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直播运营经验不限学历不限才艺直播不接受居家办公主播经纪人抖音(抖音火山)聊天直播推广引流情感直播内容/脚本策划娱乐/时尚直播商务渠道维护
抖音直播运营任职要求: 1.不限经验,不限性别 2.年龄:16-28岁(表现优异者可适当放宽) 岗位介绍: 1.协助主播完成开播前的准备工作,调试相关设备 2.负责直播间引流、现场节奏把控,营造良好的直播氛围与节目效果 3.进行后台数据整理分析,开展粉丝互动与维护,统筹直播间日常运营 工作时间: 12:00-20:00(每日含一小时休息,实际工作七小时) 每月享受四天带薪休假,可灵活调休 接受零基础人员,提供无经验带薪培训
直播运营经验不限学历不限才艺直播不接受居家办公主播经纪人抖音(抖音火山)聊天
抖音直播运营任职要求: 1.经验不限,性别不限 2.年龄:16-28岁(表现优异者可适当放宽) 岗位介绍: 1.负责协助主播完成开播前的准备工作,调试相关设备 2.进行直播间引流、节奏把控,营造良好的直播氛围与节目效果 3.负责后台数据整理分析,参与粉丝互动与维护,管理并运营直播间日常事务 工作时间: 12:00-20:00(每日含一小时休息,实行七小时工作制) 每月带薪休假四天,可根据个人情况灵活调休 欢迎零基础人员加入,提供无经验带薪培训
直播运营
4000-6000元/月
直播运营1-3年学历不限带货直播
岗位职责 1、负责抖音本地生活类商家的直播运营工作,对直播间GMV及投放ROI结果负责; 2、策划并执行日常直播活动,协调主播与商家的直播合作,把控直播内容质量与合规性; 3、主导项目中直播模块的整体内容规划,涵盖活动方案、选品策略、福利机制、直播流程设计等; 4、推进直播平台的内容体系建设,营造良好的直播氛围,提升流量获取与平台影响力; 5、跟踪行业最新动态,深入研究抖音平台发展趋势,结合业务需求及时调整优化运营方案。 任职要求 1、大专及以上学历,培养岗-欢迎应届毕业生投递,具备相关经验者优先考虑; 2、了解直播推广模式,掌握营销活动的策划与执行要点; 3、具备数据分析能力,能够敏锐捕捉直播数据变化并作出响应; 4、沟通表达良好,抗压性强,具备团队协作精神,工作积极主动有思考; 5、对电商领域有热情,主观能动性强,愿意持续学习和成长。
直播运营经验不限学历不限传媒公司直播公司娱乐直播招募主播人事人事主管人事经理星探
职责: 1.利用个人资源及各类线上线下途径发掘并引进主播艺人,推进洽谈与签约流程; 2.具备正确价值观,拥有良好的职业操守,能严格遵守公司及主播相关信息的保密要求; 3.情商较高,善于与主播艺人保持有效沟通,协调匹配主播发展需求与公司资源支持; 4.关注直播与新媒体领域动态,日常喜爱观看直播、浏览抖音等短视频内容; 5.具备出色沟通能力,思维条理清晰,能够独立分析并解决问题; 要求: 1.具备较强学习能力,重视自我成长与能力提升; 2.熟悉互联网传播逻辑,长期活跃于短视频平台; 3.有销售经验者优先考虑,只要符合以上条件且积极进取、对个人发展方向有明确认知即可。 公司在快速发展中将为您提供广阔的职业发展空间,诚邀加入!薪酬待遇优厚,有意向请尽快联系我。
直播运营
4000-6000元/月
直播运营1-3年学历不限带货直播
岗位职责 1、负责抖音本地生活类商家直播的整体运营,对直播间GMV及投放ROI达成负责; 2、统筹日常直播活动的策划与执行,协调主播与商家的合作流程,审核并把控直播内容质量; 3、参与全案项目的直播内容规划,涵盖活动设计、选品策略、福利机制、直播脚本等环节; 4、推动直播平台的内容体系建设,营造良好的直播氛围,提升流量获取与账号影响力; 5、跟踪直播行业动态,深入研究抖音平台发展趋势,结合业务实际及时调整优化运营方案。 任职要求 1、大专及以上学历,培养岗-应届毕业生均可报名,有相关经验者优先考虑; 2、了解直播推广逻辑,熟悉营销活动的策划与落地执行; 3、具备数据分析能力,能够敏锐捕捉直播核心数据变化; 4、沟通表达能力强,抗压性好,注重团队协作,思维活跃有主见; 5、工作主动积极,对电商领域有热情和兴趣;
