一、岗位职责 1、依托公司私域社群及各类营销活动场景（如讲座、见面会、答疑会等），结合学生与家长的实际需求，精准推荐匹配的服务方案，推动签约成交。 2、参与营销活动的策划与执行，提升公司各类流量资源的互动活跃度与转化效果。 3、持续进行专业能力提升，深入挖掘家长核心关切，不断优化销售策略，创新应对实际问题，提高转化效率。 4、跟踪客户咨询及后续服务进展，保障服务质量，提升客户满意度。 5、积极参与公司安排的宣传推广及培训任务，完成上级交办的临时性工作。 本岗位核心职责为承接流量资源，开展对接、需求识别与转化落地。 公司提供完善的培训体系与成长支持，入职后可快速进入状态，拥有稳定流量与资源支撑，成单率高，收益可观。 二、任职要求 1、大专及以上学历（985、211及双一流高校毕业生优先），市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、年龄24-40岁，性别不限；性格开朗积极，具备良好的自我驱动力与进取意识。 3、需具备2年以上销售工作经验，有教育行业销售、社群运营或网络营销背景者优先。 4、反应灵敏，主动性强，具备优秀的沟通表达能力与敏锐的客户需求洞察力。 5、热爱销售工作，追求高提成回报，渴望奖金激励！能承受工作压力，目标导向明确，适应高效快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、负责企业培训课程相关产品的运营，涵盖抖音、小红书、视频号等平台的账号管理、内容创作发布及后台维护工作； 2、负责线上渠道的新客户拓展、用户留存及引导至线下环节的全流程执行； 3、通过线上渠道实现流量转化，推动数据变现，结合客户需求推荐适配的赋能课程，达成产品推广与品牌传播目标； 4、主导销售过程的策划与跟进，确保销售任务顺利完成； 5、负责社群的日常运营与持续维护工作。 岗位要求： 1、欢迎应届毕业生及无经验者投递，具备销售相关经验者优先； 2、积极进取，学习能力突出，善于沟通与人际互动； 3、具备良好的逻辑思维，能有效应对和解决实际问题； 4、工作自主性强，具备优秀的团队协作意识及相关知识储备。 薪资待遇 1、无责任底薪4k-6k+绩效+提成，综合收入10000-30000元/月以上，每两月一次调薪机会，挑战与成长并存。 2、福利：五险一金、高额月度奖金、年终奖、免费高端课程学习、绩效激励、带薪年假、国内外团建旅游； 3、法定节假日正常休息，春节享受15天以上带薪长假； 为何加入我们：在巨海，你将拥有一份具竞争力的职业发展平台，同时收获实用的管理技能，链接优质人脉资源；携手共进，开启职业新篇章。 加入我们，一起成就更多可能！

岗位职责: 1.制定并落实招生计划，推动教育项目招生目标的顺利达成 2.组织招生团队的日常管理与业务培训，提升成员的沟通能力与销售水平 3.研判市场动态，为招生运营提供数据分析及策略优化建议 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验，能有效带动团队完成任务 2.拥有良好的表达与沟通能力，善于与潜在学员及其家庭建立信任关系 3.有教育领域从业背景，熟悉行业需求及市场竞争格局

清鹰旗下博明堂教育咨询有限公司，由清华北大优秀学子联合创办，有您一直期待的事业平台。 1．您向往的高薪收入 上班时间：早9:30晚6:30，不加班！！！ ①试用期3个月无责底薪4000！！！综合月薪10k-20k元／月，充足生源资源，只要能力突出，年薪20w+不是梦； ②月收入构成＝底薪＋阶梯式提成＋年终绩效奖励＋寒暑假专项激励； ③缴纳五险一金、节日福利、各类带薪假期等，应有尽有的员工关怀我们全部提供。 2．管理岗原则上内部晋升，只要你足够出色。 发展方向：咨询顾问—咨询主管—校区校长； 目前公司处于快速发展期，现面向社会诚聘课程顾问精英，工作职责如下： 1、为家长及学生提供专业咨询服务，量身定制个性化学习规划； 2、依托公司提供的客户资源，通过电话沟通、微信互动等方式邀请家长到校面谈； 3、分析学生学习现状，结合实际情况制定科学辅导方案，促成课程签约； 4、按照部门下达的任务目标，合理安排时间进度，高效达成个人业绩指标。 岗位要求： 1、具备电销经验，能适应电话沟通工作形式，性格乐观，态度积极； 2、对教育培训领域有高度认同感和深入探索意愿； 3、主动性强，踏实肯干，拥有强烈的成长动机，可承受一定的工作强度； 4、热爱教育事业，有K12领域从业经历者优先录用。 贴心的福利保障： 1、收入组成＝基础薪资＋业务提成＋目标达成奖＋团队奖励 2、五险一金、绩效奖金齐全 3、带薪年假、法定节假日、婚假、产假齐备 完善的人才发展通道： 晋升路径：咨询顾问—咨询主管—校区总监—大区负责人

