主要岗位职责 日常财务工作：审核报销、付款及合同评审；每月3号前完成管理报表与财务报表的提交；负责报税及各类报表编制 财务分析：定期开展财务数据分析，每月4至5号提交费用分析报告 预算管理：牵头组织年度预算编制，按月实施预算执行监控与分析 资金与融资：确保运营资金充足，对接本地银行推进融资事项 税务管理：开展税收筹划工作，配合内外部审计，维护良好的税企沟通关系 特殊项目：参与公司H股IPO相关支持工作；统筹研发费用归集与管理 任职资格硬性要求 学历：全日制本科起点，财务类相关专业 职称：须具备中级会计师资格（注册会计师或高级会计师优先） 经验：具有3年以上制造业财务经理/总监或业务财务BP工作经验 行业：具备制造业或环保行业背景者优先 岗位特点 财务BP定位：无行政管理权限，记账职能由北京财务中心统一负责 业财融合度高：需深度理解业务运作模式，以财务专业支撑业务决策 工作节奏快：企业运营高效，要求具备较强的执行力与抗压能力

工作内容： 1、承担日常会计核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，保证账目清楚，凭证真实准确； 3、参与税务申报流程，配合完成各项涉税事务。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能高效开展文档编辑与数据整理工作； 2、掌握税务基础知识，可独立完成税务申报相关操作； 3、具备较强的财务档案管理能力，能够规范保存和归集财务文件。

底薪+提成（3个月后，可根据岗位胜任能力调整底薪） 工作内容： 协助财税人员完成客户纳税申报、发票开具、在线沟通日常事务及续费等相关工作 负责工商注册、变更、注销、转让等业务的办理 办理各类证照手续（如营业执照、开户许可证、食品经营许可证等） 任职要求： 大专及以上学历，持有初级会计职称

岗位内容 1、掌握相关业务的基本运作情况，理解与业务相关的制度及流程规范 2、能够独立完成常规性报表的编制与输出 3、负责专项分析报告的撰写与呈现 4、整理经营分析会议所需材料，并协助组织会议召开 任职要求 1、熟悉会计准则以及财务、税务、审计等相关法规政策，具备良好的职业道德和职业操守 2、具备较强的逻辑思维能力和文字表达能力，熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件 3、擅长对数据进行分析，洞察业务数据间的关联，开展数据挖掘工作 4、性格积极乐观，沟通能力强，具有较强的学习意识和团队合作精神 5、具备独立处理问题的能力，拥有良好的文档撰写功底

将会计凭证输入电脑

1、深入了解公司各业务板块的发展动态，依据实际经营状况组织编制管理报表与运营报表，并持续优化报表体系，提升数据支持能力。 2、积极参与公司业财融合、数据中台、ERP系统等信息化建设项目的规划与实施工作。 3、协助财务经理完善财务管理机制，对内部控制制度的完整性及事前、事中、事后执行的有效性、合理性进行跟踪评估。 4、按要求向外部中介机构及时提供所需财务及相关资料 5、完成部门交办的其他工作任务 30岁以下，全日制本科及以上学历，财务、会计相关专业； 具备较强的表达能力、逻辑思维能力、计划组织能力及沟通协调能力； 抗压能力强，执行力高，工作认真细致，坚持原则，服务意识良好，责任心强，严守企业信息机密； 熟悉财务与税务相关法律法规，熟练使用金蝶软件及Excel等办公工具； 持有中级会计师职称，具备CPA资格者优先； 有国际四大会计师事务所从业经历者优先。

岗位职责： 现金流守护者：你负责的远不只是收款和开票——更是集团资金链的“核心运营者”。通过高效管理账款保障公司现金流畅通，为产品研发与市场扩张注入活力，筑牢企业在竞争中的资金优势 风险把关人：你不仅是费用支付审核人，更是企业资金的“安全盾牌”。每一笔支出你都严格把关，杜绝风险，让每一分钱都花在“刀刃上”，也守护公司与供应商之间的信任纽带 经营决策“参谋”：你每天处理的账务和报表，真实反映着企业的经营状态。这些数据不会躺在表格里——它们会变成关键决策的依据，推动业务调整和战略落地 价值挖掘师：资产盘点与降本增效，也不只是对账——你提的每一个小建议，都可能让资源用得更高效，帮公司省钱又提效，妥妥的 “价值创造者” 岗位要求： 核心素质：主动担当、学习意识强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 专业背景：财务管理、会计学等相关专业，专业基础扎实 欢迎登录官网www.chinasnto.com了解企业详情

