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人事专员/助理
7000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、依据公司业务发展及人才需求,执行招聘计划,统筹招聘全流程工作; 2、办理员工社会保险与公积金相关事务,负责薪资数据核算与核对; 3、定期组织员工关怀活动,优化福利体系,促进团队凝聚力与员工关系建设; 4、负责人事基础数据的收集、统计与归档管理; 5、完成上级交办的其他人力资源相关任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,掌握人力资源六大模块中的至少两项基础知识; 2、具备半年以上招聘实操经验,了解电商行业运作模式者优先; 3、具备较强的学习意愿和良好的人际沟通协调能力; 4、熟悉薪酬绩效管理或招聘配置流程者更受青睐; 工作时间:上午10:00-19:00,大小周休息,无常态化加班; 入职即办理五险一金,法定节假日按规定休假; 公司配备午餐加热微波炉、零食补给柜、现磨咖啡机,办公环境轻松温馨; 团队成员以90后、00后为主,整体氛围积极向上、充满活力;
行政人事助理
5000-8000元/月
人事专员3-5年大专及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务金融互联网运营市场/传媒/公关运输/物流/配送销售培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
招聘 职位详情工作内容: 1。招聘信息发布,简历筛选,面试安排及反馈; 2。新员工入职培训对接; 3。新员工入职手续办理对接; 4。部门内勤行政工作安排对接; 5。公司制度政策宣导; 6。协助制作方案书面文档,保单梳理; 7。整理保单,寄送合同,跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历,性格开朗; 2.熟悉电脑办公软件; 3.年龄25-45周岁。 2.交通补贴,节假日礼品。 早8:30上班,晚5:00下班,周末双休,综合月薪 5-8K左右 工作地点:萧山体育路106号中国人寿407
人事行政见习生
100-120元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力资源/管理类专业
欢迎能快速到岗、可长期实习的同学加入。提供全程指导,深入学习自动化办公工具,全面接触人事行政各模块工作,特别适合希望提升办公效率的理工科背景实习生。 岗位职责: 1.参与人力资源与行政相关事务的执行与支持; 2.协助开展日常人事、行政事务及文件资料整理; 3.配合办理员工入离职等相关行政流程; 4.参与组织企业文化活动及部分基础财务协助工作。 任职要求: 1.大三、大四或研究生在读,每周可稳定出勤3-4天,实习期较长者优先; 2.熟悉常用办公软件,具备良好沟通能力与责任意识; 3.具备较强的信息保密意识,能妥善处理敏感信息; 4.特别欢迎理工科专业实习生,共同推进办公自动化实践。 每月另有补贴200元左右
HRBP(偏招聘)
6000-9000元/月
人事专员本科及以上
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础性工作,确保各项流程合规高效运行 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展,稳定性强
人事专员招聘专员1年以下本科及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
主要负责外卖骑手的招聘,各大招聘网站上与求职者沟通,解答骑手薪资待遇,及工作注意事项,邀约面试。 办理入职和离职,及后续入职事项对接,骑手入职后的商业险统计购买维护等 人事档案管理,劳动关系办理,薪资核算等 制度制定及后续完善,配合领导的交代的其他任务 数据整理报表制作 需要懂劳动法及政策法规 不加班,午休1小时,最重要的就是招人,办公室氛围轻松
人事专员经验不限大专及以上
纯办公室文职、纯负责招聘、无任何销售性质!工作内容简单,入职就有小伙伴带,整体团队氛围非常轻松,大家都是90后、00后,一天工作7小时、午休2小时、早八晚五、享节假日和周末双休、工作地点就在地铁口。 一、岗位职责: 1.维护好招聘渠道的日常管理,发布招聘信息、进行简历.筛选。 2.负责主管日常事务文件整理归档,打印复印等。 3.员工入职手续办理,编制相关人事报表。工作简单易上手哦! 二、任职资格: 1.年龄21周岁以.上,大专及以上学历,条件优秀者可放宽条件。 2.具备良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉运用ofce等办公软件。 4.性格开朗乐观,有较强的主观能动性和团队合作精神。 三、福利待遇: 1.底薪4500+招聘提成+奖金补贴,多劳多得,上不封顶。 2.周一至周五8:30-17:30,午休2小时,周末双休,法定节假日正常休息。 3.带薪年假,节日礼品,员工旅游,员工活动等,福利多多哦!
