公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【公司产品为：医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】 课程顾问岗位职责: 1、【市场推广】根据分校长制定的市场计划，执行市场宣传和推广活动，做好新的招生市场拓客; 2、【大客户合作及拜访】完成分校辖区内连锁拜访、地推及家访等维护动作，确保业绩达成; 3、【学员服务】 （1）执行学员的学习计划制定、面授到课率、定期班会开展； （2）学习进度跟踪、学习情况分哲，提升学员体验感和教学通过率;根据学员的学习情况； （3）定期有效回访并解决学员问题，形成服务闭环 （4）完成二次成交及转介绍 【薪酬待遇】 底薪+绩效+提成+奖金，薪酬平均是7000-12000，具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有1年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】学习管理师——战队长——分校长——项目副校长——省校长 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有2次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【公司福利】 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行一至二次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。

岗位职责 1，负责为代理商学生K12体验课程教学讲解，促成成交 2，跟踪在学学员掌握知识情况，为学员弱项答疑辅导 3，可自行开发学生资源，发展业务 岗位要求, 1，大专及本科以上，师范类院校毕业优先考虑 2，1年以上线上、线下的课程讲师、培训讲师经历 3，普通话标准，思维敏锐清晰 4，有亲和力，有责任心，有耐心；综合素质高，表达能力强、有较强学习能力、沟通能力、创新能力和抗压能力。 薪资待遇 计薪方式：代理商学生体验课成交按提成500元/人，如自己有资源开发学生，成交一个学生提成4000元/人，月收入2w-3w上不封顶 可兼职或全职，上班时间弹性，具体可以到场面试详细了解

实习老师：上班时间8：00-17：30 周末双休，包吃不包住

我们是一家专注于学生成长与发展的教育机构，致力于提供优质、个性化的教学服务。我们拥有专业的教师团队和积极向上的工作氛围，期待同样热爱教育、细致负责的您加入我们，共同为学生的未来赋能。 岗位职责: 1. 负责学生入学资料的建立与信息更新，保障学生数据的完整性和时效性。制定并统筹安排课程计划与课时表，科学高效地完成排课、调课相关工作。 2. 定期向家长沟通学生的学习进展、课堂状态及成长变化，构建并维系良好的家校互动关系。 3. 承担教务相关数据的收集、录入与分析任务，整理并维护教务系统及学生档案，确保信息真实准确。 4. 推进学生的续费服务，通过专业支持提升客户满意度与续约率，发掘潜在需求，推动转介绍工作，达成既定业绩目标。 任职要求: 1. 具备2年以上教育领域教务管理或相关岗位工作经验。 2. 拥有优秀的沟通协调能力和服务意识，能够与不同年龄层的学生及家长顺畅交流。 3. 工作踏实严谨，富有耐心与同理心，具备应对突发状况的能力。 4. 具备良好的协作精神和较强的心理承受力。 5. 熟练操作Office等常用办公软件，掌握基础的数据统计与处理技能。 薪资待遇: 1. 薪酬体系：无责底薪5-7k + 高额提成 + 绩效奖金，综合月收入可达10k以上。 2. 温馨的办公环境：配备微波炉、冰箱，定期提供下午茶点。 3. 良好的发展平台：拥有系统的培训机制和明确的职业晋升路径，助力个人持续提升。 4. 和谐的团队氛围：汇聚一群年轻活力、目标一致的伙伴，工作氛围轻松融洽。 如果您对教育事业怀有热忱，并希望在温暖的集体中实现自身价值，欢迎加入我们！

工作周期：6个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2023-10-01 1、乐高编程兼职教师 2、掌握scratch编程及乐高搭建技能 3、具备授课实践经验 能力要求 1、具备良好沟通能力，理工类专业在读或应届生优先； 2、性格耐心细致，喜欢与孩子互动，有志于投身教育领域； 3、拥有教育培训经历或表现突出的应届毕业生优先考虑 上课时间为周六下午2:00-6:00，每班不超过10人

