1. 人力资源管理或行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历，需有互联网行业工作经验或美业工作经验； 2.五年以上人事行政经理经验； 3. 了解现代互联网企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识； 4. 具备专业的行政管理知识、熟悉国家相关的政策、法律法规； 5. 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心； 6. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 薪资:面谈

一、核心岗位职责 1、围绕企业重点及中高端人才需求，整合多类型招聘渠道资源，高效获取优质候选人，构建可持续的人才供给体系，确保关键岗位及时精准到岗，助力公司战略目标实现。 2、渠道开发与维护：主导拓展招聘网站、社交平台、行业社群、校企联动、猎头/RPO服务、内部举荐等多样化渠道，建立并巩固长期合作机制；定期复盘渠道成效，合理调配资源，提升招聘效率与覆盖面。 3、中高端人才引进：深入协同业务团队，清晰解读核心岗位要求；独立完成定向寻访、人才图谱绘制，全面负责简历甄选、面试评估、录用沟通及背调工作，高质量达成高层次岗位招聘目标。 4、人才池建设：搭建分层分类的候选人储备库，持续更新与激活潜在人才资源；结合行业发展动向与组织规划，前瞻性布局高潜力人才储备，增强未来招聘响应能力。 5、招聘体系优化：制定并推行标准化招聘流程，应用人才测评工具与结构化面谈方法；跟踪到岗率、招聘周期、人均成本等关键指标，形成数据反馈，驱动策略持续升级。 6、组织协同支持：与业务部门保持高频互动，提供专业招聘建议与外部人才趋势分析；协助解决招聘过程中的各类问题，提升用人部门与候选人的整体体验。 二、任职资格要求 1、学历背景：本科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经历：3年以上招聘领域工作经验，具备成功交付中高端岗位的实际案例；有招聘渠道拓展或与猎头/招聘平台协作经验者更优。 3、专业能力：熟练掌握招聘全流程操作，熟悉主流招聘渠道与工具使用；具备出色的人才判断力、谈判能力及市场敏感度；擅长通过数据分析优化招聘流程。 4、综合素养：结果导向，抗压能力强；具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，职业操守良好；了解劳动法律法规及相关用工政策。

亮点：中高端岗位招聘奖金 【岗位职责】 日常岗位招聘： 全面负责公司常规岗位及中高端职位的全流程招聘工作，涵盖简历甄选、面试安排、薪资协商及录用跟进，保障招聘目标顺利达成。 中高端人才寻聘： 具备猎头式思维，主动挖掘关键岗位与稀缺人才资源，绘制核心人才分布图谱，通过深入沟通与薪酬对接完成人才引进任务。 校园招聘组织： 主导校园招聘全周期执行，包括目标高校筛选、宣讲会策划实施、笔试面试统筹，持续维护校企合作关系，强化雇主品牌形象。 雇主品牌与渠道运营： 策划并输出招聘公众号、视频号等新媒体内容，传递企业用人理念；拓展并管理社交类招聘渠道，提升候选人互动与参与度。 流程优化与甄选： 持续优化面试评估机制，精准识别匹配人选，定期开展数据复盘，完善招聘漏斗模型，提高招聘效率与应聘体验。 【任职要求】 统招本科及以上学历，3年以上招聘相关经验，其中至少1年专注于中高端岗位人才搜寻。 熟练掌握主流招聘渠道及人才Mapping方法，可独立主导校园招聘项目落地。 具备雇主品牌建设意识，了解新媒体内容运营逻辑。 熟练使用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力。 核心素质：目标驱动，结果导向明确；具备优秀的沟通协调能力与高强度工作承受力。

岗位职责：常驻湘阴 1、负责项目发货计划的收集与整理，确认进场时间安排；倒排各项关键节点（如预付款到账、对量、开票、发货款回收），实施全程跟踪反馈，做好风险预警及异常纠偏，保障发货流程有序推进； 2、对接设计部门，掌握订单签署进度，及时推动深化设计及配模设计启动工作； 3、按时更新维护各类业务台账（包括回款台账、对量台账、营销发货计划台账等）； 4、协助办理项目预付款与发货款的收款流程，跟进回款执行情况； 5、汇总整理营销条线月/周/日会议相关资料，组织会议召开，并完成会议纪要的撰写与归档。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上销售支持、总经理助理或项目协调类相关工作经验； 2、工作细致认真，性格积极乐观，责任心强，具备良好的语言表达与书面沟通能力； 3、熟练掌握EXCEL操作，精通常用函数处理数据。

