岗位职责： 1、配合人力资源经理建立健全公司人力资源管理制度与流程，并推动落地实施与日常监督； 2、主导招聘体系的优化与执行，高效开展人才引进工作，确保人员选拔质量，提升团队整体素质； 3、组织实施绩效管理流程，保障评估过程公平公正，及时向管理层提供考核分析与改进建议； 4、参与员工关系维护，协助处理员工诉求与争议，营造和谐稳定的办公氛围； 5、承担部分职位薪酬数据核算任务，统筹员工福利项目的采购、配置与发放工作； 6、组织新员工入职培训计划，并对各部门业务培训执行情况进行督导与效果评估； 7、协同人力资源经理推进企业文化活动，如团队建设、年度庆典等活动的策划与执行； 8、关注劳动法律法规更新动态，确保公司人事政策符合现行法律要求； 9、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，负责考勤统计、社保公积金申报缴纳等事务； 10、完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，持有三级或以上人力资源管理师证书者优先； 2、具有4年以上人力资源实际工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理和员工关系等模块，至少精通其中一个领域； 3、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，执行力高，富有团队合作精神； 4、工作积极主动，善于独立思考，能有效分析并解决实际问题； 5、熟练操作Office办公软件，掌握常用Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力； 6、责任心强，能够按时保质完成各项工作任务； 7、具备良好的职业道德和保密意识，严守工作底线； 8、了解劳动法相关规定，具备处理劳动争议的实际能力； 9、语言表达清晰，逻辑思维严谨，具备一定的文书撰写能力。

主要负责外卖骑手的招聘，各大招聘网站上与求职者沟通，解答骑手薪资待遇，及工作注意事项，邀约面试。 办理入职和离职，及后续入职事项对接，骑手入职后的商业险统计购买维护等 人事档案管理，劳动关系办理，薪资核算等 制度制定及后续完善，配合领导的交代的其他任务 数据整理报表制作 需要懂劳动法及政策法规 不加班，午休1小时，最重要的就是招人，办公室氛围轻松

工作内容：主要负责人员招聘，岗前培训对接和入职手续跟进 工作时间：上午八点半到下午四点半，只用打上班卡，不用打下班卡；周末双休，节假日同法定 业务方面，有意向的话也可以同步发展，主要以老客户的售后服务为主，并进行二次开拓，业务方面提成点是10%-30%，不做强制要求 薪资结构：基本工资+奖金提成 基本工资公司基础方案是2500元/ 月，根据面试情况，团队可申请 3500元/月的方案 招聘提成以人员正式到岗计提成，根 据培养方案不同，为1000元/人或者 500元/人

工作内容：发布招工信息，邀约求职者 工作时间：长白班，9小时 薪资待遇：4k+绩效奖，提供住宿，水电平摊 要求：18-35岁，经验不限有人教

招聘办公室文员若干名：招聘专员，客服 【工作内容】 主要是通过58同城，智联招聘 BoSS，等网络平台，给厂区招工，（没有相关 的工作经验者，都可以带薪培训) 【职位要求】 年龄18-26岁，（年龄可适当放宽）工作经历不 限，会简单电脑操作有一定沟通能力即可。 【薪资待遇】 1、底薪制：6000+10%提成+奖金=综合工资 分层制：55%提成 2、有工作经验的优秀者可选择55%的高提 成！ 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时发放 排名激励奖金 【工作时间】 早上9:00上班，中午12点~2点休息时间，晚 6:00准时下班 长白班，中央空调办公室，冬暖夏凉。

日常工作： 主要是负责招聘司机，比如需求对接、面试流程推进、面谈签约等， 需要啥条件：学历不限，有能力就行 薪资：5-10k(根据实习期表现定级定薪) 其他的福利： 1、入职新员工有老员工一对一培训，更快速的学习成长。 2、不定期公司组织学习，增加个人以及团队能力。 3、扁平化管理，工作氛围好

一、岗位职责 1.负责企业人才引进工作，通过多元化渠道开展招聘，保障人力资源供给； 2.在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试安排、录用跟进等全流程招聘事务； 3.熟练操作常用办公软件，高效完成日常招聘数据整理与报表处理； 二、职位要求 1.大专及以上学历，具备人事招聘或猎头从业经历者优先考虑； 2.公司属互联网娱乐直播领域，主要招聘方向为直播运营类岗位； 3.具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作积极主动、认真负责； 三、薪资待遇综合薪资：6K-10K 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金 四、工作时间 10:00-19:00前期每周单休，后续实行大小周休息制度

