各工地日常安排管理能吃苦耐劳，肯学习，善于沟通年龄30一45岁之间要求高中以上文化程度。

岗位职责： 1、牵头组织编制并审核项目部组织管理方案，全面主导施工项目的统筹运作与团队搭建，对项目在质量、进度、成本、安全及文明施工等方面的管理目标达成负总体责任。 2、指导并推动管理人员及技术骨干开展技术培训，落实项目团队的人才培养与梯队建设工作。 3、依据各岗位人员能力合理分配工作任务，并制定相应的绩效考核标准。 4、严格执行公司财务管理制度，强化项目预算与成本管控，主持月度成本分析报告的审定，有效监管工程款项回收与支出执行情况。 5、协助推进公司与客户及外部协作单位的沟通协调，维护企业良好对外形象。 任职要求： 1、具备5年以上相同岗位工作经验，其中至少3年从事石化设备检维修行业相关管理工作。 2、具备优秀的施工组织、计划执行、过程管理及质量把控能力，能够独立负责项目全周期运营与整体操盘。 3、具备良好的沟通协调、组织管理和团队领导能力，可独立组建并带领团队，掌握实用管理方法。 4、须持有二级及以上机电工程专业建造师资格证书。 职位福利：绩效奖金、社保、通讯补助、周末双休、包吃、免费停车、交通补助、节日福利

岗位职责： 1. 独立承担院内药品及医用耗材（含高值/低值、检验试剂）的仓储验收、库存管控、院内配送、临床支持、现场质控、人员统筹、数据核对等全流程执行与落地； 2. 落地运营目标与任务执行 严格落实总负责人下达的各项运营指标、管理规定及工作安排，确保现场运作高效、合规并达成考核标准； 3. 院内多方协作与沟通 对接医院药剂科/设备科及各临床科室，建立高效沟通机制，快速响应需求、解决突发问题，保障临床物资供应连续稳定； 4. 现场运营与质量监督 负责团队日常管理、排班指导及作业规范落实，严控验收、储存、配送各环节的质量标准与合规要求； 5. 数据维护与结算配合 完成日常数据采集、复核及台账登记，确保账实一致、信息准确，协助推进对账及结算相关事务； 6. 确保物资供应持续、流程规范、服务到位、风险可控。 任职要求 1. 大专及以上学历，药学、护理学、医学检验、物流管理、医疗相关专业优先考虑； 2. 了解医院药品/耗材管理流程，具备SPD项目经验、医院药剂科/设备科或医药物流背景者优先； 3. 具备仓储运作、配送协调、现场管控及数据核对的实际操作能力； 4. 具有良好的沟通协调能力，能有效对接医院各部门，处理临床需求及应急事项； 5. 工作责任心强、执行力高、抗压能力好，适应医院现场工作节奏； 6. 熟练操作办公软件，有医疗物资管理系统使用经验者优先。

【任职要求】 1、思维活跃，积极进取，富有责任心 2、具备较强的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系 3、踏实肯干，注重实际成效，深入理解并融入集团文化与管理体系，坚持目标导向 4、能够从基层岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我 5、具备良好的沟通表达能力，善于团队协作，能与不同背景的同事高效配合 【工作内容】 1. 协助开展公司日常运营相关事务； 2. 配合经理完成团队绩效考核、晋升管理等综合运营工作； 3. 学习并实践团队市场拓展与管理方法； 【上班时间】 早八晚六，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 【公司地址】 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼C1座15楼1506室 【乘车路线】 欢迎有志向、有行动力的您来电咨询或预约面试！ 郑重承诺：全程不收取任何费用，为公司直招岗位。录用后提供住宿安排，为员工搭建完善的发展平台与晋升通道。

