只需要招人

工作内容】 -协助完成日常人事行政事务，包括员工考勤、档案管理及信息维护； -支持招聘活动的开展，协助发布招聘信息、筛选简历及安排面试； -协调部门间沟通，确保人事相关流程顺利进行； -完成上级交办的其他人事支持工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，应届毕业生或无经验者均可； -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -熟悉办公软件操作，如Word、Excel等； -工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力。

人事底薪4600，招一个提成700~1000，提成上满班发，工作内容维护新员工和招聘 上班时间下午1点到晚上9点

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力和服务意识 5.具备良好职业道德，能严格遵守公司保密制度

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理员工咨询，提供基础人力资源服务与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位内容： 1.负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2.参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3.管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4.及时响应并处理员工在招聘过程中的疑问与建议 任职要求： 1.掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识，拥有较强的学习力和环境适应力 3.工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

一、工作内容: 1、负责接待新员工安排培训(安排面试、入职，体检)，岗位调整记录。 2、给新员工统计住宿、考勤情况。 3、新进员工的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 二、薪资待遇: 实习期5000，转正6000+提成，保底9000.绩效奖金(500-1500)购买五险一金，综合工资9000到1.3W晋升空间大 包吃住，宿舍两人间

⼀，工作内容 1. 负责人员招聘、劳动合同签署及员工档案的整理与维护。 2. 协助上级完成日常行政事务的相关辅助工作。 二，工作要求 1. 工作态度端正，具备责任心与职业素养。 2. 具备学习意愿，主动进取，能适应工作需求提升自我。 三，薪资待遇 1. 综合底薪3000元+提成 2. 提供免费住宿。 3. 提供免费培训。

负责人事招聘，可以从招聘平台或者是社交平台上招人，招到人有奖金及提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡

昆明市官渡区招电梯安装 中工，会做导轨，会做门不反工，

开年筹备 厨师3名：6000+ 切配2名：4000+ 打荷2名：3200+ 洗捡3名：3200+ 厅面经理2名6000+ 服务员多名：3200+ 以上岗位提供食宿+月休三天+全勤奖+绩效奖 工作地点：呈贡时代俊园 联系电话：

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

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驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

岗位职责：部门人事1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.前台值班，文件复印打印，表格制作等，及时响应员工相关咨询4. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作5. 整理汇总人力资源基础报表与数据，支持部门日常运营与分析需求 售后助理:协助客户经理对接已有保单客户，做好保单咨询，服务，权益告知，理赔等。 任职要求：1. 28岁_45岁，大专以上学历，具有性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心，如果你很优秀条件可以适当放宽，2 工作地点为上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼1507室，需能稳定到岗，薪资因岗位不同工资不同，需线下面试面谈。大概人事5-8k，助理8-15K

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