一、岗位职责： 利用公司提供的资源进行客户邀约与接待，为客户制定个性化课程咨询方案及培训规划。 二、任职资格： 1.大专及以上学历； 2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3.具备进取心和较强的团队协作意识。 三、福利待遇： 1、薪资结构：无责任底薪+绩效提成+年终奖金+全勤奖励+工龄工资 2、节日关怀：年度旅游+带薪年休假+节日福利+礼金发放+职工社会保险； 3、综合收入：依据岗位匹配情况，基层员工：3-8k，主管：6-12k，经理及校长：10k+ 4、晋升通道：顾问→主管→区域经理→总监

＠校区数量多+持续新校建设中+晋升空间广阔～～～ ＠福利待遇优厚：五险一金+带薪年假+下午茶+不定期团建+员工生日会+定期体检+节日礼品+节点礼金等～～～ 岗位职责： 1.负责电话接听与后续回访，深入了解家长需求，安排家长及学生预约到访； 2.接待来访的家长和学生，分析学生学习情况，提供个性化学习规划建议； 3.通过面对面交流，向家长和学生详细介绍服务内容，推动签约达成； 4.维护客户关系，定期进行回访跟进，同时外呼开发新客户资源； 5.按时完成个人业绩指标。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备教培行业销售经验者优先； 2.热爱销售岗位，性格积极乐观，富有亲和力，责任心强，能承受工作压力； 3.有教育领域相关岗位工作经验者优先，认同并热爱教育事业；

岗位职责: 1.为潜在学员提供课程咨询服务，解答疑问并提供专业建议 2.根据学员需求，制定个性化的教育解决方案 3.维护学员关系，确保服务质量和学员满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和顾问能力，能够有效地与学员互动 2.能够准确理解学员需求，并提供满足需求的课程方案 3.具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用

招聘教育咨询师 岗位职责 1. 接待家长及学生咨询，精准解读K12阶段课程体系、升学规划要点，匹配个性化学习方案； 2. 跟进客户需求，维护客户关系，完成课程销售； 3. 收集区域教育政策、学校动态等信息，为客户提供专业升学及学习指导； 4. 配合校区活动执行，助力品牌推广及客户引流。 岗位要求 1. 大专及以上学历，1年以上K12教培行业咨询、销售相关经验优先，熟悉本地教育市场者为佳； 2. 具备良好的沟通表达、需求挖掘能力，能精准对接家长及学生需求； 3. 目标感强，抗压能力佳，具备优秀的销售转化及客户维护意识； 4. 热爱教育行业，责任心强，善于团队协作。 薪资福利 -薪资结构：底薪3-6k+4%-8%提成+业绩奖金，综合月薪6k-10k，上不封顶； -福利保障：五险+带薪年假+法定节假日+节日福利+定期团建； -成长支持：专业岗前培训+教育政策/销售技巧进阶培训+清晰晋升通道（咨询师→咨询主管→校区管理）； -其他福利：员工子女报课优惠++完善激励体系。 应聘方式 1. 简历投递：发送个人简历至邮箱@qq.com，邮件主题注明“教育咨询师应聘+姓名”； 2. 联系电话：（康老师）； 3. 工作地点：成都市龙泉驿区戴氏西河校区。

