
人力资源管理
3000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
行政兼人事主管
4000-8000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控培训与开发招聘与配置劳动关系3年以上管理经验
任职要求: 1、年龄(25岁-40岁)大专及以上学历,,有三年以上同等职位工作经验。 2、具备良好的跨部门沟通协调能力及问题解决能力,并有较强的学习主动性,抗压能力强,做事责任心强、严谨细致。
3、负责对外接待服务,做好来电来信来访的登记、接待、转办、催办工作。 4、公司人事变动管理:如招聘工作及新进员工的培训、考核及其他人事手续办理(转正/晋岗/离职等)。
5、薪资核算、社保公积金缴纳、福利方案、劳动合同管理、考勤休假核算、劳动纠纷协调、员工沟通与企业文化落实。 6、负责公司的企业文化建设,日常政务工作对接,协助领导进行制度、规范和流程的执行和督察工作及交办的其他工作。
联系方式:瞿总
人事行政主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年本科人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升和人才梯队建设
3.主导关键岗位招聘,拓展招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率
4. 搭建并落地绩效管理体系,协同业务部门开展绩效辅导与结果应用
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年HR全模块实操经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力
5.责任心强,职业素养高,能适应快节奏、结果导向的工作环境
人事招聘
8000-11000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作,支撑公司高速业务发展
2. 结合合规服务行业特性,搭建适配高新技术企业与拟上市公司服务需求的人力资源管理体系
3. 主导核心岗位招聘,精准识别具备财税法复合背景或专业资质(如CPA、CTA、律师资格等)的高端人才
4. 设计并落地面向技术老师与服务团队的专业成长路径及激励机制,提升专家型人才留存率
5. 协同创始人及业务负责人,推动“税筹七步法”等知识产品的人才赋能与内部传承
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、工商管理、法学或财税相关专业优先
2. 5-10年人力资源管理工作经验,有咨询公司、会计师事务所、税务师事务所或科技服务机构从业背景者优先
3.熟悉劳动法律法规及湖南地区人事政策,具备独立处理复杂员工关系与合规风险的能力
4. 具备优秀的跨部门协同能力与业务理解力,能快速融入专业化、高密度知识型团队
5. 认同合规服务价值理念,具备较强的学习力、责任心与职业操守
长沙浏阳市招电焊、二保焊/气焊,!!
5000-8000元/月
二保焊电焊气保焊长期3-5人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
长沙市浏阳市招电焊、二保焊/气焊,必须有焊工证!!有楼梯制作经验的优先!
焊工
1-1.5万元/月
铆工焊工探伤1-2人
C级焊工铆工200个(年龄48岁以内,焊工考两层三道,无需立焊)33每小时
B级焊工50个(年龄48岁以内,考两层三道和立焊,需要会气刨)39每小时
A级焊工30个(年龄48岁以内,考三层六道和立焊还有探伤)43每小时
电焊光伏安装焊接1-2人
湘潭市雨湖区招光伏安装、电焊。招光伏班组,招个人需要会做全套的,会看图纸,会下料,会焊接,会做水管接电。会算尺寸,放线定位。
物业人力行政主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘员工关系人事培训中级人力资源管理师人力资源管理员高级人力资源管理师
1、具备多年在知名物业服务企业从事人力行政管理工作的经历。
2、熟悉物业领域各类岗位的人才招募与配置。
服务员
【招聘】上班地址:洞氮七里山社区岗位:餐馆服务员上班时间:上午:10:00~14:00,下午16:30~19:30工资待遇面议联系电话:
人事主管/人事经理
5000-7000元/月
人事经理5-10年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作;
2. 搭建并优化适合燃气服务行业特点的人力资源管理体系,支撑团队高效运转;
3. 主导关键岗位招聘,精准匹配具备燃气行业从业资质、安装维修经验及服务意识的复合型人才;
4. 推动员工职业发展通道建设,组织安全规范、服务标准及专业技能专项培训;
5. 协同业务部门开展绩效目标设定与评估,强化结果应用,提升组织效能;
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2. 5年以上人力资源管理工作经验,有燃气、能源、工程服务类企业背景者优先;
3. 熟悉劳动法律法规及人力资源服务许可证、劳务派遣相关合规要求;
4. 具备较强的跨部门沟通协调能力及员工关系处理经验;
5. 责任心强,认同“专业团队做专业的事”服务理念,适应湖北及周边区域业务协同需求;
资深人力资源经理
9000-13000元/月
人事经理5-10年本科人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置绩效管理人力资源规划5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责
1. 统筹公司人力资源全模块工作,完善人事管理制度、流程,确保用工合规、符合劳动法规及行业标准。
2. 负责人员编制、人力成本、人效分析,优化人员结构与激励机制,保障团队稳定、组织高效运转。
3. 深度对接各业务部门,挖掘用人及管理需求,提供招聘、绩效、员工关系、人力优化等专业解决方案。
4. 负责员工入转调离、梯队建设、异动管理、劳资风险管控,监督人事制度落地执行。
5. 快速解决招聘、薪酬、考勤、员工关系等各类人力问题,持续优化管理体系,保障人力工作高质量推进。
任职要求
1. 沟通协调、谈判抗压能力强,擅长跨部门协作、员工关系维护及劳资沟通。
2. 熟练使用办公软件、人事系统,精通人力资源六大模块,具备制度搭建与体系优化能力。
3. 熟悉劳动法、社保个税政策,了解市场人力行情,具备人力管理优化与创新思维。
4. 逻辑清晰、问题解决能力突出,可独立排查并规避用工风险、解决各类人力突发问题。
5. 具备良好项目统筹能力,可独立承接人力专项工作,配合公司整体发展目标落地人力工作。
硬性条件
1. 经验:5年以上人力资源经验,2年以上主管/模块负责人经验
2. 证书优先:人力资源管理师一级/二级、薪税师、劳动关系协调员优先
3. 擅长:用工风险处理、薪酬绩效搭建、批量招聘、团队氛围与人员管控
人事行政主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设
【工作内容】
- 负责公司人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护;
- 协调并支持各部门的人事需求,确保人力资源配置合理高效;
- 组织并执行公司行政管理制度,保障办公环境有序运行;
- 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
- 年龄28-35岁,具备2年以上人事行政相关工作经验;
- 熟悉人力资源管理流程及劳动法规,具备良好的沟通协调能力;
- 工作细致认真,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
人事行政专员
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 根据业务发展需求,制定并落地人才引进策略,重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给
3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系,推动组织效能提升
4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程,确保合规高效
5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设,营造积极稳定的工作氛围
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验,有包装机械或自动化设备行业背景者优先
3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策,具备较强的合规风控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,具备基本的数据分析能力
岳阳岳阳县招铆工,需要能独立识图,服从安排,接受加班,计件工资1.2万+,,工作地址:
铆工月结
岳阳招铆工,需要能独立识图,服从安排,接受加班,计件工资1.2万+,,工作地址:岳阳
前台前厅接待
健身房招人
工作时间
8:30-5:30
12:30-9:30两个时段轮班
工作内容:前台接待,收银,场地卫生。不需要营销,不需要打电话,未来有工作餐。
1月休4天
工资:3500+五险一金
有意向。。
招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性
3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接,保障生产流程顺畅
5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
2. 熟练使用Office办公软件,能独立完成数据整理与报表制作
3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4. 具备基本的生产流程认知,学习能力强,适应快节奏工作环境
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
栏目概述
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