岗位职责： 1、配合总经理拟定企业长期发展战略规划。 2、统筹公司资金管理、日常财务运营与分析工作，推进资本运作相关事务。 3、主导项目成本的核算与全过程控制。 4、全面负责公司财务管理体系及内控机制建设，依据业务发展规划完成年度预算编制，并监督预算执行进度。 5、定期向总经理提交财务报表及配套分析材料，确保信息真实、准确、可追溯。 6、组织落实各项税款计算、申报与缴纳工作，协同相关部门完成财务审计与年度检查任务。 7、及时完成会计原始单据、记账凭证、账簿、报表等财务资料的整理、汇总和归档，保障会计档案完整规范。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备8年以上财务领域工作经验。 2、精通财务核算流程与账务处理操作，拥有扎实的财务专业知识，熟悉资金管理、收入确认、成本控制、费用核算、总账管理、税务筹划及财务分析等各模块运作。 3、思维敏捷，逻辑清晰，具备良好的语言表达与理解能力。 4、具有独立推动项目落地的能力，能高效按既定计划推进工作实施，结果导向强，执行力突出。

1. 薪酬管理 建立并持续完善公司薪酬机制（涵盖岗位薪资、绩效奖励、福利津贴、长期激励等），根据行业标准、企业经营现状及人才发展战略，制定科学的薪酬策略，保障薪酬在外部具备市场竞争力，在内部体现公平性与激励作用。 牵头薪酬预算的规划、实施与管控工作，定期开展薪酬数据梳理与分析（如薪酬构成、收入差异、人力成本等），形成分析报告，为管理层提供决策依据。 主导薪酬计算与发放全过程，协同财务部门，确保工资准时准确发放，妥善处理员工关于薪酬的疑问与反馈。 关注行业薪酬趋势及政策变动（如社保缴纳、个税政策调整），及时更新优化薪酬制度，确保操作合法合规。 2. 绩效管理 构建并改进公司绩效管理体系（包括指标设定、考核流程、评分规则、结果运用等），推动绩效文化的普及，指导各部门规范执行绩效评估工作。 统筹绩效周期全流程管理，从目标下达、过程跟进、考核执行、结果审定到绩效沟通辅导，保障考核过程公开透明、结果客观公正。 落实绩效结果的应用，联动薪酬调整、职级晋升、培训发展、评优评先等环节，强化绩效与激励的关联，激发员工积极性。 定期组织绩效复盘会议，收集各业务单元及员工对体系的反馈建议，持续优化考核维度与执行流程，解决实际运行中的难点问题。 3. 体系落地与推广 负责薪酬绩效制度的宣贯与培训，面向各部门及员工讲解制度内容与操作方式，提升全员对制度的理解度与执行力。 指导各部门开展薪酬分配与绩效评定工作，协助解决实操中遇到的具体问题，推动管理制度有效落地。 4. 其他相关工作 协同人力资源其他职能模块（招聘、培训、员工关系等）开展协作，提供薪酬绩效方面的专业支持。 完成上级领导交办的其他临时工作任务。 三、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业背景，211/985院校毕业者优先考虑。 工作经验：3-5年薪酬绩效领域从业经历，其中至少2年担任经理级别职务；有大中型企业或互联网/制造/服务行业薪酬绩效体系建设经验者优先。 专业能力： 精通薪酬架构设计（如宽带薪酬、岗位价值评估等）与绩效管理工具（如KPI、OKR、360度评估等），具备独立搭建与优化体系的能力。 具备扎实的数据分析功底，熟练使用Excel（含数据透视表、常用函数）及HR信息系统，能通过数据分析识别问题并提出改进方案。 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保与个税相关政策，确保薪酬绩效运作合规。 具备较强的文案撰写能力，可独立完成制度文件、分析报告、实施方案等材料的编制。 综合素质： 具备优秀的逻辑思维、整体规划与问题解决能力，能够高效推进各项薪酬绩效工作实施。 拥有良好的沟通协调能力与跨部门推动力，能与各层级人员顺畅协作，促进制度传达与执行。 坚持原则，职业素养高，保密意识强，工作态度严谨、认真、细致。 学习能力强，能快速适应企业发展节奏，持续吸收行业前沿的薪酬绩效理念与实践方法。

