
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上线下零售财务信息化经验生活服务物流总账核算中级会计师财务综合管理
工作内容:
1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析;
2、带领财务团队,保障各类财务报表的精准性与时效性;
3、持续优化财务流程与内控机制,提升部门整体运作效率。
岗位要求:
1、掌握系统的财务专业知识,具备较强的财务管理实操能力;
2、可独立应对并解决各类财务事务中的实际问题;
3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作能力。
会计
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
1、负责公司日常会计核算事务,编制记账凭证,确保收入、成本、费用的准确性和及时性;
2、负责各类资产核查工作,定期盘点库存现金与固定资产,核对往来账款,跟进欠款回收,保障账实相符;
3、负责财务报表及相关统计报表的编制,协助配合企业资金管理相关事务;
4、负责会计资料的整理与归档,定期备份财务系统数据,确保会计档案的完整性与规范性;
5、按时完成国税、地税申报工作,定期开展税负变动分析,科学合理地推进纳税筹划;
6、落实合同管理工作,动态更新融资合同台账,确保信息准确可查;
7、完成上级交办的其他财务相关任务。
任职要求:
1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历;
2、持有中级会计师职称证书;
3、具备融资相关工作经验者优先考虑;
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
1、账务与报表:监管会计核算及税务申报工作,复核财务报表,保障数据真实准确、符合规范要求。
2、资金运作:统筹管理资金调配、融资安排与投资事项,提升资金使用效益。
3、内控与合规:构建财务内部控制机制,监督流程执行,预防舞弊行为与经营风险。
4、团队协作:推动财务与业务部门协同配合,提供数据分析与决策支撑服务。
5、政策与沟通:跟踪财税法规变动,维系银行、税务等外部机构的良好合作关系。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上线下零售财务信息化经验生活服务物流总账核算中级会计
工作内容:
1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析;
2、带领财务团队,保障各类财务报表的准确性与按时提交;
3、持续优化财务作业流程与内控机制,提升部门整体运作效率。
岗位要求:
1、具备系统的财务专业知识和较强的财务管理实操能力;
2、能独立应对并解决各类财务实务问题;
3、拥有优秀的团队管理能力和良好的跨部门沟通协作水平。
财务经理
5000-6000元/月
财务经理5-10年大专及以上总账核算中级会计师线下零售
财务经理/主管招聘条件
一、教育背景与专业资质
1、会计学、财务管理、金融等相关专业大专及以上学历。
2、持有中级会计职称,此为必备条件。
二、工作经验
1、10年以上财务工作经验,其中至少3年在生产制造企业担任总账会计或主管会计,能独立完成全盘账务处理。
2、具备团队管理经验者优先,能够指导并培养初级财务人员。
3、有参与过公司财务制度建立、预算管理、内控体系建设或投融资项目经验者尤佳。
三、专业知识与技能
1、精通财务软件(如用友、金蝶)及ERP系统,熟练操作财务模块。
2、熟悉国家财税法规,能准确进行税务筹划与申报,合理利用税收优惠政策。
3、熟悉成本核算,具备较强的数据分析能力,能通过财务数据为企业决策提供支持。
四、综合素养
1、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识。
2、能承受一定工作压力,具有团结协作精神。
五、其他方面
年龄40岁以内,特别优秀者可以放宽条件。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
1、账务与报表:监督会计核算、税务申报,审核财务报表,确保数据准确合规。
2、资金运作:统筹资金调度、融资及投资管理,优化资金使用效率。
3、内控与合规:建立财务内控体系,监控财务流程,防范舞弊与运营风险。
4、团队协作:协调财务与业务部门对接,提供财务分析与决策支持。
5、政策与沟通:跟进财税政策,维护银行、税务等外部关系。
财务负责人
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售生活服务中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
1.制定并监督执行会计制度与内控流程,保障会计记录及财务报表的准确性与合规性;
2.协调财务与运营部门之间的业务衔接与信息沟通;
3.负责公司固定资产全流程管理,涵盖采购、折旧核算及报废处置,确保资产使用和保管符合公司规定及相关法规要求;
4.优化存货管理机制,保证账面与实际库存相符;
5.持续追踪并处理财务异常事项,提出有效解决方案与优化建议,保障财务运作顺畅;
6.关注会计准则及相关法规变动,及时修订会计政策与报表编制方法,确保与最新法规保持一致;
7.具备一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理实操经验;
人事行政主管/经理
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责公司人事行政管理制度的宣导与落实,优化部门内部工作流程;
2、统筹各部门编制规划与调整,组织实施人员招聘及人才储备工作;
3、负责人事行政团队的日常管理,制定并推进工作计划执行;
4、主导培训材料开发、培训活动策划与实施,组织公司各类会议并撰写会议纪要;
5、协助上级推动企业文化建设,承担客户接待及地方政府关系协调工作;
6、管理员工劳动关系相关事务,维护良好的员工关系;
7、负责公司印章、证照的规范管理及公务车辆调度使用;
8、牵头开展公司各类资质申报及相关材料准备工作;
职位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先,能熟练操作Excel等办公软件;
2、具备两年以上人事主管岗位经验,熟悉人力资源六大模块,尤其擅长岗位分析、任职要求界定及薪酬体系设计;
3、掌握岗位职责设定与任职资格评估的专业知识,了解招聘流程及常用渠道,熟知劳动合同法及相关劳动法律法规;
4、具备较强的沟通协调能力、工作效率高、富有亲和力;
5、有企业资质申报实操经验者优先考虑;
6、持有驾驶证且具备实际驾驶能力。
财务经理/主管
4000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上线下零售财务信息化经验团队搭建经验生活服务中级会计师成本管理资金管理餐饮/酒店财务综合管理
