岗位职责： 1、参与制度与规范的制定及优化工作 2、配合完成各岗位说明书及相关操作流程的撰写与更新 3、依据公司管理需求，协助开展组织架构规划、岗位分析与人员配置 4、负责调查并撰写通知、通报等相关事项的说明材料 5、通过多渠道开展招聘工作，对候选人进行专业能力评估与筛选 6、协助推进绩效管理执行，支持绩效改进与提升 7、落实员工档案的归档与日常管理工作 8、收集培训需求，拟定培训方案并组织实施，确保新员工培训有效落地 9、完成上级交办的其他临时任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或设计类相关专业优先 2、具备3-5年人力资源岗位工作经验 3、工作态度端正，责任心强，积极主动

宝妈可接送娃 双休，朝九晚五 [公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 [工作时间] 8:30~11:30，13:00~17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休 [工作内容] 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试，售后服务 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6.年纪21-55岁都是可以，新人前期有人带的

岗位职责： 1、分析招聘需求并进行评估，能够独立推进招聘工作； 2、制定并实施招聘计划，确保招聘数据的有效达成； 3、评估各类招聘渠道，搭建人才储备体系； 4、持续开拓并维护招聘渠道，及时掌握市场人才流动趋势； 任职资格： 1、计算机相关专业优先 2、具备1年以上IT领域招聘经验，拥有招聘资源者优先 3、责任心强，具备自我驱动力和追求成果的意识 4、工作主动积极，善于在实践中总结与反思 另：若招聘能力突出，通过面试后可向交付经理方向发展

需要有从事人事工作经验3年以上，做事有责任心，能吃苦耐劳三观正。主要负责公司内部人员入离职手续办理，员工考勤，负责招聘等工作

岗位：人事专员 年龄18-35周岁，善于交流沟通，有责任心 1.工作自由轻松 2.办公室作业，不需外出 3.上六休一/可双休 4.朝九晚六 5.可缴纳社保 薪资待遇：责底薪400010%提成，综合月收入5500-8000 市场最高提成70%，综合收入8000-10000

核心亮点： 1、处于快速发展期的校园电商领域，公司连续三年实现业绩翻倍增长，团队年轻化、管理扁平（全员95后），提供具有市场竞争力的薪酬体系（含底薪与奖金），拥有充足的晋升空间（面向高潜人才及批量输送管理岗） 2、设有专项招聘激励奖金，按岗位成功交付计算奖励金额，能力越强收益越高，全公司数百个招聘需求，奖金上限由实力决定（销售部门每成功入职一人奖励600-1000元，上不封顶） 岗位职责： 核心任务：承接销售部门用人需求，完成社会招聘全流程执行与交付 1、【每月】负责公司岗位编制管理，结合业务招聘需求制定招聘方案，并达成月度招聘目标； 2、【每周】进行招聘数据复盘与分析，拓展并运营招聘渠道（重点布局新媒体类平台），持续优化招聘流程，定期收集行业人才动态信息； 3、【每日】在各类招聘渠道发布职位信息，完成简历筛选、电话初访、线上邀约、面试协调、录用沟通及新员工入职引导等工作，高效引入高匹配度人才 任职要求： 1、学历要求：本科或以上学历； 2、工作经验：具备3年以上相关工作经验，其中近1年需为专职招聘岗位； 3、专业能力：掌握达成招聘目标的方法论与执行力，具备问题归纳总结能力及数据分析技能； 4、个人品质：真诚踏实，富有同理心，工作积极投入； 5、思维模式：注重价值创造，认同目标驱动的工作方式 薪资组成：基础工资+绩效工资+HC招聘奖金（每年发放2-3次） 直接汇报对象：招聘组长 晋升机制：每年开放1次晋升评估机会

岗位职责： 1、执行人力资源日常操作，包括员工入离职手续、档案管理、考勤统计等，确保数据准确高效，支持公司各业务板块的日常运营。 2、协助招聘流程，发布职位信息、筛选简历、安排面试，重点为项目储备基础人才。 3、参与培训组织工作，如新员工入职培训或电力法规学习，推动节能、优质的企业文化实践。 4、维护HR信息系统，更新员工数据，生成基础报表，支持人力资源经理的决策需求。 5、处理员工咨询和基础行政事务，确保合规性，如劳动合同管理或安全培训记录。 岗位要求： 1、工作经验要求1-3年人力资源相关经验，应届毕业生或初级人员可考虑助理岗位，有能源、电力行业实习或工作经验者优先。 2、学历要求为大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或管理类相关专业。 3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、新劳动合同法等方面的培训，熟悉基础HR流程。 4、技能要求包括熟练使用办公软件（如Excel）、HR基础系统，具备良好的沟通能力和细致务实的工作态度。 5、具备安全、高效的工作意识，能适应能源行业环境。