岗位职责: 1. 明确项目部组织架构，择优聘任管理人员，界定各岗位职责，并实施定期考核、评估及奖惩机制； 2. 推动公司质量、环境及职业健康安全方针与总体目标在本项目中的贯彻执行； 3. 全面负责施工项目的全过程管理，主持制定项目部各项管理制度； 4. 严格执行与建设单位签订的合同以及与公司签署的项目管理目标责任书，实施阶段性目标管控，保障项目总体目标达成； 5. 组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，牵头办理工程设计变更、概预算调整、索赔等基础性工作，协同公司开展验工计价； 6. 对项目所需的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行科学配置与动态管理，积极推广使用新技术、新工艺、新材料； 7. 主动开展市场调研，及时收集工程建设相关信息，参与项目跟踪、对外协调，推进区域市场拓展及后续工程的持续开发； 8. 加强施工现场文明施工管理，及时识别并妥善处置突发情况； 9. 配合公司完成项目的各类检查、验收评定及奖项申报工作； 10. 负责协调处理项目部内外部各类事务与关系。 任职要求: 1. 具备土建、水电、暖通、工民建等相关专业本科及以上学历； 2. 拥有5年以上建筑行业工程管理相关工作经验； 3. 具备独立主导大型建筑工程项目的实际操作经历； 4. 熟知国家及地方有关法律、法规、政策和行业标准规范； 5. 熟悉工程项目前期规划、设计内容、流程及核心环节； 6. 掌握招投标流程，能独立完成投标文件编制、工程造价预算等工作； 7. 熟练使用办公软件，熟练掌握CAD制图技术； 8. 具备较强的成本控制意识，拥有良好的现场组织协调能力及相关管理技能； 9. 具有强烈的团队协作意识、创新精神，高度敬业，责任感强，执行力突出； 10. 具备优秀的沟通能力与团队合作能力，思维清晰，语言表达流畅。

岗位职责: 1. 参与构建项目管理体系，涵盖标准、规范、流程及知识库等相关内容 2. 负责研发部门重点项目的全程跟进与执行推动 3. 组织协调研发、生产、采购、市场、销售等多部门协作，保障重点项目顺利推进 4. 对项目需求、计划安排、进度控制、人员配置等方面实施有效管理，监督项目方案编制，科学调配资源 5. 在项目各关键阶段跟踪并检查成员工作进展，确保项目按计划有序开展并如期交付 6. 统筹内外部资源，推动项目进程，实时监控项目动态，确保成果按期高质量输出并通过验收 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备3年以上项目管理工作经验 2. 有管理15人以上项目团队经历者优先录用 3. 持有PMP专业认证资格者优先考虑

岗位职责: 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，组织并落实内外部关键节点目标，协调并完成客户端节点的验收对接工作； 2、作为项目从启动至量产SOP+3阶段的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求； 3、及时准确导入客户需求与承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息； 4、主导新项目APQP开发进度的规划与执行，推动项目顺利量产，并对最终成果负责。 任职要求： 1、具备至少3年汽车零部件行业开发工作经验，大专及以上学历； 2、掌握IATF16949、VDA6.3体系流程，熟练使用办公软件； 3、具备良好的组织、策划及沟通协调能力； 4、熟练运用项目管理工具，具备数据分析与产品分析能力； 5、工作积极主动，抗压能力强，具有较强的客户服务意识； 6、有冲压、焊接工艺经验或长安客户项目开发经历者优先考虑。

【岗位职责】 1. 全面负责连锁店面装修项目现场统筹管理，从进场筹备到竣工验收，全程把控施工进度、工艺质量与安全规范。 2. 依托自有工人团队，科学调度人力、物料资源，优化施工衔接，确保项目高效推进，满足连锁品牌快速复制需求。 3. 严格执行标准化、流程化管理体系，精准把控施工细节（含工艺规范、材料验收、节点管控等），杜绝返工隐患。 4. 快速响应现场突发问题，高效协调各方资源（甲方、商场、施工班组等），保障项目按计划落地，提升客户满意度。 5. 适应快节奏工作模式，主动承担项目压力，确保各项工作指令高效执行，如期达成项目目标。 【岗位要求】 1. 经验：5年以上连锁店面装修现场管理岗位工作经验，熟悉连锁品牌装修全流程，商场连锁门店装修经验者优先。 2. 资源：拥有自有工人团队，能独立统筹团队开展施工，具备团队管理与调度能力。 3. 专业：精通装饰装修工艺规范，现场管控能力突出，能精准识别并解决施工中的质量、安全、进度问题。 4. 素养：抗压能力强，吃苦耐劳，适应快节奏工作方式，执行力与细节管控能力优异。 5. 认同公司企业文化，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识。 【福利待遇】 1. 年薪40万元起，薪资待遇上不封顶，根据能力与业绩灵活调整。 2. 聚焦连锁装修黄金赛道，项目资源稳定，结算及时。

