人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上考勤管理绩效考核管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行，保障筛选、面试及评估各环节顺利推进。
2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。
3.建立高效透明的沟通机制，确保招聘过程的专业性与公平性。
4.与团队成员协同配合，共同完成既定招聘任务。
任职要求：
1.拥有良好的沟通能力与协作意识，善于与团队及候选人保持顺畅互动。
2.具备较强的组织能力，可独立推动招聘全流程运作。
3.熟悉人才市场动态，能够灵活使用多种招聘渠道及社交工具开展工作。
4.具备敏锐的判断力和决策水平，能客观评估候选人的综合素质与发展潜力。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上绩效管理员工关系企业文化
负责招聘实施（简历筛选、面试安排、录用跟进）及入离职、异动、转正等手续办理；
维护员工关系，处理劳动合同签订、考勤统计、社保公积金申报等日常事务；
配合开展薪酬核算、绩效数据整理、培训协调及员工关爱活动执行；
整理人事档案资料，汇总人力相关数据，拟写通知文件，保障人力资源工作有序开展。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上不接受居家办公人事档案管理人力资源/管理类专业
地址：吉安迪乐威酒店28楼2822
薪资：3000+提成（无责任底薪）
时间：4天（可调休/连休）
工作内容：负责通过招聘平台进行人员招募，无需经验欢迎新人加入，入职后提供系统培训指导
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上考勤管理绩效考核管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 负责招聘全流程的执行与推进，保障筛选、面试及评估各阶段高效运作。
2. 制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量水平。
3. 建立清晰顺畅的沟通流程，确保招聘过程的专业规范与公平透明。
4. 与团队成员协同配合，共同完成既定的招聘任务目标。
任职要求：
1. 拥有良好的沟通表达能力与协作意识，善于与候选人及团队建立有效互动。
2. 具备较强的计划与组织能力，可独立统筹招聘工作的各个环节。
3. 熟悉人力资源市场动态，能综合运用各类招聘渠道及社交工具开展工作。
4. 具备扎实的识人辨才能力，能够客观判断候选人的综合素质与发展潜能。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上五险一金及其他福利管理薪资核算招聘与配置
1.招聘与配置
2.劳动关系办理
3.薪资核算
4.人事档案管理
5.制度制定及落地优化
6.考勤管理
7.绩效考核管理
8.行政日常工作
9.配合领导完成其他工作。
注：请各位求职者认真看完上面的工作内容，上岗后每项都需要自己独立完成，没有相同岗位经验的请勿扰，避免浪费时间。
人事行政专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责
（一）人力资源管理方面
1. **招聘与配置**
2. **培训与发展**
3. **员工关系管理**
（二）行政事务方面
1. **办公环境与后勤保障**
- 负责办公场所的日常运营维护（如环境卫生、设备检修、安全巡查等），保障办公区域规范有序；
- 统筹行政物资的采购、登记与发放（包括办公用品、办公设备等），合理控制行政支出；
- 协调车辆调度、差旅预订、会务接待、住宿安排及餐饮管理等综合后勤工作。
2. **制度与流程管理**
- 建立并完善行政管理制度（如考勤管理、物资领用规定等），推动制度落地执行；
- 持续优化行政工作流程，提升工作效率，减少资源浪费。
3. **其他行政事务**
- 负责公司各类证照的申办、年审及档案归集管理；
- 对接外部单位（如政府机构、合作供应商等），保持良好协作关系；
- 完成领导交办的其他临时性行政工作任务。
任职要求：
（一）学历与专业
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
- 持有人力资源管理师或行政类相关职业资格证书者优先考虑。
（二）工作经验
- 具备3-5年人力资源与行政管理工作经验，
- 有制造业领域或同等规模企业从业经历者优先。
（三）专业能力
1. **人力资源专业能力**：精通招聘、培训、绩效薪酬、员工关系等人力资源各模块运作，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规；
2. **行政管理能力**：具备较强的行政统筹能力，能够高效组织办公环境维护、物资调配及后勤支持；
