1.学历与专业​：学历：大专及以上（大型企业/上市公司/外企通常要求本科及以上，中小微企业可接受优秀大专生，但需具备实操经验）；专业：核心专业：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、劳动关系、应用心理学；相关专业：工商管理（侧重组织管理）、行政管理（侧重制度落地）、社会学（侧重群体行为）、法学（侧重劳动法规）；非相关专业：需通过人力资源管理师证书或系统培训（如参加HRBP实战课、劳动法集训）弥补专业差距，且有1年以上HR相关实习/工作经验。 2.工作经验：2-5年经验，独立负责1-2个HR模块（如招聘、薪酬、绩效），能牵头完成模块年度目标（如“全年招聘到岗率≥90%”“薪酬核算准确率100%”）； 3.熟练掌握核心劳动法规：《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》等；能处理常见合规问题：劳动合同签订（试用期期限、无固定期限合同触发条件）、社保公积金缴纳（基数核定、异地缴纳）、加班工资计算（平日/周末/法定节假日加班费率）、裁员补偿（N+1适用场景）、工伤申报流程；风险防控：能识别用工风险（如“未签劳动合同双倍工资赔偿”“违法解除合同的赔偿金”），制定规避方案（如完善入职流程、规范规章制度公示）。 4.办公软件：Excel（高级函数：VLOOKUP、INDEX+MATCH、数据透视表、条件格式，用于薪酬分析、离职率统计）、PPT（制作人力分析报告、培训课件）、Word（起草劳动合同、规章制度）； 5.有处理一定冲突事件的能力：调解员工纠纷、劳务纠纷。 6.人事招聘、员工培训、薪酬核算、绩效管理等；持有人力资源管理师职业技能等级证书或劳动关系协调员证书。 7.劳动关系管理； 请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：@qq.com，联系方式：张女士，。

年龄35-55男女不限 体力活有意者联系

工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试邀约； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗外向。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

负责招聘 入职有人带，工作不复杂，主要是要勤快！ 底薪+提成，招的多拿得多！ 上班时间早九晚五周末双休 3，不包吃不包住！ 有无经验都行！

1、负责物业项目日常的人力资源与行政事务管理； 2、承担物业项目各类文件资料的接收、打印及归档管理工作； 3、办理新员工入职手续，提供公司概况及岗位职责说明，帮助其快速适应工作环境； 4、处理操作类员工的转正、调岗等相关人事异动流程； 5、编制物业项目的周度、月度及年度工作计划，并协助推进落实与跟踪执行情况； 6、配合开展各部门及人力行政条线的培训组织工作，并参与培训效果的评估； 7、负责物业项目印章的保管与使用管理； 8、办理员工社会保险和住房公积金的申报事宜，并进行相关政策解释； 9、承担物业项目固定资产的登记与日常管理工作； 10、建立并维护项目各类文件资料档案，确保管理安全规范：档案需装订成册，每月整理资料柜，更新档案标签，编制最新档案目录； 11、统计各部门员工考勤数据，汇总绩效考核结果，完成每月薪资报表的编制与上报审批； 12、制定物业项目各部门所需物资的采购计划； 具备扎实的基础知识和出色的专业能力，思维清晰有条理，具备良好的团队合作意识、较强的质量观念，以及优秀的学习能力、沟通技巧和自我管理能力。

简单理解就是普通的招聘，为公司的各个岗位补充人 员，充实公司的后备力量。在此过程钟，详细解答求职者的疑问， 从而让他们清楚的了解公司岗位薪资以及待遇，跟求职者邀约面 试，从而进入公司工作

推销槟葛天源，是一个新产品根槟榔差不多的一个东西。推销员百分之十的提成。

岗位职责： 任职要求：沟通无碍，头脑灵活，不社恐 岗位职责：属于哈啰旗下的换电部门。招聘长期兼职地推业务员，要求每天在换电屋或者商圈附近让骑手使用公司的换电电池，底薪80一天每周五发放薪资提成100-140一个骑手，做得好的现在日均500+ 目前在职兼职比全职工资还高！只要你不社恐，挣钱没问题。 年龄要求45以内

标题：市场BD9-15K有奖金+补贴+餐补+交补 一、薪酬福利 1、综合薪资9-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4900元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金1500元；实行阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工可享最高3000元季度奖励 4、高额销售激励450元/台，多项额外奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，周末及国家法定节假日正常休息 6、享有节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动 二、岗位内容 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并发展企业客户 2、达成公司设定的业务拓展指标，按指定场景模式挖掘潜在合作客户，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视职业成长路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广相关经验者优先考虑，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具有一定市场分析和判断能力，善于发现客户需求，具备良好的客户开发意识

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

质量工程师 年龄35岁以下，学历本科及以上，1年以上相关行业及岗位工作经验，理工科（机械专业、自动化专业优先），有工业设备制造经验者或质量管理经验者优先 薪资福利:7000 - 15000元/月 招工人数:1人 面试时间：每周三上午9:00 - 11:00；应聘前请先与人事电话沟通，准备好相关资料 工作地址:四川省遂宁高新区栖凤中路1号（物流港栖凤中路1号）

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渠河铁路上找个2字头带班<br/>岗位职责:<br/>1. 履带陷车、侧滑知道咋脱困<br/>2. 多工种交叉服从现场安排<br/>3. 工完收臂、停稳、熄火再走<br/>4. 会干这活、有经验更好

岗位：招聘专员 基础薪资：无责保底4000元，单月如无人入职保底4000元，单月从第二人开始提成1500一人，上不封顶 人员要求：具备一年以上招聘经验，亲和力好。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先考虑 5年龄在25岁到38岁