岗位职责: 1.负责公司日常财务数据的登记与归档，确保各项财务往来记录完整准确。 2.核查企业资金收支情况，涵盖账款明细及相关凭证审核。 3.指导并监督员工执行财务操作流程，保障作业规范符合公司制度及行业准则。 4.对财务报表进行解读与评估，提出改进财务管理、降低运营成本的有效建议。 任职要求： 1.熟悉常用财务系统及办公工具，具备较强的数据整理与分析能力。 2.具有优秀的统筹规划和信息处理能力，能高效应对复杂财务事务。 3.具备良好的人际沟通意识和协作态度，能在高强度环境下稳定输出工作成果。 4.拥有财务相关岗位实践经验，熟悉财务运作的标准程序与合规要求。 5.*****

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1.全面负责公司财务统筹管理工作，搭建并完善财务管控体系，统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理，以数据支撑经营决策。 2.负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。 3. 对接税务、审计等外部机构，完成税务申报、年度审计等工作，保障企业财税合规。 4.. 梳理财务流程，优化账务处理效率，为业务部门提供财务数据支持与决策建议。 5.管理往来账项(应收/应付)，定期进行账龄分析与对账，降低坏账风险。 6.对接银行相关事宜 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级从业资格证书。 2. 5年以上企业账务处理经验，熟悉会计准则及财税法规，能独立完成全盘账务。 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力。 缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与全局意识

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

1. 负责集团物业公司人事行政管理工作 （1）拟定部门年度及阶段性工作计划， （2）依据计划推进任务分解，科学分配部门内工作职责，统筹人员调度安排。 （3）组织开展下属员工的培训、指导、考核与日常管理，参与本部门核心岗位人才的选拔与评估。 （4）协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，确保工作高效衔接。 2. 牵头建立公司用工管理、日常人事运作、薪酬体系、人事档案管理、绩效考核、培训机制等相关制度、实施细则及人力资源流程，并推动实施，对执行过程进行监督、协调与检查。 3. 结合公司整体战略发展目标，牵头拟订组织架构设置、岗位职责规划与人员编制方案，提出优化组织结构及人力配置的可行性建议。 4. 全面统筹招聘工作的推进，筛选匹配岗位需求的合适人选。 5. 主导公司薪酬福利体系管理，监督年度薪酬福利计划及调整方案的编制工作，审核每月薪酬福利发放数据报表。 6. 组织开展员工绩效管理，核定绩效考核结果。 7. 统筹制定员工培训规划，审定并监督符合公司发展需求的培训课程实施情况。 8. 监督劳动合同签署流程，组织处理劳动争议与员工申诉事项，协同相关部门妥善解决各类问题；监督各项人事事务执行，包括考勤管理、人事档案归档、用工手续办理、员工入离职流程等。 9. 落实上级领导交办的其他相关工作任务。

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及月末结账工作； 2、协助完成财务报表编制，确保报表数据的准确性与及时性； 3、参与公司税务申报及税务合规管理工作； 任职要求： 1、具备良好的财务基础知识，熟悉会计核算流程； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备一定的数据处理能力； 3、工作细致认真，具备良好的职业操守和沟通协调能力； 4、持有会计从业资格证书，有相关工作经验者优先。

岗位职责 1、配合推动公司人力资源体系的建设，参与制度与流程的实施执行，收集优化建议并跟进落地情况。 2、负责绩效管理工作的具体执行，包括绩效数据整理、考核流程协调、结果统计分析及反馈，协助处理绩效实施过程中的各类问题。 3、全面负责管理岗位招聘工作，包括职位需求对接、简历甄选、面试安排、候选人沟通、录用推进等全流程操作。 4、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工关系，负责人事档案的规范化管理。 任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、年龄要求：40周岁以下，特别优秀者可适度放宽条件。 3、经验要求：具备1-3年及以上人力资源相关工作经验，有制造业或互联网行业招聘背景，或曾参与绩效体系推行、管理类岗位招聘者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、依据公司生产费用预算进行审核，对不合理或超出预算的支出予以退回或调整； 2、负责公司各类财务成本核算工作，深入分析生产相关指标的合理性，监控收入、成本、毛利是否存在异常，并按时准确提交各项成本报表； 3、针对各类异常指标及成本波动点开展专项分析与追踪； 4、管理日常材料付款及预付账款事项，结合资金使用情况提出优化建议，确保生产经营与管理所需资金及时到位； 5、根据合同内容核对发票的价格、数量及品类是否一致，维护存货主数据信息完整性，保障业务结账顺畅； 6、参与存货盘点清查工作，对企业在财产清查过程中发现的盘盈、盘亏资产，按不同情形进行相应处理； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，会计类相关专业，*****； 2. 具备两年以上财务工作经验，熟练掌握会计与财务管理知识，熟悉财务软件操作及国家和地方相关财税法规政策； 3. 持有初级会计师或以上职称。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘效率与匹配度 3. 维护并拓展招聘渠道（如平台、校园、猎头、内推等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，提升企业形象与候选人体验 5.定期分析招聘数据，输出招聘报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具与平台操作，具备基础HR知识和劳动法规常识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 3. 具备基础数据分析能力，能独立完成招聘闭环管理 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，注重团队协作