3. **制度建设能力**：可根据企业实际需求制定并改进人力行政管理体系与操作流程；
4. **沟通协调能力**：擅长跨部门协作，能与内部员工及外部机构顺畅沟通，具备良好的谈判与问题处理能力。
（四）综合素质
- 工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力，适应多任务并行的工作节奏；
- 具备团队管理经验，可带领团队完成各项任务目标；
- 熟练掌握常用办公软件（如Excel、Word、PPT、HR系统等）；
- 具备良好的成本控制意识和数据处理能力，能通过数据分析辅助管理决策。
人事行政专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 组织并执行人才招聘及人员调配工作，保障人力供给与企业战略发展相匹配；
2. 制定并落实员工培训与成长方案，推动员工专业能力与职业素质持续提升；
3. 负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围；
4. 梳理和优化行政管理制度与流程，提升日常运营效率，控制管理成本；
5. 办理公司各类资质证照相关事宜，维持与政府单位、合作方的顺畅对接。
任职要求：
1. 有人力资源管理或行政管理类专业基础，熟悉人力资源运作体系及相关法规政策；
2. 具备优秀的沟通协调能力，能高效协调员工事务与内部管理工作；
3. 可独立策划并推进培训与发展项目，具备良好的统筹与执行能力；
4. 精通常用办公软件及管理工具，确保工作高效有序推进；
5. 工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏。
工厂焊工包住包吃1-2人
【高薪招聘】江西省吉安市万家旺不锈钢门厂诚聘:焊花枝玻璃打胶师傅一名，浙江流水线工艺，包吃包住，保底加计件有意向者请致电： 饶总
招聘小车司机8000底薪包住
8000-10000元/月
小车司机网约车司机保险高温补贴包住社保11-20人周结C1照驾龄1年内
上海直招网约司机;开公司车辆，负责接送乘客，完成公司派单工作，不需要买车、租车那些乱七八糟的，公司免费提供车辆和住宿
任职资格：
1、年龄18-60周岁，C1本，2年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动挡小车；
2、无酒驾，无重大交通事故，具有较强的安全意识
3、能接受异地工作； 工作地点在上海
4、熟悉使用导航。
5、无经验要求，不是多么困难复杂工作，前期会有人教，熟悉一天就会了
薪资福利：
1，固定底薪8000+2000电费补贴月综合收入提成，流水自提，相对来说比较灵活，工作时间自由安排，提成多劳多得
2、公司包住宿，安心工作生活保障问题不用担心，
3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利
4、工作属实，诚聘司机，公司不锁流水
电工强电工安装设备维修设备低压电1-2人
江西吉安万安县万安高速服务区招聘高压电工和低压电工
岗位内容：
1 监管巡查服务区内各水电设施设备的运行情况
2 维修项目内的水电设备
3 维护设施设备保养记录和台账
4 需持证上岗，高压电工证或低压电工
有意者联系：雷经理:
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳）
2.具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑
3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心，具备良好沟通协调能力
4.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先
5.具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏、多任务并行的工作环境
行政/人事助理
3000-5000元/月
人事专员1年以下本科及以上应届毕业生；人力资源管理专业弹性工作制不接受居家办公招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理人力资源/管理类专业
招应届毕业生(人力资源管理专业）
岗位职责：
一、人事管理
1.依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，协助领导完成各岗位权、责、利及任职资格要求
2.根据业务需求，协助上级领导对各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责
3.协助上级领导建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系、节日活动安排等，满足并符合业务发展需求
4.负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作