【岗位职责】 1、全面负责教学与教研工作的规划，合理分解公司下达的课时任务； 2、跟踪各项任务执行进展，收集、汇总并分析完成情况相关数据； 3、保障教学团队的稳定运转与高效协作； 4、定期进行工作复盘，提炼成功经验并识别改进空间，优化后续工作策略； 5、梳理人员编制缺口，及时上报需求，并主导人员邀约与面试流程； 6、拟定培训方案，开发培训材料，按计划组织实施教师培训工作； 7、定期举办教研交流活动，提升团队教学专业能力，同步强化销售思维与业务素养； 8、日常巡视教学现场，监督教学秩序与教学质量。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上教学管理相关工作经验； 2、拥有一定行业资源，能协助团队成员制定职业发展路径； 3、具备员工培养能力，善于构建高效协作的团队体系； 4、学习能力强，能快速掌握政策动态及同行机构最新信息； 5、具有良好的职业操守、业务拓展能力，责任心强，富有敬业精神。 【岗位薪酬及福利】 1．薪酬：高底薪+高绩效提成 2．福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）及住房公积金；节日礼品(五险一金） 3.年假

一、岗位职责 1. 熟练运用应用行为分析（ABA）、结构化教学（TEACCH）、社交故事法等科学干预方法开展教学活动，激发孩子学习潜能，提升他们的各项功能性技能，助力孩子全方位成长。 2.定期使用标准化评估工具，如儿童心理教育评估量表（PEP-3）等，对学生能力进行精准评估，深度分析评估数据，依据孩子实际情况及时灵活调整教学策略，确保教学的针对性和有效性。 3. 为每位学生建立详尽的成长档案，详细记录孩子在康复训练过程中的点滴进步与变化，定期向家长提供专业、全面的反馈，同时给予家长切实可行的家庭指导方案，实现家校共育。 二、任职要求 1. 特殊教育、康复治疗学、心理学、学前教育等相关专业专科及以上学历，专业知识扎实，对自闭症儿童康复教育有深入理解。 2. 持有教师资格证、康复治疗师证（士/师）、孤独症康复教育上岗培训合格证等相关证书者优先考虑。 3. 拥有2年以上自闭症儿童一线康复教学经验，熟悉自闭症儿童的行为特点和教育方法，能够快速适应不同孩子的需求。在过往工作中，有成功帮助自闭症儿童取得明显进步的案例者优先。 4. 熟练掌握特殊儿童发展评估工具，能够准确解读评估结果并据此制定教学计划；具备扎实的特殊教育实操能力，能妥善处理自闭症儿童的各种挑战性行为，保障教学顺利进行。 5. 热爱特殊教育事业，对自闭症儿童充满爱心、耐心和责任心，能够给予孩子充分的关爱与支持；具备较强的抗压能力，能应对康复教育工作中的各种压力和挑战。 6. 优秀的人际沟通能力，能够与家长、同事保持良好的沟通与合作，及时反馈孩子的学习情况，共同为孩子的成长努力；具备团队协作精神，乐于分享，善于合作，共同营造积极向上的工作氛围。 三、薪资福利 1. 完善的福利体系：缴纳社保，享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。 2.. 专业培训与发展：提供定期的专业培训和学习机会，帮助您不断提升专业技能；广阔的职业发展空间，表现优秀者有晋升机会，助力您实现职业理想。 四、工作时间 周一到周六 14：00—20：00

该岗位负责初级班的教学工作，无棋类专业背景可享受带薪培训。 一、岗位职责： 1、承担国际象棋课程的讲授任务，开展启蒙阶段教学； 2、根据学生年龄特点及能力层次实施差异化教学； 3、参与课程内容的研发，并持续进行优化与更新； 4、配合组织学员参与各类国际象棋赛事及相关活动。 二、任职资格： 1、大专及以上学历（全日制），有教育培训从业经历者优先考虑； 2、性格温和，富有亲和力，具备耐心、细心与责任心，服务对象主要为5-8岁儿童； 3、认同教育事业价值，具有良好的职业操守与师德修养； 4、服从公司整体工作安排，具备团队协作意识。 三、工作地点：汕尾市 1. 具备较强亲和力，做事耐心细致 2. 热衷于投身教育领域 3. 拥有幼儿教育或相关教学经验者优先录用 4. 承担启蒙教学任务，需具备爱心、细心、责任感 培训学习周期：1-3个月 培训时段：9:00-12:00 14:00-17:30，培训期间享受带薪待遇 授课时间：依据校区排课计划执行，每节课需提前二十分钟到校准备教案 课余时间可灵活安排，在家完成备课或休息，无需驻场坐班