直播运营及助理
4000-6000元/月
直播运营1-3年学历不限带货直播
直播运营/直播运营助理 直播运营: 1.负责直播活动的策划,设计互动环节与流程,提升用户转化效果; 2.跟踪直播核心数据(如GMV等),进行复盘分析,持续优化运营方案; 3.关注抖音团购动态,研究行业趋势,探索创新内容增强账号影响力。 直播运营助理: 1.配合完成直播前准备,包括设备检查、场景搭建、商品上下架管理; 2.执行直播期间后台操作,维护弹幕秩序、发放优惠福利、同步数据记录; 3.协助开展直播后复盘,汇总运营数据,支持策略调整与优化。 【任职要求】: 1.直播运营岗位需具备1-3年抖音直播实操经验,有独立主导单场直播经历; 2.助理岗位接受应届生或无经验者,熟悉抖音基础功能操作(有相关经验者优先); 3.具备基本的数据分析能力,对平台热点敏感,了解抖音用户行为偏好; 4.能承受工作压力,适应弹性排班机制(主要为下午至晚间时段,无需固定坐班)。 我们提供: 薪资待遇:运营岗4K-6K(底薪+绩效),助理岗3K(表现优异可晋升); 其他福利:带薪培训+五险+节日福利+职业发展通道; 上班时间:灵活安排,无需坐班。
直播运营
4000-6000元/月
直播运营经验不限学历不限带货直播
岗位职责: 1、负责抖音本地生活类商家的直播运营工作,对直播间GMV成果及投放回报率负责; 2、策划并执行日常直播活动,协调主播与商家的直播合作事宜,审核并监督直播内容质量; 任职要求: 1、具备较强的沟通协调能力,抗压性强,富有团队协作精神,工作主动且有独立思考能力; 2、欢迎性格开朗、善于表达的应届毕业生投递。 薪资待遇:4000-6000具体需面试评估后根据个人能力定。 上班时间:弹性工作制,无需坐班。
直播运营专员
4000-6000元/月
直播运营经验不限学历不限带货直播
岗位职责: 1、负责抖音本地生活类商家的直播运营工作,对直播间GMV及投入产出比ROI结果负责; 2、策划并执行日常直播活动,协调主播与商家的直播合作事宜,审核并监督直播内容质量; 任职要求: 1、具备较强的沟通能力、抗压能力,团队协作意识强,工作主动且有独立思考能力; 2、欢迎性格开朗、善于表达的应届毕业生投递。 薪资待遇:4000-6000具体需面试评估后根据个人能力定。 上班时间:弹性工作制,无需坐班。
直播运营或助理
4000-6000元/月
直播运营1-3年学历不限带货直播
直播运营/直播运营助理 直播运营: 1.负责直播活动的策划工作,包括互动形式设计、流程规划及转化率提升方案; 2.跟踪直播核心数据(如GMV等),进行数据分析并调整运营策略以优化效果; 3.关注抖音团购领域动态,把握行业趋势,探索创新内容与运营模式增强账号影响力。 直播运营助理: 1.配合完成直播前准备工作,如设备检测、场景搭建、商品上下架管理; 2.执行直播期间后台操作,维护弹幕秩序、发放优惠券、实时记录关键数据; 3.协助开展直播后复盘,汇总直播表现数据,支持总结与优化建议输出; 【任职要求】: 1.直播运营岗位需具备1-3年抖音平台直播实操经验,曾独立负责单场直播全流程运作; 2.助理岗位接受应届生或无经验者报名,掌握抖音基础功能操作(有相关经历者优先考虑); 3.具备初步的数据分析能力,熟悉网络热点传播规律,了解抖音用户行为与心理偏好; 4.具备较强抗压能力,能适应灵活工作安排(主要为下午至晚间时段,无需固定坐班)。 我们提供: 薪资待遇:运营岗4K-6K(含底薪+绩效),助理岗3K(设有明确晋升通道); 其他福利:带薪培训+五险+节日礼包+职业发展机会; 上班时间:弹性制,无需到岗打卡。
主播免费培训经验不限学历不限情感聊天抖音线下办公全职娱乐才艺
