岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

人事 岗位职责 1. 负责公司招聘工作，通过线上线下等模式 2. 招聘入职面试等流程跟进 ​3. 接受无经验，有人带，，双向选择不合适随时走 4. 整理直播数据及求职信息，协助完成招聘跟进相关工作。 任职要求 1. ，形象气质佳，表达清晰流畅，沟通能力强，有直播、主持、人事招聘相关经验者优先； 2. 性格开朗外向，善于互动，具备较强的临场应变能力 ​3. 熟悉基础招聘流程，对人事工作有基本了解，工作认真负责、有耐心； ​4. 能稳定出勤，遵守直播相关工作规范。 工作时间 早9:00-晚18:00，午休2小时，无熬夜排班，作息规律。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+绩效+提成，综合薪资优厚，上不封顶； ​2. 福利保障：缴纳社保、节日福利、定期团建、员工培训； ​3. 工作环境：舒适办公场地，团队氛围轻松，晋升通道清晰。 工作地点 [内江万达中心]

岗位职责: 1. 协助开展人员招聘与甄选工作，保障人才引进的效率与质量； 2. 参与员工培训方案的制定与落地执行，助力团队能力提升； 3. 维护员工劳动关系，办理入职、离职、转正、调岗等日常人事手续； 4. 负责考勤数据统计及人事档案的规范化管理； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，形象良好，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务；了解人力资源基本流程并有一定实操经验； 3. 具备独立分析和解决实际问题的能力； 4. 工作认真负责，执行力强； 5. 能够适应高效工作节奏，具备良好的协作意识； 6. 熟练操作办公软件，包括Word、PPT、Excel，擅长Excel函数应用，可独立完成数据汇总与分析工作。

接待培训 时间上午九点至下午五点 工作态度端正 形象良好气质出众

工作内容轻松简单：日常主要负责主播的持续招聘入职事宜，协助完成入职手续，并做好后续的跟进与维护工作（如提供形象与人设建议、跟踪新人直播情况、给予鼓励支持、及时沟通解决各类问题等） 工作灵活自由 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，善于人际交流； 2. 做事细致认真，责任心强，有耐心，处事公正有原则 上班时间：早上九点至下午六点，中午休息2小时，每月休息4天 薪资结构：人事招聘岗位保底3000元，全勤奖200元，高绩效奖金1000元（当月发放），另加3%提成 当月招聘人数达4人以上后， 每多招1人当月奖励500元，多2人则奖励1000元

1.协助项目经理制定项目计划与进度安排，跟进项目实施过程并做好执行记录； 2.负责项目相关数据的采集、归集与分析工作，编制汇总报告及总结性分析材料； 3.办理项目人员招聘及相关入职手续，负责项目文件、合同等资料的归档与管理； 4.配合开展项目会议、培训活动及日常沟通协调事务的组织与支持； 5.监督各协作单位的工作推进情况与成果质量，及时发现问题并协调处理。 任职要求： 1.具备良好的团队合作意识和沟通能力，能主动应对并推动问题解决； 2.熟悉办公自动化工具操作，拥有较强的数据处理与文字撰写能力； 3.掌握基本的项目管理理论与方法，了解项目运作流程及相关工具应用； 4.工作责任心强，具备良好的抗压性，能适应高强度工作任务； 5.有养老产业从业经历或参与过同类项目者优先。公司实行大小周休假制度，需自带车辆并熟练驾驶。

岗位职责： 1、结合公司业务需求，落实招聘方案，高效推进工作进程并达成考核指标； 2、掌握招聘全流程，独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织及评估等各环节工作，确保招聘质量； 任职要求: 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关经验，有互联网行业HR招聘背景者优先； 2、熟练运用各类招聘渠道，对流程规范与数据管理具备敏感度，拥有优化意识，持续提升专业水平； 3、能够适应周期性招聘任务带来的工作压力； 福利待遇：底薪3-4K+绩效+提成，综合薪资5-8K

