
项目管理工程师
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科
毕业时间:2026年
校园招聘针对:2026届应届毕业生
岗位职责:
1. 参与区域新建、扩建项目的可行性研究、技术方案沟通、技术协议起草及项目进度计划制定,审定子公司大修改造项目的技术方案,并配合设备工程采购部门开展招标相关工作。
2. 组织协调子公司设备动力部门,按照既定计划推进区域项目设备到货、安装、调试、验收及质保期验收等全过程执行。
3. 跟踪收集行业新工艺、新技术、新型装备信息,为公司设备升级、节能降耗等工作提供技术支撑。
预算管理:
1. 对下属公司所辖区域的新建、扩建及改造类项目开展产能评估、项目规划决策和配置方案设计。
2. 组织编制并落实分管区域年度资本性支出预算。
3. 承担设备采购招标环节的分项成本测算工作。
设备管理:
1. 承担项目或市场前期的技术支持任务,包括市场技术支持、初步技术方案拟定、招投标文件中技术条款的编写等。
2. 与热能(暖通)领域相关的专业技术方、设备供应商或业主单位开展技术对接,进行多方案比选,审核设计单位提交的招标技术规范书,参与技术标评审,协同设计院完成图纸深化工作。
3. 协调设计单位与设备供应商之间的技术衔接,对过程资料进行阶段性预审,参与设计进度管控;对接设计院完成项目初步设计与施工图设计。
4. 独立完成项目动力/暖通专业施工图纸绘制。
5. 项目建成后,主导系统热工调试作业,并完整记录调试数据。
6. 工程竣工验收后,负责竣工图纸的更新与完善。
7. 参与系统设备集成化、模块化设计工作,实施系统优化设计,绘制施工图(加工图)并下发至施工现场或工厂制作。
8. 协同现场部门解决系统专业类故障问题。
9. 牵头推动区域范围内标准化、规范化、制度化及程序化体系的建立与管理。
学历要求:本科及以上,能源动力、机械等相关专业。
福利待遇:早八晚五-双休、五险一金、十三薪、带薪年假、法定节假日休假、节日福利、免费公寓住宿(免费上网、用水、用电、空调)、职工食堂、用餐补贴、高温补贴、免费体检、入职、威海人才补贴
风电项目经理
6千-1.1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专实施交付经验团队管理经验PMP风力发电,光伏,业务拓展,工程交付非技术项目管理
1. 具备风力发电或光伏行业检修、运维业务资源,可以有效对接业主或风机厂家单位,沟通业务承接及业务交付执行。
2. 对各项目现场人员安全、质量、进度管理,减少各项目窝工促进现场工程进度。3. 与客户中高层对接业务回款进度和新业务拓展。
加分项有以下行业经验:风电·光伏
现场经理-物流自动化交付
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责项目初期施工计划编制;
2. 负责组织并按要求完成现场安装及调试工作,承担现场技术指导、质量检验、安全监理等相关工作;
3. 执行项目验收测试、验收等工作;
4. 沟通协调客户推进现场实施阶段的各类其他工作。
【岗位要求】
1. 自动化相关专业,大专及以上学历,可接受应届生;
2. 有良好的语言沟通能力;
3. 有项目管理经验优先;
4. 熟练掌握二维、三维绘图软件的使用;
5. 熟练使用office办公软件;
6. 具备强逻辑编制各类计划的能力。
【福利待遇】
五险一金、绩效奖金、包住、采暖补贴、带薪年假、免费班车、高温补贴、节日福利
项目经理
1.2-1.8万/月
项目经理3-5年大专
建筑工程项目经理职位描述
一、核心职责
1. 全周期管理:对建筑工程项目从立项、规划、施工到竣工结算的全生命周期进行统筹管控,确保项目按计划、成本、质量及安全目标交付。
2. 团队与资源协调:搭建并管理项目团队,协调设计、施工、监理、供应商等多方资源,解决跨部门及外部合作中的各类问题。
3. 目标管控:制定项目总进度计划与阶段性目标,严格控制工程成本,监督施工质量与安全规范执行,处理现场突发状况。
4. 沟通与汇报:建立高效沟通机制,向甲方、公司管理层定期汇报项目进展,协调解决各方需求与争议,维护良好合作关系。
二、任职要求
1. 学历与专业:专科及以上学历,土木工程、建筑工程管理、工程管理等相关专业。
2. 经验与证书:具备3年以上建筑工程现场管理经验,持有一级/二级建造师证书、相关职称等相关资质证书者优先。
3. 专业能力:熟悉建筑施工规范、工艺流程及质量验收标准,掌握项目管理工具,具备成本、进度、质量管控实战能力。
4. 综合素养:具备极强的沟通协调、问题解决及决策能力,抗压性强,有良好的团队领导力与责任心。
三、关键技能
-精通工程管理软件(如Project、广联达等)及CAD制图软件。
-熟悉工程招投标流程、合同管理及竣工结算流程。
-具备安全生产管理意识,能有效落实安全管理体系。
项目主管
1.3-1.4万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
岗位职责:
全面统筹绿城项目工程全周期管理,严守绿城品质规范,高效整合协调各参建方资源,保障项目在质量、进度、安全、成本及文明施工等方面目标顺利实现,践行企业“品质、信任、效益、分享”的核心理念,打造契合绿城定位的标杆工程。
1. 主导项目从前期准备、建设实施到竣工验收、交付运维的全过程工程管理,编制项目总体工程计划、阶段进度安排及专项施工方案,细化各关键节点任务,动态跟踪执行进展,适时优化调整,确保项目如期高质量交付。