招聘执行： ·根据部门需求，起草、发布并维护各渠道（招聘网站、社交媒体、内部推荐等）的职位描述。 ·主动进行简历筛选、电话沟通、初试，高效匹配合适的候选人。 ·协调安排业务部门的面试，跟进面试反馈，确保良好的候选人体验。 ·完成背景调查、录用意向沟通及薪酬谈判，协助发放录用通知书。 ·候选人寻访： ·利用多种渠道（如人才数据库、招聘网站、社交媒体、行业社群等）主动挖掘和建立人才储备。 ·维护和更新公司人才库，进行长期人才Mapping。 ·流程与协作： ·与业务部门负责人保持密切沟通，深入理解职位需求和团队文化。 ·协助优化招聘流程、工具和面试体系，提升招聘效率与质量。

公司直招，不收取任何费用！ 纯办公室文职，主要负责招聘及面试工作，以及优秀人才的后续跟进，公司就在地铁口附近！！ 【工作时间】： 周一至周五8:30～17:30（11:30-13:30午休两小时）！ 周末双休！！法定节假日正常休！！不加班！！ 【薪资结构】： 底薪+招聘提成+绩效提成+全勤奖 【岗位职责】: 1.负责人员招聘，简历的筛选，面试相关工作及结果跟进。 2.负责协助新人入职手续的办理，员工档案信息的维护，新人的人力方案跟进等。 3.完成领导交待的其他任务。 【任职要求】: 1.大专及以上毕业学历文凭，（能力优秀的可放宽条件）！ 2.具备良好的书面及口头表达能力，性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。 我们没有经验要求，可接受小白！工作内容简单，入职就有老伙伴带！整体团队氛围轻松热情！各种团建活动等！！欢迎大家加入！！！

【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】8:30到11:30，13:00到17：30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休！ 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 3.帮助经理，主管接待服务老客户。 4不含销售性质、不需要外出、工作内容易学且容易上手 5:公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6:年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的！！

浙江杭州一家屠宰场正在招聘赶猪工人，工作内容为招工赶猪，工作时间段为2至3个小时，薪资为每月3000元，但不提供食宿，要求工作人员过年不回家，可以联系该职位。

浙江杭州招募一人，从青山湖街道出发前往钱塘，八小时工作，支付200元酬劳并包含中餐。

1、职位信息 线上回复文员/文员线上回复打字聊天 工作平台:抖音 工作要求:兼职3小时.全职6小时时间段24小时自 己定 不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 入职有老师线上一对一带教入门 2、设备:手机耳机即可 3、薪资详情 薪资范围:100~300每天 结算方式:日结 4、是否收费:全程没有任何费用!!

本厂位于陆家坝77号，现大量生产西装并急需招聘4名熟练车工，所制作款式简单且工价较高，上手容易。更多信息可联系浙江杭州的工厂进行咨询。

岗位名称：叉车工；仓库管理员；维护工。 岗位要求：1.年龄3050岁之间；2.持有叉车证；3.熟练操作叉车，负责货物的搬运、堆叠和仓库整理。 薪资待遇：面议；试用期13个月；员工福利包括夏季冷饮、节假日礼品等。

按照团队要求完成月度招聘任务，工作时间和地点可以自行安排，接受0经验小白，欢迎应届大学生踊跃参与！

应聘要求： 年龄18周岁以上，可接受应届生 岗位内容: 1、发布招聘信息、筛选简历并安排面试 2、具备较强的学习能力和沟通能力 工作时间： 早上09：30—18：30，中午休1.5小时 薪资待遇： 无责保底3000+入职奖励+在职提成+其他奖金 综合月薪7000以上，上不封顶，有能力者可更高 其他福利: 公司不定时团结/下午茶，节假日礼品，员工旅游年终奖 团队氛围好，都是95-00后，上下班无需打卡，轻松愉快

应聘要求： 年龄18周岁以上，可接受应届生 岗位内容: 1、发布招聘信息、筛选简历并安排面试 2、具备较强的学习能力和沟通能力 工作时间： 早上09：30—18：30，中午休1.5小时 薪资待遇： 无责保底3000+入职奖励+在职提成+其他奖金 综合月薪7000以上，上不封顶，有能力者可更高 其他福利: 公司不定时团结/下午茶，节假日礼品，员工旅游年终奖 团队氛围好，都是95-00后，上下班无需打卡，轻松愉快

职位要求： 1、同行经验：目前或过往从事过网络招聘工作，且亲自交付过蓝领工人（尤其是骑手、仓储普工）的成功经验。 2、账号要求：拥有可正常使用（可以发岗位、打招呼）的招聘平台账号（），熟悉平台操作。 工作内容： 负责全国范围内骑手、司机、分拣员、装卸工等蓝领岗位的线上招聘。 工作方式：线上兼职，时间地点灵活。 线上结佣：佣金标准实行按单结算。