人事行政岗招聘 公司福利：五险一金、节日福利、定期团建、带薪年假、餐费补贴 岗位职责 1.主导公司各岗位招聘全流程，涵盖信息发布、简历筛选、面试组织及录用跟进；负责劳动合同签订、离职手续办理，制定并执行劳动关系解除管理办法。 2.统筹员工考勤数据收集、核对与统计，组织绩效考核工作并汇总结果；制定工资方案，精准核算每月薪酬并完成薪酬报表编制。 3.策划并落地公司团建活动，提升团队凝聚力；负责公司活动人员差旅票务预订，处理差旅相关咨询。 4.管理公司日常办公用品的采购、库存与补充，保障办公物资供应；协助整理投标资料，按要求完成标书制作、排版及装订。 5.协助财务部门完成付款信息录入、制单等工作，确保财务协作事项准确高效推进。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，1-3年人事行政相关工作经验。 2.熟悉劳动法规、招聘流程及薪酬绩效核算体系，具备标书制作经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件及各类招聘平台，能独立完成考勤统计、工资制定等工作。 4.具备良好的沟通协调、组织策划能力，工作细心严谨，有较强的责任心与执行力。

本公司大量招工，招工地小工/杂工、工地力工、电焊、泥瓦工，工资月结，小工220元一天，大工300元一天，一天9小时，全国各地施工，诚意的来，电话

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作在苏州，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

威远招聘直播间讲解员 男女不限 18-35岁 无经验要求，普通话不熟也可以 工作内容：主要就是根据公司提供话术在直播间进行产品讲解，单场时长1小时左右. 工作时间 :早9晚6 时间比较自由 适合养老躺平 无任务指标，无销售性质 月薪4000，。 感兴趣直接联系我了解详情！

任职要求： · 驾龄3年以上，持有效驾照； · 无酒驾记录、无犯罪案底； · 近一年无扣满12分情况。 工作内容： · 公司配车，内江-成都专线，每日1个往返。 工作时间 : ·早九晚六 薪资待遇： ·收入300／天。

黑土臻选超市 招聘岗位：超市营业员 数名 工资待遇：试用期2600元/月➕销售提成， 转正2800元/月➕销售提成。（月薪基本上在5000元以上） 招聘要求： 1、年满18岁-45岁 ； 2、具有较强的沟通能力 ； 3、个人形象较好 ； 4、有销售工作经验的优先录用 上班时间：8-12点、14:00-18:00 其他福利：购买社保、定期团建、生日福利，学历补贴：大专以上，100元/月 本科200元/月 工作地址：威远外西街125号黑土臻选超市 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

招聘：人事（7小时+奖金） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：人事 负责招聘，考勤等工作 任职要求：22-48 有人事经验优先 工作时间： 7小时 薪资福利： 3000-8000 节日福利+团建+奖金

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪3k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

接受实习！！！！！ 工作职责： 1，负责招聘岗位的发布，通过招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2，负责面试前的岗位宣讲，面试； 3，跟进offer相关事宜； 4，安排候选人培训工作。 5：形象气质佳 岗位要求： 18到26岁以内大专以上文凭：接受实习！！！！ 工作时间： 朝十晚七，周末双休,心动的宝子们快点行动起来！！！ 福利待遇： 1，购买五险一金 2，免费员工班车 3，节假日三倍薪资 4，团建(挺多的)员工生日，节日福利 5，人性化管理，同事领导都很年轻 6，能学到东西，挣到钱

岗位要求：20-35岁，会基础的电脑操作。 工作岗位：根据公司给出的内容更新相关信息，针对客户提出的问题进行解答，不需要外出，非电话销售。 薪资待遇：底薪+提成+奖金，月综合薪资5000+，多劳多得，上不封顶。 工作环境：办公室坐班，不需要奔走，同事老板都好相处。

招聘风力发叶片维修技改人员 薪资：7000~18000元 1.风电维保技术人员 经验不限 要求：持有高空证、驾驶证 2.风电叶片维修技改师傅 3个月以上叶片维修技改经验 要求：持有高空证 年龄：20～50岁 工作地址：四川，湖南，云南，新疆，内蒙