双休!双休!不加班!!! 实习期:8k+奖金(实习期两个月)转正:10k+奖金(月综合13k) 岗位职责: 1、协助经理做好员工招聘、入职培训、入离职手续办理;协助做好人员日常考勤、工资核发等人事事务性工作; 2、公司会议组织、记录，公司活动组织、公司办公用品采购等公司内部行政性事务工作; 3、公司相关资料保管，与相关部门对接及办理相关事宜; 4、代理合同、人资相关文件的审核、归档，监督公司制度实施; 5、直系领导交办事宜。 6、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更等; 7、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利以及各种客养活动; 8、负责公司会员客户的新单产品介绍、新单办理工作。 岗位要求: 1、具有一定的人事、行政、销售、电话客服工作经验优先;应届生优先，宝妈、银行退休人士、教育培训工作者欢迎投稿 2、熟练使用办公软件。 3、可以接受客户维护工作。 4、大专以上学历，25周岁以上优先

岗位职责： 1、参与招聘、培训等人力资源各模块的轮岗实践与学习； 2、协助部门负责人推进人力资源专项项目的执行与落地； 3、负责项目初期的信息采集与材料整理，项目执行期间的统筹协调与进度跟进，以及项目结束后的总结组织与反馈收集； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-2年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源数据处理与项目运作，文字表达能力较强，有HR实操经验者优先； 3、思维条理清晰，沟通表达出色，具备较强的自主学习能力和团队合作意识。

包住入职可安排招聘8位招满为止！ 不设定试用期，底薪无责:3000提成上不封顶（包住） +招一个人入职综合收入8000以上（工资高低全凭自己的努力和付出） 上班时间:10点~12点14:00-19:00，每天工作7小时（统一周日全公司放假调休/4天）不用外出。 工作内容】： 通过招聘网站等平台发布信息（公司提供）为公司旗下演绎场所招聘舞蹈学员，礼仪，模特服装模特等岗位（注：公司直招非中介行为） 2、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗(学习用BOSS、58、智联、前程、抖音、快手、小红书等平台；对电脑会基本打字18-30岁内，有无经验即可，有销售经验优先录用。 3、普通话标准想赚钱人性化管理可以预支工资！ 3、全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由（公司提供）给出业务跟资源、（公司提供）免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。

招聘：ID设计师 薪资：面议 岗位职责：1.参与产品外观设计，把握设计方向，配合团队完成设计工作。2.把控产品的造型、材质、色彩、加工工艺，合理运用科技手段和创意设计，努力提高产品形象和产品附加价值。3.对产品模型样品的制作及开发过程进行跟踪，提出改进意见和开发提议。4.运用设计工具进行建模处理与渲染处理。任职要求：1.本科及以上学历，工业设计相关专业。2.对色彩搭配，静态与动态画面有独特见解，将其合理运用到产品设计中。3.产品造型设计能力强，有敏锐洞察力和创新能力。4.热爱生活，有朝气，有活力，热爱设计。 职能类别：工业设计/产品设计 关键字：创意设计渲染产品外观设计产品造型设计色彩搭配工业设计

招聘：保姆 薪资：8000-12000元 工作内容：家庭照料、家庭餐、收纳衣物、育婴护理 岗位要求：认真努力、爱岗敬业

职位详情 我们的工作： 1．财务核算：负责日常业务、账务处理及报表编制、银行业务、审计、税收、会计档案等； 2．税务工作：税务申报； 3．工商事务：工商注册、变更等业务； 4．其他领导交付的工作。 我们要求你： 1．三年以上中型企业的财务总账及工商税务相关工作经验； 2．熟练使用财务软件； 3．有会计证优先。 我们能提供： 1．五险； 2、享受交通补助，餐补，话补； 3、周末双休，按国家规定放假。

