岗位职责: 1、依据公司业务发展及人才需求，执行招聘计划，统筹招聘全流程工作； 2、办理员工社会保险与公积金相关事务，负责薪资数据核算与核对； 3、定期组织员工关怀活动，优化福利体系，促进团队凝聚力与员工关系建设； 4、负责人事基础数据的收集、统计与归档管理； 5、完成上级交办的其他人力资源相关任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握人力资源六大模块中的至少两项基础知识； 2、具备半年以上招聘实操经验，了解电商行业运作模式者优先； 3、具备较强的学习意愿和良好的人际沟通协调能力； 4、熟悉薪酬绩效管理或招聘配置流程者更受青睐； 工作时间：上午10:00-19:00，大小周休息，无常态化加班； 入职即办理五险一金，法定节假日按规定休假； 公司配备午餐加热微波炉、零食补给柜、现磨咖啡机，办公环境轻松温馨； 团队成员以90后、00后为主，整体氛围积极向上、充满活力；

招聘 职位详情工作内容： 1。招聘信息发布，简历筛选，面试安排及反馈； 2。新员工入职培训对接； 3。新员工入职手续办理对接； 4。部门内勤行政工作安排对接； 5。公司制度政策宣导； 6。协助制作方案书面文档，保单梳理； 7。整理保单，寄送合同，跟进保单签收回访等 任职要求： 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-45周岁。 2.交通补贴，节假日礼品。 早8:30上班，晚5:00下班，周末双休，综合月薪 5-8K左右 工作地点:萧山体育路106号中国人寿407

欢迎能快速到岗、可长期实习的同学加入。提供全程指导，深入学习自动化办公工具，全面接触人事行政各模块工作，特别适合希望提升办公效率的理工科背景实习生。 岗位职责： 1.参与人力资源与行政相关事务的执行与支持； 2.协助开展日常人事、行政事务及文件资料整理； 3.配合办理员工入离职等相关行政流程； 4.参与组织企业文化活动及部分基础财务协助工作。 任职要求： 1.大三、大四或研究生在读，每周可稳定出勤3-4天，实习期较长者优先； 2.熟悉常用办公软件，具备良好沟通能力与责任意识； 3.具备较强的信息保密意识，能妥善处理敏感信息； 4.特别欢迎理工科专业实习生，共同推进办公自动化实践。 每月另有补贴200元左右

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

主要负责外卖骑手的招聘，各大招聘网站上与求职者沟通，解答骑手薪资待遇，及工作注意事项，邀约面试。 办理入职和离职，及后续入职事项对接，骑手入职后的商业险统计购买维护等 人事档案管理，劳动关系办理，薪资核算等 制度制定及后续完善，配合领导的交代的其他任务 数据整理报表制作 需要懂劳动法及政策法规 不加班，午休1小时，最重要的就是招人，办公室氛围轻松

纯办公室文职、纯负责招聘、无任何销售性质!工作内容简单，入职就有小伙伴带，整体团队氛围非常轻松,大家都是90后、00后，一天工作7小时、午休2小时、早八晚五、享节假日和周末双休、工作地点就在地铁口。 一、岗位职责: 1.维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息、进行简历.筛选。 2.负责主管日常事务文件整理归档，打印复印等。 3.员工入职手续办理，编制相关人事报表。工作简单易上手哦! 二、任职资格: 1.年龄21周岁以.上，大专及以上学历，条件优秀者可放宽条件。 2.具备良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用ofce等办公软件。 4.性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 三、福利待遇: 1.底薪4500+招聘提成+奖金补贴，多劳多得，上不封顶。 2.周一至周五8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。 3.带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工活动等，福利多多哦!

