此职位在光谷.当代花园！光谷.当代花园！光谷.当代花园！岗位描述：1.主要负责求职者培训完，送到项目企业，服务求职者，安排入职（如因企业原因或求职者个人原因未入职，现场沟通转换至公司其他企业入职）2.负责接送求职者到企业从面试到全部流程参与，会开车，公司提供车辆。3.会电脑，excel，要会开手动挡的车上班时间：8:30-18:00上六休一安置经理：1、综合底薪：4000+提成1.求职者在职满15天提成30元/人2.转厂在职满15天提成50元/人3.自招在职满30天提成300-800元/人（转厂是指安置求职者去公司指定企业入职，到企业后如因企业原因或求职者个人原因未入职，安置经理现场沟通转换至公司其他企业入职）

招聘职位社区家政经理工资待遇10000－15000元/月工作内容负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作任职资格1、年龄20-55岁，端庄大方，男女不限；2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求;工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00工作地点根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店生活福利1、员工宿舍，包吃住2、享有生日福利，节假日福利，定期团建3、高提成4、快速成长通道

有劳务派遣招人方面经验的可以联系我，上班合作都是可以谈的，合作共赢，互利互惠。

人事经理根据公司战略发展目标，制定并实施人力资源规划，包括人才需求预测、招聘计划制定与执行。负责招聘渠道拓展与维护，组织实施招聘面试流程，确保及时、高效地为公司各部门输送优秀人才。构建和维护良好的员工关系，处理员工入职、离职、转正、调岗等人事变动手续。组织开展团队建设活动，促进员工之间的沟通与协作，营造积极向上的企业文化氛围。设计并实施员工培训计划，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升等，提升员工综合素质，促进员工个人职业发展与企业目标相结合。建立和完善公司绩效管理体系，制定绩效考核标准与流程，组织实施绩效考核工作，分析绩效结果，提出改进建议，确保绩效管理公正、透明、有效。根据公司政策和市场薪酬水平，制定并调整薪酬福利方案，确保薪酬体系的竞争性和公平性。管理员工福利计划，提高员工满意度和忠诚度。负责公司日常行政管理工作，包括办公环境管理、办公用品采购与管理、固定资产管理、项目申报、会议组织、商务接待等，为公司运营提供高效的后勤支持。薪资福利:6000-8000元/月招工人数:1名工作地址:茅箭区普林工业园东路6号

招专员：1，工作内容：通过58同城，赶集网等渠道为公司招聘人才。2，工作要求：年满18周岁，有一定的智商和情商，踏实肯干，有赚钱的欲望和需求，有人事经验的优先，男女不限。3，招人提成6xxx起，包吃包住，不收任何押金费用。4，行业优势：为新人提供渠道，上班就是玩手机，主要是跟人打交道，沟通，没有体力活，工作轻松，待遇好，提成高。

一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

专员/招聘主管1.年龄20-40岁，大专及以上学历，可接收应届毕业生，有行业经验者可适当放宽2.认同公司企业文化，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。通过公司提供的发布并更新招聘信息，利用多种渠道寻找求职者，进行人岗匹配并独立完成招聘流程，完成公司简历库的录入和更新，并对日常招聘数据进行统计，招聘主管需具备一定团队管理能力，建设一支稳定输出的招聘团队，带领团队伙伴拿到高收入，创收高业绩薪资福利:底薪+高提成+福利，综合收入4000-8000/月（上不封顶）（）工作地址:江夏区文化大道通达广场

薪资：规划经营部副部长岗位职责：1.在公司行政中心主任、副主任领导下，全面负责组织公司经营计划、管理制度、工作流程、绩效考核及办公信息化建设与管理工作；2.对总经理办公会议形成的决议、决定执行情况进行检查、跟踪与督办，归口管理日常工作的奖惩考核。岗位要求：具备8年及以上大中型企业管理、人力资源管理经验，3年及以上部门负责人管理经验。