2. 严格执行国家、行业及绿城既定的建筑技术标准与管理规范,构建项目质量管理机制,厘清各环节质量责任,督导施工与监理单位落实质量管控职责,组织日常质量巡检、隐蔽工程验收及分部分项工程核验,及时排查并闭环整改质量问题,确保实体质量达绿城精品标准。
3. 参与工程类招标全流程,涵盖施工、监理、材料设备供应商的考察比选与招采组织,配合完成技术标书编制、合同文本拟定、评审及签署工作,并对合同履行过程进行监督与管理。
4. 协同支持项目前期规划、产品定位、成本测算及营销推广等跨职能工作,提供工程技术支撑;主导项目交付实施及后续维保服务,统筹解决交付期间各类工程问题,持续提升客户体验与满意度。
任职要求:
1. 具备3年以上绿城体系内相同岗位工作经验;
2. 拥有完整项目全周期开发管理经历;
3. 具备出色的沟通协调能力与高效执行力,年龄约40岁。
现场经理(物流自动化交付)
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专
【岗位职责】
1. 负责项目初期施工计划编制;
2. 负责组织并按要求完成现场安装及调试工作,承担现场技术指导、质量检验、安全监理等相关工作;
3. 执行项目验收测试、验收等工作;
4. 沟通协调客户推进现场实施阶段的各类其他工作。
【岗位要求】
1. 自动化相关专业,大专及以上学历,可接受应届生;
2. 有良好的语言沟通能力;
3. 有项目管理经验优先;
4. 熟练掌握二维、三维绘图软件的使用;
5. 熟练使用office办公软件;
6. 具备强逻辑编制各类计划的能力。
【福利待遇】
五险一金、绩效奖金、包住、采暖补贴、带薪年假、免费班车、高温补贴、节日福利
加分项:有以下行业经验:自动化设备·电气机械/器材
现场经理-物流自动化实施
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专
岗位职责:
1、负责项目前期施工方案的制定与规划;
2、组织并按规范实施现场安装调试任务,承担技术指导、质量检查、安全监督等相关职责;
3、开展项目验收测试及各项验收流程工作;
4、对接客户并协调推进实施阶段的各项现场事务。
任职要求:
1、自动化类相关专业,大专及以上学历,应届毕业生亦可考虑;
2、具备良好的语言表达与沟通能力;
3、有项目管理经历者优先录用;
4、熟练操作二维、三维设计软件;
5、熟练运用Office办公套件;
6、具有较强的逻辑思维,能高效编制各类工作计划。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、采暖补贴、带薪年假、免费班车、高温补贴、节日福利
山东威海张村机械厂叉车工(长白班)40岁以下,有证,23元/时,空调车间,管吃住
23元/时
叉车工包住包吃
张村机械厂叉车工(长白班)40岁以下,有证,23元/时,空调车间,管吃住
消防安装项目经理主管保安消防管道外卖骑手
丰台六里桥商场招聘消防主管(微型消防站站长),接受安保项目经理领导,岗位缺口1人。
要求:年龄25-45岁,身高1.70米以上,身体健康,无犯罪记录;具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验,有防火和安全生产经验,持有保安员证者优先;熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范,能熟练操作各类消防装备,具备应急指挥和班组管理能力;责任心强,能接受倒班。
工作时间:24小时值班备勤,能接受倒班。
薪资待遇:5000元/月(试用期工资的85%)。
吃住待遇:包吃包住,免费发放工装。
面试地点:丰台区六里桥。
客房服务员月结
井号威海假期酒店酒店招长期客房服务员1人,25间,包吃住,不查退房,无酒水饮料,有浴缸。男女不限55岁以下,熟手月收入4500-6000左右井号威海希尔顿酒店招客房服务员1人,分12-17间,包吃住,住宿近,月收入4500-6000左右邦瑞公司:电话同步
文员月薪4000-6000
4-6千/月
文员社保年终奖全勤奖带薪假期经验不限学历不限
每天8小时候,不加班,每周休一天 社保公司交,到手4000+,工作很轻松,环境好。
宾馆前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4.具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
客房服务员月结
自家家庭式宾馆,现招客房打扫阿姨一名。工作内容:客房换布草,扫地,拖地,卫生间清洁,简单整理。要求:手脚麻利,爱干净,做事细心,有责任心。年龄:60岁左右均可。薪资:6000,休四天,不休加日工资,月结,待遇优厚,活轻松,老板好说话,时间灵活,管吃管住。地址:山东省威海市联系电话
外贸专员
5千-1万/月
文员1-3年本科
Foreign Trade Specialist (English Proficiency Required)
Job Requirements:
Language Proficiency: CET-4 or higher, with solid command of English in listening, speaking, reading, and writing.