**薪资范围：** ***人事专员：**4500-8000元/月(具体面议，根据经验和能力确定) **完善的福利：**五险一金、带薪年假、节日福利、员工关怀等。 ***人事专员：** *大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 *1-3年人力资源相关工作经验，**有餐饮行业人事工作经验者优先考虑**。 *熟悉招聘流程及渠道，具备良好的面试甄选能力。 *了解基础的人事工作，如员工入离职手续办理、考勤统计、社保公积金申报等。 *熟练使用常用办公软件(Word,Excel,PowerPoint)。 *具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识。 *工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 *对餐饮行业用工特点（如排班、流动性等）有一定了解者优先。 **主要工作职责：** ***人事专员：** *负责公司各部门岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及结果跟进。 *办理员工入职、转正、调动、离职等手续，建立和维护员工档案。 *负责员工考勤统计、核对与异常处理。 *协助办理员工社保、公积金等相关事宜。 *协助组织员工活动，参与企业文化建设。 *协助上级处理其他人事行政相关工作。 有意者可私信联系

电商公司 《人事行政专员》 职位描述: 1、负责建立完善公司各项管理制度，0-1搭建人力资源管理体系，负责公司组织架构更新与维护；制定培训流程和制度；建立公司薪酬体系和制度；负责运营相关的人事、行政、采买工作； 2、负责日常行政事务的全面展开，筹备各种会议和接待工作，行政文件、通知的起草，数据报表的汇总，各种证件、资质、文件的管理（申报、变更、保存等）； 3、负责招聘全流程管理，包括发布岗位，简历筛选，组织面试以及录用跟进等环节； 4、负责办理员工的入离职、转正、调岗、晋升等工作，劳动合同的管理，员工的花名册维护及更新，确保人事数据的完整；负责员工社保的参停工作。 5、负责企业微信的维护，0A审批流程设定，员工考勤统计、请假、调休以及考勤异常处理等； 6、负责办公室公共场所环境卫生管理，做好后勤保障工作。 二、任职要求 1、工商管理，人力资源相关专业优先，大专及以上学历，3年及以上电商人事行政相关工作经验优先，招聘、培训、绩效、员工关系等模块的熟练。 2、熟悉人事管理基础法规(如《劳动合同法》)，掌握WPS等办公软件操作。 3、具有较强的沟通表达与组织协调能力，做事细心严谨，可以独立开展工作，能承受一定的压力。 4、有出纳经验的优先。 三、福利待遇 工作时间：9：30-6：30，五险，单休，法定节假日，年终奖，生日福利，节日福利（春节、端午、中秋）

【只接受线下面试，本人不在杭州或短期内无法到杭州的请勿投递】 【在职请勿投递】 岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理 2. 参与招聘工作，包括简历初筛及面试安排协调 3. 协助开展员工关系管理及人事制度落地执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够同时处理多项任务并保障工作准确性 3. 对人力资源领域有较强热情，具备主动学习意愿 岗位福利 1、年底双薪 2、一年三节福利，15-20天带薪年假 3、缴纳五险一金 4、每周一次下午茶，每月一次团队活动，每年两次集体出游 5、上班时间: 早九晚五双休，法定节假日正常休息 五险一金，年底双薪，团队氛围融洽 【请勿重复投递简历】 【看到合适的都会回复，没回复可能是在忙，见谅！介意慎投】

岗位职责： 1、根据人员需求计划，执行招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、协助绩效考核全流程执行，薪酬福利各类数据统计核算，社保公积金事务办理； 3、协助实施公司内部培训计划，包括需求收集、组织协调及效果反馈整理; 4、统筹员工入转调离等各类手续办理，人事档案的整理和维护，处理基础员工咨询等； 5、负责公司日常行政工作，包括会议组织与管理、办公文具采买收发、公司员工关怀活动组织落实、公司前台电话接听转接等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先； 2、 一年以上人力资源相关工作经验，有独立执行人力资源和基础行政工作全流程的经验最佳； 3、熟练使用Office办公软件，具备优秀的数据处理和文档撰写能力，能熟练运用AI工具技能者优先； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 熟悉劳动法及相关人事政策，有较强的责任心和执行力。