招聘 厨师长多名:9000—10000 炒锅多名: 6500一8500 切配多名：5500～6500 洗碗工，杂工，学徒多名：工资4500～5000。 发展空间大。晋升空间大，如果你有梦想和目标。欢迎您的加入 联系电话：（）

工作量。不是很大要求手脚要快卫生干净

负责公司人事管理和招聘

大量招人

一般要求大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。相关专业背景有助于更好地理解和掌握人力资源管理的理论和方法

男女不限：25-34岁初中以上学历 上班时间：早8：30-18：00上六休一 试用期，无责任底薪5000月 综合工资8000～15000，包吃住。 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行 根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试； 一月一次公司聚餐，旅游，年度体检，节日福利； 做过人力资源招聘或有销售业务经验，接受异地 薪资发放:每个月15号发工资 备注:要求形象良好，善于沟通. 工作地点，江苏南通，

1.负责门店员工考勤、薪资、门店流水账 2.负责招聘和员工人事档案等 要求：23-35岁，大专以上学历 待遇：8小时工作不加班，单休。 月薪3000-5000，具体面谈。

意向客户跟单员 岗位职责: 1、公司提供客户资源，借助各类线上渠道开展宣传推广，获取潜在客户信息，并及时进行跟进回访； 2、无需外出陌拜，不涉及楼盘扫楼或电话名单拨打，仅需接待到访的意向客户，介绍装修配套方案，维系客户关系并持续推动签约； 3、清晰传达活动优惠政策，协助客户明确需求，促成初步意向订单，即完成核心工作目标； 4、按计划定期回访客户，维持良好沟通，及时响应客户咨询与疑问； 5、按时完成销售相关数据报表的填报与汇总工作； 6、配合上级完成临时交办的其他工作任务。

岗位职责 1、对接并维护装修公司设计师资源，推动资源有效转化。 2、完成公司产品PPT演示，负责报价方案制定及合同签署工作。 3、跟进项目执行全流程，协同设计、生产与安装团队保障顺利交付。 4、定期向客户汇报项目进展，协调处理实施过程中的各类问题，提升客户满意度。 任职要求 1、能够识读CAD图纸，具备家居建材或装修装饰领域销售经验者优先考虑。 2、性格积极外向，具备良好沟通能力和服务意识。

配合店内人员完成产品销售及售后服务，单休调休，五险，餐补绩效奖团体奖

咱就是说上班主打的就是一个开心!!!10000-12000，只是试用期员工级13000-18000，才刚达到入门级员工 18000-30000，得习惯，毕竟在我们公司，这是常事 30000-50000，这才是我们公司的正确打开方式ps:我们不限学历、不限经验、不限年龄，只希望各位能够在追逐梦想的道路上走的更远哦~

工作职责: 1、负责完成公司电商渠道直播达人的开发拓展，洽谈、执行与落地; 2、挖掘中腰部达人主播，建联、安排寄样，建立良好的合作关系; 3、根据公司策略，对合作主播进行直播场次的排期，完成规定的业绩目标; 4、有直播招商，mcn机构或有淘宝、抖音、快手直播达人资源的优选。 5、每日跟踪自己对接的达人情况，做好数据反馈和复盘分析，对于异常数据进行及时有效的反馈和协调。 任职要求: 1、熟悉整个达人直播对接工作，具备行业相关经验,有达人资源优先; 2、熟悉抖音直播、小红书、天猫直播等电商类平台规则和玩法，并熟练应用; 3、具有较强沟通能力、资源整合能力; 4、乐于挑战，性格乐观，学习能力强，善于思考总结，抗压性强。 5、执行力强，有良好的沟通、谈判能力，做事拿数据说话、对结果负责。

杭州5年头部企业，平台稳定，合法合规， 我们不搞KPI，流程透明直接，合适就加入！ 新人享带薪培训，无绩效考核，培训结束直接上岗， 上岗即配备两名电销客服协助电话对接客户！ 任职要求： 学历与经验：不限学历，不限经验，有销售背景者优先。 沟通能力：具备良好的表达与谈判能力，能与客户顺畅交流。 目标导向：具有较强的销售意愿，抗压能力强，主动追求业绩达成。 团队合作：具备协作意识，能与团队成员高效配合。 年龄：20-35岁，性别不限。 薪资待遇： 无责任底薪+高额提成+丰厚奖金+持续现金奖励+大型抽奖活动+新人激励奖+新人王奖项+年终奖金等，综合月收入2-8W，优秀者年薪可破百万。 福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶、生日会、茶话会等。 员工福利包含：五险一金、定期体检、全勤奖、年终奖、股票期权、带薪年假、员工旅游、通讯补贴、节日福利

