负责日常行政与人力资源相关事务 1、发布招聘需求并整理应聘者资料； 2、监督员工出勤情况，审核请假及休假流程； 3、协调安排候选人面试的初试与复试环节； 4、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等手续； 5、维护人事档案信息，配合开展培训工作； 6、协助处理公司日常运营及部门内部事务； 7、完成每月考勤统计、资产清查，组织下午茶及团队活动； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、有人力资源相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力和组织协调能力，熟练使用办公软件； 3、工作细致认真，积极主动，态度踏实，有亲和力且逻辑思维清晰； 【福利待遇】 试用期底薪4200+300全勤奖 9:00-12:0014:00-18:00，周末单休，此岗位需在前台办公，介意者慎投！

某人力资源公司需要人力资源助理、猎头顾问/助理多名，有前景、项目多，白班双休，有经营思维者来！ 职位描述: 1.负责收集和筛选招聘信息,通过电话或面谈的方式与候选人进行初步沟通 2.参与公司面试流程的制定及执行 3.完成人力资源模块日常行政事务处理,包括入职办理以及员工关系维护等 4.协调部门间业务合作事宜,积极跟进项目进度并推动落地 5.完成领导交办的其他事项 职位要求: 1.商科类大专生或懂运营/人力6大模块、计算机类专业、外语外贸类专业为佳，学历其次，更重能力，有相关工作经验优先，可带教 2.性格沉稳开朗，善于与人交流，思维开明接受能力强 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，有一定的承压能力 4.熟悉基本的计算机应用以及办公软件操作，计算机专业或具备一定编程能力者更佳（非必须） 5.有事业心、有经营思维、广州天河办公。

岗位职责： 1.负责组织和实施公司人力资源政策，确保招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等流程符合公司战略目标。 2.参与招聘流程的设计和优化，保证招聘活动与公司目标一致。 3.管理员工入职、离职、转正及异动手续，确保流程的顺畅进行。 4.负责员工人事档案的建立和维护，包括电子档案的更新。 5.组织和实施团队活动，促进公司文化建设和员工关系维护。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和逻辑思维能力，能够有效进行沟通协调。 2.具有较强的组织能力和团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规，能够妥善处理员工关系和劳动纠纷。 4.具备良好的项目管理能力，能够协调项目相关事宜。 5.能够独立处理和解决公司日常管理活动中出现的问题。

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块的统筹与执行 2. 参与人力资源制度与流程的制定及落地实施，保障人力资源工作的规范性与高效性 3. 协助开展员工关系协调工作，推动和谐职场氛围的建设 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门人员顺畅配合 2. 具备优秀的组织协调能力与应变能力，可及时处理各类人力管理突发情况 3. 掌握系统的人力资源专业知识，了解人力资源相关法律及政策规定

