岗位职责： 1.全面统筹公司财务核算、资金运作及税务规划相关工作 2.负责月度财务报告的编制，开展财务数据分析并提供改进方案 3.制定并优化财务管理体系，监督制度落实执行情况 4.对接银行、税务等外部单位，维护良好合作关系，管控财务风险 5.协助完成年度预算制定及日常成本控制工作 任职要求： 1.财务、会计类专业本科及以上学历 2.具备三年以上财务领域工作经验，其中至少一年在零售行业从事财务管理 3.熟悉国家财税法律法规，熟练操作各类财务软件及办公工具 4.持有中级会计师资格证书，拥有注册会计师（CPA）资质者优先考虑 5.工作认真负责，具备较强的沟通能力和团队协作意识

一、岗位名称 岗位名称：人事综合岗（主管1名、普通岗2名、实习1名） 所属部门：人事部 工作地点：贵阳国际中心1号3024 联系电话：*********** 二、工资福利 基本工资（行业平均水平） + 绩效工资 + 奖金 + 长期激励 + 五险一金 + 其他福利（相关持证津贴、优秀员工及核心成员福利等） 三、岗位要求 学历与专业限制：高等教育毕业3年内，专业不限（财务、电商、传媒等相关专业优先） 其他要求：持有专业技能证书者优先，具备良好沟通能力、抗压能力、镜头表现力，性格外向，具有服务意识，热爱家乡、孝敬父母。 四、职责范围 人力资源规划 招聘与人员配置 培训体系建设与实施 绩效考核执行与优化 薪酬福利事务管理 员工关系维护 人事档案规范化管理 直播及短视频项目支持（涵盖视频剪辑、出镜呈现、文案撰写、客户服务、运营协调等内容的统筹安排）

1.具备建筑专业背景者优先考虑。 2.有工程资质相关工作经验，掌握工程类各专业人才资源，且在本行业从业满3年以上者优先。 3.薪酬结构为底薪4.5k加人才推荐提成（具体面议）。 4.工作时间早九晚六，单休，法定节假日正常休息，缴纳五险。

岗位职责： 1、税务管理相关工作 负责企业日常涉税事务处理，包括增值税、企业所得税、个人所得税等各类税种的计算、申报及缴款工作，确保申报数据准确、提交及时，杜绝迟报、漏报或误报情况发生。 2、持续关注国家与地方税收政策动态，主动搜集并解读最新税收优惠措施，结合公司经营实际开展合理税务规划，积极落实税收减免政策，有效控制企业整体税负水平。 3、办理企业税务登记、信息变更、税务注销等相关手续，保障企业税务合规运行；同步整理和归档税务申报表、完税凭证及相关财务资料，做到资料齐全、便于追溯查阅。 4、出纳相关工作 执行公司日常资金收支操作，依据财务制度严格审核付款单据，确保每一笔支出合法合规、金额准确；高效完成银行存取款、转账等业务，保障企业资金流转顺畅。 登记现金日记账与银行存款明细账，坚持日清月结原则，确保账面余额与实际资金一致；每日盘点现金库存并与账目核对，定期开展银行对账，编制银行余额调节表，及时发现并处理差异事项。 妥善保管企业现金、有价证券、空白支票、财务专用章等重要资产，严格执行安全保管规定；规范票据的开具与存放流程，防范票据丢失或被冒用风险。 协助财务负责人进行资金预算编制，提供真实完整的收付款数据支持，助力企业科学制定资金使用计划；同时协同其他部门完成与资金运作相关的配合工作。 （三）电商财务相关工作 负责主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多、抖音电商等）销售数据的采集与复核，涵盖订单收入、退款记录、平台扣费、推广支出等内容，确保数据精准，并及时与运营团队核实异常项。 核算电商业务的成本构成与盈利水平，分析各平台经营效益，编制电商专项财务报表（如销售明细表、利润分析表等），为电商团队优化运营策略提供数据支撑。 跟进电商平台回款进度，核验到账金额与销售数据匹配性，确保款项按时回收；同步整理平台结算单据，完成相应账务处理工作。 参与优化电商财务管理体系与操作流程，统一核算口径，强化财务管控，防范因库存积压、坏账产生等引发的财务风险；同时配合审计单位完成电商板块的审计任务。 三、任职要求 学历与专业：全日制本科毕业，财务管理、会计学、税务等相关专业背景，具备会计从业资格证书或初级会计职称及以上者优先考虑。 工作经验：拥有1-3年税务管理、出纳岗位工作经验，具有电商行业财务实操经验者优先；熟悉税务申报流程、银行结算操作及主流电商平台（如淘宝、京东等）财务对接流程者更受青睐。 专业技能： 掌握国家税收法规、会计准则及企业内部财务管理制度，具备扎实的税务实务、出纳操作及财务核算能力。

