
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上线下零售财务信息化经验生活服务物流总账核算中级会计
工作内容:
1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析;
2、带领财务团队,保障各类财务报表的准确性与按时提交;
3、持续优化财务作业流程与内控机制,提升部门整体运作效率。
岗位要求:
1、具备系统的财务专业知识和较强的财务管理实操能力;
2、能独立应对并解决各类财务实务问题;
3、拥有优秀的团队管理能力和良好的跨部门沟通协作水平。
会计
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
1、负责公司日常会计核算事务,编制记账凭证,确保收入、成本、费用的准确性和及时性;
2、负责各类资产核查工作,定期盘点库存现金与固定资产,核对往来账款,跟进欠款回收,保障账实相符;
3、负责财务报表及相关统计报表的编制,协助配合企业资金管理相关事务;
4、负责会计资料的整理与归档,定期备份财务系统数据,确保会计档案的完整性与规范性;
5、按时完成国税、地税申报工作,定期开展税负变动分析,科学合理地推进纳税筹划;
6、落实合同管理工作,动态更新融资合同台账,确保信息准确可查;
7、完成上级交办的其他财务相关任务。
任职要求:
1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历;
2、持有中级会计师职称证书;
3、具备融资相关工作经验者优先考虑;
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
1、账务与报表:监管会计核算及税务申报工作,复核财务报表,保障数据真实准确、符合规范要求。
2、资金运作:统筹管理资金调配、融资安排与投资事项,提升资金使用效益。
3、内控与合规:构建财务内部控制机制,监督流程执行,预防舞弊行为与经营风险。
4、团队协作:推动财务与业务部门协同配合,提供数据分析与决策支撑服务。
5、政策与沟通:跟踪财税法规变动,维系银行、税务等外部机构的良好合作关系。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
1、账务与报表:监督会计核算、税务申报,审核财务报表,确保数据准确合规。
2、资金运作:统筹资金调度、融资及投资管理,优化资金使用效率。
3、内控与合规:建立财务内控体系,监控财务流程,防范舞弊与运营风险。
4、团队协作:协调财务与业务部门对接,提供财务分析与决策支持。
5、政策与沟通:跟进财税政策,维护银行、税务等外部关系。
财务经理
5000-6000元/月
财务经理5-10年大专及以上总账核算中级会计师线下零售
财务经理/主管招聘条件
一、教育背景与专业资质
1、会计学、财务管理、金融等相关专业大专及以上学历。
2、持有中级会计职称,此为必备条件。
二、工作经验
1、10年以上财务工作经验,其中至少3年在生产制造企业担任总账会计或主管会计,能独立完成全盘账务处理。
2、具备团队管理经验者优先,能够指导并培养初级财务人员。
3、有参与过公司财务制度建立、预算管理、内控体系建设或投融资项目经验者尤佳。
三、专业知识与技能
1、精通财务软件(如用友、金蝶)及ERP系统,熟练操作财务模块。
2、熟悉国家财税法规,能准确进行税务筹划与申报,合理利用税收优惠政策。
3、熟悉成本核算,具备较强的数据分析能力,能通过财务数据为企业决策提供支持。
四、综合素养
1、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识。
2、能承受一定工作压力,具有团结协作精神。
五、其他方面
年龄40岁以内,特别优秀者可以放宽条件。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上线下零售财务信息化经验生活服务物流总账核算中级会计师财务综合管理
工作内容:
1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析;
2、带领财务团队,保障各类财务报表的精准性与时效性;
3、持续优化财务流程与内控机制,提升部门整体运作效率。
岗位要求:
1、掌握系统的财务专业知识,具备较强的财务管理实操能力;
2、可独立应对并解决各类财务事务中的实际问题;
3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作能力。
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织
1.公司行政管理
2.考勤记录
3.监督落实公司决议,考核
任职要求:
1.2年以上相关工作经验
2.抗压能力强,性格开朗大方
3.执行力强,有生产企业工作经验优先
资深人力资源经理岗
1.2-1.6万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、结合公司战略目标及成本控制、人效提升要求,分解并实施人力资源策略,协助部门负责人优化和搭建符合企业发展需求的人力资源管理体系;
2、在组织发展过程中提供专业支持,围绕薪酬结构、职级体系、绩效考核与激励机制等方面设计有效方案,并推动执行落地;
3、负责部门内日常事务、运营工作及相关常规性任务的组织实施与持续运作;