岗位内容: 1. 洞察行业招聘动态，规划人才引进策略，并输出具可执行性的招聘方案。 2. 主导各类招聘项目策划与落地，协同团队高效完成人才招募指标。 3. 与业务端深度联动，保障候选人匹配质量与到岗时效符合既定目标。 任职要求: 1. 本科及以上学历，拥有5年以上招聘实操经验，擅长简历挖掘与人才激活。 2. 精通多元化招聘渠道运作，能独立设计招聘流程并组织实施，具备根据市场波动灵活优化策略的能力。 3. 具备出色的沟通协调与谈判技巧，善于快速拓展人脉资源，并在动态环境中持续维系稳定合作关系。 4. 具备扎实的数据分析功底，能通过人力资源相关数据评估招聘成效，推动选才机制持续优化与精准决策。

1、全面负责公司财务管理工作，完善财务制度体系，制定并落实各项财务管理标准与执行规范； 2、组织公司财务预算编制，实施内部成本管控，开展税务筹划，维护公司与税务机关的良好协作关系； 3、按时编制各类财务报表，核对关联方往来账目，并开展定期财务数据分析； 4、主导公司经营数据的分析工作，及时掌握财务运行情况及经营成效，定期向总经理进行专项汇报。 职位福利：绩效奖金、年终分红、包吃、包住、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责: 1. 办公空间管理：统筹园区内办公区域的空间布局，执行6S检查，负责标识系统、环境美化、日常保养及翻新工作； 2. 行管类资产管理：办理行政类固定资产的采购申请、验收登记、日常事务处理、资产调配及报废处置； 3. 综合事务管理：负责各类行政费用的支出管控与审核； 4. 办公用品管理：统筹办公资源（设备、耗材、文具等）的采购与发放，控制使用成本并保障合理配置； 5. 后勤管理：协调食堂运营环境的整体规划与日常维护； 6. 行政制度：开展行政管理制度的整理优化，负责行政类文件的发布与管理。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备3年以上行政综合管理工作经验； 2. 熟悉行政及人事全环节操作流程； 3. 工作细致严谨，责任心强，具有良好的抗压能力

【招聘岗位】大健康事业合伙人【薪资待遇】保底3000+收入上不封顶【工作内容】对接全国养老社区业务，开展大健康事业拓展【岗位要求】25–50岁，大专学历。有能力者可放宽至高中学历，踏实肯干即可【工作时间】早8:30-12:00，周末双休【工作地址】岳阳市金融大厦24楼（面试）【联系方式】陈老师

岳阳市平江县招水电师傅

蒸好呷诚聘服务员2名，非诚勿扰！！！咨询电话:甘地址:高家坊一职后校门210斜对面

【招聘】私房菜茶楼前台招聘岗位需求:2人薪资：3000元/月班次：两班倒白班：10:00-19:00晚班：17:00-24:00月休两天（长期在职可增加休假时长，排班时间可和倒班同事商量调整）工作内容：客户接待、收银、货品补货，店内值守，工作简单轻松易上手。要求：能按时到岗，踏实细心，愿意坐班守店，服从排班安排有意者可直接联系面谈。地点：三眼桥街道花板湖路14号吴：

【招聘】岳阳湘佳牧业有限公司自强肉鸽养殖场急招：饲养员5名年龄要求50岁以下，能接受驻场。待遇4500-5500元，包食宿，五险一金，节假日福利，年终福利，优秀员工团建等，有意向者请联系贾场长：上班地点：岳阳县长湖乡自强村。