落实行政管理制度，负责企业日常运营事务，开展人员招聘工作

福利待遇： 1.无责任底薪3000元，叠加高提成、奖金及各类补贴，综合收入3600-6800元，管理层年收入可达15-20万元； 2.享受节日关怀，端午、中秋、生日等均发放礼金或礼品； 3.公司提供配套齐全的住宿环境，生活设施完备，且住所临近办公地点； 4.定期组织团队建设活动，包括庆功宴、公司出游、体育竞技等； 职位要求： 1.品行端正，热情积极，具备良好的协作意识与集体荣誉感； 2.具备团队搭建、日常管理、激励引导及培训培养的发展潜力； 3.语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动性强，性格乐观开朗，具备敏锐的观察判断能力； 4.心理素质过硬，能适应高强度工作节奏，处事严谨务实，诚实守信，具备强烈的职责意识和团队合作精神。 职位描述： 1.第一阶段：跟随公司业务部门主管学习订单全流程操作，涵盖宣传资料制作、报价方案制定、订单执行及回款跟进； 2.第二阶段：协同运营主管参与团队运营管理，积累管理经验，为后续晋升储备能力； 3.第三阶段：配合行政岗位人员学习人事、行政及财务相关制度与运作体系。

持证上岗，沟通能力强，三年以上财务工作经验，细心，能处理内外帐务，工资待遇面议

招聘职位：会计 (中级职称) 岗位职责： 1. 全面负责公司会计核算、财务管理和成本控制工作，确保财务数据真实、合规，保障爆破工程项目顺利推进及经营决策的有效支持。保证各项财务操作的准确性与合法性。 2. 工程项目成本核算与管理：深入掌握工程施工（尤其是爆破工程）的成本归集、分摊与核算方式，具备较强的项目成本分析与管控能力。 3. 税务管理：熟悉国家各类财税法规与政策（特别是针对爆破及矿山行业的税收规定），能独立完成纳税申报、税务筹划并配合应对税务稽查。参与企业整体税务管理工作，确保税法遵从性。 4. 熟练运用用友等专业财务软件进行日常账务处理与财务数据维护。 5. 精通全流程账务处理：熟练操作从凭证录入、审核到报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表）的全部环节。 6. 报表编制与分析：能够独立、准确、高效地完成各类财务报表的编制，并开展财务数据分析，为管理层提供有力的决策依据。 7. 风险控制与合规：具备较强的财务风险识别能力和合规意识，能够建立或执行有效的内部控制流程，保障财务运作规范安全。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务类相关专业，持有中级会计职称，具备系统的会计与财务管理理论基础。 2. 5年以上工程类项目行业财务工作经验，熟悉爆破工程、矿山工程、土石方工程、建筑安装工程等领域的财务核算与成本控制流程。 3. 熟练使用财务软件及办公软件（如Excel），具有较强的数据整理与分析能力。 4. 深入理解财务报表的编制逻辑与分析方法，可独立承担各类财务报表的编制任务。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他职能部门高效协作。 6. 工作作风严谨细致，责任心强，对数字敏感，态度认真负责，能适应一定的工作强度，确保财务信息的精确与及时。具备高度的职业责任感和道德操守。 7. 思维灵活，积极进取，具备一定的财务管理潜力。 办公室位于地铁口附近，办公环境优越，上班时间朝九晚五，双休，公司设有食堂并提供中餐。