【岗位职责描述】 本岗位是出口业务团队的大管家，是保障业务团队高效运作的关键核心。主要职责负责人事及行政的全盘工作执行： 一、 行政管理与日常运营 日常行政保障： 1、负责办公室各区域的日常环境、资产、设备（如打印机、传真机）、消防器材管理及维护。 2、办公用品、礼品、名片等的采购、申购、发放及库存管理。 3、部门信件、快递的收发与管理。 4、会议室管理、会议支持及接待准备工作。 5、环境创设，创意、新颖、温馨的办公环境布置。 6、负责部门内部行政费用的成本管控、申请、记录和报销工作。 7、协助制定和完善部门内部的行政管理规章制度，并监督执行。 8、协助各部门合同、专利等档案资料归档管理，确保其完整、保密与合规。 9、所有行政管理，实时更新，做到电子数据化管理。 二、 跨部门协同与沟通 1、信息传递： 准确、高效地在业务部门与支持部门之间传递信息、解读员工需求并积极主动反馈处理方案给上级。 2、资源协调： 根据业务需求，协调内部资源（如会议室、活动经费、培训资源等），及时解决业务团队遇到的行政类问题。 3、活动组织： 协同总经办或各个部门主持各种会议、团建、年会、庆典等各类活动，提升团队凝聚力。 三、 人力资源全模块工作 1、协助上级参与招聘、面试工作：（如外贸业务员、跟单、物流等）的全流程招聘：发布职位、筛选简历、预约面试、组织面试、发放Offer、办理入职。 2、维护招聘渠道，建立储备外贸人才库，随时补位。 3、办理员工的入职、离职、调任、转正等异动手续。 4、协助上级推行绩效KPI管理制度，收集、整理绩效考核数据，协助进行绩效面谈，并归档考核结果。 5、薪资与提成核算： 准确核算团队员工的考勤、工资、提成、奖金、个税申报等。确保计算零失误，并解答员工的薪酬疑问。 6、负责各部门员工的考勤、休假统计与管理。 7、宣达公司员工手册及各项福利、政策、制度，解答员工各项咨询。 8、维护和谐、积极的劳资关系，处理简单的员工投诉与纠纷。 9、组织员工访谈、调研，收集归档建议。 10、管理员工人事档案，确保100%合规与保密。实时更新，做到电子数据化管理。 11、每月社保公积金的增员、减员申报扣缴等操作。 12、组织新员工提供入职培训，帮助他们快速了解公司文化、组织架构、业务范围等基本信息。 13、撰写及发布各项公告通知，包括定责通知、通报批评、放假通知等。 四、 数据管理与报告 1、每月总结会，上交PPT报告和人力及行政相关日常管理报表。 【任职资格要求】 1、学历专业： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验： 3年及以上人事行政相关工作经验，有外贸出口或跨境电商行业背景者，英语CET-4以上优先。 【上班时间】 9：00-12：30 14：00-18：00 每月一次周六值班，其他周末双休 【薪资】 5-8K (根据经验能力定级) 试用期三个月 【福利待遇】 2、按国家法定节假日正常放假。 3、入职满一年 享有带薪年假。 4、享有生日会、节日福利、团建、旅游、运动会、下午茶等文化活动。 5、公费培训、完善的晋升机制、奖励机制。 6、入职购买五险一金。 8、近地铁坑口A出口（广百楼上），交通便利。 9、公司有很大的茶水间，每天有水果、零食、点心、饮品供应。 【面试地点】 1号线坑口地铁站A口（可查看公司相册-面试指引）

1.发布岗位的招聘信息 2.客服及时回复信息并且记录内容 3.不限时间，不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验，只需手机操作 5.最好是在校学生，时间上比较好配合

职位描述： 1、负责公司与门店的薪酬核算工作，协助搭建薪酬福利及绩效考核体系，核算每月员工的工资； 2、负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪资福利发放、员工解雇等； 3、协助公司领导处理公司的人事突发事件，例如员工纠纷、请假、工伤等； 4、协助营运做好餐厅人员保留和其他相关人事事务工作，员工入转调离流程手续办理； ​5、员工宿舍管理：租赁合同存档、租金、水电费管理、设备设施损坏保修； 6、完成其他人事相关工作及领导交办工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1年以上人力资源相关工作经验优先； 2、了解国家及地区相关劳动法律法规及政策，熟悉企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 3、具有良好的亲和力、服务意识、责任心、团队精神、服从性和执行力。