人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限本科及以上
**薪资范围:** ***人事专员:**4500-8000元/月(具体面议,根据经验和能力确定) **完善的福利:**五险一金、带薪年假、节日福利、员工关怀等。 ***人事专员:** *大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 *1-3年人力资源相关工作经验,**有餐饮行业人事工作经验者优先考虑**。 *熟悉招聘流程及渠道,具备良好的面试甄选能力。 *了解基础的人事工作,如员工入离职手续办理、考勤统计、社保公积金申报等。 *熟练使用常用办公软件(Word,Excel,PowerPoint)。 *具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识。 *工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力。 *对餐饮行业用工特点(如排班、流动性等)有一定了解者优先。 **主要工作职责:** ***人事专员:** *负责公司各部门岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及结果跟进。 *办理员工入职、转正、调动、离职等手续,建立和维护员工档案。 *负责员工考勤统计、核对与异常处理。 *协助办理员工社保、公积金等相关事宜。 *协助组织员工活动,参与企业文化建设。 *协助上级处理其他人事行政相关工作。 有意者可私信联系
人事专员3-5年本科及以上弹性工作制
电商公司 《人事行政专员》 职位描述: 1、负责建立完善公司各项管理制度,0-1搭建人力资源管理体系,负责公司组织架构更新与维护;制定培训流程和制度;建立公司薪酬体系和制度;负责运营相关的人事、行政、采买工作; 2、负责日常行政事务的全面展开,筹备各种会议和接待工作,行政文件、通知的起草,数据报表的汇总,各种证件、资质、文件的管理(申报、变更、保存等); 3、负责招聘全流程管理,包括发布岗位,简历筛选,组织面试以及录用跟进等环节; 4、负责办理员工的入离职、转正、调岗、晋升等工作,劳动合同的管理,员工的花名册维护及更新,确保人事数据的完整;负责员工社保的参停工作。 5、负责企业微信的维护,0A审批流程设定,员工考勤统计、请假、调休以及考勤异常处理等; 6、负责办公室公共场所环境卫生管理,做好后勤保障工作。 二、任职要求 1、工商管理,人力资源相关专业优先,大专及以上学历,3年及以上电商人事行政相关工作经验优先,招聘、培训、绩效、员工关系等模块的熟练。 2、熟悉人事管理基础法规(如《劳动合同法》),掌握WPS等办公软件操作。 3、具有较强的沟通表达与组织协调能力,做事细心严谨,可以独立开展工作,能承受一定的压力。 4、有出纳经验的优先。 三、福利待遇 工作时间:9:30-6:30,五险,单休,法定节假日,年终奖,生日福利,节日福利(春节、端午、中秋)
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
【只接受线下面试,本人不在杭州或短期内无法到杭州的请勿投递】 【在职请勿投递】 岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理 2. 参与招聘工作,包括简历初筛及面试安排协调 3. 协助开展员工关系管理及人事制度落地执行 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够同时处理多项任务并保障工作准确性 3. 对人力资源领域有较强热情,具备主动学习意愿 岗位福利 1、年底双薪 2、一年三节福利,15-20天带薪年假 3、缴纳五险一金 4、每周一次下午茶,每月一次团队活动,每年两次集体出游 5、上班时间: 早九晚五双休,法定节假日正常休息 五险一金,年底双薪,团队氛围融洽 【请勿重复投递简历】 【看到合适的都会回复,没回复可能是在忙,见谅!介意慎投】
人力行政专员
6000-8000元/月