工作内容： 1、开展课程的宣传推广，并为客户提供专业的课程体系介绍与解答； 2、根据客户需求制定专业且个性化的课程方案，协助客户完成签约并启动学习流程； 3、负责培训活动的组织与执行，包括前期资料准备、与讲师协调及现场支持等工作； 4、按计划推进工作任务，完成每月销售目标，持续维护潜在客户及学员信息数据； 5、跟进学费缴纳进度，与学员保持良好互动，助力其达成学习成果； 6、定期参加例会及相关培训，提交销售日报，处理合同更新等日常事务； 7、通过直接服务客户，收集市场反馈信息，为优化市场策略提供参考依据； 8、落实并监督合作机构各项协作事项，定期评估执行情况，拓展新的线上及线下合作渠道。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上素质类教育培训行业工作经验，具备丰富的客户沟通实践经历； 2、具备良好的沟通表达能力，掌握基本销售技巧和谈判能力； 3、服务意识强，能够赢得客户的认可与口碑传播； 4、有较强的学习意愿，追求自我提升与成长。 福利待遇： 1、薪资构成：底薪+提成，月薪范围5000-11000元。 2、员工福利： 做五休二，每周享两天休息；入职首月即办理社保；提供拓展培训、年度旅游、带薪年假、生日补贴、节日福利、年终补贴、结婚补贴、生育补贴等。 3、晋升通道： 专业路径：实习课程顾问—初级课程顾问—中级课程顾问—高级课程顾问 管理路径：课程顾问—销售主管 工作地址： 【温江校区】：温江区公平街道清泉北街869号（实外西大门对面）

工作职责： 1.邀请学生参与试听课程安排。 2.达成上级下达的电话邀约目标、到店人数等业绩任务，归纳沟通经验并持续优化话术策略。 3.接待到店的学生及家长，提供咨询引导、签到办理、课程信息查询等服务，解答有关排课的具体问题。 4.配合课程顾问完成客户接待相关工作。 5.整理客户基本资料（如学员年龄、学习情况、实际需求等），初步讲解课程体系，为顾问后续深入沟通提供支持。 6.记录咨询过程中客户的疑问与反馈意见，协助顾问跟进未成交客户，推送课程相关信息资料。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备良好的沟通表达能力，能独立推进销售流程； 3.具有较强的团队协作意识和协调能力，善于协同他人解决工作问题； 4.抗压能力强，自我驱动力良好，能在高强度工作环境中稳定发挥； 五险一金有无经验均可，欢迎咨询

1、基本收入7500+提成（2000-5000）+奖励（300-1200） 2、每天的任务由公司安排，司机只负责开车。 3、车辆维修、保养、保险由公司承担 4、有一个月双向选择期 5、外地求职者可帮安排住宿 郑重承诺: 不买车!!不以租代购!!!

阿坝藏族羌族自治州茂县喷5米屋顶黑色油漆工，有遥控升降梯方便喷漆

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2026年华阳一矿拆安队预计招撤采、安装工60余人，活长期稳定不存在干干停停的，矿在城区生活条件好，国营企业矿，上班安全，有煤矿工作经验意向的或有拆安人员的可提前联系！初八正式开工，培训半个月安排上班，有住宿，有食堂，也可自己租房。年龄不超过53岁，联系电话

招聘：A2挂车驾驶员 薪资：8000-12000元/月 两年以上驾驶检验

要求工作认真，有工作经验

要求工作认真，踏实能干

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识（了解教育行业，有学科类培训经验优先）年龄：20-30岁，有经验的可以放宽到35岁内。 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。 薪资结构：固定工资+销售提成+服务提成+全勤奖金+补贴（交通补贴+通讯补贴）+五险一金;无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。 大小周休息，两个班次排班制 排班时间：9：00-18：30；13：30-21：00 休息日：双休周日周一，单休周日、周一其中一天（一般为周一）

专业的招生老师成手(合伙人制) 保证每天30-50条新线索量 高提成40%-50%(可谈) 对于月均业绩在3万以上者，可有底薪(6000)+业绩15%提成 5万以上者底薪(8000)+业绩20％提成 岗位内容： 1.为潜在客户提供高质量的关于课程的咨询和建议，帮助他们制定适合的学习计划。 2.部门会议的参与者，向团队分享市场动态和趋势，以及设想如何提高团队整体销售业绩。 3.确保所有销售活动符合公司要求，同时与团队成员保持紧密的协作并保留长期的客户关系。 任职要求： 1.具有至少三年以上相关领域的工作经验； 2.精通销售技巧、良好的沟通能力和客户服务技巧； 3.强烈的目标意识和工作责任感； 4.可以在多任务处理、自我管理的情况下工作； 5.能够灵活调整工作时间，适应偶尔加班的需要。

新人月薪10k-15k，销冠月薪40k-50k 底薪+绩效+提成 工作职责： 1、负责学校咨询电话的接听及客户活动约访、课程咨询等工作； 2、对咨询学员的学习状况做出分析与诊断，制定合理的辅导计划与方案； 3、根据部门每月销售计划，完成当月销售业绩； 4、做好后期的客户维护工作，力争实现客户的二次开发； 5、做好课前服务工作，辅助解决家长的投诉。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、熟练使用常用办公软件； 3、有良好的表达能力和应变能力，工作条理性强，协调能力好； 4、具备团队精神,认真负责,热情诚恳； 5、高度认同新东方文化； 6、语言表达能力强，普通话标准，具有亲和力，善于沟通，反应机敏灵活，思路清晰。 上班地点：苏州大市就近分配 工作时间：周一周二双休，朝九晚六，旺季加班单休