岗位职责: 施工项目施工员、技术员、质量员、安全员、预算员、测量员、材料员等岗位 任职要求: 1.本科学历； 2.能够接受全国项目驻场。

一、工作职责 1.精准对接各业务部门，深度梳理、明确各岗位用人需求，梳理岗位招聘标准及任职画像。开拓并持续维护线上、线下多元化招聘渠道，优化渠道投放策略，把控渠道质量与效果，同时制定、落地内部推荐政策及配套KPI考核体系，全方位提升整体招聘效率与招聘质量。 2.定期统计、复盘、分析各类招聘数据，包括招聘到岗率、简历筛选通过率、渠道转化率、招聘周期等核心数据，形成数据复盘报告，依据数据优化招聘流程及策略。 3.负责搭建、更新、维护企业人才储备库，分类盘活各类优质人才资源，为企业人才储备提供支撑。全程跟进新员工入职全流程，做好入职对接、资料核验、入职引导等相关工作，保障新员工顺利入职、平稳过渡。 4.工作时间：早晚班轮班：9：00-18:00 或13:00-21:00,试用月休4天+法定假，转正月休6天+法定假 5.5-6k+招募奖励，综合薪资8000+ 三、任职要求 1. 专业背景：人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：具有5年以上人事招聘相关工作经验，3年以上招聘团队管理经验，熟练使用钉钉办公系统，拥有传媒行业或者互联网行业招聘工作经验者。 3. 技能要求：熟练掌握人力资源招聘全模块工作流程，熟悉各类招聘渠道运营及优化方法，掌握基础劳动法律法规，规避招聘及用工风险。具备优秀的沟通协调、识人辨人、组织管理及问题解决能力，数据敏感度高，可独立完成招聘数据统计与复盘优化，熟练使用各类办公软件及办公系统。

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岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括人员安排、下单下料、计划、执行、监控与收尾 2. 统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3. 编制项目预算及进度计划，动态监控工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进方案 5. 对接客户及合作方，维护良好沟通关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉项目管理流程与常用工作工具 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 有建造师证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 有10年以上房建或装饰装修类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B证）优先考虑 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力（要求重点）

项目负责人

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改，杜绝重大安全事故发生 4.监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收制度，保障工程符合规范及合同要求 5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程运作 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应项目现场工作环境，具备良好沟通表达与抗压能力 5.持有建造师（房建市政）资格证及安全B证者优先

现场负责人，协调统筹

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣请联系我，诚邀加入我们的团队！

招聘岗位：人事招聘专员 职位要求：18-32 岁，有上进心、头脑灵活、身体健康、吃苦耐劳 无不良嗜好 工作内容：负责公司的招聘工作，办公室上班，无需外出 工作时间：13:00-21:00 ，月休四天，自由调休 福利待遇：公司直招入职无需任何费用，包吃包住、月休4天，每个月不定期团建，收入上不封顶，能力越强，收入越高，工作 2 个月之后基本可以稳定收入过万，每个月固定发两次工资不压工资，宿舍四室两厅，家电齐全，直接入住。

不限学历背景，人力资源管理、心理学等专业者优先 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 熟悉各类招聘渠道操作，掌握招聘流程及相关法规政策 具备良好的组织协调性与高效的时间管理能力

工作内容轻松，快速掌握，周末双休，下午1点至晚上8点上班

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动与政策咨询 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推进公司人力资源各项工作的顺利开展！ 你将参与招聘实施、培训支持、员工关系维护等多模块的协助工作，助力团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源领域工作经验，优秀应届毕业生亦可报名； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源工作有高度热情，工作踏实严谨，责任心强。 期待与你携手，共同成长为人力资源团队中不可或缺的一员！

招聘岗位：华冠君豪大酒店酒店物业专干主要职责包括：·按月度催收物业管理费，建立清晰台账，跟进欠费催缴；·协调处理业主、租户及酒店方的日常纠纷与报修投诉，维护良好客情关系；·每日巡查公共区域设施设备、环境卫生及秩序状况；·重点配合物业经理开展消防设施检查、隐患整改及突发事件应急处置，持有消防中级证者优先。工作时间：早9:00—晚21:00（12小时制），月休2天。薪资待遇面议，视经验与持证情况从优核定。，45周岁以下，责任心强，沟通协调能力佳，能承受一定工作压力；有物业或酒店安保从业经验者优先。有意者联系：

工作类容很简单，给公司岗位招聘岗位人员，工资保底三千到五千，每个月工资发两次

人事专员 有工作经验优先 每天上班8小时每月4休 工资6000—1W+ 包吃包住

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识