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

一、岗位职责 1. 日常行政管理  统筹公司日常行政事务，保障公司正常运营秩序  负责办公环境管理，包括办公区域规划、工位安排、环境卫生、办公设施维护等  管理公司固定资产与低值易耗品，建立台账并定期盘点，确保资产安全  负责办公用品、办公设备的采购、领用与维护，控制采购成本 2. 会务接待与活动统筹  负责公司各类会议的组织筹备工作，包括会议安排、会场布置、材料准备、会议记录、决议跟踪等  负责重要客户来访的接待安排，做好商务接待与对外联络工作  统筹公司年会、团建、节日活动等各类员工活动的策划与组织  负责公司重要活动的后勤保障与现场协调 3. 采购管理与成本控制  编制年度行政预算，合理规划各项行政费用支出  优化供应商管理体系，建立供应商评估与准入机制，降本增效  定期进行费用分析，出具行政费用分析报告，提出成本优化建议  负责行政类合同的审核与管理，控制合同风险 4. 跨部门协调与沟通  协调公司各部门之间的行政事务，保障跨部门协作顺畅  对接公司管理层，及时传达与落实各项工作要求  负责公司级项目的行政支持与协调工作  收集各部门行政需求，持续优化行政服务质量 5. 企业文化与员工服务  参与企业文化建设，配合开展企业文化宣传与落地工作  负责员工行政服务工作，及时响应并解决员工行政相关问题  负责员工福利管理，包括节日福利、员工关怀等  维护公司形象，营造良好的办公氛围与企业文化环境 6. 其他工作  负责公司资质证照的办理、年检与维护  负责公司办公场地的租赁、装修、搬迁等相关工作  完成上级领导交办的其他临时性工作 二、招聘要求 1. 基本要求  学历：本科及以上学历  专业：不限  年龄：不限  工作经验：不限  行业背景：有科技公司、互联网公司、工程建筑行业或制造业行政经验者优先 2. 专业能力要求  行政全模块管理：精通行政管理各模块工作，包括办公管理、后勤管理、采购管理、会议接待、资产管理等  制度建设能力：具备行政管理制度与流程建设能力，能独立制定并优化管理体系  预算管理能力：具备行政预算编制与成本控制能力，有较强的成本意识  供应商管理：具备供应商开发、评估与管理能力，能有效管控供应商质量与成本  项目管理能力：具备一定的项目管理能力，能统筹推进行政类项目  公文写作：具备良好的公文写作能力，能独立撰写各类行政公文、制度文件等 3. 技能要求  办公软件：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等），能熟练使用 Excel 进行数据分析  办公系统：熟悉 OA 系统、钉钉 / 企业微信等办公协同系统的使用与管理  沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，能与各层级人员进行有效沟通  协调能力：具备较强的组织协调能力，能有效协调各方资源推进工作  应变能力：具备较强的应变能力，能妥善处理突发事件与紧急事务 4. 综合素质要求  责任心强：工作认真负责，有强烈的事业心与责任感  服务意识：具备良好的服务意识，能主动为员工与业务部门提供支持  细致严谨：工作细致严谨，注重细节，有较强的执行力  抗压能力：能承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境  团队精神：具备良好的团队合作精神，能带领团队完成工作目标  职业素养：具备良好的职业素养，严守公司机密，为人正直诚信  学习能力：具备较强的学习能力，能快速适应新环境与新要求 5. 其他要求  形象气质佳，具备良好的商务礼仪素养  有 C1 驾驶证，能熟练驾驶者优先  无不良从业记录，身体健康，能胜任岗位工作  能接受偶尔加班与临时性工作安排

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责 1、统筹工厂整体行政管理工作，负责厂区后勤、食宿、安保、物业、环境卫生、厂区秩序全盘管理，搭建厂区行政标准化管理制度； 2、负责食堂、保洁、安保、后勤外包供应商管理、考核、品质管控及成本优化，控制年度行政后勤预算、降本增效； 3、主导厂区6S管理、厂区环境整改、厂区安全后勤保障、节假日厂区统筹、防汛/防暑/防冻等专项后勤工作； 4、负责厂区对外外联对接（街道、环卫、城管等），统筹各类检查迎检、厂区整改、对外协调工作； 5、负责员工关怀、厂区文化、员工后勤维稳，处理厂区重大后勤纠纷、突发事件应急处置； 6、统筹行政团队管理、工作分工、绩效考核、制度落地，定期输出工作总结、整改方案及优化报告，对接高层汇报。 任职要求 1、大专及以上学历，5年以上工厂行政经验，2年以上工厂行政主管/副经理管理经验； 2、熟悉制造业厂区全盘行政工作，精通食堂宿舍管理、安保物业、厂区6S、成本管控、政企外联； 3、具备独立统筹能力、团队管理能力、现场问题处置及突发事件处理能力； 4、有大型工厂、工业园、生产企业全盘行政统筹经验优先； 5、稳重负责、逻辑清晰、擅长制度搭建、流程优化、降本增效。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与文案撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟踪工作 3. 汇总整理用人部门需求，调研分析市场薪酬水平与人才趋势 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 不限学历背景，人力资源管理、心理学等专业者优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作，掌握招聘流程及相关法规政策 4. 具备良好的组织协调性与高效的时间管理能力