人事专员1-3年本科及以上行政工作经验不接受居家办公培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、根据人员需求计划,执行招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进; 2、协助绩效考核全流程执行,薪酬福利各类数据统计核算,社保公积金事务办理; 3、协助实施公司内部培训计划,包括需求收集、组织协调及效果反馈整理; 4、统筹员工入转调离等各类手续办理,人事档案的整理和维护,处理基础员工咨询等; 5、负责公司日常行政工作,包括会议组织与管理、办公文具采买收发、公司员工关怀活动组织落实、公司前台电话接听转接等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、心理学或相关专业优先; 2、 一年以上人力资源相关工作经验,有独立执行人力资源和基础行政工作全流程的经验最佳; 3、熟练使用Office办公软件,具备优秀的数据处理和文档撰写能力,能熟练运用AI工具技能者优先; 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 熟悉劳动法及相关人事政策,有较强的责任心和执行力。
ktv服务员包住
6000-7000元/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训11-20人月结全职
要求18-35岁身体健康 工作内容:传送果盘小吃打扫包房卫生能接受晚班。
包装工社保包住包吃夜班补贴保险20人以上月结生物制药机械仪器流水线恒温车间坐班熟悉26个字母
临安医疗厂  包吃包住   夜班补贴50-100元/天 岗位: 包装 装配 薪资:19元/小时+1元/小时+夜班补贴+ 包吃包住 工作要求:男女不限,18-42周岁 能接受倒班,穿连体无尘服,初中学历 上班时间:8:00-20:00 两班倒 厂地址:临安市地街 面试时间:下午13:00 集合面试,带上本人身份证
保姆月结
急急急 滨江上午钟点工送小孩子上学 【工作类型】钟点工 【工作时间】07:00-09:00 /双休 【上户日期】上户 【工作地址】浙江省杭州市滨江区长河街道盛庐小区 【年龄要求】不限 【工资预算】2200元/月/双休 【工作内容】送8岁小孩上学(步行5-10分钟),做早饭,收拾厨房 王旭旭
杭州 滨江区
2月23日 13:47拨打电话
保姆月结
萧山 北干街道 下午钟点工 【工作时间】16:00-20:00 【上户日期】三天内 【工作地址】浙江省杭州市萧山区北干街道江南之星公寓 【年龄要求】不限 【工资预算】3500元/月双休 【工作内容】家里2大2小,阿姨需要接孩子回来做一顿晚饭,清淡口味 接单:文卓
杭州 萧山区
2月23日 13:47拨打电话
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年学历不限
工作内容: 1.各平台招聘、面试、入离职办理、员工关系、办公室行政事宜 2.钉钉考勤管理、薪资核算 3.完成上级安排的工作任务和对接销售部门需求 任职要求: 1.有人事经验1年以上 2.熟悉各大招聘平台,有电销招聘经验 薪资待遇: 底薪4k-6k(面试定薪)+招聘绩效+留存提成
人事专员1年以下高中及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
一、工资及提成标准: 试用期:底薪2000元/月+房补300元/月+饭补300元/月+全勤200元/月+绩效800元/月 合 计:3600元/月+提成+奖金(包含10人在职任务,完不成无饭补无绩效工资)。 转正后:底薪2400元/月+房补300元/月+饭补300元/月+全勤200元/月+绩效800元/月合 计:4000元/月+提成+奖金(包含10人在职任务,完不成无饭补无绩效工资)。 房 补:房补根据考勤天数计算,每天补贴10元。饭 补:饭补根据考勤天数计算,每天补贴10元。 全勤:一个月内不迟到、早退、出勤不低于26天可发放全勤奖。 绩 效:每月在职新增人数低于10人,不予发放800元绩效工资。 提 成:根据员工每月在职人数进行提成,在职满15天70元/人。 奖 金:完成20人在职任务后,再在职1-20人奖励120元/人。超过40奖励200元/人。 说 明:每月招聘在职人员低于10人者,取消房补、饭补、全勤、绩效,只发底薪、提成。 二、请假制度:每人每月除调休4天外,最多请假2天。超过一天。