4、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.具备7年以上人力资源管理相关经验,拥有大型企业从业背景者优先;
2.熟悉人力资源全模块运作,精通薪酬管理、职级体系搭建及绩效激励等领域的实操与制度建设;
3.具有良好的沟通协调能力及团队合作意识;
4.具备战略视角和业务洞察力,能够适应高变化节奏的工作环境。
高级人力主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管10年以上学历不限公司管理
工作职责
1、在总经理的指导下,全面主持公司生产运营工作,所有管理职责对总经理负责。
2、协助制定公司发展战略与年度经营计划。
3、监管公司各项业务的运营与管理,确保业务战略落地执行。
4、统筹人力配置、生产组织、品质管控及工艺优化等相关事务。
5、组织并监督生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标的落实与调控。
6、主导质量管理体系及其他管理制度体系的建设、运行、监督与持续改进。
7、实时掌握生产环节的质量动态,协调各部门间沟通协作,快速处理生产过程中的各类问题。
8、整体规划人力资源各模块工作,并监督各项方案的实施过程。
9、推进团队管理优化,负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。
10、完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。
2、具备10年以上管理工作经历,其中同类岗位工作经验不少于5年。
3、熟悉工厂生产流程与管理模式,具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、质量管理及物料管理实践经验。
4、具备较强的领导力、决策力、计划力,以及良好的综合协调与现场组织能力。
5、职业素养良好,执行力强,富有管理魄力。
6、能力突出者,薪资可面议。
综合管理主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队流程制度制定/优化人员管理有驾照3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
工作职责:
统筹酒店行政、人力资源、采购、后勤等综合事务,保障酒店高效、规范运行,支持各部门落实特色服务与客户体验,提升团队满意度与整体运营效能:
1、负责人事与行政事务的全面执行与管理;
2、兼顾客房部日常管理及客房清洁质量监督;
3、负责酒店日常财务处理,包括记账、供应商对账及小额采购事宜;
4、配合前厅管家工作并根据需要及时顶岗支援;
5、负责仓储物资的盘点与日常管理;
6、承担对外沟通与合规事务:对接政府职能部门,办理证照申领、年审及审批事项,确保酒店在劳动、环保、食品安全等方面符合相关法律法规要求。
任职要求:
1.学历:本科及以上学历,行政管理、人力资源、酒店管理等相关专业优先考虑。
2.经验:具备3年以上高星级酒店或精品酒店行政、人力或综合运营管理经验。
3.能力要求:了解酒店运作流程及个性化服务特点;具备良好的组织协调与沟通谈判能力;掌握采购管理、人力资源实务及法规合规基础知识。
4.特质:工作踏实认真,关注细节,具备较强应变能力,认同酒店独特文化理念。
营业员肉类分割师
金港传奇连锁超市招聘
因公司发展需要:
1、储备干部、采购专员若干名,年龄20-40岁,有同行业2年以上工作经验,薪资4000---7000+加绩效工资,发展空间大,
2、水产技师,年龄18-50岁,4000---5000,熟悉各种鱼类的宰杀方法及水产养殖。
3、肉课分割师,年龄18-50岁,4000-5000,熟悉肉类分割和销售技巧。
4、超市收银员,年龄18-40岁,3300起,有学历3500元起,完成店内收银工作。
5、营业员,年龄18-50岁,3000起。
6、厨师(全能手/特色小吃)、面点师(全品类/特色小吃)年龄25-55岁4000起,根据本人技能面议,包满意
综合待遇: 每月休息4天+节日福利+节假日休息/调休+五险+公司旅游团建福利
工作地址:新下陆
联系人:
黄石大冶市长白班仓管岗位40岁以内,男女不限月薪5500-6500包吃包住环境好有意者私聊
5500-6500元/月
库管包住包吃月结
黄石大冶长白班仓管岗位
40岁以内,男女不限
月薪5500-6500
包吃包住环境好
有意者私聊我
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维修电工工厂焊工钳工
湖北源目建设有限公司诚聘精英:
1:维修电工,维修焊工,各5人,持证上岗,身体健康,年龄55岁以下,能适应冶炼行业的环境。
2:维修钳工5人,年龄55岁以下,身体健康,能适应冶炼行业的环境。
3:学徒工5人,年龄40岁以下,身体健康,能认真学习各项技能。
联系电话:王女士
工作地点:西塞山区(新冶钢内)
中餐1-2人月结
团城山小区需要一个做饭师傅。只做中餐,20人左右。月休两天,。节假日福利,2200元一个月。后期根据情况可以加。需要自己买菜。会搭配。胡
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
2-2.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上招聘配置员工关系SSC人力资源服务
岗位职责:
1.协助开展日常招聘相关工作,包括人才搜寻、面试协调及候选人接待等事务;