1、负责分公司银保外勤人员月度佣金与绩效方案的结算工作，保障核算的及时性与准确性； 2、定期汇总分公司银保外勤人员绩效数据，并对考核结果开展分析评估； 3、落实分公司银保外勤人员考勤管理制度，定期对下属机构考勤管理情况进行检查与指导； 4、组织实施分公司银保外勤人员日常考勤监督工作，依据基本法规定，跟踪处理考勤异常情况并执行相应考核； 5、按照公司安排，每周专项督导下辖机构薪酬管理、打卡执行、“碰一碰”落实及相关会议跟进事项； 6、负责本分公司管理范围内银保外勤人员执业证书的登记、变更、注销及信息查询等事务； 7、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及跨部门协作相关事宜。

一、 岗位概述 本岗位全面负责总公司及下属两家分公司的会计核算、财务管理和税务统筹工作。核心目标是确保集团财务工作的规范性、准确性和高效性，有效进行成本控制、资金管理和税务筹划，为管理层提供决策支持。 二、 主要工作职责 · 建立健全集团公司统一的财务制度和会计核算流程。 · 审核日常凭证、账务，确保账务处理准确、及时。 · 主持月末、季末、年末的结账工作，编制合并财务报表及附注。 · 负责公司会计档案的管理工作。 2. 税务管理与筹划： · 统筹负责总公司及分公司的纳税申报工作（增值税、企业所得税、消费税、附加税等），确保合规、零差错。 · 精通成品油消费税的核算与申报流程。 · 负责增值税进项税的认证、统筹与管理工作。 · 研究税收优惠政策，进行合理的税务筹划，降低公司整体税负。 · 负责与各级税务机关的沟通、协调工作，应对税务稽查与检查。 3. 资金与资产管理： · 监督公司资金流向，负责资金的预算、调度与风险管理，提高资金使用效率。 · 负责与银行、税务等外部机构的对接工作。 · 监督固定资产、存货（主要指成品油）的盘点与账务管理。 4. 成本控制与预算管理： · 建立成本核算体系，对油品采购成本、运营成本等进行监控与分析。 · 参与公司年度预算的编制，并监督预算的执行情况，进行差异分析。 5. 团队管理与协调： · 协调财务部与其他部门（如业务、运营、采购）的工作关系。 6. 内部控制与风险防范： · 完善公司内部控制制度，确保财务流程的合规性，防范财务风险。 · 参与重要经济合同的审核，提出财务专业意见。 三、 任职资格要求 1. 学历与资格： · 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 · 持有中级会计师、注册会计师（CPA）、税务师资格者优先考虑 2. 工作经验： · 3年以上财务工作经验，至少2年以上财务管理或主管会计岗位经验。 · 有加油站、石油石化、零售或物流行业财务工作经验者优先。 3. 专业技能： · 精通中国会计准则及税收法律法规，尤其对增值税、企业所得税、消费税有深入理解和实操经验。 · 熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，精通Excel函数及数据处理。 · 具备优秀的财务分析能力和预算管理能力。 1. 责任心与原则性： 工作严谨细致，责任心强，具备高度的职业道德和保密意识，坚持财务原则。 2. 解决问题能力： 思维清晰，具备较强的逻辑分析和解决复杂问题的能力，能承受一定的工作压力。 3. 沟通能力： 善于内外部沟通，能与业务部门、管理层及外部机构进行有效交流。