东海招聘专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限中专及以上不接受居家办公招聘与配置
招聘专员: 5名 要求:男女不限 20-35岁中及以上学历 时间:早上8点-12点 下午13:30点-17:30 工作内容: 通过各种渠道完成招聘指标。 薪资待遇: 底薪3000+业务奖励 综合:5000+
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
惠州诚招办公室文员 诚‮办聘‬公室文员,网‮招络‬聘专员,写‮楼字‬办公, 不‮外用‬出,长白班,坐班,八‮时小‬制,有无经验均可,月入5000-10000。 招‮要聘‬求: 1、年龄16-25周岁,身‮健体‬康,品行端正; 2、有‮经无‬验都可以,新‮有人‬人教,只‮你要‬对人力资‮感源‬兴趣! 3、学‮不历‬重要,我‮只们‬看个人能力; 4、做‮招过‬聘或者‮话电‬销售优‮安先‬排; 工‮内作‬容: 1、负责‮话电‬邀约‮职求‬者面试; 2、负‮网责‬络职‮发位‬布、刷新、简‮筛历‬选; 3、邀‮求约‬职者到‮集场‬合,做好‮试面‬后的跟踪; 4、公‮会司‬提供招聘渠道,同‮开时‬发适‮的合‬招聘渠道; 工‮时作‬间:9:00~17:00月休四天。法‮节定‬假日正‮放常‬假。#找工作避雷 #早九晚五双休的工作
招聘专员
2000-7000元/月
招聘专员经验不限高中及以上负责人力招聘,安排面试入职有经验者优先弹性工作制接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
招聘专员, 朝九晚五, 上六休一, 工资面谈, 电聊
销售专员经验不限大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜退伍军人面销/陌拜经验
【工作职责】: 1、开拓优质客户资源(涵盖酒店、商场、酒吧等人流密集场所); 2、推进公司产品入驻门店,并做好信息收集与意见反馈; 3、维护客户日常关系,推动二次合作及深层次业务联动。 【工作要求】——不限背景,应届毕业生同样欢迎! 1、大专及以上学历,具备一定的本地市场理解力; 2、对销售与市场拓展充满热情,乐于从事销售岗位; 3、性格积极外向,具备良好的抗压能力和沟通谈判技巧; 4、有互联网、快消行业相关经验者优先录用; 【您将获得】 1、具竞争力的薪酬:综合底薪7000+10%提成+各项补贴; 2、全面的福利待遇:五险+生日福利+节日福利+带薪年假+专业培训; 3、系统的培养机制:新人专属帮扶计划一对一指导助你快速上手,定期实地陪访与经验交流提升销售实战能力,助力迈向管理岗位; 4、清晰的晋升路径:职业成长路线(BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理); 5、多彩的团队活动:烧烤、旅游、KTV等丰富团建,尽情享受工作之外的生活乐趣; 工作地点可按个人意愿就近分配
销售培训生
7000-12000元/月
销售专员社保1-3年大专及以上面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)
薪酬福利: 1.健全的薪酬机制:新员工入职综合薪资5k+,晋升机会多,享节假日福利、绩效奖金、双休及法定假期 2.丰富员工福利:视公司经营状况组织国内外团建旅游,定期提供下午茶与零食,开展多样化的团队活动,工作氛围轻松融洽 3.晋升通道清晰:设有完善的晋升制度,每半年进行考核评估,助力职业成长 岗位职责: 1、负责合同报价、客户会议纪要、销售协议及相关文件的归档与管理; 2、配合业务团队在CRM系统中核对销售流程数据; 3、协助跟进客户回款进度、发票开具等销售支持工作; 4、成长期过后,能够自主收集客户资料,识别潜在商机,并基于公司提供的资源开展客户拓展; 5、具备一定实战经验后,将承接老客户维护任务,逐步向独立销售岗位转型(非纯内勤类岗位) 任职要求: 1.年龄20-30岁,本科及以上学历,专业不限,能力突出或有相关经验者可放宽至大专; 2.具备ERP软件销售经验者优先,有其他类型软件销售或技术背景者亦可考虑; 3.承压能力强,适应外出办公及短期出差,具备良好的沟通能力和团队合作意识