工作内容： 1、全面负责公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核、人员结构调整等模块； 2、参与人力资源制度与流程的制定及优化，保障管理体系高效运行； 3、拓展并维护与各大高校的合作关系，推动校企合作项目落地； 4、构建和谐的员工关系机制，提升员工归属感与团队向心力； 5、对接各级管理层，协调处理相关人事事务； 6、落实总经理交办的各项任务。 岗位要求：（统招全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业） 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备扎实的实操经验，有大型企业三年以上人事岗位工作经验； 2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 3、能独立应对和解决人力资源管理中的各类实际问题； 4、适应必要的应酬与出差安排； 5、具有校园招聘相关经历者优先。

岗位职责： 1. 整理汇总各类金融经济类信息、数据及行业动态，为管理层决策提供有效支持与建议； 2. 配合总经理推进外部联络事务，协助处理日常运营相关事宜； 3. 在授权范围内参与商务接洽，负责相关汇报与内外部沟通协调工作； 4. 协助统筹安排总经理在金融业务方向的工作日程与行程规划； 5. 快速学习并掌握与公司金融业务相关的专业知识与政策法规； 6. 高效、精准、优质地完成本岗位职责及上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 年龄24-45岁，特别优秀者可适当放宽条件，形象良好，气质出众，具备1年以上同岗工作经验； 2. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、工商管理、市场营销、金融学等相关专业优先； 3. 具备出色的沟通表达能力，擅长与各类人群交流互动，拥有较强的综合分析、协调组织能力，能适应高强度工作节奏，心理素质良好，熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写能力； 4. 为人诚信踏实，积极进取，具备较强的学习意识和抗压能力

店员招聘，地址思南县老菜市场，，年龄18-40岁，工资面谈，月休两天，联系人张先生电话:()要长期工，短期勿扰谢谢。

半岛豪苑5小时日常保洁.有时间的姐妹联系我，，需要两个人。

铜仁市碧江区招钢筋绑扎

寒溪水玩具厂需要新增熟手手工8名，25一个小时，要会缝口，订针的才行 有要去的联系，10号放假统一安排工资（每天包接送） 黄生

招聘资料员一枚，要求：会看图、会简单算量、会CAD、会办公软件； 待遇：工资3000千+全勤200 考勤：8:30-17:30，上班时间自由，随叫随到就行，每月休4天； 工作地点思南县，麒龙城市广场，

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、认真细心，责任感强；2、最少有三年相关经验，有两年管理经验；残疾人年龄不限，优先考虑。 工作时间：8:00-12:00；14:00-18:00（单休周日，法定节假日休息） 公司薪资福利：根据各个不同的岗位，底薪加提成，分为试用期工资及转正工资。1.包吃住；2.交纳社保五险；3.工资待遇（2700-5000）；4.年终奖；5.全勤奖；6.岗位津贴等。

1. 财务核算与报表管理 负责企业全流程账务处理，涵盖收入、成本、费用及资产等各项核算工作，保障账目清晰、数据真实准确； 编制月度、季度及年度财务报告（包括资产负债表、利润表、现金流量表），开展财务分析，为管理层决策提供有力支持； 跟踪库存周转率、生产成本率等核心财务指标，识别异常波动并提出针对性优化措施。 2. 预算与成本管控 牵头组织年度预算编制工作，监督预算执行进度，定期进行偏差分析并提出调整建议； 结合食品行业特点，优化原材料采购、生产能耗及物流运输等环节的成本结构，有效降低运营支出； 参与供应链协同管理，审核供应商付款流程，确保资金运用合规高效。 3. 税务与合规事务 按时完成各类税务申报（如增值税、企业所得税），确保申报资料准确无误，防范税务风险； 掌握食品行业相关税收政策（如农产品进项税抵扣、出口退税等），合理实施税务筹划方案； 配合外部审计、年检及政府部门检查，保证财务档案齐全、符合监管要求。 4. 资金与现金流运营 统筹公司资金流动情况，制定短期资金使用计划，保障日常经营的资金供给； 加强应收账款管理，提升回款效率，减少坏账发生概率。 5. 跨部门协同配合 联动生产、采购、销售等部门，提供精准财务数据支持，促进业务与财务目标一致化； 参与重大投资项目的财务评估，分析潜在风险与收益，辅助项目决策。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业背景； 具备初级会计职称，持有中级会计职称或注册会计师（CPA）者优先考虑； 2. 拥有3年以上制造业或快消品领域财务工作经验，具备食品行业从业经历者优先。 专业能力 3. 精通财务核算、预算管理、成本控制及税务筹划实务操作； 4. 熟知国家财税法律法规及山东省地方财务政策，了解食品行业财务合规要点； 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）和ERP系统（如SAP），具备良好的数据分析能力； 5. 具备较强的数据洞察力，能从财务数据中识别业务问题并提出可行改进策略； 6. 沟通协调能力突出，能够与各部门高效协作，推动财务流程持续优化； 7. 抗压能力强，适应食品行业高节奏的生产周期与密集的财务结算任务； 责任心强，工作严谨细致，严格遵守财务信息保密规定。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理各部门人事需求反馈，提供基础人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