工作需要

岗位描述: 1.为合作企业（中央企业及其他大中型企事业单位）提供员工保险福利的宣讲推广、咨询服务，并完成相关销售任务 2.协同部门经理开发B端市场，与企业客户建立并保持长期稳定的合作关系，维护公司专业形象。为企业客户提供涵盖员工福利计划、企业年金、补充医疗、健康保障、个人养老金等在内的综合性定制化保障解决方案 3.面向医院、银行、高校等高净值行业人群，提供养老规划服务，以及高端医疗保险、高端养老社区等产品的销售支持 任职要求 1.******，本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至全日制大专； 2.具备积极进取的心态，拥有较强的拼搏意识，良好的沟通能力与市场开拓能力，具备优良的服务意识及团队协作精神； 3.金融、保险相关专业背景或有行业从业经验者优先考虑 薪资福利: 1.基本薪+业务提奖+绩效薪+年终奖+长期服务奖 2.其他节日福利+定期体检+六险二金（五险一金+员工医疗险+企业年金） 3.员工制，签订泰康集团正式劳动合同（非第三方派遣），工作时间： 周一至周五上午8:30-12:00，下午1:30-5:30（周末双休、享受国家法定节假日） 职位福利：六险二金、正式编制、年终奖、周末双休、定期体检、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、世界500强 职位亮点：团险销售、渠道业务、高端养老TOP1

岗位描述： 1.为合作企业（中央企业及其他大中型企事业单位）提供员工保险福利的宣传推广、政策解读及咨询服务，并完成相关销售任务 2.协助部门经理开发团险市场，与企业客户建立并保持长期稳定的合作关系，积极塑造和传播公司专业形象。为企业客户提供涵盖员工福利计划、企业年金、补充医疗保障、健康管理方案及个人养老金等在内的综合化定制服务 3.面向高净值人群开展养老规划服务，提供高端医疗保险产品及高端养老社区资源的配置与销售 要求： 1.大专及以上学历 2.金融、银行、保险等相关专业背景或具备行业从业经验者优先考虑 薪资福利： 1.基本薪+业务提奖+绩效薪+年终奖金+长期服务奖励 2.节假日福利+定期健康体检＋六险二金（五险一金+员工医疗险+企业年金） 3.员工制管理，签订正式劳动合同 工作时间： 周一至周五上午8:30-12:00下午1:30-17:00（周末双休，享受国家法定节假日） 职位福利：六险二金、正式编制、年终奖、周末双休、定期体检、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、世界500强 职位亮点：团险销售、渠道业务、高端养老TOP1

【岗位职责】 招聘与配置：负责公司全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及offer谈判，建立公司人才库。 员工关系：负责员工入转调离（入职、转正、调岗、离职）的手续办理，维护员工档案，妥善处理劳动纠纷，降低用工风险。 制度建设：协助搭建和完善公司的人力资源管理制度（考勤、绩效、薪酬等）并监督执行。 文化建设：策划并组织员工活动（下午茶、团建、年会等），活跃团队气氛，提升员工凝聚力。 薪酬绩效：负责每月考勤统计及工资核算，协助业务部门推行绩效考核落地。 【任职要求】 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学或管理类相关专业优先。 经验要求：1年以上人力资源全盘或招聘/ER模块实操经验，有创业公司经验者优先。 专业技能：熟悉《劳动法》及当地相关法规，熟悉各类招聘渠道的操作。 软性素质：具备极强的亲和力和沟通能力，情商高，抗压能力强，具备解决突发问题的能力。

我们聚焦数字人直播代运营核心业务，现面向24-25届毕业生，招聘有志于长期发展的电话销售专员，携手开拓行业新蓝海。 一、主要工作职责 1.通过电话形式高效连接潜在客户，讲解数字人直播代运营服务内容，激发合作兴趣； 2.参与线下行业展会，现场对接客户资源，推动商务沟通及合作达成； 3.入职初期完成系统化培训，全面掌握数字人直播领域的运作模式与服务流程。 二、薪酬待遇 -薪酬构成：月度底薪4000-5000元（具体面议），另享销售提成，整体收入无上限； -基本保障：依法缴纳五险一金，享有双休制度，工作时间为朝九晚六； -试用安排：试用期为3个月，期间提供完整培训体系与专人带教支持。 三、我们期待你具备 1.属于24届或25届毕业生，对销售职业有清晰规划，非短期过渡性求职； 2.表达流畅，具备主动开发客户的积极性，适应电话沟通与线下展业结合的工作模式； 3.认同数字人直播发展方向，愿意与企业共同成长并长期发展。 四、成长路径 岗位设有清晰晋升通道：初级专员→业绩中坚→管理梯队，表现优异者将优先纳入管理人才培养计划，助力实现从个人销售向团队管理的跨越。 如果你希望在蓬勃发展的数字人赛道深耕，借助销售舞台实现自我突破，欢迎加入我们！