公司主营项目：开展全国范围内的招生工作，专注于成人继续教育领域的学历提升服务，涵盖高起专、专升本等层次，通过成考、自考、国开等多种形式助力学员实现学历进阶。 主要工作：采用电话与微信结合的方式，开发并维护新老学员资源，精准把握学员需求，为其匹配合适的院校与专业推荐报考。同时，因服务口碑良好，学员转介绍资源丰富；学员完成报名后，由后端班主任老师全程跟进，无需承担后续服务压力。 公司提供：精准意向客户资源、工作手机、电话卡及微信账号支持。 1、无责任底薪3K-7K+高额提成+200元全勤奖+五险一金+多项奖励（开单奖、月度奖、季度奖、年终奖、工龄奖等），定期团建+节日福利，综合月薪8K~20K+，收入无上限。 试用期底薪4000+提成。 [上班时间]： 1、9:30-19:00，午休1小时，周末实行单双休轮休制，法定节假日正常休息，春节假期较国家规定适当延长。 [岗位要求]： 1、年龄20-35岁，有无经验均可。 2、具备基本电脑操作能力。 3、沟通表达流畅，工作主动积极，热爱教育行业者优先考虑。 性格开朗、外向活泼，有目标感和赚钱动力，欢迎新人加入。 公司提供一对一带教机制，只要你愿意成长，平台全力支持发展。

1.根据公司提供的资源跟进客户，添加微信，并邀约上门 2.接受纯小白，公司一对一的带 3，到点下班，不加班，不加班，不加班！

招聘：泸州城区干活路，家装水电工2人，电工学徒两人，学徒包学会包考电工证，不包吃住，工资面议，工资月月清。

工作职责 １、负责公司产品及系统解决方案在川渝地区的市场推广与销售工作，达成个人业绩目标； ２、识别核心客户并持续跟进，及时向上级主管汇报客户需求与动态信息； ３、拓展新客户资源，推动建立长期稳定的合作关系； ４、维护客户日常沟通，协助完成货款回笼等相关事宜。 任职要求 1、本科及以上学历，电气、自动化、通信或相关强弱电类专业优先； 2、具备电表、微机保护、系统集成等产品应用经验者优先； 3、有配电类设备销售经历者优先录用； 4、具备较强的沟通能力与销售谈判技巧。

1.**市场开发与客户挖掘**：通过电话、网络渠道及线下拜访等多种方式，主动寻找并筛选潜在的目标客户（课外培训机构负责人、管理者）。 2.**需求分析与方案呈现**：深入了解客户的业务痛点与需求，为客户提供专业的产品演示和解决方案，精准传递产品价值。 3.**商务谈判与签约**：负责与客户进行商务沟通、谈判，处理价格异议，最终完成合同签订，达成销售目标。 4.**客户关系维护**：与已签约客户保持良好关系，促进客户持续使用并挖掘增购或续费机会，实现长期合作。

正规律所直招，业务合规，不做催收、不涉贷款 1.新人首月保底6000，无业绩考核压力，试用期1个月，入职即缴纳社保； 2.每日分配5-15位精准客户，搭配丰富公海资源，无需自行开发客户； 3.综合薪资8k-15k（底薪4000（含餐补140元+车补80元+话补50元+满勤300）+阶梯提成+奖金）； 4.办公地点位于地铁口写字楼，工作时间9:15-18:30，每月休息4-8天。 工作内容： 1.通过在线及电话方式对接律所分配的客户，提供法律咨询服务，协助达成合作； 2.持续维护客户关系，解答法律相关问题，提供合规可行的解决方案。 任职要求： 1.不限学历，有销售经验或法律行业背景者优先考虑； 2.表达清晰，具备良好沟通能力，责任心强，积极进取，能适应一定工作节奏。 额外福利： 1.定期组织团建、聚餐、旅游活动，团队氛围融洽轻松； 2.提供完善晋升路径：专员→组长→主管→经理； 3.客户资源充足，工作压力适中，追求稳定高收入且平台可靠的发展机会，欢迎直接咨询！

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