岗位职责： 1、开发渔具品类供应商资源（包括钓竿、鱼线、配件等），搭建并维护优质供应体系 2、牵头开展供应商资质评估（涵盖生产实力、质量认证、交付能力等方面） 3、定期开展供应商绩效考核，推动解决合作过程中的各类问题，制定替代方案以降低供应集中风险 4、编制采购规划，确保库存水平合理及成本有效管控，跟踪订单执行进度，保障生产和销售需求按时达成 任职标准： 1、具备5年以上采购工作经验，其中3年以上聚焦于供应商开发与管理，有渔具或户外用品行业经历者优先 2、熟练掌握采购谈判策略与合同运作，具备较强的市场分析能力，以及供应链风险识别与应急处置能力 3、工作踏实尽责，作风正派，能承受高强度工作压力，具备良好的跨部门协作意识

岗位职责: 1、负责品类商品的开发、选购管理; 2、负责实现品类商品的财务预算指标,包括销售、利润及库存管理:3、负责建立和维护合理的供应商结构、付款条件,进展与供应商长期 合作伙伴关系: 4、负责品类商品全部商品的品项合理化、数量合理化及品项选择:5、负责品类商品全部商品价格准备及商品价格形象的维护:6、制定部门商品促销的政策和每月、每季、每年的促销方案7、新商品的引入、开发特色商品及供应商: 8、负责该品类商品滞销商品的淘汰; 9、负责审核每期商品的全部内容。

1、开发渔具品类供应商资源（包括钓竿、鱼线、配件等），搭建并维护优质供应商体系 2、牵头完成供应商资质评估（涵盖生产实力、质量认证、交付能力等方面） 3、定期开展供应商绩效考核，推动解决合作过程中的各类问题，制定替代方案，降低供应集中风险 4、编制采购计划，确保库存结构合理与成本有效管控，跟踪订单执行进度，保障生产和销售需求按时达成 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上采购工作经验，其中3年以上供应商开发与管理经验，有渔具或户外用品行业经历者优先 2、熟练掌握采购谈判策略及合同管理流程，具备较强的市场分析能力，能预判风险并妥善应对供应链突发状况 3、工作踏实尽责，作风正派，抗压性强，具备良好的跨部门协作能力

1、开发渔具品类供应链资源（涵盖钓竿、鱼线、配件等），搭建优质供应体系 2、主导供应商资质评估工作（包括生产能力、质量认证、交付稳定性等方面） 3、定期开展供应商绩效考核，协调处理合作过程中的各类问题，制定备选供应策略，降低单一来源风险 4、编制采购计划，确保库存结构合理与成本有效控制，跟踪订单执行进度，保障生产及销售需求按时达成 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上采购工作经验，其中3年以上供应商开发与管理经验，有渔具或户外用品行业经历者优先 2、熟练掌握采购谈判技巧与合同管控流程，具备较强的市场分析能力，能预判风险并妥善应对供应链突发情况 3、工作认真负责，作风正派，抗压性强，具备良好的跨部门协作意识 六险一金，大小周休假，提供午餐，享受节假日福利

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价及合同签订工作 3.跟踪订单交付进度，协调解决交期、质量、物流等异常问题 4. 整理采购数据，编制采购报表，协助优化采购成本与流程 5.配合仓储、质检等部门完成到货验收、入库及对账付款事宜 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备良好的沟通协调与谈判能力 2.熟悉采购流程及供应链基础知识，有制造业/工程类行业经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备较强的服务意识和抗压能力，能适应阶段性加班 5.学历不限，接受应届毕业生实习转正

岗位职责： 1. 建立健全公司采购管理体系，持续优化采购流程，有效管控采购成本； 2. 负责日常业务采购的商务谈判、合同签订及交付进度跟踪； 3. 主导公司战略核心业务的采购工作及相关合作，涵盖供应商开发与管理、库存管控、重点供应商协作进展监督等； 4. 按月编制付款计划并有序推进执行，协同财务部门落实预算管理，配合法务开展风险控制及采购合规性工作； 5. 完成其他与采购相关的事务性工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验； 2. 具备优良的职业操守，品行端正、诚信务实，责任心强，工作积极主动； 3. 具备较强的抗压能力，能够适应高效、快节奏的工作环境； 4. 熟悉采购专业知识和操作流程，掌握基础谈判技巧及项目管理能力； 5. 具备良好的逻辑分析与语言表达能力，能准确理解、评估采购需求并有效传递信息； 6. 拥有出色的沟通协调能力和团队协作意识。