1. 依据公司管理制度落实往来款项的日常管理工作； 2. 根据核算与管理实际需求，设立明细账目并开展明细核算； 3. 仔细复核各类暂收、暂付、应收、应付及借款类单据，准确填制记账凭证并签章，由现金或银行出纳执行收付款操作； 4. 严格审核异地出差借款申请，合理控制借款金额； 5. 及时跟进预支差旅费用人员的报销与还款进度，定期清理各类暂收、暂付、应收、应付款项；对确无法收回的款项，应通知相关部门查明原因并报公司领导审批，按流程完成销账处理，确保账务及时结清； 6. 扎实推进往来账款管理，定期开展账龄分析，按时提交分析报告，并结合实际情况提出可行性改进建议； 7. 妥善保管工资单及其他发放凭证、原始票据，按照会计档案管理规定整理装订成册，移交至会计档案管理人员； 8. 高效完成部门负责人交办的其他相关工作。

招聘会计工作要求会办营业执照会申报税务。工资面议。地址铁锅门吴都古肆。

[岗位职责]纱窗会计 -负责工厂全盘账务处理，审核采购、销售、费用、报销单据，按时做账、结账，出具财务报表。 -负责应收应付对账、回款跟进、供应商结算核对，管理往来账务。 -负责库存管理，核对原材料、成品出入库，定期盘点，处理库存差异。 -核算全厂员工工资、销售提成、安装工时工资，制作工资表。 [职位要求] -持有初级会计证书，门窗纱窗行业优先 -1年内相关工作经验优先 -不限学历，能熟练使用办公软件，做成本统计！ -善于和车间、仓库进行沟通！ [工作时间] -具体时间班次面议 [薪资福利] -综合薪资：4500-7500元/月 -月薪稳定，多劳多得（按实际工作量计算） 上班地址： 蔡甸凤凰路鑫亿丰窗业有限公司

工作职责 1. 全面负责项目全阶段财务规划，编制与项目进展相匹配的资金使用计划及成本控制策略。 2. 实施项目现场资金的实时监控与管理，保障工程款项收付、备用金运作等流程的合规与高效。 3. 主导项目所在地税务筹划与合规执行，依据地方政策制定优化方案，有效防范税务风险。 4. 统筹推进项目账务的规范化处理与核算工作，确保财务信息准确体现工程进度与实际成本。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计或金融相关专业背景，具备中级及以上会计职称者优先考虑。 2. 拥有3-5年财务管理工作经验，掌握路基工程类项目财务运作特点。 3. 熟悉国家及国际财务、税务法规，精通工程建设领域相关财税政策。 4. 具备优秀的财务分析与风险预警能力，善于通过数据支持实现资金配置优化。 5. 具备良好的团队组织与协调能力，能带领财务团队完成项目全流程财务管理任务。 6. 对工程相关数据具有高度敏感性，注重细节，责任心强，能适应高强度工作压力。

全日制大专学历，熟悉金碟K3财务软件，有初级及以上会计证，一般纳税人全盘账务处理经验，2年以上同行业经验，会报税，4000-5000

社保正常缴纳、带薪年假 1、负责一般纳税人及小规模企业账务处理和税务申报； 2、进行日常凭证编制； 3、按公司和财务相关部门的要求准确填写各类报表； 4、办理税务申报、年检等事宜，协调处理与工商税务机关等管理机关的事项； 5、完成上级领导交办的其他事项。 任职资格： 1、要求大专及以上学历，会计相关专业，1年以上做账报税经验，代理记账公司从业者优先； 2、独立处理小规模以及一般纳税人全盘账务处理经验； 3、熟练使用金蝶财务软件；熟练应用excel、word等办公软件； 4、具有良好财务、经营思维，擅长财务、经营数据统计、分析； 5、有较强的财务专业知识和素养，熟悉国家最新税收政策 工作时间：8:30-11:45 下午13:30-18:00 周末双休 法定节假日正常休

太学府，今天下午找烧烤顶班一位，卖四五百块，200一天，下午四点十分，到一点下班，电话，

急招二保焊工多名。要求：熟练二保焊，能看懂简单图纸，持有焊工证者优先，需能试焊，可加班。薪资面谈。工作地址位于普林南路。

招聘卡丁车安全员1名。 工作内容：为游客进行卡丁车操作及安全注意事项讲解；穿戴安全护具，收发车辆，现场救援；负责工作区域卫生及车辆基础养护。 任职条件：18-25周岁；做事踏实细心，吃苦耐劳，具备安全意识，有责任心，能够长期稳定；从事过汽摩机修工作者优先。