Education & Major: Bachelor’s degree or above for recent graduates; candidates with relevant work experience may be considered if holding an Associate degree. Preferred fields include Business English, International Trade, Mechanical Engineering, or related disciplines.
Technical Skills: Skilled in using WPS Office for data organization, summary preparation, and report generation.
Core Competencies: Quick-thinking individual capable of utilizing various search engines and AI-powered tools to enhance daily productivity and task efficiency.
Job Responsibilities:
Lead Generation: Proactively identify overseas client information through international channels and build detailed client profiles and databases.
Multichannel Marketing: Compose professional marketing emails and conduct outbound calls adapted to cultural characteristics of target regions; consistently track and follow up on lead progress.
Product Support: Gain thorough knowledge of company products to promptly address client inquiries and provide effective solutions across multiple communication platforms.
Operational Flexibility: Adjust schedule based on regional marketing demands (remote work options available after 6:00 PM).
Performance Management: Meet assigned quantitative KPIs and performance goals set by the organization.
Compensation & Benefits:
Remuneration Package: Base Salary 3,800 (includes Social Security) + Performance Bonus 600 (tied to KPIs) + Shift/Time-zone Subsidy 400 (100/week) + Sales Commission (3% of total order value).
Leave Policy: Rest days arranged according to specific marketing region requirements, ensuring at least 6 days off per month in addition to statutory public holidays.
行政
3-4千/月
行政专员/助理经验不限本科档案管理物品采购/领用具备人力经验安全保卫固定资产管理库房管理
行政岗位
岗位职责:
1. 日常办公管理:
- 负责来访接待、访客登记、电话转接及信息传递,维护公司对外良好形象;
- 统筹办公环境管理(含清洁、绿植、安全与秩序),保障办公区域整洁、有序、安全运行;
- 负责办公用品及耗材的采购、入库、发放、盘点及成本控制;
- 负责办公设备(如打印机、复印机、投影仪等)的日常维护、故障报修与使用管理;
- 安排会议场地、预定会议室,并负责会前准备与会后整理工作;
- 处理公司快递、信件的收发与登记;
2. 行政支持与服务:
- 协助策划并执行公司内部活动(如会议、培训等)的组织协调;
- 负责员工差旅行程预订(包括机票、住宿、用车等),并参与差旅费用报销初审;
- 配合办理员工入职、离职相关行政事项(如工位调配、门禁权限、宿舍安排等);
- 提供日常行政协助,及时响应并解决员工办公中的行政需求;
3. 文档与资产管理:
- 负责公司重要文件、合同、证照的扫描、归档、借阅登记与保管,确保资料完整可查;
- 协助开展部分固定资产的台账登记、定期盘点及相关管理工作;
4. 沟通协调:
- 作为行政联络窗口,高效传达信息,协调各部门行政事务需求;
- 与物业公司及各类供应商(保洁、绿植、办公用品、维修服务等)保持顺畅沟通与协作;
5. 其他:
- 完成上级交办的其他临时性行政工作任务;
任职要求:
1. 学历专业:本科及以上学历,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先;
2. 工作经验:具备1年以上行政相关工作经验,有企业前台或综合行政岗位经历者优先;
4. 技能要求:
- 熟练掌握常用办公软件:精通 Word、Excel、PowerPoint 等操作;
- 具备基础文字撰写能力,可独立拟写通知、邮件等常规文书;
5. 其他要求:
- 工作认真负责,细致严谨,具有较强的责任心、沟通能力与团队合作意识;