个播,有无经验均可!颜值出众的小伙伴~欢迎自荐~ 一、【工作时间】 主播排班自由,可根据个人日程灵活安排开播时段 白天或夜晚皆可,休息节奏自主掌控,每日直播6小时 二、(福利待遇) 1.无责任保底薪资6000-25000(无需考核业绩,保底持续有效) 2.配备专业化运营团队,提供实时一对一辅导、教学与陪伴,及时反馈并优化直播表现 3.免费参与系统培训并享流量扶持,环境舒适,配备独立直播间,运营全程指导 4.服务团队以人为本,充分尊重主播个人意愿与选择 5.公司提供保底收入及带薪培训,为新人起步阶段提供坚实保障 三、工作配套 1.每日正常直播6小时,周日固定休息,支持调休;如需公司化妆,运营将协调化妆师完成造型,平时也可来公司练习舞蹈 2.公司安排专业舞蹈教师进行才艺教学,零基础也可轻松掌握 3.配备独立直播间、专业级直播设备,整体环境风格优质 4.专业运营团队全程跟播指导,助力提升直播效果 5.公司直招,不收取任何费用!新人免费接受培训(涵盖直播技巧、舞蹈、形体等),提供全面培训与推广支持,强化形象包装,助力快速成长 6.薪资范围6k-10k 7.在绿色合规平台开展健康直播,内容形式不限,可包括聊天互动、唱歌、跳舞、乐器演奏、手工展示、户外直播等 8.不限经验,零基础也可报名,公司提供免费系统化培训
用品厂普工食品厂贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复!! 企业直聘,享受三包政策: 一包:保证真实工价28元每小时! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实,现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职 【工作内容】 食品厂:招聘一线普工、搬运、贴标签、质检、物料员,仓管,发货等可选择 【工作时间】 早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址:涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000,介绍越多奖励越多,欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
320/天新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复! 新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住 新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高 (加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天 2、上班时间: 正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时) ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请工作地点在苏州(凭车票报销) 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
上饶广信区消防专业分包,挡烟垂壁包工包料
面议
消防安装挡烟垂壁综合承包1-4天1-2人完工结算包工
消防专业分包,挡烟垂壁包工包料
上饶 广信区
1月7日 14:14拨打电话
繁育员配怀技术员养殖员
江西上饶余干大溪猪场招聘: 1、产房、配怀饲养员数名 2、配种技工3名 3、后备饲养员1名 4、接产技工1名 5、育肥养殖技工1名 要求: 20-45岁,有猪场养殖经验,要求识字,优先录用夫妻工 综合薪资6000-9500 五险 双人间 节假日福利 一月一团建 具体薪资福利问题联系电话:
上饶 余干县
1月7日 14:14拨打电话