在公司上班，也要有家的温暖感Lookatmememe!!!! 1.无责底薪必须安排上，来不来，来不来，毕竟谈收入才是正经事 2.朝九晚六是基础操作，休息也能赚钱？当然就是带薪休假，五险一金补贴全都有 3.生日想在家过？这里也行！想喝下午茶、吃零食、聊天打游戏？通通满足你！ 一个人觉得孤单？这里随时有人陪你唠嗑！ 4.嗯～办公环境，你坐办公室翘脚发呆也没问题，只要你不怕脱单困难就行 形象问题要重视！！窗外风雨再大，也和你无关。划重点！！！ 一、福利待遇 1.时间：上午9:00～下午6:00，午休两小时，节假日按国家规定正常放假 提成15%～40%+奖金（1000-10000）！月均收入15000-30000，上不封顶！ 3.培训：配备专业带教老师，3-5天快速掌握工作流程 4.活动：每日下午茶、定期生日会、团队建设与聚餐不间断 5.福利：五险、法定节假日、年终奖金一个不少 6.我们寻找渴望增收的伙伴加入！晋升通道广阔！

无责底薪7500+提成 月综合收入10000-15000元 办公地点位于写字楼，环境舒适 每日提供下午茶，午休时长2小时 公司福利丰富，关怀到位 工作内容简单易上手，专人带教 无需经验出众，同样享受高薪待遇 节假日带薪休假，享受法定假期 晋升通道畅通，发展空间广阔 每年组织国内外旅游活动 领导亲和，团队氛围轻松融洽 无业绩考核压力，工作节奏友好 目前不接收兼职人员，请知悉 感谢各位求职朋友的关注与支持 有意者欢迎私信详聊 即使暂无兴趣也欢迎来聊聊~~

1.工作时间早九晚六 2.通过花生好车APP线上平台进行客户开发 3.运用多种渠道和方式维护目标客户，建立稳定良好的客户关系 4.客户在APP提交资料后，由总部审核并完成车辆订购流程 5.入职即提供一对一销售技能培训 工作内容： 1.无需陌生拜访，无需外出跑业务，无开单压力 2.全程指导开单技巧，协助处理各类问题，带教熟悉工作流程，配备专人培训 3.底薪2000元 4.每台车提成从4000元起，最高可达6000元 5.工作时间为朝九晚六，每月享有4天带薪休假 6.销冠员工可获得500-1500元的月度奖励

岗位职责: 1.通过公司分配的资源，联系沟通客户，添加客户微信，促进后期成交。 2.维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够独立完成销售任务，具有积极的工作态度 3.团队合作意识强，能够与团队成员有效协作 薪资：底薪+提成+奖金 上班时间：9：00—12:00,13:00—18:00，周日休息 节假日放假 只要你想赚钱，有沟通销售能力你就来，在我们这里只要你想就能赚钱

职位描述 1.负责丰e足食智能零食货柜的市场开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等场景开展业务合作拓展； 2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标； 3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，持续提升用户触达率与覆盖率； 4.负责签约客户的设备激活跟进及日常关系维护工作。 [职位要求]： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，具备进取心和奋斗精神； 2.有地面推广、市场营销或销售相关经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并挖掘客户需求（优秀应届生亦可考虑）； 3.学习能力强，能迅速熟悉并掌握【自贩机】相关业务操作流程； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 [岗位竞争优势]： 1.工作时间：单休，上午9:00-下午18:30 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3.工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通直接高效，月均组织2次以上团建活动，坚持“拼搏工作，尽情玩耍”的理念！ 4.管理风格：互联网企业典型模式，扁平化管理，决策高效； 5.培训体系：完善的师徒带教机制；入职首月内安排组内一对一业务指导，后续由公司统一组织系统培训，并在成长各阶段提供针对性销售技能提升课程，助力全面成长； 6.销售激励：每月设立固定奖金池，业绩突出、努力付出即可获得更高回报； 7.职业发展路径：能力导向，表现优异者可快速脱颖而出，拥有广阔晋升空间； 8.丰e足食：产品成熟，企业实力雄厚，市场占有率高达60%，是一家开放包容、充满活力的平台型公司，只要你有能力、敢拼搏，这里就一定能让你闪耀发光！期待优秀的你加入！

手懒不爱打字有兴趣电话沟通 公司背景：正规合法培训公司，全国性业务范围，300多加分子公司，本信息为杭州分公司招聘。 工作职责：打电话开发客户卖门票/入场卷，邀约见面 学历：大专以上 资历：不要老油条、可接受备孕、孕后回归、残疾（除聋哑）等