电话销售专员
8000-18000元/月
电话销售生日福利年终奖经验不限高中及以上
【岗位职责】 主要工作内容是针对于银行已办理业务的客户售后服务,推广银行新产品(精准客户不打陌客) 【职位要求】 1、沟通能力好, 2、18-40,性别不限;有销售、业务、客服经验优先 薪资待遇: 无责底薪5000+新人补贴3000+业绩提成15%-40%+奖金(500-3000) 工作时间:9:00-18:00,最晚19:30下班,中午休1.5小时(12:00-13:30),周休1.5天(周日下午13:30-18:00上班) 福利: 1、团队活动(生日会、聚餐、团建、年度旅游、拓展培训) 2、带薪假期(带薪病假、带薪年假、法定节假日、带薪产假等) 3、岗前培训和每周培训,并安排师傅一对一教导带你上手(没有行业经验不要紧,完善的培训机制让你迅速掌握相关技能) 公司大多都是90后00后的小伙伴,氛围极佳,每周五都有各式各样的福利活动哦~
KA销售(杭州)
1-2.5万元/月
大客户代表社保生日福利年终奖餐补3-5人1-3年大专及以上
工作职责: 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流,准确的把握客户核心诉求,向客户推广平台产品服务,并结合现有产品及服务提供合适的解决方案; 2、负责个人承担的年度任务,并根据任务制定个人计划; 3、定期维护回访客户,了解客户的需求,对客户的提问及时进行解答和管理; 4、部门内或跨部门协作,充分把握客户需求,完成售前服务,跟进售后服务; 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作,根据大数据市场变化及客户需求,对公司的产品和服务提出改进建议; 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职资格: 1、大专以上学历,较高的自我要求和学习能力,有赚钱欲望; 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验; 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力,具有高度责任心和团队合作精神; 4、有强烈的进取心,抗压能力强。 岗位亮点: 平台稳定,团队扩张期,客户资源多。 薪资范围: 10000元-25000元 鱼泡直聘公司亮点: 1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。 3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。 4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
大客户销售
1-3万元/月
大客户代表五险一金3-5人1-3年大专及以上招商加盟基本坐班阶梯式提成销售额提成TOB电子商务B端市场开发经验电话销售经验
岗位职责: 1.电销负责电商客户开发 2.把客户邀约到公司 3.公司销冠年薪百万 任职要求: 1.全日制大专及以上 2.具备大客户销售经验和电销经验(自媒体加分) 3. 具备优秀的沟通协调能力、及抗压能力 4. 目标导向强,具备敏锐的商业洞察力和客户需求挖掘能力
私域运营销售专员
8000-13000元/月
网络销售五险一金经验不限学历不限