上饶万年县招牵经工加班一位,加到一月底,加捻丝,厂在江西万年,电话
缝纫工1-2人
招牵经工加班一位,加到一月底,加捻丝,厂在江西万年,电话
上饶 万年县
1月7日 14:13拨打电话
直播运营本科及以上
岗位职责(必须有视频号直播经验): 1、负责公司整体直播运营项目的战略策划及统筹管理,包括不限于直播营销活动的策划、直播流程管控、直播间管理、后台操作等,负责公司各直播项目整体内容策划活动执行,提升直播效果及转化率。 2、负责制定直播具体内容规划,并不断挖掘和包装有价值的优质内容组织策划热点话题,提升整体内容质量。 3、负责部门内部沟通对接,负责直播活动内容策划(脚本的制定、数据分析、内容优化)直播前准备,直播过程管控,直播后期跟进,推动直播有序进行。 4、负责根据直播流量、粉丝反馈等对各个运营细节进行监督和控制,及时调整直播吸粉策略,保证项目运营目标的持续达成,提高粉丝粘性。 5、负责跟进直播中产生的各类问题,反馈处理并给予合理的解决方案 6、负责直播数据的跟踪与分析并提炼与总结,提出直播建议和优化策略做数据分析报告,及时优化直播效果,提升用户量、活跃度、粉丝粘度和直播转化率。 任职要求: 1、本科学历,2年以上的直播管理经验,具有视频号直播经验 2、熟悉各平台的直播相关流程,懂流量运营规则并擅长资源获取与整合,具备招商能力优先 3、有好的逻辑思维能力,表达清晰擅长沟通,有创新意识及产品化思维,数据分析能力强.具备良好的分析判断能力,善于整合和协调各方面工作,有一定的抗压能力,有责任心,自我驱动性强。
直播业务运营专员
4000-5000元/月
直播运营1年以下学历不限才艺直播不接受居家办公互联网直播运营聊天直播快手娱乐/时尚直播
沟通能力出色,富有亲和力,能够熟练掌控并分析直播间氛围,具备良好的节奏带动能力。 岗位职责:熟悉直播间的整体运营与活动策划,协助主播完成每场直播任务,具备指导主播的能力,直播结束后进行总结复盘,并参与下一场直播的规划与布局。 任职要求:有相关经验者优先考虑,长期专注快手平台直播运营者优先录用,欢迎无经验者参加带薪培训。 岗位福利:提供满勤奖励,设有全勤奖金
直播运营
5000-8000元/月
直播运营1-3年大专及以上不接受居家办公抖音(抖音火山)聊天直播推广引流小红书快手视频号性格开朗话多
岗位职责: 1.负责直播平台的日常运营工作,涵盖内容规划、直播排期与落地执行; 2.提高直播间互动氛围与粉丝留存率,借助活动设计和互动手段增强用户活跃度; 3.监测并分析直播数据表现,依据效果反馈及时优化运营方案以提升直播质量; 4.整合内外部资源,保障直播流程顺畅推进,助力品牌曝光与影响力提升; 5.承担日常拍摄任务,熟练使用剪映及其他常用视频剪辑工具进行素材处理。 任职要求: 1.了解直播行业发展趋势,有直播运营相关工作经验者优先; 2.具备良好的项目统筹能力,可独立完成直播项目的策划与实施; 3.沟通协调能力强,能高效协同跨部门团队推动项目进展; 4.对数据敏感,拥有扎实的数据分析能力,能根据数据结果调整运营策略; 5.性格外向健谈,表达流畅,具备较强的现场表现力
直播运营专员
7000-12000元/月
直播运营1-3年学历不限抖音(抖音火山)带货直播推广引流小红书视频号接受居家办公
岗位职责: 1.负责公司直播间的日常运营维护,增强直播内容的观赏性与观众互动体验。 2.组织并落实直播活动方案,涵盖主题设定、内容构思、互动环节设计等,提升直播间人气与粉丝忠诚度。 3.跟踪直播各项数据指标,研究用户行为特征,持续改进直播流程与内容质量,优化整体表现。 4.整合内外部协作资源,与主播、设计人员、销售团队等密切配合,保障直播项目高效推进。 5.留意行业发展趋势,参考优质案例,探索新颖的直播模式与运营方法,维持领先优势。 任职要求: 1.深入了解直播领域,掌握主流直播平台的运行机制及用户习惯。 2.具备优秀的策划水平,能独立完成直播脚本撰写与互动环节规划,有效吸引观众参与。 3.具备较强的数据解读能力,可根据数据表现及时调整运营手段,提高直播成效。 4.拥有良好的沟通协调能力,能够跨部门协同工作,推动项目顺利实施。 5.思维富有创意,对新趋势反应敏锐,能迅速将变化融入实际工作中。