要求18-35岁身体健康 工作内容：传送果盘小吃打扫包房卫生能接受晚班。

临安医疗厂  包吃包住   夜班补贴50-100元/天 岗位: 包装 装配 薪资：19元/小时+1元/小时+夜班补贴+ 包吃包住 工作要求：男女不限，18-42周岁 能接受倒班，穿连体无尘服，初中学历 上班时间：8：00-20：00 两班倒 厂地址:临安市地街 面试时间：下午13:00 集合面试，带上本人身份证

急急急 滨江上午钟点工送小孩子上学 【工作类型】钟点工 【工作时间】07:00-09:00 /双休 【上户日期】上户 【工作地址】浙江省杭州市滨江区长河街道盛庐小区 【年龄要求】不限 【工资预算】2200元/月/双休 【工作内容】送8岁小孩上学（步行5-10分钟），做早饭，收拾厨房 王旭旭

萧山 北干街道 下午钟点工 【工作时间】16:00-20:00 【上户日期】三天内 【工作地址】浙江省杭州市萧山区北干街道江南之星公寓 【年龄要求】不限 【工资预算】3500元/月双休 【工作内容】家里2大2小，阿姨需要接孩子回来做一顿晚饭，清淡口味 接单：文卓

工作内容： 1.各平台招聘、面试、入离职办理、员工关系、办公室行政事宜 2.钉钉考勤管理、薪资核算 3.完成上级安排的工作任务和对接销售部门需求 任职要求： 1.有人事经验1年以上 2.熟悉各大招聘平台，有电销招聘经验 薪资待遇： 底薪4k-6k（面试定薪）+招聘绩效＋留存提成

一、工资及提成标准： 试用期：底薪2000元/月+房补300元/月+饭补300元/月+全勤200元/月+绩效800元/月 合 计：3600元/月+提成+奖金（包含10人在职任务，完不成无饭补无绩效工资）。 转正后：底薪2400元/月+房补300元/月+饭补300元/月+全勤200元/月+绩效800元/月合 计：4000元/月+提成+奖金（包含10人在职任务，完不成无饭补无绩效工资）。 房 补：房补根据考勤天数计算，每天补贴10元。饭 补：饭补根据考勤天数计算，每天补贴10元。 全勤：一个月内不迟到、早退、出勤不低于26天可发放全勤奖。 绩 效：每月在职新增人数低于10人，不予发放800元绩效工资。 提 成：根据员工每月在职人数进行提成，在职满15天70元/人。 奖 金：完成20人在职任务后，再在职1-20人奖励120元/人。超过40奖励200元/人。 说 明：每月招聘在职人员低于10人者，取消房补、饭补、全勤、绩效，只发底薪、提成。 二、请假制度：每人每月除调休4天外，最多请假2天。超过一天。

招聘专员： 5名 要求：男女不限 20-35岁中及以上学历 时间：早上8点-12点 下午13：30点-17：30 工作内容： 通过各种渠道完成招聘指标。 薪资待遇： 底薪3000+业务奖励 综合：5000+

惠州诚招办公室文员 诚‮办聘‬公室文员，网‮招络‬聘专员，写‮楼字‬办公， 不‮外用‬出，长白班，坐班，八‮时小‬制，有无经验均可，月入5000-10000。 招‮要聘‬求: 1、年龄16-25周岁，身‮健体‬康，品行端正; 2、有‮经无‬验都可以，新‮有人‬人教，只‮你要‬对人力资‮感源‬兴趣! 3、学‮不历‬重要，我‮只们‬看个人能力; 4、做‮招过‬聘或者‮话电‬销售优‮安先‬排; 工‮内作‬容: 1、负责‮话电‬邀约‮职求‬者面试; 2、负‮网责‬络职‮发位‬布、刷新、简‮筛历‬选; 3、邀‮求约‬职者到‮集场‬合，做好‮试面‬后的跟踪; 4、公‮会司‬提供招聘渠道，同‮开时‬发适‮的合‬招聘渠道; 工‮时作‬间:9:00~17:00月休四天。法‮节定‬假日正‮放常‬假。#找工作避雷 #早九晚五双休的工作