岗位职责： 1、负责学员报名后的全流程跟进与协调（从科一至科四） 2、接待到访客户，清晰解答驾考流程、收费标准等相关咨询 3、向意向学员全面介绍驾校培训课程及配套服务，推动报名成交 4、持续跟踪潜在客户进展，保持良好互动与关系维护 岗位要求： 1、大专及以上学历，性格外向，具备良好沟通能力，形象整洁大方 2、持有驾驶证并有面对面销售经验者优先录用 3、具有较强的服务意识与责任意识，耐心细致，能适应工作压力 4、熟练使用电脑办公软件，掌握Excel基本操作 上班时间： 早班9点到6点 晚班2点到9点 大小周 薪资待遇： 底薪3.5-4.5K起+接待提成+面销提成（200-500/单），综合薪资10K-15K

岗位职责： 1、承担网络计算机相关课程的授课及学生学习辅导； 2、参与教学准备工作，包括课件的设计与开发； 3、协助学生解决学习过程中遇到的技术难题； 4、专业技能方向：网络技术（华为方向）、网络高级应用，掌握动态路由、防火墙原理与配置；熟悉Linux系统方向的高级运维与管理、基础服务部署、集群管理、虚拟化技术，熟练运用VMwarevSphere架构，包括ESXi主机与vCenter管理。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，富有耐心； 2、具有扎实的网络与计算机专业知识； 3、能够调动学生学习兴趣，提升其学习主动性； 4、具备团队协作意识，积极配合教学部门的日常工作安排。 工作地点：深德技工学校（龙华观澜）

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广东（国企）急聘 1、成品检验 2、罗兰机长 3、工艺管理 4、仓管 5、自动烫金机长 6、喷码机长 7、自动模切机长 8、过程检验 9、印刷值班主任 10、罗兰二手 11、CTP制版 12、成品值班主任 13、长荣凹印机副手 14、品检机长 工作地点：广东梅州 国企带编制、购买五险一金、薪资福利好、每月工作18天、两班倒 、包吃包住 ，有意联系

梅州市丰顺县招钢筋绑扎、桥梁

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

职位描述： 1、辅助和监督教师的教学，对班级授课的学生做好日常维护工作； 2、对在读学员提供高水平的服务，促使学员续费升级； 3、能很好的与学员和家长沟通，了解学员及家长的思想动态及时给予解决； 4、协调和组织校区各类艺术活动； 5、完成部门内部工作及上级交代的其他任务。 6、跟踪辅导课程实施及学员维护，协调教务工作，保证服务质量。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、沟通能力良好，有服务意识，热情大方，喜欢孩子； 3、有教育行业工作经验，销售顾问类经验优先； 4、有身为老师的责任感，耐心，积极地和学生家长沟通； 5、对繁杂事物有充足的耐心并安排得当。

岗位职责： 1.负责日常校区巡查及时发现异常情况并制止或处理（如学生打闹、奔跑，教室内是否有违规电器或插头未拔等情况） 2.负责日常校务及监考工作（学生咨询报课前期成绩摸底测试监考、改卷，办公用品教材接收、盘点、分类、整理、上架摆放整齐）重点关注易耗品使用情况，如纸巾、水杯等，库存不足及时上报进行采购。 3.负责校区日常卫生监督工作，如巡查101教室发现地上有一滩水或地面有垃圾，及时通知保洁人员过来打扫。 4.负责每日校区内空调、灯光、教学一体机早开晚闭工作。 5.设备场地问题及时拍照上报反馈，维修问题及时对接上报维修人员，做好闭环管理。 6.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 身高170以上，年龄30周岁以下。 2.大专及以上学历，普通话标准，无不良嗜好，有相关从业经验者优先。 3.沟通协调能力强，能与老师及学生进行有效沟通，处理好日常工作。 特别说明： 1.目前机构在深圳市福田区、罗湖区、南山区、宝安区、龙华区、龙岗区均设有校区，日常工作就近分配。 福利待遇： 1.五险一金。 2.大节假日带薪假。 3.提供保安员证考试渠道。 4.有偿宿舍提供。