工作内容： 1、负责外来人员（如客户、应聘者）的接待工作以及办公环境整理； 2、负责对公司员工的出勤情况进行监督、及时反馈，对出勤异常的员工及时处理，制作考勤表； 3、负责资产和固定物资、款项处理，包括采购、租赁、管理、维护等，优化资产配置； 4、负责公司文化活动组织及策划，包括但不限于公司季度会议、下午茶、传统佳节、员工旅游、部门团建等活动； 5、负责处理社保公积金申报及操作处理； 6、负责日常员工关系的维护、人员面谈、盘点，晋升调薪、续签合同等工作； 7、负责招聘平台维护及招聘邀约面试； 8、依据部门负责人安排，灵活调整行政及人事相关事项处理； 9、完成领导交办的其它事务。 任职资格 1、学历及经验：全日制大专及以上学历，至少有一年以上50人规模以上行政人事经验，力资源管理、工商管理专业优先； 2、性格：性格开朗，有亲和力，外向，普通话标准； 3、态度及能力：工作认真负责，踏实做事，做事不拖沓，处理工作有逻辑，具备较强的沟通、学习能力，富有团队协作精神，服务精神； 4、办公技能：熟练使用各类办公软件（word：格式调整、Excel：基本函数公式、透视表、PPT等） 5、有意往行政人事岗位长期发展。 【工作地点】 广州市越秀区汇华商贸大厦10楼（地铁：5/6号线交汇区庄站E出口） 【福利待遇】 【薪酬福利】：高于同行业的具备竞争力的薪资。基本工资+绩效奖金+全勤奖+调薪机会 【假期福利】：周末双休，五天工作制，享有法定假日及劳动法规定的工伤、婚假、生育假、慰唁假、产假、带薪年假及带薪病假等，包你生活工作两不误。 【五险一金】：齐全的五险一金，包你福利满满。 【旅游福利】：年度集体国内旅游，优秀员工海外豪华游，就是等你来体验。 【生活福利】：免费零食饮料，下午茶，生日会，包你白白胖胖。 【节日福利】：各种节日礼品和红包，一年到头被浓浓爱意包裹。 【职业发展】：每年不定时为员工提供晋升及调薪的机会，管理与专业双通道，让你财权双丰收。 【培训体系】：入职培训+技能培训+内外部专业培训+部门分享会，我们助你成才。 【进修奖励】：关注和鼓励员工成长，进修岗位相关等级证书，给你奖励，为你喝彩！ 【激励丰富】：设立了业务类及行政类奖励，即时激励优秀的你！ 【团队活动】：季度员工活动（季度活动经费）+体育活动+才艺比赛，一起娱乐玩耍，一起运动打球，一起好看耐撩。 【健康福利】：身体是革命的本钱，每年提供免费的健康体检。 【慰问福利】：婚庆慰问金、生育慰问金、住院慰问金、家庭困难慰问金，以爱为家，给你足够的安全感。

网络招聘专员 写字楼专员 底薪+提成 好好干6000+ 认真干9000+ 拼命干15000+ 18-35岁，机灵活泼，组织沟通能力强 工作内容：公司提供资源，提供项目对接，会剪辑视频，会文案，网络招聘人才

黄埔小鹏物流：（初八面试）叉车25一个小时，10名。普工22一个小时，10名。年初8开始面试，面试时间随时

广州市番禺区招水电（安装3把吊扇把吊扇）（一插座位置）

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19元 外宿补贴补五块钱一天

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1.负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 大专及以上 2. 具备1-3年人力资源招聘经验 3.有金融电销，客服岗位招聘经验，有RPO或乙方招聘经验优先 4. 熟练使用Office办公软件

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员，主要工作发布招聘信息，在BOSS直聘上找求职者，安排成功入职，接受小白，免费一周培训，底薪3千＋绩效，五险一金，周末双休，节假日全休，地址在博爱记忆文创园三楼