5.协助上级领导推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性
6.协助上级领导传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长
二、 行政管理：
1.负责日常办公环境维护（物资采购、设备管理、环境安全等）；
2.组织会议、活动并做好记录及后勤保障；
3.协助制定及完善行政管理制度;
4.协助完成合同台账管理及公司证书年审等事宜。
二、任职要求：
1. 全日制本科及以上学历、人力资源管理专业（硬性条件，非本专业同学勿投）;
2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；
3. 责任心强，沟通协调能力佳，具备团队合作意识；
4.抗压能力强，有志于在人力资源岗位长期发展;
5·此岗位针对2025年-2026年应届毕业生同学。
三、薪酬福利：
1.保障性收入：4-5万基础年薪（视能力而定）
2.司龄津贴1200/年
3.各种节日福利等
早八晚五 周末双休 管培员/人事
3000-4000元/月
人事专员学历不限
工作内容：
人事助理:1.负责招聘，面试，送训，考勤管理
2.负责员工入职，离职手续的交接，劳务合的管理
管培员:负责服务老客户，通知客户续费，邀请客户到公司领取生日节假日礼品，老客户的变更认证服务等
工作时间
上午8：10-11：50
下午2：30～5：20
周一到周五全天
周六上午
公司福利待遇
入职一月之后（转正之后）公司缴纳商业险，养老金等
薪资构成：
学习津贴+新人津贴+佣金+绩效+奖励
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制
一、岗位职责
1.负责员工招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、面试跟进，保障人员到岗效率。
2.协助完成考勤统计、请假审批、加班核对、薪酬核算相关基础数据整理。
3.组织新员工入职培训、企业文化宣导及各类员工活动，提升员工归属感。
4.对接各部门日常人事需求，解答员工关于考勤、薪酬、福利、制度等方面咨询。
5.完成上级交办的其他人事行政相关工作。
6.工作细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
7.积极主动，执行力强，能高效完成日常事务与临时性工作。
吉安安福县招小工一名煮饭，边做事中午晚上还要煮饭二个人的饭要长期，包吃包住，工资面谈
5000-6000元/月
小工长期1-2人
招小工一名煮饭，边做事中午晚上还要煮饭二个人的饭要长期，包吃包住，工资面谈
吉安永丰县『天地壹号』永丰县招驻地精耕业务（厂编）一名年龄40岁以下。岗位要求：1、吃苦耐
3000-7000元/月
临时工有提成1-2人月结
『天地壹号』永丰县招驻地精耕业务（厂编）一名年龄40岁以下。
岗位要求：
1、吃苦耐劳，勤快，服从管理，抗压能力沟通能力表达能力清晰。
2，维护产品形象，加强曝光度，服务终端及批发网点陈列及出货。
3、熟手优先（负责永丰县城作业区）
4、薪酬待遇：3K—7K➕（底薪+绩效+提成+五险一金）
5、意向同仁欢迎联系，也欢迎勇跃推荐联系电话：
温，同步
人事专员
前台贵宾接待、前台商务接待、商务服务接待、商务招募、人事HR、
我们是一家快速发展的跨境电商、国内电商、外贸、直播、社媒等多领域企业，专注于为客户提供优质的产品与服务，公司拥有很多年轻活力有上进心敢于挑战的团体和广阔的发展平台，现因业务扩展需要诚邀有志青年不管男女都欢迎加入我们，一起共同成长，
底线2000+提成（具体面谈）有相关经验优先，
岗位职责:
1.能够独立负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息，选简历，安排面试;
2、通过显示、线下多渠道招募合适人选完成签约：
3.协助办理员工入职、离职、转正等手续:
4.维护员工档案，确保信息准确无误;
5、了解员工思想动态，并提出正对性的政策控制流失率，提高员工士气，
6、协调部门各个岗位人员工作的安排，与公司其他部门协调，与总部其他公司协调等
7、考勤及工资的跟进，
8.完成上级交办的其他人事相关工作。
重点：
1】具备人力资源管理相关知识技能，
2】能够独立完成人力资源相关项目和任务
3】具有良好的沟通能力和团队合作精神
4】性格开朗，善于交际，情商高：
5】具有良好的沟通表达能力及思维能力，有耐心有毅力：
6】具有同行经验者，资源者优先：
江西吉安【兼职招聘】城南附小招小时工，15元/小时，包中餐，12点-13点30，学校家长优
15元/时
兼职包吃
【兼职招聘】城南附小招小时工，15元/小时，包中餐，12点-13点30，学校家长优先，联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吉安招聘专员在线招聘信息，主要招聘吉安人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