会计： 任职要求：本科及以上学历，财会、经济类相关专业；具备3年以上工业企业一般纳税人全盘账务处理经验；精通税务申报及财务报表编制，工作责任心强，具备良好的沟通与协作能力；持有中级会计职称者优先考虑。 工作地址:铜仁市印江自治县宏源茶业团山精制厂

月薪3000~6000

要求有会计证，工作经验五年以上

1.财务核算:熟练处理全盘账务，包括凭证审核、科目余额核对、结账流程；报表编制及财务分析（如利润表、现金流量表分析）。 2.税务管理:独立完成增值税、企业所得税等申报，熟悉税务筹划及稽查应对；了解最新财税政策（如研发费用加计扣除、所得税西部大开发优惠等）。 3.工作经验：三年以上全盘账务工作经验。 4.专业技能：熟悉国家财经政策、会计法规、税法等财务相关法律法规;熟练运用Excel、word等办公软件及用友财务信息系统。

周末双休 1.熟悉会计岗位的各项工作内容与操作流程，能够独立完成小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、纳税申报、发票开具等财务相关事务； 2.每月按照公司规范整理记账凭证，并编制相应的财务报表； 3.运用系统准确处理企业财务数据，确保信息录入的完整性与准确性； 4.主动与客户沟通，及时响应并解决各类问题，提供专业的财务咨询服务； 5.与团队成员紧密协作，高效推进工作任务，保障工作成果精准无误，同时持续总结实践经验，反馈流程优化建议及系统使用中的问题； 6.精通报税相关业务流程，持续关注并学习国家最新发布的财税政策与法律法规。

内帐，资料

1、负责公司公文的拟写、审核、收发（如通知、请示类文件），并完成分类整理、归档管理、借阅登记及到期销毁工作。 2、保管公司公章、证照、合同等重要资料，规范使用流程，确保安全存放与合规操作。 3、办理办公设备与固定资产的登记入账、调配使用及报废处理，定期开展资产盘点，及时更新资产管理台账。 4、统筹会议全流程：包括场地预定、材料准备、会议记录、纪要整理及决议事项跟进；组织协调公司活动（如团队建设、节日庆典），提供必要后勤保障。 5、配合人事相关事务，参与招聘支持、员工入职与离职手续办理、考勤汇总、社保公积金申报等工作，维护员工档案并动态更新人事信息。 6、监督办公区域日常环境清洁、绿植养护及设施设备（如空调、饮水机、照明系统）运行状况，保障办公场所整洁与正常运转。 7、负责来访接待、电话接听与咨询答复，安排商务出行（含机票、酒店预订），对接政府部门、物业单位及外部供应商，维持良好外部协作关系。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

1、负责食堂运营、员工宿舍及6S现场的日常管理 2、统筹本地物资采购，监督场内安全生产执行情况 3、配合场长落实考勤制度、薪酬政策等相关人事宣导工作 4、全面负责饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘事宜 5、组织生产员工的技能培训及文化娱乐活动的开展 6、具备1年以上行政或人事相关工作经历