每1天约150-200个左右的新客资。中等收入在1万-1.5万之间。 岗位职责: 1、负责品牌企业微信订单粉的跟进与转化(零售业务,非招商代理、非课程销售),达成月度销售目标。 2、按照团队标准化流程执行客户打标、朋友圈内容发布等日常操作,并及时反馈执行中的问题。 岗位要求: 1、学历与经验不限,具备吃苦耐劳、主动学习、愿意加班、追求高收入的心态,有拼搏精神者优先。 2、销售岗需参与轮班,平均每两周值班2天左右,值班至晚间22点(提供交通补贴)。 3、无责任底薪5000元+绩效工资1000元,综合底薪6000元,另享1%-8%业绩提成,月均收入8千-1.5万。 4、每人维护约2万存量客户资源,每日新增进线客户200-300人不等。 5、具备独立撰写SOP能力者优先录用。 6、有微点工作经历、富有销售热情者优先考虑。 补充说明: 1、工作时间:单双休制,缴纳五险一金,享受法定节假日,工作日早9点至晚6点。 2、公司为品牌企业微信私域运营领域头部服务商,长期合作行业前十品牌,专注企微粉丝二次变现。目前合作品牌企微客户总量超300万,团队规模逾300人,实行项目制管理。现因新项目启动,面向社会招聘。 3、涉及品类包括:电器、母婴、快消品、旅游、家居、厨具、白酒等,具体根据项目用人需求分配。
大客户销售主管
1-1.5万元/月
大客户代表五险一金年终奖5-10年大专及以上软件/信息化服务销售经验计算机相关学历较多外勤市场营销相关学历B端市场开发经验制定销售策略和目标软件/SaaS软件销售业务开拓能力新客户开发IT服务销售
大客户经理(方案或顾问式销售): ToB方向,以面谈沟通为主要方式,需具备扎实的销售基础及市场拓展能力,致力于达成公司设定的业绩目标。期待您富有创业心态、充满热情、追求成就、乐于人际交往,并具备强烈的结果导向思维。拥有互联网、企业服务、金融、新能源制造、汽车等行业客户资源者优先,同行背景优先考虑;熟悉IT服务与软件领域,学习能力强的候选人更具优势;了解阿里云、华为云、腾讯云产品体系者优先;收入与业务成果直接挂钩,薪酬结构包含底薪与激励奖金,上不封顶。 职责描述: [行业:IT服务领域,涵盖IT基础设施运维与服务、数字化软件服务、软件项目定制开发、增值服务(含阿里K12智慧教育、钉钉生态服务、阿里云产品、自研产品、系统集成、硬件设备、数据迁移等)] 1、深入了解公司服务体系,通过电话联络、人脉资源、客户积累、市场拓展及参与活动等方式,与客户建立有效沟通,挖掘真实需求,锁定目标客户,输出解决方案价值,推动销售闭环; 2、完成个人业绩指标,表现优异者有机会带领团队达成部门整体目标; 3、以开拓新市场、发展新客户为核心任务,主导重点客户与重大项目销售工作,维护关键客户关系,构建长期稳定的合作机制并保障项目落地交付; 4、结合自身特点制定可行的市场营销路径,或执行公司既定战略,提供专业解决方案,主导商务谈判并实现高效签约; 5、提升公司在行业内的品牌影响力与竞争优势,持续拓展市场边界,扩大产品与服务覆盖范围;维系存量客户关系,确保持续合作;积极开发新增客户资源,完成市场开拓任务; 6、负责收集行业动态信息,分析竞争格局,深入掌握市场趋势,提升判断准确性,优化资源投入方向; 7、协同内部相关部门紧密配合,全力推进项目交付进程,并参与服务款项催收等相关支持工作; 任职要求: 1、具备3年以上销售工作经验,有软件或IT服务行业销售背景者优先,拥有一定行业资源与客户网络者更佳; 2、熟悉IT技术服务、运维管理、软件产品及整体解决方案;在ITO、BPO、helpdesk、IDC服务、软件开发项目、云服务、硬件供应商、大数据、人工智能等领域有相关经验者优先; 3、品行端正、诚实守信,能适应较高强度的工作节奏,学习能力突出,具备优秀的沟通与协调能力; 4、具有强烈的进取心、责任感,工作热情高涨,具备创业精神; 5、对IT服务外包领域有浓厚兴趣,善于社交,愿意持续学习新知识,公司愿意为有意愿、肯投入的员工提供成长平台,助力每一位奋斗者脱颖而出; 福利待遇: 1、入职即办理五险一金,实行双休制,根据个人能力匹配合理的业务目标,整体薪酬水平在同行业中具备显著竞争力; 2、无责任底薪+季度绩效奖金+年终奖励+岗位补贴; 3、办公地址:西湖区中节能西溪首座二,工作时间:9:00-18:00; 4、年度总收入与任务完成情况挂钩,职级按能力评定,后续可依据绩效不断提升,发展空间广阔,收入上不封顶! 本岗位长期招聘,欢迎持续关注!