招聘专员， 朝九晚五， 上六休一， 工资面谈， 电聊

【工作职责】： 1、开拓优质客户资源（涵盖酒店、商场、酒吧等人流密集场所）； 2、推进公司产品入驻门店，并做好信息收集与意见反馈； 3、维护客户日常关系，推动二次合作及深层次业务联动。 【工作要求】——不限背景，应届毕业生同样欢迎！ 1、大专及以上学历，具备一定的本地市场理解力； 2、对销售与市场拓展充满热情，乐于从事销售岗位； 3、性格积极外向，具备良好的抗压能力和沟通谈判技巧； 4、有互联网、快消行业相关经验者优先录用； 【您将获得】 1、具竞争力的薪酬：综合底薪7000＋10%提成+各项补贴； 2、全面的福利待遇：五险+生日福利+节日福利+带薪年假+专业培训； 3、系统的培养机制：新人专属帮扶计划一对一指导助你快速上手，定期实地陪访与经验交流提升销售实战能力，助力迈向管理岗位； 4、清晰的晋升路径：职业成长路线（BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理）； 5、多彩的团队活动：烧烤、旅游、KTV等丰富团建，尽情享受工作之外的生活乐趣； 工作地点可按个人意愿就近分配

薪酬福利: 1.健全的薪酬机制：新员工入职综合薪资5k+，晋升机会多，享节假日福利、绩效奖金、双休及法定假期 2.丰富员工福利：视公司经营状况组织国内外团建旅游，定期提供下午茶与零食，开展多样化的团队活动，工作氛围轻松融洽 3.晋升通道清晰：设有完善的晋升制度，每半年进行考核评估，助力职业成长 岗位职责： 1、负责合同报价、客户会议纪要、销售协议及相关文件的归档与管理； 2、配合业务团队在CRM系统中核对销售流程数据； 3、协助跟进客户回款进度、发票开具等销售支持工作； 4、成长期过后，能够自主收集客户资料，识别潜在商机，并基于公司提供的资源开展客户拓展； 5、具备一定实战经验后，将承接老客户维护任务，逐步向独立销售岗位转型（非纯内勤类岗位） 任职要求: 1.年龄20-30岁，本科及以上学历，专业不限，能力突出或有相关经验者可放宽至大专； 2.具备ERP软件销售经验者优先，有其他类型软件销售或技术背景者亦可考虑； 3.承压能力强，适应外出办公及短期出差，具备良好的沟通能力和团队合作意识

【岗位职责】 主要工作内容是针对于银行已办理业务的客户售后服务，推广银行新产品（精准客户不打陌客） 【职位要求】 1、沟通能力好， 2、18-40，性别不限；有销售、业务、客服经验优先 薪资待遇： 无责底薪5000+新人补贴3000+业绩提成15%-40%＋奖金（500-3000） 工作时间：9：00-18:00，最晚19：30下班，中午休1.5小时（12：00-13：30），周休1.5天（周日下午13：30-18：00上班） 福利： 1、团队活动（生日会、聚餐、团建、年度旅游、拓展培训） 2、带薪假期（带薪病假、带薪年假、法定节假日、带薪产假等） 3、岗前培训和每周培训，并安排师傅一对一教导带你上手（没有行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能） 公司大多都是90后00后的小伙伴，氛围极佳，每周五都有各式各样的福利活动哦～

工作职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职资格： 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 岗位亮点： 平台稳定，团队扩张期，客户资源多。 薪资范围： 10000元-25000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.电销负责电商客户开发 2.把客户邀约到公司 3.公司销冠年薪百万 任职要求： 1.全日制大专及以上 2.具备大客户销售经验和电销经验（自媒体加分） 3. 具备优秀的沟通协调能力、及抗压能力 4. 目标导向强，具备敏锐的商业洞察力和客户需求挖掘能力