2.参与各类招聘渠道的运营支持,学习并实践通过不同渠道挖掘和吸引优秀人才的方法;
3.参与招聘平台的基础维护与管理,定期制作并发布招聘宣传内容;
4.负责运营中心基础性运营事务,如员工入离职手续办理、劳动合同及档案管理等流程执行,快速掌握操作规范,确保流程合规与风险可控;
5.办理员工录用、调动、奖惩及离职等相关人事手续;
6.协助优化公司人力资源相关制度流程,及时响应并准确解答员工各类咨询问题。
职位要求:
1.大专及以上学历,具备员工关系管理经验或有HR系统使用经历者优先考虑;
2.熟练掌握常用办公软件,如PPT、EXCEL等;
3.熟悉劳动法律法规,具有社保公积金及人事实操经验者优先;
4.工作积极主动,具备较强的问题识别与解决能力;
5.性格亲和,拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
人事招聘专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限企业文化建设招聘与配置
1、优化招聘渠道,发布岗位信息,筛选简历并组织面试邀约;
2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜;
3、达成招聘目标,并及时整理招聘数据向上级汇报;
4、组织开展新员工入职培训及协助推进其他培训任务;
5、开展人力资源内外部环境分析,组织实施员工需求调研;
6、负责人事相关数据报表的编制及工作进度汇报;
7、落实上级交办的其他人力资源相关工作。
后勤专员
4000-5000元/月
后勤3-5年高中及以上
岗位职责:
1.负责公司管理层及客户接待相关的出车服务与行程保障;
2.完成上级交办的其他事务性工作;
3.严格遵守国家交通法规及企业车辆使用管理制度。
任职要求:
1.年龄:******,身高:170-180cm,无近视,无纹身,仪容端正,气质良好;
2.具备较强的服务意识,能高效执行各项工作安排;
3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神;
4.遵守公司各项规章制度,恪守职业操守。
后勤专员
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限有责任心
《商务司机》
岗位职责:
1、负责公司外出事务的接送工作,保障领导日常出行;
2、负责公司车辆的维护、保养、清洁及定期检修;
3、协助办理车辆保险、事故理赔、年检等相关手续;
4、配合完成部分日常行政支持工作。
任职资格:
1、年龄22-36岁,身高175cm—180cm;
2、持有C1及以上驾驶证,三年以上实际驾驶经历,技术熟练,熟悉本地道路情况;(主要驾驶别克商务车型)
3、具备良好的安全行车意识;
4、了解商务接待基本礼仪,服务意识良好;
5、性格稳重、诚实守信,保密性强,责任心强,能接受加班安排;
6、有相关从业经验或退役军人优先录用;
7、有意者可电话联系咨询;
工作期间须着正装,形象良好,语言表达清楚。
生产会计
6000-8000元/月
会计经验不限学历不限工业会计
岗位职责:
1.根据国家会计制度要求,审核原始票据的合规性、真实性和有效性,依照会计准则进行凭证编制、记账、复核及结账工作,确保流程规范、数据精准、账目清晰,并按时完成各类报表报送;
2.按照法律法规要求,准确计算并及时申报缴纳企业各项税费;
3.负责公司固定资产的财务核算管理,定期协同资产管理部门开展实物盘点与账实核对;
4.组织并落实与关联单位之间的往来账务核对,确保账务一致;
5.配合完成公司年度审计及其他外部检查相关工作;
6.编制银行存款余额调节表,确保银行账户账实相符;
7.编制费用执行情况分析表,协助处理薪资发放及员工福利相关事务;
8.负责会计档案管理,包括凭证、账簿、报表及其他财务资料的安全保管与归档;
9.完成财务负责人安排的其他临时性或专项工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,财务、会计、税务等相关专业背景;
2.具备1至3年工业制造类企业财务核算工作经验;
3.熟练操作常用办公软件及财务信息系统;
4.工作认真细致,具备良好的职业操守,责任心强,能够适应一定的工作强度与节奏。
文员/秘书
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上会议管理公文写作
岗位职责:
1.负责公司公文的撰写与审核,包括公司总结、会议纪要、请示文件、报告及各类信息材料等;
2.组织并协调公司各类会议,涵盖会议通知发布、会务安排、现场记录及后续资料整理等工作;
3.处理公司内部文件流转事务,对各部门提交至社领导或公司管理层的文件进行登记、审核、递送、跟踪和归档;
4.协助完成公司日常行政工作,落实领导或部门负责人临时交办的任务;对接外部单位来访、来电等对外事务。
职位要求:
1.专科及以上学历,具备行政类相关工作经验者优先考虑;
2.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作;
3.工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通能力和语言表达能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄石会计主管招聘在线招聘信息,主要招聘黄石财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。