职位描述: 1、负责人员招聘、培训组织、员工关系维护及管理制度的制定与执行； 2、掌握劳动法、工伤处理相关规定，熟练办理员工入职、离职、转正等人事手续； 3、了解薪酬体系设计与绩效考核方案的制定标准； 4、负责劳动合同签订及社保相关业务的申报与操作； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备3年以上相关工作经验，有制造业或工厂人事管理经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程，掌握劳动法及相关法律法规知识； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任感。 感兴趣请联系我们，期待您的加入！

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历初筛及面试协调工作； 3、维护员工关系，提升员工体验，营造积极的团队氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立开展人事事务，具备较强的沟通协调能力； 3、熟悉人力资源管理体系，能够妥善应对和处理各类人事问题。

人事招聘，办公行政人员

办理员工招聘、入职、离职、调动、转正等事务，开展人事数据分析，管理员工档案并进行数据统计等相关人事工作。 优先考虑擅长劳动关系处理的人员。

员工入离职，考勤等人事行政工作

岗位职责： 1、负责开展人员招聘工作，包括简历初筛、面试协调及初轮面试实施。 2、办理员工入职、离职、转正等人事相关手续，保障流程高效有序。 3、协助建立并更新员工档案资料，确保人事信息系统数据准确完整。 4、配合组织员工培训与能力发展项目，助力团队综合素质提升。 5、协助处理员工关系事务，提供人力资源制度方面的解答与支持。 任职要求： 1、了解人力资源相关法律法规，掌握基础的人力资源管理理论知识。 2、具备良好的沟通技巧和协调能力，能快速应对并解决实际问题。 3、责任心强，具备保密意识，工作态度严谨细致。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据统计与分析能力。 5、具备相关工作经验者优先考虑。

协助企业完成招聘人员工作

1、主要负责地区网点团队及职能团队的人才培养工作； 2、结合公司发展与岗位实际需要，拟定相应岗位的人才培养方案； 3、承担培训项目的策划、执行与落地，并开展培训成效的跟踪评估； 4、推进课程资源体系建设：协同内外部相关单位开发培训课程，持续评审与优化内容，保障培训质量； 5、岗位要求：具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力以及较强的学习适应能力。

1、负责办公室文书处理及档案资料的归集与整理 2、完成各类会议记录与纪要整理工作 3、熟练操作常用办公软件 4、承担线上办公用品采购相关事宜 5、处理其他日常行政支持工作 工资3200。供早餐，午餐，五险 工作时间：7：50-17：00 周末单休

岗位要求：40岁以下，人力资源相关专业毕业，5年以上制造业企业工作经验，具备工伤处理经验者优先 1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及审批流程跟进；操作线上OA系统完成入转调离及电子合同签署等相关流程提交与审核追踪，并做好资料的收集与归档管理； 2、撰写招聘宣传文案，发布职位信息并维护更新招聘平台内容，线上收集简历并进行分类筛选，参与线下人才市场招聘活动，对接符合岗位需求的候选人邀约面试，组织并推进初试、复试、终面、录用及新员工岗前培训等全流程工作； 3、搭建企业人才储备体系，按月动态更新人才库，规范简历管理并严格执行信息保密制度； 4、按时完成各类人事数据报表的统计、更新及上报工作，确保数据及时准确； 5、管理员工劳动合同的签订、续签事宜，统筹人事档案的建立与日常维护； 7、汇总录入员工成长档案信息，实现月度动态更新，保障数据完整性与精确性； 8、维护员工奖惩记录的登记与更新，协调相关沟通工作，推动奖惩措施落地，并配合开展薪酬绩效考核相关事务； 9、配合上级优化和完善人力资源各模块的工作流程与管理制度

招聘：中联25吨吊车司机、挂车司机。工作地址：辽宁抚顺

抚顺招聘空调安装师傅50组，每天保证有活，可提供住宿，要求成手师傅，有售后经验，沟通良好的师傅联系我。 电话：【同步】

招聘 煮麻辣盆熟练工，要求50岁以内，要求干活干净立正人品好，早9晚8，17年老店工资准，工资4000，公休两天。工作地址浙商一号馆东门老鸭粉。要人品好的人。

招 60 以下，干绿化两个多月活，120 什么也不管

道街，卫生玻璃现在。

1. 协助开展招聘活动的组织与实施。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护并开发招聘渠道，保障招聘信息及时发布。 4. 参与招聘数据统计分析，为招聘决策提供数据支撑。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

【工作内容】 - 协助开展日常人力资源基础事务，如员工档案整理、人事信息更新与维护； - 参与招聘流程的实施与协调，配合完成招聘信息推送及简历初步筛选； - 协助办理员工入职、离职等相关手续，支持员工关系日常沟通与衔接； - 配合推进企业文化活动的组织落实及培训工作的辅助执行。 【任职要求】 - 在读大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； - 具备较强的沟通意识与团队合作能力； - 熟练使用常用办公软件，掌握基本数据处理操作； - 对人力资源领域有较高热情，具备良好学习能力与责任意识。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 期待你的加入，欢迎成为我们团队的一员！