每1天约150-200个左右的新客资。中等收入在1万-1.5万之间。 岗位职责： 1、负责品牌企业微信订单粉的跟进与转化（零售业务，非招商代理、非课程销售），达成月度销售目标。 2、按照团队标准化流程执行客户打标、朋友圈内容发布等日常操作，并及时反馈执行中的问题。 岗位要求： 1、学历与经验不限，具备吃苦耐劳、主动学习、愿意加班、追求高收入的心态，有拼搏精神者优先。 2、销售岗需参与轮班，平均每两周值班2天左右，值班至晚间22点（提供交通补贴）。 3、无责任底薪5000元+绩效工资1000元，综合底薪6000元，另享1%-8%业绩提成，月均收入8千-1.5万。 4、每人维护约2万存量客户资源，每日新增进线客户200-300人不等。 5、具备独立撰写SOP能力者优先录用。 6、有微点工作经历、富有销售热情者优先考虑。 补充说明： 1、工作时间：单双休制，缴纳五险一金，享受法定节假日，工作日早9点至晚6点。 2、公司为品牌企业微信私域运营领域头部服务商，长期合作行业前十品牌，专注企微粉丝二次变现。目前合作品牌企微客户总量超300万，团队规模逾300人，实行项目制管理。现因新项目启动，面向社会招聘。 3、涉及品类包括：电器、母婴、快消品、旅游、家居、厨具、白酒等，具体根据项目用人需求分配。

大客户经理（方案或顾问式销售）： ToB方向，以面谈沟通为主要方式，需具备扎实的销售基础及市场拓展能力，致力于达成公司设定的业绩目标。期待您富有创业心态、充满热情、追求成就、乐于人际交往，并具备强烈的结果导向思维。拥有互联网、企业服务、金融、新能源制造、汽车等行业客户资源者优先，同行背景优先考虑；熟悉IT服务与软件领域，学习能力强的候选人更具优势；了解阿里云、华为云、腾讯云产品体系者优先；收入与业务成果直接挂钩，薪酬结构包含底薪与激励奖金，上不封顶。 职责描述： [行业：IT服务领域，涵盖IT基础设施运维与服务、数字化软件服务、软件项目定制开发、增值服务（含阿里K12智慧教育、钉钉生态服务、阿里云产品、自研产品、系统集成、硬件设备、数据迁移等）] 1、深入了解公司服务体系，通过电话联络、人脉资源、客户积累、市场拓展及参与活动等方式，与客户建立有效沟通，挖掘真实需求，锁定目标客户，输出解决方案价值，推动销售闭环； 2、完成个人业绩指标，表现优异者有机会带领团队达成部门整体目标； 3、以开拓新市场、发展新客户为核心任务，主导重点客户与重大项目销售工作，维护关键客户关系，构建长期稳定的合作机制并保障项目落地交付； 4、结合自身特点制定可行的市场营销路径，或执行公司既定战略，提供专业解决方案，主导商务谈判并实现高效签约； 5、提升公司在行业内的品牌影响力与竞争优势，持续拓展市场边界，扩大产品与服务覆盖范围；维系存量客户关系，确保持续合作；积极开发新增客户资源，完成市场开拓任务； 6、负责收集行业动态信息，分析竞争格局，深入掌握市场趋势，提升判断准确性，优化资源投入方向； 7、协同内部相关部门紧密配合，全力推进项目交付进程，并参与服务款项催收等相关支持工作； 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，有软件或IT服务行业销售背景者优先，拥有一定行业资源与客户网络者更佳； 2、熟悉IT技术服务、运维管理、软件产品及整体解决方案；在ITO、BPO、helpdesk、IDC服务、软件开发项目、云服务、硬件供应商、大数据、人工智能等领域有相关经验者优先； 3、品行端正、诚实守信，能适应较高强度的工作节奏，学习能力突出，具备优秀的沟通与协调能力； 4、具有强烈的进取心、责任感，工作热情高涨，具备创业精神； 5、对IT服务外包领域有浓厚兴趣，善于社交，愿意持续学习新知识，公司愿意为有意愿、肯投入的员工提供成长平台，助力每一位奋斗者脱颖而出； 福利待遇： 1、入职即办理五险一金，实行双休制，根据个人能力匹配合理的业务目标，整体薪酬水平在同行业中具备显著竞争力； 2、无责任底薪+季度绩效奖金+年终奖励+岗位补贴； 3、办公地址：西湖区中节能西溪首座二，工作时间：9:00-18:00； 4、年度总收入与任务完成情况挂钩，职级按能力评定，后续可依据绩效不断提升，发展空间广阔，收入上不封顶！ 本岗位长期招聘，欢迎持续关注！