招若干人 | 学历不限 | 有无经验均可 1、负责公司人员招聘工作，包括岗位需求分析、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、统筹员工入职手续办理，确保入职资料完整、流程规范，完成档案建立与信息录入； 3、协助开展日常人事管理工作，包括考勤管理、人事数据维护、劳动合同管理等； 4、配合上级完成员工关系维护、政策宣贯及相关人力资源事务支持； 5、具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨，具有较强的责任心与服务意识。 任职要求： 1、大专及以上学历，有人事相关工作经验者优先； 2、熟悉劳动法律法规及人力资源基础操作流程； 3、熟练使用办公软件，具备良好的文字表达与组织能力； 4、积极主动，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。 联系我时请说明是在鱼泡直聘看到的…

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试组织协调工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升入职率与留存率 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具及平台操作，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通表达与人际协调能力，责任心强、执行力佳 3.逻辑清晰，能独立推进多线程招聘任务 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

嘿，朋友！我们正在招聘一位踏实细致的出纳伙伴，共同负责公司资金的日常管理！ 你的主要职责将涵盖现金收付、银行事务处理、票据审核等工作，助力公司财务运转顺畅。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历； 2. 有出纳或财务类工作经验者优先考虑，无经验也可培养； 3. 熟悉Office办公软件及财务系统操作； 4. 具备良好的沟通能力，乐于协作配合； 5. 工作严谨、态度认真、富有责任感。 我们期待你的到来，一起做好公司资金安全的守护人！

岗位职责： 1. 学习掌握垃圾发电厂运行相关的基础知识与操作规范 2. 参与垃圾发电厂日常运行及设备维护工作 3. 严格执行公司各项管理制度，保障生产运行安全 岗位要求： 1. 本科及以上学历，热动、自动化、电力等相关专业优先 2. 提供五险一金、加班费、倒班补贴，食宿全包 3. 能够适应倒班工作制，实行四班三倒模式

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

网络智能数码科技有限公司，行政客服、内勤管理，人员安排采购工作。主要业务范围：办公设备销售，网络监控信息化设备销售，LED广播大屏会议系统、门禁道闸系统集成，售前售后服务工作，有同行业工作经验的优先。 工作年龄25岁以上35以下，工作单休、含社保，年底双薪、可享受分红待遇。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣请联系我，诚邀加入我们的团队！

岗位职责： 1. 成本管理体系搭建与优化： 1.1 负责公司成本管理制度、流程及标准的制定、完善，并推动落地执行。 1.2 结合公司战略方向与经营规划，拟定年度成本管控目标与实施计划。 1.3 牵头组织各部门开展成本预算编制工作，对预算执行过程进行监控、分析与绩效评估。 2. 成本核算与控制： 2.1 负责产品生产成本的归集与核算，统计生产过程中材料、人工、制造费用的实际耗用情况，依据合理分摊原则，按月输出成本核算报告。 2.2 监控各生产运营单位成本控制措施的落实情况，及时识别并处理成本异常波动问题。 2.3 深度参与采购、生产、销售等业务环节的成本管理，提出可行性优化方案。 2.4 组织完成成本入账与结账工作，确保成本信息的真实、完整与及时；编制各类成本报表并开展分析，为管理决策提供数据支撑。 2.5 协同参与项目及产品的对外报价，提供精准的成本测算支持。 2.6 主导存货日常管理与定期盘点工作，形成盘点结果报告，提出提升库存管理水平的具体建议。 3. 成本分析与改进： 3.1 定期开展成本结构、差异及效益分析，形成系统性分析报告。 3.2 梳理成本控制关键节点，深入剖析成本变动原因，制定针对性改善对策。 3.3 跟进改善措施落地进展，评估实施成效并持续优化改进策略。 4. 团队建设与培训： 4.1 负责成本团队的组织建设与日常管理，提升团队专业水平与执行力。 4.2 组织开展成本管理相关培训，强化全员成本意识与管控能力。 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2. 具备5年以上制造业成本管理工作经验，熟练操作ERP系统，有大型企业从业背景者优先考虑。 3. 精通成本核算、成本分析及成本控制相关方法与实践。 4. 具备优秀的数据分析能力、沟通协调能力及良好的团队协作意识。 5. 具备较强的商业理解与经营管理思维能力。