抖音直播间运营
5000-6000元/月
直播运营经验不限大专及以上不接受居家办公供应链支持带货直播推广引流内容/脚本策划
岗位职责: 1,需具备服装类目抖音直播相关经验; 2,了解平台运营规则,节奏把控能力强, 3,熟练操作后台数据,能有效引导主播,具备较强的流量敏感度。
信息发布员
6000-11000元/月
运营助理经验不限学历不限
核心福利:弹性工作节奏不内卷,薪酬待遇高于行业平均,定期团建+技能培训+晋升绿色通道,付出必有对等回报; 招募方向:运营/策划/执行/技术等多岗位开放(可补充具体岗位),经验不限,只要你有责任心、肯学习、懂协作,零基础也能手把手带飞; 圈子亮点:扁平化管理无内耗,沟通直接高效,鼓励创意与试错,在这里工作既是创造价值,也是结识同好的快乐旅程~ 如果你厌倦了刻板职场,渴望在有温度的团队里实现自我,速来私信锁定名额!一起把热爱变成事业,在XX圈圈解锁更多可能~期待你的加入,让我们双向奔赴,越拼越精彩!。 多劳多得,平台自动结算
演艺助理保底6-8k起
6000-8000元/月
艺人助理月结经验不限学历不限经纪人助理普通助理
演艺艺人助理,协助处理日常工作安排及事务管理 工作时长6小时 每月休息约4天
运营助理
工作内容:1:与团队对接,接收小红书招聘类内容《如文员,兼职,服务员等》,按要求发布至小红书平台。责任要求:1.熟悉小红书平台规则,有账号者优先。2.按时完成任务,确保内容发布及时,准确。3.沟通顺畅,能及时反馈数据或问题。随时随地、无要求、简单、肯做就有钱、无押金无套路、结算薪资及时。灵活用工灵活发薪
娱乐主播提供住宿
5000-10000元/月
主播包吃免费培训包住经验不限学历不限
1.愿意主动学习直播相关技能,积极配合运营工作 2.颜值类主播:无需才艺基础,以日常聊天互动为主 3.才艺类主播:具备唱歌、跳舞、乐器等任一特长即可 4.聊天主播需情商在线,能营造轻松氛围,为观众带来欢乐 5.具备较强表现力和互动能力,面对镜头自然大方,敢于展现自我;有坚持发展的决心,主动提升能力,将粉丝视为朋友,拥有个人特色或独特的语言、表情、动作等记忆点 6.无经验者可入职,公司提供免费系统培训(涵盖直播、视频等内容) 福利待遇: 包食宿,月休4-5天,每天工作六小时 可选择全职或兼职
游戏运营经验不限学历不限弹性工作制游戏内容运营游戏活动运营游戏社群/用户运营不接受居家办公休闲益智模拟经营卡牌/战棋主机游戏手游页游端游资深游戏玩家
这是条正儿八经的招聘文案 活跃的氛围 我们喜爱积极活泼又才华横溢的你 你与美好生活的距离 只差这份工作 招聘岗位:游戏运营 一天工作八小时(睡到自然醒)!中间可休两个小时!月休6天! 上班时间:12:00-22:00! 休息时间:下午15:00-16:00,18:00-19:00! 日常工作内容: 1、学习并精通所负责游戏核心玩法。 2、通过跟玩家聊天了解玩家的需求,并收集玩家在游戏中的意见,游戏BUG等反馈给相关部门 3、区服内生态监管,做好所负责用户日常维护与沟通,提高用户留存率。 岗位任职要求: 1、男女不限应届毕业生,实习生(提供实习证明),中专/高中及以上学历。 2、有良好的沟通、表达、理解能力,工作执行力,和服从管理意识,电脑打字聊天正常即可。 3、接受岗位经验,入职有老员工教。 薪资待遇: 责底薪3300+绩效奖金(500-3000)+早班补贴(30元/小时),月收入4-7k,法定节假日排班三倍工资! 福利待遇: 公司包住宿(酒店式公寓4人间),有下午茶! 我们办公环境明亮舒适,办公氛国轻松愉悦,入职即缴纳五险,法定假期也可带薪休假,还有节日礼物噢! 有专业的进行岗前培训,在职培训,管理能力等专业培训。 接受经验!!! 大家感兴趣直接私聊就行,欢迎欢迎!