人事行政主管性别不限/大专/经验不限/年龄不限薪资福利:5000-8000元福利待遇：节日福利工作地址:武穴市刊江大道格林华府饿了么运营中心

负责载招聘软件上打招呼然后交换微信去沟通时间自由多劳多得一天200左右不打电话不跑外

武汉唯品会各大站点现招聘：打包员、分拣员、扫码员、质检员，主要负责以化妆品服装为主的分拣打包扫码贴标等工作，工作简单易学没有什么体力活。【招聘岗位】：主要负责小商品、包装、质检、贴标、打单、封口分拣、管理、复核、入库、统计物料管理等。【招聘要求】：年龄16--50周岁，经验不限，学历不限，身体健康无传染性疾病【薪资待遇】：短期工：240~260元/天，至少15天左右，（每周可预支工资人走账清）【工作时间】：8点--20点，中间休息2小时，每天工作10小时，月休4天（可调休），长白班，工作简单轻松【工作环境】；车间有空调恒温恒湿.不需要穿无尘服.常年长白班【福利待遇】1、公司提供免费工作餐，三菜一汤（早、中、晚三餐全包）2、免费4人间的寝室；免费提供被子宿舍空调、宽带、洗衣机、独立卫生间、独立阳台、衣柜等基础设施一应俱全。

武汉邮政仓库现各大区招聘长短期工/临时工有部分仓管，质检，品检及管理岗位安排，应届生可安排，可开实习证明【招聘要求】：年龄16-53周岁，身体健康【工作内容】：主要做邮政及小件商品的扫码，发货配送，理货，打单，理货，入库，分拣，打包装箱等工作，工作简单易学【工作时间】：长白班10小时，可安排部分坐岗职位。【薪资待遇】：1：短期工/临时工/小时工：240~260/天，至少15--30天，（每周可预支工资人走账清）2：长期工：月综合薪资6200到7500，包吃包住，购买五险一金，享受国家法定节假日长期工公司有很好的发展和晋升空间，每半年考核和晋升，年度免费体检，带薪年假，及优秀员工年度旅游等福利【其他福利】：1、提供免费工作餐（中餐和晚餐，菜品丰富）2、免费4-6人间的寝室；宿舍空调、宽带、独立卫生间、独立阳台、衣柜、洗衣机等设备一应俱全34、公司根据经营状况和员工绩效发放激励奖金，丰厚年终奖，夏冬两季发放福利品提示：本内容真实有效！详细情况可来电咨询报名

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刺客柒捌玖文化传媒有限公司现招聘岗位如下：运营：初中及以上学历 8小时 10人 3000-10000元/月人事经理：有过人事招聘经验的 8小时 2人 3000-6000元/月主播：初中及以上学历 8小时 100人 3000-12000元/月 联系：：

滴滴司机服务经理工作地址:嵩明县杨林开发区早9晚6，周末单休（月休4天，国家法定节假日正常休息）基础待遇（能力换取高收入）购买社保负责司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、服务监督，监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作，对网约车业务成本和司机服务质量负责；结合城市特点，完成平台SOP落地执行，确保平台指标交付，提升司机标准服务水平；对司机各项指标负责，包括但不限于留存、在线时长等考核，并能独立挖掘打法，攻克难题；司机日常沟通，包括服务不合格司机约谈，司机例会开展，司机培训开展；横向工作开展，能独立负责一个横向工作模块，持续输出经验，保证公司在排名中保持前列。熟悉操作excel、ppt等办公软件并熟练应用vlookup、透视表等功能；熟练使用社交软件、掌握交通，驾驶相关知识；具有快速执行任务的能力，并快速给到反馈；具有熟练沟通技巧、并适应较高负荷的工作压力；具备熟练的数据分析能力，当地市场搭建开拓，并能针对问题给出解决方案；临场应变能力，沟通能力强25岁至35岁大专及以上学历