采购专员～～退伍军人优先 劳保用品、五金材料、手动与电动工具及其配件、轴承类物资、仪器仪表、液压管件与阀门、机床用刀具钻具、吊装索具、喷砂材料及焊材、磨料磨具、电气设备与仪表元器件等。 任职要求： 1. 退役军人优先考虑。 2. 大专或以上学历。 3. 具有较强的沟通协调能力，工作态度认真细致，具备良好的职业素养和质量意识。

岗位职责: 1. 配合采购经理开展供应商的开发及日常管理事务； 2. 负责采购谈判、合同签署、系统内订单录入及项目进度跟进； 3. 协调解决日常工作中出现的各项问题与突发情况； 4. 完成相关账务流程处理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力及组织协调能力。

1、根据公司制定的发展战略与目标管理要求，组织编制年度采购计划、预算方案，并推动落地执行； 2、建立健全供应商准入标准及退出机制；主导供应商（含外协单位）的开发、评估与筛选工作，牵头组织相关部门完成新供应商实地考察与引入，确立合作机制； 3、负责采购合同的谈判、审核、签署及履约管理；依据生产制造部提供的物料需求计划，涵盖生产用料、辅助材料、劳保用品等，制定采购执行方案并下达采购指令（含外协订单），全程跟踪采购进度，确保供应连续稳定； 4、组织实施采购成本管控，开展成本分析，制定并落实降本措施；确保采购价格合理合规，严格执行询价、比价、议价及定价流程；建立并维护各类采购物资的价格台账，开展价格趋势数据分析； 5、编制采购相关管理制度、操作规程、业务流程及考核机制，持续优化采购管理体系；负责供应商资料归档管理，并动态更新供应商信息库； 6、统筹部门团队建设，组织开展人员培训、能力提升及后备人才储备工作。 任职要求 1、大专及以上学历，机械类、物流管理、材料科学、财务管理等相关专业；具备5年以上采购工作经验，其中至少3年采购团队管理经历； 2、熟悉供应商开发全流程，掌握供应商绩效评估等供应链核心管理内容； 3、具备对采购环节中质量控制、成本优化、准时交付三大关键要素的综合协调与谈判能力； 4、掌握主要原材料市场价格变动趋势及相关行业基本情况； 5、熟悉质量管理体系运作要求； 6、了解《合同法》等相关法律法规规定；

岗位职责： 1) 开展供应商的开发与拓展工作，组织实施供应商调研、评估及筛选，建立并维护合格供应商名录，保障供应商资源充足且质量优良；负责供应商交期、品质等日常管理工作，并开展定期业绩考核。 2) 定期组织召开供应商沟通会，主导商务谈判及绩效评审工作，依据评估结果实施供应商分级管理，激励优质供应商，对未达标的供应商及时推动整改或实施淘汰机制，确保整体供应水平满足公司标准。 3) 协调处理与供应商之间的重大事项，如合同争议、质量问题等，联动内部相关部门与供应商共同制定解决方案，维护双方合作关系的同时保障公司权益。 4) 跟踪分析物料市场供需状况及价格走势，把握市场动态变化，为采购决策提供数据支持； 5) 牵头开展与供应商的价格协商工作，确保采购成本合理可控； 6) 研判市场行情、行业发展方向及供应格局变动，定期审视并优化采购策略，以应对市场变化，在成本、质量、交付等方面持续保持竞争优势。 7) 针对研发新产品、试验样品所需物料，从供应链管理角度提出选型建议，并对交付周期与品质进行有效管控。 8) 对库存物料实施动态监管，定期组织盘点与核查工作。 9) 推行多项措施优化库存结构，提升库存周转效率。 10) 建立采购过程监控体系，定期汇总分析采购相关数据，包括采购金额、数量、频次、周期、降本成效等，及时识别业务异常和潜在风险，并落实预防与纠正措施。 11) 定期统计分析采购质量数据，针对问题频发的供应商或物料类别，牵头组织质量提升活动，协同供应商制定改进计划并监督执行，全面提升来料质量水平。 任职要求： 本科及以上学历，具备3年以上采购或供应链领域工作经验，具有团队管理经验，了解生产计划与制造流程。 1、熟悉企业采购全流程，能有效组织实施采购过程管控。 2、掌握供应商管理体系，能够独立完成供应商准入、考核与评价等环节的管理工作。 3、具备电子元器件基本知识，了解公司产品所用原材料特性。 4、具备基础财务知识，可顺畅对接供应商及内部财务部门。 5、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备。

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1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求，进行采购调研，慎重选择产品，对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，分配库存商品，避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价，稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划，组织实施采购，负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理，及时监控物料到位情况，并对采购件的及时率、合格率负责