工作点岳阳湘阴 大小休 1、参与财务管理制度及流程的制定与优化，协助拟定财务年度目标与计划，负责会计核算方式的编制、调整与完善； 2、审核相关原始凭证，按照会计准则及公司财务制度要求准确编制记账凭证；完成凭证汇总，定期出具总账科目汇总表并执行试算平衡，及时发现并处理问题； 3、依据总账及明细分类账编制现金流量表、资产负债表、经营月报等各类公司及上级单位所需的财务报表； 4、开展成本费用的预测、控制与分析工作，保障成本核算科学合理，推动各部门加强成本管控、节约开支； 5、归集整理各类原始资料，有序开展会计档案的归档与管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业，英语六级，全面负责企业整体核算事务，保障财务规范化管理目标达成； 2、具有丰富的IPO项目经验，熟悉上市流程及相关监管规定，主导公司上市前各项财务筹备工作； 3、能够编制合并财务报表，开展基础财务分析，提供切实可行的财务建议与决策依据，支持业务发展所需数据支撑； 4、持续监控企业财务运行情况，确保财务信息的真实、准确与完整； 5、配合开展投融资及日常经营活动中的风险识别、评估、跟踪，并落实财务风险防控措施。 职位福利：包吃、包住、五险一金、带薪年假、节日福利

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计相关工作，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计流程等。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务，保障账务处理真实完整。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税种的申报与缴纳。 5. 承担高新技术企业认定申报相关事务。 6. 兼顾邵阳项目部分财务职责，每月需前往当地出差数日。 7. 负责对接外部财务相关机构及单位的联络协调工作。 任职要求： 1. 财务类相关专业本科及以上学历，持有中级会计职称者优先。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算体系、财务分析方法及财税法律法规。 4. 英语能力全面，具备良好的听、说、读、写应用水平。 5. 学习能力强，能快速适应新环境与新任务

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招若干人 | 学历不限 | 有无经验均可 1、负责公司人员招聘工作，包括岗位需求分析、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、统筹员工入职手续办理，确保入职资料完整、流程规范，完成档案建立与信息录入； 3、协助开展日常人事管理工作，包括考勤管理、人事数据维护、劳动合同管理等； 4、配合上级完成员工关系维护、政策宣贯及相关人力资源事务支持； 5、具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨，具有较强的责任心与服务意识。 任职要求： 1、大专及以上学历，有人事相关工作经验者优先； 2、熟悉劳动法律法规及人力资源基础操作流程； 3、熟练使用办公软件，具备良好的文字表达与组织能力； 4、积极主动，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。 联系我时请说明是在鱼泡直聘看到的…

人事专员服务员营销员包吃包住

一、岗位概述 我们正在招聘一名细致认真、执行力强且具备快速学习能力的结算会计，加入公司财务团队。您将主要负责公司与商超客户之间的结算全流程管理，涵盖发票开具、货款对账及催收、账务处理、税务发票操作以及凭证归档等工作。该岗位需具备扎实的财会专业知识、熟练使用办公软件的能力和良好的沟通协作素养，保障应收账款的及时回笼及结算工作的高效准确运行。 二、任职要求 1. 学历：本科及以上学历。 2. 资质：取得初级会计师或以上专业技术资格。 3. 经验：有财务或会计相关工作经验者优先考虑；关键要求：具备较强的学习能力和环境适应力，能迅速掌握业务流程并应对工作调整。 4. 技能： 办公软件应用：精通Microsoft Office办公套件（尤其需熟练运用Excel常用函数如vlookup、数据透视表等功能）及相关自动化办公工具。 财务系统操作：了解或熟悉主流财务系统的使用（面试时需说明具体操作经验）。 沟通协调：具备良好的沟通能力，能够顺畅对接内外部单位（如商超客户及内部财务人员）。 工作态度：责任心强，做事严谨细致，对数字敏感，具备较强的执行力和职业操守。 三、主要工作职责 1. 发票开具与管理：依据商超客户提供的结算资料，准确、按时完成销售发票的开具工作，并确保发票及时交付客户，协助其安排付款事宜。 2. 货款核对与催收：定期与各商超客户进行应付货款明细核对，保证双方账目一致；主动跟踪回款进度，及时开展应收账款催收，降低逾期欠款风险。 3. 结算单据处理与账务核算：规范编制收款审批单与结算审批单，做好与财务团队的单据交接；在财务系统中准确、及时录入与销售结算相关的会计信息（如收入确认、应收冲销等）。 4. 税务发票管理：按期执行发票验旧流程；根据税务规定，在系统中上传作废发票、红字发票（红冲）信息，并完成正常发票的验旧操作。 5. 凭证与档案管理：每月按时整理并装订与结算业务相关的原始单据，确保附件齐全、内容合规、装订规范，满足会计档案管理制度的要求。