十堰白浪工厂火热招人[烟花][烟花]员工福利：免费提供中餐、晚餐；配备通勤车、员工宿舍；夜班额外补助36元/班座椅车间｜焊工8人工作内容：汽车座椅框架焊接作业班次：两班倒薪资：计件，综合7000‑9000元招聘联系

面点中工带小凉菜薪资福利:薪资4500左右招工人数:一名月休两天工作地址:六堰广场朝阳路口

建筑类财务管理，精通业务，

工作职责： 1.统筹公司资金管理，保障资金安全、用好用活。 2.负责财务核算与内控，确保报表合规，规避税务及财务风险。 3.管理财务部门日常运作，优化流程，提升效率。 4.支撑灵工业务，负责财务方案的制定与合规把控。 5.独立制作经营分析、汇报类 PPT，支持业务宣讲与汇报。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持中级会计师证。 2.具备3 年以上财务工作经验，有灵活用工平台、人力外包或财税服务公司从业经历者优先。 3.熟悉会计准则与税收政策，特别是灵活用工相关的个税、增值税等实操。 4.熟练使用主流财务系统及办公软件。 5.有业务意识，职业道德好，抗压能力强。 薪资：8-10K

工作职责 1. 深度拆解IVD行业业务模式与全链路运营流程，联动业务部门输出定制化财务分析结论与决策建议，支撑业务策略制定与经营效率优化。 2. 牵头业务端全周期预算管理，协助各部门搭建科学的预算编制框架，动态监控预算执行进度，及时识别偏差、定位根因并输出可落地的调整方案。 3. 跟进业务活动全流程的财务相关问题，结合公司业务发展阶段推动业财衔接流程的迭代优化，打通财务与业务端的流程堵点。 4. 承担财务部门与业务单元的衔接枢纽角色，跨部门协调解决业务运营中遇到的各类财务卡点，为业务拓展提供合规、高效的财务支撑。 5. 统筹日常财务运营工作，涵盖收款确认、销售报表编制、往来对账、应收账款台账更新、发票开具、报销审核、供应商账务核对、入账凭证合规校验及付款计划排布等全流程事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上专业资质者优先。 2. 拥有8年以上财务分析相关工作经验，具备财务BP、财务主管或同层级管理岗位经验，有医疗健康、IVD行业相关从业经历者优先。 3. 精通财务分析、预算管理、成本管控全流程方法论，具备高质量财务报告编制能力，可清晰、直观地呈现财务数据背后的业务逻辑与问题；熟练运用Excel高阶功能及主流ERP系统。 4. 具备极强的跨部门沟通协调能力，可快速对齐业务需求并匹配对应的财务解决方案，与各业务单元建立长期顺畅的协作机制。 5. 具备敏锐的数据洞察力与问题拆解能力，能够从财务数据中定位经营风险与优化空间，输出切实可行的改进方案。 6. 具备良好的团队协作意识，能够适配快节奏的创业型/成长型企业工作环境，可承受较强的工作压力。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查，有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系，提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持，定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统（如用友、金蝶）操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升核算与管理效率 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务发展 5. 协调外部审计、税务、银行等机构关系，维护良好合作与信誉 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、协助完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备良好的协作意识，服从公司工作安排

薪资：底薪3000+招聘提成，多招多得，上不封顶 休息优势：不用死板排班，休息时间可自主协调调整，灵活度超高 上班氛围年轻化，全是直播行业同龄人，沟通轻松无内耗 工作内容 1. 负责主播、行政、妆造、摄影师等岗位招聘邀约、简历筛选、面试对接 2. 跟进求职者入职流程，办理入职登记、资料归档，基础人事台账整理 3. 在各招聘平台发布岗位、维护招聘帖子，回复应聘咨询 岗位优势 1. 薪资结构稳定：固定底薪保障日常收入，招到人拿高额提成，努力就有高收益 2. 休息自由：不用固定月休日期，合理协商就能调休，想请假、调时间很方便 3. 直播公司氛围简单，不内卷，人事事务清晰好上手，有人带教 要求 会基础打字沟通，熟练使用招聘软件，做事细心负责即可，有人事经验优先，应届生愿意学习也可