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协同人事/财务基础工作，如考勤统计、报销单据初审、合同用印跟进等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升团队支持效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同节奏 4.具备基本文书写作能力，无不良信用及违法记录 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

专门负责公司内部招聘，底薪8000。按照公司制度招聘。

专门负责公司招聘，工资4000加提成。，

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包含集贸市场、商超、社区等场景的现场摆展及地推工作； 2、在指定点位开展便民服务，针对群众提出的口腔健康问题提供专业咨询与帮助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与复诊率； 4、积极配合并完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、性别不限，年龄要求22至49岁； 2、具备良好的沟通能力，性格亲和，服务意识强； 薪资待遇： 入职当日即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，每月享有6天休息时间。 公司福利与其他： 1、每日提供15元餐补； 2、按规定缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享受带薪年假及国家法定节假日； 3、月休6天，法定节日期间按政策安排调休； 4、享受节日礼品及其他员工关怀福利； 5、办公环境：现代化办公空间，团队氛围轻松融洽； 6、薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪资标准，为优秀人才搭建广阔发展空间； 7、发展平台：企业处于IPO推进阶段，所处行业成长潜力巨大； 8、培训机制：定期开展各类专业技能提升培训；

培训总监岗位职责： 1. 制定机构培训战略：依据机构发展战略，拟定年度/季度培训规划，明确课程架构、市场方向及核心竞争力。 2、教学管理与质量监控： A. 师资团队管理：主导讲师选聘、培养、绩效评估及人才梯队搭建，保障教学队伍专业水平。 B. 教学质量评估：构建教学质量反馈机制（如学员评价、听课巡查、考试达标率追踪），持续改进教学环节。 C. 标准化建设：建立教学标准流程（含备课规范、授课要求、课后服务细则），确保服务统一性与稳定性。 3、团队建设与跨部门协同： A. 部门管理：统筹教研、学管、咨询等职能团队，落实职责分工并促进协作联动。 B. 培训与赋能：开展内部能力提升培训（涵盖授课技巧、教育工具应用、客户沟通策略），增强团队专业素养。 C. 文化建设：营造以学员需求为导向的服务氛围，推动组织价值观在日常运营中贯彻执行。 4、成本控制与风险管理： A. 预算管理：科学配置教研投入、人力支出及技术资源，提升资金使用效益。 B. 风险防控：妥善应对知识产权争议，维护品牌公信力。 C. 合规管理：确保课程设置、教师资质等符合教育主管部门相关规定。 任职要求 1、具备5年以上行业经验：深入了解K12教育培训行业动态及政策导向。 2、综合管理能力：拥有团队领导与多部门协作实践，善于目标分解与成果达成；具备数据洞察力，能基于数据分析识别问题并制定策略；具有创新思维，关注课程开发、教学方式或运营机制的优化突破。 3、团队管理经验：有带领10人以上团队的实际管理经历。

招兼职8名，工作时间1至3小时内，:60至100元工作内容:手工，免费培训，咨询人员请私信:

游乐场兼职 45岁以下，有幼师工作经验优先。负责守小朋友玩的儿童游乐设施 薪资福利:工资周结，具体面议 请关注下方留言板，招满了会在留言板通知 工作地址:遂宁经开区（明月路361号，往火车站方向公交车至明月路361号）

分选纸板和塑料等，就打包站里面的活路

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广，负责门票销售工作。每周六、周日组织并邀约购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资周结，绝不拖欠，只要肯干、踏实努力，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者，同等条件下优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握产品知识与销售技巧； 2、性格外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通协调能力和人际互动技巧，富有亲和力； 3、综合能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队合作，积极进取，目标感强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，全程指导上岗！（只看你的加入意愿！） 2、学历非硬性要求！（我们更关注实际销售潜力与个人付出程度） 3、具备良好的沟通素养与综合素质！（有销售从业背景者更具优势） 4、能承受工作压力，吃苦耐劳，具有强烈的成功欲望！（未来靠自己拼搏创造） 【薪资待遇】：（提成+时间自由+补贴＋绩效奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全速发力突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异员工可纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

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负责市场活动推广、转诊等医院业务拓展工作，主要通过小区、社区、商超等场所开展义诊活动。三人成组，协同配合推进任务执行。 要求： 1、年龄22-40岁，学历不限，具备销售经验； 2、性格亲和，拥有良好的人际沟通技巧； 3、逻辑清晰，态度认真，富有工作热情与进取心； 4、有医疗、医药、整形美容行业从业经历者优先。

行业优势 1、2025年新兴朝阳产业，市场处于蓝海阶段，发展空间巨大。 2、助力农村能源升级，农户无需投入，所有建设费用由公司全额承担。 3、项目获政府主导推动，享有政策扶持，有效降低用电支出。 4、回报可观，提供高额分成，只要具备资源，无需出资即可获得持续收益。 5、签约流程高效简便，资金实力强，配备专业勘测、规划与施工队伍，只需开发客户，后续全程由团队支持完成。 岗位职责： 1. 负责遂宁地区（以乡镇为主）的业务拓展 2. 对接农村自建房业主，协商屋顶租赁，免费加装光伏设施，按年支付租金，每100平方米600−800元，每三个月结算一次，合作周期25年 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效整合与协调相关资源 2. 认同团队协作理念，可快速适应并融入集体作业环境 3. 学习能力强，愿意主动吸收新知识，优化工作方式 4. 年龄性别不限，接受全职或兼职形式 5. 工作区域结合员工居住地就近划分管理范围