1、形象佳，性格外向，善于沟通； 2、对数码产品感兴趣； 3、具有面销的高品质服务理念； 4、35岁以内，有1年及以上数码品牌店销售经验，者优先！

职位描述： 【舒舒服服工作】公司配备优质客户资源，无需自行外拓，不用频繁打电话，办公环境温馨舒适，呵护你精致的生活状态！ 【简简单单挣钱】专注客户维护即可促成成交，95后也能轻松实现月薪2万+～ 【轻轻松松上班】不画饼！不洗脑！团队氛围超棒，福利丰富！成员多元有活力：这里有气场全开的御姐、元气满满的萌妹、呆萌可爱的新人，也有搞笑担当的开心果……让你真切感受什么叫“快乐星球”，快来加入我们～我们坚信，优秀的你值得匹配丰厚的回报。不空谈未来，只兑现当下！下班组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾统统安排～除了高颜值同事，还有高端办公设备、高性能电脑加持，让身边人羡慕不已～ 我们为你提供的是这些～ 【丰厚薪资】 轻松上手﹣-月入约10000（含试用期） 主动进取﹣-15000以上（各类激励不断：现金红包、spa、哈啤等轮番上线） 全力以赴﹣-30000以上（远超行业水平的薪酬体系，专为不甘平庸的你打造！） 【社保】：准时缴纳，全程保障，免除你的后顾之忧！ 【晋升】：只看能力，不论年龄，只要你够强，20+一样扛大旗！ 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀样样精彩\(≥▽≤*)/ 【补贴】：生日礼金、节日好礼，每个重要节点都有心意送达～ 【下午茶】奶茶咖啡常备，工作更添滋味～乐享生活，高效工作～ 直白讲，我们在招人，你想赚钱，就来了解下。不跟你聊虚的理想，因为我们懂，你的理想是不用上班～

岗位职责： 负责新客户开发，老客户关系维护，以及款项回收工作； 任职要求： 1、24-34岁，全日制大专及以上学历，具备1年以上销售相关经验 2、熟练使用OFFICE办公软件，形象良好，表达清晰流畅； 3、热爱销售工作，具有较强的客户服务意识与沟通谈判能力； 薪资待遇： 储备助理无责底薪（实习）7350元； 销售助理/客户助理无责底薪（转正）：8050元 销售经理/销售专员无责底薪（晋升）：9450元 薪资上不封顶； 公司福利： 1、提供培训——包含入职培训、专业讲师指导岗位技能，资深同事一对一带教，管理类内部培训； 2、行政专车——外出拜访客户可享受公司提供的免费行政车辆支持； 3、快速晋升——设有健全的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动； 储备助理（实习）-客户助理（转正后）-销售助理（自开达标）-销售专员（开发达标）-销售经理（业绩达标）-销售总监（综合评分优异）-销售高监-销售总经理等

岗位职责： 1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报 2、招聘统筹工作：实施战区内招聘全流程管控，包括质量监督、流失分析、数据复盘及管理岗位补给，确保招聘效率与目标达成率 3、流失管控工作：跟踪一线及基层员工稳定性，协调处理劳动争议，开展流失原因分析，锁定关键保留人员，推动建立流失预警机制并优化留任策略 4、员工关系事务：办理员工入职、离职、调动、转正等手续，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及日常费用流程，确保各项操作合规高效 5、业务支持工作：深入理解前线员工实际需求，落实员工关怀举措，组织团队建设活动与激励计划，增强团队归属感与协作氛围 【任职要求】 1、具备3年以上HRBP实战经验，有1年以上服务销售团队背景或人力资源外包驻场管理经历者优先 2、具备较强的业务洞察力与执行推动力，掌握系统的人力资源理论知识，在招聘实施与人员留存管理方面有可验证的实践成果 3、具备基础数据分析能力，能通过数据发现问题并提出改进方案；抗压性强，适应高强度工作节奏，具备优秀的跨部门协调能力 4、全日制本科及以上学历