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

广州市天河区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工

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关于我们: 凡岛是一家全数据驱动的新消费品牌，旗下拥有WIS、KONO、魔渍、墨雪等知名日化品牌。“让更美的生活触手可及”是我们的使命，我们将持续通过深挖数据价值，坚持以用户为中心，成长为倍受用户喜爱的新国货品牌。期待你的加入，一同逐梦“百年凡岛”！ 【福利待遇】 1、入职即购买五险一金； 2、生日会：每月为当月生日员工组织生日会，同时会有生日卡片及礼品赠送； 3、部门活动：公司每月拨一笔经费，部门可自主选择活动（比如聚餐、电影、小型旅游等）； 4、年度旅游：每年年底公司会组织全体员工年度旅游，具体按照公司安排； 5、免费产品：每月120币，用于兑换WIS面膜、水乳等公司产品，公司不定期会发放各类日用产品； 6、节日礼品：女生节、儿童节、端午节、中秋节、圣诞节等各类节日，会有公司精心准备的节日礼品； 7、公司为员工营造良好的休闲生活、工作环境，配备冰箱、微波炉、茶水机等员工休闲区，并设有食堂提供四餐； 8、员工享受带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等。 岗位职责： 根据企业用人需要，独立负责社会招聘完整流程（包括岗位发布、简历初筛、面试协调、录用沟通及入职手续跟进）； 开发并维护多元招聘渠道（如在线平台、猎头合作、内部推荐等），提升人才获取效率； 联动HRBP与业务团队，参与人力规划，制定匹配业务发展的招聘策略； 监控招聘各环节数据，分析流程瓶颈，持续推动招聘体系优化。 任职要求： 本科及以上学历，具备招聘相关工作经验或实习经历者优先； 具备较强的数据意识，掌握招聘管理系统及常用数据分析工具； 出色的沟通协作能力，能够协同多方推进复杂人才事项落地； 注重成果交付，目标明确，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

岗位职责： 1. 依据公司人力资源战略，配合部门负责人构建并优化员工招聘体系及相关政策，并根据实际需求适时调整与完善； 2. 结合当前人员编制与业务拓展情况，协助上级明确招聘方向，统计各岗位用人需求，拟定招聘方案； 3. 根据公司定岗定编的实际安排，开展工作分析，起草、修订职位说明书并保持动态更新； 4. 针对不同岗位特点选择适宜的招聘渠道，搭建人才储备库，改进人员筛选机制，提高招聘工作效能； 5. 落实领导安排的其他相关任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备1年以上人力资源相关工作经验； 3. 有电商行业招聘背景者优先；具备食品制造行业从业经历者予以重点考虑； 4. 熟悉招聘流程及操作规范，掌握《劳动法》及相关法律法规政策； 5. 具备良好的团队协作精神，拥有较强的沟通能力、组织协调能力以及问题分析与处理能力。

有正向沟通能力

岗位职责：1. 根据公司业务发展需求，制定并执行年度招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务2. 负责职位发布、简历筛选、初试安排、复试协调及录用跟进等全流程招聘工作3. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等），提升招聘效率与质量4. 参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升企业人才吸引力与入职率5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求：1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备独立开展全流程招聘的能力2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力，责任心强3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先4. 有人力资源相关专业背景或招聘模块实操经验者优先5. 学历要求：不限；经验要求：不限

1、主要承担人员招聘任务，并配合部门负责人推进人事与行政各方面体系的建设工作； 2、负责行政管理制度的落实，监督并检查各项制度的执行情况； 3、保障日常行政事务的有序运转，涵盖固定资产管控、合同与档案管理、食堂运营、保洁安保管理及安全生产资料的整理维护等； 4、完成领导安排的其他工作任务。 【任职资格】： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于招聘模块； 3、熟悉企业人力资源与行政管理体系搭建，具有较强的制度建设能力及行政规范化管理实操经验；

岗位职责： 1、协助进行日常人事行政工作，包括员工入离职手续办理、培训跟进； 2、参与招聘流程，如简历筛选、面试安排及初步沟通； 3、支持公司文化建设活动，提升员工满意度与归属感； 4、处理日常行政事务，如办公用品采购、会议安排、日常接待等。 5、运营数据统计及发布 任职要求： 1、前台办公，全职在岗，实习期不低于6个月 2、大专及以上学历，大化工、材化、医药专业优先 3、有亲和力，责任心强；熟练使用办公软件，有基本的数据分析能力； 上班地址：广州市黄埔区彩频路16号和盛广场内（21号线神州路地铁站） 公司网址：