，服务意识强，职业素养高； 5. 富有创新意识和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘会计一名，底薪3000，工作轻松无压力，欢迎入职

一、岗位职责 1. 招聘配置 ◦ 发布、更新招聘信息，筛选简历，组织面试、面试邀约与接待 ◦ 跟进录用、入职、背景调查、offer沟通等全流程 ◦ 建立人才库，维护招聘渠道，完成招聘指标 2. 员工入转调离 ◦ 办理员工入职、转正、调岗、离职手续 ◦ 劳动合同签订、续签、终止与管理 ◦ 员工档案建立、整理、归档与保管 3. 考勤与薪酬核算 ◦ 日常考勤管理、异常核对、加班统计 ◦ 协助核算工资、绩效、奖金、社保公积金数据 ◦ 处理考勤申诉、薪资疑问 4. 社保公积金与福利 ◦ 员工社保、公积金增减员、基数申报、日常缴纳 ◦ 办理生育、医疗、工伤报销及相关手续 ◦ 员工福利、体检、团建等行政支持 5. 员工关系 ◦ 员工沟通、关怀、矛盾协调与劳动风险防范 ◦ 组织新员工培训、企业文化活动落地 ◦ 处理劳动纠纷、离职面谈、员工满意度调研 6. 人事数据与报表 ◦ 维护人事系统、员工信息台账 ◦ 出具人力报表：人员结构、离职率、招聘进度等 ◦ 人事文件、制度、通知的起草与归档 二、任职要求 1.1-3年人事专员/人事助理工作经验 2.熟悉劳动法、劳动合同法，熟悉社保公积金办理流程 3.熟练使用Office办公软件，有人力资源系统操作经验优先 4.细心严谨、沟通协调能力强，有责任心，保密意识强 三、工作内容亮点 • 全面负责人事基础事务，对接各部门人力需求 • 参与招聘、员工关系、薪酬绩效全模块工作 • 稳定、规范、发展路径清晰（人事主管/人力资源经理

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备会计基础实操能力，有财务软件（如用友、金蝶）使用经验 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 4. 遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录 5. 适应阶段性加班，能承受一定工作压力

【岗位职责】 1、依据会计准则、税务规范及公司管理制度，准确审核并执行开票、发货、调试、合同变更等业务流程。 2、负责应收账款相关报表的归集、整理及日常跟进工作。 3、协助完成年度审计中涉及应收款项的相关事项。 4、配合财务团队完成每月结账工作。 5、妥善管理会计凭证及档案资料，确保归档完整合规。 6、协同各部门开展报销事务的沟通与处理。 7、参与应收账款相关信息化系统优化与项目建设工作。 8、完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，财务、金融、经济学类专业优先考虑。 2、掌握财务会计相关法律法规知识。 3、熟练操作财务软件及Office办公工具。 4、工作态度积极，认真细致，具备较强的责任心、抗压能力与执行力。 5、学习适应能力强，拥有良好的沟通技巧、执行能力及团队协作意识。