招聘人力资源专员/助理，有意者欢迎随时咨询~

健身会所诚聘前台接待，负责客户接待、收银结算、录入系统信息及协助会所日常运营事务，岗位无销售任务，工作内容简单清晰。薪资结构为底薪3000元+福利与提成，采用上二休一制（例如：第一天上班、第二天上班、第三天休息），无需熬夜值班，工作节奏轻松规律。提供员工住宿，解决通勤烦恼。 应聘者需仪表端正，身形匀称，做事细致认真，具备良好的抗压能力。工作环境舒适，团队氛围融洽，入职即可享受免费健身、游泳等员工专属福利。请仔细确认工作地点是否便利，或是否可入住宿舍后再行联系。欢迎加入我们，期待与你共事！

日常事务管理：负责文件处理、会议组织、日程与差旅行程安排、团队建设活动策划及工作进度跟进与汇报 文档整理与归档：收发、审阅、分类并归档总经理相关文件及邮件，协助统筹会议安排，并承担会议记录与纪要编写工作 行程支持：统筹日常出行安排，包括交通票务、住宿预订等相关事宜 材料撰写：按上级要求完成各类报告的起草工作，如工作总结、工作计划等 内部协调：对接公司各职能部门，推动信息流转与协作，保障管理层决策顺利实施

职位描述： 1、负责员工考勤数据的记录、统计及外出人员的相关管理工作； 2、保障公司日常运营所需物资（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销单据表单等）供应充足，并处理相关费用结算事宜； 3、负责公司各类资料的收集与整理，包括业务往来中的传真、合同及其他文件的归档管理，协助员工完成复印、传真等日常事务； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练掌握各类常用办公软件操作； 2、具备较强的敬业精神与责任意识； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度，以及出色的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

岗位职责: 1.制定并落地公司人力资源战略，保障人力资源制度的高效运行； 2.带领人力资源团队，优化内部工作流程，提高团队整体运作效率； 3.联动各业务单元，提供组织发展所需的人力资源规划与专业支持。 任职要求： 1.具备系统的人力资源管理能力，可独立完成人力资源战略的设计与推进； 2.拥有出色的领导才能和沟通协调能力，能够高效带领团队达成目标； 3.适应动态工作环境，具备良好的判断力与决策能力。

作为纽带，传递管理层指令，协调各部门协作，跟踪项目进展 制作PPT、报表、合同等商务资料，整理并分析业务数据 参与专项工作，监控执行关键节点，及时反馈问题并提出优化建议 落实上级交办的其他事务 工作时间：早八点至下午五点半，单休，享受法定节假日

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的执行与维护； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与服务保障； 3、监督并管理本部门员工的日常出勤情况。 4、承担公司对外来访客的接待与安排工作。 5、配合开展公司内部各类定期或临时性团队活动。 6、协助上级完成行政相关的外部协调事务。 7、根据公司现行行政管理规范，办理其他关联工作。 任职要求： 1、形象端正、气质良好，大专及以上学历，文科类专业，具备3-5年人事行政领域工作经验 2、具备较强的学习能力，沟通顺畅，协调能力佳，工作认真负责。 3、熟练操作常用办公软件。 4、有中大型制造企业招聘实践、会议场地准备及客户接待经历。 5、具备档案整理与归档相关实操经验。 6、参与过体系审核迎检相关工作。 7、不符合条件者请勿投递！

职位描述： 1、负责办公室日常运营制度的执行与管理； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与服务保障； 3、监督部门员工日常出勤情况并做好考勤记录； 4、承担公司对外来访接待的相关事务。 5、配合组织公司内部各类定期或临时性团队活动。 6、协助上级完成行政相关的外部协调工作。 7、根据公司行政管理规范，处理其他相关行政事宜。 任职要求： 1、形象端正、气质良好，大专及以上学历，文科类专业，具备3-5年人事行政岗位工作经验 2、具备较强的学习能力，良好的沟通协调技巧及高度的责任意识。 3、熟练掌握常用办公软件操作。 4、具有中大型制造企业招聘实践、会议场地安排及客户接待经历。 5、有档案整理与管理实际操作经验。 6、参与过体系审核迎检工作。 7、非诚勿扰！

[机智]主要工作内容： 编制薪酬报表，协助拟定并推动落实企业人力资源战略规划，为各业务部门及全体员工提供专业的人力资源管理支持与咨询服务；负责组织各部门人员的招聘与合理调配；审核全体人员劳动合同签订及用工管理情况；监督培训执行进度、考核结果及相关奖惩措施的落实。 招聘要求：本科及以上学历，具备3-5年人力资源岗位工作经验，精通人力资源管理六大模块

1、负责日常事务性工作，包括中心各类文稿的打印与发送，以及中心文件材料的领取； 2、负责各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档及保密等相关工作。 3、负责办公室日常事务管理，做好来访接待、快递收发、考勤记录、电话接听等工作； 4、负责信息的收集与撰写，及时向领导提供参考信息和建设性建议，提醒领导及时处理需办理的工作事项； 5、完成上级交办的其他工作任务。

主要负责资料，档案整理，信息录入，月薪2500+补助500，月休2天。