工资:面议
员工福利:
(1)公司福利:培训机会、五险一金、双休、餐补、员工公寓、带薪年假、团建活动
(2)荣成市百千万英才计划:
工作津贴:2023年以后,首次在荣成市非公有制企业全职工作的统招本科生、****以下的硕士研究生、45周岁以下的博士研究生,自签订正式劳动合同并缴纳社会保险起,分别享受1000元/人月、2000元/人月、5000元/人月工作津贴,持续3年;
住房补贴:来荣工作5年内购买荣成市内首套住房的,分别给予5万元、10万元、20万元购房补贴。
简历投递:
邮件主题:“行政岗位-专业-学历-学校-姓名”
邮件内容:简历+成绩单+英语证书(其他证书也可提供)扫描件
商务专员
6千-1.1万/月
经理助理经验不限学历不限
岗位职责:
1、配合商务团队开展客户对接与关系维护,确保信息传递及时准确;
2、参与商务洽谈,协助整理相关材料,提升合作流程效率;
3、承担商务合同的拟定、审查及归档管理,保障履约进度;
4、监控项目执行情况,协调内外资源,确保项目按期推进;
5、汇总并分析市场与客户数据,为商务策略制定提供依据。
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力及商务谈判经验;
2、熟练操作Office办公工具,掌握基础数据分析技能;
3、工作认真细致,责任心强,执行力高;
4、具有良好的团队协作意识,能在压力环境下高效作业;
5、有医疗领域从业背景或相关经历者优先录用。
海底捞火锅高薪诚聘储备干部
6-8千/月
文员经验不限本科
一、【招聘岗位】
门店管培生
二、【职位要求】
1. 具备本科及以上学历;
2. 身体健康,符合国家餐饮行业从业标准;
3. 无不良行为记录及不良嗜好;
4. 具备良好的语言表达与创新思维能力,富有团队协作意识和管理潜力,同时拥有较强的文字写作能力;
5. 工作条理清晰,细致认真,责任心强,处事严谨;
6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用,具备基本的网络应用能力;
7. 性格积极乐观,亲和力强,对服务行业有高度热情,具备较强的抗压能力;
8. 能够吃苦耐劳,具有敬业态度,愿意从基层岗位开始发展。
三、【工作内容】
1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作;
2. 协助店长或经理完成日常事务,包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作;
3. 配合门店整体运营需求,执行各项日常或临时交办的工作任务。
四、【薪资标准】
薪酬:实习期月薪6000元—8000元;转正后综合月薪8000元—12000元,特别优秀者可单独面议。
五、【福利待遇】
1. 实习期福利:
(1)提供食宿(企业宣讲期间除外);实习表现突出者,毕业后可转为正式员工;
(2)员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠(高峰期、法定节假日等特殊时段除外);
2. 正式工/实习生转正后福利:
(1)享受带薪年假;
(2)提供工作餐与住宿(企业宣讲期间除外);
(3)符合条件的员工(如夫妻均为公司员工、担任店经理等)可申领住房补贴;
(4)在职满三年的员工,其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助;
(5)大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴;店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴;
(6)员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
(7)上述福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。
六、【发展途径】(通过竞聘考核后上岗)
途径一:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理;
途径二:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门(如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
七、【注意事项】
面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。
高速公路养护项目经理(山东岗位)
2.2-2.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专公路工程桥梁工程桥梁与隧道工程
全面负责高速公路日常养护及专项工程的技术管理与质量把控工作;
组织编制养护规划、施工技术方案及相关标准,确保符合行业规范要求;
指导施工现场作业,解决复杂技术问题,持续优化养护施工工艺;
协调业主单位、监理方及施工团队之间的配合,保障工程安全、进度与成本可控;
推动养护领域新技术、新材料的研发与实际应用推广;
参与工程项目投标相关技术工作。
具备8年以上公路养护或施工技术管理工作经验,具有高级及以上职称者优先考虑;
熟悉国家公路养护技术标准及施工全流程;
熟练操作CAD、BIM等专业工程软件;
具备出色的现场组织协调能力及突发事件应对能力;
证书要求:持有公路工程一级建造师执业资格证书者优先;
其他要求:工作认真负责,能够接受 occasional 出差或现场驻点工作安排。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供山东威海主管经理在线招聘信息,主要招聘威海行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。