【岗位职责】 1、做好学生管理维护工作，完成部门制定的月度、年度各项指标； 2、负责转介绍、续费、课消等项目，做好个人学习、团队培训、检查监督，在实际的项目管理过程中，提升个人管理思维； 3、辅助新人关注，辅助主管进行新人培训、学习任务检查等； 4、参加校区、区域、集团组织的各层级会议，学习管理知识； 5、辅助、补位部门管理，积极参与校区、区域管理工作，从中不断的学习、总结、积累管理经验。 【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱教育事业，有一定教育行业从业经历，熟悉教务工作流程，有较丰富的学生维护经验，出色的业务能力、服务意识（其他条件优秀者，行业经验可放宽）； 2、性格开朗，目标感强，具备亲和力、责任心，良好的沟通能力、处理人际关系能力； 3、具备管理潜质，且有管理岗位发展意向； 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+各类提成/奖金+管理补贴+全勤奖+餐补+话补+其他评比激励奖金+年终奖，年均综合月薪12000-20000，优秀者25000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 储备管理干部-组长--储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

任职资格： 1.28岁及以上，男女不限，本科及以上学历（条件优秀可放宽要求）； 2.从事过教培行业，有不低于3年的教务管理经验； 3.有敬业精神，执行力强、责任心强，抗压性强； 4.有优秀的协调能力和沟通能力； 5.对数据敏感，能熟练使用办公软件。

岗位优势 1、实行教学合伙机制，享受课时收益分成，收入稳定且易突破万元 2、课程体系设计具备显著行业竞争优势，生源充沛，课时安排有保障，依法缴纳五险一金 3、工作时间灵活自主，有课程前往校区授课，无课程可远程待命，每周固定集体备课与培训时间为周四、周五14:00—18:00 4、每年设有8次课时提成升级通道，达成晋升条件后课酬标准显著提升 5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，协作氛围和谐积极 岗位要求 1、须具备全日制本科或以上学历 2、有在中大型教育机构一年以上教学经验者优先考虑 3、具备良好执行力，接受课程安排，不推诿不挑剔 4、富有责任感，能主动关注并改善学生学业表现与学习心态 工作职责 1. 依据公司教学规划，承担本学科本年级学生的日常授课任务 2. 提供学习方法指导、培养良好学习习惯，并开展必要的课后跟进服务 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，实施教学引导与心理关怀支持 4. 主动收集学生与家长的反馈建议，持续优化教学质量与服务水平 薪酬福利 1、高额课时津贴+全勤奖励+五险一金 2、提供正规化、系统化的免费带薪岗前及进阶培训 3、组织年度公费团体旅游（每年不少于1次） 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、运营管理路径：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理 工作地点： 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 【梅园校区】梅园新城正对面 【尊重个人意向优先分配校区】

岗位优势 生源充足，入职即可满课，课时费优厚，首月薪资轻松过万 薪酬福利 1、提供正规、系统的免费带薪培训 2、享受公费大型团体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等国家法定假期 岗位要求 1、具备全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先 2、熟悉初高中课程体系，具有一年以上教学经验 3、具备良好职业道德，热爱教育行业，富有责任心 4、普通话标准流利，亲和力强，具备出色的沟通表达能力 5、具备团队合作意识，工作积极主动，充满热情 工作职责 1.按照公司教学计划，负责本学科本年级学生的日常教学工作 2.参与教研活动，依据自编教材备课，制定科学合理的教学方案 3.指导学生学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.与学生及家长保持有效沟通，开展教学引导与心理疏导工作 5.及时收集学生与家长的反馈，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】客家梦工厂 【新城校区】华侨中学门口 【可优先根据个人意愿进行校区选择】

招聘下午辅导老师，周一到周五下午5点～7点。

岗位要求： 1、热爱教育事业，具备一定的教育理解与认知； 2、性格积极乐观，富有亲和力，待人真诚热情； 3、具备较强的沟通表达能力，具有一定组织协调能力及销售思维； 4、工作细致严谨，责任心强，条理清晰，能适应快节奏工作环境，服务意识突出； 5、年龄20-35岁，本科及以上学历；有相关经验者可放宽至大专 薪资待遇 1、每周固定双休，依法缴纳五险一金 2、无责任底薪2600-4200元 3、入职满半年熟悉教培运作后，综合收入普遍过万 4、办公环境舒适，配备工作用电脑与手机，无需外勤拓展业务 岗位职责： 1、学员管理：负责新生入学全流程跟进，合理安排课程，持续跟踪学生各阶段学习进展，及时与学生交流互动，全面掌握其性格特点、学习需求、习惯及遇到的困难。 2、教师管理：配合学科主管开展校区教师磨课培训，检查监督教师备课质量，跟进所在区域学校考试动态。 3、家长对接：定期向家长反馈学生学习情况与课堂表现，收集家长意见与建议，做好沟通记录并形成闭环。 4、续费管理：为学生制定长期学习规划，推动课程续报工作，达成既定续费目标 晋升体系 1、拥有公开透明的晋升机制，入职半年即可参与晋升竞聘，最快半年可晋升为校长 2、晋升路径：初级学习管理师→高级学习管理师→学习管理师主管/运营校长→总校长→监管总监→大区经理 上班时间 周一至周五14:00-21:30（含17:00-18:00用餐时间） 周六日7:45-18:10（含12:20-13:45休息时间） 每周休息两天，非固定周末，具体由校区统筹安排 工作地点： 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 （优先结合个人意愿进行分配）