☆═━┈市场┈━═☆ ༺๑11月26日招聘信息๑༻3【秦皇岛中信房地产开发有限公司】1.销售经理：5000-8000#://云冀就业/IepGv0unyrr4nea2.物业经理：5000-7000 3.物业客服主管：：2000-3500 4.酒店经理：：5000-8000 5.地产平面设计：：2000-3000 6.施工员：：3000-6000 7.质量员（水暖，电气）：：3000-6000 8.取样员：：3000-4000 9.材料采购员：：4000-5000 #://云冀就业/Kc4DBeniMuo7Vub 10.人力资源主管：：3000-5000 以上单休，法定假休 联系地址：海港区文化路366号电话：

招聘：行政人事经理薪资：5-7K岗位职责：1、负责公司日常运行中的行政事务及后勤保障，人力资源工作的规划、招聘、培训、考勤纪律等规章制度；2、负责人力资源版块相关工作：招聘与配置管理，培训与开发管理，绩效考核管理，企业文化建设与员工关系管理等；3、完善公司组织架构、建立人事档案、员工手册、员工培训、薪酬、绩效等相关工作；4、了解相同行业薪酬变化，负责员工考勤、奖惩、福利和劳动关系方面的修改；5、时刻掌握公司人员情况，能根据公司用人需求做好人才储备；6、做好简历的筛选和培训工作，确保应聘人员基本素质符合公司要求；7、负责公司年检相关工作；8、负责公司钉钉的管理应用；9、负责日常会议的安排和记录；10、执行上级领导安排的其他工作内容。任职要求：1、大专以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。2、行政人事管理相关2年以上工作经验。3、高度的责任心，品行正直、处事公正；有亲和力、心里素质稳定、抗压能力强，具备较强的人际关系沟通能力。

房建施工资料到竣工，收集发放通知，会议纪要记录等工作

招聘：水利工程项目经理（2名）岗位职责：1、负责水利项目施工全面工作，对施工安全、质量、进度、人工、材料的全面监督管理，协调解决现场所有问题。2、负责项目现场施工情况的巡查、监督、检查、指导、纠偏和验收工作。3、熟悉施工图纸及各节点工期要求，解决项目中的专业技术问题。4、负责组织办理设计变更、工程量签证、竣工验收工作。5、负责项目工程款的跟催工作。任职要求：1、50岁以内，从事水利项目管理工作经验8年以上，担任过千万级以上大型水利项目负责人。能从开工到验收，结算全过程管理。2、有一定的水利、市政项目施工团队资源。工资待遇：1、基本工资12000-20000元/月+项目奖金+年终奖2、能力出众者一年后在以上待遇基础上，增加员工分红股，享有公司全年利润分红。总公司地址：湖北省襄阳市宜城市襄沙大道95号分公司地址：湖北省武汉市武昌区徐家棚街和平大道998号项目地址：湖北省内（微信同号）

招项目负责人，高速公路强弱电设备安装，会协调，会看懂图纸，会带班

湖北省宜都市枝城镇宜化楚星搬迁项目诚聘资料员实习生、半熟手一名，单休，包吃包住，联系人高工

市政资料

主要负责外立面改造过程资料的编撰及签证收方资料的收集及整理。

能做全套工程资料，可兼职！

黄金山科技园，早八晚五人事专员：早八晚五周六休息适合宝工作。20-38岁，月薪4-6千上不封顶，要求会简单电脑，有销售经验优先，如若没有经验的，有热情想来学习的，可以一对一的带。薪资：底薪加提成，面谈。人事热线：（同步）

龙泉社区3期市政项目招聘半熟手资料员一名，工资待遇面议，联系电话

合伙人年龄25-45岁，大专以上学历。家门口的好工作，不用背井离乡，不让孩子成为留守儿童，不让年迈父母无人照顾。薪资福利:新人创业津贴最高可拿12个月；底薪+服务津贴+绩效+奖励+旅游。每月工作16天，不耽误接送孩子上学！不耽误你照顾家庭！不耽误你实现梦想！