工作职责： 1、 负责物流传输系统日常巡检与维护，保障医院设备正常运行。 2、 及时响应现场故障报修，完成维修并记录处理过程。 3、 对操作人员进行设备使用培训，提升规范操作能力。 4、 管理现场备品备件的使用、存储及补充申请。 5、 协同电气工程师推进现场工作任务实施。 任职要求： 1、 中专及以上学历，具有一年以上相关领域工作经验 2、 机械、机电或自动化类专业背景 3、 具备识读机械与电气图纸的能力 4、 学习能力强，能快速理解设备结构特征与运行原理 5、 具备良好的客户沟通能力 6、 有机械设备维修或装配实操经验者优先

岗位职责： 1、负责简历筛选，择优推荐合适人选并协调面试时间安排； 2、与候选人开展有效交流，掌握其从业经历及职业发展意向； 3、配合面试官推进面试环节，保障面试有序开展； 4、跟进面试反馈，持续与候选人沟通，提供必要的职业发展建议。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力及人际互动技巧； 2、了解招聘运作流程，有同行业从业背景者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等； 4、工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识。

招聘培训等

岗位要求：具备传媒类企业招聘经历者优先，有相关行业从业背景者优先 1、负责简历甄选、招聘账号运营及面试邀约等工作 2、熟悉人才引进流程，专注招聘模块，学习能力突出，需快速具备独立面试能力 3、工作认真负责，抗压性强，执行力高，具备强烈的进取心与收入提升意愿 薪资待遇： 3500无责底薪＋300全勤奖＋招聘主播提成1000元/人＋有效签约奖金500-3000元＋主播收益1%提成＋社保 晋升机制： 【人事专员→人事组长→人事主管 每晋升一级底薪增加1k-2k】 作息时间： 10:00-19:00 午休一小时 节假日按规休息 公司配备冰箱、微波炉，提供不定期下午茶、团建活动及聚餐，团队氛围融洽

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供高效、专业的员工服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人事基础流程者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成分配的人力资源支持任务

岗位职责 1. 负责员工薪酬计算及申报工作； 2. 办理社保与公积金的账务处理； 3. 承担企业展厅的接待与讲解任务； 4. 完成日常行政辅助事务。 工作要求 1. 人力资源管理、企业管理、工商管理或行政管理等相关专业背景； 2. 身高1.63米以上，形象良好，气质出众，性格开朗大方。 工作时间：8:30—12:30，14:00—18:00 福利待遇：五险一金、工龄工资、带薪年假 职位福利：五险一金、带薪年假、加班补助 工作地点：成都

岗位职责： 1. 主导各类职位招聘工作，重点聚焦医美领域人才搜寻，全面负责招聘全流程执行，确保招聘效率与人才匹配质量双达标； 2. 综合运用访谈式与结构化面试方法，深入沟通候选人，科学评估其岗位适配性，规范输出面试评价报告，为用人部门提供专业决策依据； 3. 定期回顾招聘过程，梳理关键招聘数据，持续优化招聘策略与面试流程；关注医美行业人才市场变化，为招聘体系升级提供有效建议； 4. 协助上级开展各项人力资源支持工作，保障部门事务高效运转。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先，有猎头从业经历者优先，具备医美行业招聘实操经验； 2. 熟悉访谈式与结构化面试技巧，熟练操作Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 3. 具备基础员工关系管理能力，能配合完成入职、转正、调岗、离职及劳动合同管理等相关工作，熟悉人力资源相关法律法规。 福利待遇： 1. 入职即缴纳五险及意外险，每月13日准时发放薪资； 2. 享有员工生日福利及传统节日红包； 3. 每年邀请家属参与公司年会，并为每位到场员工准备丰厚礼金与奖品； 4. 设立季度优秀员工奖金及年终奖金； 5. 公司定期组织团队建设及旅游活动。

邀请符合公司用人要求的求职者到公司面试底薪三千加包吃包住月休四天自由调休

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，聚焦高端文旅人才画像 3. 支持薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动关系维护，保障员工权益与政策落地 4. 组织员工培训需求调研与基础实施，助力团队专业能力与服务意识提升 5. 参与员工关怀活动策划与执行，营造契合奢华度假品牌调性的温暖、专业组织氛围 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、旅游管理等相关专业优先 2. 经验不限，有酒店、文旅、高端服务业HR实习或助理经验者更受青睐 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“以人为核心”的奢华体验理念 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备多任务处理能力 5. 普通话标准，具备基础英文读写能力者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