江北老街招聘周一到周五下午5点到7点晚辅老师，具体面议

招聘信息 性格亲和，授课生动有趣，具备广博的知识储备。乐观开朗，充满正能量。 岗位职责： 1. 按照学校教学计划，承担学生日常教学工作的具体实施； 2. 结合学生实际学情，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3. 保持与学生、家长的顺畅交流，开展教学引导、心理关怀以及课程续报相关工作； 4. 主动收集学生及家长的意见建议，持续优化教学过程与服务质量； 5. 积极参与各类教研活动，落实上级安排的各项教研任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先考虑； 2、热爱教育事业，态度真诚认真，具备足够的耐心、强烈的责任意识，以及良好的沟通表达能力。

具有较强的亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富。性格乐观开朗，积极进取。 岗位职责： 1. 按照学校教学计划，承担学生日常教学工作的具体实施； 2. 结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3. 与学生、家长保持有效沟通，开展教学引导、心理关怀以及后续课程的续报工作； 4. 及时收集并回应学生、家长的反馈，持续提升教学质量与服务水平； 5. 主动参与各类教研活动，落实上级安排的教研任务，协同完成教学优化工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备教学经验者优先，持有教师资格证者更佳； 2. 热爱教育事业，工作认真投入，具备良好的耐心、责任心，以及出色的沟通能力和语言表达能力。

具有较强的亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富。性格开朗，积极乐观。 岗位职责： 1. 按照学校教学计划，承担学生日常教学工作的具体实施； 2. 结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3. 保持与学生、家长的顺畅交流，开展教学引导、心理关怀以及课程续报相关工作； 4. 主动收集学生及家长的意见建议，持续优化教学过程，提升教学质量； 5. 积极参与各类教研活动，落实并完成上级安排的教学研究任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，有教学经验者优先，持有教师资格证者更佳； 2. 热爱教育事业，具备认真负责的工作精神，拥有良好的耐心、责任心，以及出色的沟通能力和语言表达能力。

岗位优势 生源充足，入职即排满课程，课时费高，首月收入即可过万 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪培训 2、享受公司组织的大型公费团体旅游（每年至少一次） 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等国家法定假期 岗位要求 1、具备全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先 2、熟悉初高中数学课程体系，具有一年以上教学经验 3、职业道德良好，热爱教育事业，富有责任心 4、普通话标准流利，亲和力强，具备出色的沟通表达能力 5、具备团队合作意识，工作积极主动，充满热情，乐于学习 工作职责 1.按照公司教学计划，负责本学科本年级学生的日常教学工作 2.参与教研活动，依据自编教材备课，并制定合理的教学方案 3.指导学生学习方法，培养良好学习习惯，并提供适当的课后跟进服务 4.保持与学生及家长的良好互动，开展教学引导与心理疏导 5.及时收集学生与家长的反馈，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】客家梦工厂 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】梅江区新中路365连锁酒店侧路儿通教育

岗位优势 生源充足，入职即排满课程，课时费优厚，首月收入轻松过万 薪酬福利 1、提供正规、系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的公费大型团体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等国家法定休假 岗位要求 1、具备全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先 2、熟悉初高中英语学科课程体系，具有一年以上教学经验 3、具备良好职业道德，热爱教育行业，有强烈责任心 4、普通话标准流利，性格亲和，具备较强沟通与表达能力 5、具备团队协作意识，工作积极主动，富有热情与进取心 工作职责 1.按照公司教学计划，负责本学科本年级学生的日常授课工作 2.参与教研活动，依据自编教材备课，制定科学合理的教学方案 3.指导学生学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.与学生及家长保持有效沟通，开展教学引导与心理关怀工作 5.及时收集学生与家长反馈，持续优化教学服务品质 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】客家梦工厂 【新城校区】华侨中学门口 【可优先根据个人意愿就近分配】