1.持有注册会计师(CPA)、注册税务师(CTA)等相关专业资质者优先考虑。
2.具备1年以上财务领域工作经验,曾担任财务主管或类似管理职务;熟悉企业财务管理体系与业务流程,掌握会计信息化操作,精通各类财税法规政策。
3.具备团队管理经验,能科学安排工作分工,有效指导下属并开展员工培养,持续提升团队专业能力。
4.能适应高强度工作节奏,保持稳定高效的工作表现,具备出色的应变能力和问题解决能力。
人事行政主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设善长制定激励政策,让员工充满激情斗志!招聘与配置人力资源/管理类专业
负责人员招聘、晋升制度、绩效考核、薪酬管理、员工培训等综合性工作
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
2-2.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
出纳专员
4000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验初级会计师
1、负责日常收支的核算与核对工作;
2、整理并审核原始凭证,确保报销流程及票据符合规定,内容真实准确;
3、登记现金及银行存款日记账,并及时、准确录入财务系统;
4、办理各类票据的开具及领购相关事宜;
5、完成记账凭证的编号、装订,并做好财务资料的保管与归档工作;
6、协助开展办公室财务管理相关的数据统计与汇总。
任职要求:
1、具备会计、财务等相关专业中专及以上学历,持有初级会计职称;
2、熟悉财务软件及办公软件操作,计算机应用熟练,责任心强,具备良好的职业道德和严谨的工作作风;
3、擅长处理流程化工作,具备较强的学习能力、独立作业能力及基础财务分析能力;
4、工作认真细致,富有责任感,具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
总裁办公室秘书
5000-7000元/月
经理助理经验不限大专及以上档案管理文件呈送/流转普通话标准接待/外联
工作地点:黄石或武汉
工作职责:
1、协助公司各部门进行有效沟通,负责各类文件的分类、呈报及传达相关部门的通知与决议;
2、负责来访客人的接待工作;
3、负责总裁相关文件的整理、归档与保管;
4、维护总裁办公室的环境卫生与整洁;
5、落实总裁安排的各项任务。
任职资格:
1、具备大专及以上学历;
2、年龄20至30岁,身高165cm以上,形象良好,气质佳,具有亲和力;
3、有文职类岗位工作经验者优先考虑;
4、具备较强的执行力、责任心,以及良好的服务意识和团队协作精神;
5、熟练操作常用办公软件及办公设备。
人事管理专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、参与人力资源各类项目及活动的组织与落实;
3、配合开展员工关系协调及人事制度的具体执行。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能;
2、能独立承担人力资源各项基础事务工作;
3、具备较强的沟通协作能力及团队意识。
工业会计
5000-6000元/月
会计5-10年学历不限
任职要求:
1.性别不限,年龄在35至50周岁之间。
2.持有会计从业资格证书,具备10年制造业企业财务工作经验。
3.熟悉账务处理、凭证编制、出纳操作及税务申报等日常财务流程。
4.具备较强的学习能力和主动性,能较快融入新的工作环境。
5.能熟练操作ERP多机版软件系统。
6.持有有效驾驶证且具备熟练驾驶技能者可优先录用。
薪资福利:
1.入职即缴纳五险,提供午餐补贴。
2.每周单休,工作时间为8:00-12:00,13:30-17:30。
招聘专员(五险一金+提供工作餐)
3000-8000元/月
招聘3-5年大专及以上综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门医疗健康高管招聘经验
岗位职责:
1.独立负责招聘全流程,涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选及面试组织。
2.提出招聘策略优化建议,持续提升招聘效率与质量。
3.执行上级交办的其他人力资源相关事务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。
2.能够自主应对工作挑战,具备出色的统筹与协调能力。
3.熟悉人才市场动态,能熟练使用各类招聘渠道与工具。
4.拥有较强的分析判断力,可精准识别候选人匹配度。
5.工作积极进取,乐于接受新任务,富有职业热忱。
核销专员
4000-5000元/月
结算会计1-3年大专及以上线下零售
招聘核销专员(财务方向)一名
岗位职责:
1、负责客户维护、订单跟进、厂家往来账务核算等相关工作(含核销及结案事项);
2、负责日常账务整理,协助总账会计完成财务相关工作;
3、负责人事基础事务,包括人员招聘、入离职手续办理、培训组织及绩效支持等;
4、负责公司各类档案管理,涵盖人事档案及重要资料的归集与登记;
5、完成上级安排的其他临时性任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,会计电算化或相近专业,具有一年以上相关工作经验;
2、熟练操作OFFICE等办公软件,具备较强抗压能力及良好的沟通表达能力。
工作时间:
做六休一,7:50-18:00(旺季),8:20-17:30(淡季)
待遇:
底薪+绩效,综合收入4000+。具体面议。
主管会计
6000-8000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算事务,录入会计凭证,确保收入、成本、费用的准确性和及时性;
2、开展各类资产核查工作,定期盘点现金与固定资产,核对往来账款,跟进欠款回收,保障账实相符;
3、编制财务报告及相关统计资料,协助完成公司资金调度与管理;
4、整理并归档会计档案,定期备份财务系统数据,确保财务资料完整可查;
5、按时完成国税、地税申报,定期分析税负变化情况,科学开展税务筹划;
6、落实合同管理工作,动态更新融资合同台账信息;
7、完成上级交办的其他相关财务任务。
任职要求:
1、财会、财务管理等相关专业大专及以上学历;
2、持有初级会计师职称证书;
3、具备5-7年会计岗位从业经历,精通财务日常操作流程;
4、具有融资业务实操经验;
5、熟悉国家房地产税收法规、企业会计准则及财务流程,熟练使用财务软件;
6、具备良好的团队合作意识,性格踏实稳重,作风严谨认真,工作条理清晰。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄石会计主管招聘在线招聘信息,主要招聘黄石财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。