直招！！接受小白！！接受应届生！！ 银行线下渠道，对接银行，数据公司提供不需要外出，轻松坐班，不看客户脸色，精准意向客户实时刷新数据 薪资福利 1.6000底薪＋高提成+奖金 2.带薪培训包教会，晋升透明绝无插队 3.开单奖，邀约奖，月度奖金额不等 4.公司缴纳五险，国家法定节假日带薪休，带薪年假 5.每月聚餐团建，每周下午茶，奶茶，咖啡，员工生日会等 任职要求： 1.学历不限接受无经验 2.性格开朗口齿清晰 3.有赚钱欲望的来欢迎加入大家庭噢

岗位职责： 1、深入卡车经销商网络，拓展合作渠道，为购车客户提供分期贷款服务； 2、实地走访客户家庭，核实信息真实性，整理并提交客户资料，完成贷款合同签署； 3、合同签订后，通过公司系统提交订单，跟进审批及放款进度，确保流程顺利推进； 4、按照公司规范归档合同文件，妥善交接车辆登记证、发票、报单等重要凭证。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、年龄范围在21至30周岁之间； 3、工作积极主动，吃苦耐劳； 4、具备较强的责任心与风险识别能力； 5、自我管理能力强，工作富有主动性； 6、能合理安排任务优先级，高效处理多项事务。 薪资结构：底薪+提成+补贴 综合薪资：月薪平均7K~15K以上，业绩突出者可达2~3万以上； 公司福利：六险一金、各类补贴（北上广深杭州420、其他区域320）、年假及法定节假日、年度体检、节日关怀。 工作地点：所在城市市区、郊区

明天需要服装质检 2 名，质检包装衣服，22一小时，工资下班结。 地址:滨江区滨康路105号汇誉科创园2幢366 联系电话：（）

公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家卫健委及省卫健委双重监管，专注于脐带血的保存与科研应用。 已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会资质认证。 截至目前，本库累计出库脐血1350份，成功救助患者1329人。 一、岗位职责： 1.在指定医院面向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者与自存客户办理脐血储存或捐赠流程； 3.执行每日查血任务； 4.协助开展孕期教育课程活动； 5.完成上级安排的其他工作任务； 二、任职条件： 1.对销售工作有热情，具备挑战意识，有各类行业销售经验者优先； 2.具备一定抗压能力； 3.拥有良好的沟通协调能力和服务意识； 4.学历门槛宽松，高中或中专及以上学历即可报名（入职时需提供毕业证书）； 5.能吃苦耐劳，日常以主动沟通为主，积极开拓客户资源； 三、薪资福利： 1.底薪加提成模式，前三个月保底收入5000元，若当月实际收入高于保底则按较高值发放； 2.试用期即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，成长空间大，无经验者亦可培养（由经理或资深主管带教）； 四、岗位优势： 1.工作时间依据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定（驻点医院，无需外出推广）； 3.单位属半公益性质； 4.晋升路径清晰，表现优异者可快速晋升（顾问—主管—经理）； 5.提成机制透明，业绩越好收入越高，上不封顶；