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

一份在行业领先、位列中国500强企业的职业机会，身处朝阳产业，发展空间广阔，晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新员工保底2700元，初期月收入普遍在四五千，后期平均六七千，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛奖励（含现金与实物）+提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明高效； 6、配备员工宿舍，食堂、超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式维护客户关系即可，工作内容清晰简单，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过人员需参加公司组织的为期8个工作日的培训，完成后正式入职，无实习期设置，介意者请勿投递。

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负责液压油缸及配套液压零部件（如缸筒、活塞杆、密封件等）的供应商开发、实地考察、资质评估与准入审核工作。 搭建并持续更新供应商资源档案，定期组织实施供应商绩效评价（QCDS：质量、成本、交付、服务），实现动态管理与优胜劣汰机制。 与重点供应商深化协作关系，推动建立长期稳定的战略供应伙伴关系，保障供应链韧性与连续性。 依据技术部门提供的图纸或技术文件，开展采购成本分解（涵盖材料成本、机加工费用、表面处理费用、装配成本等）。 主导询价、比价、议价全过程，通过有效谈判控制采购支出，在确保产品品质的基础上实现降本目标。 跟踪钢材及其他原材料市场价格走势，结合市场变化灵活优化采购方案。 下达采购指令，并全程监控执行进度，确保外协油缸按计划准时足量交付，匹配生产排程需求。 协调应对生产环节中的紧急订单、临时插单及突发物料短缺问题。 联合质量团队处理来料质量问题，针对油缸常见缺陷（如内泄、外漏、划伤、推力不足等）推动供应商制定纠正措施并监督闭环。 参与新产品试制与样件开发，跟进外协厂商工艺实现能力评估。 承担采购合同的签订、资料归档及日常管理工作。 核对供货对账明细，协同财务完成付款申请及相关结算流程。 专业要求： 机械设计、液压传动、机电一体化或供应链管理等相关专业优先考虑。 经验要求： 具有2年以上液压行业采购工作经验，熟悉液压油缸构造、制造流程（车削、磨削、电镀、组装）及核心部件（密封元件、导向带）市场情况。 识图能力： 能独立阅读液压油缸装配图与零件图，掌握公差配合及形位公差相关标准。 成本分析能力： 具备较强的成本敏感度，可根据图纸进行准确的成本测算与分析。 系统操作能力： 熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶、用友等）以及Office办公软件。 谈判能力： 具备良好的沟通协调与谈判技巧，抗压性强，能在质量可控前提下争取最优采购条件。 职业素养： 品行端正，诚实守信，廉洁从业，遵守职业道德规范。 问题解决能力： 具备较强的应急响应能力，可高效协调供应商解决技术难题与交付异常。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，法定节假日全部按规定休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向可供选择；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业技能培训、广阔的职业发展空间，助力多元成长路径！

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岗位职责： 日常办公：负责公司/部门或车间的文件收发、打印复印、扫描归档及办公用品的申领与管理。 文档与数据：处理公司或部门相关报表，整理资料，更新台账，完成数据录入、核对与统计工作。 会务管理：统筹会议安排、接待事宜及相关后勤支持工作。 后勤保障：负责环境卫生监督、固定资产盘点、水电管理及维修事项的跟进。 沟通协调：协同各部门之间的工作对接，做好信息传达，落实领导交办的其他任务。 任职要求： 技能：熟练操作 Word、Excel、PPT，具备制表、排版及基础数据统计能力。 经验：有行政、文员或内勤相关工作经验者优先考虑。 能力：工作细致认真，沟通良好，责任心强，条理清晰。 其他：熟悉常规办公流程，能长期稳定在岗，服从工作安排。

岗位职责： 1. 全面负责公司重要接待任务，重点统筹政府领导、企业高管等重要宾客的接待全流程，涵盖方案制定、会务布置、全程陪同及需求协调等工作。 2. 主导建立标准化接待执行规范，完善接待环节细节，持续提升接待水平与企业形象。 3. 配合行政部完成其他相关辅助性事务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限 2. 具备2年以上相关接待工作经验，有整体统筹或管理经验者优先考虑 3. 具备良好的沟通表达与人际互动能力，反应敏捷，协调能力强 4. 工作认真负责，具备较强的责任心和细致严谨的工作态度

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推性质。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好表达能力，能与客户建立有效沟通，清晰传递信息； 二、耐心细致：工作需持续投入，保持专注与坚持； 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会； 四、专业素养：熟悉所服务内容，为客户提供专业解答与贴心服务！ 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）上述福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

包吃住、双休、早九晚五。 负责采购系统的操作与维护，管理采购订单全流程，开展供应商日常管理与资源开发，实施寻源调研及价格谈判，处理账务核对与合同执行事务。 专注设备类采购工作，确保采购效率与成本控制。 本科及以上学历，专业要求：供应链管理、物流管理、经济学等相关领域。 经验要求：具有一年以上采购相关工作经验。