电话销售社保生日福利年终奖五险1-2人经验不限学历不限回款提成
直招!!接受小白!!接受应届生!! 银行线下渠道,对接银行,数据公司提供不需要外出,轻松坐班,不看客户脸色,精准意向客户实时刷新数据 薪资福利 1.6000底薪+高提成+奖金 2.带薪培训包教会,晋升透明绝无插队 3.开单奖,邀约奖,月度奖金额不等 4.公司缴纳五险,国家法定节假日带薪休,带薪年假 5.每月聚餐团建,每周下午茶,奶茶,咖啡,员工生日会等 任职要求: 1.学历不限接受无经验 2.性格开朗口齿清晰 3.有赚钱欲望的来欢迎加入大家庭噢
金融客户经理
1-1.5万元/月
客户经理生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上新客户开发老客户维护渠道销售经销商汽车销售汽车金融销售信用卡销售金融
岗位职责: 1、深入卡车经销商网络,拓展合作渠道,为购车客户提供分期贷款服务; 2、实地走访客户家庭,核实信息真实性,整理并提交客户资料,完成贷款合同签署; 3、合同签订后,通过公司系统提交订单,跟进审批及放款进度,确保流程顺利推进; 4、按照公司规范归档合同文件,妥善交接车辆登记证、发票、报单等重要凭证。 任职要求: 1、具备大专或以上学历; 2、年龄范围在21至30周岁之间; 3、工作积极主动,吃苦耐劳; 4、具备较强的责任心与风险识别能力; 5、自我管理能力强,工作富有主动性; 6、能合理安排任务优先级,高效处理多项事务。 薪资结构:底薪+提成+补贴 综合薪资:月薪平均7K~15K以上,业绩突出者可达2~3万以上; 公司福利:六险一金、各类补贴(北上广深杭州420、其他区域320)、年假及法定节假日、年度体检、节日关怀。 工作地点:所在城市市区、郊区
质检员1-2人日结
明天需要服装质检 2 名,质检包装衣服,22一小时,工资下班结。 地址:滨江区滨康路105号汇誉科创园2幢366 联系电话:()
杭州 滨江区
2月23日 13:47拨打电话
销售专员五险一金1-3年高中及以上快消品互联网金融网络销售电话销售经验
公司背景:浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立,于2010年正式成立,接受国家卫健委及省卫健委双重监管,专注于脐带血的保存与科研应用。 已取得血站执业许可证,并通过再执业验收及美国血库协会资质认证。 截至目前,本库累计出库脐血1350份,成功救助患者1329人。 一、岗位职责: 1.在指定医院面向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识; 2.协助捐献者与自存客户办理脐血储存或捐赠流程; 3.执行每日查血任务; 4.协助开展孕期教育课程活动; 5.完成上级安排的其他工作任务; 二、任职条件: 1.对销售工作有热情,具备挑战意识,有各类行业销售经验者优先; 2.具备一定抗压能力; 3.拥有良好的沟通协调能力和服务意识; 4.学历门槛宽松,高中或中专及以上学历即可报名(入职时需提供毕业证书); 5.能吃苦耐劳,日常以主动沟通为主,积极开拓客户资源; 三、薪资福利: 1.底薪加提成模式,前三个月保底收入5000元,若当月实际收入高于保底则按较高值发放; 2.试用期即缴纳五险一金; 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利; 4.培训体系完善,包含新员工岗前培训、销售心理学等课程;业务发展稳定,成长空间大,无经验者亦可培养(由经理或资深主管带教); 四、岗位优势: 1.工作时间依据医院门诊安排灵活调整; 2.工作地点固定(驻点医院,无需外出推广); 3.单位属半公益性质; 4.晋升路径清晰,表现优异者可快速晋升(顾问—主管—经理); 5.提成机制透明,业绩越好收入越高,上不封顶;
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