餐饮商户运营
6000-8000元/月
商家运营经验不限学历不限BD经验餐饮服务商家数据分析线上运营线下运营商家活
岗位职责: 1.负责为线下实体商户提供抖音团购入驻服务,包含营销方案制定、运营指导及引流推广等相关工作。 任职要求: 1.具备面对面销售工作经验,有地推或陌生拜访经历者优先考虑; 2.能熟练操作电脑,满足日常办公需求; 薪资待遇: 基础薪资3000-5000元+高额提成+丰厚奖金,具体数额根据面试表现及个人能力综合评定,在职员工收入最高可达3W左右。 上班时间: 9:00-18:00,周日休息,法定节假日正常休假
汽车用户运营经理
6000-10000元/月
用户运营1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责汽车用户群体的拓展与维护,提升用户的满意度与忠诚度 2.策划并落实用户发展方案,持续优化用户体验流程 3.跟踪市场变化,深入洞察用户需求,动态调整发展策略 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够自主推进工作,具备较强的执行能力和问题应对能力 3.拥有较强的学习意愿,能快速掌握新知识与新技能
短视频带货
视频运营
简单上手快,发布带货视频卖书得。使用视频号
用户运营主管
5000-6000元/月
用户运营1-3年大专及以上
1.统筹用户发展整体工作,制定月度、季度及年度用户发展计划; 2.负责CDP系统中的数据质量管控及销售档案的规范管理; 3.开展交车环节面访、档案整理、用户画像分析、客户分层分级管理及KOC梳理等基础性工作,夯实用户运营基础; 4.跟进交付满意度与NSS指标,执行NSS21天提醒机制,组织电话回访及问卷回收跟进; 5.推动用户增购和老用户推荐新用户,落实全员营销策略,促进用户规模增长; 6.实施用户日常看护与关系维护,开展定期关怀与拜访,增强用户粘性; 7.策划并执行保客活动、智驾讲堂、社群运营及感恩权益相关老带新转介绍工作; 8.组织车主访谈,运营KOC群体,培育UGC内容,推进全员营销及车主俱乐部建设; 9.通过各类车主活动持续优化和完善用户画像信息; 10.负责车友会线上资格认证审核及线下组织运营工作; 11.协调品牌在用户中心活动的落地执行与内外部沟通衔接; 12.管理车友会相关档案资料; 13.办理车友会活动支持费用的申请与核销流程。
用户运营主管
5000-6000元/月
用户运营1-3年大专及以上
1.统筹用户发展相关工作,制定月度、季度及年度用户发展计划; 2.管理CDP系统数据质量与销售档案信息; 3.开展交车面访、档案整理、用户画像分析、客户分层分级及KOC梳理等基础性工作,为后续用户运营提供支持。 4.跟进交付满意度与NSS指标:执行NSS21天提醒、电话回访及问卷回收跟进; 5.推动用户增购与老带新行动,落实全员营销策略,促进用户规模增长; 6.负责用户的日常维护与关系维系,实施关怀拜访,建立稳定用户关系; 7.组织保客活动、智驾讲堂、社群运营管理,并推动感恩权益及转介绍机制落地; 8.开展车主访谈、运营关键意见客户(KOC)、培育UGC内容,推进全员营销与车主俱乐部建设; 9.通过各类车主活动持续完善用户画像信息; 10.审核车友会线上认证资格并组织线下运营工作; 11.协调品牌在用户中心活动的落地执行与沟通对接; 12.管理车友会相关档案资料; 13.办理车友会活动支持费用的申请与核销手续。
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