一、岗位职责 1. 招聘配置 ◦ 发布、更新招聘信息，筛选简历，组织面试、面试邀约与接待 ◦ 跟进录用、入职、背景调查、offer沟通等全流程 ◦ 建立人才库，维护招聘渠道，完成招聘指标 2. 员工入转调离 ◦ 办理员工入职、转正、调岗、离职手续 ◦ 劳动合同签订、续签、终止与管理 ◦ 员工档案建立、整理、归档与保管 3. 考勤与薪酬核算 ◦ 日常考勤管理、异常核对、加班统计 ◦ 协助核算工资、绩效、奖金、社保公积金数据 ◦ 处理考勤申诉、薪资疑问 4. 社保公积金与福利 ◦ 员工社保、公积金增减员、基数申报、日常缴纳 ◦ 办理生育、医疗、工伤报销及相关手续 ◦ 员工福利、体检、团建等行政支持 5. 员工关系 ◦ 员工沟通、关怀、矛盾协调与劳动风险防范 ◦ 组织新员工培训、企业文化活动落地 ◦ 处理劳动纠纷、离职面谈、员工满意度调研 6. 人事数据与报表 ◦ 维护人事系统、员工信息台账 ◦ 出具人力报表：人员结构、离职率、招聘进度等 ◦ 人事文件、制度、通知的起草与归档 二、任职要求 1.1-3年人事专员/人事助理工作经验 2.熟悉劳动法、劳动合同法，熟悉社保公积金办理流程 3.熟练使用Office办公软件，有人力资源系统操作经验优先 4.细心严谨、沟通协调能力强，有责任心，保密意识强 三、工作内容亮点 • 全面负责人事基础事务，对接各部门人力需求 • 参与招聘、员工关系、薪酬绩效全模块工作 • 稳定、规范、发展路径清晰（人事主管/人力资源经理

1.大专及以上学历，财会税务相关专业，持有初级会计证（中级有证书补贴）； 2.2 年以上独立主账经验，精通一般纳税人 / 小规模全盘账务及报税流程，熟悉现行财税法规； 3.熟练操作金蝶 / 用友、Excel、开票及报税系统，高效处理账务； 4.严谨细心、责任心强、保密意识足，具备良好沟通与问题解决能力； 5.代账行业经验优先，可独立完成凭证编制、报表出具、汇算清缴。

依据公司人力资源规划，协助上级开展招聘、培训、绩效、激励及员工关系管理等相关工作，为员工职业发展路径提供参考建议，推动企业与员工协同发展

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 统筹往来款项核对与清理，确保账实相符、账账一致 3. 编制并分析月度、季度及年度财务报告，提供经营决策支持 4. 配合完成税务申报、年度审计及内外部检查工作 5. 优化会计核算流程，完善财务内控制度与档案管理 任职要求： 1. 熟悉企业会计准则及财税法规，具备扎实的财务专业知识 2. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与跨部门沟通能力 4. 具备良好的职业道德和保密意识 5. 持有初级会计职称，注册会计师（CPA）或中级会计职称者优先

根据公司人力资源规划，协助上級做好招聘、培训、绩效、激勋、员工关系处理等工作，对员工职业生涯发展规划提供幾考意见，以促进公司和员工的共同健康发展

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉企业会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 持有会计从业资格证或初级会计职称优先 5.工作细致严谨，具备良好的职业道德与保密意识

无需经验，只要认真负责，即可胜任 工作内容为接待面试人员，简单轻松 工作环境年轻化，团队氛围活跃 基础工资3000元，另享绩效提成 男女均可报名，机会均等 食宿全包，住宿地点距离单位仅需几分钟路程